おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 京阪本線 萱島駅から車7分 --------------------------------------------- ■ 幼稚園の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●定員140名ほどの認定こども園にて、2歳?5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭などの業務を担当していただきます。●年間休日113日＆残業少なめ！ワークライフバランスを重視しています◎産休・育休制度もあるのでライフステージが変わっても長く働ける環境です♪●嬉しい昇給＆賞与あり！賞与はしっかり3か月分！日頃の頑張りをしっかり評価してもらえるので、モチベーションもUPしますね♪♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 236,000円〜 【月給】23万6,000円?≪内訳≫基本給：18万5,000円?職務手当：8,000円処遇改善手当：4万3,000円≪その他手当≫精勤手当：3,000円住宅手当【昇給】あり【賞与】年2回・計3.0ヶ月分（実績による）

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　江東区大島にある 　　　　幼稚園で正社員の 　　【保育士・幼稚園教諭】募集 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ☆年間休日130日程度 ☆残業ほぼありません ☆高月給・高賞与 ☆園バス送迎はありません 早番・遅番の時間固定、準職員としての 働き方もお気軽にご相談ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 早番：08:00〜16:30 普通番：08:30 〜 17:00 遅番：9:00〜17:30 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土曜日 日曜日 祝日 ★年間休日134日程度★ 長期休暇あり♪ 春・夏・冬の長期休みがあるので お休みを満喫している先生がたくさんいます♪ 園長先生がお休みを推奨してくださっているので お休みがしっかりとれます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※2024年現在は87名在園しています。 年少：1クラス 年中：2クラス 年長：1クラス 満3歳児：1クラス 3〜5歳児、定員140名です！ 年少：2クラス 年中：2クラス 年長：2クラス 満3歳児：1クラス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ キリスト教保育を基盤とし ひとり一人が神に愛されている子どもとして 健康で創造性豊かな子どもに 成長してほしいという願いをもって、 地域社会と共に歩む幼稚園を目指しています☆ 子どもたちひとり一人が、 安心して自分らしく成長できるように、 ご家庭と連携しながら日々の保育に努めています♪ 職員みんなで協力しているので 一人の負担になってしまうことはありません！ 持ち帰りの仕事もないので オンとオフのメリハリをしっかりとつけ 日々の保育に集中することができます◎ 先生方は毎日定時で帰っています♪

〜お客様志向重視の社風★ノルマなし★飲食店店長やカーディーラーなど活躍★新規飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)・19時半PC強制終了・残業25h程★固定給安定・賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。 ■業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。 ・発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ■年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。 また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4,5ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。 インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1000万以上稼いでいる方も多くいます。 ■モデル年収 ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 ■働き方◎ ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当 ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張無 ■キャリアパス 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：無

〜お客様志向重視の社風★ノルマなし★飲食店店長やカーディーラーなど活躍★新規飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)・19時半PC強制終了・残業25h程★固定給安定・賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。 ■業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。 ・発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ■年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。 また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4,5ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。 インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1000万以上稼いでいる方も多くいます。 ■モデル年収 ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 ■働き方◎ ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当 ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張無 ■キャリアパス 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜お客様志向重視の社風★ノルマなし★飲食店店長やカーディーラーなど活躍★新規飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)・19時半PC強制終了・残業25h程★固定給安定・賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。 ■業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。 ・発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ■年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。 また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4,5ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。 インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1000万以上稼いでいる方も多くいます。 ■モデル年収 ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 ■働き方◎ ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当 ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張無 ■キャリアパス 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給・昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理資格活かせる！/大型案件に関われる/栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社/残業月20H〜30H・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫〜公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円〜3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー5名（男性）が在籍しており30代〜50代の方が活躍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数≫ ■職務内容 ・Microsoft365の未導入サービスの導入及び導入済みサービスの運用 ・Active Directory、Azure Active Directoryの保守・運用 ■組織構成 マネージャークラスの方が50名程度(プレイングマネージャー含む)・間接部門が15名程度・エンジニアの方が250名強の組織となっています。 平均年齢が40歳となっており、20代から60代まで幅広い方が活躍されています。 ■当社について 当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアオリエンテッドな就業環境（社内の3分の1はエンジニア）／製造装置向け計測機器にてトップシェア／残業月20H程度・実質年休140日〜 ■業務内容： 当社主力製品である「レーザースケール」の生産設備・治具の設計・組立・導入などをお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当していただきます。（※ご経験に応じて、入社直後にお任せする業務を決めます。） 【業務詳細】 ◆生産設備・治具の設計・組み立て・導入 ◆製造業務のサポート ・製造ラインの不具合対応 ・生産性改善 ・製造作業手順書作成 ・クリーンルーム内での作業　等 ■ミッション： 新しい生産ラインの設備導入と治工具設計から組立・作成となります。 ■組織構成： 配属先は部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名の構成となっております。 ■親会社に準拠した福利厚生と就業環境： 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※就業2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、計測機器・制御機器および関連システムの製造・販売事業を展開しています。ナノ・ピコレベルの【超微細技術】を強みに、世界中のメーカーの商品開発・製造に貢献している計測機器メーカーです。 ■親会社の安定性： DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。 ■親会社に依存しない事業運営： 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。工作機械に取り付けるセンサは一般に光学式より磁気式の方が計測の精度が高いとされておりますが、当社は磁気を用いたコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。

〜メンテナンスの経験を活かして発電所のセキュリティ設備にチャレンジ／国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを取り扱う／土日祝休み〜 ■業務概要： 国内外のメーカーの最新カメラ・センサーを組み合わせ、不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや不法通行を阻止する出入管理システムを設計・施工管理・運用補助・保守点検を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ設備のメンテナンス業務・工事管理等 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ： 年休127日、基本的に土日祝休みです。残業は月30h程度です。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となりますので実質約140日の休日となります。また、技術系社員の平均勤続年数は12.4年と長期就業環境も整っています。 ■キャリアステップ： 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計やシステム提案などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について： 10名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力： 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10ｋｍほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生： 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜メンテナンスの経験を活かして発電所のセキュリティ設備にチャレンジ／国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを取り扱う／土日祝休み〜 ■業務概要： 国内外のメーカーの最新カメラ・センサーを組み合わせ、不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや不法通行を阻止する出入管理システムを設計・施工管理・運用補助・保守点検を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ設備のメンテナンス業務・工事管理等 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ： 年休127日、基本的に土日祝休みです。残業は月30h程度です。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となりますので実質約140日の休日となります。また、技術系社員の平均勤続年数は12.4年と長期就業環境も整っています。 ■キャリアステップ： 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計やシステム提案などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について： 10名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力： 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10ｋｍほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生： 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数〜 ■業務内容： 全社及び当社グループ子会社（中国・インド）における、戦略立案・中長期戦略策定・重点課題解決等の経営企画業務を行い、経営層の意思決定や事業活動全体を側面支援いただきます。 ■働く環境： ◇在宅勤務可※但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定） ◇残業は月平均20時間以下 ◇年間休日121日（土日休み） ◇充実の福利厚生 育児・介護休職制度／事業所内託児施設（わいわいランド）／資格取得支援制度／クラブ活動／ヤマハ健康保険関連施設／社員食堂 等 ■当社について： 当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。 ■主要クライアント： 当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界の方も歓迎◎昨年比・売上高140%成長！半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調！磁気シールドのグローバルニッチトップメーカー】 ■職務内容： 当社の法務担当として、下記業務をお任せします。また、IPOに向けた準備フェーズで、０べースから作り上げる経験が積める面白さ・やりがいを感じていただけます。 ＜業務詳細＞ ・契約書の作成・審査・交渉（顧問弁護士との法務リスク検討、NDA、業務委託契約、売買契約など） ・社内の法務相談対応 ▼ゆくゆくお任せしたい業務内容 ・会社法・コンプライアンス関連の社内体制整備・運用 ・知的財産権の管理・保護 ・その他企業法務全般 ■組織構成： 管理部門9名（部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員3名）が在籍。 内法務担当は1名です。 ■環境： ・働き方の多様化を推進：年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多い。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度。 ■業務の魅力： 当社従業員は新たな業務が増える中、各自の専門性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。 会社はその専門性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。 その方針があっている方であれば自由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 ■当社の特徴・魅力： ・1964年の創業以来黒字を継続し、売上高が49.9億円（2024年度）、直近数年で140%超の成長を遂げています。また、IPOに向けて準備中です。 ・医療、工業、研究・開発分野などにおいて不可欠な【磁界コントロール】を支える磁気シールド専門メーカー。パーマロイ（合金）から、周辺の磁気を引きつける力を持つ磁気制御パーツを製造しています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、大手企業や大学の研究機関などからの依頼が多数。また、オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを一貫して対応しています。 ・半導体業界での需要拡大が予想されるだけではなく、医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献する唯一無二のテクノロジーを保有。

＜大手既存顧客との安定取引／転勤無／残業なし／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中／ワークライフバランスが整っている企業なので、長期で働ける環境＞ ■働き方： ・年間休日125日 ・土日祝日休み ・平均有給取得日数10日 ・残業はありません。もし発生する場合は上長の許可が必要です。 ■業務概要： ベアリングやモーターなどの産業用機械部品の販売およびアルミ製品の製造・販売を行う当社にて蟹江工場でのアルミフレームの切断および穴あけ加工、その部材を使った安全柵の組み立て〜梱包までをお任せ致します。 ◎納入先は自動車、包装機械、液晶半導体業界等幅広いため、１年〜１年半をかけて少しずつ覚えていきましょう。仕事をしていく中で身についていきますし、研修もありますので、じっくり気長に取り組んでいただければ問題ありません。 ◎製品の例： 自動車業界：工場のラインに置くような安全柵など 液晶半導体業界：動きがある機械につける安全カバーなど ■入社後の流れ： 最初は先輩と組立作業を行っていただきます。その後少しずつ、できる範囲でのお仕事をお任せしていきます。 ※半年〜1年の間は、商品を覚える期間。1〜2年で独り立ちのイメージです。 ■組織構成： 現場には32名在籍。20〜50代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■職務内容： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社はIPO準備中となり、業務増加を見越しての増員採用となります。経理業務および業務改善・効率化などを幅広くお任せし、将来的には経営戦略などに関わることも可能なため、新しい仕事にも積極的にチャレンジしながらキャリアを築くことが可能です。IPO準備中ということもあり、「会社の成長」と「自身の成長」を共に叶えていける環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。決算関連業務を中心にお任せし、徐々に業務幅を広げて頂きます。 ・請求書、伝票処理 ・月次決算業務 ・四半期決算/年次決算 ・現金、預金の入出金管理 ・固定資産管理 ・税務対応 ・証券会社対応/監査対応 ・IPO準備における対応 ■組織構成 マネージャー（20代男性）、メンバー2名、派遣社員2名の5名となっております。今回ご入社頂く方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 全社平均の残業が29時間ほど、フレックスタイム制を活用しています。年間休日も120日となっており、長期就業しやすい環境になっています。また、当社は子供手当や退職金制度等の福利厚生も充実している環境です。 ■当社の魅力： 当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。当社はIPOも検討中であり、事業成長は昨対比140%となっており、今後も拡大傾向にあります。 ■待遇 ・賞与 年2回（7月、12月）　 ・昇給 年2回（4月、10月） ・交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円） ・住宅手当　※支給条件有 ・こども手当　※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 わずか11年で東証1部上場し、管理戸建戸数105,000業界トップクラスの実績をもつ、19期連続増収の安定運営の同社にて、アセットマネジメントのアセットマネージャーをご担当いただきます。主に、1棟マンション、アパート所有のオーナーへ不動産の売却提案および全国の購入検討会員へ購入提案を行います。全国10,000名の同社独自会員のネットワークから買いたい／売りたいオーナーをマッチングさせます。また、全国で1,400社の不動産会社、140行を超える金融機関との提携ネットワークを活用し、購入後の管理・融資付けの相談など売買に関わる提案をワンストップで対応します。 【具体的な業務内容】 ■売買物件資料作成 ■物件価格査定 ■物件情報配信 ■購入検討者折衝 ■売買契約／重要事項説明 ■引き渡し調整 【担当者コメント】 普通自動車免許、宅地建物取引士の資格をお持ちで、不動産売買営業のご経験があれば応募可能なポジションのため、さらなるキャリアアップを希望される方にオススメです。社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、年間休日120日以上、土日休みとワークライフバランスが取れる職場環境があります。

1か月程で慣れていただける業務の為安心！ ペットボトル用プリフォーム製造マシンのオペレーター作業をお任せします！ ＜具体的には＞ 機械に材料をセットし、出来上がった製品を取り出す作業 ＼未経験スタート歓迎／ 入社時にしっかり研修を行いますし、 実務に入ってからもフォローできる体制が 整っています！ 工場でのお仕事経験がない方も安心してご応募ください こちらは20代～40代の男性が活躍中のお仕事です！ 未経験スタートの先輩も多数 特別な経験・資格がなくても大丈夫です◎ 入社時にしっかり研修を行いますので、 応募段階で工場でのお仕事をしたことがなくても問題なし 個人差はありますが、習熟期間は約2週間程度です！ 月収例は29万円 『夜勤を含む2交替制』なので深夜手当で収入UPも 残業した場合も、しっかり手当がつくので安心です◎ 4勤2休だから無理なく働きやすいのも魅力 年間休日たっぷりの140日！！ GW、夏季、年末年始の長期休暇もあるので プライベートだって充実

〜140以上の国々に拠点を有する国際的会計事務所のネットワーク組織・Croweのメンバーファーム／年間休日125日〜 ■業務内容： 当社にて、総務をお任せします。 ■具体的には： ・会議室の管理、来客・電話・郵便関連対応等 ・社内イベント等の企画及び運営・準備補助 ・総務業務補助 ・秘書業務補助 ・書類・資材等作成及び付帯業務（コピー、ファイリング） ・物品の購入及び管理業務 ・新入社員への入所研修及び受入準備（PCの設定等） ・関係業務に関する決まり等（関係法規）を確認 ※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。 ■当社サービスの特徴： クライアントとの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ◇スタートアップ企業からプライム上場企業まで幅広い顧客層に対応 ◇企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ◇会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ◇クライアントとのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ◇国税OB税理士顧問陣との連携 ◇国際会計ネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務にも対応 変更の範囲：会社の定める業務

おすすめポイント：駅近5分以内/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/平日のみOK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 大阪環状線 福島駅から徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 幼稚園の幼稚園教諭のお仕事 ●幼稚園教諭業務全般 ●3歳?5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭。預かり保育などの業務を担当していただきます！1クラス20名程度の少人数制とアットホームな環境です！●賞与は2年目から4.5か月分と高水準！土日祝もお休みで年間休日140日とワークライフバランス抜群です♪●大阪環状線「福島駅」より徒歩6分、JR東西線「新福島駅」からも徒歩10分と好立地◎梅田にも近く、通勤やお買い物に非常に便利です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 216,000円〜 【月給】21万6,000円? 22万2,400円※基本給：19万3,400円≪諸手当≫・職務手当：3万5,000円・研究手当：1万8,000円・処遇改善手当・：2,000円・処遇改善手当・：1万2,500円・残業手当【賞与】あり（4.5か月分 ※1年目は3.5ヶ月の実績あり）

●〇のびのびした幼稚園で正社員のお仕事〇● どのクラスも必ず2名担任制なので 手厚い人員配置で安心＾＾ 賞与4.5ヶ月・年間休日130日！ など、待遇の良さが自慢です(*^^*) ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━ 1学年100〜140名の子どもたちが 4クラスに分かれて生活しています☆彡 1クラスは30名前後、2名の担任と フリーでサポートをしてくれる先生も◎ 手厚い体制で安心ですね(*^^*)) 幅広い年齢層の方が活躍されています♪ ━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 2014年に建て替え、屋上菜園を備えた キレイな園舎と充実の設備☆彡 職員さんのお子さんを預かるために 近くに保育園もつくりました＾＾ 園児さんはもちろん、働く職員さんへの 理解もとても深く、長く働くのに おススメの幼稚園です☆彡 ◆「ひろい心」 ◆「ゆたかな創造性」 ◆「すこやかな体」 をモットーに遊びと教育の バランスの良い保育を行っています。 のびのびとした園風で園児さんと とことん向き合いたい方に おススメの幼稚園です(*^^*) 一度一緒に見学に行ってみませんか？ ぜひお気軽にお問合せください♪

おすすめポイント：賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●嬉しい賞与は5.0月ヶ月分の高水準♪頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です！！●年間休日121日＆残業も月5時間と少なめ◎プライベートも大事にしながらメリハリをつけて働けます！●産休・育休取得実績あり★ライフステージの変化があっても長く働きたい方にオススメです♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 186,080円〜 【月給】18万6,080円?19万2,680円《内訳》基本給 17万3,580円?18万180円短大卒：17万3,580円/大卒：18万180円特殊勤務手当 4,100円処遇改善手当 8,400円《その他手当》通勤手当 上限2万円/月住宅手当（規定による）扶養手当【昇給】年1回・3,300円?6,140円（前年度実績）【賞与】年3回・計5.00ヶ月程度（前年度実績）

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数在籍◎≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎全社の品質マネジメントシステムを運用し、継続的に安定したITサービスの提供を品質面から支援します。 ◎品質管理プロセスの推進、改善、ITサービスマネジメントシステム運用、内部監査、問題分析等、全社を俯瞰した視点をお任せします。 ◎全社俯瞰視点で品質管理面をお任せします。 ■組織構成： ・今回の募集部門の構成としては、マネージャー１名、メンバー２名の小さなグループ（一般的な課相当）になります。 ■当社について： ・当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 ・対象とする業務エリアは、製品開発から調達、生産、物流、販売、会計、人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。 変更の範囲：本文参照

【設備施工管理技士資格活かせる！/大型案件に関われる/栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社/残業月20H〜30H・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、最新のオフィスビル、病院、学校、マンション、工場、様々な民間・公共施設の管工事、空調工事、内装工事などの施工管理担当をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※巡回ベースで複数の物件を担当頂く流れとなります。 ■工事規模： オフィスビルや学校・工場等の様々な現場をサポートしていただきます。 大きな工事で10億円規模になり、小さい工事で1億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります ■配属部署：工事対象物件により課が４つあります。 それぞれ課長1名、メンバー3〜５名程度が在籍しております。 中途入社者も多く風通しの良い社風です。60代になってからの入社も実例があり、30代〜50代の中途入社社員も数多く在籍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。

【建築施工管理資格活かせる！/大型案件に関われる/分業制で効率化up！/残業月20H〜30H・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫〜公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円〜3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー４名（男性）が在籍しており30代〜50代の方が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。

【建築施工管理資格活かせる！/大型案件に関われる/分業制で効率化up！/残業月20H〜30H・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫〜公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円〜3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー４名（男性）が在籍しており30代〜50代の方が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。