◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア歓迎◎4，50代活躍中！資格不問／官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／土日祝休・残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 インドにおける正式オフィスの設立を支援するため、当社では現地オペレーション基盤の立ち上げと整備を主導するオペレーションマネージャーを募集しています。 本ポジションは、事業の安定的かつコンプライアンスに準拠した基盤を構築するうえで重要な役割を担い、インド・日本・EUの社内関係者と密接に連携しながら業務を進めます。変化の速い環境の中で、オペレーション、法務、総務・管理業務を整理し、細部まで配慮しながら遂行できる方を求めています。 オフィス設立、コンプライアンス、運営プロセス全般に主体的に取り組み、インド法人の円滑かつ効率的な運営を実現していただきます。 ■業務内容 ◎オフィス設立・法人設立支援 ・インドにおける正式オフィス設立に関する活動を主導し、調整する ・駐在員事務所から本格稼働する事業体への移行を管理する ・必要に応じて、法務・規制当局・政府機関との調整を行う ◎オペレーション・コンプライアンス ・法務、会計、監査、コンプライアンスに関する各種業務を統括する ・外部サービスプロバイダー（法律事務所、会計士、監査法人など）との連携を行う ・現地の法令、規制、および社内方針の遵守を確保する ・正確な文書および記録を維持・管理する ◎運営管理 ・物流、会計、税務、人事、法務連携を含む、あらゆる総務・バックオフィス機能を統括・管理する ・日々の運営プロセスを構築し、管理する ・事業活動を支える社内システムおよび業務フローを構築する ・部門横断での円滑かつ効率的な連携を確保する ◎社内連携・レポーティング ・インド、日本、EUの関係者と密接に連携する ・レポート、各種文書、運営状況のアップデートを作成する ・重要アクションを追跡し、期限内の実行を確保する ◎プロセス・職場環境の構築 ・拡張性のある運営プロセスを策定・導入する ・業務フローおよび社内システムを継続的に改善する ・プロフェッショナルで整った職場環境の構築を支援する ■ポジションの魅力 ・新たな海外オフィスの立ち上げに中核として関わる機会があります ・インドにおけるオペレーションおよびコンプライアンス体制の構築を主体的に担う裁量があります ・グローバルな関係者および事業運営に触れられる機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来黒字の安定基盤/年休120日/残業10時間程度】 ■採用背景 1988年当社は電光ニュースの掲示板を取り扱う会社として事業を始め、住宅展示場事業、イベント事業、広告代理店事業など幅広い事業を展開して参りました。今後も更なる成長を目指しており、多くのお客様のニーズに応えるため増員にて募集いたします ■業務内容 さまざまな業種のクライアント様のプロモーション、各種イベントの企画・運営等のサポートを実施しています。広島テレビを中心に他局も含めたテレビCMや、Webや新聞といった媒体を複合的に活用し、それぞれのメディアの強みをいかした広告展開をご提案します ■業務詳細 ・大和ミュージアムのイベント企画運営をはじめ、各種イベントの企画・運営 ・様々な業種のクライアント様への広告プロモ−ション提案 ・新規ビジネスの立ち上げ ■研修体制 営業部へ配属となり、先輩社員の営業同行やOJTを行いながらお客様とのコミュニケーションの取り方や、現場での業務を通じてじっくりとスキル・経験を身に着けられます。3か月から6ヵ月を目安に一人立ちを目指していただきます ■組織構成 営業部は12名が在籍、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しております。全員が中途入社者となり、馴染みやすい雰囲気となっております ■働き方 残業月10時間程、年休120日であり仕事とプライべートのワークライフバランスをしっかり整えながら働くことが可能です。また勤務時間が遅くなる場合は出社を遅めるなど柔軟に働ける環境を整えております ■同社の特徴： 広島県内3カ所での総合住宅展示場の運営をはじめ、各種媒体を活用したプロモーションなどを行う総合広告代理店事業を展開し、多くのクライアント様やエリアの皆様から信頼をいただいております。また、培ってきたノウハウを基盤に、広島テレビが主催するイベント事業の運営や、広島駅北にある「広島コンベンションホール」の運営のほか、2019年4月に整備された「エキキターレ」の賑わい創出イベントの企画や運営も担っております 変更の範囲：会社の定める業務

□■デジタル化を加速させる新設部署の立ち上げポジション・裁量を持って企画〜推進まで携われる／メルセデス・ベンツ正規販売店として品川区・大田区を中心に事業を展開■□ 現在、社内で利用している業務システム（MS Access中心）のクラウド移行や、AI活用による業務革新を進めており、それらのプロジェクトを主導いただく デジタル推進室のスタッフ（スタッフ・リーダー）を募集いたします。 ■業務内容： ＜MS Access業務システムのクラウド移行プロジェクト＞ 自社開発のMS Accessベースの業務システムをクラウド化するプロジェクトを推進していただきます。 ※システム開発の実装作業は外部委託のため、主に要件整理・プロジェクト管理・業務設計が中心です。 ◇各部門へのヒアリング・業務フロー整理 ◇現行システムの利用実態の把握 ◇業務課題・改善ポイントの整理 ◇システム要件定義の作成支援 ◇業務フロー図、課題一覧、要件定義書等のドキュメント作成 ◇外部ベンダーと連携したクラウド化・再開発の推進 ◇プロジェクト全体の進捗管理・社内調整 ＜AIアプリケーション開発・業務活用推進／MS Access移行プロジェクト終了後＞ クラウド移行完了後は、AI活用による業務効率化やサービス価値向上の企画・推進を担っていただきます。 ※AIの専門知識が必須ではなく、活用の企画・推進が主業務です。 ◇AI開発委託業者との折衝・要件整理 ◇M365 Copilot、Azure OpenAI、GPT-5などの検証・導入支援 ◇営業・サービス部門など業務部門向けAI活用の企画・PoC推進 ◇AI活用アイデアの提案・簡易プロトタイプ作成 ◇社内向けAI活用の啓蒙・教育・浸透活動 ■魅力： ◎新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持ってデジタル化を推進できる ◎MS Access→クラウド移行という会社の基盤を変える大規模プロジェクトに参画 ◎M365／Azure／Copilot／GPTなど、最先端の技術検証に関われる ◎企画・業務改善・PM・ベンダーコントロールなど、幅広いスキルが身につく ◎メルセデス・ベンツ正規販売店ならではの安定基盤 × 革新プロジェクトの両立 変更の範囲：会社の定める業務

【工業用自動調節弁（コントロールバルブ）、計測器のマーケティング、営業、製品開発エンジニアとしての経験のある方へ／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容： 国内外のプラント・工場およびそこで使用される装置に用いられる自動調節弁（コントロールバルブ）のマーケティング部門にて、新商品企画や販売促進企画業務を担当していただきます。 （1）プロセスオートメーション市場向け自動調節弁（コントロールバルブ）の新製品開発・販売促進企画業務 （2）プロセスオートメーション市場向け自動調節弁（コントロールバルブ）の製品保守、廃止業務 （3）中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし×提案に集中◎ニッチトップ商材で“考える営業”へ◆大手ゼネコンと取引／残業20H】 ＼このポジションの魅力／ ◎既存顧客中心・飛び込みなしで提案に専念できる営業スタイル ◎現場ごとに最適解を導く「課題解決型営業」でスキル向上 ◎清水建設・大成建設など大手ゼネコンとの安定取引あり ■業務内容 既存顧客を中心に、建設現場ごとの課題（安全性・コスト・施工効率など）に応じて、最適な足場工法を提案する技術提案営業をお任せします。 単なる商材提案ではなく、現場条件に合わせた最適解を導き出すため、営業としての思考力・提案力を活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客への工法説明およびニーズヒアリング ・図面をもとにした数量算出 ・見積書の作成、受注対応 ・着工前〜施工中〜完成後のフォロー ※既存顧客中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません ※週2〜3回は訪問、それ以外は社内で見積や提案準備を行います ■商材について（安全トラス） 当社独自の技術により、軽量かつ高強度を実現した特殊足場部材です。 柱を最小限に抑えた空間確保や施工効率の向上が可能で、大型施設（空港・体育館・工場など）を中心に需要が拡大しています。 競合が少なく、お客様からの引き合いも多いため、営業として提案に集中できる環境です。 参考：https://anzenkigu.co.jp/works ■働く環境 ・残業月20時間程度 ・土日祝休（休日出勤時は代休取得） ・出張：月1〜2回程度 ・週1回の社内勉強会あり（構造・力学など専門知識を習得可能） ■組織構成 営業担当：2名 事務担当：1名 ■当社について 特殊足場の設計・施工を手がける専門企業として、独自のトラス技術を強みに建設現場の安全性と効率化に貢献しています。 大手ゼネコンとの取引実績も豊富で、安定した受注基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの業界シェア／創業60年以上の安定した経営基盤】 シャッター業界（特にオーバードア）でトップクラスのシェアを誇る当社にて、生産設備担当をお任せいたします。 ■主な担当業務 ・生産設備の検討、計画 ・設備の法定点検を点検業者に依頼 ・生産設備、生産機械、治具、工具に関する業務（新規導入／日常・月次・年次点検／保守管理の実施／点検記録の管理） ※設備会社の訪問、立ち合いのため、社用車を使います。 ※業務遂行のため、製造や施工現場研修を1年〜1年半で計画しています。 ■仕事の面白さ： ・自ら産業用オーバードアーの生産設備の選定・レイアウト・製造工程分析を行い、計画通りに実施された設備が無事に製造稼働し、製品が日本全国の顧客に使用されるやりがいがあります。また、当社製品がドラマや映画などの映像で映し出されたときに感動を得られます。 ・日々の点検や保全活動を行うことで、設備が止まることなく、納期通りに製品の対応ができ、顧客からの感謝状を受けたときに達成感を得られるポジションです。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年超の安定商社メーカー/既存顧客中心/自動車・建機業界を支える提案営業/年収500〜600万円/残業月20h以内/少数精鋭組織で裁量大◆◇ ■おすすめPOINT ・創業70年超の安定基盤を持つ総合商社メーカーでの法人営業！ ・既存顧客が8〜9割のため、顧客との関係構築や提案活動に集中できます◎ ・年収500〜600万円、残業月20時間以内、転勤当面なしで長期就業しやすい環境！ ■職務内容 自動車部品や産業・建設機械部品の法人営業を担当いただきます。 担当顧客は5〜6社程度(※個人によります)。商社向け営業が約9割、既存顧客への提案が中心です◎ ＜業務の流れ＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・最適な仕入先や商品の選定、見積提案 ・受発注手配、納期調整 ・納品対応 ・アフターフォロー 商談は対面中心ですが訪問は週1回程度。日常的には受発注対応や見積作成など社内業務も多く、営業活動をじっくり進められる環境です！ ■取扱商材 エンジン部品、リビルドエンジン関連部品、駆動系・補機類部品、工具、製造設備・洗浄機器など幅広い商材を提案可能◎ ■組織構成・キャリア 東京拠点は約11名。長年培った技術ノウハウと調達ネットワークを活かし、お客様の課題解決に深く入り込む提案営業として成長できます！法人営業経験を活かし、専門性を高めたい方におすすめです◎ ■企業情報 総合商社メーカーとして、自動車部品、産業・建設機械部品の国内販売◎ ネットワークとノウハウで、多様なお客様ニーズにお応えしている。 長年にわたって培ったノウハウをもとに、お客様の悩みや課題を解決するソリューション提案や技術サポートにも対応することで、お客様の事業を的確にフォロー実施。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 秋田県の由利本荘市について「鳥海ダム」の建設現場での施工管理職をお任せいたします。工期については令和10年までを予定しております。大型案件で土木施工の業務経験を積みたい方は積極的にご応募ください。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：完全オーダーメイドで開発している“世界で1台しかない機械”の組立調整業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・組立図面から機構や技術を理解 ・社内での組立業務 ・顧客先への納品(据付、調整、オペレーター指導)　　など ※オーダーメイド機のため決まった組立手順がなく、図面から製造工程や手順を読み取って作業を行います。また、お客様から求められるスペックが満たせるよう機械の調整業務も重要な業務となります。 ※組立過程には不具合も発生しますので設計不良の発生時には個別対応、部品納期の変動等があれば工程再調整等、柔軟な対応が求められます。 ※数日〜数週間程度の出張が発生し、月の2/3程度出張しています。基本的に夜勤はございません。 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日経Gの安定基盤で、開発エンジニアとしてキャリアアップを実現！〜 ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●ご経験に合わせ、開発エンジニアとして幅広い業務をお任せ ●国内わずか3社のみの「Microsoft Cloudパートナー（全6部門）」及び「Specializations（Intelligent Automation）」認定企業 ●リモート併用可／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年／実働7.5h／自己資本比率70%以上の安定性／平均残業13.6h／無借金経営／基本チーム参画 ■業務概要 Microsoft領域でのご経験に合わせ、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。（その他、顧客折衝や営業提案など） ※ご経験により、入社当初からリーダー業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細（プロジェクト例） ・Microsoft FoundryやAzure Functionsなど使用したAIソリューション開発（C#、TypeScript、Python） ・Copilot Studioを使用したAIエージェント開発 ・ID管理システムの開発（C#、PowerShell） ・Power Platformを使用したアプリ開発や顧客技術支援 ※主に業務システム領域での開発となります。 ※AI関連やID関連、Power Platform関連業務が多いです。 ■組織体制 ・正社員17名 年齢層：20代＝4名、30代・40代＝それぞれ4〜5名、50代＝3名 ・協力会社20数名 ・男女比：男性8／女性2 ・雰囲気：和やかで落ち着いた雰囲気がある一方で、報連相は徹底し助け合う文化があり安心して就業できる組織です。 ■入社後の流れ 当社社員とともにプロジェクト参画し徐々にキャッチアップいただいた後、リーダー業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力 ★「上流から携われる環境！」 ...案件の5割ほどはプライム直で、残りも2次請けまでとなっており、上流から携わりやすいポジションです。 ★「最新技術に携われて、市場価値が上がりやすい！」 ...組織としてAI領域にも注力しており、かつマイクロソフト社との関係値も深いことから、最新技術に触れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給25万円〜／出張なし／発電設備の運転操作・点検／手順に沿って習得可／専門資格取得支援／チーム作業で安心／電気インフラを支える安定職】 設備の運転・監視を通じて電気の安定供給を支えるポジション。日々の業務を積み重ねながら、電気・機械分野の実務スキルを身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。 ■業務内容 バイオマス発電所の安定稼働を維持する運転業務を担当します。 ※バイオマス発電所とは：木材や食品残渣などの資源を燃料とし、その熱で蒸気を発生させ、タービンを回して発電する施設です。 具体的には以下の業務を行います。 ・発電設備の運転操作、監視 （屋内でのモニターチェックや機械操作、運転状況の分析、記録などを行ないます） ・設備の日常点検 （異常がないかを点検し、状況に合わせて保守担当に連携を行います） ・燃料（木材バイオマス）の投入 （発電に使用する燃料をホイルローダーで搬送し、ボイラーに投入します） 業務は手順書に沿って進めるため、段階的に習得が可能。チーム内で役割分担しながら確実に業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力 ◎チームで働くので安心 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 ◎知識と技術の両面を強化できる 国内でも最大級の設備だからこそ、豊富な経験を積んでいただけます。 また、資格取得支援制度があるので、会社負担で必要資格の取得が可能です。 ■働き方 ・出張なしで腰を据えて勤務可能 ・2勤2休のシフト（「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクル）でオンオフを切り替えやすい ・有給と組み合わせた連休取得も可能 ■キャリアパス 運転業務の習熟後は、対応できる設備や判断範囲を広げ、将来的には運転管理や設備連携の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 ヴェオリアグループは水・廃棄物・エネルギー事業を展開する世界有数の企業。エネルギー分野は拡大しており、安定した事業基盤のもとで専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給25万円〜／出張なし／発電設備の運転操作・点検／手順に沿って習得可／専門資格取得支援／チーム作業で安心／電気インフラを支える安定職】 設備の運転・監視を通じて電気の安定供給を支えるポジション。日々の業務を積み重ねながら、電気・機械分野の実務スキルを身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。 ■業務内容 バイオマス発電所の安定稼働を維持する運転業務を担当します。 ※バイオマス発電所とは：木材や食品残渣などの資源を燃料とし、その熱で蒸気を発生させ、タービンを回して発電する施設です。 具体的には以下の業務を行います。 ・発電設備の運転操作、監視 （屋内でのモニターチェックや機械操作、運転状況の分析、記録などを行ないます） ・設備の日常点検 （異常がないかを点検し、状況に合わせて保守担当に連携を行います） ・燃料（木材バイオマス）の投入 （発電に使用する燃料をホイルローダーで搬送し、ボイラーに投入します） 業務は手順書に沿って進めるため、段階的に習得が可能。チーム内で役割分担しながら確実に業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力 ◎チームで働くので安心 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 ◎知識と技術の両面を強化できる 国内でも最大級の設備だからこそ、豊富な経験を積んでいただけます。 また、資格取得支援制度があるので、会社負担で必要資格の取得が可能です。 ■働き方 ・出張なしで腰を据えて勤務可能 ・2勤2休のシフト（「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクル）でオンオフを切り替えやすい ・有給と組み合わせた連休取得も可能 ■キャリアパス 運転業務の習熟後は、対応できる設備や判断範囲を広げ、将来的には運転管理や設備連携の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 ヴェオリアグループは水・廃棄物・エネルギー事業を展開する世界有数の企業。エネルギー分野は拡大しており、安定した事業基盤のもとで専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

□■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： グループ各社のIT部門を横断的に統括・支援いただくポジションです。 単なる社内SEではなく、経営視点を持ってグループ全体のIT戦略・統制を推進する立場を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜グループITガバナンス強化＞ ◇グループ共通IT方針・ルール・標準の策定 ◇グループ全体でのIT投資最適化 ◇システム導入プロセスの統制 ＜各社IT部門のマネジメント支援＞ ◇各社IT責任者との定例会運営 ◇IT課題の可視化・改善支援 ＜セキュリティ・リスク管理＞ ◇グループ共通セキュリティ施策推進 ◇インシデント対応体制整備 ◇監査・内部統制支援 ■ミッション： 当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。 建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。 ■募集背景： 当社グループはM&A型で成長してきたグループという背景から、グループ全体でのITガバナンス強化が求められています。 事業拡大・デジタル化推進・サイバーセキュリティ強化を背景に、グループ全体のITガバナンスおよび各社IT部門のマネジメント体制を強化するための中核人材を募集いたします。 ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

〜シニア歓迎！土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理　等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理　等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理　等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・日本郵船グループ傘下の国際総合物流企業、46の国と地域・437都市・748拠点、連結従業員約2.5万人】 次期中期経営計画の中で、当社初のグローバルHRIS（Human Resource Information System）導入が承認され、全社のオペレーション管理およびガバナンス強化に向けた新たな戦略的施策が始動します。 本ポジションはグローバル組織のYusen Logistics Global Management（YLGM）および日本法人のYusen Logistics Co., Ltd.におけるHRISの導入・統合をリードする新設ポジションです。高度なグローバル人事システム導入を推進するための採用となります。 ■業務 ・グローバルHRIS導入プロジェクトにおけるシステム構成（データ項目、ワークフロー、権限設定、運用統合）の企画・設計・実行 ・組織要件、導入スケジュール、プロジェクト予算に基づいたプロジェクトの推進管理 ・人事データの分析、レポート作成、洞察提供を通じたデータドリブンな意思決定支援 ・エンドユーザーサポート（トラブルシューティング、課題解決、安定運用支援） ・データプライバシー規制・コンプライアンスの維持とデータ精度の担保 ※国をまたぐ関係者との協働を含むグローバル環境下での業務遂行が求められます。 ■組織 組織上はYLGM Human Resources Group, Planning and Strategy Teamに所属し、HRISプロジェクト実務においてはプロジェクトマネージャー（在タイのHuman Resources Group, Total Rewards Team長）と協業。 ■同社について グローバルネットワークの広さと信頼性に強みを持ち、特にアジア・欧米・新興国での物流インフラが強固で、国際間輸送における高い信頼性と効率性を誇ります。安定した経営基盤とバランスの良い収益構造により、陸・海・空の輸送サービスから世界をつなぐグローバル企業です。 年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価して昇給や昇格に反映しておりますので、意見があれば業務改善やDXなどアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。実際に中途で入社し、役員に昇進した社員もいるなどハンデは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／航空機のフライトの安全を支える社会貢献度の高い仕事◎主要顧客は民間企業から国土交通省まで／安定性抜群／第二種電気工事士の資格が必要（未取得の場合は入社後に必須で取得いただきます！） 〜空港という“特殊インフラ”を支える、ここでしか経験できない仕事に挑戦しませんか？〜 ■どんな会社？ ◎1946年創業、電気設備工事業界の会社。 ◎一般電気工事を中心に、受変電工事・特殊電気工事、空港電気設備や原子力発電所の設備点検・修繕工事などを行っており、高い技術力と長年の実績で大手企業や官公庁と安定した取引を継続しています。 ■仕事内容： ・空港航空灯火設備の維持・点検業務をお任せいたします。 ■具体的には： 那覇空港にて、航空機の安全運航に欠かせない「航空灯火電気施設」の維持管理を担当します。 ・監視室での受配電設備、航空灯火施設の監視 ・空港内各施設の巡回、点検業務 ・トラブル発生時の緊急復旧対応 ・年間を通じた灯火施設の維持作業 ・受配電設備の停電を伴う精密点検作業 ※すべての作業は2人1組で実施します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とペアになり、OJTで業務を習得。 未経験の方でも理解できるよう、基礎から丁寧に指導します。 一人立ちまでは約1年を想定しています。 ＜キャリア＞ 約3年で後輩指導ができる技術者を目指してステップアップ。 資格取得・経験を重ね、長期的に専門性を磨けます。 ■業務の特徴： ・航空機の安全を直接支える社会貢献度の高い仕事 ・空港という特殊環境でしか経験できない専門業務 ・官公庁案件も多く、仕事量・経営基盤が安定 ■組織構成： 16名の組織（経験豊富な社員が多数在籍） 中途入社者も多く、面倒見が良く質問しやすい職場です♪ ■はたらき方 ・1ヶ月単位のシフト表により勤務します。 ・例：8:30〜17:00、22:00〜6:00（月に8日程度深夜勤務あり） ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から空港インフラを支える専門職に挑戦できる （２）2人1組＆手厚いOJTで安心してスタート可能 （３）官公庁・大手取引多数の安定企業で長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務