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株式会社トライ
東京都渋谷区神南
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■賞与年2回(約9割以上のスタッフへ支給) ※個人成果による
ITアウトソーシング, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎IT人材としての実務経験を1年以上お持ちの方 └開発・保守・運用などのジャンルやフェーズ、言語などは問いません! ◎様々な趣味を持ったスタッフが活躍中! 案件選択制度によってスタッフが自ら案件を選び、単価評価型給与制度で給与アップが可能です。 希望に合わせて案件を選択できるため、自分の希望とする働き方を実現することができます!
仕事とプライベートの両方が充実することで、 クライアントに最高のサービスを提供できると考えています。 弊社が導入している独自の制度を活用しながら 一緒にクライアントの問題を解決して、自分のキャリアを築いていきましょう! 【案件選択制度】 毎月30,000件以上の案件情報を100%開示しているため、 年収UPやリモートワーク、実績獲得など、自分の価値観に合わせた選択が可能です! 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます! 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 スタッフが最先端技術の実務経験を積めるよう、リスキリング支援に注力しています。 書籍購入やUdemy活用、資格取得支援に加え、キャリア相談窓口でアドバイスも提供し、 転職せずに安心して年収UPできる環境を整えています! ■フロント開発/React.js(詳細設計、開発、テスト)※フルリモート ■Webシステム開発/Java(要件定義、基本設計、詳細設計)※リモート併用 ■アプリケーション開発/Python(開発、テスト)※フルリモート ■基幹システムのインフラ構築/AWS(詳細設計、構築、テスト)※リモート併用 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています! 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上) ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上) ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上) ※年収180万円UP ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています! \年収UPを実現したスタッフにインタビューしました!/ 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました! (Javaエンジニア 28歳より) <注目ポイント1> 誰もが安心して働ける環境を実現! 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100%保証!】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3%で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます! <注目ポイント2> 仕事と趣味を大切にする環境 【「趣味に特化した独自の制度」を導入】 スタッフ同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。 趣味を通じた交流会に対して会社から手当を支給しています。 有給とは別に1年間に5日間自由に休暇を取得することができる趣味休暇を導入しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ(リモートワーク、時短稼動など)を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 IT人材として年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランスタッフから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。
FRAIM株式会社
東京都渋谷区千駄ヶ谷
千駄ケ谷駅
500万円~600万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保)
【主な業務内容】 ・人材採用業務(中途採用業務全般) ・労務業務(勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等) ※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務(半期毎の人事評価業務) ※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人事制度の改善や設計にも携わることができます。 ・その他人事関連業務(経験や希望に応じて、上記以外の業務もお任せする予定です) ※人事以外にも、総務業務にも従事頂くこともございます。 【使用ツール(環境)】 ・SmartHR ・HRMOS勤怠 ・マネーフォワードクラウド ・Google Workspace ・Microsoft Office ・Zoom ・Slack など 弊社について以下に記載させて頂きます。 ご興味をお持ち頂けましたら、ぜひご応募頂ければ幸いです。 ■私たちのプロダクト ・弊社のメインプロダクトは、AIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」です。 ・参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。 ・特許も複数取得しており、SaaS企業として初めて国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の「研究開発型スタートアップ支援事業」に採択実績もございます。 ※プロダクトサイト(Lawgue)には、プロダクトの紹介や利用頂いている企業様等も掲載させて頂いておりますので、ぜひご覧下さい。 ■FRAIMの特徴 ・ターゲット市場:アプローチするドメインが大きく、また、資本提携先とシナジーのある協業関係を築いており、広範な営業網が活用可能 ・技術優位性:細部までこだわり抜いた自社技術により追随困難な価値提供を実現 ・競争優位性:他社に先駆けナレッジ活用での文書作成/レビュー支援システムのポジションを確立 ・事業モデル:SaaSプロダクト/技術ライセンス事業の両輪で「文書作成の再発明」を実現 ※上記について、詳しくは面談の際にお話しさせて頂きます。 ■FRAIMの魅力 ・文書作業に時間がかかることが当たり前という考えや働き方を変革し、社会的な課題の解決や貢献を目指して頂けます。 ・これまで市場を開拓してきた結果、市場が大きく広がりつつあります。成長していく市場で、会社とプロダクトを成長させていけるという手触り感をもって働くことができます。 ・人事の一部業務のみではなく、横断的に対応することができ、Vision/Mission実現に最も重要な人という側面から、組織全体の成果を最大化する役割を担って頂けます。 <私たちが目指していること> 私たちは「文書作成を、再発明する」ことを目標にしています。 多くの働く人が、膨大に時間を費やしているものの一つに、文書に関わる様々な作業があります。 私たちは、この当たり前のものとして費されている文書に関わる作業時間は、潜在的な貴重な資源であると考えています。 私たちの目標への取り組みは、時間が生み出す価値を大きく引き上げていくことであり、働く人はもちろん、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあり、社会的にも大きな意義があります。 <私たちの取り組み> 目標を実現するためには「AIの社会実装」が必要であると考え、私たちは他社に先行して従前から実施してきました。 現在、私たちは文書のエディタ関連技術とAI技術の両面を保有し、自然言語処理領域のAI技術(LLMを含む)への深い知見/高い実装力を有し、競争力のある特許を取得しております。 これからは、ユーザーに有益なデータ/LLMが学習できないデータをどれだけ保有しているかが重要となる中で、これまでの蓄積やパートナーとのリレーションも活かし、プロダクトの成長も加速させております。 現在、多数の企業・士業・官公庁などでご利用頂いておりますが、さらに多くの皆様に利用頂くために、今後も「文書作成を、再発明」に向けて、成長していきます。
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