■大阪支店の業績を拡大するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売　　○不動産リノベーション営業　　○賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。支店長候補での採用です。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。 【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ◆再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 ■不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。 不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業です。WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。 今後、当社の成長戦略において重要な事業です。当社の不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。 ■募集背景 大阪支店の拡充のため人員補強 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部も狙えます ＼ここが他の不動産会社と違います！／ ★一人当たり付加価値額（粗利）が4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。　※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。ときには売却も勧めますし、収益不動産の買い替え、保険や海外不動産といった別の投資商品を紹介することもあります。遊休地の活用からアパート・マンションの運営改善、買取、仲介など収益不動産に関わる全てをサポートしています。 また、相続不動産の整理や相続前の対策として資産の買い換え、売却による債務処理などの業務も提案可能です。 ※物件規模は　買取金額平均2～3億円（住居系：オフィス系＝7：3）、10億円を上限の目途に情報収集します。 ■不二興産HP　https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です　https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル　https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

企業様に対して「最新のWebARサービス」「新規事業の広告プロモーション」「Amazonギフトカードサービス」などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業の企画・顧客開拓 ◆新規拠点の立ち上げ・マネジメント ◆既存顧客や見込み客へのアプローチ（獲得した名刺やリストを活用） ◆展示会でのプロモーション活動　など 【ARを使った新サービス！】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナルのAmazonギフトカード。 9月にはAmazonギフトカードを活用した、新広告モデルの立ち上げも決まっており、 最新のWebARサービスとともに当社サービスを販売してもらいます。 その他、企業さまの販促課題にお答えするために 広告プロモーションの新規事業も検討中！ 新事業を活性化するための意見は大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 現在、当社に興味を持ってくださるお客様が多数いらっしゃるものの、せっかくの引き合いに十分対応できていない状況。今後は、展示会で興味を持っていただいたお客様へのアプローチをさらに強めていく予定です。 【主力サービス】 当社の主力サービスは、企業向けオリジナル「Amazonギフトカードサービス」。 広告やノベルティ、インセンティブとして幅広く活用されており、 国内で3社しか手掛けていない希少なサービスながら、トップシェアを誇ります。 <注目ポイント1> 自分のアイデアがビジネスになる醍醐味も味わえます 当社は事業拡大の真っただ中にあり、「こんな事業を展開してみたい」というアイデアを積極的に歓迎しています。企業の課題解決につながる新規事業であれば、突飛な企画でも受け入れる風土があり、実現可能かどうかに関わらず意見を大切にしています。分野を問わず幅広く採用を進めており、自分の企画が採用されれば、プロジェクトリーダーとして携わるチャンスも！ また、大規模な拡張期を迎えており、マネジメント職を含む多様なポジションを用意しています。特に、将来的な地方拠点の立ち上げや、営業チームの責任者ポジションも予定。自分の企画を展開したい方やリーダー・マネジメント経験を積みたい方におすすめの環境です。 <注目ポイント2> スケジュールは自分次第◎裁量大きく働ける体制です ■フレックスタイム制・リモートOK ■残業月平均20時間以内・直行直帰OK ■完全週休2日制（土・日）など 少数精鋭の会社ですが、社員が心地よく過ごせるように体制を整えています。 営業スタイルは個人の裁量で進めてOK！日々のスケジューリングや、出社、訪問の予定など自由に組めるため、自分の働きやすいスタイルで働けます◎

インフラエンジニアとしてプロジェクト先、 または、リモートワークにてお仕事をお任せします！ 大規模なサーバー・ネットワーク構築や 今需要の高いクラウドの構築など、 業界や工程問わず幅広い案件があるので、 スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 【インフラ例①】 ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Slack、Redmine ■ソースコード管理：Git 【インフラ例②】 ■サーバ約250台 　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど ■仮想化インフラ 物理ホスト約60台 　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ■ネットワーク機器約50台以上 　Router 　Firewall 　Load Balancer 　L3 Switch、L2 Switch ■その他・アプライアンス 　NAS、IPS、WAF 【インフラ例③】 ■LAMP ■Linux（Redhat系） ■OPENID系技術 ■REST通信 ■Ajax通信(JQuery） ■HTML5 ■Androidアプリ、iOSアプリ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 ◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS ◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ＜プロジェクトについて＞ ●種類 └ネットワーク └データベース └サーバー └クラウド └セキュリティ などインフラ構築全般 ●工程 上流から下流まで幅広い工程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など ●規模 └人数：10名～500名程度 └期間：半年～5年程度 ＜開発環境＞ 【言語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど <注目ポイント1> 2025年設立！一緒に環境や制度を創っていきましょう。 当社は2025年に設立したばかりのスタートアップ企業。グループ会社の良い部分を参考に、制度の整えています！ ★★社内管理システム「Fairgrit」の導入★★ 給与額や勤怠管理などを常時確認できるシステムで、SES事業の管理を一元化しています。運用・管理コストを大幅削減を実現し、その分還元アップへ！コストカットにも注力中です！ 「エンジニアが納得できない環境は創らない」を胸に、環境をアップデートしています。駆け出しの企業なので、あなたの意見を是非教えてください！一緒に組織体制を創っていきましょう。 <注目ポイント2> 100％希望の案件にアサイン！その秘訣は豊富な案件数から 【当社のアサイン方法】 ▼営業担当の代表と面談！ 開発環境、単価、勤務地、リモート案件など… マッチした案件をアサインするためにも、希望は全て教えてください。 その上で条件のすり合わせを実施し、 ミスマッチの無い案件参画を目指します。 ▼透明性高く、案件の詳細を全て公表 開発環境や使用言語、ツール、単価、全てオープン。 問題ないか確認し、承諾が得られれば参画します。 小規模な組織なので、営業かつ代表と面談できるのも魅力の一つ。毎日1000件ほどお問い合わせがあるので、妥協する必要は一切ありません。スキルアップできる案件で、経験を積みましょう。 また、現場では円滑なコミュニケーション力も重要です。相談・報告・連携を意識しながら働ける方が、より活躍できる環境です。

◎入社1年目から年収1000万円も実現可 ◎不動産投資業界歴10年以上のスタッフがサポート ーーー アパート・マンションを保有するオーナー様へ、売却を提案する営業をお任せします。 物件オーナー様に「ご所有の不動産を売却しませんか？」とご提案。 直接お会いして信頼関係を築き、売却承諾をいただくことがミッションです！ ┃ 仕事の流れ ┃ ▼提案活動 リスト化されたオーナー様に電話でアプローチ。 アポイントが取れたら直接訪問してご提案します。 ▼信頼関係の構築 オーナー様の多くは70～80代のご年配の方。 メールやWeb商談に馴染みがない方も多いため、 人の温度感が伝わる手紙などもお送りします。 ▼販売活動 売却承諾をいただけたら、弊社会員の投資家様や ポータルサイトを通じて販売活動を行います。 「物件」という大きな商材のため、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ ┃ 当社の強み ┃ ◆成約1件あたりの還元が高単価 　月1～2件の成約で年収1000万円以上も十分可能！ 　1年目でインセンティブが600万円の社員もいます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆「楽しく働く」がモットー！ 　テレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費は会社負担 　商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> トレスト東京の売れやすい【3つの理由】をご紹介！ ■高単価物件で効率的に稼げる 当社が扱う物件は平均3,000万円～1億円の投資用アパート・マンション。 成約によって収入に還元される仲介手数料割合がインセンティブとなり、月1～2件の成約で年収1000万円以上も十分可能です！ ■既存顧客リストで成約率アップ メルマガ登録者2万人の投資家リストを保有。 投資意欲の高いお客様が多いため、他社で売れなかった物件も成約に繋がりやすいのが特長です。 ■充実したサポート体制 過去の録音データから先輩メンバーの営業ノウハウを効率的に学習可能。 「同じことを何回聞いてもいい」という風土が根付いており、遠慮なく先輩に相談して着実に成長していけます！代表自らが直接相談に乗ることも多く、手厚いサポート環境が整っています。 <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、不動産業界特有のノウハウを効率的に習得できる研修体制を整えています！ ▼1-3ヶ月目：座学研修などで学習 └投資用不動産の市場動向・査定方法 └オーナー様への効果的なアプローチ手法 └契約から決済までの実務フロー └過去の成功事例を録音で学習 など ▼4-6ヶ月目：現場でOJT └先輩との同行でノウハウをGET └月1-2件の成約を目標に実践活動 └テレアポから商談まで一貫して担当 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 失敗しても怒らず、「どうしたらいいか」を一緒に考えます。 困ったことがあれば、近くの営業メンバーがすぐに助けるのでご安心ください◎

＜具体的な内容＞ ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート ■動画編集・作成　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性29歳 未経験で26歳の時に入社しました。 はじめは先輩のアシスタント業務からはじまり、 いろんな経験を積む中で、自分の将来の夢や 「なりたい自分像」が少しずつ明確になりました。 その理想像に向けて仕事をするからこそ、 やりがいを感じられるんだと思います。 ▼スタッフ②女性23歳 失敗OKなところが魅力だと感じています。 前職はミスや失敗をすると当たり前に怒られ、 時には上司から責任転嫁されることも… でもあかツキでは「失敗=学びがある」と捉えるので プロジェクトが成功しても学びがあるし、 失敗してもそこから学びを得られるので 1つの仕事から得られる経験が多いなと日々感じています。 <注目ポイント1> 学歴・職歴不問！未経験OK！ 過去の経歴に関係なく、頑張り次第で 早期ステップアップが可能です。 年功序列ではなく、個々の成果に応じて 評価・昇格していきます。 実際に、入社半年でリーダーへ昇格した子や 20代にして役職に就いたスタッフもいます！ <注目ポイント2> 独立支援制度があります！ ・いずれは会社を立ち上げたい ・カフェを経営してみたい ・イベント会社を作りたい　など 独立・起業に興味のあるスタッフも多いので 会社としてはそういったスタッフを応援し、 人材の教育にも力を入れています！