国家プロジェクトレベルの精密部品開発にあたり、 【宇宙事業】【防衛案件】【産業機器】などの製造・機械加工業務にご参加いただきます。 FRP未経験者でもご応募可能。 これまで培った機械加工技術、CAD設計スキルを存分に発揮していただきながら、 最先端のFRP加工技術という新たな武器を身につけていただけます。 もちろん、70年の技術蓄積を持つ会社としてのバックアップは惜しみません！ 【具体的な仕事内容】 ◆宇宙事業、防衛案件、産業機器の製造・機械加工業務 └CAD・CAMを使用し加工プログラム作成及び機械加工まで ◆CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の精密加工 └マシニングセンタを駆使したミクロン単位の高精度加工 ◆精密部品の製造・組立 ◆品質検査・測定業務 ご経験により単純な加工作業だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 技術リーダーや製造責任者などのマネジメントポジションのほか、 マイスターランク認定による職人技術の極地にも挑戦可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜こんなプロジェクトに携われるチャンスも＞ ◎小惑星探査機「はやぶさ2」プロジェクト └宇宙機器部品のCFRP精密加工 担当工程：設計～CAM作成～マシニング加工～検査 期間：国家プロジェクト継続中 ◎大阪万博「太陽の塔顔部分」修復プロジェクト └歴史的建造物の精密構造部品製造 担当工程：詳細設計から最終検査まで一貫対応 期間：3年間の大型案件 ◎防衛システム関連CFRP部品製造プロジェクト └国防・安全保障分野の高強度軽量部品開発 担当工程：設計解析～マシニング加工～品質保証～納期管理 期間：防衛省関連の継続プロジェクト 以上は宇宙・防衛領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにも産業機械、インフラ設備をはじめ、 社会の根幹を支える長期プロジェクトが豊富にあります。 <注目ポイント1> 「人が育つ」ことを一番大切にする職場です 当社の一番の特徴は「技術者同士の距離の近さ」です。 大規模な工場ではないからこそ、ベテランと若手が自然に会話し、 技術を共有できる環境があります。 「分からないことは、その場で聞ける」 「失敗しても、一緒に原因を考えてくれる」 「新しいアイデアも、まずは試させてもらえる」。 そんな風通しの良さが、70年間変わらず続いています。 技術習得のスピードは人それぞれ。 だからこそ、一人ひとりの個性と成長ペースを大切にした指導を心がけています。 急かされることなく、でも確実に技術が身につく。 そんな環境で、長く働き続けられる技術者を育てることが、私たちの誇りです。 最新設備も充実していますが、それ以上に「人から人へ」の技術継承を大切にする。 それが、当社らしさだと考えています。 <注目ポイント2> 安心してCFRP職人技術者へ挑戦できる技術継承体制 【70年の技術蓄積を活かした育成環境】 ▼当社には創業から70年にわたるCFRP精密加工技術の蓄積があります ▼マシニングセンタを使用した実機での技術習得が可能です ▼宇宙機器、防衛案件、産業機器その他での実績を活かした実践的な技術指導 ▼「はやぶさ2」「太陽の顔部分の製造実績」などの歴史的プロジェクトで培った技術ノウハウの継承 【実際のプロジェクトでの技術習得】 ▼入社後は実際の宇宙・防衛・エネルギー分野のプロジェクトに参加 ▼70年の技術蓄積を持つ先輩技術者からの直接指導 ▼CFRP精密加工技術を実践的に学べる環境 【入社後の成長サポート】 当社では「はやぶさ2」「太陽の塔顔部分の製造実績」などの実績で培った CFRP精密加工技術を、実際のプロジェクトを通じて習得していただけます。 70年の技術蓄積があるからこそ、 安心して技術の習得に専念できる環境をご提供できます。

未経験からでも、収入UPも働きやすさも欲張れる！ 理想の転職を叶えられる環境で働きませんか？ 当社のライフコンサルタントは、 「転職を機に収入UPを叶えたい」 「でも働きやすさは諦めたくない…」 そんな、欲張りたい方に選ばれています！ ★.* 頑張りはしっかり還元 成果を出すほど、給与にしっかり反映される仕組み。 自分の頑張りが返ってくるので、 もっと頑張ろう！というモチベーションにつながります！ ★.*プライベートとの両立も実現 1日のスケジュールは自由にあなたが決められるので、 定時後の時間をたっぷり作ることも可能◎ 年休120日以上とお休みも多いので、 趣味や家庭との両立には最適です♪ 当社では7割の方が未経験入社。 入社後は約3ヶ月間の研修を経てデビューできるので安心です！ ☆1日のスケジュール管理はあなたにお任せ ☆時間や休日など、自由度の高い働き方が叶う！ ☆年間休日120日以上◎半日休みも可能 ☆入社後は約3ヶ月間、座学＆演習で安心♪ 『大樹生命保険株式会社』のライフコンサルタントとして、 武蔵野市周辺のお客さまをメインに、 商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆個人のお客様向け ・お客様の抱えるお悩みやご意向のヒアリング ・最適な保障プランの設計 ・ご提案 ◆法人のお客様向け ・財務内容や事業継承、福利厚生などを把握 ・中長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計 ・ご提案からコンサルティング、保険販売 ・アフターサービス ≪この仕事のポイント！≫ ◎「将来の生活に向けて今からできることはある？」 「働けなくなった時など、もしもの時に備えたい！」など、 お客様の抱える悩みや課題は様々。1人ひとりが持つニーズを汲み取ることが大切です。 あなたのコミュニケーション力や、話を傾聴する力を活かしていただけます◎ ◎所属するチームはリーダーを含めて5名。 幅広い世代が活躍しており、子育てや介護と両立しながら働いている方も。 経験や家庭環境は様々なので、 仕事とプライベート、両方の理解が深いメンバーなのでご安心ください！ ※（変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 早いスピードでのキャリアアップが可能です◎ 入社する約7割の方は未経験ですが、 入社後約1～2年でリーダーの職位にキャリアアップすることも。 自分自身のチームを持つことでマネジメント力が身に付くだけでなく、 メンバーの成長を見られるやりがいも同時に得ることができます◎ また、担当のエリアは医師、弁護士、先生、作家など 富裕層が多いのが特徴で、様々なお客様と関われる貴重な経験も積める♪ 将来も活かせるスキルや経験を身に付けたい、 長く現役として活躍していたい、といった方にピッタリです！ 仕事を通して、人生に役立つ知識が身に付く！ このお仕事は、お客様の将来や「万が一のこと」をよく考え 最適なプランをご提案するのがミッション。 「どういった時にどのくらいお金がかかるのか」 「国の制度はどういうものがあるか」 をご説明するため、自分自身の人生にも役立つ知識が自然と身に付きます◎大いに役立ちます。 職場の同僚はもちろん、多様な領域のお客様の話が聞けるため、 視野を広げられることは間違いなし。 実現場で日々体験することが、豊かな人生設計へと実を結びます！ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目／座学研修。知識を習得します！ ▼2ヶ月目／東京西支社（立川）で週4日ほど研修。 少しずつロープレや先輩の同行もスタートします！ ▼3ヶ月目／営業部でOJTをしながら、月1～3回研修を受講。 徐々に独り立ちを行います！ ★当社の新人期間は2年間！ 研修終了後もしっかりサポートします。 ★採用は毎月1日 入社日が同じ同期と一緒に頑張れることも！

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 特別養護老人ホーム(従来型・ユニット型) 定員:110名 開設:昭和46年1月29日 [当施設の特徴] 長く地域から愛される、歴史のある施設です。大自然の中、閑静な場所にあるゆったりとした雰囲気が漂います。施設内は改築されておりとてもきれいな建物です。 [当施設のおススメポイント] ・アットホームな職場環境なので人間関係が不安なあなたでも安心です。 ・幅広い年齢層の職員さんに愛された、家庭的で温かい雰囲気の施設です。 ・未経験の方でも安心！一人立ちまで全力で先輩スタッフがフォローします。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

*.+ 仕事もプライベートも諦めない！+.* 将来を見通せる働き方を手に入れませんか？ 「みんなのために残業も頑張る」 「忙しくても手は抜かない」 「でも...このままでいいのかな？」 一生懸命頑張ってきた真面目なあなただからこそ、 〈新しい働き方〉を選んでもいいんです♪ +°.*今までの経験が活きる環境+°.* 職場で身につけた「相手を思いやる心」は、 事務でのチームワークに活かせるスキル！ 研修制度も充実しているので 事務未経験でも 安心してスタートできます。 +°.*自分の将来もしっかり描ける+°.* ◇17:30退社→パートナーとの時間に ◇土日祝休み→趣味や自分磨きに集中 ◇年休120日→長期休暇で旅行や帰省も 仕事は大切に、プライベートはもっと大切に！ そんな働き方にシフトしませんか？ ◆賞与年2回、産育休完備 ◆ほぼ定時退社♪土日祝休み ◆有休が取得しやすい！ ◆年間休日120日以上 ◆駅直結や駅近のオフィスで働ける パーソルテンプスタッフの社員として 大手・優良企業のバックオフィス業務（営業アシスタント）をお任せします！ ==☆具体的なお仕事内容☆== ◎Excelで数字の入力・チェック ◎申込書などの作成サポート ◎請求書の発行 慣れてくれば、Excel・PowerPointで以下の様な業務にもチャレンジ☆ ◎ミーティング・営業資料の作成 ◎売上データの集計など ==☆職場でのチームワークを感じながら働きたい方にぴったり☆== 決まった仕事を黙々とこなすのではなく、 チームで会話をしながら忙しい営業メンバーに代わって事務作業のサポートを行います！ 営業メンバーの成果を隣で見られるので、 『身近な人の役に立っている』実感が得やすいお仕事です◎ ※配属先によりお仕事の内容が異なる場合があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修＆サポート体制で、事務が初めてでも大丈夫◎ ≪充実の研修制度で事務の基礎が学べる！≫ オフィスワークデビューも安心◎ 中途入社でも一緒に頑張る 同期がいるからモチベーションも自然とUP★ ▼研修では以下のコンテンツをご用意しています！▼ ★ビジネスマナー・電話対応 ★強みを知るための自己分析・グループワーク　など ★Excel・Word、ビジネス文書作成 新しい知識をたくさん吸収して、“なりたい自分”を目指しましょう☆ 手厚いサポートで、事務職の長期キャリア形成を応援！ ゆくゆくは配属先企業の社員として、事務職でのキャリアを長期的に築けます！ 段階的な研修とサポート体制が整備されており、未経験からでも着実にスキルアップが可能。 実際に誰もが知る大手優良企業の社員としてステップアップしている実績も多数！ 不安なく将来設計ができます◎ 【教育制度について】 ★研修充実◎オンライン実施中！ ・配属前基礎研修(ビジネスマナー/Excel・Word/強みを知るための自己分析など) ・定期研修(1ヶ月/半年/1年等あなたに合わせた研修をご案内します)

子どもたちの未来を照らす喜びを。 "できた！"の瞬間と成長を支えられます◎ 「先生、わかった！」という瞬間から 数年後「あの時の先生のおかげで...」という言葉まで。 子どもたちの人生の1ページに、 あなたの存在が残る仕事をしませんか？ 当社では、小学生から高校生まで 長期にわたって通う生徒が多数。 成長過程を間近で見守り、支える喜びを味わえます。 日々の何気ない会話や保護者様との会話を通して、 一人ひとりの個性や長所を見つけ、伸ばしていく。 数字だけでは測れない、価値ある仕事です。 「勉強が楽しい」「自分にもできる」 という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所。 あなたがつくる教室が、誰かの人生を支えるかもしれません！ ☆業界・職種未経験OK ☆6連休や7連休など、大型休暇あり ☆産育休取得実績あり ☆月給30万円スタートも可 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 「働く女性」のライフスタイルを尊重する環境 「無理をしてプライベートを犠牲にしても、長く続かない」そんな考えのもと、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して長く働き続けられる環境作りを推進しています！ また社員の約半数が女性であり、仕事とプライベートの両立を大切にする働き方が魅力。特に塾業界では珍しい、ライフスタイルの変化に柔軟に対応する風土があります。 ★年間休日120日以上／完全週休2日制 ★5日以上の連休取得OK ★産育休取得実績あり ★育休復帰後の時短勤務制度あり ★業績賞与年2回 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

実務経験の少ない方も歓迎！不妊治療クリニックでやりがいある仕事を始めませんか？ 赤ちゃんを望むすべての人の力になりたい—— 東京HARTクリニックでは、そんな想いに 共感してくださる看護師さんを募集しています。 当院は、不妊治療の最前線を担う専門クリニックとして、 20年以上にわたり患者様一人ひとりと向き合ってきました。 看護師の役割は、採血や注射といった処置だけではありません。 初診時の不安な気持ちを受け止め、 治療過程を寄り添いながらサポートする 「心のケア」のプロとして、 患者様から厚い信頼を寄せられています。 未経験やブランクがある方も 充実の研修で安心です！ また、女性が働きやすい環境作りにも 力を入れており、ライフステージに 応じた柔軟な働き方が可能です。 患者様一人一人に寄り添う、そんな看護を心掛けています。 不妊治療クリニックでの 看護師としての業務全般をお任せします。 ★専門的な業務だけではなく、患者様の不安に 　寄り添うようなサポートも大切にしています。 　ちょっとした待ち時間や処置をしている時間などに 　ポロっと本音が出る患者さんが多くいます。 　そんな時は、心理的なサポートも必要です。 　思いやりをもって患者さんに寄り添ってくださいね。 ＜業務内容＞ ◆患者様への問診 ◆検査の準備や実施 ◆治療計画の説明 ◆治療の進行管理など ※医師や医療スタッフと 　連携をとりながら行っていきます。 入社後は、簡単な業務からスタートしていただき 徐々に仕事をお任せしていきます。 もちろんいきなり一人で仕事をお願いすることはないので 安心してくださいね☆ 先輩社員が丁寧にあなたをサポートしていきます。 分からないことや不安なことがあれば気軽に聞いてください。 ＜先輩の前職＞ 病院・病棟・クリニック 保育園・美容クリニック 内科・外科・整形外科、 脱毛、アートメイク、 訪問看護など！ 日勤のみ・パートアルバイトで 働いていた経験のある方もぜひ！ 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 不妊治療は長期間にわたることも多く、 患者様と継続的に関わる中で信頼関係が 強くなります。 悩みや喜びを共有し、妊娠に至ったときは 自分のことのように嬉しい瞬間もあります。 また、ホルモン療法、体外受精、 採卵・移植サポートなど、 不妊治療特有の医療知識が学べます。 生殖医療に関する看護のスペシャリストを 目指すこともできます。 一緒に働く仲間について 東京HARTクリニックでは、 さまざまな専門職のスタッフが連携し、 患者様一人ひとりを大切にするチーム医療を実践しています。 患者様の不安に寄り添うことを大切にしているため、 人の気持ちに敏感で、優しい雰囲気の方が多いです。 困っているスタッフがいれば自然と声をかけるような、 サポートし合える職場です。 また、多くのスタッフが女性で 家庭や子育てと両立しながら働く方も活躍中です。 助け合いの精神が根づいているので、 お互いの事情に理解があり、働きやすい雰囲気です。 【教育制度について】 当院のスタッフは、教育要項に基づき教育が行われています。 業界未経験の方でも充実の研修制度により 丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 患者様の対応や業務手順などあなたができることから 少しずつ始めていきたいと思っています。 プリセプター制度もありますので、ご安心ください。

【業務内容】 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、 会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになり、パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、 その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、 ダイレクトに企業変革を起こすことができる環境での業務です。 また、組織課題だけにフォーカスするのではなく、クライアントの事業理解をきちんと踏まえて、 カンパニーベースの「経営支援型コンサルティング」として包括的なアプローチを取っています。 特定テーマに絞った対処療法的なコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら、 同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。 人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、 一部の人事ソリューションを提供する「機能人事型コンサルティング」とは一線を画しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・組織領域のコンサルティング業務 ■中堅・ベンチャー領域のコンサルティング 【プロジェクト事例】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定 ■人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ■会議体の設計 ■社員エンゲージメント向上施策 ■人材育成プランの策定や研修講師 ■採用支援 【担当者コメント】 同社は、”100年後の世界を良くする会社”を増やすこと使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます。 これを実現するため、自らが100年後の世界を良くする会社であることに対する努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、 旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供しています。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、 世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく総合コンサルティングファームです。 人財育成に力を入れており、新入社員から役員まで、階層別の教育プログラムに取り組んでいます。 組織開発コンサルティング事業部では、これまでメガベンチャーや、マザーズ上場のスタートアップ、 地方銀行など成長ポテンシャルの高いクライアントへの人・組織領域の課題解決を行ってまいりました。 グロースマーケットに位置するクライアントの人・組織領域の課題解決ニーズの高まりにこたえるべく、 組織開発コンサルタントを増員しています。 同社の社風は、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”のマインドを重視しており、 部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です。部門を越えたPJチーム編成や他部門のPJへの参加等、 PJテーマのアサインに柔軟性があるため、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 【評価】 ■コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ■評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ■評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ■期初・期中・期末のFBを実施しております ■毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

【業務内容】 事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員します。 業務は、事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【担当者コメント】 今回募集のHR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。 現状、260名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、 HR業務も細分化されていません。 HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。 私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓270名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 ・ 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力?＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２０人 ●平均年齢　　４９歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１５人　　●男性　　　５人　 ●正社員　　２人　　●パート　１８人 【グループホーム城山はこんな施設です♪】 ● 自然溢れる相模原の立地！ ● アットホームなので、ゆったり働きながら入居者様と一日を送れます ● 幅広い世代の職員が、様々なライフスタイルに合わせて働いています♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加は自由！） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制

業界でもトップクラスの働きやすさを実現！ 理想の働き方で、理想のキャリアを叶えよう♪ *≪バツグンの働きやすさが魅力≫* ☆リモート率75％／自社勤務ならフルリモート ☆年間休日125日／土日祝休み ☆残業月7.5h以下 ☆産育休取得・復職実績多数 また将来的には ◆時短勤務やフレックス制度 ◆週休3日制×在宅勤務　など 魅力的な待遇を導入していく予定です♪ *≪あなたの理想のキャリアを叶えられる≫* □入社後3ヶ月間の研修あり □オンライン講座受講可 □一人ひとりにベストな案件をアサイン など、着実にスキルアップできる体制をご用意。 将来はマネージャーやスペシャリスト、新規事業に携わることも！ どんなキャリアもサポートします♪ あなたの“なりたい”を叶えられる環境です◎ ＊実務未経験OK ＊リモートワーク率75％超 ＊女性エンジニア活躍中 ＊残業は月平均7.5h ＊資格取得＆書籍購入支援あり ★要件定義～運用保守まで幅広いフェーズに参画できる ★毎月1on1面談実施！働き方や業務についてなど、何でも相談OK ★チーム体制で参画可 *・。安心してステップアップできる環境。・* はじめはベテラン社員があなたにピッタリな案件をアサイン！ プロジェクトに参画後も働き方や将来についてなど、何でも相談OKです♪ 先輩社員も近くにいるため、常に学びのある環境を整えています。 *・。スピーディーかつ着実な成長が叶う。・* お仕事に慣れてきたら、次なるステップへの成長やプロジェクトの変更もOK！ エンジニア一人ひとりの意志を尊重するスタイルのため あなたの理想のキャリアパスの実現を全力でサポートします◎ 社員の中には、入社3年で設計フェーズを担当できるようになるまで成長した方も♪ 【プロジェクト例】 ■教育機関/高校生の学習を促進する学習支援Webシステムの開発 Ｌ言語：Java、React、Next.js ■公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発 Ｌ言語：Java、Objective-c ■大手電子書籍ストア/電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発 Ｌ言語：Objective-c、Swift (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの頑張りをそのまま還元！シンプルで透明な評価制度 納得感のある評価制度を実施している当社！ 公平な評価を実施するために、 定量で測れる項目を評価の軸としています。 売上連動型の給与制度を導入しているため、 契約の金額が上がれば自然と給与が上がり、 頑張った分だけ稼いでいくことが可能◎ 先輩エンジニアの中には1年間で 年収200万円UPさせた方も在籍しています！ 「頑張りを正当に評価されたい」 「自分の成果はしっかり給与で還元して欲しい」 というお気持ちの方にはピッタリの環境です◎ 働き続けたいと思える会社を、エンジニア自身の手で 当社が将来実現したいことは… ★時短勤務やフレックス ★それぞれが快適な環境で働ける在宅勤務 ★プライベートがより充実する週休3日制　など 現在もリモートワーク率75％を実現しており、 社員みんながより快適な環境で ストレスフリーに仕事を楽しめる会社づくりを行っています◎ これまでエンジニアとして ご活躍された経験があるからこそ分かる 「もっとこうなるといい」と感じる点を 一緒に改善し、働き方改革を起こしましょう！ キャリアの選択は自由ですが、 社員みんなが「働き続けたい」と感じてくれる 会社づくりを一緒に楽しめたらと思います♪ 【教育制度について】 150講座あるオンライン研修から 身に付けたいスキルを選んでいただけます♪ ＼講座内容の一部をご紹介／ ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 3,500名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ AI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等) AIエンジニアとしてご活躍いただけます。 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、 顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等)に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発 　(Edge、Cloud、オンプレ、MLOps) ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 ■幅広いスキルを習得できる環境 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、 組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。 客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 AI×データで次世代を共創する。最先端技術で可能性を拡大 当社は従来のWebアプリケーション開発に加え、急成長中の生成AIシステム開発・データ分析基盤構築事業に注力しています。市場需要の拡大を背景に、当社の案件数も急増中。この成長領域で存分に活躍できる環境をご用意しています。当社の強みは、新技術習得に積極的で好奇心旺盛なチームメンバー。自分の担当領域だけでなく、困っている仲間にも手を差し伸べる協力的な文化を大切にしています。最先端技術に挑戦したい方、共に成長しながら市場の可能性を広げていきたい方にとって、理想的なステージです。あなたの技術力と情熱で、DX時代の新たな価値創造に参画しませんか？ データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは先輩の施工職人に同行し、作業するための 前準備や施工のサポートをお任せします。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインはフロアコーティング作業です。 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心ください。 最初はマニュアルなどを確認しながら、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 専門技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできる状態を目指します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースを行います。 <注目ポイント1> 安定した高待遇・働きやすさも抜群です！ ☆賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ☆月給25万円スタート ☆完全週休2日制・休日出勤なし ☆年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ☆残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大月収9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられる点も当社の魅力です。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 独り立ちするまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

あなたのアイデアと心遣いで、 『MR.waffle』のファンを一緒に増やしていきませんか？ 『たったひとつのワッフルで笑顔をつくりだす』 という理念のもと、 ベルギーワッフルの専門店を運営している当社。 店頭でお客様と接する時間はわずか1分ほど。 この少しの時間で、笑顔になっていただくために 丁寧な接客と心遣いを大切にしています。 また、当社ではお客様との繋がりを大切にしたいと考え、 会社宛にいただいたアンケートハガキに 手書きでお返事を書いてご返送をしています。 稀に、そのハガキを店頭まで持ってきて 「手書きのコメントが嬉しかった♪」と伝えてくださる方も。 お客様と心温まる交流がしたい方 お客様の笑顔をやりがいに感じる方は ぜひ一緒に『MR.waffle』を広めていきませんか？ ＊東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務 ＊未経験・ブランク・第二新卒歓迎 ＊働きがいのある会社7年連続選出 ＊入社後の充実の研修 ＊有休消化率95％ ＊産育休100％取得実績あり・子ども手当あり 東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 接客・販売をお任せします。 ●具体的には● ＊ワッフルの製造 ＊接客、商品の提供　など ∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや メンバーの育成もお任せします♪ ●『MR.waffle』について● 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪ 【実際採用されたアイデアはコチラ】 ●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン ●ポイントカードを使用期限なしに変更 ●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い　など 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ 働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎ ●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！） ●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） ●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり）　など その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など 嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、 体制づくりを大切にしています♪ 【教育制度について】 【人材教育プログラム（the　Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！

子育てからのお仕事復帰もサポート！ 無理なく家庭と両立できます◎ 「子育てが落ち着いたから、また正社員として働きたい」 「そろそろ仕事復帰したいな」 そんな想いをお持ちのあなた。 地域密着型の薬局『なの花薬局』で働きませんか？ ＊全国に店舗があり、ご自宅の近くで働けるのが魅力。 通勤の負担も減らせます！ ＊「ブランクがあって不安…」という方も大丈夫！ 中途入社の方専用の研修カリキュラムがあるので、 安心してスタートできます。 社内ではママさん社員も多数活躍中です◎ ＊東証上場グループならではの好待遇もご用意。 ★年休122日 ★残業月平均10h以内 ★賞与年2回（実績3～4ヶ月分） ★夏季＆年末年始に長期休暇ありetc. 第二のキャリア、私たちがサポートします！ ◎ママさん多数活躍中 ◎未経験・ブランクOK！中途入社専用の研修あり ◎賞与年2回（3～4ヶ月分の支給実績）◎勤務地多数＆10名以上の積極採用 ◎残業月平均10h以内 ◎20代～40代活躍中 医療事務として、患者さまの対応や薬剤師のサポートをお任せします。 ＊＊ 未経験の方も安心の制度 ＊＊ 入社後はトレーニング施設での研修や、 先輩社員によるマンツーマンのOJTで、接客や業務の流れをレクチャー！手厚い研修体制が整っています♪ ＊＊ お仕事内容は… ＊＊ 【 受付・会計業務 】 ▼患者さまの処方箋や保険証、お薬手帳をお預かり。 質問を伺ったり、ジェネリック医薬品の説明をしたりと丁寧に対応していきます！ ▼お会計 【 レセプト業務 】 ▼処方箋の内容を専用システムに入力 ▼明細書やお薬の説明書の発行 ▼調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書のこと。 システムに処方せんの情報を入力すると、自動的に調剤報酬点数が計算されます！ 決められた箇所に入力するだけなので、難しくありません◎ 【 薬剤師のサポート 】 ▼薬剤のピッキング ▼患者さまデータの入力 ▼備品発注 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊手厚い研修で、不安なく業務をスタート！＊ 〈 入社後は… 〉 現場と同じ環境を再現した研修施設で 受付やデータ入力、お薬のピッキング業務など、 実務を体験しながら学べます！ 専任の教育担当がローカルルールなどもできる限り指導するので、 配属後のOJT研修でも業務がスムーズに理解できます◎ 　▼ 入社3ヶ月後には教育担当との面談を実施し、不安や疑問をしっかりフォロー！ ★手厚い研修内容は、 「何も分からない状態から丁寧に教えてもらえて安心できた」 「知っているつもりだったことも、新たに学び直せた」など、中途社員からも好評です！ ＊思いやりが、"人の温かさ"を感じられる空間をつくる＊ なの花薬局の特長は、"地域に根差した温かな雰囲気"。 通院に合わせて何度もいらっしゃる患者さまが多く、 時には名前を覚えてもらったり、気軽に話しかけてもらったり…♪ 分かりやすい言葉遣いや、小さなお子さまに目線を合わせるなど、 きめ細やかな思いやりが活きるお仕事です◎ また、社員同士で「ありがとう」を伝えあうイベントも開催。 業務中の気遣いや、忙しい時にサポートしてくれたことなど 感謝を伝えたい瞬間をコメントで送りあっています。 （ほっこりしたエピソードは表彰されることも！） 自然と助け合いが生まれる職場だからこそ、安心して長く働けます。

＼2025年7月OPEN！話題の女性専用フィットネスジム／ お客さまと一緒に自分自身もキレイになれる♪ ヨガやマシンピラティスを受け放題の 日本最大級のフィットネスサービス『SOELU』。 今回"戸越銀座"に新店舗をOPENします！ 多くの女性が健康を維持できるようにサポートするお仕事。 お客さまからの「体が軽くなった」「続けてよかった」といった 嬉しい言葉を聞く度にやりがいを感じられます◎ また、働きながら自然と専門知識が身に付けられるため、 自分の健康・美容を大切にする上でも役立ちます。 実際に多くのスタッフも効果を実感！ ＼嬉しい環境あり／ ◇業績に応じたインセンティブ ◇ピラティスやヨガの資格取得支援 ◇入社後は最大1ヶ月の研修 お客さまの健康を支える仕事で、自分磨きも始めませんか？ ◇SNSや雑誌でも話題のフィットネススタジオで働ける◇ヨガ・ピラティス資格取得支援あり！スーパーバイザー研修もあり◇髪色・ネイル・ピアス自由◇入社後は最大1ヶ月の研修あり◇経験・資格不問◇新規OPEN店舗 女性専用フィットネススタジオ『SOELU』の店長候補として、 新店舗の立ち上げや運営をお任せします。 入社後は、2週間〜1ヶ月の事前研修があるのでご安心を◎ ▽具体的には *:.。. .。.:*・゜゚・* ＊お客さまの入会案内や見学対応、受付業務 ＊レッスンのサポート（1日あたり4～5回程度） ＊アルバイトの指導・教育・シフト調整 ＊売上データの分析、SNS発信、イベント企画 ＊清掃、備品の準備・管理 ＊その他事務作業全般 *:.。. .。.:*・゜゚・* ▽女性専用フィットネススタジオ『SOELU』とは？ *:.。. .。.:*・゜゚・* スタジオ・オンラインの併用で利用しながら レッスンを受けることができる新しいフィットネスサービスです！ スタジオでは、ヨガ、マシンピラティス、 よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題♪ SNSやメディアでも話題を集めています。 *:.。. .。.:*・゜゚・* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしさを大切に、毎日イキイキと働けます！ 当社では、髪型・髪色、ネイルやピアスも自由（清潔感があればOK）！自分らしさを大切にしながら働けます。また、シフト制で希望休にも柔軟に対応。「友達との約束」「家族行事」などにも合わせられるので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ＼業務面でも働きやすさを大切にしています／ ＊キャッシュレス決済を100％導入 お金の管理や締め作業の負担もなく、トラブルの心配もありません。 ＊オンラインとリアルのハイブリッド型を採用 インストラクターの急な体調不良でも、オンラインレッスンへ切り替え可能。現場スタッフの負担を大きく軽減する仕組みを実現しています！ オープニングスタッフだからこそ、みんなが同じスタートラインで助け合える関係性。一緒に働きやすい店舗をつくっていきましょう！ 幅広い業務に携わりながら、キャリアアップを目指せます。 入社後は、売上データ分析からマーケティング戦略、スタッフマネジメントまで、店舗運営の幅広いプロセスを経験できます。店長としての実績を積んでいけば、ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーやSVを目指すことも可能！スーパーバイザー研修なども整えているので、安心してキャリアアップを目指せますよ◎また、入社時から月給25万円スタートな上に、店舗業績に連動したインセンティブ制度で、あなたの頑張りを収入でも還元。日々モチベーションを持って働くことができます。 【教育制度について】 入社後は2週間～1ヶ月の事前研修をご用意！事業内容や店舗運営に関する知識もイチから学べるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎

伝統を守りながら、世界へ飛び出す精進料理店。 ひと味ちがった経験をしてみませんか？ 『醍醐』は、創業75年・ミシュランを10年以上獲得する精進料理店です。 伝統を守りながらも、新たな挑戦をする私たち。 現代アートとコラボや、 サウナ事業やレトルト開発への挑戦、 日本を飛び出し、欧米各国で精進料理を振る舞うことも！ 一流のおもてなしを身に着けながらも 多彩な文化に触れ、インスピレーションを得られるのは 当社だからこそ経験できる魅力です◎ また、 ★連休取得を推奨 ★夏季・GW・年末年始に長期休暇あり ★産育休取得実績あり　など働きやすさも魅力。 定年がなく、70代の社員も活躍するなど ライフステージに合わせて長く働けます♪ ひと味違った経験ができる当社で ぜひ働いてみませんか？ ◇ミシュラン二ツ星獲得の名店 ◇未経験OK！丁寧に教えます♪ ◇夏季・年末年始・GWなど長期連休あり ◇賞与あり ◇女性多数活躍中&産育休取得実績もあり 『精進料理　醍醐』の仲居として、お客様への接客業務などをお任せします。 〈 具体的には… 〉 ◇接客業務 ◇予約管理及び受付 ◇会計業務 ◇顧客管理　など ★先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 着物を着ての接客になりますが、着付けや身のこなしもしっかりレクチャーします。 ★お客様へのお料理の提供に留まらず、玄関番やお庭の手入れなど 多様な業務を通して一流のスキル・知識を磨けます。 ---＊ 『精進料理　醍醐』とは…？ ＊--- ★10年以上連続でミシュランを獲得しており、 財政人やハリウッドセレブなどのお客様も訪れる精進料理店です。 東京・愛宕山の麓に佇む数寄屋作りの店内では、 日本庭園を楽しみながら旬の食材を活かした懐石料理を味わえます。 ★4代目は伝統を軸足にしながらも、現代アートとのコラボや 洋酒とのマリアージュなど革新的な精進料理に挑戦。 サウナ事業やレトルト開発など新規事業も展開しています！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界を知る、自分を広げる。 店内だけでなく、店外での学びの機会も豊富です。 例えば、年に一度、1週間ほどお店を閉めて海外出店を行い、日本の精進料理をふるまっています。長期休みには、希望者を募って勉強旅行に出かけることも。過去にはイタリア4都市やフランス5都市、ロサンゼルスなどを訪れ、2025年にはサンフランシスコへ行く予定です！ 毎日の仕事だけでは得られない体験・学びを通じて、自分自身の世界もどんどんと広げていける環境です。 雰囲気は温かく、親しみやすく。 創業75年の伝統と格式を重んじながらも、社内はまるで我が家のような温かさ——それが「醍醐」の魅力です。現在活躍中の7名の仲居は全員女性。一流のおもてなしに真摯に取り組む一方で、お仕事が終われば一緒に食事に出かけるなど、和気あいあいとしています！ スタッフの年齢層は幅広く、若い世代から70代のベテランまでが活躍中。社員同士が自然と助け合う文化が根づいており、高い定着率にもつながっています。お客様に対するおもてなしの心はもちろん、チーム内でも思いやりを大切にする、そんな職場です。 【教育制度について】 〈 多種多様な勉強会で、知識・教養を伸ばせます！ 〉 スタッフの意見を反映して、社内イベントや勉強会を定期的に開催しています！「これについて知りたい」といった意見も大歓迎です。 ◆醤油・味噌の勉強会：和歌山の生産者や東大の教授をお招きして、醤油や味噌についてじっくり学びました。 ◆日本史の勉強会：日本の歴史や文化に触れ、その地域で栄えた料理や器について知識を深めました！ ◆海外勉強会　など

Web・オープン系の開発プロジェクトを幅広く手掛けて頂きます。 《具体的には》 ◆Webアプリケーションの設計・開発・テスト（JavaScript／TypeScript／React／Vue.js など） ◆サーバーサイド開発（Node.js／Java／PHP／Python など） ◆要件定義・仕様設計などの上流工程対応 ◆クラウド（AWS、GCP）上でのインフラ設計・運用 ◆顧客折衝・技術選定（スキルに応じて） 【モダンな技術環境で実務スキルを習得！】 React / Vue / TypeScript / Docker / AWSなど、現場で使われるモダンな技術を、実際の開発業務を通じて習得可能。先輩のOJTや社内勉強会、メンター制度も整っており、若手や経験浅めの方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義・設計といった上流工程への挑戦や、リーダー・PMへのキャリアアップを目指したい方は大歓迎！ 【フラットな社風でコミュニケーションも活発】 チーム間の垣根がなく、技術について気軽に話し合える雰囲気が魅力。チャットや対面でのやり取りを通じて、多国籍なメンバーと国際感覚も自然と磨きながらしっかりフォローし合える環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 顧客企業と直接取引を行い、受託開発で一貫して手掛けているため 上流工程にチャレンジできるチャンスが豊富です！ 期間：数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。 言語：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、PHP、Java、Python など FW：React、Vue.js、Laravel、Spring Boot など DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB クラウド：AWS、GCP、Azure その他：GitHub、Docker、Figma、Slack、JIRA 開発体制：相互にフォローできるよう、2～10名のチーム制を敷いています。 基本的に単独でお任せすることはありません！ ＝＝＝ 【モダンWeb開発案件例】 ◇toC向けSaaSプロダクト開発 ・React/Next.jsを用いたダッシュボード機能、ユーザー管理機能の開発。Firebaseと連携したリアルタイムデータ更新を実装。 ◇大規模ECサイトの機能改善 Vue.js/Nuxt.jsを活用した商品検索・決済フローの最適化。パフォーマンス改善を継続的に実施。 ◇業務支援ツールの新規開発 Python/DjangoによるAPI基盤開発、Reactを使った管理画面開発。Dockerコンテナ化・CI/CDパイプライン構築を含む。 ◇動画配信サービスの拡張開発工程 Node.js/Expressを用いた配信API開発。Reactでのフロント画面刷新により、視聴体験を向上。 工程 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用・保守 <注目ポイント1> 一人前に成長した後も多彩なキャリアプランが描けます。 スピーディーに成長を実現できるのも当社の特徴です。 その理由は、年最大10万円を支給する資格取得支援制度などにより、 PM、PLなどへのキャリアアップの道を開くという当社の育成方針があるから。 実際に未経験から2年でリーダーにステップアップした人も！ もちろん、個々の成長段階に合わせて丁寧に指導するほか テキスト、オンライン授業の提供なども実施。 また、月1回の面談ではキャリアプランを確認し、 希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。 実際に金融系Webシステムの開発からServiceNow案件へ。 運用監視からJavaを使った開発にスキルチェンジした人も。 コミュニケーションが苦手なのでスペシャリストを目指す、も可能です。 個々の理想にあった多彩なキャリアパスを描けます！ <注目ポイント2> 安心して成長を目指せる、働きやすい環境をご用意。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいのも当社の特徴。 先輩にも気軽に相談できる環境です！ さらに、給与面などの福利厚生も充実。 ◎経験者は2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UP実績あり！ ◎リモートワーク率50％以上！ ◎年間休日127日！有給休暇消化率は99％ ◎残業は月10～20時間と少なめです ◎フレックス可能な案件あり ◎年間最大10万円の資格取得支援制度でスキルアップをサポート こうした働きやすさ抜群の環境から、 直近1年での社員定着率は実に95％。 じっくりと成長を目指せる環境をご用意してお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

【営業サポート】月給22万円～★年間休日125日★残業ほぼナシ★事務経験者歓迎！ 大阪府内で介護・施設の運営をはじめとするトータルサービスを展開する当社。 今回採用された方は、車椅子や介護用ベッドなどの福祉用具レンタルサービスを行っている部署で、営業事務としてご活躍頂きます♪ ～・働きやすい環境が自慢・～ ＊. 年間休日はたっぷり125日以上！ ＊. 子の看護休暇、介護休暇、誕生日休暇など休み充実　 ＊. 原則は定時退社！残業はほぼありません ＊. 心斎橋から徒歩5分の好立地！ ＊. フレックスにも対応！ 「景気に左右されない業界で安定して長く働きたい」 「ワークライフバランスのとれた環境で働きたい」 そんな方はぜひ、当社の営業事務として、活躍しませんか？ 福祉用具レンタルサービスにおける営業スタッフのサポート業務をお任せします ◇発注業務 （営業担当者から契約が決まった福祉用具の情報が共有されるので、卸業者への発注を行い、納品日の確認をして営業に連絡します） ◇電話やメールでのお問い合わせ対応 （問い合わせは施設担当者や卸業者からがメインとなります） ◇申請書類・資料作成 ◇書類管理 ＼＼先輩社員の声／／ ▼主任：中谷さん 仕事の話だけじゃなく、息抜きにちょっと雑談したりしながら普段からなんでも気軽に相談できる関係づくりを心掛けています。 ▼入社3年目：上家さん 誰か一人がわからないことがあれば主任に質問して、その回答を全員で聞くようにしています。全員の知識のムラがなくなったり、さらに深い知識がついたり、業界未経験でもきちんとスキルアップできる環境になっています。 ▼入社2年目：若松さん 私も業界未経験で全く知識がなかったですが、知らなかったことを知れる面白さもあるし、自分の祖父母や両親など意外に身近な人に役立てることができています。 ▼入社2年目：石井さん 納期がある業務も多いですが「全部自分でやらないと」と抱えすぎず、きちんと周りに頼ったり、質問できることが大切だと思います 【仕事の魅力】 「だれかの役に立ちたい」気持ちを存分に活かせるお仕事♪ ■思いやりの心が大切！ 営業さんのスケジュールを把握し、早めに資料の準備を行うなど、相手の目線に立って進めることが求められるお仕事です。 営業さんや業者等、色々な人とのやりとりが多い仕事なので、業務を円滑に進めるためのキーとなるポジションで、やりがいは十分！ 営業のメンバーも含めて、部署内全体が思いやりながら業務が進められています。 入社後の頑張りポイント！わからないことはどんどん質問ＯＫ！ ■専門用語 問い合わせ対応や申請書類の作成の時に、専門用語を多く使うことがあります。 最初は戸惑うかもしれませんが、カタログを見ながら対応。全てを覚える必要はないので、よく出るものさえきちんと覚えれば、業務はかなりスムーズになります！ 新商品はメーカーさんが会社にもって来てくれて研修をしてくれるので自然と覚えられる環境です。 ■請求業務 専用のソフトがあるので基本は入力していけば自動で計算されますが、介護保険の事など仕組みを理解をしていないとチェックができません。 専門的なことを理解するのが難しいですが、請求業務は入社後すぐには行わず、商品や業界のことを理解してから行いますので、まずは丁寧に業務を進める事を意識して頂ければOK！ また、全員でチェックを行うので安心♪ 【教育制度について】 最初は場になれるためにファイルの整理など先輩のサポートからスタート。 業務全体の流れを把握した後、業者への発注の仕方や電話応対を覚えていきます。 その後は少しずつ請求業務を覚えていただきます。 ◇書類等の基本的なフォーマットは全て揃っています。業界の知識は入社後徐々に学んで頂ければOK。 ◇先輩のフォローがあるので安心です。

★個性・経験・知識・スキルに合う業務から少しずつ始められます ★お客様との二人三脚で、社内向けIT環境を効率よく安全に運用管理できるようにする仕事です お客様先のITサポート・インフラエンジニア(クラウド/セキュリティ/サーバー/ネットワーク/基盤等)をお任せします！ ▼：ITパスポート、Azure900の資格取得研修の後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けられる 資格取得後はチームへ配属し、未経験の方はクライアント先が利用するクライアント端末のセッティング、 経験者の方は仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などを業務マニュアルに従って作業するなど、より実践的な業務からスタートして頂けます。 ▼：将来の可能性が広がる！やってみたいことに挑戦OK 当社はビッグデータを活用、AIテックしていく企業でもあるため、そのデータ基盤（クラウドサービス）のインフラ設計、サーバー運用、セキュリティ設計などのエンジニアリングや、プロジェクトマネジャーなど強みや特性、希望などに応じて多彩なキャリアを描くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータ基盤構築、運用事業も手掛けています！ 《BI（ビジネスインテリジェンス）とは》 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなどの大手企業案件あり！ 《使用可能性のある技術・環境》 OracleNetsuite、DataBricks、Salesforce、Zabbix、Databricks、Amazon Redshift、Snowflake、Power BI、Tableau、Linux、Windows、UNIX、VMware、Azure、AWS ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『SAS(※1)』のスペシャリスト集団 SASはあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連の業務に携わることが可能です！ (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> ゲーム、アニメ、漫画にラーメン…沼社員がたくさん 変化が激しいIT業界では、好奇心を持って調べたり、追及したり、 とことんのめり込める人が活躍しています。 そのため、趣味や推し活など、何かに熱中する力が武器になるんです。 実際に当社でも様々な趣味を持つメンバーが活躍中です。 ***みんなの趣味の例*** ★社員A:世界的人気キャラクターを多数擁する米国エンタメ企業のファン、バンドや舞台俳優の追っかけ ★社員B:某世界的人気ゲームをはじめとするRPG好き ★社員C:寺院巡り、読書、コミケ ★社員D:カレー屋巡り(神奈川県は制覇済) ★社員E:ゲーム(e-sports/世界大会の常連)　など <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★SAS言語（プログラミング）研修あり ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ 国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」取得からスタートし、「情報処理安全確保支援士」が取得できるレベルへの成長も可能です！

今日のタスクもお客様情報も一目でわかる！ 毎日がスムーズに進むから、余裕を持って働き続けられます◎ ＜未経験の方も安心してスタート♪＞ 電話で完結するのが当社のスタイル。 相手に伝わりやすいよう、一緒にパンフレットを 見ながら確認したり、雑談を交えたり。 あなたの優しさが、きっと最大の武器になります。 1ヶ月間の研修もあり、新規開拓もノルマもなく、 既存顧客に寄り添うお仕事なのでチャレンジしやすいお仕事です◎ ＜自社システムで業務効率化！＞ 【一日のタスクをすべて一覧化できるシステム】 【電話のコールが鳴った瞬間、PCに電話先のお客様情報が映るシステム】 社員が“ストレスなく”働けるオリジナルのシステムで、 快適かつラクにお仕事を進められます！ ☆新規顧客の開拓は一切なし！ ☆販売ノルマなし ☆1ヶ月間の研修をご用意 ☆小規模だからこそ常に先輩がサポート 保険に加入いただいている既存のお客様（個人・法人）に向けて、 商品のご提案やサポート対応などをお任せします。 お客様とは原則非対面(サービスによって対面あり)で、 プレッシャーやストレスなく働けます！ ※お客様によっては訪問する可能性もあります。 ≪具体的には≫ ◎満期ごとにご契約内容の更新案内 ◎ご契約内容の見直し・新規プランのご提案 ◎事故発生時の対応　など ☆1日の業務量の目安 インバウンド（お客様からの問い合せのお電話）は、1日10件前後。 アウトバウンド（ご案内や確認等でお客様へお電話）の場合は、1日5～6件程度。 それ以外の時間はお客様にお送りする書類作成などを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様との信頼関係が何より大切なお仕事です。 営業トークやスキルより、一人ひとりに寄り添う気持ちを大切にしています。 実際に活躍中の先輩は「お誕生日おめでとうございます！」 「身体のお加減はどうですか？」といった何気ない気遣いを心がけ、 入社以来ずっと担当しているお客様は10年以上のお付き合いに。 ただのお客様と営業というだけでなく、 “人と人”という深いつながりが築けるお仕事です♪ 「困ったら何でも聞いて」が当たり前の職場です！ 入社にあたって保険の知識や営業経験は不要です。 入社後は1ヶ月の研修期間を設けていて、 着実にスキルを身につけることができますのでご安心ください！ さらに、研修後も気軽に相談できることも安心できるポイント◎ 「困ったことはため込まず、何でも相談して」が当たり前の職場です！ 社員6名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人柄を大切にした採用を心がけています。 実際に働く先輩たちは「親切で一緒に考えてくれる人」ばかり。 「やり方があっているかすぐ聞ける」「上席や社長にも気軽に相談できる」環境で、 ほどよく雑談も交えながらお仕事しています。 お昼ごはんを一緒に食べたり、お子さんの送迎で出社が遅れても 「お疲れさま！」と自然にフォローし合える、そんな温かい人間関係が自慢なんです♪

★リモート率75％ ★上流から下流まで幅広く携われる ★オンライン講座や書籍の購入費用負担 未経験からエンジニアになるための 段階的な成長プロセスをご用意しています◎ ▼STEP1：外部研修3ヶ月▼ 提携ITスクールでプログラミング、データベース、 フレームワークなどの基礎を学習。 模擬演習で実践的なスキルも身につきます。 ▼STEP2：社内研修3ヶ月▼ ビジネスマナーや情報セキュリティ、 業界知識などを先輩がレクチャー。 150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。 ▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼ 当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。 先輩のサポートを受けながら、運用保守やテスト工程からスタートし、 徐々に上流工程へステップアップ！ ◇≪理想のキャリアを歩めます！≫◇ 月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！ 今後のキャリアや働き方など、お気軽にお話しください。 [キャリアアップ例] ◎経験を積んでマネージャーへキャリアアップ ◎開発のスペシャリストとして活躍！ ◎下流工程から上流工程への挑戦！…など あなたの理想のキャリアを叶えられるよう、 会社が全力でサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜大手電子書籍ストア向けアプリ開発＞ 【概要】電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリ開発 【開発言語】Objective-C、Swift 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、MAC、SQLite、Cocoa、SwiftUI 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2013年2月～継続中 ＜教育機関向けWebシステム開発＞ 【概要】学生を対象とした学習支援Webシステムの開発 【開発言語】JAVA、Python、React、Next.js 【担当フェーズ】要件定義、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、SQL Azure、Oracle、Azure Databricks、Microsoft Power BI 【当社参画メンバー数】5名 【期間】2004年11月～継続中 ＜公共事業者向けシステムおよびアプリ開発＞ 【概要】実証実験およびICカードシステム・スマホアプリの開発 【開発言語】JAVA、Objective-C、JAVAScript 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト、保守・運用 【開発環境】Windows、MAC、Linux、Spring Boot 【当社参画メンバー数】9名 【期間】2009年1月～継続中 <注目ポイント1> 定着率90%のヒケツ！長く活躍できる理由がココに 社員の定着率が90%！その秘訣は「働きやすさ」と「エンジニアに寄り添う姿勢」にあり！ ◆働き方の柔軟性◆ リモートワーク率75%で通勤負担を大幅軽減。自分のペースで集中できる環境を提供しています。もちろん個人の希望に応じて出社も選択可能です◎ ◆充実のプライベートタイム◆ 残業は月平均7.5時間という少なさ。趣味や自己学習、家族との時間など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます！ ◆一人ひとりに寄り添う文化◆ 「社員を幸せにする」という経営方針のもと、月1回の1on1ミーティングを実施。業務からプライベートまで何でも相談できる関係性を構築しています。 <注目ポイント2> 頑張りは必ず給与に反映！モチベーション高く働ける環境 当社の評価制度は「納得感」と「公平性」にこだわりあり！定量的に測れる項目を評価軸とすることで、誰もが理解できる透明性の高い評価を実現しています◎ ◆売上連動型の給与制度◆ 契約金額が上がれば自然と給与もアップする仕組みを導入。頑張った分だけ確実に収入に反映されるため、自分のペースでキャリアアップと収入アップを両立できます◎ ◆実績が証明する成果主義◆ 先輩エンジニアの中には、スキルアップとお客様の評価により、わずか1年間で年収200万円アップを達成した方も在籍！自身の努力が目に見える形で還元されます。 「頑張りを正当に評価されたい」「成果はしっかり給与で還元してほしい」という方にベストな環境！評価基準が明確なので目標設定もしやすく、モチベーション高く働けます。 【入社後の成長サポート】 150講座あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

★最長12ヶ月のITスクール研修あり ★社内の現役エンジニアが講師としてレクチャー ★講師・営業・ラウンダーの三位一体の手厚いサポートあり ～まずは入社前研修＆自社ITスクール研修をスタート～ ≪STEP1≫希望者を対象に入社前研修を実施 ▼ ≪STEP2≫入社後は最大12ヶ月の充実研修（自社ITスクール）を受講 アウトプット重視のオンライン学習で、講師のフィードバックを受けながら 実践的なスキルを習得できます。 ▼ ≪STEP3≫研修中に資格取得も目指せる！ ITパスポートなど、エンジニアとして重要な資格を研修中に取得できるようにしています。 ▼ ≪STEP4≫最短6～12ヶ月で研修終了！ その後はWebサイトの制作、業務システムの開発、スマホアプリの開発などをお任せします。 ＜研修で学べる一部内容＞ ・現場で使われる用語やその意味 ・Webアプリケーションについて ・基礎的なコード構成 ・HTMLやCSSなどのコード基礎知識 ・現場で役立つコミュニケーションの取り方 ・開発方法におけるアプリケーションの拡張機能 ・クライアント要望に応じた開発の進め方 など、ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆配属＝開発が当たり前の環境です 「開発を学んだのに、配属はインフラだった」——そんなギャップはミライルでは起きません。当社では、**開発志望の方には“開発前提の配属”**を基本とし、キャリア面談で希望や適性を丁寧にヒアリング。無理なく、でも本気で「開発をやる自分」としての第一歩を踏み出せます。 ※PCは会社から貸与されるので、ご準備不要です！ 【Webシステム開発】 ◇大手リース企業の基幹システムの開発・保守 ◇大手通信企業向けWebシステムのアジャイル開発 ◇官公庁向けシステム開発 【スマホアプリ開発】 ◇人材派遣サービス向け基幹システムの開発 ◇ソーシャルブックメーカー向けアプリ開発 ◇オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発 【技術スタック（例）】 ◇言語 Java・PHP・Python・Ruby・C#・Swift… ◇環境 Windows・PostgreSQL・AWS… <注目ポイント1> 「開発がしたい」その思いを、キャリアの未来に繋げていける ◆開発志望のあなたに、“現場で活きる力”を 研修では、HTML/CSSからJava、Springなどのフレームワークまで、 Web開発に必要なスキルを基礎から実践まで段階的に学習。 未経験者にも理解しやすい構成で、「わかったつもり」をなくし 「手を動かして身につける」内容になっています。 模擬開発では設計〜実装〜レビューまで実務さながらの工程を経験。 開発者視点での課題解決能力も自然と身につきます。 ◆100名以上のエンジニアと、成長を支える3名体制 当社にはPMやPLとして活躍しているエンジニアが多数在籍。 将来のロールモデルとも出会いやすいのが大きな特長です。 配属後も営業・教育担当・ラウンダーの3名体制でフォロー。 日々の業務からキャリア相談まで一人で抱え込まず相談しやすい環境です。 <注目ポイント2> 成長を“次のステップ”に繋げるキャリア設計 毎月数万件のプロジェクトのご相談をいただいている当社では、中でも開発案件が約7割を占めています。フェーズとしても中流～上流を中心にご用意しており、計5年程度でPG→SE→PMへのステップアップを実現することも可能。 入社後は実装業務からスタートし、 ▼設計業務へのステップアップ ▼サブリーダー／テックリードとしてのチーム運営 ▼PL／PMとしてのプロジェクト全体の推進 といった形で、段階的に上流工程へと進んでいくキャリアモデルもご用意しています。 現場で実践を積んだ後も、スキルや志向に合わせた柔軟なステップが描けるのがミライルの強み。 「いつかは開発を引っ張る存在に」——そんな未来も、ここから目指せます。 【入社後の成長サポート】 ＼ひとり立ち後も万全のサポート！／ ★豊富な案件で、希望のスキルが身に付けられる 大手企業との取引多数！Webサイトやアプリケーションなどの制作業務をはじめ、幅広い案件、業務の中から、エンジニアそれぞれの目指すキャリアに合ったものを選べます。 扱う言語はJavaやPHPなど主流のものばかりで、エンジニアとして基礎を培いながら、着実にスキルを伸ばせます！

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ しっかり評価される環境で年収UPが叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 【私たちについて】 税理士、社労士、司法書士など、様々な専門家が集う『ベンチャーサポートグループ』。特に今回募集する、相続税部門は年間3000件以上の申告実績を持ち、全国上位3社に入る実力を誇ります！全国24拠点、1500名のスタッフを擁する安定した経営基盤のもとで、未経験から高い専門性を身に付けましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

やりがいを感じながら、 自分も大切にできる働き方を叶えませんか♪;*+ 「どれが私達らしいかな？」 「仕事でもつけられるデザインが良いな」 ブライダルリング選びは、人生の一大イベント。 幸せなお二人を前に、自然と笑顔がこぼれる… そんなやりがいのあるお仕事をしませんか？ ★自信を持って案内できる商品力 *6000種類以上のリングを扱い、価格やデザインなど多用なニーズにお応えできる *高品質なダイヤモンドを適正価格でご案内 *自社工房あり/オリジナルブランドも多数 ★働きやすさも叶う *約7割が予約来店/残業月5時間程 *個人ノルマなし/店舗目標達成で最大月7万円のインセンティブ *ライフイベントにも柔軟対応◎ お客様もあなたも幸せでいられる場所で、接客を楽しみませんか？ ★未経験OK・研修充実 ★予約来店メインで残業は月5hほど ★個人ノルマなし・店舗目標達成でインセン支給 ★国内最大級ブライダルセレクトショップ ブライダルリングのご提案や店舗運営業務をお任せします。 ◆お客様に寄り添った接客を ————————————— お客様のご希望のテイスト・素材・デザインのほか 日常生活の過ごし方などをヒアリングし お客様の“オンリー1”のリングを探します。 「いつも職場でつかえるものがいい」 「ダイヤモンドは控えめがいい」など お客様のご要望にお応えします。 ◆仕事内容 —————— ・ブライダルリングのご提案 ・検品、商品管理 ・店内ディスプレイ ・備品管理、発注　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★土日などの来客が多い日で、1日3～4組のお客様対応 ★約7割が予約来店で、1組あたり平均2時間ほどの接客 ★入社後は簡単な業務からスタートするのでご安心ください！ ……＊ビジュピコ(BIJOUPIKO)とは＊…… 最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ！ 全国に50店舗以上展開し、 王道シンプル、アンティーク、和風、ハワイアンなど 幅広いラインナップと親身な接客により 情報サイトの口コミ数が9600件を突破しました！(24年9月時点) 【仕事の魅力】 頑張りはインセンティブでしっかり還元*。 頑張っているスタッフには、インセンティブでしっかりと還元！店舗ごとに目標を設定しており、スタッフ同士が協力して達成を目指しています。月最大7万円のインセンも貰えるため、自分へのご褒美として、ちょっと高級な化粧品を購入したり、大切な人に美味しいご飯をご馳走したり…プチ贅沢ができます◎ 好きな接客を無理なく続けられます*。 店舗の閉店時間が19時と早く、残業も月5時間ほどのため仕事終わりの予定が立てやすいのは嬉しいポイント♪また産育休の取得実績は100％で、復帰後時短勤務で活躍している社員も在籍しています。あなたのキャリアプランに応じて、好きな接客を長く続けられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、配属先の店舗でOJT研修を実施。先輩が店舗のルールや商品知識など基礎からしっかり教えます。接客も、まずは先輩のサポートからスタートしますので、少しずつノウハウを覚えてくださいね。 その後も、デザイナーやクラフトマンから直接商品について学べる「デザイナー研修」「クラフトマン研修」を定期的に開催しています。