〜医療現場を支えるプロフェッショナルとして、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？資格取得支援制度有◎転勤無で腰を据えて就業／独自性のある事業で業績も順調成長中！〜 医療機器の設置・メンテナンスを通じて、医療現場の「安心・安全」を支える株式会社ジィ・エム。今回は、メンテナンス経験をお持ちの方を対象に、即戦力としてご活躍いただける技術職を募集します。 ■業務内容： 機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。 ■業務の魅力： ・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務 ・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2〜3人、外注（電気工事やボイラー等）2〜3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1〜2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアは販売目標、ノルマも一切ございません。 ■業務の魅力： ・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。 ・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ・医療機器という専門性の高い分野で技術を活かせる ・裁量を持って現場対応できるポジション ・年収450〜500万円以上も可能（経験・技術に応じて） ・資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも可能 ■当社について： 当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：リハビリテーション科、内科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、神経内科 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 調剤・注射セット・監査・薬剤管理指導・医薬品管理・医薬品情報管理・処方管理・各種院内委員会参加 【PR・職場情報】 茨城県下においてトップクラスの規模を誇るリハビリテーション専門病院として、脳卒中・頭部外傷後遺症・整形外科疾患などの診療及びリハビリテーションを行っています。またその規模から日本リハビリテーション医学会の認定研修施設として認定されています。 開設以来、地域におけるリハビリテーションに取り組んできた20年以上の診療実績を活かし、患者のQOLを踏まえた綿密なゴール設定を行い、早期の家庭・社会復帰に向けて豊富なリハビリテーションスタッフによるチームアプローチを実践しています。 現在、急性期病院からの転院患者が100%となっていますが、引き続き連携による医療サービス向上を目指しています。 当院の患者はほとんど100%が急性期病院からの紹介で、発症から1ヶ月以内に転院を受け入れ、入院日数は平均85.6日、病棟では1日2時間以上の訓練を週7日行い、365日リハを実施しています。 【求人の特徴】 ＼　リハビリ専門病院の薬剤師求人！17時までの勤務で残業ほぼなし！　／ 　　マイカー通勤OK！院内保育ありで子育て中の方にも嬉しい環境です♪ ■日祝＋1日休み。年間120日以上の休み。 ■月～土08：30～17：30　残業月平均5時間　当直なし。年間120日以上。 ■年収350～450万円想定 茨城県南部を代表するリハビリテーションの専門病院です。 17時終業で残業もほぼなし。院内保育もあり子育て中の薬剤師さんでも勤務可能な環境です。 科目・病院経験不問ですので、キャリアチェンジを目指す方も歓迎致します！ 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ★揺るがない経営基盤と堅実な成長 無理な急拡大はせず、年間4～5店舗の着実なペースで新規出店を行っています。将来有望な若手ドクターの開業誘致を行い、強固な連携による「マンツーマン薬局」を展開。収益性の高い店舗のみを運営する高収益体制を確立しており、今後の調剤報酬改定などの環境変化にも動じない潤沢な経営資源を有しています。 ★これからの時代に求められる「在宅医療」のスキル 現在、全社で在宅医療を推進しており、全体の72％の店舗で実施中（関東圏の店舗においては実施率100％で推移！）。地域包括ケアの最前線で、薬剤師としての職能を存分に発揮できる環境です。 【求人の特徴】 □2022年5月に新築移転したきれいな店舗です♪ 　内科クリニックのマンツーマン薬局です。 □月火水金8：30～18：30、木土8：30～13：00 　夜も遅くなりにくく、ご家庭との両立にも。 □年収450～550万円可能 　県外からなど転居者は借上げ社宅（敷金礼金も会社負担）ご相談可能です！ 　IUターンの方もご相談ください。 □地域に密着した働き方が可能です。 　門前のドクターも、いわゆる「町医者」を志す方で 　親身な診察で地域の方からの信頼が厚い方です。 　地域医療に貢献したいお考えの方にぴったり。 店舗での裁量が高く現場目線での店舗づくりが可能です。 年間休日120日・有給取得率80％以上とお休みもしっかり取れます♪ 全国展開しているチェーンですが、無理な店舗異動は全くありません。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・在宅業務:有 【在宅】個人・施設 【PR・職場情報】 ★揺るがない経営基盤と堅実な成長 無理な急拡大はせず、年間4～5店舗の着実なペースで新規出店を行っています。将来有望な若手ドクターの開業誘致を行い、強固な連携による「マンツーマン薬局」を展開。収益性の高い店舗のみを運営する高収益体制を確立しており、今後の調剤報酬改定などの環境変化にも動じない潤沢な経営資源を有しています。 ★これからの時代に求められる「在宅医療」のスキル 現在、全社で在宅医療を推進しており、全体の72％の店舗で実施中（関東圏の店舗においては実施率100％で推移！）。地域包括ケアの最前線で、薬剤師としての職能を存分に発揮できる環境です。 【求人の特徴】 ■梅屋敷駅から徒歩1分！！ ■年収450～550万円でご相談ください♪ ■年間休日120日！ 　 有給休暇取得率も71.8%と高めです♪ ■1日8時間　週40時間のシフト制！ 　月次のシフト勤務で、可能な限り希望に沿ってシフト作成していただけます。 ■ブランクのある方もOK！ 　しっかりとした研修制度でフォロー体制もバッチリ！ ～～こんな企業です～～ ・関東、東海、北陸、関西エリアに全国100店舗以上を展開中★ 　今後も積極的に新規出店予定！ ・育休からの復帰率100％！育休復帰後3年間の定着率も100％！ 　男性の育休取得実績あり◎ ・教育支援も非常に重視しており、他社に比べて高い評価を受けています。 　特に医療現場でのコミュニケーション力向上につながる教育プログラムを提供しています。 ・地域のヘルスケアを向上させるための活動や健康相談会の開催など、地域医療の取り組みに力を入れています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、糖尿病 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 当社は、北陸エリアを中心に調剤薬局を展開するとともに、医療機関向けの各種検査事業や、食の安全を守る衛生管理事業など、人々の健康を多角的にサポートしている企業です。「人の温もりが感じられるサービスで健康に貢献すること」を理念に掲げ、病気の早期発見から治療、日々の健康管理まで、地域医療をトータルで支えるインフラとしての役割を担っています。 当社の強みは、複数の事業の柱を持つことによる、半世紀以上にわたる強固で安定した経営基盤です。地域に密着した「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添うことはもちろん、他事業で培った医療機関との強固なネットワークを活かした質の高い連携が可能です。 また、「働く社員の豊かな生活の確保」と「感謝し合える職場づくり」を大切にしており、ワークライフバランスの向上にも注力しています。安定した環境の中で地域社会への貢献を実感しながら、医療のプロフェッショナルとして長く安心して活躍できる職場です。 【求人の特徴】 ◎内科・糖尿病内科門前　開局18時まで　 　1日35枚程度なので落ち着いて就業できます。 　早番・遅番制で残業にもなりにくい環境です♪ ◎入社時年収450～550万円 　学びなおしていきたい若手の方、 　調剤未経験やブランク明けの方も歓迎です。 　教育体制も整っています。 ◎北陸エリアに店舗展開している地元法人です 　地元で腰を据えて働いていきたい方におすすめ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・100床・全て一般障害者病棟(10:1)の地域に根差した病院です。 ・地域医療の追求と実践を行っております。家庭との両立も出来る病院です。 ・救急告示病院ではないので、予定入院/予定退院のみです。 ・常勤は経験5年以上で年収450万円以上です。(看護師) ・非常勤は時給1,900円以上です。(看護師) ・希望休は月3日まで取得可能です。 ・有休消化率が高く、希望休も取りやすいので、連休取得しやすい環境です。 ・残業はほぼありません。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 72名（常勤52名、非常勤20名） 看護師年齢層 30代前半 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています 一日の外来人数 50名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会・委員会は時間内であります。 資格取得に対しての助成金制度は相談可能です。 ブランクサポートブランクがある方へのサポート体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東朋病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、泌尿器科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約50枚／日 【PR・職場情報】 当社は、北陸エリアを中心に調剤薬局を展開するとともに、医療機関向けの各種検査事業や、食の安全を守る衛生管理事業など、人々の健康を多角的にサポートしている企業です。「人の温もりが感じられるサービスで健康に貢献すること」を理念に掲げ、病気の早期発見から治療、日々の健康管理まで、地域医療をトータルで支えるインフラとしての役割を担っています。 当社の強みは、複数の事業の柱を持つことによる、半世紀以上にわたる強固で安定した経営基盤です。地域に密着した「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添うことはもちろん、他事業で培った医療機関との強固なネットワークを活かした質の高い連携が可能です。 また、「働く社員の豊かな生活の確保」と「感謝し合える職場づくり」を大切にしており、ワークライフバランスの向上にも注力しています。安定した環境の中で地域社会への貢献を実感しながら、医療のプロフェッショナルとして長く安心して活躍できる職場です。 【求人の特徴】 □ファミリークリニック門前 　内科、アレルギー科、呼吸器内科応需 □月火木金 9:00～18:00 　水 9:00～13:00 　土 9:00～14:00　週40時間となります □入社時年収450～550万円想定 　教育体制が整っており、調剤未経験やブランク明けの方、 　学びなおしていきたい若手の方におすすめの法人様です。 地元で腰を据えて働きたい方におすすめです♪ 石川県本社で金沢市内にも多店舗展開しています。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、消化器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 当社は、北陸エリアを中心に調剤薬局を展開するとともに、医療機関向けの各種検査事業や、食の安全を守る衛生管理事業など、人々の健康を多角的にサポートしている企業です。「人の温もりが感じられるサービスで健康に貢献すること」を理念に掲げ、病気の早期発見から治療、日々の健康管理まで、地域医療をトータルで支えるインフラとしての役割を担っています。 当社の強みは、複数の事業の柱を持つことによる、半世紀以上にわたる強固で安定した経営基盤です。地域に密着した「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添うことはもちろん、他事業で培った医療機関との強固なネットワークを活かした質の高い連携が可能です。 また、「働く社員の豊かな生活の確保」と「感謝し合える職場づくり」を大切にしており、ワークライフバランスの向上にも注力しています。安定した環境の中で地域社会への貢献を実感しながら、医療のプロフェッショナルとして長く安心して活躍できる職場です。 【求人の特徴】 ★調剤未経験やブランク明けの方も歓迎！ 　年収450～550万円想定 ★内科クリニック門前 　開局8：30～18：00（水土～13：00）を 　1日8時間の早番・遅番制勤務です。 ★地元志向の方にもオススメ♪ 　北陸本社の地場調剤薬局グループで、北陸3県中心の店舗展開です。 　福利厚生や研修制度が手厚く安定勤務が可能です。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 当社は、北陸エリアを中心に調剤薬局を展開するとともに、医療機関向けの各種検査事業や、食の安全を守る衛生管理事業など、人々の健康を多角的にサポートしている企業です。「人の温もりが感じられるサービスで健康に貢献すること」を理念に掲げ、病気の早期発見から治療、日々の健康管理まで、地域医療をトータルで支えるインフラとしての役割を担っています。 当社の強みは、複数の事業の柱を持つことによる、半世紀以上にわたる強固で安定した経営基盤です。地域に密着した「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添うことはもちろん、他事業で培った医療機関との強固なネットワークを活かした質の高い連携が可能です。 また、「働く社員の豊かな生活の確保」と「感謝し合える職場づくり」を大切にしており、ワークライフバランスの向上にも注力しています。安定した環境の中で地域社会への貢献を実感しながら、医療のプロフェッショナルとして長く安心して活躍できる職場です。 【求人の特徴】 ■基本が学べる・活かせる内科門前の店舗です。 　調剤未経験やキャリアチェンジの方も歓迎◎ 　エリア全体での増員で人員体制にもゆとりがあり、しっかり指導していただけます。 ■年収450～550万円想定 ■開局8：30～18：00（土～16：00）を 　1日8時間の早番・遅番制です。 　水・日・祝お休み♪ 北陸3県中心の店舗展開をしている地元法人です。 福利厚生や研修制度が手厚く安定勤務が可能です。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定等利用者の健康管理 ・処置や服薬の管理 ・食事介助や入浴介助（主に処置・着脱） ・体調不良の利用者の受診付添　 ・夜勤時はおむつ交換を行う可能性有り ■アピールポイント ・有給が1時間から取得可能です！柔軟にお休みを取得できるので子育て中の方にもおすすめです！ ・残業月5時間未満！プライベートと両立頂ける環境です！ ・年収450万円～！周辺相場と比べて高給与です！ ■職場環境 看護師在籍数 15名（内、常勤8名） 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 在籍有り 定員 150名 平均介護度 平均介護度2.6　(2021/11/18時点) 入浴介助について 基本的には介護職員が行いますが褥瘡処置のある方は手伝いで入ることはあります。 介護職員人数 37名程度（内常31） 夜勤回数目安 基本月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ●幅広い知識と意識の向上 単科専門（内科や整形外科など単一の薬を扱う）ではなく、地域の総合病院など、大きな病院の薬品を扱うため薬剤師も幅広い知識をもっております。さらに、知識向上のための研修もかかさず行っております。 「研修認定薬剤師の支援制度」「健康サポート薬局研修支援制度」「会社独自の認定資格研修支援制度」「子育て支援制度」など ●豊富な薬品数を扱っています。 通常の単科薬局では300～450種ほどの薬品を扱うのが一般的ですが、さくらホスメディカルでは1,300種もの薬品を取り扱っております。 ●開業、開拓に積極的に取り組みます 九州一円、離島にも力を入れています。 ●身近だからこそ届く思いやり 地域密着型の調剤薬局をめざします ●スタッフと楽しみながらの交流 地域のイベントにも積極的に参加をしています。 地域の皆さんとの交流を通して、相互理解、情報の共有をはかっています。 ●私たちが目指す会社のあり方 地域社会への貢献と、みなさまの健康を第一に考えながら仕事に取り組む会社を常に目指しています。 社名「さくらホスメディカル」の「ホス」とは H：Health　健康 O：Organization　創造 S：Social 　地域社会 3つの頭文字から健康が健全な社会を創るとの思いが込められており、自分の健康、家族の健康、仲間の健康そして地域社会と会社の健康増進を表しています。 又、お客様、患者様に対し、健康で健全な社会づくりに奉仕することを我々の使命と考え、会社経営理念として社名にも表現しました。 【求人の特徴】 ★高年収！ご経験・スキルにより年収600万円も可能です！ ★在宅に興味のある方必見！！ ★総合病院門前＋在宅でスキルアップに最適な環境です！！ ★薬剤師複数名体制で安心して勤務できます！ ★認定薬剤師は、会社が取得するにあたり経費の補助や手当て等の準備もあります！ ★鹿児島・宮崎に店舗展開している調剤薬局です！！ 【求人のポイント】 ・

〜残業15h程度/年休120日の働きやすい広告制作会社！大手飲料・食品など多くの方へ届け、生活に溶け込むBtoC広告〜 ■協同制作グループについて 創業以来、広告業界にて新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を整えており、印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきております。 ■業務概要：当社のグラフィックデザイナーとして、飲料・ビール・お菓子等の広告SPツールデザインとディレクション業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 (1)営業からの依頼を受け、各種デザイン業務を行っていただきます。入稿データまで作り上げていただくイメージです。 (2)ご担当いただく案件は、平面だけではなくSPツールなど立体もございます。フリー素材の流用といちからデザインの両方あり、入稿データまで作り上げるイメージです。 (3)業務に慣れてきたら営業との顧客プレゼン同行もございます。企画段階から担当することが可能です。 ＜使用ソフト＞Illustrator、Photoshop、Mac等 【組織構成】 配属となる企画部は現在、企画部7名（40代男性リーダー、メンバー 男性2名（30代、20代）、女性4名（30代4名））で構成されております。ベテランメンバーもおりますので、入社後にもスキルアップが出来る環境です。 ＜＜整った就業環境：残業10〜20時間・年休120日＞＞ 産育休制度も整えており、長期的に就業しやすい環境のため、退職者が少ないことが特徴です。 ＜モデル年収＞ 35歳450万円／40歳（管理職）500万円以上 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業43年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ニーズの高まる在宅医療で社会に貢献〜 ■業務概要 在宅訪問医療と介護サービス（居宅療養管理指導）の提供を実施する当法人にて、総務事務全般、関連事業所や施設等への営業等をお任せします。 ※業務比率は7割が総務事務、3割が営業のイメージです。 ■業務詳細 ・新規患者相談受付 ・診療申込契約 ・ケアマネジャーや施設への営業・担当施設フォロー ・訪問スケジュール管理、調整 ・請求書、領収書の発送 ・物品管理・往診車両管理 ・各種申請届出 ・ホームページ管理 ・備品購買 ・各種資料作成・パソコン情報入力 ・診療同行　など ■期待すること ご採用者のご志向性にもよりますが、より広い総務業務へのチャレンジや、役職者として組織の中核人材となっていただくことを期待します。 ■モデル年収 ・主任（入社5年目）：450〜500万円 ・部長級：550〜600万円 ■組織構成 当法人は30〜40代を中心に40名弱で構成されています。また、中途入社の方ばかりのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 メンバーの前職は、営業、大学事務、ドラッグストア店長など様々。医療機関での就業経験がない方も多数活躍しています！ ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日125日／残業月5〜10時間とワークライフバランスに優れた勤務形態となります。 ・当番制でオンコールがございます。※オンコールによる出勤はクリニック全体で1〜2回／年と少なく、10名程度で当番を回していることもあり一人当たりの頻度は少ないです。 ■採用背景 当法人は2014年開業の個人クリニックから始まり、2016年の法人化後は分院を開設するなど持続的に成長しています。当初200名ほどだった患者様数は、現在700名を超えており現在も新規契約のお申込みを多数いただいております。今後もお客様のご要望に確かな品質で応え続けるため、組織体制強化に取り組んでいます。現在広告や口コミ、紹介など各所からご依頼を多く頂いているため、体制強化後には多くの引き合いに応えるため事業規模拡大も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業時間14h/中途入社も相談しやすい職場環境/新工場設立など売上拡大に積極投資〜 ■業務概要：車載電装品、民生・産業機器向けのコントローラなどの回路設計および検証をしていただきます。 ・車載、民生・産業機器向けのコントローラを中心とした回路設計 ・電子、電気回路やマイコンを使った制御回路の設計および検証 ・仕様書、図面等の作成（回路図CADの操作含む） ・製品設計を進めるうえでの、顧客先、外注、商社、社内関係者との折衝全般※本人のスキルに応じて上記業務内容をご判断致します※ ■配属部署：下記いずれかの部署への配属です。２つの部署合計で60名程度です。 ・開発事業部技術部…電気自動車や産業用電動車両のバッテリ充電器、コントローラ等の企画・開発 ・電子機器事業部…開発事業部での開発している製品以外の自動車電装部品や民生産業機器の企画・開発 ■教育制度：入社後は先輩社員からのOJTや外部研修を受けていただき、業務・知識をつけていただきます。平均40代の社員が多く、役職者も基本「さん付け」で呼べる環境の為、気軽に先輩社員に相談しやすい環境です。 ■同社の魅力： ・BCP対策としてのフィリピン子会社設立や、国内新工場の設立など事業拡大にも積極的です。受注も増え、売上増加しております。 ・設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制！様々な要望への迅速な対応が可能です。 ■キャリアについて：人事考課は年に3回、自己評価をした後に上司と面談していく為、きちんとした評価体制の元自身のスキルアップをすることが可能です。 ※モデル年収：3年目社員450万円、課長クラス750万円 ■同社の特徴：同社のコア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業／基本土日祝休】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15〜20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年〜1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ＜モデル年収＞※一例です。 20代（26歳）・・・400万円　→30代（30歳）・・・450万円 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。

【ケアマネ業務経験者活躍中／スタンダード市場上場の介護業界を牽引するDX企業／設立以来黒字経営／某有名TVに出演するなどメディア露出多数】 ■募集背景 介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、わたしたちアズパートナーズは、事業開発の体制をより強化すべく、介護現場の生産性向上を実現するメンバーを募集します。 ■概要 介護業界の常識を変えるDX推進プロジェクトの一員として、システムの普及と定着を担っていただきます。業界の課題をテクノロジーで解決する最前線に立ち、現場の声を“仕組み”へと変えていくポジションです。 ■業務詳細 ・介護事業所の生産性向上に向けた伴走支援全般 ・「ケアプランデータ連携システム」※の導入・活用の促進を図るための導入、運用サポート ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していくための施策立案 ・介護事業所の生産性向上に向けた研修　 ・国、地方自治体の施策を踏まえた新業務企画 ・DX活用による業務効率化・ケアの質向上に向けた企画提案　 など ※「ケアプランデータ連携システム」とは、国が令和5年度から運用を開始したシステムで、介護現場の事務負担軽減や業務効率化を目的としています。区内介護サービス事業所への導入・活用の促進を図るための伴走支援を行います。 ■組織体制 広報・事業開発部は管理職1名とメンバー2名の計3名（うち1名は施設系のケアマネ業務経験者） ■入社後のキャリア 入社後はプロジェクトリーダーやDX推進責任者へのキャリアアップが可能です。新たな市場を創る実感を得ながら、自らの成長と社会インパクトを両立できるステージを用意しています。 ■給与補足 ＜リーダー〜管理監督者未満の場合＞ 年収：450万円〜600万円 月給：340,000円〜455,000円 基本給：240,000円〜290,000円 固定残業制の場合、30時間分の固定残業手当：62,000円〜84,000円 その他固定手当（必ず支給されるものがあれば）：38,000円〜81,000円 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

「旅が好き」その気持ちがあなたの最高の武器になります。 全国の現場を巡りながら、気づけば専門スキルまで身につく一石二鳥の仕事。 同じ職場はつまらない…そんなあなたにぴったりのアクティブ職！ ■仕事概要： 検査エンジニアとして、建造物の非破壊検査業務をお任せいたします。 ★非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ●具体的には… ・事前確認：検査計画の理解 ・現場準備：安全確認、機材の準備 ・検査実施（測る・撮る）：対象物に合わせ放射線、超音波、磁粉、浸透、渦電流、赤外線を使用し、データを取得 ・解析・評価：劣化具合の検証 ・報告：写真、図面、数値、所見をまとめ、報告書として提出 ■業務の特徴 ・チームプレイ：2〜3名のチーム体制で行動します！ ・年休：120日 ・出張：全国への出張有。1回の期間は2週間〜２ケ月が平均です。 年間の半分以上は全国各地への出張となりますが、その分「出張手当」が支給されます。移動や宿泊の負担がある分、しっかりと給与にプラスαで還元される仕組みです。「フットワークの軽さを活かして、効率よく稼ぎたい」という方には最適な環境です。 ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 【入社後の流れ】 ・2週間程度：呉及び竹原にて研修を実施いたします。事務関係の研修や非破壊検査における座学の研修を実施。その後、各現場にて補助業務からスタートしていただき非破壊検査資格の取得に向けて日々業務に取り組んでいただきます。 ■入社後のキャリアプラン １〜２年目：検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３〜４年目：（資格取得後）検査業務の担当、チームリーダー ５年目〜：検査業務の責任者、マネジメント業務など ■モデル年収 ・20代平均450万円 ・30代平均530万円 変更の範囲：会社の定める業務

複数のソリューションを組み合わせた統合提案で、クライアントのマーケティング課題を解決する営業職です。 DialogOneなどの自社グループツールや各SNSプラットフォームを組み合わせ、戦略立案・実行支援・継続改善を通じて効果最大化を支援することがミッションです。 ■主な業務内容： 1．顧客対応 ・新規既存を問わず多様なチャネルから案件が発生します。博報堂グループ経由の案件、マーケティング部が獲得したリード、既存顧客への改善提案や新規施策の提案などを対応します。 ・新規案件は、顧客の課題を深く理解するためのヒアリングから商談をスタートし、既存案件は、定期的なコミュニケーションや運用データの分析を通じて改善提案や新たな施策の提案を行います。 2．提案書作成・クロージング ・顧客のKPI達成に向けた具体的な施策とプランニングを提示し、受注につなげます。 ・SNSの特性を踏まえた戦略設計を行い、提案書に落とし込みます。提案の規模や複雑さに応じて、運用・開発・デザイナーなどの関係部署と協働しながら提案内容を作り上げることもあります。 3．受注後の運用・継続支援 ・受注後の具体的な戦術設計や日々の実装は運用担当者が担います。 ・営業担当者は、顧客の窓口として継続的にコミュニケーションを取りながら、効果検証結果をもとに改善提案や中長期的な戦略提案、アップセル・クロスセルなどを主導し、長期的な関係構築を図ります。 4．他部署との連携 ・他部署・グループ会社との情報共有や連携なども行うため、社内外を問わず様々な人と関わりながら業務を進めます。 ■主なクライアント： 生活者に身近な大手ブランドを展開するクライアントを中心に幅広い業界と規模の企業を多数支援しています。 例：食品飲料、美容化粧品、アパレル、金融、自動車、航空会社など ■給与補足： 想定年収：450万円〜750万円(月給制)　 月給：330,000円〜500,000円 基本給：260,000円〜345,000円 固定残業代：70,000円〜155,000円（固定残業時間／月：30時間0分） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※入社時等級/月給によっては専門業務型裁量労働制適用（1日のみなし労働8時間／固定残業時間：50時間0分）

当社のマーケティング部が実施するイベント出展や自社セミナーなどを通じて獲得したリードに対して、初回アプローチから商談化・提案・受注までを一貫してお任せします。 まずはLINE公式アカウントを活用した企業向けマーケティングソリューション「DialogOne」に特化した提案営業を担当いただきます。 ■主な業務内容： 1．アプローチ・商談 ・マーケティング部が獲得したリードをもとに架電等で初回アプローチを実施します ・クライアントの課題やニーズをヒアリングして商談機会を創出します 2．提案・クロージング ・ヒアリングした課題に対してどのように解決できるかを提案します。 ・LINE公式アカウントを活用したマーケティング施策の価値を分かりやすく伝え、受注につなげます 3．受注後のクライアント対応 ・クライアントからの問い合わせ対応を行います ・基本機能に関する質問を中心に担当営業としてサポートします 4．他部署との連携 ・技術的な問い合わせは開発部門に確認を取りながら進めます ・DialogOne以外の領域が含まれる案件は統合提案を担当する部署へ引き継ぎをします ・その他部署・グループ会社との情報共有や連携なども行うため、社内外を問わず様々な人と関わりながら業務を進めます ■主なクライアント： 生活者に身近な大手ブランドを展開するクライアントを中心に幅広い業界と規模の企業を多数支援しています。 例：食品飲料、美容化粧品、アパレル、金融、自動車、航空会社など ■入社後のサポート体制： デジタル広告・SNSマーケティングの基礎から、各プラットフォームの特性理解、提案手法まで学べる研修プログラムを用意しています。個々のレベルに応じてカスタマイズしますが、実務と並行しながら約3ヶ月程度かけて知識を身につけていただきます。 ■給与補足： 想定年収：450万円〜750万円(月給制)　 月給：330,000円〜500,000円 基本給：260,000円〜345,000円 固定残業代：70,000円〜155,000円（固定残業時間／月：30時間0分） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※入社時等級/月給によっては専門業務型裁量労働制適用（1日のみなし労働8時間／固定残業時間：50時間0分）

〜土日祝休めるリフォーム営業／飛び込み、アポなし訪問など一切なし！☆100％同社の既存顧客／残業10h・直行直帰も可／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント ◎提案する顧客は同社のガス契約を頂いているお客さま、ガス業務担当者からのトスアップからの反響営業が多数！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ◎業界では珍しいく土日祝休みで、残業時間も10〜20時間程度で超ホワイト企業！ ■業務概要： ・同社の既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ水回りを中心としたリフォーム提案営業をお任せ！ ■業務詳細 ・同社のガスをご契約頂いているお客さまからのニーズが出た際に対応をして頂きます。（ガス業務担当者からトスアップ） ・お客さま様宅へ訪問し、どのようなリフォームをしたいかをヒアリング ・社内にて提案資料の作成（一部事務担当へ依頼）、見積書を作成 ・無事契約が決まれば工事開始に向けた業者との段取りなどを行います。 ・その後は工事状況の把握などをしつつお客さまの窓口となりご対応頂きます！ ■フォロー体制 ・提案資料などは事務担当が作成やフォローをします！ ・専門性の高い案件や大型案件は別途施工管理担当がつきますのでご安心ください！ ■ノルマや評価について ・売上金額、粗利金額だけなく、資料作成依頼件数などのプロセス数値や自動車事故0件などの定性面も評価の対象になります。 ・評価は1年に1回、また毎年秋頃定期的な自己申告アンケート（希望すれば面談）を行います！ ■モデル年収 ・入社5年目／メンバー／450万円〜 ・入社5年目／管理職／700万円〜 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20時間 ・有給消化率は12日程度 ・フレックスも導入しており自分の働きやすいスケジュールで調整可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休めるリフォーム営業／飛び込み、アポなし訪問など一切なし！☆100％同社の既存顧客／残業10h・直行直帰も可／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント ◎提案する顧客は同社のガス契約を頂いているお客さま、ガス業務担当者からのトスアップからの反響営業が多数！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ◎業界では珍しいく土日祝休みで、残業時間も10〜20時間程度で超ホワイト企業！ ■業務概要： ・同社の既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ水回りを中心としたリフォーム提案営業をお任せ！ ■業務詳細 ・同社のガスをご契約頂いているお客さまからのニーズが出た際に対応をして頂きます。（ガス業務担当者からトスアップ） ・お客さま様宅へ訪問し、どのようなリフォームをしたいかをヒアリング ・社内にて提案資料の作成（一部事務担当へ依頼）、見積書を作成 ・無事契約が決まれば工事開始に向けた業者との段取りなどを行います。 ・その後は工事状況の把握などをしつつお客さまの窓口となりご対応頂きます！ ■フォロー体制 ・提案資料などは事務担当が作成やフォローをします！ ・専門性の高い案件や大型案件は別途施工管理担当がつきますのでご安心ください！ ■ノルマや評価について ・売上金額、粗利金額だけなく、資料作成依頼件数などのプロセス数値や自動車事故0件などの定性面も評価の対象になります。 ・評価は1年に1回、また毎年秋頃定期的な自己申告アンケート（希望すれば面談）を行います！ ■モデル年収 ・入社5年目／メンバー／450万円〜 ・入社5年目／管理職／700万円〜 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20時間 ・有給消化率は12日程度 ・フレックスも導入しており自分の働きやすいスケジュールで調整可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでもおなじみ！／未経験歓迎、研修◎／安定して働き、ちゃんと稼ぐ◎〜 ■業務内容： ◇お客様に、建設機械やトラック、ダンプなどの車両販売をお願いします。お客様のニーズをヒアリングして、商品を説明・ご提案、購入後の整備などもすべて対応しております。 ◇社員の皆さんを大切にして、ご本人とそのご家族からも「日免の社員で本当に良かった」と思っていただけるような会社づくりを行なっております。　 ■売れる仕組みとインセンティブあり： 個人のノルマはなく、店舗で目標達成を目指します。ただ個人で出した実績はしっかりインセンティブ反映！ 会社としてWEB戦略にも力いれており、しっかり売れる仕組みがあります。 ■魅力： 【働きやすさを支える高待遇】 ・創業60年目の地元の安定企業 ・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元 ・安定収入スタート&高収入が可能 ・希望で休める、高水準の有給取得率 ・残業少なめでメリハリ持てる 【安心の安定収入】 年2回賞与あり、昇給の機会もあり頑張りを反映。やりがいを持って長く働けます。 【ゼロからキャリアアップできます】 月給に加えて報奨金制度もあり、年収450万、550万…と成長可能です。あなたの可能性を広げませんか？ ■社風： ◇社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ◇従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）

□■再生可能エネルギーの力を使い、電力インフラのイノベーションに挑戦する企業／平均残業20時間前後／正社員・ボーナスあり／働きやすい環境／家族手当あり■□ ■業務内容： 太陽光発電システム設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。 ■具体的には： ・太陽発電システム設置に伴う現地調査や確認作業 ・社外担当者（行政・自治会・電力会社など）との現地立会業務 ・近隣住民対応（挨拶回り、住民説明会の実施、書面の回収） ・他部署との連携、案件の進捗管理、日程調整業務 ・資料作成（CADソフトを使用した図面作成や申請書類の作成） ※入社後に上司や先輩社員がOJT研修にて丁寧にお教えしますので、仕事内容の全ての項目に対してご経験の有無は不問です。 （CADソフトも入社後に習得可能）　 ■この仕事のやりがいと大変さ ・遊休地などの地主の方が将来処分に困る土地へのサポートになりますので、感謝されることが非常に多いのが特徴です。 土地という資産だからこそ時に話し合いが難航する事もありますが、社内外の調整、プロジェクトが完工した際に非常にやりがいを感じる仕事です。 ■モデル年収 3〜4年目：386万円 5〜7年目：450万円 ■キャリアステップ ・社内外とのコミュニケーション能力、事務処理能力、現場調査などの専門スキルなどの様々なスキルが身につくため将来の選択肢は非常に広がります。 ■働き方について ・残業15〜20時間程度 ・有給取得日数：9.2日／年間 ■組織構成： 支店全体：男性8名（20代〜50代）、女性9名（20代後半〜30代） 同業務担当：男性2名（30代、50代）女性1名（20代） ※同事務所内に施工部門の社員も勤務しており総勢29名 ■私たちがこの事業に取り組む目的： 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■再生可能エネルギーの力を使い、電力インフラのイノベーションに挑戦する企業／平均残業20時間前後／正社員・ボーナスあり／働きやすい環境／家族手当あり■□ ■業務内容： 太陽光発電システム設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。 ■具体的には： ・太陽発電システム設置に伴う現地調査や確認作業 ・社外担当者（行政・自治会・電力会社など）との現地立会業務 ・近隣住民対応（挨拶回り、住民説明会の実施、書面の回収） ・他部署との連携、案件の進捗管理、日程調整業務 ・資料作成（CADソフトを使用した図面作成や申請書類の作成） ※入社後に上司や先輩社員がOJT研修にて丁寧にお教えしますので、仕事内容の全ての項目に対してご経験の有無は不問です。 （CADソフトも入社後に習得可能）　 ■この仕事のやりがいと大変さ ・遊休地などの地主の方が将来処分に困る土地へのサポートになりますので、感謝されることが非常に多いのが特徴です。 土地という資産だからこそ時に話し合いが難航する事もありますが、社内外の調整、プロジェクトが完工した際に非常にやりがいを感じる仕事です。 ■モデル年収 3〜4年目：386万円 5〜7年目：450万円 ■キャリアステップ ・社内外とのコミュニケーション能力、事務処理能力、現場調査などの専門スキルなどの様々なスキルが身につくため将来の選択肢は非常に広がります。 ■働き方について ・残業15〜20時間程度 ・有給取得日数：9.2日／年間 ■組織構成： 支店全体：男性8名（20代〜50代）、女性9名（20代後半〜30代） 同業務担当：男性2名（30代、50代）女性1名（20代） ※同事務所内に施工部門の社員も勤務しており総勢29名 ■私たちがこの事業に取り組む目的： 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休めるリフォーム営業／飛び込み、アポなし訪問など一切なし！☆100％同社の既存顧客／残業10h・直行直帰も可／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント ◎提案する顧客は同社のガス契約を頂いているお客さま、ガス業務担当者からのトスアップからの反響営業が多数！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ◎業界では珍しいく土日祝休みで、残業時間も10〜20時間程度で超ホワイト企業！ ■業務概要： ・同社の既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ水回りを中心としたリフォーム提案営業をお任せ！ ■業務詳細 ・同社のガスをご契約頂いているお客さまからのニーズが出た際に対応をして頂きます。（ガス業務担当者からトスアップ） ・お客さま様宅へ訪問し、どのようなリフォームをしたいかをヒアリング ・社内にて提案資料の作成（一部事務担当へ依頼）、見積書を作成 ・無事契約が決まれば工事開始に向けた業者との段取りなどを行います。 ・その後は工事状況の把握などをしつつお客さまの窓口となりご対応頂きます！ ■フォロー体制 ・提案資料などは事務担当が作成やフォローをします！ ・専門性の高い案件や大型案件は別途施工管理担当がつきますのでご安心ください！ ■ノルマや評価について ・売上金額、粗利金額だけなく、資料作成依頼件数などのプロセス数値や自動車事故0件などの定性面も評価の対象になります。 ・評価は1年に1回、また毎年秋頃定期的な自己申告アンケート（希望すれば面談）を行います！ ■モデル年収 ・入社5年目／メンバー／450万円〜 ・入社5年目／管理職／700万円〜 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20時間 ・有給消化率は12日程度 ・フレックスも導入しており自分の働きやすいスケジュールで調整可能 変更の範囲：会社の定める業務