■ 業務の概要 プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。 事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。 1. 事前準備（現場設計・デスクワーク） ・クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認 ・物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画 ・運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成 ・運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定 ・販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認 2. 現場指揮（イベント当日） ・物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認 ・アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導 ・開場前〜販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策 ・金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示 ・来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応 ・クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携 3. 事後業務 ・販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認 ・実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック ・スタッフの勤怠確定・評価 ■ この仕事の魅力・ポイント ・事業の立ち上げメンバー（核心人材）として活躍： 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。 ・熱気あふれる現場の一体感： スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！コンテンツ企画〜リリース、効果検証まで一気通貫で携わる ★韓国本社上場／年休125日／残業10h以下／20〜30代活躍 ★設立以来、毎年売上を伸ばし続ける成長中企業 ■企業概要： 韓国本社上場企業の日本法人として、社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」を展開。イラスト、映像デザイン、ゲーム、音楽、クッキング、プログラミングなど幅広い分野の学習コンテンツを提供し、日本独自コンテンツの企画開発を推進しています。 ■業務内容： 社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」のコンテンツ企画〜制作、リリースまでを一貫して担当いただきます。 -市場トレンドや求職・キャリア形成に役立つスキルのリサーチ -市場ニーズを踏まえたコンテンツ企画立案 -講座内容および講師（クリエイター・専門家）の選定、出演交渉（SNSでDM送付、事務所へメール送付等がメインです） -講座構成（1講座20〜30話程度）の設計および制作進行管理 -コンテンツ公開後の販売・成果分析、改善提案 ※目安１か月で１講座を制作いただきます ※プロジェクト全体の期間は、企画から完成まで数ヶ月〜1年以上に渡ります ※韓国本社とのMTGがありますが、基本日本語が共通言語のため語学力は不問です ■入社後の流れ： 入社後は3か月間のOJTがあります。１つのプロジェクトを一緒に伴走していただき、徐々にキャッチアップいただきます。３か月経過のタイミングで独り立ちを想定していますが、その後もわからないことは教えてもらえる環境がありますので、安心してジョインください！ ■組織構成： 企画チームは4名（男性1名、女性3名/20代1名、30代2名、40代1名) ※日本支社全体は本部長1名、メンバー13名（平均20〜30代）で構成 ◎未経験者も活躍中！ ◎将来的にはマネジメントを目指していただくキャリアパスもあります ■業務の特徴/やりがい： ・コンテンツの企画〜リリース、その後の効果検証まで見届けることができるため、PDCAを回しながら「売れる講座作り」に専念することができ、スキルアップできます ・自分が携わったコンテンツの売れ行きを確認できるため、自社サービスならではのやりがいを持てます 変更の範囲：会社の定める業務

◆資金管理・税務・財務戦略など幅広い業務経験を積む／スキルアップ◎／年間休日128日(土日祝休)／行政案件多数で安定基盤を持つ総合イベントプロデュース企業◆ ＼当ポジションの魅力／ ・資金管理・税務・財務戦略など幅広い業務経験を積むことが可能 ・経営層との距離が近く、会社経営を支えるやりがいを実感 ・DX推進や新基幹システム導入など、変革フェーズに携わることが可能 ■業務内容 当社の財務部は、TSP太陽およびグループ会社の成長を支えるため、資金管理・資金調達・資産管理・財務戦略の立案に加え、DX推進や業務改善にも取り組んでいます。今回は資金管理・税務業務をメインにお任せします。 ■業務詳細 ・資金管理、資金繰り ・入出金管理 ・金融機関対応 ・税理士との折衝、税務関連業務 ・予算管理、投資案件の予実管理・モニタリング ・財務戦略立案のサポート ・グループ会社を含めた資本政策の検討 ・業務改善・DX推進 ・新基幹システム導入プロジェクトへの参画 ※税務申告書作成等は税理士事務所へ委託しており、税理士との調整業務が中心となります。 ※非上場企業ではありますが、上場会社に準じた連結決算・開示業務を行っており、高いレベルの財務・税務業務に携わることができます。 ■配属先部署： 財務部 財務課（部長1名、メンバー6名） ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日128日 ・残業20時間〜30時間 ・本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休120日／フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／福利厚生◎◇ 自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得、その後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！ 基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。 SNSや現場を通じてお客様の反応を直接感じることが出来るポジションなので、モチベーションややりがいを感じることができます！アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ ▼主なクライアント ・出版社 ・アニメの版権元 ・大手芸能事務所 ・音楽業界 ▼業務内容 ・プロジェクト進行（スケジュール調整・管理、スタジオの手配など） ・売上UPにつながる施策立案 ・自社の強みを活かした提案書の作成 ・クライアントへの企画提案 ・クライアントとのリレーション ・PL管理など ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：無

★業界未経験歓迎！コンテンツ企画〜リリース、効果検証まで一気通貫で携わる ★韓国本社上場／年休125日／残業10h以下／20〜30代活躍 ★設立以来、毎年売上を伸ばし続ける成長中企業 ■企業概要： 韓国本社上場企業の日本法人として、社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」を展開。イラスト、映像デザイン、ゲーム、音楽、クッキング、プログラミングなど幅広い分野の学習コンテンツを提供し、日本独自コンテンツの企画開発を推進しています ■業務内容： 社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」のコンテンツ企画〜制作、リリースまでを一貫して担当いただきます -市場トレンドや求職・キャリア形成に役立つスキルのリサーチ -市場ニーズを踏まえたコンテンツ企画立案 -講座内容および講師（クリエイター・専門家）の選定、出演交渉（SNSでDM送付、事務所へメール送付等がメインです） -講座構成（1講座20〜30話程度）の設計および制作進行管理 -コンテンツ公開後の販売・成果分析、改善提案 ※目安１か月で１講座を制作いただきます ※プロジェクト全体の期間は、企画から完成まで数ヶ月〜1年以上に渡ります ※韓国本社とのMTGがありますが、基本日本語が共通言語のため語学力は不問です ■入社後の流れ： 入社後は3か月間のOJTがあります。１つのプロジェクトを一緒に伴走していただき、徐々にキャッチアップいただきます。３か月経過のタイミングで独り立ちを想定していますが、その後もわからないことは教えてもらえる環境がありますので、安心してジョインください！ ■組織構成： 企画チームは4名（男性1名、女性3名/20代1名、30代2名、40代1名) ※日本支社全体は本部長1名、メンバー13名（平均20〜30代）で構成 ◎未経験者も活躍中！ ◎将来的にはマネジメントを目指していただくキャリアパスもあります ■業務の特徴/やりがい： ・コンテンツの企画〜リリース、その後の効果検証まで見届けることができるため、PDCAを回しながら「売れる講座作り」に専念することができ、スキルアップできます ・自分が携わったコンテンツの売れ行きを確認できるため、自社サービスならではのやりがいを持てます 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★アパレル・飲食・携帯販売などの接客経験を活かし、営業スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ★飛び込みやテレアポはなく、音楽・声優活動に興味を持って応募された方への提案に集中できます。 ★成果が正当に評価される環境のため、未経験からでも年収アップやキャリアアップを目指せます。 ■概要 歌手活動支援サービス「Music Planet」や声優活動支援サービス「Voice Planet」への参加を希望されるお客様との面談を担当します。単なるサービス説明ではなく、「本当は挑戦したいけど不安がある」 「興味はあるけど一歩踏み出せない」という方の背中を押し、参加という意思決定まで導く仕事です。接客経験で培ったコミュニケーション力を活かしながら、提案力・営業力・クロージング力を身につけることができます。 ■業務詳細： ・応募者との面談対応（オンライン・対面） ・夢や挑戦したい理由のヒアリング ・Music Planet／Voice Planetの提案 ・参加に向けた課題や不安の整理 ・契約手続き対応 ・顧客フォロー ・売上目標達成に向けた行動管理 お客様の話を聞くだけではなく、「あなたならできる」と背中を押し、行動変容を促す役割を担います。 ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍しています。アパレル販売・飲食・サービス業など営業未経験から入社した社員も多く、異業界からのキャリアチェンジ実績が豊富です。成果だけでなく向上心や挑戦する姿勢も高く評価される組織です。 ■働き方： 反響営業中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。お客様との面談や提案活動に集中できる環境です。成果に向き合うカルチャーはありますが、年次に関係なく挑戦機会が与えられるため、成長スピードの早い環境で働くことができます。 ■当社について： アプラは「自己実現を、あらゆる人へ。」をミッションに、Music Planet・Voice Planetを展開しています。一般的な芸能事務所とは異なり、プロを目指す人だけではなく、仕事をしながら歌手活動や声優活動に挑戦したい方を支援する新しいサービスです。「やってみたいけど踏み出せない」そんな人の人生を変えるきっかけを提供し続ける急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★アパレル・飲食・携帯販売などの接客経験を活かし、営業スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ★飛び込みやテレアポはなく、音楽・声優活動に興味を持って応募された方への提案に集中できます。 ★成果が正当に評価される環境のため、未経験からでも年収アップやキャリアアップを目指せます。 ■概要 歌手活動支援サービス「Music Planet」や声優活動支援サービス「Voice Planet」への参加を希望されるお客様との面談を担当します。単なるサービス説明ではなく、「本当は挑戦したいけど不安がある」 「興味はあるけど一歩踏み出せない」という方の背中を押し、参加という意思決定まで導く仕事です。接客経験で培ったコミュニケーション力を活かしながら、提案力・営業力・クロージング力を身につけることができます。 ■業務詳細： ・応募者との面談対応（オンライン・対面） ・夢や挑戦したい理由のヒアリング ・Music Planet／Voice Planetの提案 ・参加に向けた課題や不安の整理 ・契約手続き対応 ・顧客フォロー ・売上目標達成に向けた行動管理 お客様の話を聞くだけではなく、「あなたならできる」と背中を押し、行動変容を促す役割を担います。 ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍しています。アパレル販売・飲食・サービス業など営業未経験から入社した社員も多く、異業界からのキャリアチェンジ実績が豊富です。成果だけでなく向上心や挑戦する姿勢も高く評価される組織です。 ■働き方： 反響営業中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。お客様との面談や提案活動に集中できる環境です。成果に向き合うカルチャーはありますが、年次に関係なく挑戦機会が与えられるため、成長スピードの早い環境で働くことができます。 ■当社について： アプラは「自己実現を、あらゆる人へ。」をミッションに、Music Planet・Voice Planetを展開しています。一般的な芸能事務所とは異なり、プロを目指す人だけではなく、仕事をしながら歌手活動や声優活動に挑戦したい方を支援する新しいサービスです。「やってみたいけど踏み出せない」そんな人の人生を変えるきっかけを提供し続ける急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中野区エリアに密着して働ける／遠出・出張なし／転勤無し／家族手当・資格手当／直行直帰可／年休120日／６年連続黒字経営〜 ■職務概要： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、監督業務/工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ※案件割合：公共工事と民間工事が6：4 ※担当案件：神社仏閣、商業ビル、役所、学校、住宅、音楽スタジオ など（常時2~3案件程度） ※施工実績：光徳寺、中野区役所、向台小学校、ALL VISIONスタジオ等 ※工 期：1案件あたり6ヶ月〜１年程度 ※受注規模：メインは5千万円〜3億円程度 ※現場の体制：２名程度（自社施工or協力会社あり） ■ポジションの魅力： ・当社は、企画から施工までを一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあります。自身が最高管理者として建築施工を行うため、非常に責任感があるポジションになりますが、様々な経験を積むことが出来る環境です。 ■働きやすい環境： ・担当地域は東京23区を中心に、中でも中野区をメインとして、建築の施工管理を行って頂くので、転勤や出張もございません。 ・現場からは直行直帰が可能です。 ・年休120日を設けています。 ・現場の状況により土曜出勤が発生する時もありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■充実した手当 家族手当：1人10,000円、職能手当：10,000〜40,000円、役職手当：10,000〜60,000円、資格手当：建築士・施工管理技士（いずれか）、1級 20,000円、2級 5,000円 ■配属先について： 建設部門は、8名で構成されています（工事部長60代2名、60代1名、50代3名、30代2名）。 ■当社の特徴： 当社は創業90年間、中野区を中心にサービスを展開してきました。地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しております。また当社では神社仏閣の施工も案件として複数ございます。創業90年という長い歴史の中から、宮大工の伝統的な技術を継承し、本格的な神社仏閣を数多く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽・音響への興味を仕事に活かせる環境です〜 ■この仕事が向いている方 本求人は、以下に当てはまる方を想定しています。 （1） 法人営業経験を活かし、より専門性の高い営業に挑戦したい方 法人営業の経験をお持ちで、建築・設備・空間づくりに関わる提案営業を通じて、市場価値を高めていきたい方。 （2） 音響・照明・映像分野に興味があり、好きなことを仕事に活かしたい方 劇場やホール、ライブ施設、ホテル、公共施設などの空間づくりに携わりながら、音響・照明・映像設備に関する専門知識を身につけたい方。 （3）音響・照明・映像業界での経験をお持ちの方 営業経験のほか、音響・照明・映像関連業界での経験をお持ちの方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ■業務概要 劇場・ホール、ホテル、公共施設などに設置される演出設備（音響・照明・映像・舞台装置等）の提案営業をお任せします。単なる「製品販売」ではなく、その空間でどんな体験を提供したいかを関係者と一緒に考える企画提案型の営業スタイルです。 ■具体的には ご入社後は、以下の業務を段階的に担当します。 ・施主・設計担当者の要望ヒアリング ・予算・用途に応じた演出設備（音響・照明・映像）の提案 ・見積作成、提案書の作成 ・社内の技術スタッフ・施工担当との連携 ・案件の進捗管理 ※その施設にはどこのメーカーの音響を使えばよいかなど施設の「核」となる部分について決めることができます。 ■入社後の流れ ▼ 入社〜6か月程度 ・演出設備（音響・照明・映像）に関する研修 ・現場見学 ・OJTによる営業活動の習得 ※ご経験に応じて担当範囲を決定し、早期の独り立ちを想定しています。 ▼ その後 ・担当顧客・案件を引継ぎ、本格的に提案営業を担当 ・技術部門と連携しながら案件を推進 ■営業先 ・スーパーゼネコン ・設計事務所 ・地方自治体 ※長期的な関係性を築いてきた既存顧客が中心です。 ■働き方・制度 ・月平均残業時間：30時間程度　※20時以降の残業は原則承認制 ・数値目標だけでなく、顧客満足度や提案プロセスも評価する制度を導入 ※短期的な数字だけを追うのではなく、専門性を高めながら長期的に顧客との信頼関係を構築する営業スタイルです 変更の範囲：無

■ミッション 当社は「ネットの向こうの、リアルを動かす。」をコンセプトに、日本トップクラスのUGCプラットフォーム『ニコニコ』から生まれた『ボーカロイド』や『歌ってみた』などのカルチャーを牽引してきました。 プラットフォームの提供だけでなく、クリエイターの創作活動を総合的にサポートするサービス「Netmune」を展開し、コンテンツ価値の最大化を図っています。 今回募集するポジションは戦略的な「ライセンスアウトの最大化」を大きなミッションとしています。クリエイターから著作権をお預かりした楽曲を管理するだけではなく、KADOKAWAグループのアニメ制作機能やタイアップ先とのネットワーク等のアセットを使いこなし、能動的に仕掛けることで、楽曲の利用シーンを自ら創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・権利を有する楽曲を配信プラットフォーマー、カラオケ事業者などに展開するライツにおける企画制作、プロデュース ・展開先の新規開拓営業及び企画提案 ・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップ展開の獲得 ・レーベル、音楽事務所などと提携し、楽曲、LIVE、グッズ等の制作、配信での展開等、ボカロPを中心とした新規ビジネススキームの構築 ■社風 ◎組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ◎エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ◎同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生 ◇独自の福利厚生：社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 ◇自慢のカフェテリア：昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 ◇子育て支援制度：産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップシェア／100%反響営業／正社員／有休取得率ほぼ100%・9連休も取得可能〜 ■弊社の海洋散骨セレモニークルーズについて 海洋散骨とは、粉末化したご遺骨を海に撒く埋葬方法です。 自社所有のクルーザーで東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイの海洋散骨を実施しています。 近年は維持の観点などから墓じまいされる方も多く、海洋散骨の世間的なニーズが増加しているため100%反響営業で顧客獲得がかなっています。 ■業務概要 メインとして、散骨クルーズのお打ち合わせ、プランニングと当日のセレモニーでのサービス業務をお任せします。 セレモニーとして故人とのお別れを記念日にしていただけるよう、故人の好きな音楽を流す、散骨海域を選べるなど寄り添いを大切にしております。 〈業務詳細〉　 ・自社WEBサイトや葬儀業界企業様からの紹介で当社を知り、お問い合わせいただいたお客様に、適切な散骨・粉骨、ご供養方法の企画・提案 ・見積り提案・供養品販売 ・当日クルーズに乗船し供養スペース準備 ・セレモニーの運営・サポート 〈セレモニークルーズについて〉 ・所要時間：90分程度 ・お客様：２〜５名が多く、年代は様々です。 ・１人当たりの乗船数：週2件程度 ※土日料金を設定しているため、平日土日で実施に差はありません。 ・閑散期：12〜3月前半、真夏は気候の関係で現場が減り、事務所での業務中心にお任せします。 ■入社後の流れ 同事業の約半分は未経験からスタートで、販売・サービス業の方も多数活躍しています。研修期間は6カ月間。1カ月目はセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで業務内容を学んでいただきます。 ■同社について 会社全体：35名　平均年齢：33歳 当事業部：8名 ■働き方 ・残業時間：平均18時間程度（繁忙期：30時間程度） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年超の総合建設会社／若手社員活躍中／残業月平均20h・ITDX化による生産性向上を推進◎〜 ＼110年超の安定基盤／ 当社は今年で創業111年目。岡山の地で長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤があります。 ＼有名建造物の案件を保有／ 岡山城天守閣、吉備津神社、岡山県立美術館等、名だたる岡山の建造物を担当しております。 ■募集背景： 建物は作って終わりではなく、働き、暮らし、憩いの場を提供するなど、人の役に立ってこそ意味があります。 竣工引き渡し後に定期的な改修や修繕を行うアフターメンテナンス職を募集します。 ■仕事内容： 当社で建設した建造物のアフターメンテナンスや改修工事の担当をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ・提案 ・改修工事に関わる施工図面の作成 ・協力業者の手配・調整 ・工事現場の安全管理・工程管理 ・原価管理・見積作成 ・品質管理・完了検査 ■業務の特徴： 長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、70億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB案件に積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇建設業＝堅いイメージがありますが、当社は20代・30代の社員の割合が全体の約50％と非常に若い社員が多く、明るく活発な雰囲気であることも特徴です。 ◇「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化（自由席）にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。 ◇当社は、創業から長らく民間の顧客に数多くご用命をいただいており、顧客や設計事務所などへのルート営業と、工事受注後についても、お客様にご満足いただける建物をお引渡しするため、顧客との打ち合わせなど建設工事のプロジェクトマネジメント全般に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆税務知識をお持ちの方！マネージャー候補／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／残業20H~30H◆ ■仕事内容 当社財務課にて税務関連業務を中心にご担当いただきます。課では役割分担をして進めておりますが、将来的には全体のマネジメントもお任せしていきます。 ■業務詳細 ・税務関連業務 →はじめは税務申告書作成をお任せし、税理士の方とやり取りをしていただきます。 ・日常経理業務／月次／年次決算 ・ゆくゆくは財務課全体のマネジメントもお任せする予定です。 ※最終計算などは税理士事務所にアウトソースしておりますが、申請書の作成や流れを理解している方で税理士との対応をしっかりお任せしたいと思っております。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。 これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可能です。 ■配属先部署： 財務部 財務課（部長1名、メンバー6名） ■労務環境： ・残業20時間〜30時間 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■募集背景： ◎現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 ◎本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する営業の一翼を担い、当社の営業を繋ぎ、課内の売上拡大の為のチームビルディング、マネジメントを将来的に担っていただけるメンバーを求めています。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年超の総合建設会社／若手社員活躍中／残業月平均20h・ITDX化による生産性向上を推進◎〜 ＼110年超の安定基盤／ 当社は今年で創業111年目。岡山の地で長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤があります。 ＼有名建造物の案件を保有／ 岡山城天守閣、吉備津神社、岡山県立美術館等、名だたる岡山の建造物を担当しております ■募集背景： 現在当社では売り上げ規模の拡大を目指しております。今回はそのための土木設計・施工管理等、技術者の増員採用になります。 ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。実際の現場は協力業者に担当していただいているため、主な仕事は管理がメインです。 岡山県内の工事をメインで受注しておりますので、宿泊を伴う長期の出張はほとんどございません。 ■業務の特徴： 長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、70億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB案件に積極的に取り組んでいます。また、社内のIT化により生産性の向上と競合他社との差別化を図り、既存のビジネスモデルから、顧客の課題解決重視のビジネスモデルへの転換を図っています。 ■当社の特徴： ◇建設業＝堅いイメージがありますが、当社は20代・30代の社員の割合が全体の約50％と非常に若い社員が多く、明るく活発な雰囲気であることも特徴です。 ◇「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化（自由席）にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。 ◇当社は、創業から長らく民間の顧客に数多くご用命をいただいており、顧客や設計事務所などへのルート営業と、工事受注後についても、お客様にご満足いただける建物をお引渡しするため、顧客との打ち合わせなど建設工事のプロジェクトマネジメント全般に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年超の総合建設会社／若手社員活躍中／残業月平均20h・ITDX化による生産性向上を推進◎〜 ＼110年超の安定基盤／ 当社は今年で創業111年目。岡山の地で長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤があります。 ＼有名建造物の案件を保有／ 岡山城天守閣、吉備津神社、岡山県立美術館等、名だたる岡山の建造物を担当しております。 ■募集背景： 現在当社では売り上げ規模の拡大を目指し、大型の請負施工を増加させていきたいと考えております。今回はそのための設計・施工管理等、技術者の増員採用になります。 ■仕事内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 岡山県内の工事をメインで受注しておりますので、宿泊を伴う長期の出張はほとんどございません。 建造物は公共施設や福祉施設、神社、商業施設等、様々で有名な建造物に携わることも多くございます。 ■業務の特徴： 長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、70億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB案件に積極的に取り組んでいます。また、社内のIT化により生産性の向上と競合他社との差別化を図り、既存のビジネスモデルから、顧客の課題解決重視のビジネスモデルへの転換を図っています。 ■当社の特徴： ◇建設業＝堅いイメージがありますが、当社は20代・30代の社員の割合が全体の約50％と非常に若い社員が多く、明るく活発な雰囲気であることも特徴です。 ◇「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化（自由席）にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。 ◇当社は、創業から長らく民間の顧客に数多くご用命をいただいており、顧客や設計事務所などへのルート営業と、工事受注後についても、お客様にご満足いただける建物をお引渡しするため、顧客との打ち合わせなど建設工事のプロジェクトマネジメント全般に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★9割以上が未経験スタート／経験を積んだ後地元での就業可！★平均残業21h★年休120日】 施工管理から社会人/正社員としてのキャリアをスタートします。 ■職務詳細： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※最初のうちはご自宅から遠い現場もある為、派遣先が用意している社宅・社用車を利用いただけます。経験を積んでいくと自宅から通える範囲のアサインも増えてきます。平均の工期は1年〜2年程度です。 ■キャリアについて： ＜前職こんな先輩社員が活躍中です＞ 居酒屋のスタッフ、食品製造スタッフ、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、インテリアや化粧品の販売スタッフ、アニメや映画の制作スタッフ、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍していますので、経験は不問です！ ＜当社の特徴＞ 当社は、一級建築士事務所として登録しており、キャリアパスの過程で、施工図やBIM分野、また建築士や設計士も目指せます！また、資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ■研修制度について： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場グループの安定基盤で、仕事と私生活を両立しませんか／年間休日125日の土日祝休みで、育児や介護との両立も可能です／未経験から一生モノのスキルを身につけ、心身ともに健やかに働ける環境です〜 ■施工管理の仕事内容 工事全体の管理・調整を行う「まとめ役」として、以下の業務をお任せします。 ・設計担当やお客様との打ち合わせ ・工事を担当する協力業者の手配 ・現場の工程、品質、安全の管理 ・建築途中の建物の写真撮影 ・報告書等の書類作成や整理 ・チームメンバーへの共有事項の報告 ■業務イメージ 入社後はまず、1日で終わるような小規模な工事から担当していただきます。先輩に同行して現場の雰囲気に慣れるところからスタートしましょう。業務の流れを掴んだら、徐々に数カ月から半年程度の規模が大きい案件に挑戦します。現場での写真撮影や書類整理など、できることから着実に取り組めるため、未経験でも安心です。 ■案件・商材の説明 当社は、三和ホールディングスのグループ力を活かし、シャッターやスチールドアなど、建物の安全を守る金属製建具の据え付けを担っています。国内トップシェアを誇る製品群は、物流倉庫や大型商業施設、オフィスビルまで幅広く採用されています。三和グループ各社の高品質な建材を自由に組み合わせることで、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。商品開発から製造、施工、メンテナンスまでを一体化させた「総合品質保証体制」が当社の強みです。この体制により、現場でのトラブルにも迅速かつ柔軟に対応できます。品質への強いこだわりは、設計事務所やゼネコンからも厚い信頼を得ています。100年を超える歴史の中で培った技術と、世界規模で事業を展開する安定した事業基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。 【施工事例】 コレド日本橋（東京）、新丸の内ビルディング（東京）、大阪証券取引所、丸の内トラストタワー（東京）、石川県立音楽堂、ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■はたらき方/環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。所定労働時間は7時間45分と短めに設定されています。有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味を大切にできる環境です。離職率は低く、平均勤続年数は10.9年と、長く安定して働きたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務