■採用背景： 衣料サンプルなど衣料廃棄問題が昨今取り上げられる中、3D技術を使用して デジタルサンプルへの導入に繋げていきます。 toB向けのアパレル業界向けSaas拡大に向け、導入社数を増やすため、コードメンバーとなる方を募集します！営業手法やブランディングなどマーケティングの知見をお持ちの方歓迎です。 IPO準備中のため、立ち上げフェーズに携わることができます。 ■ポジションの魅力： かつて深耕してきたクライアントを中心に営業していただきます。 これまでの営業ノウハウを活かしつつ、営業手法やブランディングなどを一緒に考えながら、企画営業のような形で働くことができます。 ■組織構成： 少数精鋭で、意見を提案しやすく裁量を持って働くことができます。 平均年齢：30代前半 ■弊社の特徴： ・世の中の衣類の半分以上が燃やされている反SDGsなアパレル業界課題に対し“衣類破棄0％を当たり前にする”ことをミッションにCGやAIなどのテクノロジーを駆使し、貢献しています。 ・SNSを活用したマーケティングやD2C事業のプロデュースを行っています。アパレル、ビューティーを中心に、企画、開発、製造、PR、販売までをスペシャリスト達が一気通貫してサポートしています。 ■事業内容： ＜1 プライベートブランドの運営＞世界観を商品に落とし込む商品企画から、販売プロモーションや運営までを一気通貫で行います。 ＜2 ブランドプロデュース＞数多くのD2Cブランドの立ち上げ・各種SNS運用代行などを行ってきたナレッジをもとに、コンサルティングを行います。 ＜3 デジタルアパレル＞CGの技術を使い、サンプルの制作やささげ業務をすることで、生産〜販売までのリードタイム・コストを削減します。 ＜4 受注予測＞SNS投稿に対する反応を複数の指標によって分析し、商品化の可否や生産する枚数などを予測します。 ＜5 オンライン接客＞オンライン接客ツールの開発から販売員の教育まで一貫して行い、販売促進施策として常に成果を上げています。 ＜6 DX店舗＞"ニューノーマル店舗"としてデジタルデバイスにより可変可能な店舗を実現し今までの店舗ビジネスの常識を覆す発想で店舗のあり方を再定義します。

フィールドセールスのポジションで、クライアントの業務課題に対する提案〜受注活動をお任せいたします。 入社後約3カ月後から、新規受注目標（1,000万円〜／年間）が設定されるため達成に向かって受注活動を行っていただきます。 ■業務内容： （1）アポイント ・インバウンド：WEBからのお問い合わせ ・アウトバウンド：インサイドセールスが獲得したアポイントに出席する ・ルートセールス：既存クライアントに対し担当営業としてミーティングを開催しヒヤリング機会を得る （2）提案フェーズ ・ヒヤリング：クライアント様の業務課題について推論を立てながら潜在的ニーズを探り出す ・案件化：当社ソリューションでクライアント様課題を解決するたのサービス紹介を行い、評価をしていただくことで更にニーズを深堀する ・課題抽出：既存のリソース／サービスだけでは課題解決ができない場合、ビジネスパートナー（業務委託先、メーカー、ディストリビューター等）と協力し、リソースの確保やサービスの調達も視野にいれて、問題を解決を図っていく ・提案：ご予算を確認し、実現方法についても協議を重ね、その集大成としてプレゼンテーションの場を設ける ・クロージング：契約締結完了までが一種の営業業務となるため、契約手続きに際し契約開始日から逆算をし遅滞なく契約手続きを完了させる （3）受注後フェーズ ・サポート：当社のサービスを活用いただいていているクライアント様へのアップセル／クロスセルを行うべく、四半期や月に1度程度のペースで定例ミーティングを開催し、お客様からフィードバックや新たな業務課題についてヒヤリングをする機会を得る ■社内ポスト： 業務拡大中で商談も豊富にありますので体制も大きくなっています。プレイヤーとしてではなく、マネージャー・幹部候補などの経営ポストも狙えます。現在のマネジャーは主に30代が担当しており、年齢問わず、実力本位で、キャリアアップが可能です。 ■評価基準： 受注金額の達成率はもちろんですが、営業プロセスや将来性に対する能力評価の重みづけを寄せているため、受注目標達成だけで評価はしておりません。

〜直行直帰可能／各種手当あり／基本土日祝休み／創業以来生活に欠かせない水道・ガスのメーターの開発・製造・販売／社用車通勤が可能／業種未経験歓迎〜 ■業務内容： 当社の法人営業職（既存顧客メイン）として下記業務を中心に勤務いただきます。 ・水道事業体、ガス会社へのメーター商品の提案営業・取付指導・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）両方へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は、社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■組織構成 2名が在籍（60代理事1名、30代メンバー1名）しております。 ■評価制度 期首に上司と面談を行い、定量と定性で予算・目標を立てます。毎年2回（9月末、3月末）評価を行います。 ※中途入社の方は半年〜1年間は予算はつけません。 当社の定量での評価はポイント制となっており、年1回ポイントに応じて報奨金が出ます。 ■育児制度 2018年度育児休業取得率は男女ともに100％達成。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社について 【メーターと通信の融合を先駆けて開発／水道・ガスメーターの老舗企業】 当社はメーターと通信の融合をした製品を先駆けて開発し、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムを持っております。 既存のメーターにとどまらず、独自製品の開発も積極的に行い、メーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開しています。 近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスなども生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業、設計、積算、工程管理、現場管理をおまかせします。 ■仕事の流れ： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定）⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い⇒顧客に図面承認をもらう⇒購買指示・工場に出図⇒製造作業指示⇒製品が思い通りに製作されているか確認⇒納品手配⇒現場作業あれば作業指示⇒現場作業の監督⇒納品完了⇒顧客への請求指示 ■組織構成：技術営業部6名 ■期待すること： ベテランと若手に人員構成が偏って、中堅層が不足しています。ベテランの経験の継承は工場サイドでは順調に行われていますが、技術営業サイドは今後、手がけて参ります。これから入社する方にベテランの経験を吸収して継承する積極的な取り組みを期待します。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、計装リードエンジニアの業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 【プラント建設における制御・計装の設計・調達・現場管理】※幹部職候補 本社を拠点とし、プラントの運転システムや計装（計測機器類）などの各種設計、調達、現場管理までの一貫した業務を行っていただきます。 詳細としては、まずは当社の業務に慣れていただく必要があるため、担当となったプロジェクトに対し以下をひと通り行っていただきます。 担当範囲は運転管理制御システムや計装関係に関わる 1.顧客ヒアリング(営業、PMとの同席) 2.提案書の作成・取りまとめ・見積・積算 4.各種設計（計画）業務 5.施工管理 上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所 や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜金融・流通関連のプロジェクト中心／6割以上プライム案件／福利厚生多数！就業環境◎実働7.5h〜 SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 金融、流通（小売り）業界を中心にお客様の案件に携わっていただきます。プライム案件の更なる拡大を目指し、上流工程から顧客に入り込み、以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■アプリ・システム開発の案件管理：要件定義から保守・運用まで幅広くお任せ ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等 プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■組織構成 適性により、5つの部から配属部署を決定します。 ・ITコンサルティング部：10名 　→部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40〜50代中心） ・金融サービス部：28名 　部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20〜40代） ・流通サービス部：24名 　部門長：1（40代）Gr長：3（30〜40代）メンバー：20（20〜40代） ・DXサービス部：31名 　部門長：1（50代）Gr長：4（30〜40代）メンバー：26（20〜40代） ■案件事例 ＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 人数：19名・3チーム 契約：直請け 開発環境： ・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞ ・リピート通販CRM基幹システムの新規開発〜運用保守 ・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発 ・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ・官公庁向けPMO対応（顧客折衝、ベンダー管理等）

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴 コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： 当社は重要課題としてトヨタ・グループ等の既存ビジネス領域以外における異業界、一般企業等へのビジネス拡大を進めており、当部当Gは当該ミッションを中心に置く部署です。当社ビジネス経験が少ない領域、業界に対してビジネスを行っていく難しい業務ですが、メンバー各々の得意を発揮しながら新しい市場の開拓に果敢にチャレンジしている部署です。下記の主要な取り組みに対して営業パーソンとして取り組んで頂きます。 ■業務詳細： （1）特筆した商材を発掘、取扱いし、一般市場に対してビジネスチャンスをこじ開けていく （2）既存自社サービス／機能を異業種、一般企業向けに横展、カスタマイズしてビジネス化 （3）既存商材で繋がる異業種顧客に対してアカウント営業、ロイヤル顧客化の活動（ゼネコン等） （4）その他パートナー企業と協業した新規市場開拓等 【既存自社サービス／機能の例】PCデバイスライフサイクル、クラウドストレージ、設計支援ツール、顔認証、音響カメラ、IT機器調達機能 ■期待する役割： チームリーダー的な役割も経ながら、意欲に応じてグループのマネジメント業務にも助力頂き、より上位役職を目指して頂くことが可能です。現在の在籍メンバーにおいては、本当の営業という意味での経験が少ない者が多い為、是非営業力を発揮頂くことで周囲を刺激して頂き、ワンランク上の営業へ引き上げて頂くような役割も期待したい部分です。 ■当ポジションの魅力： 当社は豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有し、MicrosoftやAWSを主軸に、付随するSIや運用サービスまでプライムベンダーの立場で幅広い価値を提供しています。 一方でトヨタグループ外へのビジネス拡大については苦戦している状況であり、商圏拡大の糸口を探り探りの状態です。豊田通商のネームバリューにおいて一般市場においても一定の信頼感を得ることは可能ですが、やはりアウェー的な営業になることは必須で、営業パーソンの熱意と信頼獲得への努力が必須になります。この課題に果敢に挑み結果を出していく仕事にはやりがいを感じるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要： 当社の運用管理部門において、ITサービス基盤の企画、設計、構築、そして運用の全過程を総合的にリードしていただきます。 プレイングマネージャーとして、チームメンバーの管理とプロジェクト全体の進行を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のリードおよび管理（進捗、予算対実績の追跡等） ・ITサービス基盤に関する全面的なマネジメント（企画から運用まで） ・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント ■技術環境（一例）： ・開発言語 Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール／プラットフォーム Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド GCP、AWS ・OS Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの： ・大規模BtoB SaaSにおけるIT基盤のマネージメント経験 ・GCPを利用したITインフラ企画〜運用の経験 ・自動車業界の知見や経験 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要： 当社の運用管理部門において、ITサービス基盤の企画、設計、構築、そして運用の全過程を総合的にリードしていただきます。 プレイングマネージャーとして、チームメンバーの管理とプロジェクト全体の進行を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のリードおよび管理（進捗、予算対実績の追跡等） ・ITサービス基盤に関する全面的なマネジメント（企画から運用まで） ・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント ■技術環境（一例）： ・開発言語 Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール／プラットフォーム Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド GCP、AWS ・OS Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの： ・大規模BtoB SaaSにおけるIT基盤のマネージメント経験 ・GCPを利用したITインフラ企画〜運用の経験 ・自動車業界の知見や経験 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜 ■業務内容： ＜高級マンション等のハウスクリーニング＞ お客様のご依頼に合わせて清掃を行います 【具体的には】 ・清掃エリア：東京都内のマンション ・1日の流れ：午前1件、午後1件（1日に2件程度） ・清掃箇所　:キッチン、窓、床、浴室、エアコン等 ※都心の高級マンションがメインのお仕事です。清掃スキルだけでなく、丁寧なお客様対応が求められます ■組織構成 現在9名が活躍しており、うち正社員は5名（40代・30代・20代の男性、30代・20代の女性）と幅広い年代の男女が活躍しています！ ■先輩社員の入社理由 ・研修センターがあることで未経験でも安心して転職できる ・社風（社員同士の関係性）が良い ・目標設定を明確にすることができキャリアプランをイメージしやすい ・管理だけではなく、実務会社として実績があることで技量を身に付けたい ■働き方 残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。 転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです。 ■入社後の流れ ・研修センターで基礎知識や専門機械の使用方法を学び、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。 ・自社研修センター(1〜2日)で基本的な清掃手順を覚えていただいた後、現場でのOJTで仕事の流れを覚えます。慣れるまでは先輩と2名体制で業務を行うので分からないことがあれば、気軽に声を掛けられる環境です。 ■研修詳細 ・研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践 ・研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターする ・現場研修2週間ののち、エアコン清掃の研修も実施 ・実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行う ・配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から１年程 ■キャリアパス クリーニングスタッフとして専門資格を取得し、腕を磨くのも良し、またはその経験を活かして管理職を目指す道もあります。将来的にはスタッフの育成や数字の管理などを行うマネジメント職にも挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現／2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定】 ■当社について： 建設業界の既成概念や非合理な慣習にとらわれず、新しい工法を開発することを目指し、建設業界の変革を実現しています。安全管理の具体的な業務は下記となります。 ■仕事内容： ・安全衛生計画の立案・実施 ・作業環境改善業務 ・全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加 ・社内安全衛生協議会の企画・運営業務など ※出張（頻度：月1回／期間：日帰り又は1泊2日程度／エリア：全国 ※夜勤（年に1〜2回※3時間程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 持続可能な社会を実現するために、新しい工法の開発に取り組むことができます。また、国民の視点に立った工法選定基準である「建設の五大原則」に基づく工法評価も行っています。あなたの技術力と創造力を活かし、建設の新たな領域でキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： ご本人様のこれまでのご経験を考慮し、当面の業務内容を決定します。また、入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：本文参照

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現／2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定】 ■当社について： 建設業界の既成概念や非合理な慣習にとらわれず、新しい工法を開発することを目指し、建設業界の変革を実現しています。安全管理の具体的な業務は下記となります。 ■仕事内容： ・安全衛生計画の立案・実施、作業環境改善業務 ・全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加 ・社内安全衛生協議会の企画・運営業務など ※出張（頻度：月1回／期間：日帰り又は1泊2日程度／エリア：全国 ※夜勤（年に1〜2回※3時間程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 持続可能な社会を実現するために、新しい工法の開発に取り組むことができます。また、国民の視点に立った工法選定基準である「建設の五大原則」に基づく工法評価も行っています。あなたの技術力と創造力を活かし、建設の新たな領域でキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： ご本人様のこれまでのご経験を考慮し、当面の業務内容を決定します。また、入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 再建築不可、共有名義（共有持分）、底地、築古などの訳あり不動産を利益に変えたい投資家様と、訳あり不動産物件をお持ちでお困りの売主様とのマッチング・サポートを行う「アウトレット不動産」の営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■「アウトレット不動産」の有料会員（既存顧客）に、メールやSNSを用いて物件情報のご提供 ■顧客対応・売買契約決済対応 ■物件情報の仕入れ・査定業務 ■役所調査、売買契約書/重説作成業務、顧客との折衝 ■不動産業開業支援サービス「リアサポ」会員の方へのコンサルティング ■各コミュニティのイベント企画運営（勉強会・懇親会など）※全ての業務を担当して頂く訳ではなく、適正や希望に応じて役割分担を決定しますが、まずはひと通り携わっていただき、業務の全体像を把握していただきます。 【担当者コメント】 同社は、サブスク型投資家サポートコミュニティである「アウトレット不動産」をはじめ、年会費制、不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの事業を展開しています。今回、再建築不可、共有名義（共有持分）、底地、築古などの訳あり不動産を利益に変えたい投資家様と、訳あり不動産物件をお持ちでお困りの売主様とのマッチング・サポートを行う「アウトレット不動産」の営業をお任せできる方を募集することとなりました。未経験の方でも挑戦していただける環境の中で成長意欲の意欲ある方を求めております。頑張って出した成果は、賞与に反映されるなど結果に対して評価されるのも特徴です。未経験、新卒、既卒、第二新卒など同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 お客様の住まい探しをサポートする賃貸仲介営業をお任せします。問い合わせいただいたお客様や来店されたお客様のお話をじっくり伺い、希望に合った物件を提案するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ・ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様へ希望をお伺いし、予算やエリア、間取りなどを絞り込み、候補物件をご案内します。 ■内覧 お客様が気になる物件へ、一緒に内覧へいきます。 ■ご契約・引き渡し お客様にご納得いただきご契約。各種手続きの後、引き渡しとなります。 【担当者コメント】 2020年4月に一号店をオープンし、不動産の売買仲介・賃貸仲介・及び管理業務を手がけることになったこちらの企業様。営業エリアは人気区域の“都島区”と、利便性が高く住みやすい街といわれており、駅周辺は、スーパーやコンビニ、病院、飲食店も豊富。最近では、新築のマンションがどんどん増えている区域です。誰もが知っている区域ですので、案内しやすくスムーズに経験を積むことができます。また代表から社員へ、長く活躍してほしいという気持ちを込めて、在籍期間が長くなるにつれて取り分が増えるインセンティブの仕組みを整えています。まだまだ若い店舗ですので、経験や人柄で店舗をリードしていただける人材を募集しています。

◎現場調査・見積り・提案・現場管理・メンテが主な業務です。 ◎未経験からでも十分に覚えていただける業務内容です。 ◎同業他社と比べ無駄な経費を省いているため還元率は高めです。 ◎作業着や必要工具、携帯、パソコン、車両など全て支給します。 初めは同僚と一緒に行動し、建築の知識や技術、お客様への接客マナーなどを身に付けていただきます。 慣れてきたら実際にお客様の接客をお願いします。 初めはみんな未経験ですので、ご安心下さい。 新築の建築数は徐々に減り始めていますが、 リフォーム需要が高まり続けており、当社には地域の基盤から 多くの要望をいただいているので、今回増員をします。 会社の特徴として、馴れ合う関係ではなく、ビジネスパートナーとしての関係性を大切にしており、仕事上に必要のないお付き合いはなく、ご家族との時間を優先に考えています。

神戸に根付く創業50年の老舗企業／アルバイトの実のご経験からでもご応募可能！／キャリアパス充実／勤務地選択柔軟に対応します！ ■業務概要： ・ガソリンという生活になくてはならない商品を取り扱い、地域の生活インフラを支えるお仕事になります。主には車の誘導や給油、窓ガラス吹き、清掃などをお任せいたします。最初はメンバーとして、ガソリンスタンド責任者のサポートを中心に業務を展開します。将来はガソリンスタンドの店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎ガソリンスタンド接客業務 ◎給油、板金塗装、洗車、車整備サービスのご提供 7:00〜22:00フルサービススタンド※シフト制 ■キャリアアップについて ・仕事に慣れてきたら少しづつ店舗の運営（売上管理・シフト管理・人材育成など）もお任せしようと思っております。 ・もちろん、入社後に成果を出すことでスピーディーに昇給していくことも可能です。幹部候補としての採用になるので早期に店長、エリアマネージャーや管理職などの役職付きのポジションになることができます。 ■研修について： ・油知識習得のため、当社が運営するガソリンスタンドにて就業頂く予定です。 ・就業期間は知識習得に応じて変動しますが半年前後を想定しております。また、その際は8:00〜19:00の土日含めシフト制の勤務となります。 ■組織構成 ・少人数の組織なので、一人ひとりの距離が近く、仕事の進め方が分からない時や提案する製品に困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。 ・また、現社員の平均年齢が42〜43歳と家庭を持っている方も多く、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 ■当社特徴： 出光製品を兵庫県内エリアの製造工場や大手上場メーカー、運送会社へ提供しています。リピートで製品の注文をいただける機会が多く、営業先は既存のお客様がメインです。使用用途や機械により適切な燃料油・潤滑油が異なるため、さまざまな製品を提案し、燃費を改善することができます また、定期的にお客様先へ訪問する中で、その他のお困りごとや新しくお客様のご紹介いただき、取引先の拡販（販路拡大）もお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173コースのゴルフ場と22ヶ所のゴルフ練習場、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容： 50〜100名規模の事業所で、自ら現場の先頭に立ちリーダーシップが取れるプレイングマネージャーを求めております。 ■業務詳細： （1）包括的マネジメント ・ゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。 （2）スタッフ育成指導 ・現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。 ・会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。 （3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施 ・顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。 ・既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。 （4）予算実績管理 ・売上およびコスト管理による利益確保を行う。 ・営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景： 事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社は全国173コースのゴルフ場と22ヶ所のゴルフ練習場、契約4ヶ所を運営する日本トップクラスのゴルフ場運営会社です。ゴルフ業界で成長を続ける無二の企業で今後も更なる成長を見込んでいます。成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■魅力： ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVや新聞などのメディアにて掲載あり／成長中ベンチャー企業／裁量◎】 ■採用背景：脱炭素の流れから、右肩上がりで成長中の太陽光業界スタートアップ企業である同社は、体制強化のために増員募集をする運びとなりました。 ■業務内容：同社を飛躍的に成長させることに興味がある方を広く募集する求人です。経験と意向・適性に沿って、担当業務を検討／決定いたします。 ■事業モデル：初期設置費用は無料ですが、発電した電気の70%は当社で お預かりさせていただき、そちらを電力会社に販売することで利益を 上げます。戸建を購入したお客様は昼間の電気代が無料になります。 電力事業部では、夜間の電気代を提供する電力プランを案内します。 ■同社の特徴：巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。当社が行っている「シェアでんき事業」では、初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。また、蓄電池や電気自動車等のエネルギーリソースを展開しています。当社では、再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。

■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2〜4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代〜40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

教育業界で成長を続けプライムに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証プライム上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／資格支援制度もありスキルUPが目指せる／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 当社の財務コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 マネジメント適性・志向がある方は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。 ◇法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人／個人関与先を担当します。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件〜30件程度です。 ※所内作業の補助者あり ◇提案業務 ・IT導入補助金／事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策／相続税対策／M＆A／DXコンサル／人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※上記担当業務については、ご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお任せします。 ■財務会計コンサルティングとは： 法人顧問先や個人事業主の月次試算表の作成や決算申告業務を中心に、経営者の戦略的パートナーとして会社の成長をサポートします。 当社では特に業種／業界は限定しておらず、飲食店／医療関係など幅広い業界のお客様をご支援しています。お客様の窓口担当者として事業承継や資産税／経営支援（コンサル）等のニーズを模索し、企業様が抱える様々な経営課題に対し、ひかりアドバイザーグループとしてワンストップで対応が可能です。税務のことだけでなく、会社の様々な経営課題に寄り添える相談役として活躍できるのは、ひかり税理士法人ならではです。 ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： MJS／ freee／マネーフォワード／弥生会計　ほか ■当社の魅力： ◇資産税／経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務／M＆A提案業務にも力を入れています。 ◇所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度／試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期】 ゴルフ場幹部候補として、複数の部署にまたがって広く業務に携わっていただきます。 50〜100名規模の事業所で、自ら現場の先頭に立ちリーダーシップが取れるプレイングマネージャーを求めております。 ■業務内容： （1）包括的マネジメント ゴルフ場の様々な業務(フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。 （2）スタッフ育成指導 現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。 会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。 （3）営業施策および顧客満足度(CS)向上施策の立案実施 顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。 ⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。 （4）予算実績管理 売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■福利厚生について： ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。 また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力： 当社は国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓をご担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■社員の紹介： 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容【変更の範囲：無】 リフォーム業界のDX化推進を目指すリフォームテック事業部にて、戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 ※完全反響営業の背景 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 ■自社運営メディア「リノベステーション」について 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。 ※このポジションでは、一つでも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名　（20代、30代で構成） コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土で、現在事業拡大を目指しているチームです。組織一丸となって意欲的に取りくんでいただける方歓迎です！また、社長直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 ■教育体制 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ※不動産業界経験者活躍中！ ■土日出社について お電話のお問い合わせ受付の為、休日も最低1名の出社が必要です。そのため隔週で土日どちらかの出社を頂く予定ですが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整が可能ですのでご安心ください！ ■魅力 ●2024年度ベストベンチャー100選出 ●充実した研修制度 ●オフィスは駅近の好立地 ●中途入社が6割と転職された方でも働きやすい職場 変更の範囲：本文参照