〜「接客が好き。でも土日休みの仕事がしたい！」そんなあなたへ／土日祝休／年休125日／ノルマなし／残業月20時間／育休取得率100％で長期就業が叶う〜 婚礼で使用している自社ゲストハウス・レストランを、企業の宴会・会議・イベントなどにご利用いただくための企画提案営業です。 既存顧客（企業・旅行代理店など）への提案が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ホスピタリティを活かしながら、働き方もキャリアも見直せるポジションです。 ■業務詳細： ・お問い合わせ対応・施設案内・契約 ・幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案 ・当日までのスケジュール調整 ・社内連携（支配人・調理スタッフなど） 基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。 ■イベント例： 忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど。 30〜70名規模が中心で料理や演出など、柔軟な提案が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み／年間休日125日／残業月20時間程度 婚礼業界からの転職者多数！働き方を見直したい方にぴったりです。 ◎ホスピタリティ・提案力・調整力が活かせる！ ウェディングプランナーとして培ったスキルをそのまま活かせます。 ◎育休復帰率100％／賞与3ヶ月分／ノルマなし 長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。 ■こんな方におすすめです♪ ・ウェディングプランナー経験を活かして、土日休みの仕事に転職したい方 ・接客・提案・調整などのスキルを活かして、法人営業に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「接客が好き。でも土日休みの仕事がしたい！」そんなあなたへ／土日祝休／年休125日／ノルマなし／残業月20時間／育休取得率100％で長期就業が叶う〜 婚礼で使用している自社ゲストハウス・レストランを、企業の宴会・会議・イベントなどにご利用いただくための企画提案営業です。 既存顧客（企業・旅行代理店など）への提案が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ホスピタリティを活かしながら、働き方もキャリアも見直せるポジションです。 ■業務詳細： ・お問い合わせ対応・施設案内・契約 ・幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案 ・当日までのスケジュール調整 ・社内連携（支配人・調理スタッフなど） 基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。 ■イベント例： 忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど。 30〜70名規模が中心で料理や演出など、柔軟な提案が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み／年間休日125日／残業月20時間程度 婚礼業界からの転職者多数！働き方を見直したい方にぴったりです。 ◎ホスピタリティ・提案力・調整力が活かせる！ ウェディングプランナーとして培ったスキルをそのまま活かせます。 ◎育休復帰率100％／賞与3ヶ月分／ノルマなし 長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。 ■こんな方におすすめです♪ ・ウェディングプランナー経験を活かして、土日休みの仕事に転職したい方 ・接客・提案・調整などのスキルを活かして、法人営業に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの生産管理・CAD製図をお任せします。 ■詳細： ゼネコンや商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け、鉄骨製作を行います。関西地区中心ですが、名古屋や関東の物件も受注しています。入社後は、OJTにて先輩社員が業務を教えます。 ■キャリア： 将来は責任者としてゼネコン・商社の担当者との折衝、品質や工期の管理を行っていただきます。 ■資格取得支援制度／資格手当について： 1級建築士17,000円／月〜、JIS溶接基本給500円／月など全44種類手当対象の資格があります。取得費用や更新費用は会社負担です。建築士、建築施工管理は自己負担、取得した場合に補助金を支給します。（1級建築士:250,000円、1級建築施工管理:150,000円、1級土木施工管理:100,000円、2級建築士:50,000円） ■求める人物像： 自ら学び、考え、目標に向かって物事をやり遂げることができる人です。 一人ひとりが熱い想いを持ち、新たな価値の実現に向けて挑戦し続けていくことで、個人としても会社としても成長していけると考えています。 ■会社の雰囲気： ・配属先の事業部は、平均年齢33歳と若手が活躍中です。 ・春には新入社員歓迎会を開き、会社近くの河川敷で花見をしながらBBQをしたり、ゴルフ好きが多いので社内コンペも定期的に行ったり、野球部もあったり、社員同士の交流が盛んに行われています。 鳥取工場では鳥取の伝統行事である「しゃんしゃん祭」の同好会もあります。毎年夏に行われる「鳥取しゃんしゃん祭」には同好会の一員が参加して祭りを盛り上げ、チームワークも培っていますまた不定期ではありますが、社員旅行もあります。先輩・後輩の垣根を越えての交流が多いので社員同士仲が良いのが自慢です。 ■当社について： よく耳にする大手企業の工場や事務所、ランドマークとなるあべのハルカス・グランフロントなどの施工実績がございます。

〜業界トップを誇る自社オウンドメディアのノウハウを活かしたコンサルティング／業界・職種未経験者歓迎！※過去の採用者は全員未経験採用〜 ■募集背景： 大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。 1年後には1人前になって頂くことを期待しており、待ちではなく主体的に動ける志向性の方であれば、最初の半年の試用期間でキャッチアップできると考えています。試用期間の間は目標数字もなく、業務に慣れることに集中いただけます。 ■職務内容： クライアントの集客課題を自社オウンドメディアの実績・ノウハウを活かしてコンサルティングをします。 「検索結果（SEO）の上位を取りたい」「ホームページから成果を出したい」「広告以外の集客方法がほしい」等の課題を解決に導くことが本ポジションのMissionとなります。案件にもよりますが、2〜4名単位でプロジェクトの案件のPDCAを回していきます。 SEOだけでなく、SNSやYoutubeの運用のコンサルティング事業も行っております。 プロジェクトメンバーで役割分担をしており、本ポジションの方にはクライアントワーク（コンサル・コンテンツ制作）とプロジェクトの進捗管理をお任せする予定です。 ■組織構成： コンテンツマーケティング事業部は現在社員3名（20〜30代）、インターン生2名、パート1名、業務委託数名で構成されており、男女共に在籍してます。未経験からご入社した社員も現在ご活躍しております。 ■魅力： ・ベンチャーならではの柔軟性とスピード感があり、競合が多い領域でも同社のコンサルティングが選ばれております。 また、社員それぞれに裁量権があり成長志向の方にオススメです。 ・幅広い業界に携われます！人材、士業、美容、ゲーム、旅行、ECサイトなど多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることもできるので、やりたいことを実現する環境があります。 ・ウェブマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。 ■社内の雰囲気： よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！主体的に仕事をしたい”熱い方”をお待ちしています。

~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！車・バイクなど機械が好きな方歓迎/豊富な福利厚生!~ ■職務内容： 主にレンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理、品質管理、入出庫・検品対応など、時には、お客様のご要望で現場（工場内など）でのメンテナンスにもご対応します。 昨今「車離れ」により、レンタカーの需要が増しております。 今後より必要とされるスキルを未経験から身に着けることが可能です。 ＜詳細＞ ・レンタカーの整備、点検 ・レンタル機械（産業用の発電機や溶接機）やの電動工具の整備、点検、修理 ・商品積込み作業及び運搬 ・お客様対応等 ※技術や専門知識は、先輩社員が丁寧に指導致します。 ※入社後1年間、先輩社員が多方面に渡り指導をするシステム。マイスター制度を導入。 ※機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 ■職務の特徴： 発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。整備が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 ■勤務地補足： 本社（市原事業所）、袖ケ浦機材センター、京浜事業所、仙台事業所（宮城県多賀城市栄3-3-5）いずれかに勤務します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／未経験歓迎／定着率90％超えで安定性◎／達成インセンティブ制度有／リユース事業を展開◇ ■業務内容 “人と話すことが好き”“気配りなら自信がある”そんな強みが活かせる、インサイドセールス職（受電対応）です。 お客様と営業をつなぐ“社内のハブ”として、会社全体の動きを支えるポジションです。 ■具体的には： ・お問い合わせ電話の受電対応（買取希望のお客様） ・ご希望内容のヒアリング／スケジュール調整 ・クーリングオフなどのフォロー連絡 ・営業所・他部署との連携やシステム入力、簡単な事務対応 「電話の仕事」で終わらず、調整力・対応力・事務力がバランスよく身につく環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇受電業務でもしっかり評価／インセンティブ支給あり お客様対応の質をしっかり評価。 月平均3万円、最大7万円のインセンティブが支給されます。 電話を受けるだけで終わらない、“成果が報われる”仕組みがあるのが特長です。 ◇月5日まで希望休OK／自分のリズムで働ける 「平日に美容院」「連休で旅行」なども自由自在。 月5日まで希望休が出せる柔軟なシフトだから、プライベートを大切にしながら長く働けます。 ◇服装・髪型・ネイル自由。自分らしさを大切に 当社では、“自分らしさ”を制限しません。 髪色・ネイル・服装すべて自由。カジュアルなオフィスでリラックスして働けます。 ◇駅チカオフィスで通勤ラクラク 最寄駅から徒歩3分。東池袋駅ほか複数駅利用可で、アクセス抜群。 天気の悪い日も通勤ストレスなく快適です。 ◇定着率90％超の安心環境（直近3年実績） 働きやすい環境と明るい職場風土で、3年間の定着率は90％を超えています。 未経験から長く活躍する社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップについて： 当社では、“現場を知る人”こそが次のステップへ進むと考えています。 ・採用／人事などバックオフィス職へキャリアチェンジ ・リーダー・マネージャー職への昇格 ・店舗運営・法人営業など他部門への異動 実際に、インサイドセールスから採用担当へキャリアチェンジした社員もおります。 「現場で培った理解と対応力」が、次のキャリアで強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からIT営業デビュー◎飛び込み営業なし／未経験でも安心の研修制度◎／ワークライフバランス×成長環境／残業月平均10時間程度／住宅手当・子供手当など、福利厚生充実◇ ■業務内容 〜車に関わる業務を効率化するITシステムを販売〜 パッケージシステムの営業（飛び込み営業なし）をお任せします。 ＜顧客＞ 自動車ディーラーや自動車販売協会連合会　等 ＜商材＞ 車両の登録システム、車検で必要な書類作成システム　等 ■営業スタイル 基本的にエリア担当制として既存のお客様に対してルート営業を行います。飛び込みやテレアポは原則発生しません。 大阪営業は近畿、北陸、中四国を管轄しており、入社後の適正を見て一部のエリアを担当いただきます。 出張は2泊3日、3泊4日などの出張が月1回程度、1泊2日の出張が週1回程度発生します。様々な県や名所に出張で行けるため、旅行好きの方・見聞を広めたい方にはピッタリです！ ■ポジションの魅力 ◇年間休日125日以上／残業月平均10時間程度／プライベートの予定も立てやすく働きやすい環境です ◇丁寧なOJTや研修あり◎しっかり基礎から学べる環境です ◇役職の縦割りの風潮はあまりなく、先輩後輩関係なく相談がしやすい、風通しの良い社風です ■商材 ◇車両登録システム「登録コンシェルジュ」 登録業務に必要な書類を的確に提示してくれる、タブレットを利用したクラウドサービスです。お客様への確認事項や書類に「漏れ・間違い」が無いように正しくガイドをし、登録業務に必要な書類一覧が的確に表示されます。 ◇書類作成システム 登録業務に不慣れな担当者でも直感的かつシンプルに使いこなすことができるので、必要書類における「漏れやミス防止」「確認作業の軽減」「営業支援サポート」を行い、確実な顧客管理を実現することができます。 ■業務の特徴： ◇Excel・WordなどPC操作あり／PC・社用携帯は一人一台支給 ◇お客様と長く継続的に取引をするため、関係を築くことが大切です ■教育制度 先輩社員によるOJT研修があります。 ■組織構成 20〜50代の6名が在籍しています。 ∟営業2名（男性）、フィールドサポート2名（男性）、ビジネスアテンダント2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇風通しがよく企画が通りやすい環境／自由な発想で会員獲得につながる施策を発案／リモート週2日〜フルリモート／◇◆ ■業務内容： 自社で運営する『乗りもの二ュース』の会員獲得の中でも「有料会員」の獲得をメインミッションとして、有効な施策の企画立案・実施の主導を担当いただきます。 ＜URL＞https://trafficnews.jp/ ■具体的には： 10周年を迎える自社メディア『乗りものニュース』の主力メンバーとして 自身のアイデアや経験を存分に発揮していただきます。 ◇有料会員サービス拡充に向けた施策立案・運用 ◇システム開発部や編集部など、社内部署と連携しての仕様策定と工数・進捗管理 ◇運営メディアの広告枠の運用 ◇各種ディレクションなど ■『乗りものニュース』とは： 『乗りもの』をもっと好きになってもらえたらと、スタートしたのが自社メディア『乗りものニュース』です。 鉄道・飛行機・車・バス・船といった生活や通勤・通学、旅行にも密接に関わる交通手段から、戦闘機・戦車・軍艦含むミリタリーなど乗り物に関するニュースを取り扱っています。 10周年を迎え、サイトをさらに大きく飛躍させるためにより一層の「乗りものニュース」のファン獲得を目指します。 ■働き方について： 入社直後は出社が必要になる可能性がございますが、フルリモートで働いている方もいれば出社されている方もおり、それぞれが自分に合った働きやすいやり方で働いております。週3.4日程度リモートワークしている社員が多いです。 ■配属先情報： 10名のチームです。乗り物ニュース担当のディレクターは2名(30代後半・40代半ば)です。 日頃はチャットワークを活用しますので、在宅での仕事でも疑問や相談をすぐに共有できるので孤独感はありません。 ■入社後について： メディアに詳しい先輩が教育担当としてフォローします。 まずはメディアの概要やシステムなど業務に必要な知識をひと通りレクチャーし、その後は早い段階で裁量をお渡しします。 ■魅力ポイント： ◎ボトムアップで企画などを提案しやすい環境です。自ら考えた企画や試作を提案・実施するのが得意な方にはやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《希望休100％＊連休取得OK＊有給消化率ほぼ100％》 “働きやすさ”を求めている方にぴったりです！ 「仕事自体は好きだけど、もう少しお休みが欲しい」 「残業が多くてプライベートの充実が足りない」 そんなもやもやを抱えてお仕事をしているあなたへ。 当社は ◇有給消化率ほぼ100％ └連休にして旅行へ行く社員も！ ◇希望休はほぼ100％通る環境 ◇日曜日は定休 ◇残業月平均10時間以内　など スタッフの働きやすさを第一に考えています◎ また、院内で患者さんとの距離が最も近いのが【看護アシスタント】。 「週末は何をされたんですか？」といった会話を楽しみながら 信頼関係を築き、治療のサポートをしましょう！ 環境もやりがいも同時に手にできる当院。 あなたの理想とする働き方ができるはずです！ ◇患者さんの受付、お見送り、PC入力業務など◇賞与年2回◇残業ほぼなし◇住宅手当など手当充実！◇退職金制度◇日曜休み◇連休取得あり◇年間休日120日以上◇研修充実 看護士や事務スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◇患者さんの受付、お出迎え、お見送り ◇PC入力業務 ◇電話対応・清掃業務 ◇透析前の体重測定・血圧測定 ◇透析時に使用する医療器具の洗浄 ◇環境整備　など 《院内の連携プレーが自慢です！》 その道数十年のスタッフをはじめ、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中です。看護アシスタントが困っていたら「一緒に手伝うよ」と看護師がサポートするなど、お互いに助け合って業務を担当する雰囲気があります。何かあれば「大丈夫？」といった声かけをすることを大切にしている職場なので、安心してご応募いただけるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 顔馴染みの患者さんが多く、小さな変化に気づきやすい。 透析は長い期間をかけて行う治療。中には週3回通院される患者さんもいらっしゃいます。だからこそ、日々の小さな変化にも気づきやすいのが当院の特徴。「今日は少し顔色が悪いかも」「ちょっと体調が悪そう」など、異変に気付いたタイミングでドクターや看護師にそっと報告します。また、透析は一回に3～4時間ほど要するので、治療中の患者さんの具合もチェックが欠かせません。例えば、少し寒がりな患者さんであれば「室内が少し寒い…」といった声にもすぐ対応できるよう、広い視野を持って行動することが最大の秘訣です。このように、頻繁に顔を合わせ、かつ近い距離にいるからこそできる“心配り”があります。あなただからこそ知れる患者さんの一面を、是非教えてください！ 働きやすいことを理由に正社員になりました（先輩社員より） アルバイトから正社員になり、13年目になります。医療事務の資格を取ったことから仕事を探し、立地の良さが決め手で当院を選びました。最初はアルバイトからスタートしましたが、働きやすかったことを理由に正社員へ。希望休は100％通りますし、連休を取得して旅行に行くことも沢山ありますね。働きやすさを感じている人が多いこともあり、離職率はかなり低いと思います。就労環境を改善したい方は納得できる環境ではないでしょうか？現在、落ち着いて仕事ができるように体制を整えている最中です。是非この機会にご応募をお待ちしています！

タイル工事の施工現場における管理業務をお任せします。 最初は専門知識が無くても大丈夫です！ 　 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場管理（必要な材料の発注と作業員の配置をします。現場の工程と品質を取りまとめます。） ・書類作成（検査書類、管理書類など現場へ提出の必要な書類の作成をします。） ・建設資材の運搬や施工箇所の採寸など 一通りのお仕事に慣れたら、 人材・資材の手配や現場の進捗管理などもお任せします！ ★職人さんとは、休憩時間に一緒にコーヒーを飲みながら 　「この材料足りないね」と話したり、現場の話を聞いたりしています。 　話しやすい人ばかりで、休日には釣り好きで集まって釣りに出かけることも！ ★1つの現場を最初から最後まで一通り体感することができるため、 　完成までの仕事の流れを大体把握できます！ ★独り立ちは大体半年～1年。 　あなたの習熟度に合わせてベテラン社員がサポートするので安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日／土日祝休み ┗月1回の土曜出勤の際は、平日に代休を取れます ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！ 今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 【職務内容】 外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！私たちは店舗拡大に伴う増員募集を行っています。 ■業務内容 オートバックスを利用される顧客の車に対する様々なサービスを提供する整備スタッフとして従事していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・車検、点検、整備 ・オイル交換 ・お客様にお買い上げいただいた商品の取り付け（カーナビなど） ・お客様との直接のコミュニケーションと提案型の説明 ・社外品のパーツの取り付け対応 ■組織構成 当社の大きな特徴は社長との距離が近く、自由な社風です。社長に直接意見を言える環境が整っており、社員一人一人が主体的に働くことができます。また、店舗対抗のカート大会など、車好きの本領を発揮できるイベントも定期的に開催しています。 各店舗のスタッフ数：約20名（店長含む） 活躍する年齢層：10代から50代まで幅広い 未経験から入社したスタッフが多数 店舗間のコミュニケーションも大切にし、社員旅行やイベントを実施 平均勤続年数：10年以上 サービス残業なし、全ての手当が支給される働きやすい環境 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩と一緒に働きながら当社が大切にしている接客の基本や考え方、整備で使う工具の名前や使い方を身に付けていただきます。また、オートバックスでは勉強会を定期的に開催しており、商品知識や整備技術について学ぶ機会が豊富にあります。 ■キャリアアップ 当社は整備士としてのキャリアアップを支援しています。国家資格の取得に関する費用は会社が負担し、外部研修にも全面的にバックアップします。 ■企業文化と働きやすさ 定着率も高く、10年以上勤務しているスタッフや、一度辞めて戻ってきたスタッフも多く在籍しています。以下は、当社の企業文化と働きやすさの特徴です。 私たちと一緒に、豊かなカーライフを提供するために力を発揮していただける方をお待ちしています。

〜【１DAY選考会／東京開催】<11・12月>／第二新卒歓迎／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境／住友不動産G〜 ■選考会概要 開催日：11・12月中。候補者様に合わせて開催いたします。 希望日をお知らせください。 ■実施内容：面接・ガイダンス（計1時間30分想定） 【場 所】：新宿、汐留、有明、羽田 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル業界・清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20〜40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休115日・残業20時間◎/経験を生かせる仕事◎】 ■職務内容： プレス機や工作機械を販売・点検・修理している当社にて、お客様への提案営業をお任せできる方を募集いたします。法人営業のご経験を生かすことのできるルート営業メインのお仕事です。プレス機や工作機械、自動車部品製造などのノウハウがある方は歓迎いたします。 ■職務詳細： 営業担当としてプレス機や周辺装置に関する提案営業をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・慣れてきたら既存顧客を引き継ぎ、担当顧客への対応を中心にお任せいたします。 ・プレス機等の導入提案、入替提案のほか、修理や点検、その他当社サービスについてご提案いただきます。 ・見積り作成など、営業活動に伴う事務作業もございます。 ・基本的には既存のお客様への提案営業（ルート営業）です。 ・対象エリアは日本全国のほか、海外も含まれます。1日〜1週間程度の出張がございます。 ・ノルマはございません ■入社後について： 入社後は先輩社員と同行の上、OJTにて業務を習得いただきます。 ■配属部署： 現営業担当は本社2名、栃木事業部1名体制となっており、年齢層は40代後半~60代前半となっています。 ベテラン社員もおり、相談・質問しやすい環境です。 アットホームな雰囲気になっています。 ■特徴・魅力： ◎メガッテクでは単にプレス機械を納品させていただくだけではなく、工程プランに見合った生産利益効率の良いマシン情報をご提供すること、納品させていただいたマシンが最適な状態で継続稼動し長期に使用していただけることを念頭に置き、販売させていただく営業姿勢を貫いています。 ◎全国各地にお取引先があり、出張は欠かせません。大変なイメージがあるかもしれませんが、全国のお客様と出会うことができたり、空き時間には観光地やグルメを楽しむなど、この仕事ならではのやりがいがあります。出張旅費等は会社負担のため、出張や旅行が好きな方にもオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からの挑戦歓迎/第二新卒歓迎/働きやすい環境◎〜 ■仕事内容 当社の営業事務職として、営業サポート業務を行っていただきます。 エクセル・ワード等を使用しての各種帳票作成、電話対応、ショールームに来店されたお客様の対応、営業補助のための資料作成、ホームページ更新、DM作成やイベント準備など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付業務 ショールーム案内（接客） メール、電話等の問い合わせ対応 帳票入力、書類作成など一般事務業務 ■働き方： 毎週火曜・水曜固定休、長期休暇も含めて年間休日120日。有給取得率100％、消化率75％と高い水準で働きやすい環境です。 ■人員構成 他職種も含む店舗全体で23名(20代から60代まで幅広い方が在籍しており、ボリューム層は20代です)　 ■教育体制について： 現営業事務社員の元、基本的な業務内容をOJT研修で学んで頂きます。 マニュアルや仕組みが整っているので、すぐに業務を覚える事が出来ます。 また、社内全体で行う勉強会やセミナーに随時参加していただき、成長をサポートいたします。 ■当ポジションの魅力： 有給使用で土日祝の連休取得OK。子供の学校行事、家族旅行、友人とのお出かけも理由不問で取得可能です。3連休以上の休みを毎月社員の誰かしらが取得しており、多い月では10名の取得実績があります。 日曜、木曜はノー残業デーで、出勤日もプライベートの時間を確保できます。 未経験からの中途入社が多く、一から手厚くサポートいたします。研修後も困ったことがあれば事業所をまたいで相談できる環境です。 ■当社の魅力： 毎年最高売り上げを更新：地元のお客様に愛され、地元の職人さんなど関係会社の方々との信頼と実績から生み出されたものです。 社風としてもチームワークを重視しており、周りと協業しながら業務を行いたい方にマッチする社風です。 ■求める人物像： ・人と会話することが好きで、コミュニケーションが取れる方。 ・人のために何かしたい、役に立ちたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社内イベント多数/家族のような付き合いのできる就業環境/残業月平均20時間程度・宿泊を伴う出張は基本的には無しで働き方◎◇◆ ■業務内容： 当ポジションでは土木施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場測量、設計 ・土木施工管理(土木工事全般)　 ＊得意分野に合わせて工事をご担当いただきます。 ・公共工事入札・管理等 ※工事エリアは熊本県内のみ。宿泊を伴う出張は基本的には発生しません。 ※担当工事数は1〜6件程度(2000〜3000万円程度/平均)です。 ※受注工事は基本的には公共工事で、道路工事系が約6〜7割を占めています。 ■組織構成： 同事業部の人員は11名。30〜50代の社員が就業しており全員男性・中途入社が多く就業する環境です。同じ境遇で入社している社員も多く、お互いに助け合いながら就業を行っています。 【過去入社者の声】社屋がきれい。社員が親切そう、これやりたい！勉強したい！やってみたい！を応援してくれる環境に魅力を感じ入社される方が多数いらっしゃいます。また、資格取得に際し合格時費用全額負担があるなど、スキルアップも望むことのできる環境です。 ■就業魅力： ＜＜社内イベント多数！家族のような付き合いのできる就業環境＞＞ 卓球大会、テニス、屋上BBQ、クイズ大会、社員旅行、忘新年会、炊き出し(不定期)等社内イベントも多く開催をしております。家族づきあいのできる就業環境です。 ＜＜月1全体会議により会社の見直しを全員で実施！＞＞ 第一土曜日の出勤日には、全体会議を実施しており、イベントの企画・準備の他、現状の会社に対する課題などを洗い出し、全員でその対策などを話し合うような機会を設けております。 ＜＜やりたい！やってみたいを全力で応援する会社！＞＞ 資格取得にかかる費用はもちろん、自由な発想ややってみない！というチャレンジ精神を全力でサポートする会社。社内雰囲気にも働きやすい環境にこだわっており、IT企業並みのおしゃれなオフィスです。ドリンクなども好きに飲むことができ、紅茶・コーヒー・バリスタなどもフリードリンク制になっています。

■海外旅行が好きなど英語に抵抗がなければOK★世界最大級ドライフィルムメーカー「長興材料(台湾)」グループ企業★世界シェア40％★旧ニチゴー・モートンを源流に持つブランド「ALPHO」を日本法人独自で製品開発、市場展開■ ■業務内容： ドライフィルム事業部にて、営業担当業務を担っていただきます。 ・既存、新規顧客への営業活動：事業部の営業戦略を踏まえ、国内・海外顧客への製品提案を行う。顧客との信頼関係性を構築しビジネスを拡大する。 ・新製品開発プロジェクトへの参画：マーケティング活動や顧客へのヒアリングを実施し、研究開発部門の業務へと繋ぐ。 ・顧客の生産プロセスの課題解決：技術サービス部門と連携して技術アドバイスを提供、顧客が持つ課題を顧客の目線で解決する。 ・売上管理業務：売買契約の立案・締結。売上・予算管理。 ★既存顧客とは長年の取引実績で培った信頼関係が構築されているため、ノウハウや実績を活かして新規案件に取り組みやすい環境があります。 ★ドライフィルム：パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造で多く使用されます。 ■営業先： 現在営業先は、国内海外約半々です。中国、タイ、ベトナム、韓国中心に販路拡大を積極的に行っているため、海外出張が年に複数回発生します。 ■教育体制： 約半年〜1年程は先輩社員に営業同行し、まずは既存顧客を担当していただきます。 ■組織構成： 40代男性2名、30代女性1名の3名在籍しております。 ■会社紹介： ・電子材料、光硬化性樹脂、合成樹脂など高分子化学材料、技術を有する台湾系化学メーカー長興材料工業(英名：Eternal Materials)の日本法人です。 ・日本法人では、旧ニチゴー・モートンを源流に持つブランド「ALPHO」を日本法人独自で製品開発、市場展開するメーカーとして活動しています。 ・アジア地域の戦略拠点として独立した研究開発、生産技術、品質保証部門を有しています。 ・グループが手がける感光性ドライフィルムブランド「ALPHO」「ETERTEC」はプリント基板、半導体部品の製造に使用され、世界シェアは30%以上です。 ・グループ全体では欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、約4200人の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札証本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ ■業務概要： 同社は地域の魅力を引き出し、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。今回募集するポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合いながら解決策を提案し実行する地方創生コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、新規案件の獲得に向けた企画書作成やプレゼンテーション、プロモーションやマーケティングのソリューション提案、大型自治体の案件統括ディレクションなどを担当していただきます。 ■職務詳細： ・新規案件獲得に向けた企画書作成ディレクション及びプレゼンテーション ・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティングのソリューション提案 ・大型自治体の案件統括ディレクター ・受注自治体全体の予算管理業務 ・営業プランナーのマネジメント業務 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ふるさと納税という新しい業界でのチャンスが豊富です。地域のために力を発揮したいという熱意を持つ方を歓迎します。月1回〜2回程度の出張が発生する可能性がありますが、道内のみや道外の希望も考慮されます。新しいことにチャレンジすることが好きな方や他者ファーストで行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント！／ ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） 〜未経験歓迎！お客様との会話・コミュニケーションが好きな方へ！助け合う温かい社風◎ ■仕事の内容 賃貸仲介の営業職のサポートをお任せ！ 入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 賃貸仲介の営業サポートとして、物件見学案内、店舗での顧客対応などご担当いただきます！ 契約数や金額の目標を持つのは営業職のため、ノルマ無し！ 【具体的には】 ・お客様の物件見学案内、店頭での顧客対応 ・メールや電話でのお客様応対 ・物件写真撮影やデータのＰＣ入力 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について ・個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■働きやすい環境 産休育児休暇制度、取得実績もあります。※産前6週間産後8週間の産休と、原則として子どもが1歳になるまでの育児休暇が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション・あなたにあったポジション提案！／住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！／英語・中国語活かしたい方へ〜 ■業務内容 住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。 ・ホテルのフロント業務 ・ホテルフロントのリーダー職 ・人気スパ施設のフロント担当 ・バレーサービス （お車の誘導など） ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。 ・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R） ・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 ・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。 ・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・深夜対応：年１回程度 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。 ・組織構成：マネジャー１名／メンバー３〜４名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆連結売上高180億円☆安定のエネルギー産業を基幹事業とする岳南グループ／正社員スタート／人間関係◎／ワークライフバランス◎／不動産関連に勤めていた人、パソコンが得意な人は大歓迎〜 ■業務内容： 不動産営業事務をご担当いただきます。未経験の方は、これまでのご経験や適性を見て、まずはできることから始め、業務面は一つ一つ丁寧に覚えていただきますのでご安心ください。お客様や営業担当とやり取りする機会が多いため、人と接することが好きな方向きのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・お問合せ対応　 ・お客様対応　 ・データ入力　 ・HP更新　 ・チラシ/間取り作成など。 ＜社内の雰囲気＞ 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代〜40代）7名、事務3名（20代〜30代前半）が働いています。社長はじめ、明るく穏やかな雰囲気を感じる職場です。ワークライフバランスやライフイベントへの理解もあり、急な有給休暇取得も理解があります。産休・育休を取得している社員もいるので、子育てと両立することができます。直近中途入社した方も、不動産業界未経験からのスタートですので、経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ＜年休120日・残業10h程・有給取得◎＞ ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければ、お休みいただける環境なので、ワークライフバランスを取りやすいです。有給は協力しあいながら取得するので、連休にして旅行に行く社員も多くいます。残業時間も月に10時間程と少ないので、平日もプライベートを大切に働くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、SUUMOやWEB媒体に掲載する物件情報の更新や、チラシの作成など、幅広い業務に携わることも可能で、安定した環境でスキルＵＰ・キャリアＵＰしたい方にもおすすめです。 ■同社について 岳南グループは、1919年2月の創業以来、土木・建築・防水・塗装、公共ファニチャー、IT関連、フランチャイズビジネスなどと事業領域を拡大してきました。その中で、グループ個社毎で行ってきた不動産取引等の内製化も含め、2011年に弊社前身である不動産仲介事業部を創設、2017年に分社化し現在に至っております。

【仕事内容】 ＼＼　定員70名の認可保育園で　／／ 　栄養士さんを募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:15～19:15の中で 実働8時間のシフト制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 栄養士業務・調理業務全般をお願いします。 ・調理(朝おやつ・給食・おやつ・補食) ・盛付け・片づけ ・食育、保育室への給食ラウンド、事務業務 ・調理室のお掃除・備蓄の確認、発注など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ このえ保育園では各園の 給食の先生たちが集まる場を設けて、 子どもが苦手なメニューの克服の仕方を学び合ったり、 調理の技術を高め合ったりしています。 保育士や看護師の先生と連携し、 子どもたちが「食べることを好き」 になるような給食づくりを目指しています。 ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 73名(0歳児…6名、1歳児…10名、2歳児…12名 3歳児…15名、4歳児…15名、5歳児…15名) +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・月給最大26万円！経験加算がつくので しっかり評価されます◎ ボーナスも4か月分支給！ ・借り上げ社宅制度利用可◎ 区内であれば名義変更も対応します。 ・年間休日125日以上、連続休暇制度があるので 旅行などにも気兼ねなく行けます♪ ・大手株式ならではの福利厚生が充実しています。 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　　このえ南馬込保育園 正社員の栄養士さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 横山まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb613746』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ＼＼　定員60名の認可保育園で　／／ 栄養士のリーダーさんを募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:15～19:15の中で 実働8時間のシフト制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 栄養士業務・調理業務全般をお願いします。 ・調理(朝おやつ・給食・おやつ・補食) ・盛付け・片づけ ・食育、保育室への給食ラウンド、事務業務 ・調理室のお掃除・備蓄の確認、発注など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ このえ保育園では各園の 給食の先生たちが集まる場を設けて、 子どもが苦手なメニューの克服の仕方を学び合ったり、 調理の技術を高め合ったりしています。 保育士や看護師の先生と連携し、 子どもたちが「食べることを好き」 になるような給食づくりを目指しています。 ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 0歳児 6名、1歳児 10名、2歳児 12名 3歳児 12名、4歳児 12名、5歳児 8名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・月給最大26万円！経験加算がつくので しっかり評価されます◎ ボーナスも4か月分支給！ ・借り上げ社宅制度利用可◎ 区内であれば名義変更も対応します。 ・年間休日125日以上、連続休暇制度があるので 旅行などにも気兼ねなく行けます♪ ・大手株式ならではの福利厚生が充実しています。 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　　このえ本駒込保育園 正社員の栄養士さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 横山まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb611007』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり