＜2024年4月開設＞ ～オープニングスタッフ～ グループホームにおける夜間帯の介護業務に従事していただきます。 1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームで、お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていく仕事です。 ＜主な仕事内容＞ 食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など ※調理：食材は一からではなく、調理された材料(手作り品・調理品)などをレシピ通りに作ります。 ＊経験がない方も研修制度がありますのでご安心ください。 ＊認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修等あります デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 医心館 横浜都筑では、サービス提供責任者（未経験者歓迎）を募集中です！ 東山田駅から徒歩5分とアクセスも良好。 年収は508万円以上、月給35.7万円以上と高待遇！ 年間休日115日で、日勤中心の働きやすい環境です。 ～～未経験からサービス提供責任者として新たな一歩を踏み出せるチャンス！ ～～安心してスタートできる理由 ～　施設内での訪問介護は、他職種との連携がスムーズ！ ～　基本は2人1組でのサポート体制！ ～　全国の150名以上のサービス提供責任者とつながれる！ ～　サポートメンバーがしっかりフォロー！ ～　オンライン研修や地域ごとの交流会も充実！ 興味を持たれた方は、ぜひご応募やお問い合わせをお待ちしております！ ～～介護現場のコーディネーターとしての役割 ・入居者様とそのご家族の思いを大切にし、最適なサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネとの連携を通じて、質の高いケアを実現！ ・入居者様の希望を実現する重要なポジションです。 ～～具体的な業務内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』でのサービス提供、 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書作成 ・サービス指示書の作成 ・実績の管理やモニタリング ・介護職員の指導・育成 ・利用者様やご家族との調整業務 ・契約業務や多職種との連携会議参加 ・身体介護・生活援助業務（事務だけでなく、介護も対応） 営業や請求業務を行うことはありませんので、未経験者も安心して活躍できます。 不安や疑問があれば、お気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 無料駐車場完備、車通勤の場合にはガソリン代支給 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ～2023年11月新規オープン！｜浄水駅から徒歩2分の好立地｜未経験者歓迎のサービス提供責任者｜介護福祉士｜年収482万円以上・月34万円以上｜年間休日115日｜日勤中心『医心館豊田』 ～～未経験からサービス提供責任者としてのステップアップが可能です！ ～～安心して始められる環境が整っています ～　施設内訪問介護では他職種との連携が迅速です！ ～　基本は2名体制でしっかりサポートし合えます！ ～　全国150名のサービス提供責任者とつながるチャンス！ ～　サポートメンバーの手厚いフォローがあります！ ～　オンライン研修や地域別の交流会も充実！ まずはお気軽に応募・お問い合わせください！ ～～～～ ～～～～～～～～～ ～～～～～～～～～ ～～～～～ ～～介護現場でのコーディネーターとしての役割 ・入居者様とご家族の想いを大切にし、最適なサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと密に連携し、質の高いケアを実現します。 ・入居者様の理想の生活を実現するための重要なポジションです。 ～～お仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』におけるサービス提供 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導・アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整 ・契約業務（訪問介護関連） ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務も担当（事務仕事だけでなく必要に応じて介護業務も） ※営業活動や請求業務の負担はありません。 未経験者でも活躍できる環境です。不安な点や疑問があればお気軽にご相談ください。皆様のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ■給与日：毎月15日支払い ■退職金制度：あり（5年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 無料駐車場完備、車通勤の場合にはガソリン代支給 ■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚） ■定年：65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームです。 モットーは「ともに・楽しく・すこやかに」です！ ＜主な仕事内容＞ 1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにて食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など。 食事作りは朝食のみ。 昼食、夕食は付属施設の調理担当が作成します。 調理は一からではなく、下ごしらえされた材料など(手作り品・調理品)でレシピ通りに作ります。 ＊夜勤：月4～5回程度(他のシフトに慣れてからの勤務となります。) ＊雇用期間満了後、1年毎の契約更新 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤180分）となります。 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■未経験歓迎： 例えば40代介護福祉領域未経験の方も、現場での経験を積んで管理職をしているものもおります。元エンジニア・営業など様々なバッググラウンドの者が活躍中です。現場には経験者が多いためわからないことは聞きながら覚えていっていただいたり、資格取得に関しても社内で週に1回の講義を受けることで取得できる制度を導入するなど教育制度も整っております。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場のマンションデベロッパー・穴吹興産のグループ企業／慣れるまでは施設長や先輩相談担当のサポートとして活動するので未経験でも安心◎／年休120日／完全週休二日制〜 ■業務内容： 当グループで運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」への入居を検討されている方やご家族の相談窓口の担当として、以下の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員となります。 ■業務詳細： ＜お客様相談担当＞ ・アルファリビングに来場された入居を検討されているお客様／ご家族の相談窓口 ・アルファリビングの介護看護サービス内容や特徴、料金等の説明 ※基本的に施設で応対しますが、入院先等に出向いて説明する場合があります。 ＜営業活動＞ ・入居促進企画（広告やイベントなど）の運営・問い合わせ対応 ・居宅支援事業所（ケアマネージャー）や医療機関等への訪問活動 ■入社後について： 業務に慣れるまでの間は、施設長や先輩相談担当のサポートとして活動をしていただきます。 ■求める人物像： ・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見出せる方 ・入居者や家族の立場に立って「どうすれば安心され、喜ばれるか」を自身で考えて行動できる方 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場の穴吹興産グループで西日本各地に38棟の介護施設を展開する「あなぶきメディカルケア」の関連会社です。入居希望者への施設紹介や介護施設の検索サイト運営などの周辺事業を幅広く手掛けています。 ■当社の特徴： ◇「地域の健康と生活をサポートします」をスローガンに、医療介護の周辺事業を展開しています。2005年から医療・介護施設検索サイト「病院介護施設ナビ」を運営地元に根差した医療の情報プラットホームとして、地域貢献を担ってきました。高知・岡山にも展開をしており、医療法人・福祉法人への新規開拓・関係づくりを中心に、クライアントへの継続的な訪問サポートを通じて、ニーズに合わせた集客、ブランディング、戦略などの広告提案コンサルティングを行っています。 ◇またグループで運営する有料老人ホーム「アルファリビング」において販売促進、物品販売、入居斡旋を行っています。様々な業務を通じて幅広い経験と知識が学べる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) デイサービス・デイケアとは？ 比較的介護度の低い利用者が多く、食事や入浴・健康チェック・日常動作の機能訓練やレク リエーションなどのサービスを日帰りで提供する。自宅への送迎サービスがあり、大規模な 施設だと1日50名近い利用者数となる。 デイケアは、リハビリを目的とした施設のため、理学療法士・作業療法士よるより専門的な リハビリサービスを提供している。 利用者を楽しませることが中心となるため、観察力とコミュニケーション能力、レク企画運営に能力が求められる。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 こちらはデイサービスの機能訓練指導員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格をお持ちであれば未経験でもOK！ ・車通勤もOK！ ・大手法人の為福利厚生充実！ ・残業が少ないよう取り組んでいます！ 【施設概要】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 【一日の流れ】 ○08:30　朝礼・訪問準備・予定の確認など ○09:00　訪問3～4件(1件30分～60分程度) ○12:00　ランチ ○13:00　訪問3～4件(1件30分～60分程度) ○17:30　退社お仕事は終了。 ※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため ステーション内で仕事をする事もあります デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ～1日の流れ(一例)～ 　 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00　 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問(各種手続き代行など) 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

東証プライム上場企業のグループ会社で、 安心して長く働き続けませんか？ 高齢化が進む日本では、介護サービスへの需要は年々高まっています。 介護事業を展開する当社では、増加するニーズに応えることで、 近年は右肩上がりの成長を続けてきました。 安定経営の礎にあるのは社員の頑張り！ 制度面から還元できる仕組みを整えています。 ＼ALSOKグループならではの福利厚生／ ★介護施設の入居利用料が最大半額 ★社内スクールで資格取得をサポート ★ALSOKグループ会員向け割引制度 ＼長く働き続けられる環境／ ☆月給37万円～と業界高水準 ☆産育休・介護休暇の取得実績あり ☆半年間の研修で業務をイチからレクチャー 堅固な安定基盤を持つ当社で 安心して働き続けませんか？ #一都三県にて有料老人ホームの運営！希望を考慮し、研修後に配属されます #介護施設の入居利用料が最大半額 #東証プライム上場企業のグループ会社 #賞与年2回・昇給年2回（※人事考課により昇給の可能性あり） 当社が運営する介護施設の施設長候補として、 施設全体の運営やスタッフの管理などのマネジメント業務をお任せします。 ∴∵具体的な仕事内容∵∴ ●収益や経費の管理 ●人事・労務の対応 ●スタッフの指導やフォロー ●ご家族へのご連絡やご相談、契約手続き ●病院や地域関係者との調整・連携 ●病院や地域の支援センターへの訪問・連携 ┗介護サービスが必要な方を受け入れる準備等 基本的には介護士やスタッフと連携を取りながら進めるので 無理せず業務に取り組めます。 入社後は手厚い研修やフォロー体制があるので 未経験の方でもご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から施設長候補として長く働き続けられます◎ 入社後は、本社での研修やOJT、施設見学など、約半年間の研修制度を通じて、 基本的な知識や業務の理解を深めます。 経験や資格がない方も安心してスタートできる体制です。 特に、施設見学では利用者目線で見学することを大切にしており、 「こんなサービスがあったら…」「もっと喜んでもらえるには？」 と感じたことを実務に活かしてほしいと思っています。 実務に入ってからも先輩スタッフや上司が丁寧にフォローし、 あなたのペースに合わせたサポート！ このような手厚い教育と支援をご用意しているので 長く安心して働き続けられる環境です。 らいふってどんな会社？詳しくご紹介します◎ 東証プライム上場グループ会社の安定した基盤のもと、 順調に成長を続けているらいふ。 首都圏を中心に一都三県で多数の介護施設を運営しており、 地域に根付いて介護施設を運営しています。 介護へのニーズは年々高まっていることもあり、 当社の事業は安定性と成長性を兼ね備えています。 長く安心して働きたい方や腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な職場です。 【教育制度について】 ▼オリエンテーション・施設見学 家族・利用者目線で施設を見学 ▼営業活動の実践 約2ヶ月間、施設長自ら営業を担当し、施設の強みを伝えて信頼関係を構築 ▼コミュニケーション力の向上 営業や現場でのやり取りを通じてコミュニケーション力を強化 ▼施設長業務の習得 現場経験を積みながら1～2ヶ月で施設長業務を習得 ▼配属とフォローアップ 半年ほどで業務全体をマスターし、研修後は適性に応じて配属