【完全案件選択制】 【4,216社（2月時点）の顧客基盤+20,000件以上の案件】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリ、設計・構築・保守など、 20,000件以上の案件の中から上流～下流まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ あなたの希望に合わせて、開発プロジェクトをお任せします。 超高還元SES事業に加え、自社プロダクトの開発に強み！ 前職は不動産、保険、M&A仲介等でトップ成績を収めた営業担当も多く、 あなたに合った最適な案件をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・Java/Spring Boot バンキングシステム開発 ・Python/Django ECサイト構築 ・C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム ・Ruby on Rails SaaSプラットフォーム開発 ・PHP/Laravel CMS構築 ・Node.js/Express リアルタイム分析システム ・Go言語/Gin マイクロサービス基盤構築 ・TypeScript/NestJS バックエンドAPI開発 ・React/Next.js フロントエンド開発 ◎Java/Spring Boot バンキングシステム開発 内容: 地方銀行向けインターネットバンキングシステムの刷新 使用技術: Java 17, Spring Boot 3.0, Oracle Database, Hibernate, Angular 案件特徴: マイクロサービスアーキテクチャ採用、CI/CDパイプライン構築、セキュリティ強化 ◎Python/Django ECサイト構築 内容: アパレルメーカー向けECプラットフォーム開発 使用技術: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, React, AWS 案件特徴: レコメンデーションエンジン実装、在庫管理システム連携 ◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム 内容: 自動車部品メーカー向け生産管理システム再構築 使用技術: C# 11, .NET Core 7.0, SQL Server, WPF, Azure 案件特徴: レガシーシステムからのマイグレーション、IoTセンサー連携 ◎Ruby on Rails SaaSプラットフォーム開発 内容: 人材管理クラウドサービスの開発 使用技術: Ruby 3.2, Rails 7.0, MySQL, Redis, Vue.js, Heroku 案件特徴: APIベースのマイクロサービス設計、サブスクリプションモデル ◎PHP/Laravel CMS構築 内容: 全国チェーン飲食店向けコンテンツ管理システム開発 使用技術: PHP 8.2, Laravel 10, MySQL, Redis, jQuery, Docker 案件特徴: 多店舗対応、モバイルファースト設計、SNS連携 <注目ポイント1> 欲張りエンジニア集まれ！休めて稼げる環境 ★年間休日132日／土日祝休み ★残業月平均5.5hとほぼなし ★フルリモート勤務 ★月給40万円～スタート／賞与年2回 ★還元率83～95％ ★健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等）あり エンジニアの理想を詰め込んだ環境をご用意しています！ <注目ポイント2> 数万の可能性があなたをお出迎え！豊富なキャリアパスを歩める 代表・伊藤の不動産業界で培った独自のビジネスネットワークを活かし、4,216社（2月時点）の取引先から毎月20,000件以上の案件を獲得しています！あなたの希望する案件に出会える可能性が圧倒的に高いため、理想のキャリアを歩めるチャンスが豊富。前職でトップ成績を収めた営業陣による厳選された案件の中から、スキルアップ、年収アップ、働き方など、あなたの優先順位に合わせて自由に選べることも魅力です◎24時間365日のサポート体制で、キャリア相談から案件相談まで、エンジニアの皆さまの意見や要望に真摯に向き合います。理想のキャリアを実現するためのプラットフォームとして、あなたの可能性を最大限に引き出します！

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場/土日休・年収450万円〜/海外出張・駐在やマネジメントポジションなどキャリアアップ可能〜 ■業務内容 創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・生産計画の立案、管理 ・生産指示 ・在庫管理 ・納期管理 将来的には、上記業務以外にも、自動化による効率化や見える化などの仕組み導入や国内外品の受け入れ出荷対応など、難易度の高い業務も担っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ 社内制度教育などの人事教育と、職場でのOJTがございます。OJTでは、教育係がつき一人前になるまで約1年間サポートをするため、ご経験が浅い方もご安心ください。一人前になった後も、階層別教育や社外研修など状況に合わせた研修を用意しております。 ■やりがい ・街中で走っている車に自分が携わった製品が搭載されている際のやりがい ・改善や業務の効率化で作業時間短縮など成果が表れたときの大きな達成感 ・モノづくりの全体に携わり、思い通りにコントロールできたときの爽快感 ■組織の雰囲気 20〜50代まで幅広いメンバーが在籍。どの社員ともコミュニケーションを取りやすく、わからないことがあれば何でも周りに相談することができる明るく風通しの良い職場です。実際に先輩社員からも「人間関係が満足である」という声が上がっています！ ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。 また、海外出張や海外駐在のキャリアもあり、グローバルに活躍をされたい方を歓迎します。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引をしています。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

70％の基本＋30％の個性—— スキルより"愛され力"が、最高の武器になる仕事です♪ 人生で一度の晴れ舞台“ハタチ”を彩る私たちの仕事。 初めに必要なのは“明るさ”と“人を喜ばせたい気持ち”だけです。 この度OPENする【TAKAZEN表参道フラッグシップストア】で、 お客様の「かわいい」「キラキラ」を一緒に創りませんか？ 専門スキルは入社後に身につくので安心してください♪ 生まれ持った明るさと、TAKAZENで身に付くスキルがあれば、 「人を笑顔にする才能」を開花させられるはずです！ 未経験からでも月給28.8万円スタート。 1年目から年収450円以上も目指せる環境で、 あなたらしくキラキラ輝いて働きませんか？ ☆約200坪のフラッグシップショップでの勤務 ★店舗を創り上げるオープニングスタッフの募集 ☆賞与最大実績は6か月分であなたの頑張りをしっかり評価 ★女性管理職が約70%！女性も安心して働き続けられる ★TAKAZEN表参道店Flagship Storeオープニングスタッフ募集！ 振袖・袴レンタル、スタジオ業務全般をお任せします。 ∵∴具体的な仕事内容∵∴ ●振袖・帯・小物のコーディネート提案 ●メイク・ヘアスタイルのご提案 ●振袖の着付け ●スタジオでの前撮り撮影 ●Instagram・TikTok等での広報活動 ●振袖・袴レンタルやスタジオ業務 ∵∴「かわいい・キラキラ・一番」を追求∵∴ 「自分自身が輝き、幸せ（LOVE・HAPPY・MONEY）であること」を大切にしています。 その想いを形にするため、京都や新潟十日町の熟練職人が完全手作りで振袖を制作。 心から良いものを提供できることで、 お客様やご家族の笑顔と幸せを一緒に追求することが可能です◎ ∵∴確実に成長し続けられる環境∵∴ ECサイト「FURISODE DOLL」の展開や オンラインとリアル店舗を組み合わせたハイブリッド戦略で、 全国のお客様に幅広くサービスを提供。 今後はブライダル事業や海外ウェディングへの進出も視野に入れ、 さらなる成長を目指しています。 新しい挑戦が次々と生まれる環境で、 あなた自身も確実に成長し続けませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人財」を育てる研修で、あなたの成長を全力でサポート！ 「人材」ではなく「人財」として、一人ひとりの成長を大切にしています。 そのため、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育・研修制度をご用意！ 月2回の着付け教室や月1回のヘアメイク講習をはじめ、 組織論やマネージメント講習、生産地研修など、 専門スキルからマネジメントまで幅広く学べる環境です。 実践的な研修を通じて、スキルアップを目指しましょう◎ トータルサポート＆多彩なチャレンジでステップアップ！ 帯や小物のコーディネート、メイク・ヘアの提案など、 お客様をトータルでサポートするだけではありません。 SNSやWEB用の撮影、モデルへの着付け、商品デザインなど、 あなたのアイデアを活かせる多彩なチャレンジの機会も♪ 幅広い経験を積みながら、新しいことにも挑戦できる環境です◎

あなたのアイデアが新ブランドの未来を創る 【美容業界未経験の方も大歓迎♪】 OEM事業で培った卓越した技術力を持つIBISでは、 “高品質でありながらも手の届きやすい価格帯”の 新美容家電ブランド立ち上げの転換期を迎えています。 しかし技術力だけでは、お客様の心に届くブランドは創れません。 そこで私たちが求めているのは、 SNSを通じて新ブランドの価値を高め、多くの人に届けていける仲間。 「やってみなければわからない」というチャレンジ精神で、 失敗を恐れずに新しいアイデアを形にしていける方をお待ちしています。 社員の発想をダイレクトにブランド・製品に反映し、 現在の成長を実現してきたのが、IBISの特徴の1つ。 あなたのアイデアも、当社ブランドのエッセンスに加えてください。 ★残業月平均20時間★想定年収450万円以上★資格取得サポートあり★フレックスタイム制★特別休暇を含めると年間休日143日★年末年始休暇あり★女性管理職在籍 InstagramやTiktokなどのSNSを活用した マーケティングの実務運用をお任せします。 当ポジションの最大の魅力は、 「0→1のブランド構築プロセス」に深く関われることです。 SNS運用の枠を超え、あなたの発見したユーザーインサイトが 次の商品開発に直結する環境があります。 開発スピードが早く、あなたの提案が数ヶ月後には 実際の商品として形になることも珍しくありません。 「技術を通じて人々をハッピーにする」という企業理念のもと、 自分のアイデアが美容家電の未来を創る喜びを日々実感できます。 【具体的な仕事内容】 ‐新美容家電ブランドのSNS運用戦略の立案・実行 ‐SNSコンテンツ企画・制作・分析（Instagram,TikTokなど） ‐インフルエンサーマーケティングの企画・運用 ‐EC販売施策との連携プロモーション企画 ・データやファクトを元にターゲットとチャネルの再定義・課題抽出 ・STP分析やペルソナ設計を通じたブランディングの方向性策定 ・既存製品のリブランディングや新製品のローンチ支援に関するプロモーション設計 など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SNS運用だけじゃない！ブランディングにも携われます◎ 年々加速する、美容家電の高価格化。7、8万円と価格帯も珍しくなく「品質の良い美容家電を使いたいけど手が出ない」というお客様が一定数存在しています。 そのニーズに応えるのが「Lena」。低価格帯でありながら、マイナスイオン放出機能など髪に優しい機能を備えた品質と可愛らしさを両立しています。 そして今冬には「技術を通じて多くの人をハッピーにする」という当社の理念を体現するブランドをリリース予定。誰もが良質な美容体験を享受できるという市場を自分の手で創り出せるのが、当社の仕事の醍醐味です。 オープン・フラット・フェアなカルチャーで自由に羽ばたく 「指示を待たず、自ら考え、挑戦し続ける」それがIBISのカルチャーです。 私たちは、役職や年齢を問わず、誰もがアイデアや考えを発信できる環境を大切にしています。これは「オープン・フラット・フェア」という言葉に集約される企業文化です。 特にSNSマーケティング部門は新設部署。「荒野を共に耕し、家を建てる」フェーズだからこそ、あなたが直接ブランドの未来を形作れます。マニュアルや前例がない分、自由に創造してください。 また、失敗を恐れる必要もありません。代表自身が失敗に寛容で、保守的な姿勢に厳しい人物なので、挑戦がうまくいかなくても、それを次に活かす文化が根付いています。

《六本木ヒルズより徒歩4分、高級感を大切にしたクリニック》 経験者からも好評の、当院の魅力をご紹介◎ ◆◆家庭と両立して働ける◆◆ ・予約制外来なので残業はほぼなし ・シフト制で月に数回週休3日あり ・相談に応じて時短勤務も可能 …家庭とのバランスを取りながらムリなく働けます◎ ◆◆六本木の落ち着いたクリニック◆◆ 六本木ヒルズ近くという立地もあり、 弁護士や経営層などハイクラス層の方が多くご来院されます。 患者様の志向に合わせて高級感と清潔感を 兼ね備えたクリニックで落ち着いて働けます◎ ◆◆効率的に業務をこなせる◆◆ 一般的に手洗いで行うことが多い治療器具も 当院では自動洗浄・除菌機を 導入することで負担を大幅に軽減。 予約対応やアシスタント業務など メインの業務に集中できる環境です◎ 《経験・スキルに応じて随時昇給》*年収450万円も可*週休3日も可*基本定時退社で家庭との両立可能*昨年度9連休実績あり*時短勤務も相談OK自動洗浄機の導入で業務を効率化 ・‥…━━━+*・゜ 『欅坂上医科歯科クリニック』にて、 予約の受付対応からアシスタント業務まで 幅広い業務をお任せします。 ゜・*+━━━…‥・ 《具体的には》 ◇お電話・ネットにて予約受付 ◇歯科医師や歯科衛生士のアシスタント業務 ◇各種事務作業（PC入力） ◇治療器具の管理、片付け、清掃、滅菌、消毒　etc... ◎一般的に手洗いで行う治療器具の洗浄も、当院では医療用洗浄・除菌機を導入。より安全かつ効率的な衛生管理を実現しています！ ◎数名のスタッフにて協力しながら進めるので、業務が誰かひとりだけに偏ることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社3年目T「経験者にとっても、新しい学びが豊富です」 前職も歯科クリニックで働いていましたが、 口腔内だけでなく全身の健康についても学びたいと思い、 医科と歯科が連携している当院に入職しました。 実際に院内を案内してもらった際、 循環器の先生が全身をモニタリングしながら 治療しているのを見て、 新しいことを学べることに わくわくしたのを覚えています。 入職してからは、歯科業務も受付業務も 幅広く任せてもらえたので、 知識がかなり深まりましたね。 自然とマルチタスクにも慣れて、 以前より自信を持って 働けるようになったと感じています。 ワンランク上のおもてなしが身に付きます 六本木ヒルズからほど近く、 弁護士や経営層など、健康意識の高い ハイクラスな患者様が多く訪れる当院。 治療のクオリティはもちろんですが “上質なおもてなし”を通じて 安心して通っていただける 雰囲気づくりを心がけています。 入社後は、現役のCA（客室乗務員）さんをお招きして スタッフ向けにおもてなし講義を実施したり、 医療関係の接遇セミナー参加費用を院が負担したりと、 丁寧なサポート体制をご用意。 経験を積む中で、ワンランク上の対応が身につきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療クリニックにおける相談員、看護師業務全般。 ・相談員業務（相談員業務6:診療帯同4の比率です） ・クリニックの事務作業、契約処理 ・地域医療連携（患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネジャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） ・運転業務:患者様宅への運転（医師と共に訪問いただきます） ・診療補助:採血・バイタル測定等診療補助/必要物品等の準備等 ・診療物品管理:使用物品の補充・管理・片付けなど 1日の業務詳細09:00　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 09:30　 出発 10:00　居宅訪問（5件程度） 12:00　クリニックへ戻り休憩 13:30　定期診療の準備をし出発 14:00　居宅訪問（5件程度） 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:30　退社 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。 訪問診療の歴史は長く、働く方の制度や仕組みが整っているのが特徴的です。 寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社したスタッフも多くいます。 青野診療所は院長の専門が緩和ケアということもあり、ガン末期の利用者様も約2割ほどいらっしゃいます。ご自宅で最期の時間を過ごすことに寄り添う在宅医療の提供に特徴があり、看護師としての経験も多く積むことができます。また子育て中の看護師が多く、それぞれ働き方にも柔軟性を持たせながら勤務できます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 全員子育て中の看護師です。 一日の外来人数 外来はほとんどなし 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 ・働く環境について 利用者様への寄り添いを非常に重視していますが、働く方の環境も非常に重視しています。 働く方の満足度を定期的に確認し、何か働きにくい事案が起こるとすぐに組織として解決を図るような仕組みが整っています。 ・プライベートとの両立について 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休み。オンコールなしとメリハリを持って働ける環境です。法人としてコールセンターを運営していることで、現場の看護師が原則オンコールを持たずに運営できる仕組みを持っています。 ・給与水準について 給与は年俸制で350万円からとなっており、臨床経験15年の方で450万円前後の想定年収となっております（面接ので評価により変動します）。年俸制ですので賞与による変動が少ない点はメリットとなります。 ・教育体制について 採用時の受け入れ研修も整っています。丁寧な情報開示を徹底されており、入職後に話が違ったということでトラブルになることが非常に少ないです。離職率も看護師の全国平均以下約10%となっており、働きやすさが数字にも表れています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療・往診を行う医師への帯同、診療のサポート。 看護師としての経験を生かして地域に必要とされる在宅医療を創りあげていくお仕事です。 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問診療・往診時の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力。 ・場合により訪問看護 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の業務詳細平郁会での一日スケジュール 9:00 出勤。職員と打ち合わせ 9:30-11:50 患者さまのご自宅、施設へ到着。診察を開始。 患者さまの過去の診察記録はすべてクラウド型電子カルテに保存されているため、そちらを確認しながら、医師と診察を行う 11:50-13:00 午前中の診察を終了し、昼休み スタッフと供に、近隣で昼食をとる 13:30-16:30 午後の診察を開始。 16:30-17:30 訪問車両で拠点へ移動 本日の診療内容を整理して、カルテの確認や各種書類作成等を行う。 18:00 帰宅 オンコール呼び出しもない為、ゆっくり家族との時間をとる。 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-50代 ■教育制度 ブランクサポート医師のサポート役として患者様を訪問しますので、安心です。在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い、などお考えの看護師様もぜひ当院で在宅医療を学んでください。 【PR・職場情報】 ＜ポイント1＞ 利用者様への寄り添いを非常に重視されていますが、働く方の環境も非常に重視されております。働く方の満足度を定期的に確認され、何か働きにくい事案が起こるとすぐに組織として解決を図るような仕組みが整っていらっしゃいます。 ＜ポイント2＞ 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休み。オンコールなしとメリハリを持って働ける環境です。法人としてコールセンターを運営されていることで、現場の看護師が原則オンコールを持たずに運営できる仕組みを持っていらっしゃいます。 ＜ポイント3＞ 給与は年俸制で300万円からとなっており、臨床経験15年の方で450万円前後の想定年収となっております（面接での評価により変動します）。年俸制ですので賞与による変動が少ない点はメリットとなります。 ＜ポイント4＞ 採用時の受け入れ研修も整っていらっしゃいます。丁寧な情報開示を徹底されており、入職後に話が違ったということでトラブルになることが非常に少ないそうです。離職率も看護師の全国平均以下約10%となっており、働きやすさが数字にも表れています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼元一般事務、元店舗スタッフの先輩も活躍中／ 「ITに興味がある」という気持ちさえあればOK+゜ ＼嬉しい制度が充実！／ ＊賞与年3回支給（計5ヶ月分） ＊想定年収450万円～ ＊月平均残業10時間（基本定時退社） ＊年間休日120日（休日出勤一切なし） ＼完全未経験の先輩が活躍／ 先輩たちの前職は、 家電量販店店員、保険営業、倉庫作業スタッフなど様々。 入社時は「PCを触ったこと」があればOK◎ 未経験でも安心の【3～6か月の育成期間】で、 基礎からしっかり学べます！ ◎手に職を付けて長く安定して働きたい ◎プライベートも大切にしたい そんなあなたにピッタリ！ 未経験からスタートした先輩たちが、 あなたの挑戦を全力でサポートします！ 安心の環境が揃うリップルで IT業界デビューをしませんか？ ◆未経験歓迎！特別なPCスキル一切不要 ◆賞与年3回支給（計5ヶ月分） ◆産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり） ◆20代～30代が多数活躍 ◆33期連続増収増益の安定基盤を持つグループ企業 お客様がシステムをスムーズに導入できるようサポートを行うお仕事です。 ＊＊具体的には＊＊ ◎システム導入までの調整 ◎Zoomでのシステム操作説明や設定サポート ◎お客様との連絡や調整業務がメイン ★システムを導入する、またはシステムを刷新する企業様に対して、 自社開発の販売管理システムの導入や運用のサポートを行います。 ★慣れてきたら、案件のスケジュール調整や進捗管理もお任せします。 ★『システム』と聞くと難しそうですが、実はとても簡単！ 当社が提供するのは、注文書や請求書を作るためのシンプルなツール。 普段の業務で使うものなので、未経験の方でもすぐに覚えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からプロへ | 先輩と一緒に成長できる+゜ 入社後3～6ヵ月間は、システムの使い方などの基礎知識を学ぶ育成期間。 最初は先輩社員の業務を見ながら、OJT形式で丁寧にお教えするので 未経験の方も安心です！ さらに、教育担当の先輩がチームごとにサポート。 あなたの性格やペースに合わせて、無理なく学べる環境を整えています。 ガチガチのマニュアルではなく、あなたのペースに合わせて進めるため、 わからないことはその場で即解決！ 同じく未経験からスタートした先輩たちが、自分の経験を活かして、 あなたの成長をしっかり支えてくれます。 意欲次第でどんどん成長 | お客様の課題解決に貢献する仕事+゜ 運用サポートの業務を一通り習得した後、 さらに成長を目指したい方には、運用サポートの一歩先である 「お客様のお困りごとのヒアリング」や「システムの提案」といった 上流工程に挑戦するチャンスもあります。 ITの専門的な質問には担当エンジニアが対応するため 必要なのはお客様の話をしっかり聞く姿勢だけ。 未経験の方でも安心して取り組めます。 また、当社では年齢や経験に関係なく、 努力や成果を正当に評価する社風が根付いています。 「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を 全力で応援する環境が整っているので、 あなたの可能性を存分に広げられる職場です。 【教育制度について】 入社後はOJT形式で業務をお教えします。 「PCの入力が遅くて…」という方も問題ありません◎ あなたのペースで少しずつできることを増やしていきましょう！ 専属の教育担当の先輩はもちろん、チームの先輩みんなであなたの成長をバックアップします。

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

◎残業少なめ・長距離運転なし ◎体育会系の雰囲気は一切なし！ ◎ドライバー未経験も安心の研修あり！ 物流倉庫や大手外食チェーンの店舗などへ食品や冷凍品などの配送を担当します。 ＜具体的には…＞ ■中型・大型トラックでの配送 ■走行距離は1日150km程度 ■配送エリアは関東＆関西一円 ※枚方輸送営業所に関しては「ワンボックスカーでの基幹配送ドライバー」となります ＼一緒に働くメンバーについて／ 幅広い年齢層が在籍していますが、年齢・勤続年数・性別に関係なく活発に交流できるのが当社の魅力です。親しみやすい先輩が多く、話しやすい雰囲気が整っています。シフトが固定制のため同じメンバーと一緒に働くことが多く、休憩時間に会話を楽しんだりと、温かい職場環境で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で、人生の節目をサポート！ 安定して長く働ける環境が整っています。結婚時8万円、出産時8万円、お子様の小・中・高校入学時各1万円など、ライフステージの節目ごとに手厚い祝い金制度を完備。さらに退職金制度（勤続4年以上）、年間休日105日の週休2日制、残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。インフルエンザ予防接種や人間ドックなどの補助金制度も充実。社員同士の交流も大切にしており、暑気払いには家族も招待。和やかな職場の雰囲気の中で、あなたの人生設計をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> 年齢・性別関係なく活躍できる、温かい絆と信頼の職場 社員同士の交流を大切にする社風が自慢です。暑気払いには家族も招待され、年末の配達後には炊き出しイベントも。シフトが固定制なので顔を合わせるメンバーも決まっており、和やかな雰囲気の中で休憩時間も楽しく過ごせます。年齢や社歴に関係なく気さくに話せる先輩が多く、困ったときは誰かが必ずサポート。社員の家族も大切にする会社だからこそ、結婚・出産・入学など、人生の節目にはお祝い金も支給。長く安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼最初は先輩との同乗研修 約2週間は助手席で学び、その後の1～2週間は先輩が助手席でサポートします。配送ルートと担当店舗は固定されているため、道順や業務内容を覚えやすく、初めての方でも安心して始められます。最初は1つのコースだけを担当し、慣れてきたら段階的に担当エリアを拡大していきましょう！

《今からでも目指せる！憧れのホテル業界でキャリアアップ》 店舗スタッフとしてスタート ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 課長 上記の流れで あなたの頑張り次第でステップアップ可能♪ 最短3か月で店長昇格試験に挑戦OK！ なんと7割のスタッフが合格★ ■年収モデル 350万円（25歳／入社3年目／店長） 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） 年齢やスキルに応じて、しっかりしたサポートあり♪ さらに、家族手当など福利厚生も充実！ 《多様なキャリアパスあり！》 フロントスタッフから ・イベント企画 ・販促マーケティング ・スタッフ育成トレーナー ・管理部門 など様々な分野へのキャリアチェンジも可能！ 「自分が本当にやりたいこと」に挑戦しやすい職場です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1018&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 フロントでの接客が中心！ 具体的には、 ＊お客様からの予約対応 ＊チェックイン・チェックアウトの手続きをお願いします。 さらに、売上管理やシフト作成などの 店舗管理業務も徐々に担当。 ベッドメイキングや客室清掃は外部委託しているので、 フロント業務に集中できます♪ 《安定した勤務時間＆残業ほぼゼロ！》 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本ありません。 勤務時間は15:00～翌0:15の間で固定されているので、 生活リズムが整えやすい♪ 残業もほぼなく、シフト内でお仕事を終えられるようチームで 助け合いながら勤務ができます！ 《フロントはチーム制！》 シフトごとに2～3名のスタッフが常に勤務しているので、 1人になる心配はありません。 【入社後の流れ】 入社後は、一般職としてスタート。 先輩がしっかりとサポートするので、 未経験の方も安心です。 半年後には店長試験への挑戦資格が付与され、 2月と8月の年2回の試験に挑戦できます。 早い方では1年ほどで店長へ昇格する方も！ 将来的には店舗運営の責任者や、 複数店舗のサポートをするエリアマネージャーを目指せます！ スキルアップを目指しながら キャリアアップにチャレンジしませんか？ ホテルのフロントスタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ防府にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ防府からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,駅近く,残業少なめ,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ <注目ポイント2> ■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

▽当社の魅力をカンタンにご紹介▽ ★100％案件選択制｜1万2000件以上の中から選び放題 ★平均還元率75％｜役職によっては最大85％も可 ★働き方にも柔軟に対応｜リモート＆フルリモ案件あり 豊富なプロジェクトの中から、 Web系・業務系・アプリ系・ECサイト系などの 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの希望やスキル・理想のキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください◎ ≪どこまで希望を叶えてくれるの？≫ ◆参画フェーズ（上流～下流） ◆リモートの頻度 ◆案件単価 ◆勤務場所 ◆リーダー、PL、PM、PMOのポジション など、挑戦したい・やりたい案件を エンジニアが自由にプランニング。 ＜希望も不満も受け入れます！＞ 当社は、100％希望案件へ参画でき、 会社都合のアサインは一切しません。 当社では“あなたらしく働く”ことを一番に望んでいるので、 将来的なキャリアの選択もエンジニアの自由です。 また、お客様企業との関係性が対等だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ・小売ECサイト開発 ・某キャリアアプリ開発 ・不動産フロント・バックエンド開発 ■Javaシステム開発 【工程】要件定義～運用保守まで 【期間】半年～1年予定 【場所】新木場（リモートあり） 【スキル】Java開発、要件定義～の経験、コミュニケーション能力 【ポイント】上流工程から携われる、保守までの一貫した作業が可能、安定稼働、コミュニケーションを活かした作業が可能 ■Java開発 【工程】コード修正、単体テスト、結合テスト 【期間】1年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Java Junit Java8 JavaEE8 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■C#開発 【工程】基本設計～製造～テスト 【期間】半年 【場所】新宿/リモートハイブリット（週3出社） 【スキル】C# Oracle MariaDB ASP.net MySQL 【ポジション】サブリーダー、メンバー 【ポイント】短期間案件、ハイブリット案件、設計～携われる ■PHP保守開発 【工程】仕様検討、調査、設計、改修 【期間】1年～2年 【場所】池袋/フル出社 【優遇】PHP MySQL Redhat Git 【ポジション】PLリーダー、リーダー 【ポイント】顧客と近い距離で作業できる、出社でコミュニケーションが取れる、管理業務ができる、上流工程に携われる ■Python開発 【工程】設計～製造～解析～テスト 【期間】半年～1年（延長の可能性あり） 【場所】八王子/リモートあり（半々） 【スキル】Python Windows AWS C# 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルスクラッチ開発、リモートハイブリット、50代可能 ■SQL開発 【工程】製造 【期間】半年前後 【場所】新橋/フル出社 【スキル】SQL Python 大量データ抽出　コミュ二ケーション能力高い方 【ポジション】メンバー 【ポイント】BIツールに携われる、データ管理、フル出社でコミュニケーション多く稼働できる <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 社長もエンジニアだからこそ、エンジニアの希望に応えます！ ★今よりもっとスキルを磨きたい ⇒商流の浅い案件で、上流フェーズに挑戦できる環境へアサイン ★収入アップを叶えたい ⇒社長自らが単価を交渉！社員全員が前職から年収アップを実現 …など働き方やプロジェクト内容、給与など、しっかり相談に乗り、エンジニアの希望には可能な限り応えています！エンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。今後もエンジニアが納得して働ける環境づくりに注力していく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

車載機器・映像機器・遊戯機器・医療機器などの組込開発プロジェクトをご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ■家電向けAndriod開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】大崎 【スキル】Android、Kotlin、 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、Andriod未経験者も歓迎、スキルアップ可 ■アミューズメント機器開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】新横浜 【スキル】C言語、ITron 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、チーム体制 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホル ダーの疑問を解消していただきます。 【具体的には】 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 <注目ポイント1> この仕事の楽しさ・やりがい ・世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ・あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ・教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ・提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 <注目ポイント2> 配属予定部署 【広告事業本部　データソリューションディビジョン】 データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数：8名 平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳） 月の平均残業時間：24時間程度

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ライフパートナー磯路をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 施設近辺には飲食店が多くあり、昼食に困りません。また、弁天町駅から徒歩7分と通勤にも大変便利な場所にございます。 3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 4. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 1．賞与年3回！ 2．完全週休二日制！ 3．正社員の有休消化率は75％！！ 4．産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆（今年度だけで4名取得） 5．女性責任者は70％（内20～30代は40％）で、子育て中のママさんや社会復帰を考えている女性が働きやすい職場♪ 6．業務ではタブレット端末を使用！（カイポケ） 7．様々な研修を実施・資格取得支援あり！＜資格取得支援（全額）/接遇研修/口腔ケア/他多数＞ 　 研修内容は施設単位で決定！ ■業務内容 グループ会社の株式会社エメラルドの郷が運営する 住宅型有料老人ホーム「ライフパートナ磯路」へ訪問介護を行っていただきます。 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ☆チームケアを徹底していますので、1人で頑張り続ける必要はございません☆ 送迎業務はないので、ご安心ください！ ■アピールポイント 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! 上場企業グループ 東証スタンダード上場企業である京進グループでは保育事業、塾や語学学校、介護事業、フードサービス事業など人の一生に携わるサービスを展開しております。 ワークライフバランス重視 1か月あたりの残業は10時間以内。夏季・冬季休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です 研修制度が充実 資格取得支援制度はもちろん、施設単位で必要な研修を選定できます。平均すると毎月どこかの施設で研修を実施しております。 福利厚生が充実 食事補助（上限3,500円）やリゾートトラストエクシブに加入しております。また、お子様のいる家庭では京進グループの塾・語学学校の割引利用が人気です。 施設見学OK/WEB面接OK! ■スタッフの声 ■管理職(グループ長) 入社4年目 1：入職したきっかけを教えてください 私自身の入職したきっかけは実務者研修を受講時に現在の上長である方と仲良くなり、 「普段から何を大切に介護されていますか？」など会話する中で、 お互いの介護に対する考えが一致しており、「この人と一緒に働きたい」と思い入職致しました。 2：どのようなところが働きやすさにつながってますか？ なんでも相談ができる職場環境に働きやすさを感じています。 仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで相談する事もあります。 その中で、嬉しい事があった時は皆も一緒に喜んでくれるので2倍嬉しくなります。 また、辛い事があり凹んでいるときは皆で励ましてくれます。 この結果、【有給消化率70％以上 / 残業月10時間未満】と目に見える形で残せていると考えております。 3：一緒に働きたい方を教えてください 介護職は十人十色の世界で、コミュニケーションの正解がありません。 その中で、全従業員が月一回の会議で一人ひとりの利用者様にとって 正解となる介護ができるように意見交換を行っております。 その為、「互いのモラルを大事にする」「利用者様を大事に思う熱意」「しっかりと傾聴が出来る」 そんな方と一緒に働きたいと考えております。 ■採用担当者の声 ■介護・フードサービス事業 採用責任者（役員） 私たちは東証スタンダード上場企業の京進グループで介護・フードサービス事業を担当しております。 高齢化社会に伴い介護サービスの需要が大きく増えましたが、それと同時に残業時間の増加や倒産件数なども増えてきております。 弊社では月の残業時間10時間未満、有給取得率70％以上と「プライベートを犠牲にしない働き方」に力を入れております。 また、設立依頼、増収増益で事業拡大しております。 今後も、スタッフが安心して日々の業務と向き合い、必要な実務と研修を受けていただき介護業界でスペシャリストとしてご勤務いただけるようグループ全体でバックアップいたします。 ■メッセージ ≪下記法人は東証スタンダード上場企業【京進グループ】です≫ ・シンセリティグループ株式会社 ・株式会社エメラルドの郷 ・株式会社優空 ・ユアスマイル株式会社 ・株式会社もぐもぐ ・株式会社リッチ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【港区磯路】★年収450万円以上/有給取得率74％/東証上場グループのヘルパー正社員★「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております☆【WEB面接OK／交通費支給あり／ブランクありOK】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

Microsoftのローコード製品である【SharePointやPower Platform】全般を使用したアプリ開発やコンサルティングをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■ローコードツールでの開発業務 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 要件の定まっていないリクエストからプロトタイプを開発し、短期間で顧客が利用できるアプリをデリバリーします。 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力を身につけられます！ ＝＝自分でルールを作り、製品を創り出せる＝＝ 前職は大きな会社でルールが決まっていましたが、ここでは自分でルールから作れるのが魅力。製品の企画から始まり、売れる形に作り上げていく全工程に関われます。何より「とりあえずやってみよう」という文化があり、新しいアイデアに「いいね！」と後押ししてくれる意見が先に出てくる環境。挑戦したい気持ちを大切にしてくれる会社だと実感しています！（ローコードエンジニア・Iさん） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当業務】入社当初は開発がメインですが、要件定義や設計など上流工程も対応していただきます。 【言語】Power Fx・OfficeScript・JavaScript・C#・PowerShell・Python など 【DB】SharePoint・Dataverse・MySQL　など 【クラウド】Azure・Microsoft 365 【開発体制】Microsoft 365・Power Apps・Power Automate・SharePoint 【働き方】フルリモートがメイン <注目ポイント1> 好きな場所で、好きな時間に、自分らしく働く 静かな早朝に頭がさえる人、午後からエンジンがかかる人—。【ベストな働き方】は、人それぞれ違うもの。フルリモート×裁量労働制で、あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる時間帯に仕事に取り組めます。通勤も不要なため、満員電車のストレスから解放され、開発に集中できる環境が整っています。移動時間がなくなった分、仕事の質を高めたり、自分の時間に充てられたり。お昼ごろに中抜けしてプライベートの用事を済ませる、休憩を長めにとってお昼ごはん作りにこだわるなども自由自在。仕事とプライベートを柔軟に組み合わせた、理想の生活を実現しませんか？ <注目ポイント2> 技術と課題解決を繋ぐ架け橋になる DXの必要性を理解しながらも、「具体的にはどうしたら…」と悩むクライアントも多くいます。ここで活きるのが、エンジニアとしての開発経験。技術の知見も活かしながらお客様の要件定義をサポートし、最適なソリューションを提案するコンサルティングスキルも自然と身につけられます。 ローコード開発の専門性を深めつつ、提案力も培うことで、単なる技術者を超えた価値を提供できる人材へ。クライアントの課題解決を直接サポートする喜びを感じられます！ 【当社の強み】 ・メンバーのほとんどがPower Platformに関する認定資格を保有 ・全員が技術ブログを執筆しており、ナレッジの蓄積と技術トレンドへの感度が高い！ ・プライム案件を多数担当しているため、要件定義やプロトタイピングなどの上流工程から携わることができる 【入社後の成長サポート】 ≪成長サポート制度≫ ◆社外セミナー／勉強会参加支援 ◆資格取得支援 ◆書籍購入支援

【仕事内容】 ■仕事内容 ■プレタ豊中桜の町をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 大阪府豊中市に、2020年9月にオープンした24時間看護師常駐の住宅型有料老人ホームです！大阪モノレール「少路駅」より徒歩約8分。 3. 機械浴は当たり前！最新の設備を多く導入している綺麗な施設です。また、責任者も新しい取り組みに積極的な30代の方です。 4. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 5. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 1. 有給取得率74％ 2. 平均有給取得日数９日！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 残業5時間/月未満でプライベート充実 ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。 2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。 〈業務内容〉 グループ会社の株式会社エメラルドの郷が運営する 住宅型有料老人ホーム「プレタ豊中桜の町」へ訪問介護を行っていただきます。 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など 送迎業務はないので、ご安心ください！ ■アピールポイント 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! 上場企業グループ 東証スタンダード上場企業である京進グループでは保育事業、塾や語学学校、介護事業、フードサービス事業など人の一生に携わるサービスを展開しております。 ワークライフバランス重視 1か月あたりの残業は10時間以内。夏季・冬季休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です 研修制度が充実 資格取得支援制度はもちろん、施設単位で必要な研修を選定できます。平均すると毎月どこかの施設で研修を実施しております。 福利厚生が充実 食事補助（上限3,500円）やリゾートトラストエクシブに加入しております。また、お子様のいる家庭では京進グループの塾・語学学校の割引利用が人気です。 施設見学OK/WEB面接OK! ■スタッフの声 ■管理職(グループ長) 入社4年目 1：入職したきっかけを教えてください 私自身の入職したきっかけは実務者研修を受講時に現在の上長である方と仲良くなり、 「普段から何を大切に介護されていますか？」など会話する中で、 お互いの介護に対する考えが一致しており、「この人と一緒に働きたい」と思い入職致しました。 2：どのようなところが働きやすさにつながってますか？ なんでも相談ができる職場環境に働きやすさを感じています。 仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで相談する事もあります。 その中で、嬉しい事があった時は皆も一緒に喜んでくれるので2倍嬉しくなります。 また、辛い事があり凹んでいるときは皆で励ましてくれます。 この結果、【有給消化率70％以上 / 残業月10時間未満】と目に見える形で残せていると考えております。 3：一緒に働きたい方を教えてください 介護職は十人十色の世界で、コミュニケーションの正解がありません。 その中で、全従業員が月一回の会議で一人ひとりの利用者様にとって 正解となる介護ができるように意見交換を行っております。 その為、「互いのモラルを大事にする」「利用者様を大事に思う熱意」「しっかりと傾聴が出来る」 そんな方と一緒に働きたいと考えております。 ■採用担当者の声 ■介護・フードサービス事業 採用責任者（役員） 私たちは東証スタンダード上場企業の京進グループで介護・フードサービス事業を担当しております。 高齢化社会に伴い介護サービスの需要が大きく増えましたが、それと同時に残業時間の増加や倒産件数なども増えてきております。 弊社では月の残業時間10時間未満、有給取得率70％以上と「プライベートを犠牲にしない働き方」に力を入れております。 また、設立依頼、増収増益で事業拡大しております。 今後も、スタッフが安心して日々の業務と向き合い、必要な実務と研修を受けていただき介護業界でスペシャリストとしてご勤務いただけるようグループ全体でバックアップいたします。 ■メッセージ ≪下記法人は東証スタンダード上場企業【京進グループ】です≫ ・シンセリティグループ株式会社 ・株式会社エメラルドの郷 ・株式会社優空 ・ユアスマイル株式会社 ・株式会社もぐもぐ ・株式会社リッチ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【豊中市桜の町】★年収450万円以上/有給取得率74％/東証上場グループのヘルパー正社員★「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております☆【WEB面接OK／交通費支給あり／ブランクありOK】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【魅力ポイント】 ★希望を最優先して案件にアサイン ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★帰社日・報告の義務なし ★大手企業との直取引あり ★リモート案件あり ★上流案件あり ★年俸450万円～600万円 ★前職の給与保障 ★経験半年～20年以上まで幅広く歓迎 ★20～50代まで幅広く活躍中 ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【具体的な仕事内容】 あなたの経験、スキル、希望を伺った上でピッタリの案件にアサイン。 上流から携わることができる案件もあります。 ■勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ■案件の種類：アプリケーション開発 ※BtoB向けシステム開発を中心に様々な案件があります ※リモートワーク可能な案件もあります ■プロジェクト期間：約半年～数年 ＜配属部署＞ システムソリューション部：4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※長く勤務し続けている社員が多く、定着率の高さが自慢です ★代表も現役エンジニア！ 共同代表も現役エンジニア。 15年のキャリアを持ち、金融系のシステム開発を得意としています。 【開発実績】 ◎医療分野向けソフト開発 ◎農業分野向けソフト開発 ◎保険関連システム開発 ◎各種基幹系システム ◎BI・データ分析（BIツール・タブローを使用） ◎ヘルプデスク [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 [フレームワーク]：ASP.NET、Angular.js、Vue.js、他 [クラウド]：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 <注目ポイント1> ＼一人ひとりの希望を最優先してアサインします／ ■やりたいことに挑戦してください 当社はエンジニア一人ひとりの希望を最優先しています。 「これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい」 「これまでと違ったキャリアを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 など、希望の案件があれば何でもご相談ください。 ■経験が浅い方もしっかりサポート！ システム開発の経験半年程度の経験が浅い方もご安心ください。 当社に寄せられる案件の中には、ヘルプデスクやIT事務など、 経験が浅くても参加できるものも多数あります。 実務を通じてさまざまなことを学びながら、 あなたが目指すエンジニア像を実現しましょう。 必要に応じて、外部講習なども用意します。 <注目ポイント2> ＼自分のペースでのびのび働けます／ 定期的なリモート面談や電話によるサポートはありますが、 帰社日や報告の義務はありません。 強制参加の飲み会などもなく、業務に集中できる環境です。 良い意味でメンバー同士あまり干渉しすぎない フラットな社風なので、自分のペースで働きたい方におすすめです。

私たちは創業55年以上の歴史を持つ安定企業。 包装資材・包装機械などを扱うメーカーとして、 代理店を通じてお客様に最適な資材を提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存の代理店を中心としたルート営業 ・新商品の説明や業界の情報収集など ・1日3〜4件の商談・訪問 ・お客様のニーズに合わせた提案資料・見積書の作成 【仕事の特徴】 ・先輩同行期間は約3ヶ月！その後は代理店の担当をしていただきます ・半年間は独り立ち前期間として、あなたのペースで成長できる環境 ・営業スタイルや提案方法は自分次第！ ・営業日報はなく、月に２〜3回の会議でコミュニケーションを図ります ・役職問わず社員全員が同じ目標に向かって協力し合うフラットな組織です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 創業55年以上、長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 30代で年収400万円、40代で600万円を平均に年収アップ。 賞与は年間平均6ヶ月分で業界水準を上回る充実ぶりです。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月約0～20時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保できます。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 数字を追うだけではない信頼関係を築く営業職です 既存のお取引先との商談がメインとなるため、 顧客との関係構築に集中できる環境です。 ■提案型営業で関係構築の面白さを体験 「この人から買いたい」と言われる信頼関係を築く営業スタイル。 包装資材は全ての業界で必要とされる製品のため、 多様な業界知識も身につき、幅広い視野で成長できます。 国内はもちろんのこと、海外に強力なサプライヤーを持つ 当社だからこそ提供できる豊富な製品群で、 お客様の課題解決に貢献できるやりがいがあります。