Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆想定年収450万円～ DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、 　クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて 　同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、 　AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト 既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと 専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、 新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450〜600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20〜40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／未経験からスキルアップ／年収450万円〜／年休123日／リモート可／残業20H程／フルフレックス／研修制度◎／福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇ ■仕事の内容 三信電気の成長戦略の一つである組込みAIや自動車・オーディオ・産業装置等の幅広い分野を扱い主に以下の業務をお任せ致します。 プロジェクトについて、受託開発について30名〜40名程度で行います。自社開発商材について小規模での運用を行うこともございます。 ■仕事内容詳細： ・機械学習アルゴリズムをハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業 ・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ ■組織構成： マネジメント２名・技術マネジメント2名・メンバー14名の18名が所属しております。 OJTでの研修を半年〜1年程実施し一人立ちまでサポートします。 ■仕事の魅力 ・これから規模が拡大する組込みAI市場で先端技術のスキルアップが出来ます。 ・仕様要件検討、設計から実装まで幅広い裁量をもって業務に大きく貢献できるポジションです。 ・DXの観点から顧客が抱える問題に対して正面から取り組み、社会に貢献することができます。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■事業内容・商品・販売先等 ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。 ・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科 ・薬歴:電子カルテ 病院での薬剤師業務人員：薬剤師6名、薬剤クラーク3名自動錠剤分包機、散剤分包機あり外来は院外処方のため、基本病棟業務のみです・調剤業務・薬剤管理指導・病棟薬剤業務・医薬品管理・医薬品情報管理などオンコール当番あり・一人当たり月に1週間程度（1週間単位で当番制）・実際に電話がかかってくるのは1週間に1回程度・出動は現状ほぼなし夜勤なし 【求人の特徴】 □■□名古屋市中区の病院にて勤務薬剤師の募集です！□■□ ＜応募要件＞ ・薬剤師としての実務経験3年以上ある方（病院経験不問） ・59歳以下（定年年齢を上限） ・歓迎：病院での薬剤師経験がある方 ＊病院未経験でキャリアチェンジをお考えの方もぜひお問い合わせください！ ■年収450～550万円想定 ■8：30～17：30勤務　奇数週は土日休み ■夜勤はありませんが、 　オンコール対応（1ヶ月に1週間単位で当番制）がございます 　※オンコールは実際の対応は少なく、電話での遠隔対応で済むケースがほとんどです。 薬剤科は薬剤師6名、薬剤クラーク3名の9名体制。 患者様の状態全体を把握した上で本当に最適な処方内容なのか、 時にはドクターと情報交換やディスカッションしながら患者様をサポートをしていきます。 薬剤師の専門性を存分に活かし、多様な経験を積んでいただける環境です。 名古屋市中区、地下鉄鶴舞線、名鉄線、 ほか市バスのバス停からも徒歩圏と通勤面も非常に便利です。 詳細お気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【ワークライフバランス抜群】短時間正社員制度あり◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ●東大阪市にある訪問看護ステーションにてリハビリ業務をお願い致します。 ●1件目からインセンティブがありますので、年収450万円以上も相談可能です! ●ノルマ等はなく、直行・直帰も可能です◎ ●慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。 ●近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分で通勤もラクラクですね♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：フルートフルライフ株式会社 ふるら訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、精神科、神経内科、糖尿病 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【地域医療にやさしさに答えます】 ◇患者や地域へのやさしさ ◇社員へのやさしさ ・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦 ・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」 【今後の展開・将来性】 ●全店で在宅医療を運営。72％実施。関東圏では100%推移。 ●堅実経営により全国展開する調剤薬局 ●年4～5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中 ●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。 ●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ ●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み ●定年65歳（65歳まで条件変更無し） 【その他】 ●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。 ●人材育成：OJTがメイン。 【求人の特徴】 ＼　18時終業残業ほぼなし！クリニック門前で多科目に対応　／ ■開局18：00まで 　門前のクリニックが17：00で外来終了のため、残業ほぼなし♪ 　時間の制約がある子育て世代も安心です◎ ■年収450～550万円可能 　県外からなど転居者は借上げ社宅（敷金礼金も会社負担）ご相談可能です！ 　IUターンの方もご相談ください。 ■最寄駅より徒歩圏内！JR福井駅からもお車で数分程度の立地です。 　もちろんマイカー通勤もOK！ 全国展開しているチェーンですが、店舗裁量が高く、 地域・店舗の特性を活かした店舗づくりができやりがい抜群◎ ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 原料・資材・製品の適合性試験薬事関連書類の作成や申請業務各種研修会への参加製品の使用方法に関するお客様相談電話への応対その他資材搬入、清掃、製造補助等 【求人の特徴】 ＼　希少案件！ご経験不問＆平日16：30終業の企業薬剤師求人　／ 　アポプラスからもご紹介実績のある清水区の企業です。 ■平日8：30～16：30（60分休憩）勤務 　残業は月0～5時間程度とほぼなく安心◎ ■土日祝お休み、各種休暇制度も充実。 　年間休日125日とお休みシッカリ。 ■希少な『経験不問』の企業求人です！ 　フォローしてくれる上司やメンバーがいますので、未経験の方でも 　心配なく勤務開始いただけます。 ワークライフバランス重視の方や、子育て中のパパ・ママさんにもおすすめです！ 相談可幅広い年代の方が活躍中です◎ 業務でも垣根なく、専門性というよりは一人何役もこなす多能工制を採用しています。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 【調剤業務】調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務をお願い致します。【主要科目】内科、小児科、糖尿病内科、内視鏡内科他、関東労災病院や川崎市民病院等からの処方もいただきます。※施設在宅有【処方箋枚数】一日60～70枚程度【薬歴】電子薬歴【薬剤師体制】常勤薬剤師の人数 3人、非常勤薬剤師の人数 2人 【PR・職場情報】 ■□企業理念□■ あなたの街の健康応援ステーション。 私たちは、健康に関する様々な情報、サービス、商品を提供し、地域の皆様の主体的な健康づくりと健康コミュニティ創出のお手伝いをします。 【保険調剤】 患者様へ安全性を最優先に位置づけ、調剤過誤を起こさない様々な工夫を行っております。 また、患者様の立場に立ち、なるべくお待たせしないようスピーディに調剤を行う、わかりやすい適切な服薬指導を行う、きめ細かい薬歴管理を行う、など地域のかかりつけ薬局として医療機関及び患者様と強い信頼関係を築けるよう日々努力しています。 【在宅医療】 高齢化の急速な進展に伴い必要性が増している在宅医療の環境整備や教育に力を入れております。 薬剤師がご自宅へ訪問することで、お薬の説明だけではなく、体調に関するご相談や残薬管理の方法、飲み忘れ防止策など、お一人おひとりに合ったアドバイスもできます。 住み慣れたご自宅で少しでも快適な療養生活が送れるよう、お手伝いしています。 【医薬品卸・PFP事業】 病院から処方されるお薬は15,000種類以上。薬局が全てを揃えることは不可能です。通常、お薬は箱単位で仕入れなければなりませんが、種類を増やせば在庫が積み上がり、期限切れロスが増加し、薬局の経営を圧迫します。 一方で、種類を減らせば、患者様を何度も来局させご負担をかけることになります。 製薬企業のグループ会社である当社は、このような薬局様のお悩みを解決するため、シート単位で提供できるような体制を整えました。 おかげさまで、全国数万件の薬局様に喜ばれ、ご利用頂いております。 【求人の特徴】 ■「新川崎駅」「川崎駅」の2駅からアクセス可能！ ■店舗の目の前にバス停あり♪歩く時間少なめで、快適！ ■日・祝がお休み！木曜は17時・土曜は12時半までと早めの閉局♪基本18時半まで ■年収450万から相談可♪経験によって、さらなる年収アップも◎ ■大手で安心就業・・・福利厚生充実＆豊富な研修制度！ ■内科・小児科＋在宅あり！1日平均60枚程度で、経験磨くには最適 ≪ここがポイント≫ ◇退職金制度あり ◇産休・育児休暇の取得者多数！ ・結婚や出産をしてからも働きやすい環境がしっかり整っています。 ◇お子様が小さいうちは時間短縮勤務可能です♪ ◇突発的なお休みもヘルプ体制が整っていますので、安心です。 ～～こちらの求人にご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問合せください～～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【★０から奈良で手に職を★関西電力登録事業者で安定受注/年休１２０日（土日祝）★残業月１０h程度/資格支援充実/出張・転勤・夜勤無し】 〜設立から７０年！関西電力の登録事業者として電気工事を行う当社にて現場の工事管理をして頂く仲間を募集いたします。今回は将来会社の中心を担って頂くための若手層の方を募集いたします これから80年、90年、100年とさらに長きにわたってみなさまの暮らしに貢献してゆくため、弊社では次世代の育成にも力を注いでいきます〜 【施工管理とは、、】 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 送電鉄塔に関わる土木・電気工事・電気通信など様々な施工に携わり、圧倒的なスキルアップが図れます。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ まずは現場代理人の補佐として業務をお任せ致します。３年ほど現場の補佐としてしっかり教育を受けて頂けるので、１からしっかり手に職つけることが可能です。 ※業種・業界完全未経験から活躍している社員多数おります。 ＼充実の資格支援や手当あり！一生モノのスキルが身に着きます◎／ ・受験料負担（不合格の場合は３回まで負担）など、社員の資格取得を支援するための制度がしっかり整備されてます。 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤なし/現場からの直行直帰可能 →奈良県内の案件を中心に対応しておりますので、地元で安定して就業できます。 （2） 年休１２０日（土日祝）/残業月10時間程度！ →１人１案件と案件数を抑えておりますので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ───具体的な仕事内容─── ■現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境つくり ■設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ■現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 ■モデル年収 ・450万円/入社7年目/26歳/前職フリーター ・380万円/入社3年目/26歳/前職フリーター 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／茨城県での発電設備運転業務／理系出身の第二新卒歓迎／年間休日138日／若手活躍中／OJTでしっかり育成／残業月平均15h／寮社宅完備／教育体制充実。 ■業務内容： 東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。 発電所の安全運転を安定に継続するべく設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぎます。 ■業務詳細： ・運転操作：発電設備（原子炉、タービン、発電機など）の運転操作を行い、通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。 ・巡視点検：発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します ・定期試験：非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します ■配属先について 20代~30代の社員が多数在籍しております。6班2交代制で運用しており、1グループ7-8人程度所属しております ※入社は先輩社員がOJTで丁寧にフォローいたしますので未経験の方も安心ください ■キャリアプラン（想定） 訓練運転員（１年）→運転員２（メンバー）→運転員１（主任クラス）→副発電長（管理職）→発電長 ＜モデル年収想定＞※高卒の場合 25歳　450〜500万円、35歳　690〜760万円 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業15時間程度／年間休日138日／有給取得率 約80％ ◇交代勤務制について ・第一直：8時〜21時45分、第二直：21時30分〜8時15分、研修直：8時30分〜17時 ・休憩時間：第一直・第二直は2時間、研修直は1時間 ・休日：直勤務期間中は8日につき3日の休日。ただし、研修直勤務中は、研修直勤務 ・勤務シフト:1サイクル8日の直勤務（1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み）を7回勤務した後、14日の研修直勤務期間1回につき4日の休日 ■福利厚生： ・独身寮・社宅を完備しております。（自己負担　4,000円〜10,000円／月程度） ・資格取得支援制度があり、資格取得に関する費用は全額会社負担となります。（国家資格など資格取得 合格祝金 5,000円〜400,000円） ■原子力発電について： ◇安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています 変更の範囲：会社の定める業務

建設機器材のレンタル事業を展開する当社。あなたには、既存法人顧客へのルート営業や受発注業務をお任せします。 当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ＜扱う建設機器材＞ 杭基礎には欠かせない、1台1億円以上する高さ3m・重さ40tの大型機械「全周回転掘削機」をはじめ、大小さまざまな特殊機械を取り扱っています。分類数としては30〜40種類ほどです。 ＜お客様について＞ 基礎工事の中でも杭基礎を専門としている施工会社がメインです。8割が既存のお客様で、中には約50年のお付き合いになるお客様も。企業規模は従業員数名〜数百名の企業までさまざまです。 ■仕事の流れ： ▼お客様先を訪問 関東をメインに既存のお客様へアポイントを取り、定期的に訪問します。訪問件数は1日3〜4件ほど。工事現場への訪問が7割、事務所への訪問が3割です。 ▼情報収集 まずは近況をヒアリング。徐々にニーズを伺い、機材を提案します。工期は1〜3ヶ月のスパンが多く、その後予定している現場の情報も収集します。 ▼在庫対応 在庫を確認し、お客様へ回答。正確・迅速に対応することが信頼につながります。 ▼受注・納品・アフターフォロー・ご請求 納品後1週間以内に訪問し、機材の調子や使いやすさなどを伺います。 ※担当数は1人20〜30社です。 ※ノルマや歩合制はありません。 ■入社後の流れ： ▼OJT研修 本社でロープレ（提案の疑似体験）をしながら提案の仕方を学びます。習熟度にあわせて進めるのでご安心ください。 ▼先輩に同行 先輩に同行し、既存の取引先を引き継ぎます。まずは顔と名前を覚えてもらい、何回も訪問して信頼関係を構築。資料や先輩、時にはお客様に教えてもらいながら機材を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち 入社3ヶ月〜半年ほどでひとり立ち。もちろん、その後も先輩が随時フォローします。 ▼キャリアアップ 最短入社2〜3年で主任へ。月2万円の主任手当と昇給により、年収は450万円ほどになります。早いと入社10年以内に係長や課長にも昇進できます！ ■組織体制： 同社の営業部門では３名の営業担当が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 【4つの特徴】 1．薬剤師が経営を行う会社だからできること 社長をはじめ、薬局経営に携わる役員が全員薬剤師というユニークな会社。 薬剤師だからこそ、現場で働く薬剤師とのマインドを共有し、さまざまな意見や要望を取り入れ、働きやすい職場環境の形成に尽力している。 2．自分に合った働き方が選択できる2つの職制 調剤業務のスペシャリストになりたい！、幅広いスキルを身につけたい！といった方に「専門職」「総合職」を用意。ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが出来ます。 3．個々の成長を支える独自の教育研修制度 本部の「教育研究室」が社内研修を実施。学会にも積極参加しています。 認定薬剤師取得のWEBラーニング、新薬導入研修等、多彩なプログラムで惜しみないサポートをしていきます。 4．次代を見据えた新たなチャレンジを推進中 健康をテーマに、本業とのシナジーを埋める事業・教育を推進中。 医療モール展開や、「薬剤師が作った青汁」の販売、また診療科別専門薬剤師の育成も視野に入れ、積極的に新しい取組みにチャレンジしています。 その多くは社員の新しい提案から生まれています。 ★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★ 大手でしたが、居住しているエリアを動けない事情があり、店舗固定で管理薬剤師も比較的早めに目指せるという事に魅力を感じ入社を決めました。 社員の薬剤師さんはとても明るい方が多い事や、最近地域の患者様にも名前を覚えてもらい、毎日楽しく仕事が出来ています。管理薬剤師もあと半年以内には実現できそうです。 【求人の特徴】 ＼　一人薬剤師をお任せできる方の募集です　／ ■年収450万～ご経験などにより最大700万円可 ■泌尿器科門前　１日30枚前後 ■管理薬剤師１名、事務１名体制＋午前パートも増員予定 現在門前が午前中のみの診療ですので 午後は落ち着いています。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜若手活躍／研修体制強化中！／飛び込みテレアポなし／年休120日・残業５ｈ程／年収450万〜／業績好調ニッチトップシェアグローバル企業〜 ■職務内容： 大手重電メーカーへのルート営業を通じて、製品知識、交渉術、納期管理等、業務に必要なスキルを習得していただきます。ゆくゆくは技術営業として工場へ空調設備などの水処理用フィルターの提案業務をお任せします。 ※自動ろ過フィルター装置とは… 水やオイルに混じった異物を排除する濾過装置です。船や工場でのあらゆる流体の再利用が自動でできるという観点で、省人化、環境保全に貢献しております！ ■営業スタイル： ・まずは既存営業が中心です。 ・チームで数値目標を追いかけるためノルマはございません。 。担当社数は一人５社程です。 ・担当エリア：西日本エリアメインです。 ■働き方： ・残業は５ｈ程で定時退社が可能です。 ・国内出張が月に数回程度、海外出張も数年に1回程度発生します。 ■当社製品の特徴 ・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中です。 ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■組織構成： ・陸上営業部門(6名）：30代男性営業2名、アシスタント3名、70代アドバイザー1名で構成されています。 ■ご入社後の流れ： ・数年後のキャリアアップを目標として、セールスエンジニアとなり今後の成長分野である水処理や油リサイクル設備案件などに携わり技術提案を通じて顧客満足とともに案件獲得を目指していただきます。 ■語学について ・メール・オンライン・電話を用いてドイツ本社と英語でコミュニケーションをとります。英語力をつけたい方であれば最初は先輩社員が補助、翻訳ツールを使ったり徐々に英語力を身に着けていただける環境です。 語学研修を希望される場合は全額支給支援が受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇香川・高松≪未経験から"海外営業"へチャレンジ◎≫船舶用エンジンの提案◆物流需要の増大で今後も需要が見込める◎【年休124日・リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】年収450万〜 ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら徐々に英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・２〜３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤なしで腰を据えて働きたい方へ！年収450万〜福利厚生充実／研修充実／実務経験がない方でも大歓迎◇ 香川県坂出・宇多津・善通寺をエリアとしたケーブルテレビ局である当社にて、設備の保守管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話等へのヘッドエンド設備の保守管理業務 　ヘッドエッドとは：ケーブルテレビなどを運用するために必要な機器を集約したもの ・加入者向けサービスサポート訪問等 　放送サービス：テレビ受信ができないなどのトラブル時のサポート対応 　通信サービス：インターネットや固定電話サービスなどが不調時のサポート対応 ・FTTH幹線の保守管理、工事管理業務（進捗や完了後の確認など） ・加入者向け宅内工事の施工管理、工事発注、完了処理業務 <訪問エリア>坂出市・宇多津・善通寺の三市町村となります。 ※社用車あり：軽自動車、箱バン ※お客様の要望があれば訪問しますが、外部業者様への依頼が大半です。（１週間に平均2、3件） ■設備について： 光ファイバー、電源供給器、ケーブルプラス電話、テレビ端子、LANケーブル　など ■組織構成：3名（男性／40代２名、50代１名） 放送系・通信系の２つの分野に分かれて担当をしていますが、お互いがカバーができるような体制になっております。 分野については、ご希望と適性をみてご入社後に決定致します。また、入社後は先輩社員によるOJTを通して業務に徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担い、テレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。また、ケーブルテレビ事業のほかにもご自宅で利用するでんきサービスも提供しております。当サービスを通じて、地域の皆様との関わりを日々感じ、成長していける会社です。坂出市に本社を構える小さな会社ですが、「三大キャリア」とも呼ばれるNTTドコモ様、ＫＤＤＩ様、ソフトバンク様をはじめその他多くの取引企業様とやり取りをさせていただくことで、事業領域の幅広さに面白さを感じ、やりたいことが実行できる働きやすい会社です。 変更の範囲：本文参照

〜【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／年収450万円〜】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：滋賀県、京都府） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／年収450万円〜 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：北海道） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／年収450万円〜 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：富山県、石川県、福井県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験での入社が可能◎年収450万／住友不動産グループ全体を法律面から守るお仕事★事前の専門知識不要／平均残業20h・年休124日※土日祝休、産育休・時短実績豊富≫ ■仕事内容 住友不動産グループの営業所やグループ会社を法律面からチェックいただき、会社経営を守るお仕事です。 ▼具体的には・・・ ・契約書・現金・情報・広告関連・外国人労働者手続き等に対して、法律上の問題がないかを確認 ・各部署、責任者と打合せ、対応策の設定 ※デスクワークにとどまらず、各部門や各支店・経営層へのプレゼンテーションなどの折衝業務も発生するため、 未経験から法律に関する専門知識を身につけることができ、キャリア・スキルアップできる環境になっております。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■業務の魅力： ・コンプラアンス違反等の報道が増えている中、自身の働きで企業経営に貢献し、会社を守ることができます。 ・法律の知識を学ぶ機会も多く、知見を深めたり、経験・能力を伸ばす機会になります。 ・先輩のフォローがあり、チェック項目なども決まっている為、未経験の方でも安心できる環境です。 ■魅力ポイント： ・年休124日※土日祝休み、平均残業20hほど、転勤なし、プライベートとの両立がしやすい環境 ・住友不動産ならではの福利厚生が充実しています◎ └自社系列ホテル割引（最大７割引）／保養所利用（軽井沢）など ・資格取得の費用補助あり ・入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■同社の魅力： （1）安定性：当社の経常利益は2,600億円を超えており、売上は１兆円を達成(2025年3月期)。堅調成長を続ける経営基盤で安心して働けます。 （2）収益基盤：主力のビル賃貸は都内トップクラスの230棟超。分譲マンションは全国規模で高い評価を得ており、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力に自信を持って事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■長く働ける労働環境： マンションの修繕工事だからこそ、基本的に土日や深夜の工事はありません。ご家族がいる人は家族向けの待遇を活用したり、スキルアップを望む人は資格取得制度を活用したりと、社員ひとりひとりの人生に寄り添う仕組みを整えております。 ＜注目ポイント！＞ ★マネジメントにもチャレンジできます★ 現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができる仕事です。 ★経験者は年収450万円以上！★ プライベートとの両立も十分可能です。 待遇・福利厚生を充実させ、働きやすい職場環境を整えている当社。休日休暇は年間122日で、有給取得率は9.8日。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。残業は少なめで、月平均18.3時間。そのため中途入社者の3年後定着率が90.91％と高く、プライベートと両立しながら長く活躍している先輩もたくさんいます。 ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制〜 ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★研修・サポート制度 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。 現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 研修後の通常業務においても、バリューにある通りお互いにリスペクトしフィードバックしあう文化がございます。 所属チームで週に何度かミーティングをし、現状抱える課題や業務における相談などフラットに年次関係なく相談しあえる文化もございます。 またメンバーの将来的なキャリア形成についても、直属の上司はもちろん多方面的に人事部なども支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制〜 ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★研修・サポート制度 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。 現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 研修後の通常業務においても、バリューにある通りお互いにリスペクトしフィードバックしあう文化がございます。 所属チームで週に何度かミーティングをし、現状抱える課題や業務における相談などフラットに年次関係なく相談しあえる文化もございます。 またメンバーの将来的なキャリア形成についても、直属の上司はもちろん多方面的に人事部なども支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制〜 ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★研修・サポート制度 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。 現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 研修後の通常業務においても、バリューにある通りお互いにリスペクトしフィードバックしあう文化がございます。 所属チームで週に何度かミーティングをし、現状抱える課題や業務における相談などフラットに年次関係なく相談しあえる文化もございます。 またメンバーの将来的なキャリア形成についても、直属の上司はもちろん多方面的に人事部なども支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ※三重県2店舗、千葉県1店舗、埼玉県１店舗、東京都１店舗 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。

〜やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代活躍中！/年収450万/完全週休2日制/営業出身者も歓迎です〜 ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★研修・サポート制度 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。 現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 研修後の通常業務においても、バリューにある通りお互いにリスペクトしフィードバックしあう文化がございます。 所属チームで週に何度かミーティングをし、現状抱える課題や業務における相談などフラットに年次関係なく相談しあえる文化もございます。 またメンバーの将来的なキャリア形成についても、直属の上司はもちろん多方面的に人事部なども支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務