＼年商1200億円規模の急成長グループ！／ 裁量ある“採用サポート職”で活躍しませんか？ IT・医療など多彩な事業を展開するレバレジーズグループ。 右肩上がりの成長を続ける私たちが大切にしているのは、 若手メンバーの新しい挑戦を応援すること。 社員の積極性を尊重し、主体的に取り組める環境を整えています！ 2022年から3年連続で「働きがいのある会社」ランキング女性部門で入賞！ ぜひ新卒採用事務アシスタントとして、 会社の成長を支えてくれませんか？ 採用に関わる事務業務はもちろん、 採用プロセスの企画、非正規社員の育成など マネジメント業務にも携われます！ 「成長企業で活躍したい」「バックオフィスとしてスキルアップしたい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社でチャレンジしませんか？ ～急成長企業の採用業務をバックアップ！～ ★想定年収400万円～650万円！成果次第でスピーディに昇給・昇格可能 ★ランチやドリンクが無料！「レバカフェ制度」あり エージェントや求人媒体経由で応募いただいた候補者様の、 面接日程の調整やフォローなどをお任せします。 ☆*. 具体的には… .*☆ ◎エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） ・選考結果のご連絡や面接日程の調整 ・採用通知 ・入社者のフォロー ◎各部署の面接官との調整 ◎来客対応・電話対応 ◎外部会場の手配 ◎外国籍学生の就労ビザ手配　など ※社内の面接官とはチャットツール（slack）で、 　社外のお客様とはメールや電話でコミュニケーションを取ります。 ☆*. 他にもこんなお仕事にチャレンジできます .*☆ ◎内定者インターン生のシェアハウス手配 ◎非正規社員のマネジメント/教育 ◎オペレーションのフロー改善 ◎業務効率化ツール/ATSの検討・導入 ◎契約の確認・締結業務 ※そのほか、営業事務や他事務職の募集も行っています。 適性に合わせた業務をお任せしますので、ポジションについてはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 バックオフィスとしてスキルアップを図れます◎ 当社にとって【採用】は経営の最重要ミッションであり、代表から社員まで全社員で取り組んでいます。このポジションは【採用】のバックオフィス業務を幅広くサポートするお仕事です。オールインハウスだからこそ、マーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけられます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。 働きがいも、働きやすさも…両方叶えるなら当社です◎ 「働きがいのある会社ランキング」6年連続でベストカンパニー（大規模部門）を受賞、「働きがいのある会社」女性部門は4年連続受賞！多くの社員が仕事を楽しみながらイキイキと働いています。社員の「働きがい」に対する取り組みのひとつとして挙げられるのは、各事業部が開催する勉強会や、個人のキャリアに合わせた多彩な研修制度。レバレジーズには「誰かの幸せを叶えることで多くの人が幸せになる」という考えをもっている利他性の高い社員が多く在籍しており、社員一人ひとりのキャリアに寄り添う風土やチャレンジし続けられる環境があります。 （※1）出典：Great Place to Work®「日本における働きがいのある会社ランキング」 （https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html） 【教育制度について】 配属チームには1名育成担当がおり、業務ツールや社内システムの使用方法のレクチャー、現場に出るための訓練など、しっかりとサポートします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。実際に中途採用で入社したメンバーの92％が異業界出身。安心してスタートいただけます！

金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust(株)には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など ・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッションへの参加 ・スクラムチームの管理業務 ・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート ・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート ＜キャリアパス＞ チームメンバーと共にプロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わっていただきます。特にご希望がなければ専門職人材としての採用となりますので、プロジェクトマネージャーとしてステップアップしていっていただきます。 会社としての重要なプロダクト開発に取り組んでいただくため、その成果が会社の成長に直結します。スタートアップで仲間と共にプロダクトを一緒に作り、その成果をダイレクトに感じ取ることができます。 ＜働くメンバー＞ 大企業や先端のテック企業で分析や開発のプロジェクトリーダー等を行ってきた高レベルな人材が中心。 ・外国人採用を開始しており、英語によるコミュニケーションを取る機会があります ・現在、20-30代を中心に幅広い年齢層のデータサイエンティスト・アプリケーションエンジニアが在籍 ・ITコンサルタントやデータサイエンティストと一緒に仕事をする機会も有り ■魅力 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・AutoMLツール利用可 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可

＜英語力を活かす×プライベート充実＞が叶うお仕事♪ ＊プライベートが充実＊ ◆11時出社で午前中はゆったり ◆残業月10時間程度 ◆実働7時間半と少なめ ◆完全週休2日×曜日固定休みで予定を立てやすい ◆年末年始・夏季など長期休暇あり ◆服装自由 ＊英語力を活かせる＊ お任せするのは、英語で学ぶ 子ども向けアフタースクールの運営です！ 英語力と言っても、資格や実務経験は不要。 英語での日常会話ができればOKです！ 生徒さんや外国人講師とのコミュニケーションで ぜひスキルを活かして活躍してください。 スクールの運営業務は入社後に学べるので、 未経験の方も安心ですよ◎ 英語力を活かしながら、 自分の時間も充実させられるお仕事を始めませんか♪ ◎未経験スタート90％◎固定休×残業が少なくプライベート充実◎基本11時出社で午前中ゆったり◎私服勤務OK◎年休120日以上＆長期休暇も取得可能◎研修もあり未経験でも安心◎日常会話レベルの英語力でOK 英語で学ぶアフタースクールの受付・運営業務をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・申し込み受付・準備・運営 ・お問い合わせ対応（スクールの説明、体験授業へのご案内など） ・生徒さんの受け入れ・必要に応じた授業中のサポート ・上記業務にともなう事務業務 ＜当社のアフタースクールとは？＞ 年中～小学校4年生を対象とした英語で学ぶ学童（アフタースクール）です。 テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけられます！ 週3日～5日の通学を通じて、英語力とグローバル・スキルの獲得を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 生徒さんの成長を間近で見られるやりがい◎（Tさん／入社3年目） 航空会社のグランドスタッフや塾講師を経て、「英語力を活かして教育に携わりたい」との思いで当社に入社しました。未経験のため最初は不安でしたが、周囲のみんなが気にかけてフォローしてくれたので安心でした。私も新しい方が入社されたら親身に寄り添って教え、一人ひとりの得意を活かせるようサポートしたいです。この仕事で何より嬉しいのは、生徒さんの成長を間近で見られることです。生徒さんが自信をつけ、新しいことに挑戦できた時はやりがいを実感します。“当たり前のことを丁寧に”を意識して取り組む中、保護者様からいただく感謝や信頼の言葉も大きなやりがいに繋がっています！ ゆとりを持って働けるから趣味や習い事などプライベートも充実☆ ＊基本11時出社で午前中は余裕を持って過ごせる ＊残業月10時間程度 ＊実働7時間半と少なめ ＊平日1日と日曜日の曜日固定休みなので予定を立てやすい ＊年末年始・夏季など長期休暇あり ＊服装自由 など こんな働きやすい好条件が整うお仕事だから、趣味を楽しむなどプライベートを充実させることが可能。 テニススクールや通信制大学院、服飾系スクールなど習い事をしているスタッフも在籍しています♪ 【教育制度について】 入社後、3ヶ月を通して、動画を活用した研修とOJTを並行して行います。 その他、年1～2回の対面やオンラインでの集合研修を実施することも。 ＜動画で学ぶ内容＞ ・会社やスクールの概要 ・生徒さんへの関わり方の方針 ・カリキュラムの特徴 ＜お仕事を覚える流れ＞ まずは、1日の流れを覚えることからスタート。 事務・問い合わせ対応など始めやすい仕事からお任せします。

オシャレを楽しむのに欠かせないランジェリーで お客様の"キレイ"をプロデュースしよう！ 「この着心地、お気に入りになりそう！」 「体のラインがキレイに見える♪」 そんなお客様の嬉しい声が毎日聞けちゃう♪ 当社でお客様のキレイをお手伝いするお仕事をしませんか。 お客様の好みに合わせて、 トータルコーディネートをご提案できます。 商品の豊富さやトレンドにもこだわっているから 用途に合わせた幅広い提案もできちゃう！ だからお客様がどんどんリピーターに★ おしゃれが好き、人と話すのが好き、 そんなあなたにぴったりのお仕事です★ 未経験からスタートした社員が多数！ イチから教えていくので安心してください♪ 一緒にお客様の"キレイ"を応援しましょう！ 《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100％ ◆社割50％OFF＆シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』は、 ランジェリーを始め、洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上に展開中！ 現地では、ファストファッションとして、人気を集めています♪ 今回は、ご来店いただいたお客様への接客・販売をお任せする、販売スタッフを募集中！ 一緒にファッションを楽しむお手伝いをしませんか？ 【お任せしたいお仕事は…】 ◆ご来店いただいたお客様への接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズの採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　など 【アパレルが未経験でも大丈夫】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん！ 入社後は研修で商品知識もしっかり学べるので安心♪ 友達や家族に接するような、親しみやすい接客を大切にしているので あなたの素敵なお人柄が何よりも楽しく働ける秘訣です！ 【いつも笑顔が絶えない店内雰囲気】 スタッフの声を大切にする社風があるので、 先輩、後輩問わずアイデアを出し合ってお店作りをしています！ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【Intimissimiの特徴】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうをあしらったデザインで 高い評価をいただき、リピーターの方も多数。 ヨーロッパを始め、世界で大人気のブランドなので、外国の方も多くご来店いただいてます♪ 【Intimissimiの魅力】 ・中には70代のお客様もいらっしゃるIntimissimi。 ご購入いただいた商品の感想を伝えにだけ来店してくださる方もいらっしゃるほど、気さくな雰囲気があります♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のサポート体制で、未経験から成長できます！ 先輩たちの前職はCAやヨガインストラクター、事務、販売などさまざまです。 毎週新商品が入荷するため、実際に試着をしながら「着心地はどうか」「この商品の魅力をどうお客様に伝えればいいか」などスタッフ同士でアイデアを出し合っています。 先輩たちの手厚いサポートのもと、接客もファッションも楽しめる環境です！ 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。街を運転して自らお客様を探す必要は一切ありません。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして、TMS事業の成長に貢献いただきます。 【具体的には】 アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結しており、同社のグローバル資金管理システム「coupa treasury」を提供しています。同製品は、先進国であるヨーロッパで各種受賞実積があり、世界150か国超、400社超に導入実績があります(2.2万社超のグループ企業、5万人超のユーザーが利用)事業としては2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローやアウトソーシングまでを一貫して提供することを競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。(少数精鋭組織ながら、この数年だけでフィエルテ全体の売上の約10％を占めるほどに成長し、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成長率が期待されている事業です。) 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加していく傾向があり、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況を、よりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が強まっています。自動車に例えると、『グループ全体で”今すぐに使えるガソリン(お金)”を可視化し、航続可能距離や適切なスピードを明確にした上で、アクセルとブレーキのコントロール性・運転の安全性(経営判断品質)を高めたい』というような要望です。この経営課題を解決できるリソースやノウハウがお客様組織の中だけでは不足しているため、当社への引き合いが増しています。現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、キリンHD、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 具体的なお客様業務のキーワードを列挙すると、銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析などが挙げられます。これら、手間はかかるけれど重要な業務のシステム化(自動化)を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正防止のガバナンス強化等、大企業が抱える財務領域の問題を解決していくコンサルティング業務に従事いただくことになります。 ご入社後は、まずは既存のプロジェクトに従事いただきながら「coupa treasury」デリバリーの工程(導入・保守)にて貢献いただく予定ですが、これまでのご経験を活かし、早いタイミングでチームをリードいただくコンサルタントとしてのバリューを発揮いただくことを期待しています。（キャリアのご志向が合うならば、係長、課長クラスとして組織マネジメントも並行してお任せしたいと考えています。） グローバル資金管理の取り組みは、先進国ではすでにルール化されていながらも日本ではまだまだ遅れている領域であり、ますます拡大していく見込みのため、同領域に携わる人材の需要・市場価値も高まっています。導入コンサルタントやサポート担当として、財務専門用語や業務フローの理解を進めつつ、5名規模のスタートアップ組織でありながら、大企業のお客様と対峙できる醍醐味を感じながら、事業拡大期を楽しんでいただける方からの応募エントリーをお待ちしております。

日本が世界に誇るコンテンツ作りを。 ビジネスとして共に成長させませんか。 私たちは、時代や環境の変化を前向きに捉え、 発見や成長の喜びを追求する姿勢を大切にしています。 その理念は、進化を象徴する 「Beagle号」に由来する社名にも込められています。 当社では、クリエイターとファンを繋ぎ、 新たな価値を創造することをミッションに掲げ、 コンテンツが世界中で流通し、活躍できる仕組みを構築しています。 創作意欲を支え、文化の発展に寄与することが私たちの喜びです。 「変化を楽しみ、未来を創る」 そんな挑戦を共にしていただける方を募集しています。 グローバルな視点でコンテンツをプロデュースし 世界に新たな価値を届ける仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に未来を切り拓きましょう。 コンテンツやクリエイターが世界規模で流通・活躍できるよう、グローバルな事業展開を加速させるため、新たな仲間を募集します。 当社の主力サービスである『まんが王国』におけるデータ分析業務をお任せします。 サービス利用者の行動データを収集し、その分析結果から仮説を立案・検証することで、ユーザーの行動パターンを解明します。 さらに、分析結果をもとに具体的な施策を立案・実行し、その効果を検証することで、データを活用したサービス運営を支援していただきます。 【具体的には】 ・まんが王国が蓄積しているビッグデータの分析業務 ・Bigquery上で蓄積したGoogleAnalyticsのサイトアクセスデータや、会員の売上データなどを保持しておりSQL文を使った分析 ・OnetoOneCRMを見据えた会員セグメンテーションのサポート ・分析から導き出される仮説立案と施策提案とその検証 ・データ分析結果の可視化をBIツールにて実装 ・各種キャンペーンやプロモーション等の効果検証 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社のこれまでについて 当社は、2004年に外国人創業者によって設立された携帯電話向けゲーム会社を前身としています。2006年にはフィーチャーフォン向けコミック配信サービス「ケータイ★まんが王国」をスタート。取引先からの信用や知名度がほとんどない中、地道に作品とファンを増やしながら成長を続け、現在に至ります。 主力サービスである『まんが王国』は、売上の9割以上を占めるまでに成長。有名作品の販売だけでなく、出版不況の影響で市場での露出機会に恵まれなかった良作を、ネットならではの手法でいち早く発掘し、読者との出会いを提供してきました。この過程で、作品を“選ぶ”ノウハウを蓄積してきたことも当社の強みです。 目指すのは、コンテンツプロデュースカンパニー 2018年からは『まんが王国』の連載作品をリリースし、作品を“創る”機能を強化。2019年には小説投稿サービスを運営する株式会社ノベルバを吸収合併し、2020年には女性向け漫画に強みを持つぶんか社グループ（5社）をM&Aにより取得するなど、事業領域を拡大しています。 当社は、魅力的な作品を世に送り出し、さらなる市場拡大に貢献するために、“創る”“選ぶ”“届ける”の3つの要素を兼ね備えたコンテンツプロデュースカンパニーを目指しています。

【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20〜40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 3,740,000円〜4,000,000円

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20〜40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 4,650,000円〜5,000,000円

コンタクトセンターの高度化を実現する各種サービス（生成AIを用いた要約サービスや音声認識サービス、AIチャットボット）の導入コンサルティングメンバーを募集しています。本ポジションでは具体的に次のようなことを行っており、適性にあった業務をお任せする予定です。 ■ コンタクトセンターの業務・技術両面からの課題のヒアリングおよびソリューション提案 ■ AIサービスの導入支援 ■ ＡＩ活用に向けた技術アドバイザリー 相対するお客様部署は主に、DX推進部門・情報システム部門に加え、コンタクトセンター部門に代表される顧客接点部門です。 顧客接点のあり方について、お客様のお考えを理解しながら、コンタクトセンターのDX化を支援するお仕事です。自社サービスの提供に留まらず、他社サービスの提案も視野に入れた、ニュートラルな姿勢で、お客さまの業務のDX化をサポートします。 本ポジションでは、現在のトレンドである生成AIの業務適用に関する実践的な経験を得ることができます。最先端のAI技術を実際のビジネス現場で活用する方法を学び、適用していく貴重な機会となります。 AIサービスは主に以下のようなものを提供しています。 ・AIチャットボットサービス「QuickQA」 ・生成要約サービス「QuickSummary2.0」 ・音声認識サービス「AI2 ASR」 ・生成ＡＩアシスタント「HEROZ ASK」 【本ポジションの魅力】 1.最先端技術活用の最前線で活躍 AIという革新的な技術の実用化に直接携わり、その可能性と課題を肌で感じることができます。 2.顧客との深い関わりと課題解決の喜び お客様の課題に向き合い、AI技術を活用した解決策を提案・実現することで、直接的な感謝と成果を体感できます。 3.サービス進化の中心的存在に 顧客ニーズを理解することで、それをサービス改善や新規開発につなげる重要な役割を担うことができます。 4.急成長市場でのキャリア構築 AI市場の急速な拡大に伴い、当社で得られるスキルと経験は極めて価値の高いものとなります。様々な業界や業務に関する知識も広く得られ、キャリアの可能性が大きく広がります。 5.チームの一員として成長 専門性の高い同僚たちと協力しながら、日々新しい知識とスキルを習得できます。互いに刺激し合い、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長できます。 【身につく経験・スキル】 ■ 生成AIをはじめとした最先端AI技術に関する知見・ノウハウ ■ コンタクトセンターの業務・インフラ両面における知識 ■ 技術的な問題解決スキル ■ AI×SaaSに関するキャリア ■ 顧客対応スキル ■ クラウドやSaaSに関する幅広い知見 等 他にも、、、 ■上場企業等の要職者と一緒に仕事をする機会があり、様々な刺激を受けることができます。 ■最先端の技術を扱うハイスキルなエンジニアと協業できます。 ■自律した働き方を前提に、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、ライフプランに合わせた柔軟な働き方を提供します。 ■勤務時間内での効率的な業務を推進しているため、残業は多くありません。 【社内の雰囲気】 縦も横も比較的フラットで、相談しやすく自由闊達な雰囲気です。また、土日祝日が休みなので、家庭や趣味などプライベートを大事にしている社員も多いです。 ・服装自由 ・外国人スタッフ多数、インターナショナルな環境 ・社内会議は最低限にとどめ、目的達成に対する効率を重視 ・在宅勤務でもSlackやZoomなどでコミュニケーションを取り、気軽に相談

モビリティ・人流／防犯向けサービスを展開するデジソリューション事業部にて、駐車場の利用状況をリアルタイムで可視化する『デジパーク』をはじめとしたSaaS開発のプロジェクト管理（ロードマップ策定・進行管理）をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■要件定義 ┗クライアントへのサービス導入に伴い要件をヒアリングします ■サービスにおけるロードマップの策定および開発の進行管理 ┗営業、開発、運用チームなど社内との連携・調整しながらプロジェクトを進行、ご自身もプレイイングマネージャーとして開発にも関わっていただきます ★アジャイルで開発に取り組んでいます ★メンバーは、開発5名、運用3名、PM1名 ★改修の企画から運用・保守まで一貫して内製で取り組んでいます ★CTOは東京大学物理学博士号を取得し、シリコンバレーでのサービス開発を経験。また、多種多様な業界でのサービス・システム開発をした経験を持つ社員や外国籍の社員が在籍しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エッジコンピューティング、ビッグデータ処理、リアルタイム分析など、最新技術を駆使した開発に携われます ■デジパーク 駐車場の稼働状況をリアルタイムで可視化し、来場者の待ち時間をゼロにすることを目指すシステムです。施設への来場者に対して事前に混雑情報を提供し、スムーズな駐車場利用を実現します。 ■デジスルー 車番解析を通じて、施設を訪れる車両の情報や動きを正確に把握します。来場車両の地域属性や用途（自家用・業務用）などの詳細な分析が可能で、これらのデータは施設運営の改善やマーケティング戦略の立案に活用できます。 ■デジフロー 施設内の人の流れをリアルタイムで可視化するシステムです。商業施設や休憩スペースにおける現在の利用者数や混雑状況を即座に把握できます。また、危険な場所への人間侵入の検知にも活用できます。 など 【当社が強みを持つエッジAI技術とは？】 エッジAI搭載カメラは、撮影画像を即時解析しメタデータ（文字データ）のみを送信、クラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量でコストダウンを実現できます。また、動画や画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能です。 ◆開発言語: Python, TypeScript, Rust ◆データベース: PostgreSQL, BigQuery ◆案件期間: 様々 ◆案件人数: 2~8人 ◆開発環境: Linux, Docker, AWS, GCP, 自社管理のGPUサーバ, Edge Deviceテストフィールド有 ◆開発向けサービス: GitHub, Sentry, Terraform, Playwright ◆情報共有向けサービス: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, 1password ◆担当工程:スクラム開発全般（プロダクトバックログの管理、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビューなど） <注目ポイント1> 未来の街を創る、スマートシティ開発の最前線で働く。 最新のAI技術を活用し、「スマートシティ」の実現に向けたプロジェクトに取り組んでいる私たち。「スマートシティ」とは、最新テクノロジーを駆使して、より住みやすく便利で安全な街を作る取り組みのこと。グローバル規模で表すと100兆円市場とも言われるこの分野で、私たちはAIを活用した交通効率化や防犯システム、都市データ解析など、社会に直接貢献するプロジェクトを推進しています。「未来の街を創る」という壮大なビジョンに共感し、AI技術を通じて社会課題を解決したい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる環境です。 <注目ポイント2> 最新技術に触れながら成長できる。 ■研究成果を、日常生活で「使える」形へ アカデミックな研究成果を、実社会へ応用する際に直面する様々な課題に対し、実践的なソリューションを提供することが私たちの使命です。実際に、当社では最先端のAI技術を私たちの日常生活で活用できる形に進化させ、革新的な未来社会の実現に挑戦しています。技術チームは、研究と実務のギャップを埋めるプロフェッショナル集団として、日々活動を展開しています。 ■成長に貪欲なメンバーと学び合える チームメンバーとの自由な議論を通じて、互いに学び合いながら効率的に問題解決に取り組む組織です。データサイエンスの専門家、AIの研究者など、技術に対して貪欲なメンバーが在籍しているため、幅広い知識をキャッチアップできます。 【入社後の成長サポート】 ■技術交流会や勉強会の機会をご用意。幅広いエンジニアと意見を交わすことで知見を広げていけます。 ■Slackを通して、活発にコミュニケーションを行っています。雑談用のチャンネルやプロジェクトごとのチャンネルがあり、オープンな環境で情報共有が可能です。技術に関連する話題や最新トピックを共有することが多く、知識を深める場としても活用されています。

金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust(株)には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト開発のためのコーディング ・技術開発のためのスクリプト作成、PoC ・メンバーが開発したコードのレビュー ・技術選定などのディスカッションへの参加 ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施 ・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッションへの参加 ・スクラムチームの管理業務（アサインによる） ＜キャリアパス＞ チームメンバーと共にプロダクト開発に携わっていただきながらアプリケーションエンジニアとしての腕を磨いていただきます。特にご希望がなければ専門職人材としての採用となりますので、一部スクラムの管理などの業務をお願いする可能性もありますが、あくまでアプリケーションエンジニアとしてキャリアを進めていっていただくことが可能です。 会社としての重要なプロダクト開発に取り組んでいただくため、その成果が会社の成長に直結します。スタートアップで仲間と共にプロダクトを一緒に作り、その成果をダイレクトに感じ取ることができます。 ＜働くメンバー＞ 大企業や先端のテック企業で分析や開発のプロジェクトリーダー等を行ってきた高レベルな人材が中心。 ・外国人採用を開始しており、英語によるコミュニケーションを取る機会があります ・現在、20-30代を中心に幅広い年齢層のデータサイエンティスト・アプリケーションエンジニアが在籍 ・ITコンサルタントやデータサイエンティストと一緒に仕事をする機会も有り ■魅力 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・AutoMLツール利用可

モビリティ・人流／防犯向けサービスを展開するデジソリューション事業部にて、駐車場の利用状況をリアルタイムで可視化する『デジパーク』をはじめとしたSaaSの開発をお任せします。 【具体的には…】 エッジデバイスからの送信データを処理し、UI向けのREST API、サービスのツールプラットフォーム機能の開発をお任せします。 ■各種エッジデバイスからのデータ処理基盤の開発と活用 ┗幅広いデータをデバイスから収集し、リアルタイムでビッグデータが分析ができるようにデータ分析・可視化システムを構築。また、異常検知などにおけるモニタリングへの活用を実施。 ■サイネージやホームページへのデータ連携 ┗お客様のご要望に対し、拠点により異なる方法でデータの加工・集計を実施。サイネージやHPなどのメディアを活用して情報を発信できるようバックエンド基盤を構築。 ★改修の企画から運用・保守まで一貫して携われます ★アジャイルで開発に取り組んでいます ★メンバーは、開発5名、運用3名、PM1名 ★CTOは東京大学物理学博士号を取得し、シリコンバレーでのサービス開発を経験。また、多種多様な業界でシステム開発をした経験を持つ社員や外国籍の社員が在籍しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エッジコンピューティング、ビッグデータ処理、リアルタイム分析など、最新技術を駆使した開発に携われます ■デジパーク 駐車場の稼働状況をリアルタイムで可視化し、来場者の待ち時間をゼロにすることを目指すシステムです。施設への来場者に対して事前に混雑情報を提供し、スムーズな駐車場利用を実現します。 ■デジスルー 車番解析を通じて、施設を訪れる車両の情報や動きを正確に把握します。来場車両の地域属性や用途（自家用・業務用）などの詳細な分析が可能で、これらのデータは施設運営の改善やマーケティング戦略の立案に活用できます。 ■デジフロー 施設内の人の流れをリアルタイムで可視化するシステムです。商業施設や休憩スペースにおける現在の利用者数や混雑状況を即座に把握できます。また、危険な場所への人間侵入の検知にも活用できます。 など 【当社が強みを持つエッジAI技術とは？】 エッジAI搭載カメラは、撮影画像を即時解析しメタデータ（文字データ）のみを送信、クラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量でコストダウンを実現できます。また、動画や画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能です。 ◆開発言語: Python, TypeScript, Rust ◆データベース: PostgreSQL, BigQuery ◆案件期間: 様々 ◆案件人数: 2～8人 ◆開発環境: Linux, Docker, AWS, GCP, 自社管理のGPUサーバ, Edge Deviceテストフィールド有 ◆開発向けサービス: GitHub, Sentry, Terraform, Playwright ◆情報共有向けサービス: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, 1password ◆担当工程:スクラム開発全般（プロダクトバックログの管理、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビューなど） <注目ポイント1> 未来の街を創る、スマートシティ開発の最前線で働く。 最新のAI技術を活用し、「スマートシティ」の実現に向けたプロジェクトに取り組んでいる私たち。「スマートシティ」とは、最新テクノロジーを駆使して、より住みやすく便利で安全な街を作る取り組みのこと。グローバル規模で表すと100兆円市場とも言われるこの分野で、私たちはAIを活用した交通効率化や防犯システム、都市データ解析など、社会に直接貢献するプロジェクトを推進しています。「未来の街を創る」という壮大なビジョンに共感し、AI技術を通じて社会課題を解決したい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる環境です。 <注目ポイント2> 最新技術に触れながら成長できる。 ■研究成果を、日常生活で「使える」形へ アカデミックな研究成果を、実社会へ応用する際に直面する様々な課題に対し、実践的なソリューションを提供することが私たちの使命です。実際に、当社では最先端のAI技術を私たちの日常生活で活用できる形に進化させ、革新的な未来社会の実現に挑戦しています。技術チームは、研究と実務のギャップを埋めるプロフェッショナル集団として、日々活動を展開しています。 ■成長に貪欲なメンバーと学び合える チームメンバーとの自由な議論を通じて、互いに学び合いながら効率的に問題解決に取り組む組織です。データサイエンスの専門家、AIの研究者など、技術に対して貪欲なメンバーが在籍しているため、幅広い知識をキャッチアップできます。 【入社後の成長サポート】 ■技術交流会や勉強会の機会をご用意。幅広いエンジニアと意見を交わすことで知見を広げていけます。 ■Slackを通して、活発にコミュニケーションを行っています。雑談用のチャンネルやプロジェクトごとのチャンネルがあり、オープンな環境で情報共有が可能です。技術に関連する話題や最新トピックを共有することが多く、知識を深める場としても活用されています。