〜大型免許資格歓迎／年収450万円〜／東京／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h〜 ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラスチック成形の金型加工メーカー／三菱ガス化学のグループ企業／福利厚生充実//IoT導入企業/年収450万円以上〜 ■概要： 大手電機メーカーの産業機器プラスチック部品や、自動車のプラスチック部品の射出成形機の金型開発・技術開発、生産準備業務を担当頂きます ■担当業務： ・プラスチック成形金型の仕様検討 ・顧客技術部門や仕入先との技術打合せ ・樹脂成型品の金型、二次加工全般の生産準備 ・量産に必要な検査治具、治工具の検討・導入 ・パソコンによる3次元CAD、図面確認など ・取引先企業からご依頼頂いた製品図面をもとに3次元CADを使用した設計業務 ■キャリアパス： 樹脂金型の開発・設計担当のフォローを通じて、業務フローを学んで頂きます（充実したOJT研修制度もございます）スキルに合わせて担当する業務範囲の幅を広げながら業務を通じてスキルアップ頂きます。 独り立ち頂き、取引先からご依頼頂いた金型開発・設計業務に従事→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 約10名の金型開発・設計担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 平均有給休暇取得日数は11.6日です。ワークライフバランスに配慮した職場環境つくりを進めております ■当社の主な取り扱い製品： 自動車業界向け：空調部品、ハンドル周り、スイッチ、メーター等のパネルなど 電機業界向け：FA制御部品、電磁接触部品など ■IoTについて 「電機部品の組立の自動化」「自動車部品のパッキンの自動貼り」など設備機器の自動化を推進し、人にしかできない生産性向上や品質の担保により注力をしております。 ■研修制度について： 入社後は力量表（スキルマップ）を使用して業務レベルの現状把握をし、その人に合わせた指導を行っていきます。各業務に対して、指導を受ける必要があるのか、一人で遂行できるのか、あるいは人に指導できるのかなど、表と照らし合わせながら最適な方法を選択していきます。また日々の業務内容や、業務を行う目的を明確化することで、個々のレベルに合わせた適切な教育や指導を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型免許資格歓迎／年収450万円〜／神奈川／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h〜 ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全案件選択制】 【4,216社（2月時点）の顧客基盤+20,000件以上の案件】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリ、設計・構築・保守など、 20,000件以上の案件の中から上流～下流まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ あなたの希望に合わせて、開発プロジェクトをお任せします。 超高還元SES事業に加え、自社プロダクトの開発に強み！ 前職は不動産、保険、M&A仲介等でトップ成績を収めた営業担当も多く、 あなたに合った最適な案件をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・Java/Spring Boot バンキングシステム開発 ・Python/Django ECサイト構築 ・C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム ・Ruby on Rails SaaSプラットフォーム開発 ・PHP/Laravel CMS構築 ・Node.js/Express リアルタイム分析システム ・Go言語/Gin マイクロサービス基盤構築 ・TypeScript/NestJS バックエンドAPI開発 ・React/Next.js フロントエンド開発 ◎Java/Spring Boot バンキングシステム開発 内容: 地方銀行向けインターネットバンキングシステムの刷新 使用技術: Java 17, Spring Boot 3.0, Oracle Database, Hibernate, Angular 案件特徴: マイクロサービスアーキテクチャ採用、CI/CDパイプライン構築、セキュリティ強化 ◎Python/Django ECサイト構築 内容: アパレルメーカー向けECプラットフォーム開発 使用技術: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, React, AWS 案件特徴: レコメンデーションエンジン実装、在庫管理システム連携 ◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム 内容: 自動車部品メーカー向け生産管理システム再構築 使用技術: C# 11, .NET Core 7.0, SQL Server, WPF, Azure 案件特徴: レガシーシステムからのマイグレーション、IoTセンサー連携 ◎Ruby on Rails SaaSプラットフォーム開発 内容: 人材管理クラウドサービスの開発 使用技術: Ruby 3.2, Rails 7.0, MySQL, Redis, Vue.js, Heroku 案件特徴: APIベースのマイクロサービス設計、サブスクリプションモデル ◎PHP/Laravel CMS構築 内容: 全国チェーン飲食店向けコンテンツ管理システム開発 使用技術: PHP 8.2, Laravel 10, MySQL, Redis, jQuery, Docker 案件特徴: 多店舗対応、モバイルファースト設計、SNS連携 <注目ポイント1> 欲張りエンジニア集まれ！休めて稼げる環境 ★年間休日132日／土日祝休み ★残業月平均5.5hとほぼなし ★フルリモート勤務 ★月給40万円～スタート／賞与年2回 ★還元率83～95％ ★健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等）あり エンジニアの理想を詰め込んだ環境をご用意しています！ <注目ポイント2> 数万の可能性があなたをお出迎え！豊富なキャリアパスを歩める 代表・伊藤の不動産業界で培った独自のビジネスネットワークを活かし、4,216社（2月時点）の取引先から毎月20,000件以上の案件を獲得しています！あなたの希望する案件に出会える可能性が圧倒的に高いため、理想のキャリアを歩めるチャンスが豊富。前職でトップ成績を収めた営業陣による厳選された案件の中から、スキルアップ、年収アップ、働き方など、あなたの優先順位に合わせて自由に選べることも魅力です◎24時間365日のサポート体制で、キャリア相談から案件相談まで、エンジニアの皆さまの意見や要望に真摯に向き合います。理想のキャリアを実現するためのプラットフォームとして、あなたの可能性を最大限に引き出します！

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場/土日休・年収450万円〜/海外出張・駐在やマネジメントポジションなどキャリアアップ可能〜 ■業務内容 創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・生産計画の立案、管理 ・生産指示 ・在庫管理 ・納期管理 将来的には、上記業務以外にも、自動化による効率化や見える化などの仕組み導入や国内外品の受け入れ出荷対応など、難易度の高い業務も担っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ 社内制度教育などの人事教育と、職場でのOJTがございます。OJTでは、教育係がつき一人前になるまで約1年間サポートをするため、ご経験が浅い方もご安心ください。一人前になった後も、階層別教育や社外研修など状況に合わせた研修を用意しております。 ■やりがい ・街中で走っている車に自分が携わった製品が搭載されている際のやりがい ・改善や業務の効率化で作業時間短縮など成果が表れたときの大きな達成感 ・モノづくりの全体に携わり、思い通りにコントロールできたときの爽快感 ■組織の雰囲気 20〜50代まで幅広いメンバーが在籍。どの社員ともコミュニケーションを取りやすく、わからないことがあれば何でも周りに相談することができる明るく風通しの良い職場です。実際に先輩社員からも「人間関係が満足である」という声が上がっています！ ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。 また、海外出張や海外駐在のキャリアもあり、グローバルに活躍をされたい方を歓迎します。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引をしています。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場/土日休・年収450万円〜/海外出張やマネジメントポジションなどキャリアアップ可能〜 ■業務内容 創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、自動車用部品 （シャシ、ケーブル、精密ばね）製造における生産管理業務をお任せします。 ※各工場単位の生産管理は別部署が担っており、当部署は上流における生産場所の決定や、海外拠点の立ち上げ企画、全社・関係会社横断プロジェクトの管理を行っています。 ■業務の魅力 当社は国内だけでなく、米国、台湾、インドネシア、タイ、中国にも拠点を展開しています。ロケーションを決定する企画段階から生産準備〜量産〜客先納入まで工程全般に関わる部分をコントロールできるのが醍醐味です。将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいことも魅力です。 ■入社後の流れ 社内制度教育などの人事教育と、職場でのOJTがございます。OJTでは教育係がつき一人前になるまで約1年間サポートします。一人前になった後も、階層別教育や社外研修など状況に合わせた研修を用意しております。 ■組織の雰囲気 30代のグループリーダーのもと、20代3名、30代1名、60代1名の計6名が在籍。和気あいあいとした雰囲気で、上司や同僚とプライベートのことでも気軽に話すことができる環境です。また仕事で困った時は誰かがフォローしてくれる環境で、互いに協力し合うことにより効率的に業務を進めています。 ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。将来的には海外拠点や管理系の他部署での活躍、もちろん生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引をしています。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

ホットスタッフ周南で営業職募集！ しっかり収入も稼げて土日祝休み♪ 是非ご応募ください◎ -------------------------------------------------- 【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：13名 男女比：男性7名、女性6名 年代別内訳：20代8名、30代4名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊知識豊富でロボットみたい？に正確な指示をくれる支社長 ＊元ダンサー！？いつもにこにこな男性係長 ＊ふわふわ系で食べることが大好き求人担当主任 ＊マイクを持ったら放しません！by事務員女子 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 サンリブ下松から県道41号線(下松鹿野線)を南西に700m。 「みほり峠 下松店」さん隣です！ 【勤務地】 山口県下松市美里町二丁目17番27号 【最寄り駅】 周防花岡駅 【アクセス】 周防花岡駅から徒歩約20分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…（担当：西村） 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社の営業スタッフ ★☆お仕事相談会開催！☆★ 「お仕事紹介担当と手っ取り早くお話ししたい！」 「一気にいろんなお仕事を提案してほしい！」 という方はぜひご参加ください～♪ 私服参加OK！予約なし来店OK！ お子様と一緒にご来場OK！ 会場：ほしらんど下松 日付：6/3(火)・6/17(火)・6/24(火) 時間：13:00～17:00 会場：ハローワーク下松 日付：6/11(水) 時間：10:00～12:00 相談会の日程で都合がつかない方は ぜひ【出張面談】をご利用ください♪ お住まいのエリアまで担当がお伺いします！ ★☆お友達紹介制度「You&Meボーナス（夢ボーナス）」☆★ 新しくホットスタッフ周南の仲間として 就業するお友達（お知り合い）をご紹介頂き、 就業がスタートしたら、あなたとお友達（お知り合い） それぞれに5,000円が支給されます！ この機会にお友達を誘って お得なプレゼントをゲットしましょう！ ★☆岩国市お仕事相談センター☆★ あなたに合ったお仕事をご紹介！ 『どんなお仕事があるか知りたいだけ』 『きになる求人があるから話だけでもしたい』 そんなあなたも大歓迎です！ 事前に予約していただければ JR南岩国駅より車で4分,徒歩で15分の場所で お仕事相談ができます！ 気になる方は、 ぜひぜひホットスタッフ周南に お問い合わせください(≧▽≦) お待ちしております♪ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 山口県限定の【公式LINE】はじめました！ ご登録いただくと様々な情報を LINEで気軽にキャッチできます☆ ◎毎日更新！最新求人がチェックできる 　お仕事情報サイト 　「HOT犬索（ほっとけんさく）」へ簡単アクセス♪ ◎「派遣」って何？ 　さまざまな疑問に応えるQ&Aコーナー！ ◎ホットスタッフで働くとメリットたくさん♪ 　福利厚生について、 　ホットスタッフ山口グループの活動など★ 応募前はもちろん、 就業してからも使える 豊富なメニューコンテンツが盛りだくさん♪ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

〜保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！残業平均時間25時間・年間休日121日・年収450万円〜/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか〜 ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 ■お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品／身につくスキル 担当製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しています。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）のため、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25hと就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日〜数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■グローバル活躍 海外への挑戦も積極的に行っていただく体制にあります。ご入社後数年後にはアメリカをはじめ中国やアジア圏での工場の立ち上げ、生産準備を行っていただくことを期待しております。 駐在は3年から最長5年ほどを予定しており、昇進前の登竜門のような位置づけとなります。 現在語学力がなくても、現地の駐在員とともにコミュニケーションはとっていただけるため安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界 経験者が納得】当社の魅力《3選》をご紹介♪ 《その1》家庭と両立して働ける ◆予約制外来なので残業はほぼなし ◆シフト制で月に数回週休3日あり ◆相談に応じて時短勤務も可能 …家庭とのバランスを取りながらムリなく働けます◎ 《その2》経験を活かして収入アップ 月に1回、院長と面談を実施し、目標を設定。 クリアすると、試用期間中でも昇給が可能です。 スキルに応じて随時昇給しているので 入社2ヶ月で月給が2万円アップした社員も◎ 《その3》効率的に業務をこなせる 一般的に手洗いで行うことが多い治療器具も 当院では自動洗浄・除菌機を 導入することで負担を大幅に軽減。 予約対応やアシスタント業務など メインの業務に集中できる環境です◎ 《経験・スキルに応じて随時昇給》*年収450万円も可*週休3日も可*基本定時退社で家庭との両立可能*昨年度9連休実績あり*時短勤務も相談OK自動洗浄機の導入で業務を効率化 ・‥…━━━+*・゜ 『欅坂上医科歯科クリニック』にて、 予約の受付対応からアシスタント業務まで 幅広い業務をお任せします。 ゜・*+━━━…‥・ 《具体的には》 ◇お電話・ネットにて予約受付 ◇歯科医師や歯科衛生士のアシスタント業務 ◇各種事務作業（PC入力） ◇治療器具の管理、片付け、清掃、滅菌、消毒　etc... ◎一般的に手洗いで行う治療器具の洗浄も、当院では医療用洗浄・除菌機を導入。より安全かつ効率的な衛生管理を実現しています！ ◎数名のスタッフにて協力しながら進めるので、業務が誰かひとりだけに偏ることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社3年目T「経験者にとっても、新しい学びが豊富です」 前職も歯科クリニックで働いていましたが、 口腔内だけでなく全身の健康についても学びたいと思い、 医科と歯科が連携している当院に入職しました。 実際に院内を案内してもらった際、 循環器の先生が全身をモニタリングしながら 治療しているのを見て、 新しいことを学べることに わくわくしたのを覚えています。 入職してからは、歯科業務も受付業務も 幅広く任せてもらえたので、 知識がかなり深まりましたね。 自然とマルチタスクにも慣れて、 以前より自信を持って 働けるようになったと感じています。 ワンランク上のおもてなしが身に付きます 六本木ヒルズからほど近く、 弁護士や経営層など、健康意識の高い ハイクラスな患者様が多く訪れる当院。 治療のクオリティはもちろんですが “上質なおもてなし”を通じて 安心して通っていただける 雰囲気づくりを心がけています。 入社後は、現役のCA（客室乗務員）さんをお招きして スタッフ向けにおもてなし講義を実施したり、 医療関係の接遇セミナー参加費用を院が負担したりと、 丁寧なサポート体制をご用意。 経験を積む中で、ワンランク上の対応が身につきます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 学歴・資格は不問！高卒スタッフも多数 20代、30代の子育てママを応援！オフィスワーク♪ ＼　ここがポイント！　／ ・自分のペースで働けて、クライアントに頻繁に感謝され、やりがいがもてる仕事です。 ・未経験でも活躍できる環境が整っています。（実際に入社したメンバーは未経験ばかりで、前職が金融機関、宝石販売や保育士、看護助手、コールセンター、美容師、JA、ホテルスタッフ(栄養士)など、完全業界未経験です！簿記を全く知らない状況から入社し、活躍しています！） ・学歴不問！高卒スタッフも多数 ・完全週休二日制（土日祝休み、開業以来休日出勤０） ・有給ぜんぶ消化を推奨（開業以来、有給消化率１００％） ・お子さんの病気や参観日、必ず休めます（有給なければ欠勤で対応） ・簿記の知識は今無くてもOK！明るさが重要！これが9割！ ・人を大事にする会社を目指しています。 ・20代30代若手スタッフ活躍中！ ・秋田駅から車で10分、羽後牛島駅から徒歩圏内の好立地（車通勤可） ・1年後に勤務したい方など、入社時期は応相談！ ＜主な仕事内容＞ ・会計ソフト入力(ICS)→将来的にはパートさん入力に切り替え ・決算書作成、申告書作成、法定調書、償却資産申告書作成、年末調整業務など ・法人及び個人事業主のお客様への決算報告、説明 ・来客対応およびお客様からの相談対応 ・他の従業員への教育（未経験の方は2年目以降を目安に） ・事務所内清掃、雑用　など 秋田駅から車で10分、秋田市牛島の税理士事務所 弊社は、東京から秋田への店舗移転（新規オープン）を 2023年2月頃に行いました。 このたび、業務増加および欠員補充のため、 一緒に働けるスタッフを募集いたします。 自分のペースで働けて、クライアントに頻繁に感謝され、 やりがいがもてるお仕事です◎ ＼未経験でも活躍できる環境が整っています！／ 実際に入社したメンバーは未経験ばかりで、 前職が宝石販売や保育士、看護助手、コールセンター、 美容師、JA、ホテルスタッフ(栄養士)など、完全業界未経験です！ 簿記を全く知らない状況から入社し、活躍しています！ 未経験の方も経理の経験を積んで、スキルアップしてみませんか？ 代表は33歳と若く勢いがあり、 5年で30名を目指し、積極的な採用を予定しています。 明るく元気な社風を目指していますので、 素直で明るく成長意欲の強い方には、ぴったりの職場です。 しっかりと教育しますので、安心してご応募ください。 【給与】 ◎未経験の場合 9時～17時勤務：210,000円(試用期間中200,000円) 9時～18時勤務：230,000円(試用期間中220,000円) 賞与年2回（2ヶ月。未経験の方は初年度1か月分) 通勤手当4,200円まで 社会保険　完備 ※業務手当3～4万円程度を上記に含みます (みなし残業30時間分を給与に含みます →生活残業を防ぐためであり、実際にはほとんど残業を予定していません) ※平均残業時間の直近の実績は 閑散期0時間、繁忙期は10時間未満 （0時間を目指しており、2024年12月～2025年3月（繁忙期）において10時間未満程度。 4月5月0時間。2024年６～11月もほぼ0時間。 パートタイマーは開業以来0時間継続中）。 業務量から考えて、入社2年目以降であれば 残業まったく無く、むしろ余裕がある仕事量。 なお、期限がある仕事のため、 正社員は残業が全く発生しないわけではありません。 （パートタイマーは開業以来残業0時間継続中）。 ※一般的な繁忙期：12月～3月、5月 ※17時まで勤務は、子供が小学生以下など小さい期間に限ります。 ※16時まで勤務も応相談。 ※パートタイマーは時給1,200円 ＜想定給与＞※業務手当込み 9時～17時勤務：210,000円(試用期間中200,000円) 9時～18時勤務：230,000円(試用期間中220,000円) 賞与年2回（2ヶ月。未経験の方は初年度1か月分) 未経験入社時：約300万円 3年目：350万円 5年目　管理職：450万円 将来的に高い利益をだせるようになり、 組織が大きくなれば一般従業員でも 年収500万円を目指せる組織にしていきたいと考えています。 ※有給休暇を100%取得できるように未経験の方の初年度の給料は抑えています。 ※1～3月は税理士事務所業界の繁忙期のため時間外が発生しますが、 会社として残業ゼロを目標に業務効率化を図っています。

◆【キャリアを“自分ファースト”で選べる】 •AI・IoT・医療系・EC・公共など最先端案件多数 •要件定義から運用保守まで幅広くアサイン可能 •技術特化のスペシャリスト志向・PM志向、どちらも歓迎 窶「譯井サカ縺ッ譛ャ莠コ縺ョ蟶梧悍テ励せ繧ュ繝ォ縺ァ驕ゥ豁」縺ェ縺ゥ繧偵∩縺ヲ繧「繧オ繧、繝ウ 「設計にチャレンジしたい」 「管理職は目指さず、技術に没頭したい」 「ワークライフバランスを最優先したい」 ──全部OK。あなたの価値観、尊重します。 Web・オープン、組込み系システムの受託開発や IoT関連等の自社サービス開発など、様々なニーズが寄せられている当社。 あなたの経験や希望、適性などを判断した上で、 設計～開発フェーズの中から最適な案件をお任せします。 ★取引先は3,000社以上！プロジェクトの種類・工程は様々です！ ★わがまま、伝えてもらってOK！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『自分のキャリアアップのために、もっと幅広く経験を積みたい』 『やりがいを追求したい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『プライベートの時間を増やしたい』 『家族との時間を取りたい』 など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET、Angular、Next.js) ■車載組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)など インフラ案件も多数！ □通信業向けNW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 【エスプリフォートで働くって、どんな感じ？】 ◎最先端からレガシーまで「やりがいある」仕事が山ほど！ AI、DX、IoT、クラウド、メタバース…などよく耳にする、最先端のプロジェクトもいっぱい。 もちろん、レガシーな汎用や、Web、組込、スマホアプリ、インフラなどのプロジェクトも多数。 ◎あなただけのキャリアパス実現！色んな道を選べる 工場向けのシステムを作ったり、組込システムを作ったり、スマホアプリを作ったり… 様々な分野の仕事があるから、あなたの得意なこと、やりたいことがきっと見つかるはず。 多様なプログラミング言語や技術に触れる機会も豊富なので、スキルアップのチャンスもいっぱいです。 ◎お客様と直接つながる！上流工程で腕を振るう醍醐味 大手企業のお客様と直接話して、どんなシステムを作りたいのか、一緒に考える仕事もある。 お客様の課題を直接解決する喜び、自分の仕事が世の中の役に立っているという実感を、ダイレクトに感じることができます。 ◎キャリアアップが加速する！明確な評価制度と充実のサポート体制 15段階の明確な評価制度で、自分がどれくらい成長したのか、一目でわかる。 頑張ったら、どんどん昇進できる仕組みがあるから、やる気もめっちゃ出る。 社内ITスクール、技術勉強会、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も◎ ◎温かい雰囲気の最高の仲間たち！ スゴイ技術と温かい人柄を兼ね備えた仲間たちがいる。 年齢や入社時期に関係なく、わからないことは気軽に聞ける、困ったときには助け合える、そんな仲間が最高の自慢です。 ◎プライベートも充実！働きやすさ抜群！ 残業は月平均20時間以下、年間休日は127日、リモートワークで働く人もいます。 ご自身の誕生日や、大切な人の為休暇など、ユニークな休暇制度が多数。 自分も家族も嬉しい様々な制度があるので、仕事もプライベートも、どっちも大切にできます。 <注目ポイント1> スペシャリスト、マネジメント志向の両方を目指せます 当社には、エンジニアのスペシャリストとして1つのことを突き詰めていく方向もあれば、マネジメントにシフトしていく方向もあります。 実務や技術勉強会を通してスペシャリストの道を突き進んでいる若い世代や50歳を超えたエンジニアも在籍する傍ら、マネジメントにシフトしてPL⇒PMとなり、チームをまとめ、活躍している方もいます。 当社でなら、あなたらしいエンジニアライフが実現できます！ <注目ポイント2> 働き方改善&収入アップで”自分の趣味”も思いきり楽しめる！ ▼ 実際の年収例 ◎600万円／31歳：月給35万円＋賞与＋手当 ◎700万円／39歳：月給41万円＋賞与＋手当 「我慢してたあのガジェット、迷わずポチれるようになった」 「キャンプギアもロードバイクも、もう“買えない理由”がない」 「推し活も、サブスクも、堂々と楽しめる」 ──そんな“自分時間”の自由度が上がるのも当社の魅力です！ ≪「働きやすさ」の一部をご紹介≫ ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇特別な休暇制度の一部をご紹介！ 　・高齢社員健康維持ショートブレイク制度 　・誕生日休暇 　・大切な人の為休暇 　・未就学児童誕生日休暇 　・入学式・卒業式休暇 ◇残業は月平均20時間程度 ◇リモートワークもあり

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

＼元一般事務、元店舗スタッフの先輩も活躍中／ 「ITに興味がある」という気持ちさえあればOK+゜ ＼嬉しい制度が充実！／ ＊賞与年3回支給（計5ヶ月分） ＊想定年収450万円～ ＊月平均残業10時間（基本定時退社） ＊年間休日120日（休日出勤一切なし） ＼完全未経験の先輩が活躍／ 先輩たちの前職は、 家電量販店店員、保険営業、倉庫作業スタッフなど様々。 入社時は「PCを触ったこと」があればOK◎ 未経験でも安心の【3～6か月の育成期間】で、 基礎からしっかり学べます！ ◎手に職を付けて長く安定して働きたい ◎プライベートも大切にしたい そんなあなたにピッタリ！ 未経験からスタートした先輩たちが、 あなたの挑戦を全力でサポートします！ 安心の環境が揃うリップルで IT業界デビューをしませんか？ ◆未経験歓迎！特別なPCスキル一切不要 ◆賞与年3回支給（計5ヶ月分） ◆産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり） ◆20代～30代が多数活躍 ◆33期連続増収増益の安定基盤を持つグループ企業 お客様がシステムをスムーズに導入できるようサポートを行うお仕事です。 ＊＊具体的には＊＊ ◎システム導入までの調整 ◎Zoomでのシステム操作説明や設定サポート ◎お客様との連絡や調整業務がメイン ★システムを導入する、またはシステムを刷新する企業様に対して、 自社開発の販売管理システムの導入や運用のサポートを行います。 ★慣れてきたら、案件のスケジュール調整や進捗管理もお任せします。 ★『システム』と聞くと難しそうですが、実はとても簡単！ 当社が提供するのは、注文書や請求書を作るためのシンプルなツール。 普段の業務で使うものなので、未経験の方でもすぐに覚えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からプロへ | 先輩と一緒に成長できる+゜ 入社後3～6ヵ月間は、システムの使い方などの基礎知識を学ぶ育成期間。 最初は先輩社員の業務を見ながら、OJT形式で丁寧にお教えするので 未経験の方も安心です！ さらに、教育担当の先輩がチームごとにサポート。 あなたの性格やペースに合わせて、無理なく学べる環境を整えています。 ガチガチのマニュアルではなく、あなたのペースに合わせて進めるため、 わからないことはその場で即解決！ 同じく未経験からスタートした先輩たちが、自分の経験を活かして、 あなたの成長をしっかり支えてくれます。 意欲次第でどんどん成長 | お客様の課題解決に貢献する仕事+゜ 運用サポートの業務を一通り習得した後、 さらに成長を目指したい方には、運用サポートの一歩先である 「お客様のお困りごとのヒアリング」や「システムの提案」といった 上流工程に挑戦するチャンスもあります。 ITの専門的な質問には担当エンジニアが対応するため 必要なのはお客様の話をしっかり聞く姿勢だけ。 未経験の方でも安心して取り組めます。 また、当社では年齢や経験に関係なく、 努力や成果を正当に評価する社風が根付いています。 「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を 全力で応援する環境が整っているので、 あなたの可能性を存分に広げられる職場です。 【教育制度について】 入社後はOJT形式で業務をお教えします。 「PCの入力が遅くて…」という方も問題ありません◎ あなたのペースで少しずつできることを増やしていきましょう！ 専属の教育担当の先輩はもちろん、チームの先輩みんなであなたの成長をバックアップします。

◎残業少なめ・長距離運転なし ◎体育会系の雰囲気は一切なし！ ◎ドライバー未経験も安心の研修あり！ 物流倉庫や大手外食チェーンの店舗などへ食品や冷凍品などの配送を担当します。 ＜具体的には…＞ ■中型・大型トラックでの配送 ■走行距離は1日150km程度 ■配送エリアは関東＆関西一円 ※枚方輸送営業所に関しては「ワンボックスカーでの基幹配送ドライバー」となります ＼一緒に働くメンバーについて／ 幅広い年齢層が在籍していますが、年齢・勤続年数・性別に関係なく活発に交流できるのが当社の魅力です。親しみやすい先輩が多く、話しやすい雰囲気が整っています。シフトが固定制のため同じメンバーと一緒に働くことが多く、休憩時間に会話を楽しんだりと、温かい職場環境で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で、人生の節目をサポート！ 安定して長く働ける環境が整っています。結婚時8万円、出産時8万円、お子様の小・中・高校入学時各1万円など、ライフステージの節目ごとに手厚い祝い金制度を完備。さらに退職金制度（勤続4年以上）、年間休日105日の週休2日制、残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。インフルエンザ予防接種や人間ドックなどの補助金制度も充実。社員同士の交流も大切にしており、暑気払いには家族も招待。和やかな職場の雰囲気の中で、あなたの人生設計をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> 年齢・性別関係なく活躍できる、温かい絆と信頼の職場 社員同士の交流を大切にする社風が自慢です。暑気払いには家族も招待され、年末の配達後には炊き出しイベントも。シフトが固定制なので顔を合わせるメンバーも決まっており、和やかな雰囲気の中で休憩時間も楽しく過ごせます。年齢や社歴に関係なく気さくに話せる先輩が多く、困ったときは誰かが必ずサポート。社員の家族も大切にする会社だからこそ、結婚・出産・入学など、人生の節目にはお祝い金も支給。長く安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼最初は先輩との同乗研修 約2週間は助手席で学び、その後の1～2週間は先輩が助手席でサポートします。配送ルートと担当店舗は固定されているため、道順や業務内容を覚えやすく、初めての方でも安心して始められます。最初は1つのコースだけを担当し、慣れてきたら段階的に担当エリアを拡大していきましょう！

入社後まずあなたにお任せするのは、業務用エアコンの反響営業の仕事。 “営業”といっても、既存のお客様からのお問い合わせ対応や アフターフォロー、更新のご提案などがメインのため、 未経験の方でもチャレンジしやすく安心です◎ ＜仕事の流れ＞ お客様からの問い合わせ ※HP経由やリピーター様からのお問い合わせが中心です 　▼ 予算・ご希望・間取りなどをヒアリング 　▼ 見積もりを作成し、最適なプランをご提案 　▼ 各業者への依頼 ご契約をいただけたら、協力業者と連携を図り、施工日を調整します。 ▼ 立ち合い 施工当日は現場に出向き、立ち合います。 お客様とコツコツと関係を築きながら、長くお付き合いができる仕事です。 ＜やりがい＞ 何もなかった空間が、飲食店や物販店として形になっていく様子を間近で見られるのは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 中には、自分がよく知っているお店の工事に携わることもあり、 「裏側を見られて楽しい」という声もあります。 また、現場では空調だけでなく電気・内装・設備など、 さまざまな業種の会社と協力して一つの空間を作り上げます。 チームで工事を進め、完成したときには大きな達成感と喜びを味わえるのも、 この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント1> スキルアップ支援が充実！ ◎エアコンや空調設備についてイチから学べる！安心の新人研修 ◎より詳しくエアコンや空調設備について学べるメーカー研修もあり ◎資格取得支援制度（受験費補助など）あり！何度でも利用OK ◎合格祝い金の支給あり（5万円～10万円） 【育成前提】の当社だからこそ、充実したスキルアップ支援をご用意しています。 入社後半年～1年間は先輩社員がしっかりフォローをしますのでご安心を！ 焦ることなく、自分のペースで一人前を目指せます。 <注目ポイント2> 豊富な実績とサービスの質の高さで厚い信頼をいただいています 創業40年以上の歴史と50,000件を超える業務用エアコン施工実績を持つ当社。 事務所、飲食店、病院、工場など、あらゆる空間での施工経験があるからこそ 実現できる「最適な空調空間の提案力」が私たちの強みです。 見積もりから完了まで一貫して対応する「専任担当制」により、 お客様へのスピード対応と細やかなサービスを実現しています。 そんな【安定企業】の当社なら、長いキャリアを築けること間違いなし。 男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心です◎

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ <注目ポイント2> ■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

《今からでも目指せる！憧れのホテル業界でキャリアアップ》 店舗スタッフとしてスタート ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 課長 上記の流れで あなたの頑張り次第でステップアップ可能♪ 最短3か月で店長昇格試験に挑戦OK！ なんと7割のスタッフが合格★ ■年収モデル 350万円（25歳／入社3年目／店長） 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） 年齢やスキルに応じて、しっかりしたサポートあり♪ さらに、家族手当など福利厚生も充実！ 《多様なキャリアパスあり！》 フロントスタッフから ・イベント企画 ・販促マーケティング ・スタッフ育成トレーナー ・管理部門 など様々な分野へのキャリアチェンジも可能！ 「自分が本当にやりたいこと」に挑戦しやすい職場です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1018&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 フロントでの接客が中心！ 具体的には、 ＊お客様からの予約対応 ＊チェックイン・チェックアウトの手続きをお願いします。 さらに、売上管理やシフト作成などの 店舗管理業務も徐々に担当。 ベッドメイキングや客室清掃は外部委託しているので、 フロント業務に集中できます♪ 《安定した勤務時間＆残業ほぼゼロ！》 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本ありません。 勤務時間は15:00～翌0:15の間で固定されているので、 生活リズムが整えやすい♪ 残業もほぼなく、シフト内でお仕事を終えられるようチームで 助け合いながら勤務ができます！ 《フロントはチーム制！》 シフトごとに2～3名のスタッフが常に勤務しているので、 1人になる心配はありません。 【入社後の流れ】 入社後は、一般職としてスタート。 先輩がしっかりとサポートするので、 未経験の方も安心です。 半年後には店長試験への挑戦資格が付与され、 2月と8月の年2回の試験に挑戦できます。 早い方では1年ほどで店長へ昇格する方も！ 将来的には店舗運営の責任者や、 複数店舗のサポートをするエリアマネージャーを目指せます！ スキルアップを目指しながら キャリアアップにチャレンジしませんか？ ホテルのフロントスタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ防府にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ防府からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,駅近く,残業少なめ,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

▽当社の魅力をカンタンにご紹介▽ ★100％案件選択制｜1万2000件以上の中から選び放題 ★平均還元率75％｜役職によっては最大85％も可 ★働き方にも柔軟に対応｜リモート＆フルリモ案件あり 豊富なプロジェクトの中から、 Web系・業務系・アプリ系・ECサイト系などの 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの希望やスキル・理想のキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください◎ ≪どこまで希望を叶えてくれるの？≫ ◆参画フェーズ（上流～下流） ◆リモートの頻度 ◆案件単価 ◆勤務場所 ◆リーダー、PL、PM、PMOのポジション など、挑戦したい・やりたい案件を エンジニアが自由にプランニング。 ＜希望も不満も受け入れます！＞ 当社は、100％希望案件へ参画でき、 会社都合のアサインは一切しません。 当社では“あなたらしく働く”ことを一番に望んでいるので、 将来的なキャリアの選択もエンジニアの自由です。 また、お客様企業との関係性が対等だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ・小売ECサイト開発 ・某キャリアアプリ開発 ・不動産フロント・バックエンド開発 ■Javaシステム開発 【工程】要件定義～運用保守まで 【期間】半年～1年予定 【場所】新木場（リモートあり） 【スキル】Java開発、要件定義～の経験、コミュニケーション能力 【ポイント】上流工程から携われる、保守までの一貫した作業が可能、安定稼働、コミュニケーションを活かした作業が可能 ■Java開発 【工程】コード修正、単体テスト、結合テスト 【期間】1年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Java Junit Java8 JavaEE8 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■C#開発 【工程】基本設計～製造～テスト 【期間】半年 【場所】新宿/リモートハイブリット（週3出社） 【スキル】C# Oracle MariaDB ASP.net MySQL 【ポジション】サブリーダー、メンバー 【ポイント】短期間案件、ハイブリット案件、設計～携われる ■PHP保守開発 【工程】仕様検討、調査、設計、改修 【期間】1年～2年 【場所】池袋/フル出社 【優遇】PHP MySQL Redhat Git 【ポジション】PLリーダー、リーダー 【ポイント】顧客と近い距離で作業できる、出社でコミュニケーションが取れる、管理業務ができる、上流工程に携われる ■Python開発 【工程】設計～製造～解析～テスト 【期間】半年～1年（延長の可能性あり） 【場所】八王子/リモートあり（半々） 【スキル】Python Windows AWS C# 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルスクラッチ開発、リモートハイブリット、50代可能 ■SQL開発 【工程】製造 【期間】半年前後 【場所】新橋/フル出社 【スキル】SQL Python 大量データ抽出　コミュ二ケーション能力高い方 【ポジション】メンバー 【ポイント】BIツールに携われる、データ管理、フル出社でコミュニケーション多く稼働できる <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 社長もエンジニアだからこそ、エンジニアの希望に応えます！ ★今よりもっとスキルを磨きたい ⇒商流の浅い案件で、上流フェーズに挑戦できる環境へアサイン ★収入アップを叶えたい ⇒社長自らが単価を交渉！社員全員が前職から年収アップを実現 …など働き方やプロジェクト内容、給与など、しっかり相談に乗り、エンジニアの希望には可能な限り応えています！エンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。今後もエンジニアが納得して働ける環境づくりに注力していく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホル ダーの疑問を解消していただきます。 【具体的には】 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 <注目ポイント1> この仕事の楽しさ・やりがい ・世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ・あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ・教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ・提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 <注目ポイント2> 配属予定部署 【広告事業本部　データソリューションディビジョン】 データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数：8名 平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳） 月の平均残業時間：24時間程度

車載機器・映像機器・遊戯機器・医療機器などの組込開発プロジェクトをご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ■家電向けAndriod開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】大崎 【スキル】Android、Kotlin、 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、Andriod未経験者も歓迎、スキルアップ可 ■アミューズメント機器開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】新横浜 【スキル】C言語、ITron 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、チーム体制 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> “エンジニアファースト”なフトゥーロの文化をご紹介！ 社員のキャリアに伴走する当社では、社員一人ひとりが「どんなエンジニアになりたいか」という理想像への理解を深めるため、コミュニケーションの機会を多数設けております。 ◇Teamsコミュニケーションの活用 通話やチャット、オンライン会議を回数制限なく気軽に実施できる ◇社長面談｜年2回以上 最低でも2回は実施！実施回数に上限はありません。 ◇課会｜月1回 ◇懇親会｜年2回 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

Microsoftのローコード製品である【SharePointやPower Platform】全般を使用したアプリ開発やコンサルティングをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■ローコードツールでの開発業務 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 要件の定まっていないリクエストからプロトタイプを開発し、短期間で顧客が利用できるアプリをデリバリーします。 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力を身につけられます！ ＝＝自分でルールを作り、製品を創り出せる＝＝ 前職は大きな会社でルールが決まっていましたが、ここでは自分でルールから作れるのが魅力。製品の企画から始まり、売れる形に作り上げていく全工程に関われます。何より「とりあえずやってみよう」という文化があり、新しいアイデアに「いいね！」と後押ししてくれる意見が先に出てくる環境。挑戦したい気持ちを大切にしてくれる会社だと実感しています！（ローコードエンジニア・Iさん） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当業務】入社当初は開発がメインですが、要件定義や設計など上流工程も対応していただきます。 【言語】Power Fx・OfficeScript・JavaScript・C#・PowerShell・Python など 【DB】SharePoint・Dataverse・MySQL　など 【クラウド】Azure・Microsoft 365 【開発体制】Microsoft 365・Power Apps・Power Automate・SharePoint 【働き方】フルリモートがメイン <注目ポイント1> 好きな場所で、好きな時間に、自分らしく働く 静かな早朝に頭がさえる人、午後からエンジンがかかる人—。【ベストな働き方】は、人それぞれ違うもの。フルリモート×裁量労働制で、あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる時間帯に仕事に取り組めます。通勤も不要なため、満員電車のストレスから解放され、開発に集中できる環境が整っています。移動時間がなくなった分、仕事の質を高めたり、自分の時間に充てられたり。お昼ごろに中抜けしてプライベートの用事を済ませる、休憩を長めにとってお昼ごはん作りにこだわるなども自由自在。仕事とプライベートを柔軟に組み合わせた、理想の生活を実現しませんか？ <注目ポイント2> 技術と課題解決を繋ぐ架け橋になる DXの必要性を理解しながらも、「具体的にはどうしたら…」と悩むクライアントも多くいます。ここで活きるのが、エンジニアとしての開発経験。技術の知見も活かしながらお客様の要件定義をサポートし、最適なソリューションを提案するコンサルティングスキルも自然と身につけられます。 ローコード開発の専門性を深めつつ、提案力も培うことで、単なる技術者を超えた価値を提供できる人材へ。クライアントの課題解決を直接サポートする喜びを感じられます！ 【当社の強み】 ・メンバーのほとんどがPower Platformに関する認定資格を保有 ・全員が技術ブログを執筆しており、ナレッジの蓄積と技術トレンドへの感度が高い！ ・プライム案件を多数担当しているため、要件定義やプロトタイピングなどの上流工程から携わることができる 【入社後の成長サポート】 ≪成長サポート制度≫ ◆社外セミナー／勉強会参加支援 ◆資格取得支援 ◆書籍購入支援

【魅力ポイント】 ★希望を最優先して案件にアサイン ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★帰社日・報告の義務なし ★大手企業との直取引あり ★リモート案件あり ★上流案件あり ★年俸450万円～600万円 ★前職の給与保障 ★経験半年～20年以上まで幅広く歓迎 ★20～50代まで幅広く活躍中 ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【具体的な仕事内容】 あなたの経験、スキル、希望を伺った上でピッタリの案件にアサイン。 上流から携わることができる案件もあります。 ■勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ■案件の種類：アプリケーション開発 ※BtoB向けシステム開発を中心に様々な案件があります ※リモートワーク可能な案件もあります ■プロジェクト期間：約半年～数年 ＜配属部署＞ システムソリューション部：4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※長く勤務し続けている社員が多く、定着率の高さが自慢です ★代表も現役エンジニア！ 共同代表も現役エンジニア。 15年のキャリアを持ち、金融系のシステム開発を得意としています。 【開発実績】 ◎医療分野向けソフト開発 ◎農業分野向けソフト開発 ◎保険関連システム開発 ◎各種基幹系システム ◎BI・データ分析（BIツール・タブローを使用） ◎ヘルプデスク [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 [フレームワーク]：ASP.NET、Angular.js、Vue.js、他 [クラウド]：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 <注目ポイント1> ＼一人ひとりの希望を最優先してアサインします／ ■やりたいことに挑戦してください 当社はエンジニア一人ひとりの希望を最優先しています。 「これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい」 「これまでと違ったキャリアを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 など、希望の案件があれば何でもご相談ください。 ■経験が浅い方もしっかりサポート！ システム開発の経験半年程度の経験が浅い方もご安心ください。 当社に寄せられる案件の中には、ヘルプデスクやIT事務など、 経験が浅くても参加できるものも多数あります。 実務を通じてさまざまなことを学びながら、 あなたが目指すエンジニア像を実現しましょう。 必要に応じて、外部講習なども用意します。 <注目ポイント2> ＼自分のペースでのびのび働けます／ 定期的なリモート面談や電話によるサポートはありますが、 帰社日や報告の義務はありません。 強制参加の飲み会などもなく、業務に集中できる環境です。 良い意味でメンバー同士あまり干渉しすぎない フラットな社風なので、自分のペースで働きたい方におすすめです。