＊*インナービューティ着目のヨガスタジオ＊* 未経験から、“キレイ”を仕事に♪ 今話題沸騰中の“温活×腸活”をテーマにした ホットヨガスタジオ「INSEA（インシー）」。 免疫向上や体温+1℃上昇など インナービューティにフォーカスし、 多くの女性の美をサポートしています！ そんなINSEAで働く魅力は、 未経験から美容の知識を身に付けて 自分自身もキレイになれること♪ 入社後はホットヨガのレッスンを体験し、 スキルや知識を徐々に習得していただけます◎ またプロラボのハイクラス酵素飲料等の社割をはじめ 次世代スキンケア化粧品などが社割で購入可能！ 働きながら心身共に健康になれる環境です♪ 私たちと一緒に、 お客様の美をサポートしませんか？ ＜麻布十番や六本木など都内人気エリアで募集中＞◆モデルや芸能人にも愛用されるホットヨガスタジオで働ける◆残業少なめ＆年間休日120日以上でプライベートも充実◆研修充実！インストラクターのキャリアも歩める マグマスタジオ「INSEA(インシー)」の店舗にて、 プログラムに参加されるお客様への対応をお任せします！ …＊ 具体的なお仕事内容 ＊… ＊お客様のお出迎え・お見送り ＊入会の手続きやご案内 ＊予約やお問い合わせの対応（メール・電話）☆マニュアルがあるのでご安心ください◎ ＊PCでの予約管理（簡単な入力作業です！） ＊インナービューティ商品のご案内・販売 ＊プログラムの説明 ＊館内の清掃 ☆ゆくゆくはインストラクターの道も目指せます♪ *◆お客様は女性がほとんどです◆* 20代～80代までと幅広い層のお客様がご来店されます。 一緒に働くスタッフは約9割が女性で、ご来店されるお客様も約9割は女性。 安心して働ける環境です♪ *◆マグマスタジオ「INSEA(インシー)」について◆* 富士山の天然溶岩プレートで作られた 鉱物ミネラル摂取と、遠赤外線（育成光線）効果で温活が叶う高機能性ホットヨガスタジオです。 身体の内側から体温の上昇を促し汗をかくことで 免疫力向上・体温+1℃上昇など、内側からキレイになれる 「美汗ファスティング」とも呼ばれています♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊未経験からインストラクターとして活躍するキャリアパスも＊ 希望があればホットヨガのインストラクターとしてのキャリアパスを築くことも可能です！必要な知識や実務経験は、外部講師を招いて、イチから手厚くレクチャーする体制をご用意。安心してレッスンデビューできるよう繰り返し研修を受けられる上に、インストラクター歴15年のベテランの先輩社員もいます。本部との面談も定期的に行い、あなたの一人立ちを全面サポートしていくので、ご安心ください！実際に受付スタッフとして入社した先輩2名も、研修を受けて現在はインストラクターとして活躍中です♪ ＊働きやすさ＆自分自身のキレイを磨けます＊ 年間休日120日以上とお休みが多く、残業もほとんどないのでプライベートにゆとりを持って活躍し続けることができます◎また産育休の取得率は100％。長期的にキャリアを形成できる環境です。またお仕事終わりにホットヨガのレッスンを受けることも可能！お仕事がある日も自分自身の美も磨ける時間を確保できるのが魅力です♪ 【教育制度について】 ▼レッスン体験 まずはホットヨガのレッスンを体験し、 仕事のイメージを理解していきましょう！ ▼座学研修 インナービューティやマグマスタジオについての知識をお教えします ▼OJT研修 現場の実務を通して少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 未経験入社の先輩が多く、 あなたと同じ目線に立ってサポートしてくれますのでご安心ください！ ☆面接で気になることがあれば、是非お気軽にご質問ください♪

《女性エンジニア多数活躍中》 あなたの“大切なこと”に使う時間を増やしませんか？ 元インフラエンジニアである代表の 「エンジニアのための会社を創りたい」 という想いから設立された当社。 仕事だけではなく、 プライベートも充実できる 環境を整えています！ ＼当社の魅力をご紹介！／ ◆リモートワーク導入率9割 ◆前職給与保証・月給35万円～ ◆残業は平均月10時間程度 ◆女性エンジニア多数活躍中 ◆産育休取得・復職実績あり ◆資格取得支援＆手当あり 実際に、エンジニアファーストを徹底することで 多くの女性エンジニアが活躍中！ 女の転職type出身のエンジニアも在籍しています。 プライベートの時間とお金に余裕がある生活を ブローウィッシュで叶えませんか？ ◎前職給与保証！経験者には最低でも《月給35万円》をお約束 ◎約9割がテレワーク案件 ◎自社サービス・受託案件に携わることも可能 ◎資格取得支援制度あり ◎第2新卒・ブランクのある方も歓迎 業界は製薬や証券・保険会社、研究機関などがメイン。 サーバやネットワーク、クラウド・仮想化など 多種多様な業界の要件定義～運用・保守まで スキルとご要望に応じた案件を紹介します。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 お客様から寄せられるご依頼だけでなく、 時には仲間の社員がツテを使って希望の案件を 探してくれることもあります。 【案件例】 案件名:AIアプリのインフラ運用 案件内容:AWS環境の運用、CI/CDの構築、セキュリティ検討 技術要素:AWS(EC2、RDS、S3、lambda)/CI/CD/Docker/アジャイル、スプリント、BIツールやエクセル、Pythonによるデータ処理・分析/機械学習プロダクト/自然言語処理 場所:フルリモート 案件名:AWS設計構築のSRE 案件内容:エンタメ系企業でのAWS設計・構築作業(アジャイル開発) コンテナ・サーバーレスなどクラウドネイティブな環境 技術要素:AWS、IaCツール(CloudFormation,CDK,Terraform,Ansibleなど) 場所：六本木一丁目※現在はリモート 案件名:インフラ案件PM 案件内容:PMポジションでのファシリテート等、進捗、課題、スケジュール管理。 技術要素:マネジメント経験、セキュリティ知識、ドキュメント作成 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加すると言っても、一緒に働くお客様もこれまで仕事を共にしてきたメンバーが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外に信頼できるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 24歳（IT経験1年）で入社 ⇒インフラ構築の案件でOJTでスキルアップ ⇒2年後（26歳）までにクラウドの運用・保守やRPA案件を担当 【2人目】 35歳（IT経験10年）で入社 ⇒インフラ構築案件でスキルを確認 ⇒38歳の現在はインフラ構築案件でPMとして活躍中

★あなたの成長が、誰かの役に立つ★ コクーで事務デビューしませんか♪ 「PC作業は慣れてないけど、頑張りたい」 「販売や接客から、事務スキルを学んでみたい」 …そんな思いをお持ちの方にピッタリなのが、 女性活躍推進企業として受賞実績のあるコクーです♪ 数多くの女性がコクーでスキルアップを実現しています！ ▼未経験から活躍できる 入社後はビジネスマナーから学べる研修＋ 半年間、専任のメンターがあなたの成長をしっかりとサポート。 相談しやすい環境があります。 ▼大手IT企業での活躍も 元アパレル店員、元保育士など、様々な経歴の先輩たちが活躍中。 研修を通じてスキルを磨けば、大手IT企業など、 憧れの企業で活躍するチャンスも♪ ★部署の女性比率9割！女性活躍中の企業で事務デビュー★実務で活かせる研修プログラム充実*IT企業,広告代理店のお仕事も*新宿・恵比寿・六本木等で働ける★積極採用中★ ＜こんなお仕事をします＞ ▼簡単なデータ入力 ▼数式や関数の入力 ▼グラフ作成 ▼その他Excelを使用した業務 など ～＊【入社後の流れ】＊～ ▼まずは基礎研修から ビジネスマナーや来客対応、Excelの基本操作・応用スキルなどを学びます！ また、MOS(Microsoft Office Specialist)の資格取得に向けた研修もあります。 ▼簡単な業務からスタート 研修が終わったら、お客様先へ配属。 最初はデータ入力などの基礎的なお仕事からスタートするのでご安心ください。 ☆配属後は一人立ちに向けて先輩たちもサポートします！ ▼徐々にステップUP お仕事に慣れてきたら、少しずつ専門的な業務にチャレンジ！ 関数やマクロによるデータ集計など、ワンランク上のスキルを目指しましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 パソコン作業が初めてでも大丈夫！ 「タイピングもできないけれど大丈夫？」 「オフィスワークは全くの未経験！」 そんな方でも、心配はいりません☆ 入社後に研修があるのはもちろん、半年間はメンターが伴走します♪(メンターはどんな悩みも聞きます！)お仕事に慣れてきたら、大手IT企業や人気企業といった、大手優良企業でお仕事ができるようになりますよ♪ 一人一人を大切にする風土が根付いているため、人間関係も良好◎「社員が皆面倒見がよく、素敵な人ばかりだからコミュニケーションに困ったことがない！」なんていう声もあります。元アパレル店員、元保育士など、未経験スタートの先輩ばかりなのでご安心ください！ 頑張りをしっかり評価する環境！どこでも活躍できる人材に。 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」 ……コクーはこのミッションを大切に、日々の仕事に向き合っています。お客様により貢献していくために、社員はみなスキルアップに励んでいます。 その背景から、最近では人事評価制度をブラッシュアップ！明確な評価基準を用意して、リーダーやマネージャーになるために必要なスキル、足りない経験などを明確にしています。VBAなど難易度の高いスキルを身につけるほど、お客様に貢献でき、自身の市場価値も上がっていきます♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 Excel研修（実務を想定した技術習得やMOSの資格取得に向けた内容）やマナー研修を実施。講師がいるため、分からないことがあればすぐに聞けます♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。現場デビュー後も随時スキルアップしていけます。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気なので安心です！

ワインや美味しい料理が好きな方に ぴったりのお仕事です♪ 週末に自宅でゆっくり楽しむワインや、 特別な日に飲むちょっと贅沢なワイン、 料理とぴったりのワインを見つける楽しさ。 そんな「食」と「ワイン」の世界が好きなあなたに オススメの仕事があります。 飲食店のソムリエ、百貨店のバイヤーなどのお客様に ワインをご提案するお仕事をお任せします。 ワインや料理とのペアリングに関する知識を、 楽しく自然に学ぶことができるので、 ワイン好きには嬉しい環境です。 また、社内のレストランやスイーツショップが 20％オフで楽しめる特典も！ ◆未経験歓迎！ ◆女性リーダーが多数活躍！ ◆働きやすさ抜群！ ◆キャリアアップも後押し ◆食通にも嬉しい特典 【ワインと食の総合企業の法人営業】未経験OK◆未経験活躍のメソッド有◆昇給年2回◆おいしいスイーツやイタリアンが20％オフ◆土日祝休◆有給の完全消化も可◆産育休実績あり◆ソムリエ資格も取得できる 飲食店や小売店など、ワインを提供/販売する法人に向けて、当社が取り扱うワインをご提案します。自社ECサイトへの問い合わせや展示会、ウェビナーなどで接点を持つお客様も多く、提案しやすい環境です。 ≪お客様は？≫ 航空会社やミシュランに掲載されている有名店、料亭、大手飲食チェーンから、百貨店、スーパー、大手ディスカウントショップなど様々です。 ≪提案方法≫ ◎「高級ステーキ専門店にふさわしいワインが欲しい」 →肉料理と相性のよい、フルボディの赤ワインを ◎「シーフードが自慢のイタリアンだから、店の雰囲気に合ったものを」 →魚介とのマリアージュはもちろん、魚やエビなどがデザインされたラベルの白ワインを など、お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品をご案内します。 また、百貨店、小売り店の場合は、本部に所属するバイヤーと一緒にワインを提案。世界のトレンド情報もお伝えします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・知識ゼロでもOK！多彩な商品で顧客のニーズに応える 入社時点で特別な知識はなくてもOK。ワインに少しでも興味がある方なら大丈夫！(研修については「教育制度について」をご覧ください) 当社では、16カ国/2000種類と豊富なラインナップの商品を揃えているからこそ、様々な飲食店・小売店のニーズに応えることが可能。仕事を通じて自然に専門知識を吸収し、ソムリエ資格を取得することもできます♪ ソムリエで働く魅力ポイントをご紹介♪ ◆女性がリーダーとして身近な存在 年齢やライフステージに関わらず、キャリアをしっかり築けます。頼れる先輩たちが、あなたの成長をしっかりサポートします！ ◆有給休暇の完全消化が可能 産休・育休の取得実績も多数。ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ◆キャリアアップも後押し マネージャーとして管理職を目指すもよし、バイヤーやEコマースなどの仕事へのチャレンジもできます ◆食通にも嬉しい特典 社割で美味しいスイーツやイタリアンが20％オフ！六本木駅徒歩1分のオフィスだから、仕事帰りにお気に入りのお店で気分転換も♪ 【教育制度について】 「ソムリエ流営業メソッド」で未経験者も6カ月で独り立ち！ 営業未経験の方でも安心して頂けるよう、業態別に応じた営業マニュアルを完備。 商談準備から提案、受注後のアフターフォローまで具体的にどんなことが必要か？セールストークは？お客様のお断りのパターンは？その場合はどのように切り返す？などソムリエ流営業メソッドをもとに、社内での毎週のロールプレイングを繰り返して、独り立ちを目指します。

■ほぼ日のエンジニアの仕事 ほぼ日がつくるさまざまな「場」や「コンテンツ」は、 技術でもっとおもしろくできたり、 技術から「こんなことができるかも！」とおもしろいアイデアが生まれたりします。 みんなによろこんでもらえる「おたのしみ」づくりを、 技術の面からアイデアを出しながら、いっしょにたのしんでいただきます。 たのしそうなことなら、なんにでも好奇心を持っていただける方を求めていますが、 最初にお願いすることになりそうな仕事がGo/Gin と Nuxt.js を使ったサービスのため、 Webアプリケーションエンジニア枠での募集となっています。 サービスをじっくり育てていくことと、 手早くおもしろそうなアイデアに取り組んでいくことを 両方楽しんでいける、ちょっとおトクなお仕事です。 ■新設した「サイエンス・マジック部」 ほぼ日では今年、新たな開発部署をつくりました。 糸井重里が名づけた「サイエンス・マジック部」です。 ほぼ日では近年、技術を使ってじっくりと育てていくサービスが増えてきました。 継続的に改善しつづけていくサービスにはしっかりと力を注ぎつつ、 同時に、あちこちから湧いてくる新しいアイデアも フットワーク軽く実現していけるように、開発部署を新設しました。 ほぼ日では、これからもっと新しいことに挑戦していきます。 例えば「ほぼ街（ほぼまち）」という構想。 新聞という名のWEBメディアからはじまった「ほぼ日」が、 もっと立体的な体験ができる“街”のような場へと広がり、 ゲームでも、読みものでも、買いものでも、 「ここに来れば、何かおもしろいことがある」 という場をつくることができるんじゃないか...。 そんなふうに、科学の魔法で人を驚かせていくのが、 サイエンス・マジック部のミッションです。 ■ほぼ日が運営する主なサービス・アプリ 以下をはじめ、ほぼ日が運営するサービス（これからつくっていくものも）全般に関わっていただきます。 ・ほぼ日の學校（WEB・アプリ） 「人に会おう、話を聞こう」をテーマに、2021年6月からアプリとウェブで開校しました。 ふだんの生活では出会えないような人たちから、いろんな話を聞いて学べる新しい学校です。 ・ほぼ日刊イトイ新聞（WEB・アプリ） エッセイ、対談、インタビュー記事、商品紹介など、オリジナルの読みものを毎日更新しています。 時流を追わず、人と社会への肯定感に根差した姿勢のいつでもたのしめる息の長いコンテンツが中心です。 ・ほぼ日のアースボール（アプリ） 国境も国名もない地球儀です。専用アプリでスマホやタブレットをかざすと、 地球の「今」や世界のさまざまな情報がAR技術でとびだす、最先端の地球儀です。 ・ドコノコ（アプリ） 犬と猫の写真を投稿するSNSアプリです。写真をとって、コメントをつけて、 アプリのなかの「本」として育てていきます。犬や猫が迷子のときにもみんなで助けます。 ・生活のたのしみ展（リアルイベント） さまざまな出展者とほぼ日がいっしょにつくる、期間限定のお買いものフェスです。 六本木ヒルズ、恵比寿ガーデンプレイス、丸の内など、毎回場所を変えながら規模を拡大してきました。 ・ほぼ日ストア（商品開発） 自社のECサイトで、「ほぼ日手帳」をはじめ、オリジナルの商品を販売しています。 各商品に関わるアプリやサービスの開発が必要になった場合は、担当いただきます。 ■開発環境 直近で対応していただく可能性がある開発環境としては以下があります。 ・Vue.js, Nuxt.js ・Go言語/Gin ・Flutter ・Unity ・Swift/Kotlin ・AWS/GCP

創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、翌年は200億円を超える売上高を記録するなど、急成長を遂げている異例の不動産テック企業です。あなたもフルフレックス制度を活用し、自由で裁量がある働き方をしてみませんか？ 「テクノロジー x イノベーションで、人々に感動を。」というミッションのもと、さらなる成長を目指す会社のマーケティング担当を募集しています！ 過去最高のスピードで成長するGA technologiesの組織づくりにまるっと関われる、裁量大きいやりがいのあるポジションです。 また、2019年2月には六本木一丁目駅直結のオフィスに移転し、完全フレックスタイム制も導入しました。ご自身の裁量で働き方をデザインできることも魅力の一つです！ 「運用ではなく企画、戦略から関わりたい」「成長企業で長くキャリアを積みたい！」とお考えであれば、ぜひ一度話を聞きに来てください！ 仕事概要◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1,466億円に達し、 直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。 また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 ビジネスモデルとして「リアル × テクノロジー」を掲げ、メディア・SaaSはもちろんのこと、 仲介・管理などと呼ばれる実業を通じて、業界により深く切り込んでいます。 組織としてエンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、 各職種が連携する中で、既存業務の効率化やビジネスモデルの変革、新規プロダクトの立案まで広げております。 ◼︎ 業務 / サービス紹介 ブランディング・プロモーション担当として、事業戦略に基づくWebマーケティング施策全般の企画・運用・分析に携わっていただきたいと考えています。 ・認知獲得におけるマーケティング施策の設計、運用 ・WEB広告、TVCMなど様々なメディアを活用したプロモーションの設計、運用 ・プロモーションの効果検証、KPI管理業務 ・ブランド、認知プロモーション向けクリエイティブの制作ディレクション ・各ファネルにおけるカスタマーコミュニケーションの設計、運用 ・Youtube等のメディアを活用したコンテンツ企画・制作進行 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、 不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ 今後のキャリアについて検討中でも構いません。まずはお気軽にご応募ください！

【業務内容】 資産運用をコンサルティングする営業をお願いします。入居率97％、国内トップクラスの人気を誇る収益用不動産・自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズの販売をお任せします。収益用不動産とは、「部屋のオーナーになり人に貸すことで、家賃収入を得る」物件。『ZOOM』シリーズは新宿・渋谷・六本木・吉祥寺・横浜等の人気エリアに建つ自社ブランドマンションで、2014年度から9年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 お客様の大半は、年金・保険・預貯金に代わる資産形成手段を探している方々。まずはリストに沿ってお客様に電話し、商品へ興味をもってもらいます。 ※架電数は、多くて1日200件ほど。 ※飛び込み営業はありません。 ※現在はマーケティングを強化中。ゆくゆくは反響営業も増える予定です。 興味をもっていただけたら、物件をご案内します。契約までにかかる時間は、お客様により様々。即決される方もいれば、3～4年かけて購入を決定される方もいらっしゃいます。 ※商談と並行して、新たなお客様のアポイント獲得も進めます。 資産運用を目的とした単身者向けのマンションを販売している当社。分譲実績は280棟を超え、今後ますますニーズは高まる見込みです。そこで、組織体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。今回募集するのは本社の営業職。若手メンバーが中心で活躍する本社を、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ちなみに今回は5名以上を採用する予定。同期と一緒に始められるので、未経験の方も安心です。 【具体的な業務内容】 ■架電にてアポイントの獲得 ■お客様と商談 【担当者コメント】 20代半ばの若手メンバーが中心となって活躍しています。 上司との年齢も近く、フラットにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ムリしなくても、年収870万円が叶います！その秘密は… ①月給30万円～＆インセン支給が嬉しい！ 未経験でも月給30万円スタートで、さらに頑張った分は、インセンティブでしっかり還元されます◎ 2年目の平均年収は580万円で、全社の平均年収は、なんと870万円！ ②たっぷりのお休みでリフレッシュ！ 外回りがほとんどなく、残業も月10時間以下です。 それに、GWや夏休み、年末年始には最大10連休の取得も可能です。 ③人気物件だから売りやすく稼ぎやすい！ 提案するのは、9年連続でグッドデザイン賞を受賞している自社ブランドマンション！ 入居率は97％と、国内トップクラスを誇ります。 人気がある分、未経験でも売りやすい、そして1件あたりの価格も高いから、インセンティブも期待できます！ ＜将来は…＞ 半期の売上高に応じて下記ステップで昇格。商談～契約まで自己完結できれば管理職に昇格します。管理職の役割は部下の商談に同行し、成約をサポートすること。昇格に応じて固定給が上がります。 【キャリアステップ】メンバー＞副主任＞主任＞係長＞課長（管理職）＞部長（管理職） ＜女性が活躍する職場＞ 不動産営業は男性社会という印象を持たれがちですが、当社では女性の活躍を支援。現在8名の女性営業管理職が在籍しており、性別や年齢関係なく管理職に挑戦できます。 ★社会人経験は一切問いません！ ★地方からのご応募やUIターンも、歓迎！（自社ブランドのマンションを、社員寮としてご利用いただけます！） ◎入社後は、2週間の新人研修をご用意。教育専任の社員が、資産運用など仕事で必要な基礎知識や営業のコツまで、イチからお教えします。その後も3ヶ月に1回のペースで研修を実施。1日かけてじっくり学べる体制を整えています。さらに年次別にプログラムが分かれているのも、大きなポイントです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

未経験者歓迎◎「ジュエリー好き」が集まる会社で、 自分とお客様のジュエリー愛を深めていきませんか？ 「ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」というコンセプトをもとに、 セミオーダー・オートクチュールなど、5000種類以上のジュエリーを扱うCiel。 一人ひとりのお客様への接客時間は1～3時間程度。 丁寧なヒアリングと、対応できるデザインの幅の広さから 多くのお客様に選ばれてきたジュエリーショップです！ 接客するお客様の中には、プロポーズの演出から 結婚後のアフターフォローまでご相談してくださる方も。 多くの方の人生の大事な節目に関われることが、この仕事の何よりの魅力♪ 「大好きなジュエリーに触れながら、誰かの幸せをお手伝いしたい」 このように考える方からのご応募をお待ちしています◎ 有休を使用し土・日・月・火の4連休可（月曜・火曜は固定休）◆メンバー全員女性◆50～70％オフの社割あり◆ネイル・髪色・服装自由（ブランドコンセプトに合っていればOK）◆1年目で年収500万円可 六本木にあるジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 【ブランドについて】 ◆「固定概念を取り払い、ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」 └性別や概念、常識に囚われず個性の色を宝石に乗せたジュエリーを販売しています。 【扱うアイテムについて】 ◆約半分がセミオーダー・ファッションジュエリー ◆お客様自身やパートナーの方の好みをイチからお伺いしデザインの提案も行います 【お客様について】 ◆平日は2～4名、休日は10名前後が来店 ◆1回の接客時間は、約1～3時間 ◆ほとんどのお客様が予約来店 └スケジュール管理もしやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。 ★ブライダルジュエリーをお探しのお客様が多く、プロポーズの相談に乗ることもあり 人生の節目にも寄り添える醍醐味を味わえます。 ★プロポーズ後は、ご夫婦で来店してくださる方も。 「マリッジリングもお願いします。」と言われることも多く、長くお付き合いのあるお客様が多いのも特徴です。 ★販売スタッフの基本的な業務をお任せします。 事務作業は代表の2名が行うため、お客様への接客に集中できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、年間休日を130日以上用意したり、4日以上の連休が取れたり、残業を実質0にしたり、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 未経験でも1年目で年収500万円が可能です リピーターが多いため、ご提案したジュエリーを購入していただくハードルが通常よりも高くないのが当社の特徴。未経験の方でも、月に10～15万円のインセンティブをゲットすることも難しくありません。実際に現在2名のスタッフの月収が、80～90万円になることも。さらに業績に応じて、賞与も年2回支給するため、1年目の年収は500万円程度を想定しています。 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。

【未経験1年目から月収38万円・年収500万円可能】 高級ジュエリーを通して、理想の生活が叶う職場です♪ 六本木のジュエリーショップ「Ciel」。 私たちの魅力は、未経験スタートでも高収入が実現することです！ 1年目の想定年収は500万円！ 【月売上150万円以降の金額✕0.1】の充実したインセンティブをご用意し、 月300万円売り上げた場合は、15万円のインセンティブをゲット♪ 高収入の秘訣は… ◆リピーターの方が多くご提案したものを購入していただきやすい ◆扱うジュエリーの単価は高めで、毎月3～4名に購入いただければ想定年収達成 という環境だから！ 実際に現在メンバーの月収は、毎月50～90万円前後。 「我慢していた推しグッズ・洋服を金額を気にせず買いたい！」 そんな理想の姿を私たちのもとで実現させてください◎ 有休を使用し土・日・月・火の4連休可（月曜・火曜は固定休）◆メンバー全員女性◆50～70％オフの社割あり◆ネイル・髪色・服装自由（ブランドコンセプトに合っていればOK）◆1年目で年収500万円可 ジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 【ブランドについて】 ◆「固定概念を取り払い、ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」 └性別や概念、常識に囚われず個性の色を宝石に乗せたジュエリーを販売しています。 【扱うアイテムについて】 ◆約半分がセミオーダー・ファッションジュエリー ◆お客様自身やパートナーの方の好みをイチからお伺いしデザインの提案も行います 【お客様について】 ◆平日は2～4名、休日は10名前後が来店 ◆1回の接客時間は、約1～3時間 ◆ほとんどのお客様が予約来店 └スケジュール管理もしやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。 ★ブライダルジュエリーをお探しのお客様が多く、プロポーズの相談に乗ることもあり 人生の節目にも寄り添える醍醐味を味わえます。 ★プロポーズ後は、ご夫婦で来店してくださる方も。 「マリッジリングもお願いします。」と言われることも多く、長くお付き合いのあるお客様が多いのも特徴です。 ★販売スタッフの基本的な業務をお任せします。 事務作業は代表の2名が行うため、お客様への接客に集中できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 お誕生日休暇もあり！無理なく働ける販売職です ◆年間休日130日・月曜と火曜は固定休 ◆リフレッシュ休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◆自社のジュエリーを50～70％オフの金額で購入可能 ◆売上目標に達成した場合、特別休暇支給あり ◆残業が発生した場合、翌出勤日はその分時短で働ける ◆髪色、ネイル自由 など、社員の働きやすい環境づくりをしています。 「今日は頑張ったから、もうお店閉めよっか！」という日もあり、 少人数で運営しているショップだからこその自由度も魅力です◎ 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。

■□当社について□■ 代表は元エンジニア。オープン・Web系はもちろん 常に新しい情報をキャッチアップしており、 生成AI、AWS、Azure等のモダンな技術を扱う案件も多数！ ≪受注方針≫ ・安定稼働の中でエンジニアが成長できる案件である ・その業界が活況であること 実際に、カード業界や通信業界の案件へも いち早く着手してきた実績があります。 技術畑の代表率いる当社だからこそ “希望と違う案件に参画”という心配はご無用です。 ■□ポリシー□■ 前向きに取り組めるからこそ、優れた成果物を提供できる。 そのために、まずは希望をヒアリングし 最もモチベーションを発揮できる案件にアサインすることを信条としています。 ■□NG一切なし！包み隠さず話してください□■ 「自宅から近い職場で」「リモート勤務が良い」 「より上流工程に挑戦」「スキルアップを見越した案件」 「ずっと開発工程で手を動かしたい」etc. どんな希望にも最大限お応えします。 気兼ねすることなく、あなたの希望を教えてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜最先端技術を扱うAI案件や、生活の基盤を支えるやりがいの大きい案件まで多種多様な案件あり！＞ ◆生成AI作成支援 ◆飲食店向け検索サイト開発 ◆Webビリングシステム開発 ◆通販サイトの追加開発 ◆通信キャリア向け通信制御システム開発 ◆情報システムクラウド化対応　など ◆施設予約システム・サイトのフルリニューアル（フロント） 作業：二次元コンテンツプラットフォーム開発における環境のバージョンアップについての調査、改修、機能追加 環境：Vue.js、Nuxt.js 場所：渋谷 ◆生成AI作成支援 作業：Webアプリケーションの機能追加・機能検証、および付随するドキュメント作成 場所：基本テレワーク※出社時は大手町 ◆某金融機関向けデータ管理システム再構築案件 作業：データ加工などをAWS上に構築したJavaアプリにて開発 現行システムの開発・保守 環境：Java、SQL、AWS Aurora (PostgreSQL）、EC2、S3、GitLab、JP1 場所：六本木 ※以下の言語を使う案件もご紹介できます！ Java、PHP、.NET、C、C++、C♯、JavaScript、VB、shell、VBA、SQL、COBOLなど <注目ポイント1> 内定後～アサイン後まで一貫して全力サポート！ 【内定後】入社前面談＆アンケートを実施 面談・アンケートでは研修内容や指導方針などご希望を事前にヒアリング。 また、あなたの経歴・スキルをしっかり分析した上で 入社後の成長プランをクリアにしていきます。 ▼ 【入社約1ヶ月】 個人の習熟度に合わせた研修をスタート。 タスク管理、プレゼンなど実践的な研修を行い、スキル強化を行います。 ▼ 【配属プロジェクト面談】 希望を最優先した案件を、担当営業がご紹介し決定していきます。 ▼ 【アサイン後も継続してあなたをサポート！】 定期研修や1on1ミーティングなど、アサイン後も フォローをきめ細やかに行います。 あなたの成長を会社がしっかりバックアップし続けますよ！ <注目ポイント2> 理想のキャリアを会社と二人三脚で叶えましょう！ エンジニアの希望を最優先する方針を貫いている当社。 そのため、一人ひとりの希望を伺う時間はしっかり確保しているほか、 【研修費用は年100万円】を用意しており、 外部研修やオンライン学習の費用を全額負担するなど、 エンジニアの目標実現・スキルアップへのサポートには投資を惜しみません。 このような万全なサポート体制が整っていることから、 これまで多くのエンジニアが当社で理想のキャリアを叶えています。 【事例：入社3年目Aさんの場合】 入社時はテスターの経験のみでしたが、 「上流工程に挑戦したい」という本人の希望を汲んだキャリアマップを制定。 ウォーターフォール開発の全工程を担当するなど、 納得感あるキャリアを歩み、成長中です！ 【入社後の成長サポート】 《エンジニアが財産なので、バックアップ体制も充実》 エンジニアが一番の財産。そう思っているのでスキルアップに繋がる研修費や、モチベーションアップに繋がる制度に費用は惜しみません。 現状、年間100万円以上の研修費を出していますし、 資格を取得した際には、奨励金も支給しています。 また、社内・社外の様々な研修は自由に受け放題！受講料は会社が全額負担します。社員が「この研修をうけてみたい！」という際は「どうぞどうぞ！」と二つ返事をしていますよ。 ＜研修例＞ ・開発言語をマスターする研修 ・マネジメントキャリアに向けた研修 ・タイムマネジメント研修 ・クリエイティブ・シンキング研修　など

■□当社について□■ 代表は元エンジニア。オープン・Web系はもちろん 常に新しい情報をキャッチアップしており、 生成AI、AWS、Azure等のモダンな技術を扱う案件も多数！ ≪受注方針≫ ・安定稼働の中でエンジニアが成長できる案件である ・その業界が活況であること 実際に、カード業界や通信業界の案件へも いち早く着手してきた実績があります。 技術畑の代表率いる当社だからこそ “希望と違う案件に参画”という心配はご無用です。 ■□ポリシー□■ 前向きに取り組めるからこそ、優れた成果物を提供できる。 そのために、まずは希望をヒアリングし 最もモチベーションを発揮できる案件にアサインすることを信条としています。 ■□NG一切なし！包み隠さず話してください□■ 「自宅から近い職場で」「リモート勤務が良い」 「より上流工程に挑戦」「スキルアップを見越した案件」 「ずっと開発工程で手を動かしたい」etc. どんな希望にも最大限お応えします。 気兼ねすることなく、あなたの希望を教えてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜最先端技術を扱うAI案件や、生活の基盤を支えるやりがいの大きい案件まで多種多様な案件あり！＞ ◆生成AI作成支援 ◆飲食店向け検索サイト開発 ◆Webビリングシステム開発 ◆通販サイトの追加開発 ◆通信キャリア向け通信制御システム開発 ◆情報システムクラウド化対応　など ◆施設予約システム・サイトのフルリニューアル（フロント） 作業：二次元コンテンツプラットフォーム開発における環境のバージョンアップについての調査、改修、機能追加 環境：Vue.js、Nuxt.js 場所：渋谷 ◆生成AI作成支援 作業：Webアプリケーションの機能追加・機能検証、および付随するドキュメント作成 場所：基本テレワーク※出社時は大手町 ◆某金融機関向けデータ管理システム再構築案件 作業：データ加工などをAWS上に構築したJavaアプリにて開発 現行システムの開発・保守 環境：Java、SQL、AWS Aurora (PostgreSQL）、EC2、S3、GitLab、JP1 場所：六本木 ※以下の言語を使う案件もご紹介できます！ Java、PHP、.NET、C、C++、C♯、JavaScript、VB、shell、VBA、SQL、COBOLなど <注目ポイント1> 代表自らが、エンジニアの希望を1つ1つ丁寧に聞き、応えます！ 希望を聞く、だけでなく希望に応えられているかも大事。 プロジェクトのアサイン後は、 代表自らがエンジニア一人ひとりにアンケートを実施。 「現場のミスマッチはないか」「今後やりたい案件はある？」 「現状、悩んでいる点」などの内容を伺います。 もちろん、NO!の場合はNO!と遠慮なく言ってください。 そういった時は興味がありそうな案件への変更や 悩みを解決できる案件を提示して軌道修正をスピーディーに行いますので 気兼ねなく何でも話してくださいね。 まだ、キャリアが定まってない時や現状で悩みがでた時は 進みたい方向を改めて整理して、目標を再設定するなど とことんサポートさせていただきます！ <注目ポイント2> 入社後の流れ ①内定後：入社前面談＆アンケートを実施 あなたの希望を事前に聞かせてください。 また、この時に改めてあなたの経歴書を確認し、 一緒に成長プランを考えていきましょう。 ▼ ②入社後約1ヶ月：個人の習熟度に合わせた研修 スキルの見直し、補填のほか タスク管理、プレゼンなど実践的な研修を行い、 スムーズに現場で活躍できるようサポートします。 ▼ ③配属プロジェクト面談 希望を最優先した案件を、担当営業が紹介し決定しましょう。 ▼ ④アサイン後：定期研修や1on1ミーティングを実施 あなたの成長を内定後からその先も、 ずっと会社がしっかりバックアップし続けますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 《エンジニアが財産なので、バックアップ体制も充実》 エンジニアが一番の財産。そう思っているのでスキルアップに繋がる研修費や、モチベーションアップに繋がる制度に費用は惜しみません。 現状、年間100万円以上の研修費を出していますし、 資格を取得した際には、奨励金も支給しています。 また、社内・社外の様々な研修は自由に受け放題！受講料は会社が全額負担します。社員が「この研修をうけてみたい！」という際は「どうぞどうぞ！」と二つ返事をしていますよ。 ＜研修例＞ ・開発言語をマスターする研修 ・マネジメントキャリアに向けた研修 ・タイムマネジメント研修 ・クリエイティブ・シンキング研修　など

建設系中小企業を中心とするコーポレートサイト制作のディレクション業務をお任せします。 クライアントからのWebサイト制作依頼を受け、社内外のスタッフと協力して制作を進めていきます。 【具体的には】 ◆クライアントとの打ち合わせ ◆ワイヤーフレーム作成 ◆進行管理 ◆外注管理 ◆成果物のチェック　など ☆コーポレートサイトや採用サイトなど、20ページ以下の小規模サイトがメインです ☆「マンガコンテンツを取り入れたい」などのニーズもあるため、 外部の制作会社とのやり取りが発生する場合もあります （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさも収入アップも叶えられる環境！ ◆土日祝休みの年間休日120日以上＋残業少なめ ◆週2日リモートOK（月毎にスケジュールが決められていて予定も立てやすい◎） ◆全社での平均年収アップ額約33万円！ ◆住宅手当（条件あり）や健康補助手当あり ◆服装・ネイル自由（ジーパンやサンダルもOK！） ◆リモート時もSlackや電話でコミュニケーションが取りやすい環境 プライベートも大事にしながら自由度高く働ける環境に加え、昇給率の高さも大きな魅力です！ <注目ポイント2> 着実＆スピーディに成長できる環境です！ ◆1on1キャリア 四半期に一度、マネージャーとの1on1キャリア面談あり ◆メンター制度 中途入社の方にも、メンターによるオンボーディングを実施 ◆スキルアップ支援 書籍購入・外部セミナー・eラーニングなどの費用は会社が負担 ◆次世代リーダー育成 外部研修制度を活用しマネジメント層を育成 ◆R&D AIなどテクノロジーへの投資を部署はもちろん全社で行っており、積極的に業務改善やプロダクトに活かしています。 サポートが充実しているからこそ、実務未経験でも着実にスキルを習得できるんです！ 中には、入社から4年目でマネージャーに昇格したメンバーも◎ 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼入社後 社内体制を把握したり使用ソフト（CMS）に慣れたりするため、制作スタッフの業務からスタートします。 ▼先輩の案件に参画 先輩社員が担当しているプロジェクトにサポート参画し、業務フローを掴んでいきます。 ▼メイン担当に 今度はあなたがメイン担当者、先輩社員が補佐役となり、プロジェクトを進めていきます。 ▼2～3ヶ月ほどで独り立ち！ 一通りのことができるようになったら、独り立ち！ チームメンバーや上長と、常に進捗共有や相談ができる環境です。ちょっとしたことでも、気軽に相談してください！