＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中＞ ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて 事務スタッフとして活躍いただきます。 ■業務詳細 主に、国民健康保険や後期高齢者医療制度・国民年金等に関する、お問い合わせ対応・バックオフィス業務を担当いただきます。 ・来庁用件のヒアリング、書類の書き方案内、整理券の発行 ・各種申請に関する窓口対応、問い合わせ対応 ・申請書類の受付、不備チェック、専用システムへの入力業務 ・郵送物の発送準備、到着受取、開封仕分け など ●リーダー業務 ・開庁前の事前準備、納期進捗管理・日々の集計業務、月報作成 ・職員へのエスカレーション対応・シフト作成や新人指導 ・チーム内への連絡共有（朝礼・終礼）・トラブル発生時の対応 ※PCスキル：基本操作できればOK リーダー業務の独り立ち可能なタイミングで、正社員登用の可能性あり。 配属先は、役所内の窓口／内部事務／コールセンターのいずれかです。 ※配属先は選考により決定いたします。応募段階でご希望はお受けできませんので、予めご了承ください。 ■チーム規模 統括リーダー1名を中心に 1チームあたり、リーダー職１名＋サブリーダー１名＋フルタイムメンバー10名、シフトメンバー20名の組織です ※30・40・50代が中心となり、ご活躍しています。 ■働き方： 平均残業時間は10〜20時間程度で ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。 ■当社ついて 大手人材会社パーソルグループであり、バックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務改善にいたるまで、顧客のニーズに合わせたBPOサービスを伴走型で提供しています。 今回募集する部門はBPO事業部です、単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスとなっております。 https://www.persol-bd.co.jp/career/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！プライム上場企業で働く／駐車場でのお困り事対応※難しい内容は別の方にパス可／年間休日127日・夜勤を含むシフト制！月3日の希望休あり】 □東証プライム上場・生活に身近な製品を扱う老舗優良メーカー □残業少なく、充実した福利厚生もあるので長く働きやすい □アットホームな雰囲気で相談しやすい環境 ■仕事の内容： 当社製品に関する問い合わせ等の電話受付業務をお任せします。 問い合わせ内容に応じて、社内担当部署への連携や報告書の作成等を行っていただきます。 【製品】機械式駐車場、コインパーキング　など 【問い合わせ例】おつりが出ない、鍵を落としてしまった　など マニュアルも完備しているため、基本的にマニュアル内での対応が可能です。もし対応が難しい場合でも安心してください。 分からない場合には、気兼ねなく他の方に相談・対応を代わってもらうことも可能です。 ■キャリアステップ： ・1〜2年目：入社後1カ月の定時勤務の後、シフト勤務にて問い合わせ等の受電業務を担当。 ・3〜4年目：担当シフトの責任者 ・5〜6年目：派遣社員の管理・育成業務 ■組織構成： パーキングシステム事業部・お客様センターでは30名以上が所属をしています。 その内正社員は10名程度となり、残りは契約・派遣社員の方々となります。 アットホームで聞きやすい環境で、中途入社の方も多いため、ご安心ください。 ■働き方： 夜勤を含むシフト勤務となりますが、月3日まで希望の休みを取得でき、更に年間休日は127日となります。 また、残業は月10時間未満を想定しています。 ■当社情報： 航空機/特装車/パーキングシステム/産機・環境システム/流体の５事業部から成り立っています。 航空機の機体製造では国内5強の一角を担っており、またダンプ車からミキサ車等の特装車事業は業界ダントツトップのシェアを誇ります。 パーキングシステムも国内トップに位置しており、我々の生活シーンにおいて欠かすことのできないモノづくりを行う関西屈指のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス勤務をしてみたい方・事務経験者・ITスキルを身につけたい方・長期就業をしたい方におすすめ〜 ■概要： 宮崎駅から徒歩1分の解放感あふれる宮崎を感じるオフィスでのお仕事です。 宮崎県からひなたの極みの認証を受けていますので、働きやすさはお墨付きです。 仲間と一緒に今後もさらに発展するITに関するスキルを身に着けませんか。 ■業務内容： ・お電話にて自動車などのエンジンパーツを製造している企業及び、グループ会社様からの社内に関する申請業務や問い合わせリクエスト等の作業を行っていただきます。 ・お問い合わせは、PCの不具合や使用方法についてのお問い合わせが主となります。 ・対応範囲に関しては、お客様との決められた範囲内でとなっており手順書があります。 ・また、これまでの対応内容を蓄積した情報がありますので検索ツールを利用して対応を行っていきます。 メインはお電話で受付を行い案内をしていく仕事内容になります。 ■組織構成・雰囲気： ・17名のチーム体制（リーダー4名・オペレーター13名）です。 ・わからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。 ・20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 研修が2ヶ月ほど行われます。 座学・ロープレ（お客様役とオペレーター役による実践研修）があります。 ■1日の流れ： 8:00 　窓口開始（電話、メール、フォーム同じタイミングで業務開始） 8:30 　一部午前中作業開始 9:00 　朝礼、申請業務開始 11:30〜14:30　お昼休憩（交代で取得） お昼休憩明け　問い合わせの進捗確認 17:00〜17:30　未回答の問い合わせ状況の確認、他メンバーの未回答問い合わせの確認 19:00 　窓口終了、退勤 ■身に着けられるスキル： ・ITスキル…社内のITヘルプデスクとして様々な経験を積むことができ、Googleや社内LAN、インターネット関連の知識が身に付きます。 ・コミュニケーション…様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・登用制度あり…希望に応じて正社員への登用などの機会もあります。

〜岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備〜 ■業務概要： 調剤事務として、下記業務をお任せいたします。 ・受付 ・保険請求業務等 ■各店舗の特徴： 【こやま薬局・大供店】薬剤師7名、医療事務5名／処方箋科目…内科／平均処方箋枚数…100枚／日 【こやま薬局・泉田店】薬剤師6名、医療事務5名／処方箋科目…内科、整形外科／平均処方箋枚数…130枚／日 【こやま薬局・青江店】薬剤師6名、医療事務4名、管理栄養士2名／処方箋科目…内科、心療内科／平均処方箋枚数…80〜100枚／日 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマート社員／第二新卒歓迎／女子活躍中／残業7〜10h／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容：デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。 例えば… 住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております。 ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 〜約半数が業界未経験者です〜 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス：希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。※適性に応じて判断 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ・残業：7〜10h ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■当社で働く魅力 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ 　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、 主に店舗運営業務をご担当いただきます。 総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、 　 　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて 　 　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

【業界・職種未経験歓迎／正社員採用／転勤なし／医薬品配送専門チームにてドライバー採用から研修・管理・顧客窓口まで幅広く対応】 ＼こんな方におすすめ！／ （1）運転が好き(得意)で仕事にも活かしたい方 （2）第二新卒や派遣・アルバイト経験のみの方など、今後手に職つけて働きたい方 （3）手厚いフォローのある企業で働きたい方 ■業務概要： 同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客先への挨拶やドライバーのフォロー ・定期的な配送プロセスのチェックと改善提案 ・配送品の検品作業 ・新規注文受付後の配送計画立案と実行 ・ドライバー採用に関連する面接、研修計画の策定 ※ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します ■入社後の研修内容： ◎まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◎ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ■医薬品配送の流れ： ◎7時〜8時　各センターで業務開始 ◎納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要) ◎車に積み込んで出発 ◎納品先（病院や薬局）に配達 ◎配達完了後、センターに戻り ※午後も同様 ■組織構成： ・男女比＝男性5：女性1 ・スタッフ年齢層＝20代〜40代 ・同チーム＝5名程度、グループ全体＝15名程度 ■就業場所： ・東京本社 ・横浜営業所（研修は東京本社で実施します） ■同社について： ”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HAPPY　COMMUNICATION　BUSINESS』を展開していくという意味が込められています。 変更の範囲：本文参照

【売上高は昨年比150％超/独自サービス「敷金半額くん」はコロナ禍で企業様を支援し事業拡大中！残業月平均15H/土日祝休み/有給消化100％可】 ■業務内容： 『マーケティングチーム』としてWEB・SNSなどからの集客を企画運用いただきます。また、営業スタッフを連携しながら営業資料の作成も行っていただきます。 ▼入社後お任せする業務… ◆WEBメディア（自社サイト、SNS）のコンテンツ企画・制作サポート ◆マーケティング関連データの集計 ◆内覧会やイベントの受付・運営 ◆営業資料の作成 ※業務内容は先輩社員がしっかりとお教えしますのでご安心ください！ ■入社後の業務立ち上がりイメージ 入社直後の業務指示は基本的にマーケティングチームから行います。 専任のマーケティング担当が営業メンバーから資料作成の依頼を受け、一緒に要件をヒアリングし、作業を行っていただきます。ある程度作業に慣れてきたら（3ヶ月程度目安）営業メンバーから直接仕事を受けて作業を行っていただいたり、コンテンツ企画・作成などの業務をお願いしていきます。 ■組織体制： マーケティングチームは正社員3名（営業チームと兼任が2名、専任1名）、アルバイト2名が所属しております。営業メンバーは全部で15~20名程度（5〜6名チーム×3組）所属しております。 ■働き方： 土日祝休みで平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。（残業は各自の裁量で調整、定時退社の日も多いです。） 資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 有給休暇も気兼ねなく取得でき、100%消化可能です。 ■当社の雰囲気： ・新しいことを受け入れてくれるメンバーが多いです。例えば、業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げなど、実行する裏付けがされてい れば即日稟議が通るケースもあります。 ・質問があれば周りになんでも聞ける環境なので、仕事も進めやすいです。 ・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要があるため、新しいメンバーにも雑務だけでなくやりがいのある仕事が回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北浜駅徒歩5分の好立地／完全土日祝休み／年休124日／残業月平均10〜20時間〜 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社にて、総務・経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容 業務は、スキルに応じてお任せします。 ＜ご入社後お任せすること＞ 補助業務からスタートしていただきます。 ・経理事務全般（検収チェック・売掛金・買掛金管理など） ・総務事務全般 ＜業務慣れてこられたら徐々にお任せすること＞ ・月次／年次決算補助 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・マレーシア（現地監査法人）との英語での簡単なメールのやり取り ・上海（現地法人）との日本語でのメールのやり取り ・銅加工会社／請求書作成、月次・総合振込業務 ・物流会社／請求書作成ほか、一般経理、帳票・分析表の作成 ・海外送金 ・総合振込 ・会計ソフトへの伝票入力／領収書の作成／電話対応／受付など ※少数の組織になるため、経理関係業務のほか総務業務も行っていただきます。そのため管理部門として幅広い業務を経験いただけます。 ※英語は高度なスキルを付けていない方も活躍いただけますが、英語自体に抵抗感がない方を歓迎します。一部、英語の請求書や現地法人とのメールやりとりが発生しますが、過去のフォーマットがある場合がほとんどです。 ■組織構成 総務・経理部門は現在5名体制。管理部長1名＋正社員２名＋派遣スタッフ2名が活躍しております。 ■当社の魅力： 《魅力1：働きやすい環境》 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日124日、転勤なし、残業月10〜20時間と非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 《魅力2：スキルアップが目指せる》 国内事業に関する経理財務業務や、海外子会社（マレーシア）の管理等、経理で経験できる業務範囲は広く、スキルアップが目指せる環境です。 《魅力3：成長性》 大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業です。ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入しており、今後も成長性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月のお休み8〜11日＆年休123日／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／約3ヶ月の研修でイチから指導 ／大幅昇給＆早期昇格も可能】 ■業務内容： ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： （1）座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルールについて （2）現場OJT（約3ヶ月）：研修終了後に配属先を決定します。 ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。 ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給は十分に狙えます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。

＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■職務内容： 次世代イメージセンサーのプロセス開発を支援する業務改善をお任せします。 開発現場では膨大なデータを取得します。また、人がシステムに登録をする作業も多い事から開発現場における自動化・効率化を推進するためのツール開発を行うのがこの求人におけるミッションになります。 開発現場でどういった作業に時間がかかっておりどういったツールを導入すると喜ばれるかというヒアリングや企画提案なども業務内容に含まれます。 ■具体的には： ・既存システムの改修（java、pythonなど）や既存業務を効率化するツールの開発（VBAなど） ・開発現場へのヒアリング、打ち合わせ等 ■この求人の魅力： ・一般的なIT企業と違い”社内”を対象に提案を行うことができます。 ・企画提案から実装まで一連の経験をつめることができます。 今後、各社が力を入れていくであろう領域になりますので需要の高いスキルが身に付けられます。 ■就業環境： ・勤務スタートしてからは先輩社員がチューターとして1〜2年マンツーマンで指導します。 ・また、社内の研修制度だけでなく企業が開催する勉強会もあり、業界未経験からでも安心して就業できる環境です。そのため離職率も全拠点で最も低い数字となっています。 ・当社からは既に100名を超える配属人数がおり整備された環境がございます。 ・成果をあげれば3-5年を目安に派遣先での正社員登用の打診を受ける場合もあります。 ※その他、上記に限らず多くのポジションでの求人がございます。具体的な業務はご経験に応じて調整・相談受付させて頂きます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼黙々作業・ルーチンワークの事務に飽きてしまった方へ／ 複数社の総務を経験し、スキルを身につけよう◎ バックオフィス・管理部門のアウトソーシング事業を中心に、 25年にわたり安定的に事業を展開している当社。 大手企業を中心とした様々なお客様先にて 「バックオフィス業務」を経験できるポジションを募集中です！ ＼長期的にスキルUPし続けられる◎／ ◆1～2年ごとに様々な企業の総務や営業事務などを経験 ◆お客様に業務改善案を提案する機会あり ◆資格取得支援やeラーニングなどの制度充実 さらに、 ◎残業は月12時間ほど ◎年休125日&土日祝休み ◎5日以上の連休取得OK など メリハリをつけて働けます◎ 当社で長期的にスキルアップし続けられる事務を始めませんか？ ＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ◇20代が多数活躍！ ◇業務用のマニュアル完備 ◇年休125日＆残業平均月12時間でプライベート充実 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です！ ≪業務例≫ ・電話対応 ・受付対応 ・PCのセットアップ対応 ・郵便受け取り ・会議室巡回（清掃・片付け） ・名刺管理 ・備品管理 ・請求書処理 ・契約書製本 ・採用サポートや勤務管理 など 会社によって、総務の仕事は様々です。 人事労務や法務、営業事務、ITサポートを含んだ多岐にわたる業務を担当します。 ★☆未経験・正社員デビュー歓迎☆★ マニュアル完備・先輩からのサポートがあるため、 基本的なPCスキルがあればすぐに慣れていただける環境です！ バックオフィススタッフとして、 しっかりスキルアップできる環境です◎ ※業務内容の変更の範囲…上記業務を除く当社業務全般となります。 【仕事の魅力】 プライベートを大切にできる、働きやすい環境が整っています◎ ＊残業月平均12時間 ＊土日祝休み＆年休125日 ＊賞与年2回 ＊有給取得率約80％ ＊オフィスカジュアルOK ＊一部リモートワーク可（配属先による） ＊産育休の取得率100％　など メリハリをつけた働き方を叶えられます！ チーム体制だから安心！協力しながら業務を進めます◎ リーダーの下、基本的に各チーム2～5名で顧客先に常駐します。 毎日お互いの進捗状況を共有しているため、 一人だけに業務が偏るようなことはありません！ また、当社の男女比は3：7（男：女）と女性が多いことが特徴です。 チームメンバーの平均年齢は28歳と若いメンバーが多数在籍しています。 フレンドリーで明るく活発な社員が多く、 社員同士フランクに話せる関係性ですので、気軽に相談できる環境です♪ 【教育制度について】 ＜成長をバックアップする各制度＞ ◆OJT担当制度 ◆集合研修 ◆eラーニング ◆各種資格取得支援 スキルアップのための手厚い教育制度を整えています。 入社2、3年目を対象にしたリーダー研修など 自分の成長に合わせた学びの場をご用意！ また、事業ごとの専門知識を身につけるため 外部研修への参加も推奨しています。

＼国内5大銀行の大手基盤×本店はさいたま市で地域密着の２つの魅力を持つ地銀！／ 業界未経験からでもしっかり育成で安心してキャリアをスタートできる！銀行での窓口受付・相談事務をお任せします！ ■業務内容： 来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、 口座開設のお手続き、住所など各種変更手続きなどをお任せします。 ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 〜約半数が業界未経験者です〜 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス：希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。※適性に応じて判断 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」5位／「女性が輝く先進企業」選定！ ・勤務形態は8:10ごろに出社→18:00には退社で、残業は月平均10〜20時間程度 ■当行の強み： 地域密着の銀行として現場がすべてという方針のため、有人店舗を今後も削減する方針はなく、 窓口17時迄等、お客様へのサービスに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス◎／残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無〜 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の業務管理部にて事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： ★一定規模以上の建築物を建築しようとする場合には、建築主は工事に着手する前に、建築主事または指定確認検査機関に『確認申請書』を提出し、その計画が建築基準法等の基準に適合していることの確認を受けなければなりません。建築基準法等の基準に適合していることが確認されれば、『確認済証』が交付されます。 ★業務管理部は、建築主からの確認・検査申請サービスの依頼受付〜行政への建築物に関する手続き〜照合同意＋サービスの請求書までを行う部署です （具体的には） ・データ入力・集計、システム登録 ・社内向けの資料作成 ・書類管理・郵送、FAX・PDF化、ファイリングなど ・電話対応、来客応対 必要な業務は２名 ∟※申請内容チェック等サポート業務メインのため、建築系専門知識が無くてもスタートできます ■組織構成： ・業務管理部：男性5名 ∟30代１名、40代２名、50代２名　みなさん勤続10年以上です ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。ベテラン社員が多く、建築業界の知識は不問です。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社２年目からは正社員登用となります。

【スマート社員／第二新卒歓迎／女子活躍中／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： （1）店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、口座開設のお手続き、住所など各種変更手続きなど ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 〜約半数が業界未経験者です〜 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス：希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。※適性に応じて判断 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ・残業：20h〜30h ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■当社で働く魅力 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 変更の範囲：本文参照

【AT免許でOK!／完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月〜半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方 【残業】月平均20h程度 エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2〜3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎CHROの右腕として人事戦略企画専任/組織規模約170名と試行錯誤がしやすい規模感◎ 内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしており、経営層としても人材体制の強化は想いをもって進めており、共に作っていただけるメンバーを募集中です。人事部は現在CHRO(https://note.com/takeshi44da/n/n2ed2d535121c)の下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。 【業務内容】 Hacobuの人事制度企画・人材開発企画の立案・実行をお任せします。 ※メインは人事制度企画をお任せしたいと考えています。 業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとに決定します。 ・人事制度企画の策定、経営層の意思決定支援 ・人材開発の企画立案と実行 ・実行結果のモニタリング、レポーティング 【ポジションの魅力】 ・経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。 ・データ×人事の領域を伸ばせる。 ・新卒・若手の入社に伴う人事制度・人材開発企画に携わることができる。 ・COEとして人材開発に染み出したり、HRBPとしてオンボーディングも含め企画開発できる。 【事業紹介】 「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々ステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノベルティグッズのネット販売のパイオニア／業界最大級の品揃え／仕事とプライベート、メリハリを付けて働ける環境】 16,000点以上の販促品、ノベルティグッズを、メーカー直結で販売しており、商品への名入れ印刷やお客様のご要望にあわせた個別提案、オリジナルグッズの作成も行っている同社の営業をお任せします。 ■業務内容 同社のECサイト宛てに寄せられた企業様からのお問合せに対し、メールとお電話にて社内外とやり取りし、見積の提出や注文の受付、印刷手配から納品までワンストップでご対応頂きます。 予め注文する商品を決めてお問い合わせ頂く方や、こちらから商品を提案する場合などお客様のニーズはそれぞれですが、お任せする案件は知識習得レベルによって管理者が適切に振り分けますのでご安心ください。 尚、目標数字はチーム全体で達成を目指すため、個人の目標は設定しておりません。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的に】 ・お客様に最適なノベルティグッズのご提案 ・見積書作成、受注管理、請求書作成業務 ・デザインデータのチェック ・メーカー及び印刷会社の納期管理 ※入社時知識一切不要 基本的には内勤営業が中心となりますが、将来的には、既存顧客への訪問も行い、顧客との関係構築もお任せする予定です。 テレアポや飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後半年から1年程度は業務内容の理解を目的に、営業に従事していただき、将来的にはスキルと希望に応じて営業チームのマネジメントや、マーケティング、採用担当、新規事業の立ち上げ等の会社の基幹を担う業務もお任せする可能性がございます。 ■組織構成 営業ポジションには現在７名所属しており、マネージャーを含む４名が正社員、３名は派遣社員です。 年齢層は20代30代が中心と若いメンバーが多く、前職は不動産の営業事務やテーマパークスタッフなど、営業未経験の方も活躍しています。 ■社風 「キャリアプランの実現に挑戦できるインフラである事」という人事理念のもと、人事評価制度はオープン・公正なものとなっており、職掌、等級、コースにおける要件・役割が明確になっています。また、職種転換も可能です。職種の枠を超えて意見を言い合える風土で、向上心さえあれば誰もが成長できる環境です。

【趣味の時間を大切にしたい方★残業なし★AT免許でOK★完全未経験歓迎ＯＫ★年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月〜半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼残業なし！６〜12時退社の時短勤務／ ■はたらき方 【残業】12時退社！ ※慣れてくるまでは7時〜13時勤務の可能性あり（指導員の都合により） 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2〜3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容 グループの中途採用領域を中心に、採用企画〜実務、入社後のフォローまでの業務を担当頂きます。 まずは、店長候補、店長職の採用業務から始めて頂き、採用企画、戦略立案、外部の取引先、ベンダーのコントロール、事業成長に合わせた採用ツール・チャネルの見直しなど、様々な業務にチャレンジして頂きます。 ■詳細業務 ・母集団形成 求人広告、ダイレクトリクルート（SNS、スカウトサイト）、自社HP、人材紹介会社など、様々な採用チャネルを有効活用して採用数、採用精度を上げていきます。 ・応募受付〜選考〜採用 書類選考、面接実施、評価、進捗中のフォロー/エージェントコントロール等の採用実務 ・数値分析、振り返り、PDCA管理 採用における様々な数値管理、分析、各選考フェーズの歩留まり改善を図る様々な取組みの検討、実行 ・その他：リファラル採用、カンテラ採用等の対応、その他新しい採用チャネルや手法の検討や企画等 ※新卒関連業務やHD・本社の専門職採用にも携わっていただく可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、店舗での研修に参加して頂きます。当社のコアなビジネスを体感して頂き、店舗での経験や感じたモノを採用業務に活かして頂きます。 その後、本社にて先輩社員、上司とのON/OFFJTなどを通じて、全体的な業務の流れを覚えて頂きます。半年程を目途に、採用領域の担当をお任せし、一連の採用実務を担当頂きます。 ■組織構成 配属予定の採用課には、課長以下4名（男性3名、女性2名）の社員が在籍しております。 その他、新卒採用課（正社員の新卒採用）、 キャスト採用課（パートアルバイト社員の採用）に分かれてます。 ■同ポジションの魅力： 同社は創業以来、増収・増益、店舗数の増加、離職率の低下を毎年更新し続けている会社ですので、採用手法や採用活動自体も年々バージョンアップが求められます。ひたすらに数を追うような採用は行っておりませんので、戦略的・体系的に事業会社の採用を経験できます。 様々な採用手法のチャレンジ、データドリブンな採用企画、戦略などや採用業務に特化して経験を積むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼専門知識が身につくワンランク上のオフィスワーク／ 安定企業で抜群の働きやすさが手に入ります！ ★土日祝休み ☆年間休日126日 ★産育休取得実績あり 今回募集している事務職は、 様々なスキルや知識を身につけられることが特徴！ 給与計算に関わる様々な事務を経験できるので、 専門性の高いスキルを身につけることができます。 他の人とは違う「＋α」の知識を習得することで、 市場価値の高い人材へと成長していきましょう！ あなたにしかできない仕事で周囲から頼られる存在に・・・ そんなキャリアアップを実現しませんか？ 東証プライム市場グループでバックオフィスのお仕事♪ ～正社員登用実績多数～ ◎給与業務経験を活かしてさらなるスキルアップへ！ ◎年間休日126日 ◎20～30代の女性が多数活躍中 富士電機グループのシェアードサービスセンターとして、グループ全体約2万人の給与計算業務を担っている当社。 ★ジョブローテーションでスキルを磨く★ すべての業務を一人が担当するのではなく、ジョブローテーションの中で業務を分担しています。 【具体的な業務内容】 ◎給与計算業務全般 ∟勤怠、社会保険、財形・ローン・持株会など福利厚生関連、退職金、年末調整・住民税の税金関連　他 ◎メール・電話応対、書類整理（ファイリングや廃棄含む） ◎各種書類の発送、受付、仕分け作業 ◎簡単な清掃、郵便物や社内便の配布 ◎業務ローテーション時の引継ぎ、マニュアルのブラッシュアップ ◎適正に応じて業務改善企画の担当や補助を任せる場合あり 【仕事の魅力】 富士電機グループの安定基盤で長く働けます☆ 東証プライム市場・富士電機グループのサービス会社として、高品質のサービスを低コストで提供することによりグループ各社をサポートしている当社。個人の能力を最大限に活かし、社員一人ひとりが活躍している職場です。 安定した経営基盤があるからこそ、休日休暇、待遇・福利厚生の充実に力を入れており、「年間休日126日」「残業月10～20h程度」「産育休取得実績あり」など、安心して長く働ける職場環境となっています。 希望の仕事にチャレンジ☆やりがい＆スキルが手に入る 経験のない業務でも「やってみたい！」という方には積極的に希望の仕事をお任せします！スキルを身につけることで日々成長を実感しながら働けます☆ 【教育制度について】 ★落ち着いた雰囲気の職場★ 高いスキルを身に付けて長く働くといったロールモデルが身近にいるので心強いです。性別に関係なく公平にしっかり評価される環境なので、将来のキャリアを見据えながら、長く働けます。

「安定」企業で「充実」の研修体制 産休&育休など、長く働ける環境が整っています。 ◇月給20.2万円スタート ◇残業ほぼなし ◇充実の研修制度 当社は南大阪で合格実績No.1を誇る【立志館ゼミナール】の運営を行っております。 校舎の運営スタッフとして子どもたちを迎えるお仕事です♪ 充実の研修制度や、福利厚生をご用意しておりますので、 正社員として、「長く安定して働きたい！」 そんな方は、ピッタリのお仕事です。 また、子育て中の女性も多数活躍中ですので、 女性の働きやすさは整えております！ ■バツグンの労働環境■ ＊残業ほぼなし ＊産育休の取得実績多数 →プライベートを大切にしながら働けます♪ ライフスタイルに合った働き方ができる当社で 新たな一歩を踏み出してください！ ★南大阪で合格実績No.1「立志館ゼミナール」の人気受付事務 ★入社後は研修アリ→未経験の方も安心♪ 南大阪で合格実績No.1を誇る「立志館ゼミナール」で 校舎運営のサポート業務をお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ◇保護者や生徒の応対 ◇成績管理 ◇保護者との連絡システムの管理 ◇受講科目の変更処理 ◇入塾の手続き ◇各種問い合わせ対応(クレームなどはほぼありません！)　など 《入社後の流れ》 【step.1】レクチャー 生徒や保護者への対応方法を 専任のサポートが丁寧にお教えします！ 【step.2】業界知識の研修 勉強会を通じて、業界知識やスキルを習得！ 【step.3】実践！ ロールプレイングを行い、電話対応や生徒対応からスタート！ 習熟度に合わせてできることからお任せしていくので、 少しずつ覚えて頂ければOKです◎ 【仕事の魅力】 ☆前職や経験は関係なし！様々な経歴の先輩が活躍中☆ 販売スタッフ、営業、幼稚園教諭、保育士etc…一体なんだと思いますか？実はこれ、現在活躍中のスタッフたちの前職なんです。様々な経歴の人が活躍しており、今までの経験や前職は関係ありません！大切なのは、塾に来る子供たちや保護者の方と笑顔でコミュニケーションをとること。まずはそれができればOK！同じ境遇だった先輩スタッフがたくさんいるので、未経験からスタートでもしっかりサポートするので、安心して飛び込んで来てくださいね！ ☆安定企業で長く働いてほしいと思っています☆ ・賞与年2回 ・各種手当 ・退職金制度 など、充実の福利厚生をご用意 また、【産育休の取得実績あり】【残業ほぼなし】 といった働きやすさが揃っているのも魅力です♪ 【教育制度について】 【充実の研修制度あり】 ・入塾のご案内の練習 ・電話対応 ・受験システムの習得 業務の流れは専任のサポートスタッフがイチから教えます◎ 電話対応はロープレを実施したり、 業界知識を学べる勉強会もあるなど、研修体制も充実。 先輩がすぐそばにいるので、分からないことは 何でも気軽に聞いてくださいね♪

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/01/01（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

＜3年で売上60億円増×オープニングスタッフ募集！＞ あなたの「はじめの一歩」を応援します♪ 「安定した会社で正社員デビューしたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 でも一人で入社するのは不安… そんなあなたにはケアリッツがピッタリです♪ ━＊*30名以上の大型採用を実施！ ★新規部署の立ち上げメンバーとして活躍するチャンス♪ ★同期入社がたくさんいるから安心感も抜群 ★3年で売上60億円を超える成長著しい企業 ━＊*プライベートも充実させながら長く働ける ★年休日123日以上＆土日祝休み可能 ★残業ほぼなし！ ★有給は半休単位でも取得OK 2008年の創業後、毎年右肩上がりで拡大する 安定企業だから将来のキャリアも安心！ 若手女性が多数活躍する当社で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎◆年間休日123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆産育休取得・復職実績あり◆髪型・服装・ネイル自由◆定着率90％以上◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり 【「介護×IT」で急成長中！】 創業から17年で社員3,400人超、介護事業所250か所以上に成長した当社。 IT活用による事務効率化で安定した経営を実現しています。 あなたには、介護サービスをご利用いただく方やそのご家族と、 現場スタッフとの橋渡し役をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇利用者様や新しくサービスを利用したい方からのお問い合わせ対応 ◇サービス内容の変更やキャンセルの受付 ◇シフト調整のサポート ◇必要な書類の作成・整理 ◇利用者様やご家族への連絡取り次ぎ　など ★入社後の研修でしっかりサポートするのに加え、 困った人がいれば助け合う風土があるので、 入社時の知識や経験は一切不問！ 未経験の方でも安心してスタートすることができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜自分らしく働ける♪＞プライベート重視派の方も大歓迎！ ◇年休120日～＆土日祝日休み可能 ◇残業はほとんどなし！基本定時退社 ◇有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ◇髪型・服装・ネイル自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ◇新宿駅直結でアクセス抜群！ ◇産育休取得・復職実績あり など、あなたのライフスタイルを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場で、自分のペースで無理なく働きながら、充実した毎日を送ってみませんか？ ＜安定企業で安心のキャリアを！＞ 入社後は、現場スタッフが利用者様へのケアに集中できるよう、バックオフィスから支える重要な役割を担当。事業所管理者との連携や現場職員のサポートを通じて、あなたのビジネススキルも自然と身につきます。成長に合わせて「サービスアシスタント→チーフ→マネージャー」と明確なキャリアステップが用意されており、ステップアップごとに収入もアップ！長く活躍できる職場で、あなたらしいキャリアを描けます。 【教育制度について】 入社初日は本社で介護業界の基礎知識を学び、2日目からはサポートセンターで教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪