〜旅行好き必見★非日常を日常に◎／小売・介護職出身者活躍！人をまとめる・プロジェクトを進めるお仕事♪／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休125日・土日祝／1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。　 お休みがしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ◎モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 L平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇風通しがよく企画が通りやすい環境／自由な発想で会員獲得につながる施策を発案／月間9020万PVを獲得の自社メディア◇◆ ■業務内容： 自社で運営する『乗りものニュース』のファン獲得の業務をお任せします。 ■具体的には： 10周年を迎える自社メディア『乗りものニュース』の主力メンバーとして 自身のアイデアや経験を存分に発揮していただきます。 ◇有料会員サービス拡充に向けた施策立案・運用 ◇システム開発や編集など、ほか社内部署と連携しての仕様策定と工数・進捗管理 ◇運営メディアの広告枠の運用 ◇各種ディレクションなど ■ミッション： 「乗りもの二ュース」の会員獲得の中でも「有料会員」の獲得を最大ミッションとして、これまで様々な取り組みを行ってきました。 更なる飛躍のために有効な施策の企画立案・実施の主導を担当いただきます。 ■『乗りものニュース』とは： 『乗りもの』をもっと好きになってもらえたらと、スタートしたのが自社メディア『乗りものニュース』です。 鉄道・飛行機・車・バス・船といった生活や通勤・通学、旅行にも密接に関わる交通手段から、戦闘機・戦車・軍艦含むミリタリーなど乗り物に関するニュースを取り扱っています。 10周年を迎え、サイトをさらに大きく飛躍させるためにより一層の「乗りものニュース」のファン獲得を目指します。 ■入社後について： メディアに詳しい先輩が教育担当としてフォローします。 まずはメディアの概要やシステムなど業務に必要な知識をひと通りレクチャーし、その後は早い段階で裁量をお渡しします。 ■魅力ポイント： ◎うまくいかなくても原因を分析し次に活かせれば良しとする文化です。 ◎ボトムアップで企画などを提案しやすい環境です。自ら考えた企画や試作を提案・実施するのが得意な方にはやりがいを感じていただけます。 ■働き方について： 入社直後は出社が必要になる可能性がございますが、フルリモートで働いている方もいれば出社されている方もおり、それぞれが自分に合った働きやすいやり方で働いております。 ■配属先情報： 10名のチームです。日頃はチャットワークを活用しますので、在宅での仕事でも疑問や相談をすぐに共有できるので孤独感はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎！若手積極採用中！20〜30代の若手が中心に活躍／20代で年収800万円プレイヤーも！全国出張あり／国内旅行好き必見／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／ノルマなし＞ ＼近年注目されている骨盤底筋トレーニングが座るだけで叶う「ビジリス」の反響営業メンバーの増員募集！／ ◎WEB広告や展示会での反響営業が基本！ノルマなし！販売台数に応じて毎月インセンティブ支給＆頑張りをしっかり還元 ◎20代〜30代の若手メンバーが中心で、‘‘こんなことやってみたい‘‘を全力サポートする活気あふれる職場 ■業務詳細： ・お客様：エステサロンやトレーニングジムのオーナーなど ・取扱商材：主力は当社オリジナル製品で座るだけで下半身・骨盤底筋を鍛えられる「ビジリス」。そのほかセルフ脱毛器や痩身機なども取り扱っています ＜営業スタイル＞ 既存取引先からの紹介やWEB広告経由の反響営業が基本です。ビューティーワールドのような展示会に参加し、年々知名度が上がってきています。飛び込み営業やテレアポは一切ございません。 ＜営業エリア＞ お問い合わせをいただければ日本全国に出向きます。実際に体験したいただくためにも車に製品を乗せて訪問します。依頼を受けたら、責任者が各プレイヤーに案件の振り分けを行い、ご自身で商談の日程調整などのスケジュールを組みます。見積書作成などの事務作業もあるため週1回は本社にいるようにお願いしていますが、そのほかスケジュールの組み方はご自身の裁量に任せています。 ＜インセンティブ＞ ビジリス1台あたり販売価格は100万円超。販売台数に応じて毎月インセンティブを支給しています。20代で年収800万円のトッププレイヤーもいます！ ■組織構成： 美容機器営業部門は役員2名、プレイヤー3名です。20代半ば〜30代前半の男性4名、女性1名で構成されています。中途入社で未経験スタートの社員がほとんどです。 ■教育体制・キャリアステップ： 先輩に同行しながら、製品知識や営業スキルを身に付けていただく、OJT指導を想定しています。また、当社は様々な事業を行っています。社員の発想や意欲を大切にしており、ご本人の意向と適性をふまえて、他事業部へのシフトや職種チェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎離職率9.3％◎育休取得率女性のみ100％／復帰率100％◎年1回経営者との個人面談有】 ■職務内容： ・当社日産サティオ群馬は、日産車（新車）販売店舗12店舗/中古車販売店舗2店舗を展開する自動車業界を牽引するグローバルカンパニーとして、年間売り上げ規模80億円を超える大きな会社組織となっています。 ・群馬県内各店舗での自動車整備士(テクニカルスタッフ)をお任せいたします。（前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店） ■職務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■会社・求人の魅力： ◇日産サティオ群馬の整備士として働く魅力 1. 技術力向上のための継続的な教育と資格支援 2. お客様からの直接の感謝が得られる仕事 3. 高度な技術を駆使した複雑な問題解決 4. 安心・安全なカーライフをサポートするやりがい 5. 同じ志を持つ仲間との信頼関係の深い環境 ◇月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」があります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 ◇ダイレクトミーティング〜「声」を伝えやすく実現しやすい社風〜 年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。実際、ダイレクトミーティングで出された多くの意見が採用され、様々な改善につながっています。また、社長から直接「今後のビジョン」など聞くことで、より一層モチベーションアップにつながるなど社員から好評です。 ◇社員車両購入制度 日産サティオ群馬の社員はクルマを買うときに社員車両購入制度が適用されます。社員本人だけではなく、その配偶者、本人と配偶者の1親等の親族と配偶者が利用できます。お客様だけでなく、社員も快適なカーライフを送れるように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好き必見★非日常を日常に◎／小売・介護職出身者活躍！人をまとめる・プロジェクトを進めるお仕事♪／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休125日・土日祝／1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。　 お休みがしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ◎モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 L平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ごみを出すお客様（排出事業者）と処理する事業者をつなぐ／残業月平均17時間／自分のやりたいことを叶えられる環境◎〜 ■概要： 廃棄物・リサイクル領域における 総合窓口である当社にて、営業をお任せします。ごみを出すお客様（排出事業者）と処理していただく事業者をつなぐ役割と、処理していただく事業者のみなさんの教育を行う役割を担っていただきます。全国にいるお客様と電話やメールでやりとりしながら、研修会のコンテンツを考えたり、懇親会会場を選んだりして、情報収集したり旅行の計画をたてるのが好きな方は楽しく仕事ができるポジションです。 〜ミッション〜 定量目標の達成はもちろん、加盟企業の増加や脱会防止、そしてサービス提供の中で付加価値を見出すことが求められます。また、売上や利益目標の達成に加え、「産業廃棄物を安心・安全に処理するためにはESJ」というブランド強化にも取り組んでいただきます。 ■業務内容： ◇産業廃棄物のコーディネート（排出事業者からの依頼に対して、見積、契約締結、配車、日程調整、トラブル対応、マニフェスト伝票作成、現地確認、分析など） ◇事務局運営（当社が認定している企業へ向けたサービス、研修会、検定の対応、個別研修の講師など） ◇製品販売（ごみを出す時に使う物品の販売） ■一日の流れ： メール確認→オンライン打ち合わせ・顧客への連絡・調整→日報提出 ■入社後について： 引継ぎは行わないため、OJTを通じて業務に慣れていただきます。業界や法令に関する知識、そして当社については、先輩社員からお教えします。 ■魅力： 当社の社員は話しやすい方が多く、疑問点は気軽に尋ねることができます。決まったサービスだけでなく、常に加盟企業やお客様が喜んでくださるサービスを提案する機会があるため、自分のやりたいことを実現したい方には非常に魅力的です。また、お客様は日本全国の企業や省庁、大学教授など多岐にわたりますのでコミュニケーション力を活かしていただけます。 ■組織について： ・現時点では2名程度のチームです（女性2名）。平均年齢も若いので、和気あいあい冗談が飛び交う明るい雰囲気です。※2025年4月に組織変更の可能性有 ・業務はプロジェクト制なので、業務によっては5名程度と接していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆連結売上高180億円☆安定のエネルギー産業を基幹事業とする岳南グループ／正社員スタート／人間関係◎／ワークライフバランス◎／不動産関連に勤めていた人、パソコンが得意な人は大歓迎〜 ■業務内容： 不動産営業事務をご担当いただきます。未経験の方は、これまでのご経験や適性を見て、まずはできることから始め、業務面は一つ一つ丁寧に覚えていただきますのでご安心ください。お客様や営業担当とやり取りする機会が多いため、人と接することが好きな方向きのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・お問合せ対応　 ・お客様対応　 ・データ入力　 ・HP更新　 ・チラシ/間取り作成など。 ＜社内の雰囲気＞ 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代〜40代）7名、事務3名（20代〜30代前半）が働いています。社長はじめ、明るく穏やかな雰囲気を感じる職場です。ワークライフバランスやライフイベントへの理解もあり、急な有給休暇取得も理解があります。産休・育休を取得している社員もいるので、子育てと両立することができます。直近中途入社した方も、不動産業界未経験からのスタートですので、経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ＜年休120日・残業10h程・有給取得◎＞ ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければ、お休みいただける環境なので、ワークライフバランスを取りやすいです。有給は協力しあいながら取得するので、連休にして旅行に行く社員も多くいます。残業時間も月に10時間程と少ないので、平日もプライベートを大切に働くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、SUUMOやWEB媒体に掲載する物件情報の更新や、チラシの作成など、幅広い業務に携わることも可能で、安定した環境でスキルＵＰ・キャリアＵＰしたい方にもおすすめです。 ■同社について 岳南グループは、1919年2月の創業以来、土木・建築・防水・塗装、公共ファニチャー、IT関連、フランチャイズビジネスなどと事業領域を拡大してきました。その中で、グループ個社毎で行ってきた不動産取引等の内製化も含め、2011年に弊社前身である不動産仲介事業部を創設、2017年に分社化し現在に至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★科学的エビデンスに基づいた効果の高い商品を取り扱っているため、使用方法や注意事項をエステサロン様にしっかりお伝えしていくお仕事です。 ★お使いいただいている商品・製品を継続利用いただくためにも営業と協力をしながら向上心を持って取り組むメンバーが多い環境です！ ★土日祝休みでプライベートとの両立ができ育産休実績もございます！ ■採用背景： 株式会社リツビでは、化粧品や美容機器の使用方法を説明するインストラクターを募集しています。当社はエビデンスに基づいた本物の商品や、日本市場にない“オンリーワン”の商品を提供し続けています。美容が好きな方はもちろん、お客様と直接かかわりたい方、エビデンスのある商品を自信をもって紹介したいという熱意あるメンバーが在籍しています。 ■仕事内容： エステサロンや美容関係のお仕事の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン様のサポートやフォローをお願いいたします。 ・当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ・お客様に対して、導入頂いた商品の理論や技術の講習 ・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 ・対象顧客は主にエステサロン様になります。 ■教育体制： 入社後２か月間は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学び、その後先輩社員の指導を受けながら、お客様への説明業務を開始いただきます。 エステサロンの現場で培った経験をもとに、当社製品を活用して、施術面、メニュー組み、キャンペーン企画の提案などを行い、エステサロン様の経営をサポートしていただきます。 ■組織について： 配属部署は6名で構成されています。 ※入社後2か月間は東京で入社時研修がございます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、科学的エビデンスに基づいた商品を提供することにこだわっています。高品質な海外製品を多数取り扱い、顧客に信頼される商品を提供しているため、エステサロン様に自信を持ってご説明ができます。 ・また、美容サロン業界は会食や接待の文化が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・福利厚生も充実しており、リフレッシュ休暇や社員旅行、各種セミナー受講制度などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★お人柄重視！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／研修充実！着実にスキルが身に付く〜 au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ 〜HAT神戸の場合〜 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 〜9:45：環境整備（入店準備） 〜10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で1時間ずつ取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会等あります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カカクコムグループ／自社Webサービスの開発メンバーを募集／リモートワーク＆フレックスで働き方も柔軟に／国内最大級の高速バス比較サービス「バス比較なび」を運営／男女育休取得実績あり】 ■仕事内容： LCLが運営している自社Webサービス並びに新規事業のフロントエンド開発業務を担当していただきます。直近では、Next.jsやNuxt.jsなど比較的モダンな技術を採用した開発を進めています。 ■開発の進め方： ・各エンジニアが担当サービスを持ち、責任を持ってサービスにコミットしています。 ・主要サービスでは、アジャイルな開発体制で、POと開発チームが協力してサービス開発に取り組んでいます。（1〜2週間スプリント） ・業務タスクはIssueベースで起案され、IssueとSlackを中心にコミュニケーションや課題管理を行っています。 ・開発チームはサービスや領域問わず、どのメンバーにも質問や協力を仰ぎやすい環境です。 ・デプロイはSlackやGitHub Actionから1日に何回でも行うことができます。 ※エンジニアによるブログやZennの投稿も公開しています。HP等をご参照下さい。 ■開発環境のポイント： ハイスペックPC（現在は基本M3 Mac）とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます。エディタやツールなど個人の環境は好きなものを使うことが可能。Chatbotを中心とした業務効率化を積極的に進めています。Chat GPT Teamプラン、Github Copilotの導入等、AI活用についても積極的に行っています。技術選定や改善案などの意見が通りやすい。 ■就業環境： 在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド型。オフィスへの出社は週1〜2日の方が多いです。残業時間の月平均は10時間程度です。 ■当社と当社サービスについて： 当社は国内200社・33,000件以上の高速バス・夜行バスを料金比較できる国内最大級のサービス「バス比較ナビ」や高速バス・飛行機・新幹線など交通機関を横断して比較できる「格安移動」、高速バス・バスツアーの魅力やお役立ち情報を発信しているメディア「バスとりっぷ」を運営しています。 現在の主な取引先は旅行事業者、全国高速バス運営会社、アフィリエイト事業者となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎離職率9.3％◎育休取得率女性のみ100％／復帰率100％◎年1回経営者との個人面談有】 ■職務内容： ・当社日産サティオ群馬は、日産車（新車）販売店舗12店舗/中古車販売店舗2店舗を展開する自動車業界を牽引するグローバルカンパニーとして、年間売り上げ規模80億円を超える大きな会社組織となっています。 ・群馬県内各店舗での営業職（カーライフアドバイザー）をお任せいたします。（前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店） ■職務詳細： ・新車並びに中古車の販売業務 ・ショールームにご来店いただいたお客様の対応、イベント案内による情報発信や来店促進活動を通じて適切なアドバイスやご提案を重ねていく仕事です。 ◎クルマに限らず、"誰かのために仕事をしたい"、"相手に笑顔になってもらいたい"、"これからも進化し続ける自動車産業で自身の成長にもつなげたい"といった思いを少しでも持っている方におすすめの求人です ■会社・求人の魅力： ◇日産サティオ群馬は、仕事も遊びも一生懸命！ 月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」があります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 ◇ダイレクトミーティング〜「声」を伝えやすく実現しやすい社風〜 年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。実際、ダイレクトミーティングで出された多くの意見が採用され、様々な改善につながっています。また、社長から直接「今後のビジョン」など聞くことで、より一層モチベーションアップにつながるなど社員から好評です。 ◇社員車両購入制度 日産サティオ群馬の社員はクルマを買うときに社員車両購入制度が適用されます。社員本人だけではなく、その配偶者、本人と配偶者の1親等の親族と配偶者が利用できます。お客様だけでなく、社員も快適なカーライフを送れるように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休127日以上・残業少な目で働きやすさ〇／退職金あり】 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けていただきます。 ■仕事内容： ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有や引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス/新機能開発会議への参加 ■業務のポイント： ・利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署となります。ゆくゆくは、電話応対だけではなく、システム開発会議や顧客満足度を高めるための施策会議等にも参加いただき、会社のサービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジしていただけます。 ■入社後：サービスの理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織：中途入社者が半数を占めます。平均年齢は30代です。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■当社のカーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』： ・目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ・特P専用の駐車場は時間貸しだけでなく月極契約もあり、長期ならサブスク、短期ならマンスリーで1ヶ月単位での利用も可能です。さらに、バイク専用の駐車場もあるので、ドライバーだけでなくライダーにも利用価値があります。 ■当社の特徴： ・これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立しています。オフィスは都心の中心に位置し、利便性も抜群。さらに、年に一度の社員旅行で海外に行く機会もあり、社員同士の交流を深める場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本を中心に全国の配管工事や溶接工事、機械器具設置工事を受注している当社にて、管工事施工管理としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 工事の安全管理・予算管理・品質管理・工程管理を行い、お客様への対応や打ち合わせをお任せします。また各現場の対応や、着工前現場の事前準 備、材料発注やリース品の発注等を行い、着工前の事前調査をしてから、状況に応じた施工前準備等を行います。 朝礼後、作業前ミーティングを行い人員の振り分け、打ち合わせを行い作業開始します。各現場の作業状況を確認しながら、職人さん達と報連相を行い安全かつスムーズに作業が流れるように道工具の段取り、現場状況写真管理、合間に客先対応、打ち合わせ等を行ったりしています。 全国にお客様がいるため出張をお願いしています。もちろんずっと出張し続けるわけではないですが、工事規模によって長くなることもあります。旅行好きには嬉しい仕事かもしれません。 ■1日の業務ケース： 8:00〜朝礼後、RKY(危険予知活動)、本日の作業内容の確認及び危険ポイントの周知 8:30〜午前の現場管理業務、客先との打ち合わせ 10:00〜30分の休憩 10:30〜現場管理業務 12:00〜近くの定食屋さんで昼食 13:00〜午後の昼礼後、作業を再開 15:00〜休憩 15:30〜今日の目標に向けてラストスパート 17:00〜終礼、ミーティング後、帰宅 ※休憩時間は日や現場、作業状況によって変動あり（1.5時間〜2時間） ■業務の特徴： ・しっかりと午前休憩、午後休憩もあり、焦らずに自分のペースで始められます。 ・正社員15名、パート2名、平均年齢は35歳の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は配管工事を中心に事業を展開している会社です。皆さんが生活をしている建物や、様々な物が作られる工場など建築物全てに空調やガス、水道が使われます。そこになくてはならないのが配管。日々の安心・安全を守るために、誠心誠意配管工事を行っています。 配管を自社工場で製作・加工しており、自社社員だけでなくたくさんの協力会社の方ともタッグを組んで工事を行っています。

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

〜旅行好きの方大歓迎！/三菱電機グループ会社/低温・空調設備の施工監理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 　　　　　＼案件ほとんどは元請や１次請けです。／ ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工監理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： ☆年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。☆ <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →出張先では常駐のため、滞在いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。 変更の範囲：本文参照

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 自社開発された注射用蒸留水の製造プラント設備のメンテナンスをご担当いただきます。顧客工場に出張してフィルター等の消耗品を交換し、装置性能を確認するために水質分析用サンプリングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇顧客：製薬会社が9割（大塚製薬G、ダイイチ三共G、ファイザー等） ◇働き方：土日出勤が発生した場合は平日に代休を取得していただきます。 ◇出張：頻度は出勤日数の1／2〜2／3程度です。 ■当ポジションの魅力： 全国にお客様の設備がありますので、グルメの方、旅行好きの方は楽しめます。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【転勤なし・土日祝休/理系の学びを活かして『食』を支える/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/創業70年超の老舗】 ＼こんな方にピッタリの仕事です◎／ ・職人肌 ・一人でコツコツ仕事するのが好き ・仕事にこだわりがあるタイプ ■どんな仕事？【変更の範囲：なし】 食品工場や小中学校の給食室・給食センターにある厨房機器の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 （製品例）各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器など ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得していただます。 その後は上司や先輩から3〜6カ月程度のOJTを想定しています。勉強会や研修も行いながら業務を進めていくので、業務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告

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〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告