※35歳以下限定の募集です※ 私の前職、実はフリーター。 新卒の就活で良いご縁がなく、しばらく アルバイト生活を送っていました。 —そんな私が、コプロに入社した理由。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【理由1】同期とスタートできる安心感 中途入社は、一緒にスタートを切れる仲間が いないイメージがあって、とても不安でした。 しかしコプロは同期入社が30名もいて 同世代の20代が多いと知って…。 実際、入社してからの研修も、まるで学校の ように楽しく学ぶことができました！ 【理由2】成長企業の正社員へステップアップ 会社の安定性が魅力的でした。 東証プライム・名証プレミア上場企業の グループ会社で、TVで取り上げられるほど 業績も右肩上がり。 そんな会社に正社員として入れるチャンスは 二度とない！と思い、入社を決めました。 ------------------- お任せする仕事 ------------------- 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも！ 担当するプロジェクトは、人間関係の良さを 踏まえて選出するので、社員の人間関係満足度は なんと92.4%です！ ------------------- 気になる働き方 ------------------- 年3回9～10連休取得！ 土日祝休みで、年間休日は125日。 お休みたっぷり、長期の連休も取得できます。 遅くとも18時退勤！ 残業は月平均21.3時間。 定時が17時なので、残業したとしても18時 には退勤することができます。 未経験でも月収例36万円！ 年収例は、1年目450万円→3年目550万円 →ゆくゆくは800万円と、着実に収入アップ。

※35歳以下の方限定の募集です※ ／／ コプロに入社して、変わったことはありますか？ ＼＼ ＜K先輩／男性＞ 笆キBefore 前職は基本ずっと立ち仕事。荷物を持ちながら 動くこともあったので、どっと疲れがくることも。 長く続けられなさそうという不安がありました。 笆カAfter 半分デスクワーク、半分外出のバランスが 丁度良いと感じています。 いきなり座りっぱなしだと、慣れていないので 腰が痛くなりそうですし（笑） ＜M先輩／男性＞ 笆キBefore 前職は勤務時間や休日が不規則で…。 息子が生まれてからも、家族とすれ違いの生活が 続いたので、妻にも負担をかけたと思います。 笆カAfter 土日祝休み、年間休日125日、ほぼ定時帰宅。 家族との時間を存分に楽しむことができています！ 年3回9～10連休取れるので、息子や妻の リクエストで、旅行に行くことも増えました！ ------------------- 主な仕事内容 ------------------- ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ------------------- 関わるプロジェクト ------------------- オフィスビル／大学／病院／福祉施設／トンネル 高速道路ジャンクション／発電所／官公庁　etc. ※移動にあまりにも時間がかかる物件や 出張・夜間対応が必要な物件は一切ありません。 その他嬉しいポイント (1)未経験でも月収例は36万円と高水準。 年収例は1年目450万円→3年目550万円 →ゆくゆくは800万円超えも可能です！ (2)残業月20時間程度で、しても1日1時間。 定時が17時なので、18時には退勤可能です。

※35歳以下の方限定の募集です※ ／／ コプロに入社して、変わったことはありますか？ ＼＼ ＜K先輩／男性＞ 笆キBefore 前職は基本ずっと立ち仕事。荷物を持ちながら 動くこともあったので、どっと疲れがくることも。 長く続けられなさそうという不安がありました。 笆カAfter 半分デスクワーク、半分外出のバランスが 丁度良いと感じています。 いきなり座りっぱなしだと、慣れていないので 腰が痛くなりそうですし（笑） ＜M先輩／男性＞ 笆キBefore 前職は勤務時間や休日が不規則で…。 息子が生まれてからも、家族とすれ違いの生活が 続いたので、妻にも負担をかけたと思います。 笆カAfter 土日祝休み、年間休日125日、ほぼ定時帰宅。 家族との時間を存分に楽しむことができています！ 年3回9～10連休取れるので、息子や妻の リクエストで、旅行に行くことも増えました！ ------------------- 主な仕事内容 ------------------- ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ------------------- 関わるプロジェクト ------------------- オフィスビル／大学／病院／福祉施設／トンネル 高速道路ジャンクション／発電所／官公庁　etc. ※移動にあまりにも時間がかかる物件や 出張・夜間対応が必要な物件は一切ありません。 その他嬉しいポイント (1)未経験でも月収例は36万円と高水準。 年収例は1年目450万円→3年目550万円 →ゆくゆくは800万円超えも可能です！ (2)残業月20時間程度で、しても1日1時間。 定時が17時なので、18時には退勤可能です。

＼実務未経験OK！研修制度が整っている当社で一緒に働きませんか？／ ◎安心の教育制度で未経験からプロドライバーに！8割が未経験からスタート！ ◎平均月収30万円~、平均年収450万円としっかり稼げる！ ◎入社祝い金30万円！引っ越し支援金5万円・住宅手当も！入社をしっかり支援します！ 【仕事内容】 ・おいでんバス（本社営業所） 豊田市内を走る『おいでんバス』の運行をお願いします！ お客さまとの触れ合いを直に感じ、「ありがとう」「ご苦労様」と 感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。 ・あさぴー号（尾張旭営業所） 尾張旭市内を走る「あさぴー号」の運行の乗務員を 募集いたします。 担当指導員がしっかり指導を行いますので、 不安のない状態で乗務していただけます！ ※併せて企業送迎バス運転手も募集しています！ 　土日休み/長期連休/平均月収30万～ 　豊田市内の業務が中心になるお仕事です！ 【1日の流れのイメージ】 ・05:30　出社 ・車両点検・清掃を行います。 　↓ ・06:00　出庫 お客様の通勤/通学をサポートします。 　↓ ・10:30　帰庫 再出庫までは自由な空き時間です。 　↓ ・14:00　再度出庫 　↓ ・19:00　帰庫 洗車・点呼簿・終了点呼を行います。 　↓ ・19:30　退社 お疲れ様でした！ 【入社後イメージ】 入社後は経験に応じて1ヶ月～3ヶ月間 バスの運転に慣れる為、 基礎から実務レベルまで教育を行います。 担当指導員がしっかり指導を行いますので、 不安のない状態で乗務していただけます！ 【入社して嬉しい特典が充実してます！】 今年入社の方限定！ 転職で不安も多い中だと思いますが、全面支援いたします！ 1．入社祝い金30万円を支給 2．本社近への引っ越しの際、支援金を5万円支給 3．県外転居者は入社から1年間住宅手当を用意

〜京都/宇治市※転勤なし／多様な部品の設計ができる／鉄道車両部品のトータルサプライヤー／40代・50代の方も活躍中！／年間休日123日（土日祝休み）／福利厚生充実〜 ■業務内容： JR各社や車両メーカー向けに、2D・3DCAD（AutoCAD・SOLIDWORKS）を使用した鉄道車両部品の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・部分的な設計もありますが、車両内の洗面ユニットまるごとの設計などの依頼もあります。 ・パース図面をもとにイメージをふくらませ、機能や安全面、コストを考慮しながら車両メーカーの要望を満たす製品を設計するシーンも発生します。 ・近年では鉄道車両内装部品だけではなく、防犯カメラや床下蓄電池箱、客室照明等の設計も手掛けております。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日は123日です。永年勤続表彰制度など、福利厚生制度も充実していて長く安心して勤められる風土です。 ■当社の特徴： （1）商社+メーカー機能を併せ持つ 代理店・商社として長年にわたり蓄積した調達力に加え、設計機能・工場を持つことで、時代の変化とともに多様化するニーズにワンストップで対応できることが強みです。 （2）長い歴史で培った安定基盤 大手企業と長く取引があるため、業績は安定しています。 （3）海外への取組み 台湾の鉄道車両部品専門商社の30年以上にわたるパートナーとして、国内メーカーの高品質の商品を台湾鉄道業界へも提供しています。

【仕事内容】 【平均年収450万円～】看護師が24時間常駐！しまナーシングホーム白金での介護職募集 私たちの有料老人ホーム（居室数：55室）では、心温まる介護業務全般をお任せします。 具体的には、食事や入浴、トイレの介助など、多岐にわたる業務を通じて、入居者様の生活をサポートしていただきます。 また、I-PADを利用した介護記録の作成も行いますので、効率的に業務を進められます。 未経験の方も大歓迎！多くのスタッフが初心者からスタートし、成長しています。もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 私たちは、安心して働ける職場環境を整え、皆様をサポートすることをお約束します。 あなたの応募を心よりお待ちしております。新たな一歩を踏み出すチャンスです！ 【PR・職場情報】 社会保険完備 年次有給休暇 交通費実費支給（上限　35,000円/月） 制服貸与 社員親族入居優遇制度 退職金制度（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律65歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

★完全案件選択制＆フルリモート＆フレックス可 ★テストフェーズやシステムの運用保守のみの経験者もOK ============== ■会社都合の押し付けはしません！ ============== 「リモートワークをしたい」「上流にチャレンジしたい」「ちょっと背伸びしたい」 などの希望を丁寧にヒアリングし、複数案件を提示。最終的にはあなた自身が選べます。 最長1ヵ月程度待ったり、場合によっては外部研修を経て“背伸び案件”に挑戦する事も可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Nさん（20代後半／Python・AWS） 目標と現状：AI・データ分析分野でキャリアを築きたい ⇒最新技術を扱う大規模PJに参画 希望年収：360万円⇒450万円 案件： 大手フィンテック企業のAI活用・新サービス開発（アジャイル開発、モダン技術導入） ◆Kさん（30代前半／TypeScript・Vue.js） 目標と現状：フリーランス転向を見据え、最先端のWeb開発スキルを磨きたい ⇒モダン環境でスキルを深堀りできる案件に参画 年収：450万円⇒550万円 案件：有名ECサイトのフロントエンド大規模リニューアル（技術選定から関与、社内勉強会登壇） ・大手自動車メーカー向け書類電子化のWebアプリ開発（要件定義～詳細設計／PM） ・金融業界（FX・CFD）における取引システムの保守・運用（基本設計／PMO） ・物流領域の自動倉庫システム開発（基本設計～製造／SE） ・金属メーカーの基幹システム（SAP）の改修やデータ移行（詳細設計～製造／SE） ・外資系生命保険会社におけるシステム開発サポート（テスト設計・QA） 業界・工程ともに幅広い案件があり「培った経験を活かしたい方」「新しい技術に挑戦したい方」どちらにも最適なポジションがあります！ ■言語 Java、COBOL、C#、VB.net、VBA、HTML、JavaScript、PHP、Ruby、Python ■サーバ Windows、Unix、Linux ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> 透明度が高く風通し◎！キャリアアップや新しい提案を歓迎 2024年4月にできた当社のIT事業部。現在、新しい制度づくりや組織づくりを進めている真っ最中です。ご自身のスキルを伸ばしていきたい方はもちろん、リーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。 社員が働きやすい環境づくりを推進しているため、みなさん目線で”もっと働きやすい環境””楽しく働ける環境”を作るためのアイデアなども大募集！今ある充実した福利厚生制度も、多くは社員の声から生まれています。 キャリア・組織どちらの側面からも「一緒にIT事業部を育てていこう」という前向きな方をお待ちしています！ <注目ポイント2> 将来は受託案件で自社内開発にチャレンジできる可能性も！ 新しい組織ながら、既に約30名体制へと急成長中！開発スキルを伸ばすだけでなく、Udemyなどを活用してクラウド資格取得を推奨するなど、市場価値の高いエンジニア集団に向けた取り組みも行っています。近い将来に受託案件を獲得できる体制を整え、自社内で開発に取り組んだり、新しい技術にチャレンジできる可能性も。エンジニアの活躍の場もグンと広がります！ 【入社後の成長サポート】 ■書籍購入補助 ■書籍貸代制度 ■資格取得報奨金 ■Udemy·IT資格WEB問題集利用可 などのスキルアップ支援あり！場合によっては外部講習の受講費用も会社が負担します。 キャリア支援にも力を入れており、ランチミーティングなどで今後のキャリアの希望やそこまでの道筋などについて話し、必要なサポートをしています。また、プロジェクト先で何かあった時は、LINEや電話などでいつでも相談OK！

【丁寧に育成◎／食堂1食300円／きれいな工場（冷暖房完備）／転勤なし／マイカー通勤可能】 自動車部品や建設用のボルトなどの生活に欠かせない製品。実は１つの機械で作れるんです。 製造部は機械加工職、検査職、組立職の3職種に分かれており、 応募いただいた方のスキル・ご経験によって配属が決まります。 製造のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください◎ ＜POINT＞ （1）2022年に新設！冷暖房完備な切れな工場で快適に働くことができます （2）転勤がありませんので腰を据えてスキル・経験を伸ばせます （3）ニーズの高まっている自動化機械の組み立てスキルが身につきます ■業務内容 ・組み立て（4〜5名ほどで作業します） ・出荷業務（試運転〜梱包作業〜出荷） ・顧客先での据付・顧客立ち合いの元、検収作業・オーバーホール ・メンテナンス（簡単な修理など） ・検査業務 ・機械加工 ■入社後の流れ 約1週間は導入研修を行い、以降はOJTとして半年〜1年程度かけて製造現場にて製品やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 ■組織構成 製造部は約55名の方で構成されております。 ■モデル年収 20代半ば：450万円前後 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円〜750万円 ※残業時間によって年収帯は前後します。 ■働く環境 ・冷暖房完備の工場なので、暑さや寒さを感じにくい環境です◎ ・個人ロッカー・食堂あり／食堂では1食300円で定食を食べることができます。 ・車／バイク／自転車通勤可 ・電車で通勤される場合はタクシー送迎あり（費用は会社負担） ■キャリアパス 将来的には管理職として活躍することを期待し、技術と知見を磨いていくことで金属加工における製造業界の学会等でのプレゼン発表など、貴重な経験を積む機会もありキャリアを広げていただけます。 ■特徴・魅力 ・「フォーマー」のリーディングカンパニーとして業界では確固たる地位を築いております。「フォーマー」は1台2千万円〜8億円という高額な機械です。 ・デンソーやアイシン精機等、自動車関連業界を中心に国内・海外1500社以上への納入実績があり、連続黒字の安定経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担〜 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5〜8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280〜300万 変更の範囲：会社の定める業務

江戸川区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか小岩」の施設運営・マネジメントを行う施設長(正社員)求人募集です。 小岩駅から徒歩5分の駅チカ。サンロードを越えた柴又街道沿いのデイサービス(通所介護)です。 日勤のみで日曜定休。ワークライフバランスを保ちながら安定して働ける介護施設の正社員求人。 介護資格と運転免許があれば、ブランクがあってもOK!管理職としてのご経験も必要ありません。 介護施設長からエリアマネージャーや本社幹部へのキャリアアップも可能です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※なごやかケアリンクは東証プライム上場 株式会社ソラストのグループ企業です ◆東京都居住支援特別手当対象求人 当社は首都圏で40以上の「なごやか」施設を運営している、東証プライム市場上場 株式会社ソラストのグループ会社です。おもてなしの気持ちと、思いやりのこもったサービス提供を行いつながる介護を実践しております。 就業場所の変更の範囲:東京都内、横浜市内、川崎市内各事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 【年収例】400万～450万円 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

○病棟勤務(夜勤・月4回程度)　　　　　　　　　　　　 ・医師の指示に基づく看護業務に従事します。 ○外来勤務(日勤のみ) ＊ベッド数：55床 ＊制服貸与 ＊変更範囲：事業所の定める業務 桜島にある病院(55床)での看護のお仕事になります。 療養型病床の病院で、高齢者医療、リハビリテーションを中心とした病院です。桜島地域と連携を図り医療を通じて地域に貢献するよう活動しています。 ◆求人おすすめポイント◆ 1.地域医療の要・地域で唯一の有床医療機関 長年、桜島地域の医療を支えてきた安定した病院です。 2.給与・賞与・手当など待遇が充実 月収約20?25万円、年収約390?450万円、賞与は4ヶ月分(前年度実績)。夜勤手当や皆勤手当も厚く設定。 3.ワークライフバランスを重視した働きやすさ 残業ほぼなし、年間休日110日以上。日勤のみ・夜勤ありなど勤務形態の相談可。 4.UIターンにも安心の住環境支援 職員専用単身寮あり(水光熱費込み 月約5,000円)、車通勤・駐車場完備、通勤手当あり。 5.安心の教育体制と職場定着率 OJTや院内外研修あり。職員同士の連携が良く、離職率は非常に低い環境です。 6.心に寄り添う看護を実践できる ゆったりとした療養型病床で、患者様とのあたたかい関わりが可能。認知症看護や地域包括ケアの経験にもつながります。 ～担当アドバイザーから一言～ 大きい医療法人様が運営している病院になります。 福利厚生もしっかりされており、給与面も魅力ある条件になります。

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度◎安定性◎需要◎〜 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 電力会社や発電所等の変電所、ビル、工場等の変電所で、電気絶縁用途で使用されている「絶縁ガスSF6」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）電力会社、電気工事会社、ガス商社などから依頼をうけ、お客様と打合せを行い、現場の設置状況等の確認、機材等の調整を行います。 （2）回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）基本的にはトラックに積載されたガス回収装置を操作し、回収業務を行います。 （4）回収完了後は社内に回収したガスを持ち帰り、報告書を作成、業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・社内で、現地作業を想定した研修を実施後、現場での業務に対応してもらいます。 ・繁忙期には月の半分くらいが出張となる仕事です。 ・中型トラック（区分大型免許）に乗り、業務対応となります。 ・先輩もほぼ全員が未経験者です。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日123日 ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー〜 ■業務内容： 名古屋オフィスでの本部栄養士職をお任せします。 1人あたり4〜7件の事業所を担当していただき、得意先と一緒に利用者様に満足していただける給食を目指します。 様々な施設を担当することで、栄養士としての仕事の幅を広げることができます。 今まで経験したことを活かし、スキルアップ、ステップアップを目指している方、大歓迎いたします。 ■具体的には： ・社員食堂／福祉施設／保育園等の献立作成・発注業務 ・衛生点検、厨房スタッフへ教育 ・食育活動、イベント企画 ・給食会議参加、その他得意先担当者との打ち合わせ　など ■教育体制： ・新人職員は本社にて集合研修実施後、名古屋オフィスにてOJT研修 ・年4回大阪にてSMBCコンサルティングの集合研修実施 ■ワークライフバランス： 土日祝休みで残業時間はほぼ無し、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■年収モデル： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無

〜社会貢献度◎安定性◎需要◎/迷われたらご応募ください〜 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 ■業務概要： 商業施設やオフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。 （2）フロン回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１〜２件程度。 ・２名〜３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。 ・先輩もほぼ全員がゼロスタート。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日123日 ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。 その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。 酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円 変更の範囲：会社の定める業務

■電気工事士の資格を活かして活躍！ ■夜勤常態化の解消や年収UPを目指したい人へ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします ■仮設電気工事 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で、電気工事の経験などを活かすことができます。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています ■業務詳細【変更の範囲：なし】 ・取引先担当者との打合せ ・現場の工程や安全などの管理監督業務 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打合せ ・必要書類作成 【工事例】 ・トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ■モデル年収例《27歳スタート基準》 30歳　450万 40歳　530万 50歳　610万 ※上記年収に役職手当、資格手当、決算賞与、通常賞与評価分が加算 ※あくまで例でありスキルや業績により前後 ■教育体制 まずは先輩社員について案件を担当頂き、徐々にお1人で業務を行えるよう教育していきます。電気工事施工管理技士などの資格取得費用は初回は会社負担します。資格手当があり収入UPを見込めるとともに業務の基礎知識を身に着けるためにも積極的に資格取得頂けると習熟が早いです ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です。 ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂きます ≪夜勤≫ リニアやトンネル工事によっては1-3日ほどの夜勤工事も発生しますが、案件としては稀で年に1-2件が平均です。夜勤常態化で悩まれている電気工事関連職と比較すると大幅に改善できます ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代〜60代）です。常時大小あわせて10〜15件ほどの案件があり、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！〜 ■職務詳細： 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 （業務内容） ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・賃料交渉 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 ・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等 各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力： 未経験からディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。 リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■過去入社者： 過去入社された方として、 接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等　幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20〜30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 契約社員スタートとなりますが、これまで多くの正社員登用実績がございます。 ■身につくスキル ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見 ・集客に関わるイベント企画力 ・運営戦略に基づく企画立案のスキル ・データを基にした分析力 変更の範囲：会社の定める業務

〈泉区内の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？☆彡〉 ・障がいやグレゾーンと言われるお子様の「療育」に携わっていただきます。 ・これまでの保育士経験を生かしてお仕事ができるのでキャリア形成にも生かせます！ ・職員配置人数を余剰に設定しているので、お子様とほぼ1対1で関わることができます♪ ・入職時期のご相談OKです。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 小学校〜高校生までのお子様をお預かりしている放課後等デイサービスにて、療育業務をお願いいたします 子どもたちが持っているそれぞれの長所を伸ばしていきながら個別訓練・集団訓練を行っていただきます ・送迎業務（学校・自宅）※パート希望の方は送迎免除も可能です。お気軽にお問い合わせください！ ・宿題の見守り ・主活動 ＊子どもたちの得意不得意を見つけ、できることを増やせるようサポートしていただきます。 ＊子どもたちが持っているそれぞれの長所を伸ばしていきながら個別訓練・集団訓練を行っていただきます ＊ほぼ1対1で子どもたちとじっくり関われるので、「できた！」の瞬間に立ち会える喜びの大きいお仕事です！ 《タイムスケジュール》 平日 09:30　出勤 10:00　ミーティング、書類などの事務処理、活動準備、清掃など 12:00　お昼(お弁当持参か給食か選べます) 13:00　学校までの送迎（順次開始） 15:00　おやつ 15:45　活動・自由あそび 16:45　帰りの会 17:00　ご自宅までの送迎 18:30　退勤 土・祝・長期休暇 09:00　出勤 09:30　スタッフが送迎車でご自宅にお迎え→朝の会 10:00　活動・自由あそび 12:00　お昼ごはん(お弁当持参か給食か選べます) 13:00　活動・自由あそび 15:00　おやつ 15:45　帰りの会 16:00　ご自宅までの送迎 18:00　退勤 《★おすすめポイント★》 ◎車の貸出ありで、通勤難しい方もお問い合わせください。 ◎安心の持ち帰り＆残業なし！ ◎有給も取りやすい園です！ ◎社宅あり ◎出勤曜日のご相談可！ ◎社保加入・扶養内どちらもご相談可能です！ ◎そのほか待遇豊富♪ 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

〜【兵庫/加古郡】金属加工職／年休124日・有給取得率78％／大手企業と取引多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 モノづくり大手メーカーからの受注で金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、工作機械を使用した各種工業材料の試験片加工をお任せいたします。主に、汎用旋盤での加工をお任せする予定です。 ■組織構成 生産本部、播磨工作課への配属となります。 播磨工作課は50名強の人員で構成されており、4つのチームに分かれています。20代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■キャリアパス 総合職採用となりますので、将来的に金属加工に関わる他業務へ挑戦いただく可能性がございます。 ・モデル年収（一例です） 20代（中途入社）350万円　→30代（チームリーダー）　450万　→40代（課長）550万 ※58歳まで定期昇給がございます。 ■同社の特徴について： 同社の仕事は、顧客の要望に応じて金属片等の試験を行い、その材料の信頼性を解析・評価することです。新製品を開発する際にその素材がどんな強度や性質を持っているか試験したり、故障が起こった際に素材の観点でどんな問題があったかを評価するなど、メーカーの研究に貢献しています。業界は航空宇宙・エネルギー・医療と多岐にわたり、独立系の工業材料試験所では国内最大規模を誇ります。 また独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。（ISO9001取得、JIS認定試験所） 変更の範囲：本文参照

◆年間休日125日/保険専門知識習得/セールススキル向上/自由な営業スタイル/週1回のミーティング以外はリモートワーク、直行直帰可能◇ ■仕事内容： 損害保険、生命保険の営業活動を担当していただきます。 法人向けには企業本体の損害保険を中心に提案し、そこから派生して従業員向けの保険提案も行います。 個人向けには満期リストを活用した提案や紹介による営業活動を実施いただきます。 ■業務について： ・研修と同行をしながら仕事を覚えていただきます。 ・県内の既存のお客様への訪問活動と、新規開拓があります。 ・先輩のOJT研修を通して学んでもらいます。先輩から契約を引き継ぐ機会があり、ゼロからのスタートではなく安定した基盤を得られます。 ・週1回のミーティング以外は比較的自由に働くことができ、リモート活用しながら自分のペースで営業活動が可能です。 ■モデル年収 1年目〜3年目は固定給の割合が多く安心して働けます。 （年収350万〜450万） 5年目以降は歩合率が上がり、仕事の成果で収入アップをする事ができます。 ■組織構成： 6名（70代2名、60代2名、40代1名、30代1名／男性5名、女性1名）が在籍しています。 分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎ ■当社について： 岡山県内のお客様に寄り添う保険代理店です。損害保険・生命保険を通じて、お一人おひとりの不安やリスクに備えるお手伝いをしております。 当社は少数精鋭ですが、年齢に関係なくスキルアップや昇給が可能です。柔軟な働き方をすることができます。 ■経営理念： 毎日の生活の中に潜む様々な不安から皆様をお守りすること、それが私たち有限会社　岡南損害保険センターの社会における役割と考えています。 『明日の不安を今日解決』をモットーとし、お客様に安心をお届けします。 変更の範囲：無

◆年間休日125日/保険専門知識習得/セールススキル向上/自由な営業スタイル/週1回のミーティング以外はリモートワーク、直行直帰可能◇ ■仕事内容： 損害保険、生命保険の営業活動を担当していただきます。 法人向けには企業本体の損害保険を中心に提案し、そこから派生して従業員向けの保険提案も行います。 個人向けには満期リストを活用した提案や紹介による営業活動を実施いただきます。 ■業務について： ・研修と同行をしながら仕事を覚えていただきます。 ・県内の既存のお客様への訪問活動と、新規開拓があります。 ・先輩のOJT研修を通して学んでもらいます。先輩から契約を引き継ぐ機会があり、ゼロからのスタートではなく安定した基盤を得られます。 ・週1回のミーティング以外は比較的自由に働くことができ、リモート活用しながら自分のペースで営業活動が可能です。 ■モデル年収 1年目〜3年目は固定給の割合が多く安心して働けます。 （年収350万〜450万） 5年目以降は歩合率が上がり、仕事の成果で収入アップをする事ができます。 ■組織構成： 6名（70代2名、60代2名、40代1名、30代1名／男性5名、女性1名）が在籍しています。 分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎ ■当社について： 岡山県内のお客様に寄り添う保険代理店です。損害保険・生命保険を通じて、お一人おひとりの不安やリスクに備えるお手伝いをしております。 当社は少数精鋭ですが、年齢に関係なくスキルアップや昇給が可能です。柔軟な働き方をすることができます。 ■経営理念： 毎日の生活の中に潜む様々な不安から皆様をお守りすること、それが私たち有限会社　岡南損害保険センターの社会における役割と考えています。 『明日の不安を今日解決』をモットーとし、お客様に安心をお届けします。 変更の範囲：無

◆年間休日125日/保険専門知識習得/セールススキル向上/自由な営業スタイル/週1回のミーティング以外はリモートワーク、直行直帰可能◇ ■仕事内容： 損害保険、生命保険の営業活動を担当していただきます。 法人向けには企業本体の損害保険を中心に提案し、そこから派生して従業員向けの保険提案も行います。 個人向けには満期リストを活用した提案や紹介による営業活動を実施いただきます。 ■業務について： ・研修と同行をしながら仕事を覚えていただきます。 ・県内の既存のお客様への訪問活動と、新規開拓があります。 ・先輩のOJT研修を通して学んでもらいます。先輩から契約を引き継ぐ機会があり、ゼロからのスタートではなく安定した基盤を得られます。 ・週1回のミーティング以外は比較的自由に働くことができ、リモート活用しながら自分のペースで営業活動が可能です。 ■モデル年収 1年目〜3年目は固定給の割合が多く安心して働けます。 （年収350万〜450万） 5年目以降は歩合率が上がり、仕事の成果で収入アップをする事ができます。 ■組織構成： 6名（70代2名、60代2名、40代1名、30代1名／男性5名、女性1名）が在籍しています。 分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎ ■当社について： 岡山県内のお客様に寄り添う保険代理店です。損害保険・生命保険を通じて、お一人おひとりの不安やリスクに備えるお手伝いをしております。 当社は少数精鋭ですが、年齢に関係なくスキルアップや昇給が可能です。柔軟な働き方をすることができます。 ■経営理念： 毎日の生活の中に潜む様々な不安から皆様をお守りすること、それが私たち有限会社　岡南損害保険センターの社会における役割と考えています。 『明日の不安を今日解決』をモットーとし、お客様に安心をお届けします。 変更の範囲：無

【土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位(東北圏)／入居率98％以上の安定基盤／早期キャリアアップ可能】 650万可能！人気の「ガレージハウス」リーシング担当募集／第二創業期の成長フェーズでスピード昇格！ ■ 募集ポジション 当社が首都圏で展開する人気物件「ガレージハウス」のリーシング担当。 仲介会社との関係構築や、自社サイト経由の反響対応を通じて、入居促進をお任せします。 【業務内容】 ・不動産会社へのリレーション構築による入居者募集の促進 ・自社サイトや各種媒体を通じた入居希望者への物件案内 ・入居申込みや契約に関わる対応 ・募集資料の作成など付随業務 【ポジションの魅力】 ◆ 年収・キャリア ・初年度年収 450〜650万円＋インセンティブ ・成果次第で スピード昇格可能！ 年齢や社歴は一切関係なし ◆ 働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休（10日以上×3回） でプライベートも充実 ・月平均残業30〜40h、毎週水曜はノー残業デー ・直行or直帰が可能 で効率的に働ける環境 ◆ 教育体制 ・OJT・同行研修で、未経験からでも安心スタート ・チームで協力しながら成長できる環境 ◆ キャリアの広がり 将来的には、リーシング以外にも、 PM（プロパティマネジメント）／マーケティング／アセットマネジメント へ挑戦可能 「不動産のプロフェッショナルを目指したい」方に最適 【募集背景】 賃貸集合住宅の受注増加に伴い、管理戸数が毎年拡大。 入居促進を担うリーシング部門の体制強化のための増員募集です。 【当社について】 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。 現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。 「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 【こんな方にピッタリ】 賃貸仲介営業や不動産営業の経験を活かしたい方 土日祝休み・年間休日126日・直行直帰OKなど、プライベートも充実させたい方 実力主義の環境で、成果に応じて早期キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

★100％案件選択制×前職からの年収UP保証×手厚いサポート ≪あなたの希望に合ったWeb開発系案件を提案！≫ ◆案件数は常時13,000件以上 ◆エンド直／元請け直の案件へアサイン ◆AI系／モダン技術を使った案件が豊富 ◆コンサルなどの上流案件多数 ◆還元率最大85％（平均単価80～100万円） ◆在宅可能な案件多数！リモート実施率91％ ≪フォロー体制も◎≫ ◆代表&営業&キャリアアドバイザーが三者でサポート ◆エンジニア5～6名に営業1名の少人数体制で手厚くフォロー！ ＼エンジニアの待機0％を実現！／ AIテック企業のため、AIの自社プロダクト開発やAI系の受託案件に携わることも可能。 自社プロダクトは、展示会での反響も多数あります！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【自社開発】バックオフィス効率化システム 経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 検索拡張生成（RAG）を活用し、AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 製薬会社のDX推進部と協業し、AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Spring Boot）、React 【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援 （工程）要件定義～実装 （環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git 【開発環境・使用言語】 ■開発言語：Go、JavaScript、PHP、Ruby、Java、.Net系(C#)、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、Spring Boot ■データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ■生成AI：Dify、n8n <注目ポイント1> 働き方を自分でデザインできる職場 私たちが考える「自分らしい働き方」とは、人生の変化に合わせて柔軟に働き方をシフトできること。20代は自身の成長のために全力で仕事に打ち込み、30代は家庭や育児との両立を最優先にしてペースを調整する。そのように、年齢や環境の変化に応じてコントロールすることが可能です。どのフェーズにいるあなたも無理なく輝けるよう、柔軟な選択肢を用意して応援します！ ＼こんなに働きやすい！／ ◆年間休日131日以上 ◆社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能 ◆残業月平均5〜8時間 ◆産育休制度あり ◆入社後すぐに10日の有給付与 ◆副業OK／独立支援制度あり など <注目ポイント2> 入社者「全員」が年収UP！年収200万以上アップも◎ 代表の人脈と営業チームの実力により、AIや上流などの高単価案件を獲得。 【最大85％】という高還元率で、あなたのスキルをしっかりと評価します！ ≪年収UP実例≫ ◆450万円→560万円（＋110万円） ◆550万円→680万円（＋130万円） ◆1000万円→1200万円（＋200万円） 【入社後の成長サポート】 ◆エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制 ◆キャリアアドバイザーによる月1回の面談 ◆代表との1on1面談 代表自らが全エンジニアと定期面談！ 案件内容やキャリアの方向性、やりたいことのギャップをヒアリングしています。 また、代表とは「いつでも1on1制度」を使い、定期面談以外のタイミングでも相談が可能。 あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、代表・営業・キャリアアドバイザーが伴走していきます！