【テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下】【新築、リノベーション工事の提案営業／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 工場・倉庫・物流施設などを対象に、新築工事やリニューアル工事、再生可能エネルギー設備の提案営業をお任せします。お客様のご要望を伺いながら、品質向上やコスト削減、省エネ化などの課題解決に向けた最適な提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・工場・倉庫・物流施設・事務所・店舗などへの提案営業 ・新築工事やリニューアル工事に関する見積作成・提案 ・メガソーラーや大型蓄電池設備の導入提案 ・現地調査・物件下見 ・設計部門・工事部門との打ち合わせ ・工事進捗の確認およびアフターフォロー ■業務詳細： ・新規開拓：基本的に無し。大手鉄鋼メーカーからの紹介案件が中心 ・顧客先：工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 等 ・出張：現地調査等で宿泊を伴う場合有り ■組織構成： 東京支店への配属となります。営業社員4名（男性3名・女性1名）、事務社員1名の計5名が在籍しており、少数精鋭の組織です。メンバー同士の距離が近く、相談や情報共有がしやすい環境のため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商材知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。大手鉄鋼メーカーの担当者との打ち合わせにも同席しながら、実践的に業務を習得できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできる育成体制が整っており、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。将来的には、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します（一般病床140床）。 経験やスキルに応じて給与を決定し、基本給と諸手当を支給。 時間外手当や住宅手当（借家の場合上限18,000円）、通勤手当（上限20,000円/月）も支給します。 賞与は年3回、実績5.0ヶ月。 昇給は年1回です。 勤務時間は日勤8:30～17:30、夜勤16:30～翌9:30。 休憩は60分あり、早出・遅出もありますが残業はほとんどありません。 年間休日は107日で、4週8休のシフト制です。 育児・介護・看護休暇や有給休暇も取得可能です。 福利厚生には各種社会保険、マイカー通勤、付属保育所、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）があります。 看護師資格があれば経験不問・ブランクも可です。 地域密着の急性期病院で、訪問診療やリハビリも行っています。 新人研修や教育プログラムが充実しており、安心して働き始められます。 お子さまのいるスタッフも働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 JR二田駅から徒歩5分の場所にある急性期病院です。 地域に根ざした医療を提供し、透析や在宅医療、リハビリも行っています。 新人研修や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方や未経験の方も安心して働ける環境です。 賞与は合計5ヶ月分と高待遇で、長く安定して働きたい方に最適です。 付属の保育所も完備しており、お子さまのいるスタッフも安心して勤務できます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：藤原記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【 注目ポイント 】 ・残業ほぼナシ（月平均2時間）＆持ち帰り仕事一切ナシ！ 終業後はサッと退勤できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・未経験・ブランクがある方も安心のフォロー体制！ 保育士さんと協力して進めるお仕事です。 丁寧に教えてもらえる環境なので、園での勤務が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ・お子さんの行事や私用によるお休みも取りやすい！ 「週休2日制（土曜は月1回程度）」で、ご家庭の都合やプライベートの予定にも柔軟に対応できる温かい環境です。 ・賞与年2回支給＆無料駐車場完備！ マイカー通勤OKで毎日の通勤も快適です。 【 お仕事内容 】 定員140名の認定こども園にて、0～5歳児の健康管理を中心とした看護師業務全般をお願いします。 ・園児の健康管理・健康観察 ・内科・歯科検診の対応や事務作業 ・園内の衛生管理、保健だより等の作成 ・保育現場のサポート（主に0歳児クラスの補助） ※医療処置はほとんどなく、保育士さんたちと連携して進めるため一人で抱え込む心配はありません！ 【 勤務時間・シフト 】 ・勤務時間（実働8時間／シフト制） 8:30 ～ 17:30 8:00 ～ 17:00 9:00 ～ 18:00 7:30 ～ 16:30 ※月平均残業時間：2時間程度（持ち帰り仕事ナシ） 【 休日・待遇 】 ・休日：週休2日制（年間休日111日／土曜勤務は月1回程度） ・待遇：賞与年2回あり、マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 「園看護師の仕事内容をもっと詳しく知りたい」「職場を見学してみたい」など、 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気のこども園での看護師さんの求人出ました(^^♪ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください(*'ω'*) あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ＼まごころ保育園しばた／ 弊社と長いお付き合いの園さんです ご紹介実績も多数あります☆彡 派遣スタッフさんも活躍中です♪ 経験豊富な保育士さんも ブランクのある保育士さんも 皆さん大歓迎です！！ 質問や疑問もあると思います 「まずは見学」というのも歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育士さんや看護師さん、調理師さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ・・・・・・お問い合わせ・・・・・・・・ エントリーボタンをクリックのほか、 お電話でのお問合せも受付中です♪ 担当：長谷川　由真 お電話でお問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください♪ 『仕事No.jb647601』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ■業務概要： GTCC事業部の安全管理部門として上流(本社側)安全管理部門と下流(現地工事所掌)安全管理部門それぞれと連携して、現地建設工事における災害防止活動の展開やサポートをお任せ致します。主に取りまとめ業務となるため、事務所での業務が多く現地への出張は比較的少ない職種となります。 ■業務詳細： ・現地建設工事所掌部門に対しての各種災害防止活動の展開 ・現地建設工事に関係する業務標準の維持管理 ・災害情報の共有、原因/対策の協議と展開 ・安全統計取り纏め ・現地工事部門及び現地に対する安全マネジメントシステムに基づく内部監査 ・ISO45001（安全衛生マネジメントシステム）認証取り纏め ・現地安全パトロールへの参画 ・海外グループ会社安全統計取り纏め ・海外グループ会社に対する安全マネジメントシステムに基づく内部監査 ■働き方： 年間休日126日となり、自分で業務計画を立てられるので、在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが可能です。 ■配属先： 5名で構成されているチームとなり、無事故・無災害での現地建設工事完遂に向けて現地及び関係部門と一体となって各種施策を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。グループ員と共に業務を行うことで徐々に習得して頂き、習得できた業務については主担当として対応頂きます。 将来的には上流の安全管理部門や下流の現地工事所掌安全管理部門、もしくは特定プロジェクトの現地工事安全管理者として現地建設工事で活躍するチャンスもあります。安全衛生に関する各種教育も充実しており、資格取得によるスキルアップも可能です。 ■当社について： 創業から140年以上、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員140名ほどで資本金1億・売上175億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ◎】 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。不動産投資型クラウドファンディングの運用全般をお任せいたします。また、1Rタイプ以外のアセットの提案や運用の対象商材の拡大も視野に、今までの経験や知見を活かしこれからの「FANTASfunding」の保守運用や、更なる成長を目指したご提案をお願いします。スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。 ■業務詳細 ・ファンド組成 ・想定家賃や販売価格等から募集利回りの計算と設定 ・契約書作成（関係各所への依頼も含む） ・案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ・新規プロモーションの提案 ・ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ・運用終了後の償還業務 ・関係各所との調整（社内外問わず） ■「投資に興味はあるけど、あと一歩勇気が出ない...」、そんな方々をサポートするお仕事です。 当事業は、「1口1万円」で誰でも気軽にスタートできる不動産投資型クラウドファンディングサービスです。「資産運用にチャレンジしたいが、知識がなくて不安」「疑問が出たときは誰に相談すればいいんだろう？」、そんな投資初心者の方に寄り添い、不安を取り除いてあげながら、お客様の初めての投資経験を成功へ導くのがこの仕事のやりがいです。 ■今後の展望： 業界トップランナーとして、業界に「新しい風」を吹かせ、更なるスケールアップを目指していくフェーズです。 これまでは1Rタイプの不動産をメインに扱ってきましたが、さらにスケールアップしていくため、新規アセットの立ち上げや運用対象商品を拡大を視野に入れています。すでに基盤ができている事業の中で、新しいことへチャレンジできる環境が魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／長期就業】 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細： 得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。 各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について： 工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■当社について 明治屋は、1885年の創業以来、『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして、日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOグループにて働き方を改善、安定基盤でキャリアアップを実現〜 ●国家インフラである「高速道路」NEXCOグループ唯一のIT戦略企業 ●100%プライム案件で上流挑戦可・高速道路関連の専門性も身につきます ●外部ベンダー実施の研修や受験費用全額負担・資格補助手厚い支援充実◎ ■職務内容 高速道路事業運営やNEXCO３社およびグループ会社の組織運営に必要なシステム開発や機能追加提案を行っていただきます。 また、情報共有や社内コミュニケーションに必要な情報系システム、経理や会計管理等で用いる基幹系システムの多くを開発し、安定稼働までの運用支援、導入時における研修業務も行っていただきます。 ・NEXCO３社やグループ会社向けのシステム開発・改修提案 （要件定義、基本設計、詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール、受入テスト、納品など） ■入社後について ＜教育制度・資格補助＞ 入社後の業務導入は主にOJTで、年数・役職に応じて階層別研修を実施します。（年1回／10月〜11月）資格取得では下記が利用可能でして、技術力向上を手厚く支援いたします。 (1)選択外部研修制度　　 外部ベンダーが実施する研修および受験費用を会社が全額支援 (2)資格取得奨励金　　　 取得した資格に応じ奨励金支給 ■キャリアパス 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかり、将来的にPM・PL等マネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■働き方 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。コロナ禍明けの現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 年間休日+休暇の全社平均取得日数143.9日、残業月平均23h、平均勤続年数10.6年。ワークライフバランス重視で安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／80万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■企業概要 高速道路は、今や地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。より安全・安心・快適・便利に。そして次世代のその先々まで、人々を支える一大事業にITから携わります。

□5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日122日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎内製開発にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームに配属。 ■業務内容 開発チームに所属し、WEBアプリケーション、基幹システムなど多領域で基盤環境の設計・構築業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のお客様に貢献することが可能です。 業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など ■評価制度 多面評価制度を採用しており、直属の上司およびその上の上司、営業、クライアントからも評価を収集し、一人ひとりの最終評価を決めています。 評価面談についても、直属の上司およびその上の上司と年2回（9月・3月）ずつ実施し、半期の振返りと目標設定を継続的に行っております。 ■給与の上り幅 当社ではエンジニアの平均年収アップを意識した年収体系となっております。※以下職位別平均年収 リーダー(674万円)/マネージャー(861万円) シニアマネージャー（1,148万円） ■配属先について 1.社内 事業部内にある5ブロックいずれかに配属になります。 ただ、プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐ柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。 2.プロジェクト 一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。プロジェクト期間は1年〜1年半がボリュームゾーンとなります。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 ■成長支援 1.研修支援 Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修等 2.資格取得支援：資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度 3.ジョブローテーション制度 長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／長期就業】 ■業務概要 化学・自動車・製鉄・食品などの国内大手メーカーに対し、工場設備に関する製品提案や課題解決を行う仕事です。 お客様の安定した生産活動を支えながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・既存取引先の課題や要望のヒアリング ・工場やプラントでの現場調査、計測業務 ・設備保全、設計、購買担当者への提案活動 ・製品導入時の現場施工管理や指導 ＜商材について＞ 取り扱うのは、工場機械の潤滑オイルやガスなどが生産商品へ付着することを防ぐ接続部品です。 食品汚染や環境汚染の防止に関わる製品として、多くの製造現場の安全運営を支えています。 ■組織構成 大分営業所は営業3名、営業事務1名の計4名で構成されています。 年齢層は30代から50代が中心で、未経験入社の実績もあり、周囲へ相談しながら着実に成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は約1年間をトレーニー期間として位置付けています。 座学研修やメーカー研修、販売代理店6社による集合研修、先輩社員との同行営業を通じて段階的に知識を習得します。 製品知識だけでなく提案方法や現場対応も学べるため、業界未経験・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■やりがい： 当社の営業は単なる製品販売ではありません。工場内で発生するさまざまな課題に対して最適な提案を行い、顧客の問題解決に貢献していきます。 課題解決を積み重ねることで顧客からの信頼が深まり、顧客から頼っていただける関係性を築けることが大きな魅力です。 また、営業担当者の成果を評価するインセンティブ制度も導入しており、日々の取り組みを実感しながら働くことができます。 ■配属先：チェスタートン事業本部 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 当社が展開するデータ分析サービスにおいて、当社保有の各種決済データと外部データ(各種オープンデータ、購入データ、クライアント企業のデータ)を活用した分析業務とクライアント企業へのレポーティング業務に従事いただきます。クライアント企業のビジネス課題に応じた分析の提案、分析の設計および実行、分析レポートやダッシュボード等アウトプットの作成・提供を行い、クライアント企業の課題解決を支援します。 ■業務の魅力： （1）全社データ利活用の中核部門】 データ・ソリューション部は、社内外の多様なデータを活用し、収益拡大や業務課題の解決を支援する全社横断型のCoE（Center of Excellence）部門です。また、データビジネス事業も推進しており、自社のビジネスに留まらずクライアント企業のビジネス課題解決もデータ分析を通じて支援しております。 （2）DMSチームについて（DMS＝データマイニングサービス） ・2022年に本格的に立ち上げたデータビジネス事業の推進に特化したチームであり、チームの個々人が事業の成長のために主体的にチャレンジし、事業を作り上げていくことが可能です。 ・当社加盟店(商業施設、自動車販売業、リフォーム業など)を中心とした様々な業種・規模のクライアント企業が抱えるビジネス課題に対し、当社データ資産(※)を活用して解決を支援することが可能です。 (※)以下のような決済データを中心に多様性に富んだ大規模データを保有しており、実際に取り扱うことができます。 〇オートローン利用件数：140万件 〇クレジットカード会員数：1,087万人(月間1億件を超えるトランザクション) 〇売掛金決済保証利用社数：26万社　　など ・豊富なデータ資産と充実した分析環境(Tableau等のBIツール、SAS、GISツール、AutoMLツールなど)を背景に、顧客特性分析・予測モデル構築・ダッシュボード作成・新規出店にかかる売上予測など、実施可能な分析は多岐に渡ります。 ・クライアント企業の課題解決に加えて、 当社データの強みを活かしたマネタイズ戦略の立案・実行を通じて、事業成長に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出／1on1支援ツール「Kakeai」を展開／IPO準備中の成長企業／経理として月次決算からIPO準備まで幅広く経験できるポジション□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・経理経験を活かし、IPO準備や成長企業の経営に近い業務へ挑戦したい方 ・決められた業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・少人数組織の中で裁量を持ちながら幅広い経験を積みたい方 ■企業について ＜誰の＞ ・成長を目指す企業や組織 ＜どんな課題を＞ 上司と部下のコミュニケーション不足やマネジメントの属人化 ＜どう解決している＞ 1on1支援ツール「Kakeai」を通じて、質の高い対話と組織づくりを支援しています。 ■ポジション概要 IPO準備を進める当社の経理担当として、月次決算を中心とした経理業務を担当いただきます。現在一部業務を業務委託メンバーが担っており、今後の組織強化に向けて経理業務の内製化や業務改善を進めていくフェーズです。 まずは日次・月次業務からスタートし、ご経験に応じて決算業務やIPO準備業務にも携わっていただきます。 まずはご経験に応じて、日次・月次決算業務を中心にご担当いただきます。 現在、一部業務は業務委託メンバーと連携しながら進めており、本ポジションでは仕訳・請求書対応などの実務から決算業務まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・経費精算、支払業務 ・会計データの確認および管理 ・業務委託メンバーとの連携 ・経理業務フローの整備、改善 ■このポジションの魅力 ＜IPO準備を経験できる＞ 上場準備フェーズの経理として、通常の経理業務だけでは得られない経験を積むことができます。 ＜幅広い経理業務に携われる＞ 月次決算から業務改善、IPO関連業務まで経理としてのスキルの幅を広げられます。 ＜経営との距離が近い＞ 少人数組織のため、代表やコーポレート責任者と近い距離で業務に取り組めます。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日140日をはじめ、メリハリを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者〜 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と接することが好きな方、街づくりに興味がある方歓迎！／業界職種未経験から挑戦できる◎／MARK IS 福岡ももち、ONE FUKUOKA BLDG.、福岡大名ガーデンシティ、日本橋三越本店、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設の管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く〜 ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、まずは車の誘導やお客様対応から行っていただき、徐々にスタッフに対して無線で指示出しやシフト管理等の管理業務をお任せします。 また、より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも裁量権を持って成長できる環境が整っています。 ■業務の詳細 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オペレーターの配置 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月15時間程／有給取得率79％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上140.2億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆賞与6.5か月〜／既存メインのルート営業／関係性構築がポイント／大型案件中心／創業140年超の老舗安定企業／特販本部営業◆◇ ＼営業として価値を高められる環境です／ ・既存顧客9割（ゼネコン・サブコン・建材店など） ・営業は提案に専念（発注・納期管理・事務は専門部署が担当） ・施工立ち会い・夜間対応は原則なし ・1〜2名の営業に対しサポート担当1名の分業体制 ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの提案営業をお任せします。 ＜提案先＞ 法人顧客(地場ゼネコン・サブコン・建材店・住宅ビルダー)に向けて、新築のマンションや商業施設向けの大規模な建設案件を扱っています ※既存顧客：9割・新規顧客：1割 ＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やユニットバス、太陽光等）からセメント、生コン、土木資材まで幅広い商材を扱います ＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） ＜担当社数＞30〜50社 ◎業務のイメージ ・1日4〜5件ほど建設現場を訪問し、ゼネコンの監督様と打ち合わせ。 ・見積の提出・価格調整、商材が現場に適合するかの確認／次案件の情報収集を実施 ■ここが魅力！ ・社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 ・商品の発注〜納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1〜2名の営業を担当） ■モデル年収： ・595万円…入社8年目　課長代理（月給:33.0万円＋賞与） ・824万円…入社18年目　エリアマネージャー（月給:45.8万円＋賞与） 【キャリアの魅力】 ◎年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ◎商材点数・案件スケールともに大きく、営業としての引き出しが広がります ◎AIなどが台頭している中で建築・設備分野の専門知識が身につき、市場価値を高めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 製造業のお客様に対し、プレス機械・板金機械・メカトロニクス機器などの生産設備やシステムの提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、省エネ・省電力化やDX推進、生産性向上に向けた最適なソリューションを提案いただきます。 ・製造工場向けの生産設備・産業機器・システムの提案営業 ・省エネ・DX推進に関するソリューション提案 ・見積作成および提案活動 ・導入後のフォローや追加提案 ※既存顧客への営業活動が中心 ※担当エリアは遠方の場合でも車で1時間程 ■研修育成体制： メーカーの研修等にも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部署： 産業システム各拠点（宇都宮、小山、西那須野、鹿沼、つくば、日立、太田、高崎、千葉、いわき）のいずれかとなります。配属先は現住所を基に決定します。 少数精鋭の4名体制の組織で、先輩社員によるフォローや同行営業を通じて、業務知識や提案スキルを着実に習得できる環境です。 ■ミッション： 単なる製品販売ではなく、製造業のお客様が抱える課題に対し、生産ラインや業務の効率化、省エネ・省電力化などの観点から最適なソリューションを提案することがミッションです。 お客様の立場に立ち、生産性向上やエネルギーコスト削減、環境負荷低減に向けた課題を把握し、設備やシステムの導入を通じて課題解決を支援します。SDGsやカーボンニュートラルへの対応など、将来を見据えた提案ができる点も大きな魅力です。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。

〜年間休日120日／残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者〜 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★年間休日135日でプライベート充実☆彡 2年目以降は140日！ ★完全週休2日制！ ★高月給！25～30万円◎ ご経験により決定します！ ★住宅手当あり ★保育経験がある方大歓迎です！ ★英語が苦手でも大丈夫です！ やりたいお気持ちがあればぜひご応募ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　お仕事内容　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アオバジャパン・バイリンガルプリスクール 中野キャンパスでクラス担任をお願いします◎ 校長・事務スタッフと連携もお願いします！ 業務内容の変更：なし 就業場所（異動）の変更：法人内の別キャンパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　アオバジャパンとは　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎職員それぞれが色んなバックグランドを 持っており、現場では不要な上下関係など もなく、お互いの個性を生かせる環境なの で、リラックスして仕事が出来ます◎ また、有給休暇も気兼ねなく取得が できるのでプライベートも充実している そうですよ(*^_^*) まずは、見学のみも大歓迎です◎ お気軽にお問合せください(^^♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb649636』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

＜第二新卒歓迎＞＜連続140%成長中企業＞＜2025年度前年比売上214%＞ ■業務概要： 中途採用／新卒採用事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、両面型の人材紹介コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■こんな方におすすめ： ・これまでの目標や数字を追った経験を活かして、個人・法人向け双方の営業スキルを向上させたい方 ・代表や役員とも近い環境で、気軽に相談できる社風で働きたい方 ・成長フェーズの企業で、変革・挑戦を楽しめる方 ■業務詳細： 当社ではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験ができます。入社後すぐはキャッチアップの為にRA業務を行います。 ・RAの業務 求人募集をしている企業を探してMTGを実施し、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介する仕事です。 ・CAの業務 転職を考えている求職者と面談をして、求職者の希望やキャリアの相談に乗りながら今後のキャリアの方向性を決めていく仕事です。 ー参考情報ー ・1人当たりの担当する法人顧客数：30〜40社 ・1か月あたりの個人顧客との面談数：10件〜20件程度 ・顧客について：web広告・PR業界を中心に、IT、HR、メーカー、不動産業界等（関西エリアの求人を担当いただく予定です） ■入社後の流れ： 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで教育します。まずはRA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただきますので１つずつ経験を積むことができます。 ■働き方： 完全週休二日制・年間休日128日・有給取得率は8割以上・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みも取得可 ■当社について： 中途採用支援を中心に新卒採用支援・RPO事業を展開し事業拡大中の成長中企業です。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、電気系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、単身の場合は家賃1万円代〜も可能！新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■組織構成 社員の7~8割が製造担当です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日125日・日勤／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）、休憩室も完備しており、リフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、社宅は家賃1万円代〜利用可能です。築浅物件も多数あり、Uターン・Iターン希望者も歓迎しています。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■組織構成 社員の7~8割が製造担当 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。また、工場内は空調設備も整備されています。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 船内でも携帯の電波が繋がるため、安心してご利用いただけます。 ■組織構成 社員の7~8割が製造担当です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、機械系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です◆ ◆こんな方におすすめ！ ・接客でありながら「提案力」「対法人力」を身に着けたい方 ・お客様に対して深い提案ができる仕事をしたい方 ・キャリアパス・評価制度がクリアな環境で成長したい方 ■業務内容： SUUMOカウンターのアドバイザーとして業務をご担当いただきます。 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には： 【個人の方への接客業務】 ※7〜8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案。 ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客し、不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介。モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー。 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います。 ※ご成約までの期間は、新築マンションの場合1〜2ヶ月程度、注文住宅は3〜6ヶ月程度となります。 【法人への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せセッティング ・展示場やモデルルーム見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標としています。 ■身につく知識／スキル 1.住宅・法律・ローンなどに関する専門知識を身に着けながらスキルアップが可能 2.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 3.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 4.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修： 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務