【★未経験・第二新卒OK★TOTO衛生陶器の製造オペレーター！年休123日・土日祝休み！年末年始・GW・お盆は10連休／車通勤◎駐車場無料・交通費支給あり】 ＼魅力ポイント／ （1）TOTO株式会社と長年取引あり！直請100％で安定した経営基盤あり （2）年3回の10連休あり★TOTOカレンダーのため、年休123・土日祝休となり、残業なしの3交代制でプライベート時間もしっかり確保できます！ ★こんな方歓迎です★ ◎正社員で安定して働きたい方 ◎将来的にリーダーなど役職も担いながらキャリアアップしたい方 ■仕事内容： TOTOの滋賀工場にて衛生陶器の製造オペレ ーター業務をお任せします！ ・機械ではできない細やかな作業 ・製品の点検 ・製造機械の管理、メンテナンス ・機械トラブルなどの対処　など ■特徴： ・入社後は、10工程ほどある各現場作業を順に覚えていただきます。1工程マスターするのに平均3〜6か月ほど！どんどん手に職をつけていくことができるので成長を実感しながら働けます ・1チーム約10〜20名体制！そのため有給取得もしやすい ＜将来的には…＞ 1グループ20名程度のマネジメントをお任せしていきます！ ・オペレーション業務の指導 ・メンバーの勤怠管理 ・業務の効率化　など ★年1回「効率化や成功事例」などをTOTOへ共有する場もあり、評価につながれば臨時報酬もあります★ ■働き方： ・3交代制のため残業なし！ ・シフト制ですが、1年間のスケジュールが出ており予定立てやすい！ ・有給取得平均11日！…家族との予定など、休みを取りたい場合はいつでも申請可能！1週間前など直前申請でも取得可能です★ ・年3回10連休あり…年末年・お盆・ＧＷにTOTO工場内の整備を行うためしっかり休暇が取れます！ ・車通勤OK！駐車場あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立ち位置で業務を遂行！／ベテラン歓迎！／転勤無／大成建設のグループ会社で安定性〜 ■担当業務： 当社で開発を行う物件における事業推進ポジションです。 今回は土壌汚染、解体等の特殊要因を伴う開発案件に対して技術的な知見を持ってプロジェクト推進をして頂きます。 ■主な業務内容 ・調査・分析の依頼 ・工事計画の立案 ・工事計画の工程検討 ・協力業者からの報告書を基にした社内打合せ ・工事における監理業務 上記業務を協力会社に依頼しながら、発注者の立ち位置で検討や折衝をして頂きます。 ■働き方： 残業時間5-15h程度。会社としても直行直帰の推奨をしています。パソコンを支給し、なるべく事務所に寄らず、移動時間を削減し少しでもワークアンドライフを充実を目指し、残業時間を減らす運動をしています。 また70歳まで就業可能なため、ご自身のご状況に合わせて長期的な就業をして頂けます。 ■補足： 50代後半〜60代の方からの応募も歓迎です。 契約社員として3〜5日／週勤務もしくはフルタイムのどちらかご希望をお伺いさせて頂きます。 ●契約期間：１年 ●契約の更新：有（勤務実績により） ●更新上限：無 ■同社について： 大成建設系のデベロッパーとして、安定した財務基盤、グループとしての総合力、堅実で着実な経営を行う同社では少数精鋭の採用を行っており、今回も意欲ある経験者を募集しています。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。また、有楽土地が、社会に貢献できる「元気で強い会社」であり続けるために、効率的な経営を推進し盤石な企業体力を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー/2015年にパイオニア社から独立/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%〜/年間休日125日/英語が活かせる環境/安定した財務基盤を維持〜 弊社の情報システム部にて、ERPシステムの維持・運用及びその周辺の軽微な開発、外部監査対応などの業務を担っていただきます。 リーダーや将来的な管理職として期待をしております。 ■業務概要： ・ERPシステムの運用（QA対応、問い合わせ管理、アカウント登録・削除管理、障害一次対応・管理） ・ERPシステム関連の軽微な開発（レポート開発等） ・外部監査対応 ・ERPシステムの開発案件対応 ■組織構成： 情報システム部は14名（ERPチーム：管理職１名、一般職２名、派遣１名）で構成されています。 ■部門の特徴： 主要販社2社を含む3社で1つのERPシステムを利用しており、運用ベンダーや開発ベンダーの管理、毎年のJ-SOX監査対応などが実務の中心となります。 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。 DJ/クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。 2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 大手自動車部品メーカーでの解析業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車関連部品の解析業務となります。 ◇ANSA、HyperMesh等を使用してのNV解析業務 ・メッシュ作成 ・解析実施、報告書の作成 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間７時間30分＆残業10時間以内でワークライフバランス〇】 ■概要 「認定個人情報保護団体」事務局業務の実施 民間の適正な個人情報の取扱いを推進することを目的として個人情報保護委員会から認定を受けた団体です。 事務局業務としては、個人情報保護法で定められた以下の法定業務を行います。 ■主な業務の内容 （1）対象事業者への情報提供業務（年１〜２回）） ・セミナーの企画、運営（法改正・個人情報に関するテーマ） ・セミナー講師とのスケジュール調整、各種事務手続き ・セミナー講師としての講演活動（オンライン・対面） 以下については同部署別ポジションで担当しています。 （2）対象事業者（※）の消費者等からの苦情処理業務（通年） ※認定個人情報保護団体に属する民間企業や団体のことを指します。 ・電話、メール等で寄せられる苦情や問合せへの対応 ・苦情や問合せに関する年次報告書の作成及び集計 （3）個人情報の適正な取り扱いに関するその他の業務（業務により異なる） ・対象事業者の漏えい等事故報告の受付及び集計 ・有識者検討会の運営 （検討会の実施計画作成、有識者の選定、スケジュール調整他事務手続き、 　議事録作成） ・CBPR認証制度の運営 （認証審査手続き、申請事業者との事務連絡、認証審査会の企画・運営、 　情報収集：国際認証のため海外出張を含むオンライン会合等への参加、 　報告書の作成 等） ・その他個別案件のご相談への対応 ■組織構成： リーダー1名、メンバー２名の組織です。 ■働き方： 年間休日125日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社をしております。安定基盤の中で腰を据えて働くことができる環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、JIPDECは公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／各地のランドマークや大規模建築に携われます／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【担当業務】 同社は大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける建設エンジニアリング会社です。以下業務をご担当頂く予定です。 ・鉄骨工事現場安全管理業務 ・屋根、壁工事現場安全管理業務 ・工事全般の安全衛生管理業務 【担当物件】 豊洲新市場や高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大規模工場施設といった幅広い新築、耐震工事を多数手がけています。鉄骨工事など一部分の工事担当であるため、1物件の全体施工期間は長くとも半年程度。 ※お住まいと施工現場によっては一定の出張を伴う可能性はありますが、関東圏ではあるため週末などはご自宅に戻れる環境です。 【働く環境に関して】 一日１〜２つほどの現場を担当頂きますが、残業は基本的になく週休2日制と働き方を整えることができる環境です。 ご入社後は基本的には現場でのOJTになりますが、現場に慣れて頂くまでのフォローが充実していますので、安心して働くことができます。 【工事受注は阪和興業社が担当／高い専門性と受注基盤で安定経営】 同社は東証プライム上場、総資産8600億円以上を誇る阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。建設資材となる鋼材調達や営業業務は阪和興業社が行っているため、グループ一貫で工事に対応できる体制と、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。安定した環境下で技術者としてのキャリアアップが可能です。期間は1〜2年程度を想定しています。

【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／ルートメイン／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、フロントスタッフとしてイベント・展示会場で使われるレンタル機材の入出庫管理をお任せします。 ■具体的には： イベント・展示会場で使われるレンタル機材の入出庫・予約状況を確認しながら、自社のレンタル機材・他社レンタル機材を駆使し、各種イベントへのレンタル機材出庫調整が主な業務になります。 また、レンタル機材をイベント会場へ搬入する必要があるため、運送協力業者と連携を取りながら配車調整もお任せします。 当社の商品は、有名な音楽フェスやイベント、プロスポーツの試合で使用されることもございます！ ■お仕事のポイント： フロント担当は謂わば「営業所の司令塔（“要”にならなくてはいけないポジション）」です。メイン業務は、機材の手配や入出庫対応ですが、それに加え、営業担当・事務担当のパイプ役をはたし、仕入れ調整や原価をつかんでの利益率改善などへも貢献するお仕事です。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社について： ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁業務の運営サポート/東証スタンダード上場企業の連結子会社/無借金経営で安定した財務基盤 ■業務内容 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 中でも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■就業環境 ・年休120日以上 ∟完全週休2日制、土日祝休みです。 ・所定労働時間7.5H ・残業平均10〜20H以内 ■入社後のフォロー 過去店舗で働いていた未経験者の方も入社しており、職種や業界に関して専門的な知識がなくてもOJTにて独り立ちまでフォローいたします。 ■当社の魅力 官公庁の事業運営に不可欠な「システム」、「情報処理」、「人材提供」をオールインワン・ソリューションとして提供。創業時より官公庁に特化した人材派遣をしているため、官公庁業務や手続きを理解しているだけではなく、官公庁業務における経験豊富なスタッフが多数就業。各種事務オペレータやシステム関連業務など、あらゆる官公庁業務に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“モノづくりとエンジニアリングで社会課題を解決する”会社／年休126日／土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務概要： 官公需関係の以下の各種環境関連設備および付帯する機器の販売・プラント工事の営業をお任せいたします。 （1）上下水処理 （2）農業・漁業集落排水処理 （3）ごみ埋立地浸出汚水処理 （4）廃棄物処理 <対象エリア> 近畿（三重県を除く）・北陸（福井県、石川県及び富山県）・四国・中国地区 ■配属部署： 水環境大阪営業課 課長以下5名 ※従業員の年齢構成 50代1名、40代2名、30代1名、20代1名 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 ・土日祝休み・フレックス・月残業20時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理実務経験ある方／日本トップシェア／ニッチ業界大手競合なしで安定 ◎インフラにも大きく貢献しており、景気に左右されづらい企業です！ ◎年休127日・所定労働7.5H・土日祝休みでワークライフバランス充実！ ■業務内容： まずは、小口現金の管理や仕訳作成などの日次・月次業務から始め、ご本人の力量に応じて経理業務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ・小口現金・現預金の出納、手形や小切手の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算（経費精算システムを導入しています） ・請求書処理 ・仕訳、システム入力、伝票整理（会計システムは勘定奉行を使用） ・予算策定 ・月次・年次決算　等 ■キャリアパス： 実務経験を積んでいただいた後は、意欲と適性に応じて、マネジメント業務や、会社の財務戦略を支える経理のスペシャリストとして、より専門性の高い企画・管理業務への挑戦も可能です。 会社の中枢を担うポジションへのキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 経理課2名（40代前半男性、30代前半女性）が在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）圧倒的な安定基盤 大手競合がいないニッチな分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。近年は特に利益率の高い製品が好調で、会社全体の収益性も向上中です。 （2）プライベートを大切にできる働きやすさ 年間休日127日（完全週休2日制）に加え、休暇も取得しやすい風土が根付いています。業務の繁忙期を除き、オンオフのメリハリをつけながら、自分のライフスタイルを大切に働けます。 （3）業務改善への取り組み 近年、経費精算システムの導入、インボイス制度や電子帳簿保存法の対応をおこなっています。経理課からの提案により、業務改善、ペーパーレス化、DX化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経財務経験者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) （2）経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) （3）新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) （4）投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン （5）その他経営に関わる業務 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力： 経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 ■当社について： 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経財務経験者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) （2）経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) （3）新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) （4）投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン （5）その他経営に関わる業務 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力 経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ・担当エリア：青森県、秋田県、岩手県（東北地方担当） ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ■配属組織： 盛岡出張所には3名在籍しております。(営業担当：40代男性1名、事務：2名※社外の方の常駐) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ■配属組織： ハウジング事業部仙台営業所は9名在籍しております。(営業担当：男性7名、営業事務：女性2名) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション： お客さまの脱炭素ニーズをいち早く掴み、お客さまの脱炭素化を支援するサービスを企画・構築するとともに、電源の確保や、顧客への販促企画を行い、サービスを拡大することをミッションとしています。 ■業務概要： 脱炭素社会実現に向け、様々な企業で、自社専用電源の構築を通じて再エネを調達し、自社の安定調達と、再エネ普及拡大を目指す動きが広がっています。 こういった企業の支援に向けて、発電事業者と折衝して太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギー電源を調達し、それを企業等のお客さまとマッチングを行う事業を展開しています。事業展開にあたっての調達、販促企画、サービス自体の企画を担う人材を募集します。 ■業務詳細： オフサイトPPA（お客さま専用電源による再エネ電力の供給サービス）に関する （1）電源調達業務 （2）運用業務 （3）販促業務 （4）サービス企画・構築業務 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など （2）施工管理経験者大歓迎！ 社内には中途で入社した50代〜60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万〜億単位規模 ・工期：平均８カ月〜1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境： ・残業22時間程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理導入や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、残業時間は約２２ｈ程！ ・定年：65歳 ・再雇用制度：70歳 ・担当現場への直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度有り ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。 営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。 また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月〜数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。 将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ◇日本軽金属グループの一員として、非常に安定した経営基盤 アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しています。 ◇社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 ◇グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国シェアトップクラス／完全週休2日制／土日祝休／年休127日／福利厚生充実□■ ■業務内容： ・大手建設会社や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）へ法人向けシステムを提案販売する仕事です（新規開拓／既存顧客対応ともに有）。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様を相手に勉強会の講師をすることもあります。 ■業務補足： ・商材は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発された、複数のパッケージソフトです。 ・企画／設計から開発／運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 大手自動車部品メーカーにて生産技術の業務をお任せします。生産設備に関する知識やスキルアップが望めます。 ■業務内容： ◇設備の試運転／設置サポート ◇設備生産条件設定サポート ◇データ測定、まとめ ◇治工具類図面作成 ◇書類、帳票類の作成 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 大手熱処理設備メーカーにて解析業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、工業炉の解析・開発業務となります。 ◇設計工程計画の立案 ◇機械設計部署との連携および、構造解析・流体解析・熱解析の実施 ◇製造業者への発注依頼および管理 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ ■業務内容： 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。 本ポジションでは、地中ガス配管、水道管等の土木主体工事の積算、現場管理業務をご担当いただきます。 ※冬季には関東方面出張あり／夏季には道内出張あり ■有給休暇について： ワークライフバランスを大切にし、業務の調整を行いながら計画的な取得を推進しています。当社独自の休暇制度も設定されています。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり〜 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 ■職務概要： ハウスメーカーからの依頼を受け、お客様と施工会社の間で調整をお任せします。 【具体的には】 1)設計プランのヒアリング・打ち合わせ：お客様のニーズを把握し、詳細なリフォーム計画を策定。（計画策定〜終了まで平均2週間程度） 2)現地調査・診断：現地を訪問し、建物の状態や必要な改修箇所を確認。 3)プランニング・設計：お客様の希望を基に具体的なリフォームプランを作成し、見積もりを提示。 4)提案・契約：作成したプランをお客様に提案し、必要な修正を行った後に契約を締結します。 5)工事準備：工事スケジュールの作成、必要な許可の取得、業者手配、資材発注。 6)工事開始：現場監督として工事管理、工程管理、品質・安全管理。 7)完成・引き渡し・アフターフォロー：工事完了後、最終チェックを行い、お客様に引き渡します。リフォーム後の定期点検やトラブル対応。 ※補足： ・新規開拓なし。 ・主に東海・中部地方を担当(愛知三重岐阜であれば日帰り／月に1〜2回)。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ■やりがい： ◎直接、職人やエンドユーザーから感謝の声を聞くことができ、それがやりがいへとつながります。 ◎塗装をする上で、塗料の改善や現場の声を藤倉化成へ共有し、共同で塗料開発に取り組むこともできます。 ★中途入社者の声(30代/新築ハウスメーカー出身)★ 所長中心に風通しがよく、水曜ノー残業DAYなど働きやすい環境です。名古屋支店は助け合う風土があり、内務作業を経て客先デビューも安心な環境。成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事／残業20h程〜 都市ガス配管工事から空調機器・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がける同社にてガス管の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容 ガス管の施工管理を担当いただきます。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■キャリアステップ:40代で現場所長や、部長になるケースもございます。ご自身の能力次第で早期に管理職になることも可能です。 ■働き方について： ・有休休暇が取りやすい環境で、繁忙でない時期は、夏季休暇などしっかりとお休みをとれる環境も整えています。 ・地元に根差した会社ですので、遠方への出張等はなく、安定した働き方が可能です ■配属先： 同社山科台事業所での配属となります。 ■同社の特徴： ・同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。 ・2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。 ・東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。

◆◇安定した企業で電気施工管理に挑戦/充実した福利厚生/東京都港区勤務/働きやすい環境◆◇ 設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と安定した働く環境が魅力です。 ■募集背景 増加する案件に対応するため、新たな人材を募集します。 ■職務詳細： ・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務 ・サブコンに対する指揮指導 ・施主への対応窓口 ・その他関連業務 ■サポート体制： 入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。OJT研修を通じて、当社の施工の進め方を学んでいただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 大規模なプロジェクトのリーダーとして、全体の施工管理をお任せします。 ■組織体制： 建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています（50名）。うち配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。 ■特徴・トピックス： ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・在宅勤務やリモートワーク、時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生や各種手当が充実しています。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 2020年より住友林業グループの一員として、木造の中大建築物の分野にも進出しております。 公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業／残業20時間程度〜 ■職務内容 財務部長として下記の業務管理や課題解決、人材管理・育成、部門方針策定・実行、支援先法人や他部門との調整等を担っていただきます。 ・帳簿記帳 ・決算書作成 ・税務申告（税理士との調整） ・部門別損益管理などの管理会計 ・支援先からの経理業務の受け入れ ・支援先の業績・財務・資金等の管理 ・支援先の資金繰り支援　 ・各種システム導入など ※業界知識について入社後にキャッチアップいただきますので、現時点でない方でも歓迎です。 ■組織構成 財務部門は現在リーダー１名、メンバー４名（男性2名・女性3名、20代1名・30代3名・40代1名）で構成されています。 主に以下の業務を行っています。 （1）当社及び当社子会社の経理・財務業務 （2）NSグループ支援先医療法人や社会福祉法人の経理業務代行や財務管理業務財務部長として自ら率先して行動し、組織を牽引していただきたいと考えています。 ■ミッション 当社の経理・財務体制にはまだ改善の余地もあり、上場基準レベルの管理体制へ整備をしていただきたいと考えています。また、提携法人の医療法人の経理業務のサポートなどもお任せする予定で、各部門や各提携先と連携を取りながら業務を進めていただきます。業容拡大に合わせ、効率的に業務を行う体制や仕組みづくりなどをリードしながら業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は急速に事業拡大を行っており変革フェーズでもあります。その中で経理を軸に業務改善や仕組み作りなど幅広い経験を積むことができるため、ご自身の市場価値を高めることができるやりがいのあるポジションです。社会貢献性も高く、安定性と成長性を兼ね備えた当社にて長期的なキャリア形成が可能です。 ■グループの魅力 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており社会貢献性の高い企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務