【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： ・設備の計画および仕様確認ならびに設計、積算、図面の作成、業者手配等の業務 （主に小規模改造、機器更新工事が主体） ・設備に関する修繕、保守および保守に関する業務 ・設備の工事および工事人の管理ならびに監督に関する諸業務 ■ワークライフバランス： 残業時間は平均で20時間以内と1日1時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。

【ホテル業界・清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20〜40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

〜【１DAY選考会／東京開催】<5月・6月>／第二新卒歓迎／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境／住友不動産グループ〜 ■選考会概要 開催日：5・6月中。候補者様に合わせて開催いたします。 希望日をお知らせください。 ■実施内容：面接・ガイダンス（計1時間30分想定） 【場 所】：新宿、汐留、有明、羽田 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！ 今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 【職務内容】 外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！私たちは店舗拡大に伴う増員募集を行っています。 ■業務内容 オートバックスを利用される顧客の車に対する様々なサービスを提供する整備スタッフとして従事していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・車検、点検、整備 ・オイル交換 ・お客様にお買い上げいただいた商品の取り付け（カーナビなど） ・お客様との直接のコミュニケーションと提案型の説明 ・社外品のパーツの取り付け対応 ■組織構成 当社の大きな特徴は社長との距離が近く、自由な社風です。社長に直接意見を言える環境が整っており、社員一人一人が主体的に働くことができます。また、店舗対抗のカート大会など、車好きの本領を発揮できるイベントも定期的に開催しています。 各店舗のスタッフ数：約20名（店長含む） 活躍する年齢層：10代から50代まで幅広い 未経験から入社したスタッフが多数 店舗間のコミュニケーションも大切にし、社員旅行やイベントを実施 平均勤続年数：10年以上 サービス残業なし、全ての手当が支給される働きやすい環境 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩と一緒に働きながら当社が大切にしている接客の基本や考え方、整備で使う工具の名前や使い方を身に付けていただきます。また、オートバックスでは勉強会を定期的に開催しており、商品知識や整備技術について学ぶ機会が豊富にあります。 ■キャリアアップ 当社は整備士としてのキャリアアップを支援しています。国家資格の取得に関する費用は会社が負担し、外部研修にも全面的にバックアップします。 ■企業文化と働きやすさ 定着率も高く、10年以上勤務しているスタッフや、一度辞めて戻ってきたスタッフも多く在籍しています。以下は、当社の企業文化と働きやすさの特徴です。 私たちと一緒に、豊かなカーライフを提供するために力を発揮していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント！／ ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） ◎継続的に年収UP！ ・もし営業職にキャリアップしたい！などであればゆくゆくは年収800〜900万可能！ 〜未経験歓迎！お客様との会話・コミュニケーションが好きな方へ！助け合う温かい社風◎ ■仕事の内容 賃貸仲介の営業職のサポートをお任せ！ 入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 賃貸仲介の営業サポートとして、物件見学案内、店舗での顧客対応などご担当いただきます！ 契約数や金額の目標を持つのは営業職のため、ノルマ無し！ 【具体的には】 ・お客様の物件見学案内、店頭での顧客対応 ・メールや電話でのお客様応対 ・物件写真撮影やデータのＰＣ入力 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について ・個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■働きやすい環境 産休育児休暇制度、取得実績もあります。※産前6週間産後8週間の産休と、原則として子どもが1歳になるまでの育児休暇が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。 ・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R） ・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 ・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。 ・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・深夜対応：年１回程度 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。 ・組織構成：マネジャー１名／メンバー３〜４名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。

◇◆社内イベント多数/家族のような付き合いのできる就業環境/残業月平均20時間程度・宿泊を伴う出張は基本的には無しで働き方◎◇◆ ■業務内容： 当ポジションでは土木施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場測量、設計 ・土木施工管理(土木工事全般)　 ＊得意分野に合わせて工事をご担当いただきます。 ・公共工事入札・管理等 ※工事エリアは熊本県内のみ。宿泊を伴う出張は基本的には発生しません。 ※担当工事数は1〜6件程度(2000〜3000万円程度/平均)です。 ※受注工事は基本的には公共工事で、道路工事系が約6〜7割を占めています。 ■組織構成： 同事業部の人員は11名。30〜50代の社員が就業しており全員男性・中途入社が多く就業する環境です。同じ境遇で入社している社員も多く、お互いに助け合いながら就業を行っています。 【過去入社者の声】社屋がきれい。社員が親切そう、これやりたい！勉強したい！やってみたい！を応援してくれる環境に魅力を感じ入社される方が多数いらっしゃいます。また、資格取得に際し合格時費用全額負担があるなど、スキルアップも望むことのできる環境です。 ■就業魅力： ＜＜社内イベント多数！家族のような付き合いのできる就業環境＞＞ 卓球大会、テニス、屋上BBQ、クイズ大会、社員旅行、忘新年会、炊き出し(不定期)等社内イベントも多く開催をしております。家族づきあいのできる就業環境です。 ＜＜月1全体会議により会社の見直しを全員で実施！＞＞ 第一土曜日の出勤日には、全体会議を実施しており、イベントの企画・準備の他、現状の会社に対する課題などを洗い出し、全員でその対策などを話し合うような機会を設けております。 ＜＜やりたい！やってみたいを全力で応援する会社！＞＞ 資格取得にかかる費用はもちろん、自由な発想ややってみない！というチャレンジ精神を全力でサポートする会社。社内雰囲気にも働きやすい環境にこだわっており、IT企業並みのおしゃれなオフィスです。ドリンクなども好きに飲むことができ、紅茶・コーヒー・バリスタなどもフリードリンク制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札証本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ ■業務概要： 同社は地域の魅力を引き出し、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。今回募集するポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合いながら解決策を提案し実行する地方創生コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、新規案件の獲得に向けた企画書作成やプレゼンテーション、プロモーションやマーケティングのソリューション提案、大型自治体の案件統括ディレクションなどを担当していただきます。 ■職務詳細： ・新規案件獲得に向けた企画書作成ディレクション及びプレゼンテーション ・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティングのソリューション提案 ・大型自治体の案件統括ディレクター ・受注自治体全体の予算管理業務 ・営業プランナーのマネジメント業務 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ふるさと納税という新しい業界でのチャンスが豊富です。地域のために力を発揮したいという熱意を持つ方を歓迎します。月1回〜2回程度の出張が発生する可能性がありますが、道内のみや道外の希望も考慮されます。新しいことにチャレンジすることが好きな方や他者ファーストで行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方大歓迎！/三菱電機グループ会社/低温・空調設備の施工監理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 　　　　　＼案件ほとんどは元請や１次請けです。／ ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工監理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： ☆年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。☆ <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →出張先では常駐のため、滞在いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。

〜グローバルニッチトップ企業／平均月残業10h〜 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しています。世界有数の電子材料メーカーの当社にて経理総務担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・決算業務（月次必須） ・原価計算 ・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告 ・給与計算、社会保障手続き ・社内行事企画と運営 ※例 社員旅行、立食パーティー ◎経理としてのご経験を活かしつつ、社内イベントの企画などもお任せします。イベント企画が好きな方歓迎！ ■英語を使用する場面 海外の事業所と日常的にメールでやり取りします。会話は基本的に発生しません。 文章読解とメール返信が問題なくできる英語力をお持ちであれば可。 ■組織構成・キャリアアップについて 配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。経験豊富なメンバーがそろっています。 大規模でない組織ゆえに裁量をもって活躍していただけます。 着実に昇進ができる環境です。 ■当社の強み ★景気に左右されにくい、常にニーズのある製品 当社主力製品である”はんだ”はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されており、景気に左右されない安定性があります。また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。 ★海外売上比率80%以上 国内マーケットのみならず当社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。 ■働く環境 ◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実 全社平均の残業時間は月10h程度です。 他にも毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年（2023年1月1日時点）、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。

＼魅力POINT／ ◎≪顧客志向≫を追求できる仕事◎ 「猫が住みやすい家にしたい」「旅行好きなので船をイメージしたお家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事です！ ◎頑張った分はきちんと給与に反映。 成果に応じたインセンティブ制度があり、年収500万円以上も目指せます！ お客様のニーズを叶えながら、収入も安定できる働きがいのあるお仕事です！ ■仕事内容： デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションの≪リノベーション≫の提案をお任せ◎ 《リノベーションとは？》 中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。 「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」「予算が難しい場合はここをDIYでやってみませんか？」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、どのような物件を探しているのかヒアリングします ▽物件の提案 希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案します ▽契約 契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応します ▽引き渡し 契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ★しっかり教育します★ 1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきましょう！ その後：先輩社員のOJTで、同行で仕事を覚えていきます。 チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ ■業務の特徴： エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心 担当数：月7〜8名のお客様※平均で月2件ほどが成約 チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30〜40代 離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／年休123日／契約後のシステム導入の仕事／災害時に家族を守る重要なシステム（プロパンガス制御システム）／元松下電器（Panasonic）社員が創業で技術力しっかり／アットホームな社風〜 ■業務内容： 導入担当のサービスエンジニアとして、新規のお客様を営業から引き継ぎ、導入するシステムが正常に動作するように設定や使用法の説明を行う業務です。お客様の要望をもとにプログラムを直す必要があれば仕様書を作成します。 ■仕事の流れ： PCなどは自社で調達し各種設定を行った上で、お客様から顧客リストを受けとって（Excelファイル）→導入するシステムにコンバート設置→システムの利用方法を説明→システムを軌道にのせるなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの期間： ・1か月／小規模の案件（月2回くらいでお客様先に訪問します） ・数か月〜年単位／大規模案件（新規案件の場合年間になります） ■働き方： ・月1週間分くらいは出張が発生（宿泊もあり） ※沖縄への出張もあり、土日に被せて旅行を楽しむ社員もいます。 ・残業月20時間 ・年間休日123日 ・有給はお好きなタイミングでとることが可能 ■当社について： ◎当社は、昭和57年7月に、情報通信分野において新鮮な風を送り続ける企業を目指し設立いたしました。特に人々の生活になくてはならないエネルギー業界を中心に事業拡大を進めてきました。 ◎創設当初はお客様の事業の根幹となるソフトウェアやシステムを供給してまいりましたが、時代のニーズの変遷に伴い、広告や販促企画などのクリエイティブ事業、Web関連サービス、そしてHODなど、社名の域を超えたビジネス展開を行うことにより、トータルソリューション企業へと変貌しました。それはお客様へ、時代を乗り切る、経営まで含めた総合的なソリューションをご提供していきたいという熱い思いからです。 ◎当社は「先進」をモットーに業界の先を行くこと、お客様をはじめ、その先のエンドユーザー様まで満足し喜んでいただけることを使命としています。業界の永続的発展、地域活性化、ひいては日本経済にまで大きな貢献を行うことができると信じ、日々新しいソリューションを生み出し続けます。 変更の範囲：本文参照

◎子育て理解のある職場／部長含めママさんが活躍中！ ◎保育園の業務効率化ができるICTサービス「ルクミー」 ◎パパママはみんな知ってる「みてね」と連携しています！ 全国の自治体に向け、自社開発するICTサービス「ルクミー」を営業していただきます。 ★シリーズ累計導入数20000件以上 ★全国70以上の自治体が導入 ■『ルクミー』とは？ 「子どもともっと向き合える豊かな環境を整え、保育の質の確保・向上を支えたい」という想いから始まったサービス。連絡帳や写真、午睡チェック、体温、登降園、シフト管理など10以上の機能をシリーズ化。アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ■業務内容 全国の地方自治体・公立園に対して、ルクミーの導入提案をお任せします。 自治体や園のニーズに合わせて自由度の高いサービス提案が叶うポジションです。 ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 ∟架電等でのアポイント獲得、および提案済みの自治体とのリレーションなど新規・既存いずれも担当します。予算の決まっている自治体に1年以上かけて導入まで伴走する営業です。 ・自治体に対するプレゼンテーションや利用方法のご説明 ・導入時の契約手続き ・カスタマーサクセス担当と連携した導入フォロー ∟導入決定後、実際に園に向けてデモンストレーションを実施します。 ■入社後について ・先輩社員のサポートのもとでベースとなる業務理解やサービス理解を深めていただきます。 ・先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、継続利用していただけるようフォローします。継続利用率が目標となります。 ・営業する自治体について、まずは「思い入れのある自治体」をお任せします。全国どこでも良く、「○○への旅行が好きだから」という理由で決めることもできます。その後はチームで話し合い、開拓する自治体を決めていきます。 ■組織について 部長、マネージャー、メンバー1名での構成です。（もう1名のメンバーは産育休中） 「保育を変えたい」「子どもの未来を作りたい」という想いで入社しています。マネジメント陣も子育て中であり、とても理解のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中国語と日本語を活かせる/残業20‐30時間程/新規事業のため、裁量も大きく活躍が出来る◎【変更の範囲：無】 ■採用背景 今回は新規事業であるSNS領域での増員採用です。中国国内向けながら世界規模で展開する他SNSと同水準の規模感を誇るRED(小紅書)など中国SNS市場への参入を目指す個人のクリエイターはもちろん、旅行会社や大手デパート、動物園などの中国でのマーケットを取りに行きたい（インバウンド、アウトバウンドいずれも）法人のクライアントとのコミュニケーション強化を目的とした採用です。 ■業務内容 日本の企業に対して、中国市場における動画SNSを活用した知名度の向上や、インバウンド対策などの支援を提案するアカウントマネージャーをお任せいたします。 （1）SNS運用代行営業業務（既存動画を二次編集、翻訳してテロップ、AI翻訳で音声変換など） （2）地方創生インバウンドコンサルティング営業業務 （3）プロジェクトマネジメント ■業務の特徴 ・基本的には口コミや同社代表の人脈などを活かした提案活動となります。もちろんご自身で提案先を開拓することも可能です。 ・SNSの実運用はプロフェッショナルチームが別にいるため、アカウントマネージャーとしてフロント業務に集中できる環境です。 ・SNS上、日本国内でバズっているクリエイターに対し、スカウトをすることもあり、クリエイターが好きという方にもピッタリの業務内容です。 ・投稿するだけではYoutubeほどアドセンスないので、PR案件をもらってはじめてマネタイズできるところもあり、そこまでサポートをすることが出来ます。 ■就業環境 ・毎週月水金を出社日とし火木はリモート勤務となります。 ・残業時間については繁閑差はありますが、概ね20−30時間程の想定です。 ・中国出身の社員も多数在籍しており、グローバルな職場環境です。 ■同社の特徴 トリップアドバイザー日本法人の元CEOが率いる同社は日本と中国、中国とアジア諸国との懸け橋を目指して、コンサルとSNSでダブルサポートをしています。インバウンドコンサル領域においてはすでに観光庁とも大きなプロジェクトを進めるなど業界でも重要なポジショニングが取れています。 変更の範囲：本文参照

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／残業〜20h程度／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要： ぱちんこゲーム企画担当（演出振分）として、演出振り分けの企画／設計／調整をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ゲーム企画立案 ・仕様書作成 ・演出出現頻度の設計 ・市場分析 ■業務の魅力： ◇ぱちんこ企画経験あり＆ぱちんこ好きであれば大丈夫です。世界観やモチーフなどの企画の根底から自分の手で作り上げていけます。 ◇職場環境は風通しがよく、アイデア提案も立場関係なく意見が言い合えます。新しいゲーム性や演出を生み出してユーザーの記憶に残る遊技機を一緒に創りましょう。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： フィールドワーク（サンプリング、装置保全）の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇フィールドワーク：ユーザーに納入した医薬用製造用水設備の水サンプリング、および消耗品（フィルター、逆浸透膜、限外ろ過膜など）の交換作業 ※年間50日〜70日の出張があります。 ■当ポジションの魅力： 全国にお客様の設備がありますので、グルメの方、旅行好きの方は楽しめます。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社食品工場にて、カットフルーツ製造の工程管理や作業・現場管理などの生産管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ご入社後、数か月は実際にカットフルーツ製造のラインに入っていただき、業務を覚えていただきます。その後、下記業務をお任せします。 ・製造管理業務： 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化を行なっていただきます。将来的にはパート社員の教育もお任せいたします。 ・機械設備管理業務： 設備の安定稼動は生産活動の基本となり、設備環境を整え万全の生産体制を遵守する業務となります。 【1日の仕事の流れ例】 ■出社後、メールと受注確認を行います。 作業スケジュールを組み立て、パート社員の皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ■現場チェック、パート社員のライン配置・作業指示、果物の品質チェックを行います。 ---昼食--- ■午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ■製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ◎たくさんのパート社員の方と関わるため、人と話すことが好きな方、ご活躍いただけます！ ◎必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます。 ◎業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■シフト補足： ※それぞれ開始時間が多少前後する可能性があります。 ※夜勤は年間月平均月7日前後（シーズンによる）です。22時〜翌5時までは深夜割増賃金（25%）が適用されます。 ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。シフトの組み方としては、週単位で日勤の週→休日→夜勤の週→休日→休日→日勤の週…のようにローテーションしていくイメージです。 ※前月15日頃までに翌月の希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリアの取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：京都、滋賀、大阪、奈良、和歌山、兵庫 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■組織構成 11名程度で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：本文参照

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリアの取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：京都、滋賀、大阪、奈良、和歌山、兵庫 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：本文参照

東陽町最寄りのインターナショナル保育園です☆ 英語教育として、スピーキング、リーディング、ライティングを行います☆ 英語にも、モンテッソーリメソッドを用いて、単語と文字を結びつけます。 またネイティブの先生によるフォニックスにも力を入れ、読めるようにしていきます♪ 専門講師による英語、リトミック、モンテッソーリ、アート、オペレッタや体育などのレッスンの他にも、楽器を使った音楽教育にも力をいれています。 【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語ができる方 ※お預かり中は基本英語を使用します 【あれば活かせるスキル】 ・音楽・ピアノが好きな方 ※音楽が出来なくても興味があれば歓迎です！ 7:00〜19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 ＜シフト例＞ 7:00〜16:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00ほか ※イベント時など、20:00までの勤務の可能性もあります（応相談） ◆残業・持ち帰りゼロ！ 保育ICTシステムを導入し、複数担任制で業務を分担。一人当たりの負担を軽減しながら、勤務時間内に事務作業まで終えられるようにスケジュールを組んでいるので、シフト通りに退勤できますよ！オンオフをしっかり分けて、退勤後の時間もゆったり過ごせます。 ■年間休日123日 完全週休2日制（土曜、日曜） ※年数回、イベント時の出勤あり 祝日 GW休暇 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 ◆公休＋有休で連休取得も相談OK！ しっかりお休みが取れる環境なので、連休を取って帰省や旅行などを楽しんでいる職員も多数！家族行事やお子さんの学校行事なども気軽にご相談ください。 ◆Dream Kids Houseの1日（例） ・月曜日の場合 7:00〜9:00　　自由保育 9:00〜9:15　　サークルタイム 9:15〜10:15　 アンサンブル（楽器） 10:15〜11:00　お散歩 11:00〜11:30　ダンス 11:30〜12:15　給食 12:50〜14:20　お昼寝 14:40〜15:15　英語 15:15〜15:40　おやつ 15:50〜16:10　鍵盤アンサンブル 16:15〜16:45　知育 16:45〜19:30　自由保育（順次降園）

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において日野自動車向けの法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…日野自動車の日野工場、羽村工場を中心に各種提案活動及び施策展開／設備、安全保護具、その他の商品提案 ※外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇受発注業務（専用システム入力）、見積書・提案書類作成、設備設置工事の調整、その他内勤業務（電話・メール対応等） ◇工事立会業務（設備搬入や設置等の立会、安全管理） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、受発注等の社内業務の比重が高いです。 ■業務の流れ： 商品知識（工作機械、測定機器、ヘルメット、保護メガネ、手袋類、組立工具等）の習得と並行して、受発注業務に携わることで、取引の流れを理解していただきます。ご経験に応じて、段階的に営業活動を行っていただきます。入社後1年を自立の目安にしており、安心して業務習得できる環境です。 ■組織構成： ・主な営業先は日野自動車で、多摩地区で工場向け設備や資材を取扱っています。 ・管理責任者1名、メンバー10名（男性4、女性6）で構成されています。 ・管理責任者は40歳台、20〜60歳代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・今回は、60歳代のメンバーが定年を迎える為、新規採用を行っています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務

業務拡大につき… 東京と大阪（スターティングメンバー）にて 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です！ ★あなたの希望やスキルに100％寄り添いアサイン★ 「スキルを磨くための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」など あなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、 ぴったりな案件にアサインします！ ★J-weedのこだわりポイント★ 【1】エンジニアの希望を最優先。 　会社都合で案件をお願いしたり、 　短期業務や今後の成長が見込めない業務をお願いすることはありません！ 【2】社内の先輩からも学べます！ 　ミドル層からベテランが多く在籍しており、 　先輩社員がいる現場でスキルアップを目指すことも可能！ 【3】1on1を定期的に実施。 　キャリアパスを一緒に考え、成長をサポートします！ 代表はエンジニア時代に、 「高稼働の連続」「給与が上がらない」 「キャリアについて相談できない」「社員との交流がない」など、 様々な苦悩を経験してきました。 J-weedのエンジニアにはそんな思いはさせたくないと、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ 案件例 ＞ ▼案件① 自治体向けのシステムのシステム更改 クラウドプロキシ管理詳細設計書執筆及び修正 OS：RHEL9.3、Windows server 2022 DB：PostgreSQL MW：SkyHigh Web Gateway、Infoblox、kea-DHCP、 chrony、sendmail、bind、apache 担当：詳細設計、運用設計、構築、運用保守 体制：チーム全体約10名体制のうち、当社で3名体制 笆シ譯井サカ竭。 大手通信キャリアのNW検証作業及び本番環境設定 大規模NW環境の検証作業に伴い、各種作業用ドキュメント作成(作業手順書、構成図、設計書等)や実機を使用した経路確認を実施。また、本番環境への設定変更作業(config投入、リリース作業)も実施 機器：cisco CatalystSW、cisco Nexus、A10 LB 担当：構築、運用保守 体制：チーム全体約15名体制のうち、当社で2名体制 ▼その他案件例 ◆クラウド環境（AWS）設計・構築 業種: 金融（FinTech） 技術: AWS, Terraform, Docker ◆オンプレミスからクラウドへの移行 業種: 製造業 技術: Azure, VMware, Windows Server ◆24/365の運用監視業務 業種: 通信業 技術: Zabbix, Nagios, Linux ◆セキュリティ対策強化（SOC運用） 業種: 官公庁 技術: Splunk, Palo Alto, FortiGate ◆データセンターのネットワーク構築 業種: 物流・運輸 技術: Cisco, Juniper, BGP <注目ポイント1> 社員のキャリアアップ事例をご紹介！ エンジニア時代にさまざまな苦労を経験した代表の佐久間。 「適正な給与と、経験に見合った成長機会を提供したい」との想いで、 一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添った成長プランを提供しています。 一番の理想は好きな技術に打ち込みながら、無理なく理想のキャリアを目指してもらうことですが、その結果がキャリアアップでも現状維持でもOK。 あなたの意思を第一に、全力でサポートします！ ≪例えば…≫ 【Aさん】 年収300万円。経験年数を積んでも給与が上がらない…。 　▼ 技術の幅を広げながら、リーダーにも挑戦！年収700万円に。 【Bさん】 最低賃金レベルで低スキル…。 　▼ 着実にスキルを積み上げ、フルスタックエンジニアに。 リーダー候補としても活躍！年収500万円。 <注目ポイント2> 完全フラットで楽しく働ける環境です！ ボトムアップを大事にしている社風です。 入社年次や年齢、役職問わずに名前で呼び合う風通しの良さや 和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪ ◎定期的なレクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会など） ◎懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど） ◎部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など） ◎社員同士が交流できるイベント など多数あります。 先日行われた懇親会では95％以上が参加！ 代表や役職者もイベントに前のめりで参加するほど。 もちろん参加は自由です！ 社員が社長をご飯に誘うこともあるなど、 経営層との距離がとっても近く、肩ひじ張らずに働けます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、 「社内SNS」を導入。 　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ ◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。 部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。 さらに・・・ ◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」 ◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！

ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／英語スキルある方優遇／コツコツ取り組むことが好きな方がマッチするお仕事です〜 顧客である大手エアコンメーカーの製品の技術資料や使用マニュアルの制作・ディレクションをお任せいたします。 ■業務概要： 社内外の各関係者と連携しながらエアコンの技術資料や使用マニュアルの制作・編集・ディレクションをお任せいたします。 顧客からいただいたデータを元にシステムを使用しながら作り上げる作業です。コツコツ地道に丁寧に業務を進めることができる方がマッチします。 提携している翻訳家、当社の海外拠点、外部のデザイン会社、顧客先に駐在している方と連携しながら作り上げていただくお仕事です。 業務割合としては制作7割、ディレクション業務3割です。 ※英語データも多いため、抵抗感がない方がマッチします ■配属先情報： 配属部署は現在16名所属しており、チーフ1名、堺本社に5名、滋賀に2名、顧客先常駐8名で構成されています。 20代〜50代と幅広い年代の方がご活躍されています。 ■やりがい： ・自分の考えが制作物として形にすることができます。 ・大小問わずプロジェクト完了後の達成感を味わえます。 ・チームでの目標達成ができます。 ■入社後の研修・習得イメージ： 最初は現部門長のもと、自社サービス・部門理解を深めて頂きます。 ・部門の業務内容理解、お客様理解 ・編集・制作基礎知識 ■当社の特徴： ・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。 ・グループ全体の社員数は450名です。また、日本法人の外国籍人材の在籍率は17%で中・韓・タイ・英・独・仏・米・ブラジルなど国際色豊かです！ ・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務