訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 【一日の流れ】 ○08:30　朝礼・訪問準備・予定の確認など ○09:00　訪問3～4件(1件30分～60分程度) ○12:00　ランチ ○13:00　訪問3～4件(1件30分～60分程度) ○17:30　退社お仕事は終了。 ※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため ステーション内で仕事をする事もあります デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) デイサービス・デイケアとは？ 比較的介護度の低い利用者が多く、食事や入浴・健康チェック・日常動作の機能訓練やレク リエーションなどのサービスを日帰りで提供する。自宅への送迎サービスがあり、大規模な 施設だと1日50名近い利用者数となる。 デイケアは、リハビリを目的とした施設のため、理学療法士・作業療法士よるより専門的な リハビリサービスを提供している。 利用者を楽しませることが中心となるため、観察力とコミュニケーション能力、レク企画運営に能力が求められる。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

東証プライム上場企業のグループ会社で、 安心して長く働き続けませんか？ 高齢化が進む日本では、介護サービスへの需要は年々高まっています。 介護事業を展開する当社では、増加するニーズに応えることで、 近年は右肩上がりの成長を続けてきました。 安定経営の礎にあるのは社員の頑張り！ 制度面から還元できる仕組みを整えています。 ＼ALSOKグループならではの福利厚生／ ★介護施設の入居利用料が最大半額 ★社内スクールで資格取得をサポート ★ALSOKグループ会員向け割引制度 ＼長く働き続けられる環境／ ☆月給37万円～と業界高水準 ☆産育休・介護休暇の取得実績あり ☆半年間の研修で業務をイチからレクチャー 堅固な安定基盤を持つ当社で 安心して働き続けませんか？ #一都三県にて有料老人ホームの運営！希望を考慮し、研修後に配属されます #介護施設の入居利用料が最大半額 #東証プライム上場企業のグループ会社 #賞与年2回・昇給年2回（※人事考課により昇給の可能性あり） 当社が運営する介護施設の施設長候補として、 施設全体の運営やスタッフの管理などのマネジメント業務をお任せします。 ∴∵具体的な仕事内容∵∴ ●収益や経費の管理 ●人事・労務の対応 ●スタッフの指導やフォロー ●ご家族へのご連絡やご相談、契約手続き ●病院や地域関係者との調整・連携 ●病院や地域の支援センターへの訪問・連携 ┗介護サービスが必要な方を受け入れる準備等 基本的には介護士やスタッフと連携を取りながら進めるので 無理せず業務に取り組めます。 入社後は手厚い研修やフォロー体制があるので 未経験の方でもご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から施設長候補として長く働き続けられます◎ 入社後は、本社での研修やOJT、施設見学など、約半年間の研修制度を通じて、 基本的な知識や業務の理解を深めます。 経験や資格がない方も安心してスタートできる体制です。 特に、施設見学では利用者目線で見学することを大切にしており、 「こんなサービスがあったら…」「もっと喜んでもらえるには？」 と感じたことを実務に活かしてほしいと思っています。 実務に入ってからも先輩スタッフや上司が丁寧にフォローし、 あなたのペースに合わせたサポート！ このような手厚い教育と支援をご用意しているので 長く安心して働き続けられる環境です。 らいふってどんな会社？詳しくご紹介します◎ 東証プライム上場グループ会社の安定した基盤のもと、 順調に成長を続けているらいふ。 首都圏を中心に一都三県で多数の介護施設を運営しており、 地域に根付いて介護施設を運営しています。 介護へのニーズは年々高まっていることもあり、 当社の事業は安定性と成長性を兼ね備えています。 長く安心して働きたい方や腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な職場です。 【教育制度について】 ▼オリエンテーション・施設見学 家族・利用者目線で施設を見学 ▼営業活動の実践 約2ヶ月間、施設長自ら営業を担当し、施設の強みを伝えて信頼関係を構築 ▼コミュニケーション力の向上 営業や現場でのやり取りを通じてコミュニケーション力を強化 ▼施設長業務の習得 現場経験を積みながら1～2ヶ月で施設長業務を習得 ▼配属とフォローアップ 半年ほどで業務全体をマスターし、研修後は適性に応じて配属