◎未経験歓迎！・今治タオルの製造機械を担当／品質を支える設備保全＆機械メンテナンス・夜間対応なし・休日の緊急呼び出しなし・未経験から専門技術が身につく環境◎ ■この仕事について 「今治タオル」を作る工場で、機械が安全・安定して動くようにサポートするお仕事です。工場の機械を点検したり、トラブルを防いだりしながら、 生産がスムーズに進む環境をつくっていきます。 ■お任せする仕事内容 ◎機械の点検・メンテナンス ・織機や加工機械の動作チェック ・給油や部品交換 ・故障を防ぐための計画づくり ◎トラブル対応 ・機械トラブルの原因確認 ・復旧の初期対応（専門的な修理はメーカーに依頼します。） ・「機械」と「電気」両方の視点から原因を確認 ◎工場をより良くする改善提案 「もっと効率よくできないか？」「不具合を減らせないか？」 といった現場の課題を見つけ、改善案を考えます。 ◎機械メーカーとのやり取り ・新しい機械導入時の打ち合わせ ・トラブル時の立ち合い ・専門業者との連携 ◎マニュアル作成・DX推進 ・誰でも安定した品質を保てるように手順を整備 ・技術やノウハウの「見える化」 ■入社後の安心サポート 必要に応じて下記2つの外部研修も利用しながら学んでいただき、現場ではOJTで指導を行います。 （1）愛媛中央産業技術専門校タオル製造技能初級（短期型）コース（1年） ※学科と実技の両面から幅広くタオルについて学ぶようなコースです。 ※通学期間も給与を保証します。 （2）今治タオル工業組合主催のアカデミーへの参加 ※タオル製造の基礎・基本を習得できるコースです。他業界からの入社でも安心です♪ ■組織について 会社全体：24名 製造部門：約20名 製織担当：8名（日本人3名、外国人実習生5名） 検品・出荷担当：12名（主にパートスタッフ） 少人数ならではの、相談しやすい環境です。社長ともコミュニケーションを取りながら、お仕事を進めていきます。 ■募集背景 そのため今回、 工場の安定稼働を“仕組み”から支えてくださる方を募集します。 未経験でも、機械に興味がある方や、 「原因を考えるのが好き」という方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休126日/地域に根差した安定企業/フレックス有/住宅リフォーム・新築工事/仙台市近郊メインの働きやすい環境◆◇ ■仕事内容： 住宅資材の販売だけでなく、建物の新築工事や自社工場における2×4工法用のパネル製造、更には不動産仲介まで手広く取り扱う住宅総合企業の当社にて、営業組織の幹部候補として営業業務およびマネジメント業務をご対応いただきます。 ▽具体的な業務内容： ・注文住宅の販売営業 ・不動産仲介の営業 ・リフォーム・リノベーションの営業 ※将来的に組織内のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 配属予定部署は注文住宅販売と不動産仲介、リフォーム・リノベーションの3チームにわかれており、それぞれを見ていただく想定です。 ・住宅営業：3名（40代〜60代） ・不動産営業：3名（20代〜50代） ・リフォーム・リノベーション営業：1名（40代） ■当社の魅力： ・物販、建設、製造、不動産仲介と多様な事業展開により、多面的に住宅にアプローチが可能です！ ・ワークライフバランス！フレックスタイム制有、年間休日126日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材： ・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備 ・木材、外壁材、断熱材等 外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り ・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器 「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。 2023年に創業50周年を迎え、この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：本文参照

【安定稼働に向けた複数名採用を実施／転勤ほぼ無／自動化が進む工場・重いものを運ぶ作業なし／冷暖房完備／社食や食事補助あり】 ■職務内容： 当社では、コピー機で使う現像剤の製造をお任せします。4〜5名のチーム制で作業を進めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コピー機用現像剤の製造装置、充填装置の運転 ・生産ラインの監視・データ入力を担当 ・仕上がりの管理 ※設備の自動化が進んでいるため、難しい作業はあまり発生しません。 ※重いものを運ぶ作業もありません。 ＜働く環境＞ ・冷暖房完備のため、工場内はそこまで暑くありません。 ・塩飴や、飲み物の支給（飲み放題）をしております。 ＜現像剤とは？＞ トナー（インクの粉）をドラムに運び、文字や画像を浮かび上がらせる材料です。コピーするために欠かせないものになります。 ■働き方： ・2交替勤務 └（1）8：30〜20：40　（2）20：30〜8：40 ※シフトサイクルは、日勤と夜勤を交互に行います（夜勤明けの日は翌日の日勤まで休み）。 ・日曜日は固定でお休み ・年間休日140日 ・GW、夏期休暇（4日）、年末年始（5日）の連休あり ・勤続10年毎リフレッシュ休暇制度あり（有給休暇+補助金支給） ・転勤はほぼありません ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTでサポートします。1人1人に先輩社員がメンターとしてつくため、困ったことや分からないことは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは部署のマネジメント、業務内容に繋がりのある設備保全部署、管理部門への異動等さまざまなキャリアを歩むことができます。 ■福利厚生： ・社員食堂あり（昼のみ営業） ・食堂での昼食代半額補助あり（300円以内で定食等メニューあり） ■組織構成： 2交代勤務：社員35名（うち５名役職者※交代勤務なし） ★中途でご入社された方は10名ほどです。 ■当社について： 当社は、フルカラー複合機、フルカラーレーザープリンター、フルカラーデジタル印刷システム等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「インク」の生産・供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／複数人体制で働き方◎／夜勤無し／フレックス／月残業20h程／充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容： 味の素グループ会社工場及びグループ以外の食品会社などで、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。 ・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ ・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案 ・計画、設計および調達業務 ・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理 ・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など ■働き方 ・年間休日は125日です。土日祝日、お盆や年末年始にお客様に対応することもありますが、代休取得100%です。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ゆくゆくは管理職へ昇格し、仕事の受注や部下育成などにも携わる機会があります。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器メーカー／1987年設立／プライム上場の「モリト株式会社」の完全子会社／約17,000店舗の飲食店で導入／環境保全に注力／女性活躍中！〜 ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ※ルート営業と新規営業割合（3：7） ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■入社後の流れ 最初の1か月程度は先輩社員への同行と並行して、製品知識を身に着けていただくために、排気設備の模型を用いた座学や自社のフィルターの洗浄工場での研修を実施予定です。 ■働く環境 年休125日/土日祝休み/残業10H以下と働きやすい環境です。 ※就業時間は9時〜18時です。18時のチャイムで帰ることを「６ピタ」と呼び、みんな「６ピタ」を目指して仕事をしています。 ※有給平均取得日数は10.8日です。5日の連続取得を奨励、思い切りリフレッシュできます！ ■配属組織について 現在、25名程が在籍しており、20代〜50代までバランスのよい組織になっております 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／年間休日180日】 ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、機械エンジニアをお任せいたします。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 ■業務内容： ・生産設備の保全、メンテナンス業務 海外メーカーや自社開発など最先端設備がそろっており自らのアイディアで改善、改良、高信頼化などを行うやりがいのある業務です。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無

【メーカー保全経験がない方も歓迎！／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社の四日市工場にて、設備管理・改良提案・工事管理を担当していただきます。応募者の経験や適性をもとに配属を決定します。 ■職務詳細 ・ 機械エンジニア（プラントの“心臓部”を担う仕事） 巨大なプラントを動かすために欠かせない機械設備を対象に、設計・選定・試運転・保守等を行います。 安全かつ効率的に動かす仕組みをチームで考えます。 【四日市工場について】 自動車部品などに使用される合成ゴム、省燃費タイヤ用S-SBR、印刷用紙の表面加工用ラテックス、リチウムイオン電池用バインダーなど、多様な製品を製造しています。 ■魅力 ＜早くから実務を任され、成長スピードが速い！＞ ・入社後すぐに「設計」「施工管理」「検査」「保守」など、幅広い業務に携われます。 ・机上の設計だけでなく現場での経験も積めるため、短期間で“即戦力エンジニア”へ成長できる環境です。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約100名、20〜50代まで幅広い年代が活躍（男女比 約90：10） ・中途社員も多く、風通しの良い環境で年次問わず成長可能 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休125日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より有給休暇を付与しており、平均取得日数は１９日となります（時間単位での取得も可能） ・男性育児休業取得率90.6％。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。 ・本部署では、在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■育成制度 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。先輩社員の手厚いサポートのもと、着実にスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ◎男性の育児休暇取得実績あり！ ■業務内容： ・電子回路設計（デジタル、アナログ）における部品選定から設計 ・デバッグ ・試作評価などの業務や電磁開閉器やリレーを使った制御回路 ・PLCを用いたシーケンス制御回路などの設計業務 《製品について》 ・工場、ビル、マンションなどの空調やポンプの制御を行う制御盤 ・負荷からの警報を取り込む警報盤 ・電気自動車（EV）を充電するEV普通充電器 その他、将来の電源事情の変化をいち早く取り込むために、直流分野に関しての研究や開発にも携わっていきたく、能動的な人材を求めます。 ※使用CAD：BricsCAD、SolidWorks（3D） ■組織構成： 商品開発部全体で10名（20代〜60代） 立場関係なく意見や質問が言いやすく、コミュニケーションが活発で、仲が良い職場環境になっております。 ■研修内容： 入社後OJT制度によって、ご本人様の成熟度に応じて独り立ちまでサポートいたしますので、ご安心ください。最初は簡単な業務からお任せいたします。 ■当社について： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： 工場設備の新・増設、改造に関する設計、施工管理、工場設備の管理、保全業務をお任せします。 ・電動機（モータ）のグリスアップ ※グリスアップとは、可動部分（軸受けなど）にグリスを注入し、動きを滑らかにして磨耗を抑えること。 ・電動機振動測定 ・電動機ブラシ点検 ・電動機清掃 ・電油操作器油入替 ・電気図面回路図の読み書き ・電気配線の解結線 ・計量器の点検 ・上記点検等の記録作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： [AutoCAD] ◆おすすめポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

【プラント大手企業と長年の取引有！旭興産グループの安定性／平均勤続年数17.9年／年間休120日・残業20h・完全週休2日制(土日祝休み)・転勤、出張無しで就業環境◎／千葉近隣エリア担当】 ■業務概要 ＜営業活動＞ ・石油化学工場内の電気・計装設備における保全及び増設、改造工事等の営業（受注）活動になります。 ・既存顧客への提案・フォロー活動としてのルート営業が中心です。 ・受注案件における工程進捗管理、請求、清算処理等の業務、そのほか顧客訪問における営業情報収集等をおこなっていただきます。 ＜現場確認対応＞ 顧客現場説明及び打合せについて、施工部と同席し内容確認等をおこなっていただきます。 ＜担当エリア＞ 担当は千葉地区(特に市原・袖ケ浦地区）になるため、社用車で移動頂きます。 ■働き方： ・千葉近隣エリアのため、出張は殆どありません（2か月に1回程度）。 ・平均勤続年数17.9年。離職率も低く5年以上経つとほとんどの社員が定着しています。 ・マイカー通期・社用車移動で残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、転勤なし。 ■教育体制： 会社のルール及び営業業務内容については、OJTを中心に教育を受けていただきます。 工事受注の営業となりますので、一部現場研修も想定しております。 ■評価制度 基本は受注・売上数字を中心に、目標管理カードを提出いただきます。ご自身の評価に対して上長よりフィードバックを行う評価制度が確立されています。 ■組織構成： 営業は全部で4名（所長・40代1名・30代2名）の組織です。 ■同社の特徴： ・同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 ・長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするのは、車載向け電池の生産技術業務です。 ■具体的には： ◇生産システム（上位システムサーバ⇒設備PLC⇒PC）の構築 ・例：生産時の品質情報を吸い上げて分析するデータベースシステムの構築 ・生産設備立ち上げ（ラダー／PC／制御盤／コントローラ等） ◇工場DX（製造系デジタルツール）の企画・実行 ・例：予兆保全のデータ収集システムの構築 ・ネットワーク通信情報のモニタリング等 ■使用ツール： ・データベース言語（SQL） ・ラダープログラミング ■就業環境： 社員食堂や売店が完備されており、シャトルバスも運行しているため、働きやすい環境が整っています。 少しでも気になりましたら是非ご応募ください。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験からでもじっくり育成！転勤なし・安定基盤で着実にキャリアを積みたい方へ！＞ 業務用洗濯設備の販売・メンテナンスなどの事業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。 ■募集背景： 業務拡大による増員募集です。 医療・福祉施設やコインランドリーなど生活に欠かせない設備のニーズや日用品案件が増えており、体制強化を行います。 ■仕事内容： 業務用洗濯機や日用品の営業担当としてご活躍いただきます。 ・病院・介護施設・食品・工場などへ業務用洗濯機や消耗品などを提案する法人営業です。 （新規5：既存5の割合で、新規営業が発生します） ・お客様への提案〜納品・フォローまで一貫して対応します。 ・個人ノルマはなく、チームの年間の売り上げ目標に対し営業活動を行います。 ・業務の進め方は基本的に営業個人の裁量に任せていますが、チーム内でも業務の割合を相談しながら進めていきます。 ■就業環境 ・入社後は先輩社員に同行しながら、1年ほどかけて一通りの業務をじっくり学びます。いきなり一人で任せることはありません。 ・予防保全に取り組んでいるため、突発的な対応が発生しにくいほか、お客様との関係も良好な環境です。 ・自家用車通勤の方が多いです。 ・転勤無し、基本土日祝休みの年間休日121日。残業もほとんど発生しません。 ＜訪問先＞ 病院・介護施設・食品工場・コインランドリーなど ＜対応エリア＞ 愛知・岐阜・三重（基本日帰り） ＜取扱い製品＞ ・業務用洗濯機 ・洗剤 ・工業薬品 ・マスク ・プラスチックグローブ など <1日のスケジュール例 ＞ ▼9:00 出社：メール確認、当日の予定確認 ▼9:30：問い合わせ対応 ▼10:30：顧客訪問（1日3〜4件） ▼15:00：帰社後、テレアポ・事務処理・ 翌日の準備など ▼18:00：退社 ＜新規営業について＞ ・新規獲得(平均)：年間約3〜5件（紹介等は含まず） ・過去最高実績：年間24件（ボーナスのインセンティブ目安：¥30,000／昇給：¥10,000） ■組織構成： 営業部門には30代4名、50代1名の計5名の男性社員が在籍。 コツコツと仕事を進める方が多く、中途入社出身者が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休124日／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 主に都内の大型ビルをはじめとして病院や工場や商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンスの提案を行って頂きます。 【業務内容】 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。既存顧客8割、新規2割程度となり、お客様視点での空調やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ※現場設備確認のため、外勤業務が5割程度を占めます ※直行直帰可能なため、残業月15h程度と働きやすい環境です。 【職種の魅力】 エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 【募集背景】事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける人を探しています。 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 ■当社の特徴： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★アピールポイント★ 新規参入が難しい高難度の技術力を保有！ 充実した教育制度と入社後 1 年間のマンツーマン OJT で未経験でもスキルアップ可能！ 年間休日120日以上・土日祝休み！ ブリヂストングループの安定基盤！ ★当社の特徴★ ・流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており、油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップに位置しています。 ・高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、製品の仕様環境から高品質を求められる製品です。 ・その開発・製造難易度の高さから業界への新規参入は難しく、高品質の製品を供給し続ける弊社は顧客との強固な信頼関係を長期にわたり築いています。 ・海外に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ★仕事内容★ 高圧ホース製造または弊社独自開発の「ワンタッチ継手」・特殊金具を製造する設備設計の業務をお任せします。 具体的には… ・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー ・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動 ・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理 ・国内外のサテライト工場の設備維持管理 ・担当設備の予実管理 ★入社後の流れ★ まずは入社後、基礎を身につけるため、新入社員研修を行います。 経験豊富な先輩社員がメンターとなり、マンツーマンで 1 年間 OJT を行います！ スキル面での社内研修や資格取得制度も充実しているので、しっかりと知識を身につけることができます。 キャリアプラン制度を運用し、上司と 1 対 1 で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んでいただきます！ ★仕事の魅力★ 弊社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております！ 設備保全は別部署となるため夜勤なし！出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです！ ★募集部署年齢構成★ 現在11名が所属しており、20代から50代の幅広い世代が活躍しています。 メンバー同士で相談・連携・サポートしながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

<生産技術のご経験をお持ちの方歓迎！業界不問／SUBARUとの第一取引先／ワークライフバランス◎工程設計等上流工程にも挑戦可能！> ■業務概要： 生産技術として、生産設備の設備導入・ライン設計業務や塗装技術に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インジェクション金型の設計〜玉成、成形トライ ・工程設計（設備・工程レイアウト等） ・開発部門と連携をし、新車種、新工法の立ち上げ、導入等 ・設備の保全業務 ・塗装技術に関わる業務 ・自働化技術のプログラムと立ち上げなど ※メイン業務は工程設計や設備導入、設備設計などになります。 ※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。 ※設備台数は130台ほどとなります。今後は工場の拡張なども行っていく予定です。 ■本ポジションのミッション： 工程設計をしていただきロボットや機械を入れ工程の省略や効率化を改善をお任せいたします。 ■組織構成について： 生産技術部は全体で120名程在籍しています。 幅広い年代の方が在籍しておりますが、平均年齢は30代半ばとなります。 ■出張について ・国内出張について 北は山形、南は九州と国内の出張が発生することがございます。宿泊を伴う場合は宿泊費や交通費等出張手当が負担されますのでご安心ください。 ・国外出張や駐在について 年に1回あるかないか程度にはなりますがアメリカへの出張が発生する場合がございます。 ※英語が話せない方でも駐在をしており活躍しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案から施工まで一気通貫で担当／裁量権有り◎電気設備工事や設備機器更新工事の施工経験ある方〜 ■業務内容 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。 そんな当社の施工管理として以下業務をお任せします。 電気設備関連工事における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など。 その他三菱電機製品を中心とした機器の更新、現調、見積提案・現場作業・試験調整などをお任せします。 ■具体的には ・担当顧客：製造業工場(化学・薬品・自動車・食料他)、運送業物流倉庫、公共施設など ・対象設備：受変電設備、受配電機器、非常用発電設備、太陽光発電設備など ・担当数：3〜5件/人 ・案件規模：500〜3,000万円（リニューアル等、工事案件の場合） ※保守・点検は数10万円規模となります。 ・工期：1〜3ヵ月 ※大型案件（数千万〜億）については、3ヵ月超となる場合もあります。 ■魅力・やりがい お客様にとって欠かせないインフラ周りに広く従事でき、予防保全、電力量削減等、お客様の困りごとに幅広く貢献することができます。 特にカーボンニュートラルに関するご依頼も多いことから、社会課題にも貢献できる仕事です。大手顧客案件も多く、日常目にする商品を扱う顧客を担当することもあり、自身が一翼を担っているという実感を持っていただけます。 機械・電気制御などの経験も身につき、同課ではシステムやロボット案件もあることから、担当者連携により成長を感じていただける環境です。 ・同じお客様からのリピート案件も多く、直接感謝の言葉をいただく機会も多いです。 ・スキル向上として技術分野毎の社内研修、マネジメント教育、各種資格取得サポートを行っています。 ・DXやIoTなど、時代の変化に沿ったさまざまなビジネスに取り組んでいます。 ・提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、とてもやりがいと達成感のある職場です。 ■職場環境 40代のベテラン層が中心となって組織を支えつつ、20代・30代の若手も活躍している、人員構成のバランスが良い組織です。現場経験豊富なメンバーが多く、専門的な知識を互いに共有し合える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心できる育成環境：先輩社員のOJT／官公庁との安定取引あり／転勤なし】 ■業務内容について： 昭和48年創業以来、プラント配管工事をはじめ機械設備工事に携わり栃木県の環境保全に努めてきた当社にて、施工管理補助として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・入社６ヵ月〜１年間は現場監督の補助をしながら、設備工事施工管理の基本を身につけていただきます。　　　　　　　　　　　　 ゆくゆくは当社の幹部として活躍していただきたいと思っております。 ■業務のポイント ・現場は栃木県北部がメインで、遠隔地への赴任や出向等は原則ありません。 ・業務中に車両運転の業務を含みます。社用車を通勤及び現場移動用として貸与します。 ・文書作成、製図等の業務全般でパソコンを使用します。 ■配属部署： 給排水設備等の施工工事 ・現場監督補助および将来的な現場監督として、施工工事現場全体の管理をお任せいたします。 ■フォロー体制・キャリアパス ・先輩社員のもとで、6か月〜1年間ほどスキルアップと同時に現場管理におけるマネジメント力を習得していただけます。 ・必要資格（管工事施工管理技士等）は会社側の負担で取得することが可能です。 ・小規模な現場から徐々に大規模な官公庁案件などへとキャリアアップできる職場です。 ・目安3〜4年ほどで1人で現場を担当いただくイメージとなっております。 ■当社の特徴 ・大規模工場の配管工事から一般住宅やオフィスなどのトイレ・キッチンなどのリフォーム工事だけに留まらず、空調設備取り付けに加えメンテナンスや上下設備設置、そして上水道配水管布設工事など様々なご要望にお応えできる体制から安定した事業運営に繋げております。 ・機械設備工事に特化して、長年地域を守ってきた実績から、顧客から頂く不具合、設備の故障・メンテナンスの相談に対して安定品質のサービス提供を行い、支持いただいております。 ・世界中で最も信頼され評判の高いマネジメントシステム審査登録機関BSIの品質マネジメントシステムISO9001の認証を取得しました。 ・官公庁依頼に応えるための組織水準（例：在籍する資格保有者人数等）を満たし、継続することで、安定した依頼取得から堅実な事業運営に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造〜設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳〜は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／業界未経験歓迎／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／ワークライフバランス◎◇◆ ＜技能職＞Hグレード(鉄骨製作工場の技術力・品質管理能力を評価する認定制度)の加工工場での鋼製加工品の製作・管理をお任せします。 ■業務内容： Hグレード、ISO9001を所持する自社工場で＜技能職＞として、鉄骨加工品の製作業務をお任せいたします。 1）設計管理（原寸作成・図面チェック等） 2）製作管理（工務全般・設備保全等） 3）検査対応 建築鉄骨にとどまらず、土木加工品やトンネル支保工など、鉄の加工品を幅広く手がけることで、多様な経験と知識の習得が可能です！ ＜主要取引商材＞ 建築鉄骨加工品、土木加工品、トンネル支保工 建築鉄骨にとどまらず、鋼製の溶接加工品を幅広く取り扱います。 ＜主要取引先＞ ゼネコン、ファブリケーター、材料問屋など 高速道路の大規模補強工事や大型物流施設の躯体鉄骨など、インフラを支える重要度の高い加工品の製作に携わっていただきます。 ■組織構成： 加工センター センター長(50代)、工場管理運営担当4名(20〜50代)、営業事務2名の計7名が在籍しています。 また、上記以外にもグループ会社からの出向者や協力会社の作業員など、多くのスタッフが働いています。 ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して、業界の知識や社内ルール、工場運営のいろはなどを習得いただきます。 その後は各工事案件の担当として、製作管理や検査対応など、幅広い業務をお任せいたします。 豊富な経験を持つ社員が多く在籍しているので、手厚く適格なフォローを受けながらスキルを身に着けることができます。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。 ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAパワーデバイス株式会社への在籍出向となります。 【DOWAパワーデバイス株式会社について】 当社は、東証プライム上場のDOWAホールディングス株式会社を親会社とするDOWAグループの一員です。親会社の前身である同和鉱業株式会社が1985年に金属-セラミックス基板の研究をスタートし、その製造工場として1992年に長野県塩尻市で創業しました。高電圧大電流の電力変換や制御を行うパワーデバイスに不可欠な「金属-セラミックス基板」の開発・製造に力を注いでおり、特に近年ではエコカーや太陽光・風力発電などの用途でニーズが高まっています。これら事業を通じ、DOWAグループが掲げる企業理念である、地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／創業60年以上の安定企業でルート営業に挑戦！既存顧客9割・充実研修あり◎年休123日／土日祝休み／残業月10h以下／定着率90％以上／SDGs・環境保全に貢献できる仕事】 「きれいな空気」「きれいな水」を提供し、半導体・食品・医薬品・自動車業界などの製造現場を支える環境ソリューション企業です。 お任せするのは、エアフィルターや空調機器などの法人営業です。既存顧客への提案が中心となり、お客様の課題やニーズに合わせて製品の提案からメンテナンスのフォローまで幅広く担当していただきます。 ■詳細業務 ・エアフィルター・空調機器の提案 ・設備交換・メンテナンス提案 ・浄水設備・超純水設備の提案 ・メーカーとの調整業務 単なる製品販売ではなく、施設全体の環境改善に関わる提案ができるため、お客様から感謝される機会の多い営業です。 ■業務の特徴 （1）既存のお客様への提案・フォローが中心です。長年お取引のあるお客様も多く、まずは信頼関係を築きながら課題やニーズをヒアリングしていただきます。設備を納品して終わりではなく、定期的なメンテナンスや交換提案、運用改善まで担当し、お客様と長期的な関係を築きながら価値を提供できる営業です。 （2）半導体・医薬品・食品メーカー、自動車関連工場、病院、官公庁など、高度な空気・水環境が求められるお客様を担当します。人々の生活や産業を支える社会貢献性の高い仕事です。 （3）エアフィルターや空調機器の販売だけでなく、現場調査、見積作成、施工手配など幅広い業務に携わります。設備や環境分野の知識を身につけながら、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は本社研修にて商品知識や業界知識を習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や打ち合わせを通じて、実務を学んでいただきます。 また、ロジカルシンキングや営業コミュニケーションなどの研修制度も充実しており、未経験から着実にスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、取得費用は会社が負担します。 営業活動はお客様先への訪問が中心となり、社用車を貸与します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計〜施工〜保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社について】 当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。設計から施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。 また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化！ ・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化！ ・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富！ ※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。 ◎職務内容◎ 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。 ・空調設備の定期点検 ・見積書・報告書・請求書などの書類作成 ・設備更新時の現場調査、系統図作成 など ※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・1日2〜3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール ・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富 ・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり ・まれに出張・休日出勤が発生（代休取得を推奨） ◎入社後について◎ ・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育 ・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い ・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計〜施工〜保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社について】 当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。設計から施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。 また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化！ ・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化！ ・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富！ ※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。 ◎職務内容◎ 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。 ・空調設備の定期点検 ・見積書・報告書・請求書などの書類作成 ・設備更新時の現場調査、系統図作成 など ※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・1日2〜3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール ・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富 ・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり ・まれに出張・休日出勤が発生（代休取得を推奨） ◎入社後について◎ ・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育 ・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い ・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計〜施工〜保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社について】 当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。設計から施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。 また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化！ ・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化！ ・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富！ ※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。 ◎職務内容◎ 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。 ・空調設備の定期点検 ・見積書・報告書・請求書などの書類作成 ・設備更新時の現場調査、系統図作成 など ※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・1日2〜3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール ・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富 ・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり ・まれに出張・休日出勤が発生（代休取得を推奨） ◎入社後について◎ ・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育 ・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い ・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能 変更の範囲：会社の定める業務