＊＊夢のライフスタイルと充実のキャリア＊＊ 憧れのIT営業で、プチリッチな生活を手に入れませんか？ □美容・旅行代のために、ちょっと頑張って稼ぎたい □もっと介在価値を感じたい □営業未経験だけどオフィスワークデビューしたい 実は、当社の営業ならどの想いも叶えられるんです♪ ＼その理由は…／ 1：頑張った分だけ稼げる 成果は賞与にしっかり還元するので年収1000万円も可能◎ 2：介在価値バツグン “人手不足で悩む企業”と“スキルを活かしたいエンジニア”の 両方を救うお仕事でやりがいも◎ 3：憧れのオフィスワーク リモート、フレックスの活用もOK！ 頭の中に浮かぶ“理想の働き方・キャリア・やりがい”。 ぜひ営業×ITのステージで現実にしませんか？ 今よりちょっとイイ毎日が待っています！ ★面接から内定までは1～3営業日 ★月1万円の「美容手当」など各種手当あり ★年収1000万円実績あり ★有給取得率90％ ★残業ほぼなし ★服装・髪色・ネイル自由 ★OJT・丁寧なサポート体制あり エンジニアと企業のマッチングをサポートするお仕事です！ ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ □エンジニアのフォロー・提案活動 ・エンジニアの希望条件をヒアリング ・適切な案件の紹介と成長サポート □案件獲得・クライアント対応 ・企業からの求人獲得（メール中心） ・面談セッティングと条件交渉 ＜双方から“ありがとう”が届くお仕事です＞ エンジニアからは「希望通りの案件で技術力が上がりました」、 企業からは「素晴らしい人材を紹介してもらえて感謝しています」など 双方から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいになります！ ＜より稼ぎたい・介在価値を得たい方は…＞ ◎開拓業務（新規取引先の開拓） ◎マッチング業務（エンジニアと案件のマッチング）のお仕事も選択可能。 組織として「頑張った分だけ、きちんと還元する」を大切にしており、 達成感と共に高収入も手にできる環境を整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼PHP？なにそれ？から入社した先輩も／働く社員の声をご紹介♪ ＊＊＊Yさん＊＊＊ 「入社した時のこと、今でも笑い話です…。 PHPという言語を初めて聞いた時、『ぴーえいちぴー』って ひらがなでメモしたんですよ（笑）。 事務からの転職で、パソコンの知識も乏しかった私。 でも基本は『人と人をつなげる仕事』なので、今ではちゃんと案件も獲得できています。 最初の一歩を踏み出す勇気さえあれば、あとは仲間と一緒に成長していけますよ！」 ＼ 働きやすさ抜群！充実の福利厚生と柔軟な働き方 ／ ＜福利厚生＞ □美容手当（月1万円）毎月のネイルやヘアケアに♪ □家賃補助（最大4万円）都内でも余裕をもって暮らせます！ □女子会、帰社会、忘年会などの費用負担（社員同士の絆も深まります） ＜働き方＞ □ステップアップ式リモートワーク └まずは週1回のリモートワークからスタート └慣れてきたらフルリモートも可能◎ □フレックスタイム制度 └万が一残業が発生した場合は同月内で調整可能 あなたが無理なく自分らしく働ける環境があれば、 自然と笑顔が増えて、良い仕事ができると考えています！ 【教育制度について】 ＼＼未経験からスタートした先輩が活躍中！／／ 業界知識がないからこそ、 当たり前を疑える新鮮な目線があるので “先入観ゼロ”がむしろ強みになります◎ 【OJT研修で基本をしっかり習得】 ・無理のないペースで業務スタート ・アポイント獲得から商談まで段階的に経験 ・困った時はいつでも先輩・上司に相談可能です！ サポート体制を整えているので、 「IT知識がなくて不安」という方もご安心くださいね！

働きやすいのは当たり前！ 専門スキル身につく事務で、ワンランク上の自分に♪ 入社時に事務スキルや英語に自信がなくても大丈夫◎ 研修・実務を通じてしっかり成長できます！ ▼ビジネスマナーやPCスキルから学べる！ 一人ひとりのスキルに合わせた研修を行うので、 officeソフトの基礎から学ぶことも可能。 オフィスワークや正社員が初めてでも安心♪ ▼英語力も伸ばせる♪ 英文でのビジネスメールや書類作成を学べます。 「TOEICで800～900点が取れた！」 「映画を字幕なしで見られるように！」 など、自分の成長を実感する先輩が多数◎ 《自分時間を大切にできる！》 ◆基本土日祝休み ◆残業月平均10h程度 ◆有給100％取得で年130日以上休みも可 ◆年末年始・夏季休暇などの休暇あり etc. ●事務＋αのスキルを習得して将来性UP ●完全未経験OK！社会人デビューも応援 ●結婚祝い金・出産祝い金制度あり ●20代の女性が多数活躍 ●最大2万円の住宅手当あり 輸出入業務をサポートする貿易事務をお任せします！ Q.そもそも貿易事務って？ ・。・。・。 輸出や輸入の取引がスムーズに進むよう、物流会社や通関への連絡、輸出輸入の手続きを行うお仕事です。 具体的には、英文メールでのやり取りや簡単な英語を用いた資料の作成などを行います。 Q.英語のスキルに自信がなくても大丈夫？ ・。・。・。 全く問題ありません！その理由は3つ。 ▼理由1 あなたの英語力に合わせたお仕事をご紹介します。 英語のスキルが不安な方には、初級レベルの英語を使う企業様をご紹介するので安心してください！ ▼理由2 自社の研修はもちろん、お客様先でもOJTを実施。 今まで未経験の方を受け入れてきた企業様が多いため、イチから丁寧に教えていただけます◎ ▼理由3 英語を使うのはメールや書類の「読み書き」が中心なので、調べながら仕事ができます！ また「英語での折衝や調整」が必要なケースはほとんどなく、スピーキングに自信がない方でも活躍できます。 Q.入社後に英語力を伸ばせる？ ・。・。・。 単語を検索したり、文章を作成しているうちに自然と語学力が身についていきます。 業務に慣れてきたら簡単な翻訳・通訳や英語での輸出入関連の文書作成など、専門的なお仕事もお任せ。 継続的なスキルアップが可能です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 1年かけて段階的に業務を覚えられます！ ▼入社後1週間～1ヶ月 自社で研修を実施。 ビジネスマナーはもちろん、貿易業界の基礎知識やExcelの使い方など仕事で必要な知識、スキルをイチから教えていきます！ ▼1ヶ月～半年後 お客様先へ配属後は先輩に教わりながら、お客様からの電話対応や書類作成を覚えます。 メールや書類は定型文があるので未経験からでもすぐに慣れることができます◎ ▼半年後～1年後 船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼、貨物を保管する倉庫の手配などの各種調整を先輩と覚えていきます！ 1年後には担当企業を持つなど、一人前の貿易事務へ！グローバルな取引をサポートする存在に！ 月平均残業時間は10時間ほど！プライベートも大切にできます。 プライベートを大切にできる環境に加えて、福利厚生・待遇面も充実！ ◆最大2万円の住宅手当あり ◆交通費全額支給 ◆対象者は毎年昇給 ◆結婚・出産祝い金あり ◆賞与年2回 etc. 手厚い制度が整った環境のもとで、好きな“英語”の仕事を続けられます◎ 【教育制度について】 ≪社会人未経験でも大丈夫です！≫ Office系のオンライン講座やビジネスマナーを学ぶ研修もご用意していますので、社会人未経験の方や事務職デビューの方も無理なくスタートできます。 ≪営業が丁寧にサポート！≫ 少数精鋭の組織ならではの手厚いサポートがあるので、配属後も安心して取り組めます。 お客様のことをよく知っている営業が相談に乗るので、何でも気軽に話してくださいね！

【定員19名の小規模な園】ていねいでゆとりのある保育をしませんか？ ◇最大8.2万円の嬉しい家賃補助あり ◇基本定時退社＆持ち帰り仕事なし ◇年間休日126日でお休みも満喫 ・。・。・。・。・。・。・ 「ていねいな保育がしたい」 「でも、自分の時間もちゃんと確保したい」 …そんな想い、当園なら叶います◎ 《＊定員19名・0～2歳児の保育＊》 小規模な園だからこそ お子様一人ひとりと じっくり向き合った ゆとりある保育が叶います♪ 《＊スタッフも5名と少人数＊》 困ったときや迷ったときは すぐに相談できる距離感でありながら 煩わしい人間関係に悩むことなく 自分らしい保育が叶えられます◎ オンもオフも大切にできる 保育士ライフをはじめませんか？ ＊0～2歳児とていねいに関わりながら保育を行っています ＊実務未経験者や、就業ブランクをお持ちの方も大歓迎 ＊「残業ほとんどなし」「年間休日126日」など働きやすさ◎ 《無理なく目が行き届く！定員19名の小規模保育園です》 あなたには、0～2歳の乳幼児の保育業務をお任せします。 ★5名の保育士と一緒に協力しながらお子様を見守ります ★書類や作成物の持ち帰り業務などはありません ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 【具体的な仕事内容】 ◆日常生活の保育 ◆翌日の保育の準備 ◆行事の準備・進行 ◆そのほか、連絡帳への記入や園内の掃除　など ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 【当園の保育の特長】 ◆週に1回、子どもと一緒に英語にふれる楽しい時間 週1回、英語の専門講師による英会話を実施。子どもたちは自由に参加して、英語に親しんでいます♪保育士はサポート役として一緒に参加するだけなので、英語の知識がなくても大丈夫◎自然と英語にふれられるので、保育の幅が広がる楽しい時間です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《＊焦らず、じっくりと！あなたのペースで成長できます＊》 入社後は、先輩スタッフのサポートのもと、子どもと楽しく遊びながら関係（アタッチメント）をつくっていきます。実務経験のある方であれば、1ヶ月程で独り立ちできますが、実務経験のない方や経験の浅い方であれば、1年程かけてじっくり覚えていけば問題ありません。スタッフ一人ひとりに合わせた園内研修があるほか、先輩保育士もそばで見守っているので、困ったことはすぐに相談してください◎ 《＊“子どもとじっくり向き合えるように”、残業はほぼなし＊》 子どもたちとしっかり向き合うためには、保育士自身に“心と体のゆとり”があることが大切と考える当園。できるだけ残業を減らし、無理なく働ける環境づくりを進めています。 《たとえば…》 ・書類業務（計画や日誌など）は必要最小限に調整 ・先生同士で相談しながら役割を分担 ・時間内に保育が終わるよう、スケジュールや体制をこまめに調整 こうした取り組みによって、「保育の時間は集中して、終わったらしっかり休む」という、メリハリのある働き方を実現しています。

「仕事を求めているエンジニア」と「活躍してくれるエンジニアを求めている企業」を繋ぐお仕事です。 注目すべきは『一生担当制』であるということ！ これは一度担当についたエンジニアをずっとマネジメントしていく独自の制度で、信頼関係が深まるだけでなくインセンティブを獲得しやすいというメリットがあります。 ▼具体的な仕事内容▼ ★新たな企業との取引を増やしていく 新しい企業との接点を増やしていくことで、当社のエンジニアが活躍できる場を広げていきます。 「どんなビジネスをしている会社なのか」「強みは何か」など企業理解を深めた上で、当社が抱えるエンジニアのスキルと照らし合わせていきます。 ★企業とエンジニアとのマッチング 「お客様が手掛けるプロジェクトに必要なスキル」と「当社のエンジニアが持つスキル」を確認しながら、マッチングを図っていきます。 ★ご契約やスケジュール調整 マッチング後に、エンジニアと企業との面談を設定したり、面談当日にエンジニアを案内したりと、ご契約を進めます。 ★エンジニアのサポート 担当する当社のエンジニアが安心して働けるよう、プロジェクトの進み具合を確認したり、新しいプロジェクトを提案したりします。一人ひとりの適正に合わせて、一緒にキャリアを築いていきましょう。 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの、「こうしなければならない」という縛りはナシ。主体的に行動できる方に最適です。 <注目ポイント1> 営業・IT未経験者にこそオススメしたいお仕事です◎ 「営業もITも初めて…」そんな方でも安心してチャレンジできるのが、当社の営業です！ どの企業もエンジニアに関する情報を求めているため、アポを取得しやすいことがポイント。まずは、会ってお話しすることが関係構築の第一歩です。 さらに、扱う案件はIT業界未経験でも理解しやすい内容が中心。難しい専門知識は不要です。もちろん、必要なIT知識はエンジニアのメンバーと同じ研修に参加することで基礎的なものから習得可能。エンジニアに興味がある方、IT業界で働きたい方にピッタリです。 営業もITも初めての方にこそ、ぜひ挑戦してほしい仕事です！ <注目ポイント2> 20代30代の仲間と働く！社内交流の機会も多いです◎ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →各部署のメンバーがシャッフルされた、部署を超えたチームを用意しています。同じ部署内だけで仕事をしていると、得られる情報が限られてしまうため、他部署のメンバーと交流しながら新しい視点や知見を得て、切磋琢磨できる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 未経験の方でも安心してスタートできる教育制度を整えています。 入社後は2ヶ月間の研修を実施。1か月目はエンジニアと一緒に、基本的なIT知識を学ぶ研修を行います。ITの基礎リテラシーを身につけた後、2か月目からは営業研修がスタート。先輩社員のアポイントに同行し、会社案内や簡単な説明を担当するところから始めます。その後、自分のアポイントに先輩が同席しながら、段階的に営業スキルを習得していきます。 さらに、資格取得支援制度も充実。資格を取得すれば毎月資格手当が支給され、収入アップにもつながります。学びながら成長できる環境で、未経験からでも安心して挑戦できます！

未経験→一生ものの能力を身につけられる！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だからこそ身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識を身につけられます。 専門知識が身につくので、生涯年収をUPできます。 ◆頑張りはキャリアテーブルで給与にしっかりと反映 評価基準が言語化されており、できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも可能です！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業なしで定時退社可能◎ ・土日祝休み ・夏季・年末年始休暇あり 着実にスキルを身につけ給与アップ×プライベートの充実を叶えられる 当事務所で、ぜひチャレンジしてみませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、より多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い新しいメンバーを募集します！ 業務を通して、税金など将来も活かせるお金に関する知識を身に付けることが可能◎ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに4名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性4名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！

オーガニック、スキンケア、アロマ、ハーブなど… あなたの「好き」を活かして働きませんか？ 英国生まれのオーガニックスキンケアブランドを展開する NEAL'S YARD REMEDIES。 「大量に作るより、大切につくること。」を軸に、 厳選されたオーガニック原料をつかった スキンケア、アロマ、ハーブなどの商品を展開しています。 ≪オーガニックやアロマについて学べる♪≫ 入社後はオーガニックやアロマに関する知識や 自然療法に基づいたホリスティックな美容、 ニールズヤードの魅力を学べます◎ ≪自分の生活も潤う！≫ ◎社割を使って自分も商品を試せる♪ ◎残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける ◎全国各地で募集中！地元で働ける 愛されるブランドを扱う一人として、 新しいスタートを切りませんか？ ≪オーガニック植物を活かしたスキンケアブランドで活躍！≫ ◎未経験OK！◎充実の研修で安心デビューできます♪ ◎連休取得もOK◎残業ほぼナシ◎産育休の取得実績多数＆復職率83％ お客様一人ひとりが抱えるご要望・お悩みはもちろん、 それぞれの肌質・生活スタイル・好みの香りなどを 丁寧にヒアリングし、お客様に寄り添ったご提案を行います。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・接客や販売 ・ディスプレイなどお店づくり ・イベント企画の立案　など ※(変更の範囲)：上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━━━━━━━━━ ＊NEAL'S YARD REMEDIES＊ ━━━━━━━━━━━━━ 合成香料、鉱物輸、遺伝子組み換え原料などは一切使用せず、 オーガニック植物の恵みを活かした 英国生まれのコスメ。 スキンケアコスメ、アロマ、ハーブなど 多くの賞を受賞した幅広い製品があります。 ━━━━━━━━━ ＊お客様について＊ ━━━━━━━━━ 店舗により変動はありますが、 5～7割ほどはリピートのお客様です。 長いお付き合いになることが多く、 中には親子2代にわたるお客様もいらっしゃいます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなた自身の様々な経験が役立つお仕事です 本当の美しさを追求するためには、 美容だけでなく心身の健康など総合的なことが とても大切だと私たちは考えています。 だからこそ、カウンセリングの際には 美容に関する知識だけでなく、 健康や食などへの興味をはじめ、 あなた自身がこれまでの人生で経験してきたことや 大切にしていることなども役立つはず！ ライフステージによって起きる体の変化もその一つです。 例えば、妊娠・出産での変化や育児中に感じていたことなど あなたの経験すべてをお客様へのご提案に活かせます。 社員がいつまでも安心して働ける環境を 活躍するスタッフが、 「ニールズヤードでずっと働きたい」と 思っていただけるよう、 長期的にキャリアを築ける体制を整えております。 …＊…＊…＊…＊…＊… ◇残業ほぼなし ◇産育休取得実績多数/育児時短勤務あり ◇キャリアアップ&社内公募制度によるキャリアチェンジ …＊…＊…＊…＊…＊… ライフイベントの変化にも柔軟に対応できるほか、 自分らしいキャリアを歩める環境です。 【教育制度について】 ◎新人研修 入社後2日間ブランドの特性や接客のトレーニング その後も段階に応じた研修あり ◎階層別研修 ▼フォローアップ研修 ┗新人研修3～4ヶ月後に同期が集まり、実務で得たことを共有 　トレーナーと教育担当のスーパーバイザーが確認し、スタッフの課題を解決 ▼製品勉強会 ┗2ヶ月に1回の勉強会で、商品のプロモーション方法を学ぶ ▼販売スキルブラッシュアップ研修 ┗カウンセリング方法やタッチアップの向上

事務だけじゃない！ あなたの声がお店を変える、直接支援できる喜びを感じられますよ♪ 「データ入力だけの毎日…自分の仕事の意味って何だろう」 そんな疑問を抱いていませんか？ 当社では、全国の自動車チェーン加盟店の「成長の伴走者」として、 数字だけでは表せない価値を生み出します。 ただの事務作業ではなく、あなたの提案や サポートが直接店舗の成績に影響。 「あなたのアドバイスで売上が上がりました！」 という喜びの声を直接聞けるやりがいがあります。 オフィスにとどまらず、実際にお店を訪問し、 現場スタッフと一緒に課題を解決することも。 あなたが橋渡し役となり、現場の声を形にします！ 過去の接客経験や事務スキルを活かして、 介在価値を発揮できるキャリアをスタートしませんか？ ただのバックオフィスではなく、お客様と直接やり取りができるやりがいあるお仕事です！ ★30代～40代の女性社員が活躍中 ★賞与年2回+決算賞与もあり 簡単に言うと、車を販売・整備する店舗の 「縁の下の力持ち」として、お店の運営を手助けする仕事です。 全国展開する自動車チェーン「オニキス」「フラット7」「ウルトラ車検」の 運営本部としてマネージャーとともに加盟店様を支える仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊新しく加盟したい会社への説明会案内・契約手続きサポート ＊加盟店様の売上アップのための販促企画提案 ＊研修会の準備・運営 ＊営業資料の作成やデータ入力 ＊販売状況ヒアリングや各種ご案内をするための架電（1日に7～8件程度） 加盟店様の成長をサポートすることで、やりがいを感じられますよ◎ あなたのコミュニケーション力を活かして、 自動車業界の成長を一緒に支えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても長く働ける職場です♪ ＊残業平均10時間未満 ＊産休・育休取得率100％ ＊時短勤務も可能（雇用形態変更など柔軟に対応） ＊子どもの行事や通院など個人の事情に合わせ、 　みんなで協力しながら有休を取っています これらの制度により、家庭と仕事の両立をしっかりサポート。 子どもの学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できる環境が整っています。 社員の約半数が家庭を持ち、子育て世代が多く活躍する職場だからこそ、 お互いの事情を理解し合える風土が自然と育まれています。 そんな環境だから、平均勤続年数も長く、安定した職場環境が実現しています。 結婚、出産、子育て…あなたのライフステージに寄り添う職場です◎ 車の知識ゼロからスタートできるので安心してくださいね♪ 「車種や車の仕組み、ローンや保険のことなんて全然知りませんでした」 そんな方でも心配はいりません！ 必要な知識はすべて入社後に身につけられるのでご安心ください◎ 当社では約3ヶ月の座学とOJTを組み合わせた研修で、未経験者もしっかりサポート。 “受験勉強のように詰め込む必要はなく、じっくり成長していけばいい” という考えのもと電話対応しながら少しずつ知識を増やしていきましょう！ 「分からないことはどんどん聞いてください。 知らないことに億劫にならず、何でも聞いてくださいね！」（研修担当者/Oさん）

＊人の悩みに寄り添うオフィスワーク＊ 1ヶ月の研修で“パラリーガル（事務）”に挑戦してみませんか？ 弁護士先生の事務アシストとして困っている方に 問題解決のサポート業務でアシストするのが パラリーガルのお仕事。 法律の知識などは一切不要です。 実際は未経験入社の先輩が＼97％／！ そのヒケツをご紹介します◎ 〈*入社後は1ヶ月の研修あり*〉 配属先には必ず当社の先輩が在籍していることに加え、 約1ヶ月間は専任トレーナーが付くので安心です！ 〈*「人の役に立ちたい」という方にピッタリ*〉 はじめは未経験でも、簡単な業務を進めながら、 自然と専門的な知識が身に付きます。 あなたのホスピタリティを活かしてサポートお願いします◎ オフィスワークでスキルも磨ける やりがいが大きい【パラリーガル】 ★完全未経験OK◎入社後は万全のOJT研修あり ★女性社員が9割＆20代30代が多く安心です ★人の悩みを聞き、寄り添うお仕事 ★産育休取得実績100％！ 弁護士事務所や司法書士事務所といった 士業事務所にて、バックオフィス（事務）業務サポートをお願いします。 ≪具体的には≫ ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様情報の入力 ◆面談日程の調整 ◆フォーマットが既にある書類の作成　など ≪仕事の流れ≫ ▼弁護士の指示のもと、 依頼者さまへ手続き内容をご説明 ▼契約書の作成（フォーマットあります） ▼依頼者さまの案件解決のける事務的な作業の繋ぎの役目です。 ◎配属されるのは中～大規模の事務所のため、 5～20名の当社社員の先輩が在籍していますから安心です！ ◎専用システムへの入力や、フォーマットに沿った文章作成が メインとなるので、はじめは専門知識をお持ちいただく必要は不要です！ ◎ご相談者様の不安や悩みにしっかり向き合い、的確なご案内をすることで、 「ホッとした」「相談できて安心した」「頑張ってみる」など、 感謝や前向きな言葉をいただけることがやりがいにつながります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業務が縦割りだから、未経験でも覚えやすいんです♪ 通常の弁護士事務所では1人で最初から最後までマルチにこなすことが求められますが、当社は中～大規模の事務所が多いため、縦割りで業務を割り振っています！例えば〈調査〉〈書類作成〉〈顧客対応〉…など、5～7ほどのチームに細分化。そのため、一つ一つの業務をしっかり覚えてから次のステップに進んでいただけます◎もちろん最初は電話受付など簡単な事務業務からお任せするのでご安心ください！ プライベート重視派も嬉しい働きやすさ◎ 当社は、「くるみん」「えるぼし」にも認定されている“女性が長く働きやすい会社”。ライフスタイルに応じて無理なく働き続けられる制度を整えています！ ＊年休124日以上＆残業少なめ ＊オフィスカジュアル ＊華美でなければネイルもOK◎ ＊住宅手当・子ども手当あり ＊産育休の取得実績多数！ ＊月1回のヨガ教室開催中 ＊マッサージ無料＆リフレッシュスペースあり※本社 ＊社内託児所あり※本社 プライベートや家庭といった、あなたらしさと両立しやすい環境で活躍しませんか？

【営業事務】月給22万円～★年間休日125日★残業ほぼナシ★営業事務未経験ＯＫ 大阪府内で介護・施設の運営をはじめとするトータルサービスを展開する当社。 今回採用された方は、車椅子や介護用ベッドなどの福祉用具レンタルサービスを行っている部署で、営業事務としてご活躍頂きます♪ ～・働きやすい環境が自慢・～ ＊. 年間休日はたっぷり125日以上！ ＊. 子の看護休暇、介護休暇、誕生日休暇など休み充実　 ＊. 原則は定時退社！残業はほぼありません ＊. 心斎橋から徒歩5分の好立地！ ＊. フレックスにも対応！ 「景気に左右されない業界で安定して長く働きたい」 「ワークライフバランスのとれた環境で働きたい」 そんな方はぜひ、当社の営業事務として、活躍しませんか？ 福祉用具レンタルサービスにおける営業スタッフのサポート業務をお任せします ◇発注業務 （営業担当者から契約が決まった福祉用具の情報が共有されるので、卸業者への発注を行い、納品日の確認をして営業に連絡します） ◇電話やメールでのお問い合わせ対応 （問い合わせは施設担当者や卸業者からがメインとなります） ◇申請書類・資料作成 ◇書類管理 ＼＼先輩社員の声／／ ▼主任：中谷さん 仕事の話だけじゃなく、息抜きにちょっと雑談したりしながら普段からなんでも気軽に相談できる関係づくりを心掛けています。 ▼入社3年目：上家さん 誰か一人がわからないことがあれば主任に質問して、その回答を全員で聞くようにしています。全員の知識のムラがなくなったり、さらに深い知識がついたり、業界未経験でもきちんとスキルアップできる環境になっています。 ▼入社2年目：若松さん 私も業界未経験で全く知識がなかったですが、知らなかったことを知れる面白さもあるし、自分の祖父母や両親など意外に身近な人に役立てることができています。 ▼入社2年目：石井さん 納期がある業務も多いですが「全部自分でやらないと」と抱えすぎず、きちんと周りに頼ったり、質問できることが大切だと思います 【仕事の魅力】 「だれかの役に立ちたい」気持ちを存分に活かせるお仕事♪ ■思いやりの心が大切！ 営業さんのスケジュールを把握し、早めに資料の準備を行うなど、相手の目線に立って進めることが求められるお仕事です。 営業さんや業者等、色々な人とのやりとりが多い仕事なので、業務を円滑に進めるためのキーとなるポジションで、やりがいは十分！ 営業のメンバーも含めて、部署内全体が思いやりながら業務が進められています。 入社後の頑張りポイント！わからないことはどんどん質問ＯＫ！ ■専門用語 問い合わせ対応や申請書類の作成の時に、専門用語を多く使うことがあります。 最初は戸惑うかもしれませんが、カタログを見ながら対応。全てを覚える必要はないので、よく出るものさえきちんと覚えれば、業務はかなりスムーズになります！ 新商品はメーカーさんが会社にもって来てくれて研修をしてくれるので自然と覚えられる環境です。 ■請求業務 専用のソフトがあるので基本は入力していけば自動で計算されますが、介護保険の事など仕組みを理解をしていないとチェックができません。 専門的なことを理解するのが難しいですが、請求業務は入社後すぐには行わず、商品や業界のことを理解してから行いますので、まずは丁寧に業務を進める事を意識して頂ければOK！ また、全員でチェックを行うので安心♪ 【教育制度について】 最初は場になれるためにファイルの整理など先輩のサポートからスタート。 業務全体の流れを把握した後、業者への発注の仕方や電話応対を覚えていきます。 その後は少しずつ請求業務を覚えていただきます。 ◇書類等の基本的なフォーマットは全て揃っています。業界の知識は入社後徐々に学んで頂ければOK。 ◇先輩のフォローがあるので安心です。

出社前にショッピングも、夜にドラマ一気見も！ ワークライフバランスの“イイトコどり”をした環境です♪ ＊「出社前に気になってたブランドを見てみよ」 ＊「朝はカフェでゆっくりモーニング」 ＊「今日は少し夜更かししてドラマ一気見しちゃお」 『残業ほぼなし＆朝はゆっくり11時出社』のため、 朝と夜の自分時間を充実させられるチャンス◎ 趣味もプライベートもお仕事も！ 理想のカタチに近づけませんか？ +≪嬉しい充実した待遇を一挙ご紹介♪≫+ ★未経験歓迎＆20代活躍中 ☆有給消化率100％ ★完全週休2日制＆年間休日123日 ☆夏・冬の長期休暇あり ★残業月平均10h以内 ☆月給25万円＋決済賞与で収入もばっちり ★オフィスカジュアルOK！ネイル＆髪型も自由 ☆駅チカ徒歩5分！転勤なし ☆有給消化率100％ ☆ネイル＆髪型も自由 ☆駅チカ徒歩5分でアクセス抜群のオフィス＆転勤なし ☆残業少なめ＆プライベートも充実 ≪新規案件の増加に伴い、新たなメンバーを募集中です♪≫ *＊当社が手掛ける事業について＊* 水道、電気、ガスなどのライフラインのニーズ聞き取りから、 提案、契約周りのアフターサポートまでを、 住宅メーカーや電力会社に代わり、最適な提案をする インフラ総合代理店事業を手掛けています。 *＊あなたにお任せしたいお仕事＊* あなたには営業事務として主に3つの業務をお任せします。 1.ライフラインアドバイザーから連携を受けたお客様へ架電にて申込最終確認 2.確認完了した申込の処理手続きなどの事務作業 3.お客様からの申込後問合わせなどの1次対応 *＊この仕事のポイント＊* ★自身の生活にも役立つ専門知識が身につく ┗生活インフラ以外の暮らしに役立つ知識が業務を通じて自然と身につきます。 ★希望に応じてゆくゆくは獲得インセンティブのある 　ライフラインアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベート重視派のあなたの希望が叶う働き方 残業もほぼなく、朝はゆっくり11時出社なので 「出社前にフラッとショッピング♪」や 「平日の朝に役所手続きをすませちゃおう」 「朝もゆっくりだし、今夜は韓国ドラマとことん観るぞ」 といった過ごし方ができるほか、 年休123日に加えて、夏・冬に長期連休があるので オフの日は趣味や旅行なども楽しんでいる社員が多数！ さらに、安定した収入に加えて決算賞与も支給されるので “自分へのご褒美”も奮発できちゃうかも…！？ とことん当社の環境・制度を活用しプライベートを存分に楽しんでくださいね☆ "LIFERA（ライフラ）"ってどんなサービス？ 当社が特許所有するWebサイト 「LIFERA(ライフラ)※特許6973811号」は、 新生活のタイミングに電気やガス、インターネットなど 各サービスごとに必要となる手続きを 一括で簡単に済ますことのできる画期的なwebアプリ！ 簡単な質問に答えると、どのサービスを利用するのがベストか 教えてくれる便利な適性診断機能もついています♪ 【教育制度について】 ▼座学研修(1日) 業界知識や、提案サービスについて学びます。 ▼ロールプレイング(3日) ライフラインアドバイザーから連携を受けたお客様への申込最終確認を、スクリプトを使って実践的な研修でスキルを身につけます。 ▼システム研修(3日) 申込処理に必要な各種システムの使用方法をマニュアルと実際のシステムを使って学びます。 ▼業務スタート 一人前になるまで、先輩がサポートします。未経験の方もご安心ください！

平均年齢25.6歳！20代活躍中！ あなたの理想を実現するための、環境と機会を提供します 時代の急激な変化のなかで、 将来へ漠然と不安を感じている方は多いと思います。 「何かを変えたい、挑戦したい、新たな一歩を踏み出したい」 SNSやYouTubeを見ると、 自分以外の人はみんな成功しているようにすら思えてきます。 そんなことはないとわかっていても 毎日の不安が尽きることはありません。 そんな方をサポートするための会社になります。 学歴や経験・年功序列・入社順は関係なく、 正当に評価する仕組みや事業を運営しています。 できる限りたくさんの方とお会いしたいのでご応募大歓迎です◎ 一人でも多くの人の人生がより素晴らしいものに かわる機会を提供できるよう尽力します。 ◆新しい価値観！オープン＆フラット＆エネルギッシュな社風 ◆完全未経験OK！充実研修でゼロからスキルアップ◎ ◆服装、髪型髪色、ネイル、タトゥー自由でオシャレも楽しめる ✼┈採用のアシスタント業務をお任せします┈✼ クライアント（お取引先）から丁寧にヒアリングを行い 今抱えている課題や悩みを徹底的に分析。 その上で、必要な対策や取り組みを考え 集客の増加や売上アップといった目標の実現をサポートしています。 【具体的な業務】 ◎応募者への連絡対応や面接スケジュールの調整 ◎求人内容の提案・見直し・更新作業 ◎応募数や採用率などのデータ集計・分析 ◎採用に関する手順やルールをまとめたマニュアルの作成 ◎スカウトメールや案内文の作成 ◎応募者情報の管理・更新 ◎取引先企業との定期的な打ち合わせ みんなでサポートし合いながら分担して業務を進めている為 誰か一人に仕事が偏ることはありません！ 分からないことなどもスグに相談ができるので安心です◎ 知識だけの座学研修だけでなく、 実践的に体得してもらえるよう社内で仕組み化をしてます♪ サポートは今後もさらに強化されていく予定です！ 【仕事の魅力】 社内ベンチャー事業設立！実践を通じてスキルを磨きます♪ efは『関わるすべての人の人生に花を咲かせる』をミッションに掲げています。 仕事に一生懸命でラクではないがスキルや実力をつけたい！ 理想としているカッコいい自分に少しでも近づきたい！ 今からでも本気で人生を好転させたい方へ向けた事業部となります。 オフィスワークを通じて、事務、人事、管理、企画、運営、マーケティングなど 経験を積みながら起業と経営に必要なスキル・ノウハウを実践で学べる。 現在「起業したい！」という想いがなくても大丈夫です。 「いろんなことに挑戦してみたい！」「自分の可能性を広げたい！」 そんな気持ちがあれば、きっとここで得られるものがあるはずです。 社内イベント多数！仕事も遊びもメリハリつけて全力投球します♪ efは、仕事に本気で取り組む職場です。 でもそのぶん、遊びやオフの時間も全力で楽しみます。 ▼たとえばこんな感じ▼ ★夏はBBQや花火大会でワイワイ！ ★社員旅行は鎌倉、河口湖、伊香保、秩父、鴨川などへ ★カラオケ大会や料理対決でちょっと本気出す人も（笑） ★アニメ好きな社長発案の「聖地巡礼ツアー」なんて企画も ★映画祭、スイーツビュッフェ、市場巡り、山登り etc 仕事だけじゃない、いろんな場面で仲間のことを知れるからこそ チームとしての一体感も自然と生まれています。 「何をやるか」も大事だけど、「誰とやるか」の方がもっと大事です♪ そう思える人と一緒にこれからをつくっていきたいと思っています！ 【教育制度について】 スタッフの93％以上が未経験や異業種からのスタートです！ 入社後は、ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎、 システムの使い方などを、マンツーマンで丁寧にお教えします。 座学やOJT研修に加え、先輩スタッフとの実践練習もあり、 分からないことはすぐに相談できるよう、座席の配置にも工夫しています。 未経験から一歩ずつスキルを身につけていける環境なので、 どうぞ安心して飛び込んできてください♪

未経験からでも、収入UPも働きやすさも欲張れる！ 理想の転職を叶えられる環境で働きませんか？ 当社のライフコンサルタントは、 「転職を機に収入UPを叶えたい」 「でも働きやすさは諦めたくない…」 そんな、欲張りたい方に選ばれています！ ★.* 頑張りはしっかり還元 成果を出すほど、給与にしっかり反映される仕組み。 自分の頑張りが返ってくるので、 もっと頑張ろう！というモチベーションにつながります！ ★.*プライベートとの両立も実現 1日のスケジュールは自由にあなたが決められるので、 定時後の時間をたっぷり作ることも可能◎ 年休120日以上とお休みも多いので、 趣味や家庭との両立には最適です♪ 当社では7割の方が未経験入社。 入社後は約3ヶ月間の研修を経てデビューできるので安心です！ ☆1日のスケジュール管理はあなたにお任せ ☆時間や休日など、自由度の高い働き方が叶う！ ☆年間休日120日以上◎半日休みも可能 ☆入社後は約3ヶ月間、座学＆演習で安心♪ 『大樹生命保険株式会社』のライフコンサルタントとして、 武蔵野市周辺のお客さまをメインに、 商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆個人のお客様向け ・お客様の抱えるお悩みやご意向のヒアリング ・最適な保障プランの設計 ・ご提案 ◆法人のお客様向け ・財務内容や事業継承、福利厚生などを把握 ・中長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計 ・ご提案からコンサルティング、保険販売 ・アフターサービス ≪この仕事のポイント！≫ ◎「将来の生活に向けて今からできることはある？」 「働けなくなった時など、もしもの時に備えたい！」など、 お客様の抱える悩みや課題は様々。1人ひとりが持つニーズを汲み取ることが大切です。 あなたのコミュニケーション力や、話を傾聴する力を活かしていただけます◎ ◎所属するチームはリーダーを含めて5名。 幅広い世代が活躍しており、子育てや介護と両立しながら働いている方も。 経験や家庭環境は様々なので、 仕事とプライベート、両方の理解が深いメンバーなのでご安心ください！ ※（変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 早いスピードでのキャリアアップが可能です◎ 入社する約7割の方は未経験ですが、 入社後約1～2年でリーダーの職位にキャリアアップすることも。 自分自身のチームを持つことでマネジメント力が身に付くだけでなく、 メンバーの成長を見られるやりがいも同時に得ることができます◎ また、担当のエリアは医師、弁護士、先生、作家など 富裕層が多いのが特徴で、様々なお客様と関われる貴重な経験も積める♪ 将来も活かせるスキルや経験を身に付けたい、 長く現役として活躍していたい、といった方にピッタリです！ 仕事を通して、人生に役立つ知識が身に付く！ このお仕事は、お客様の将来や「万が一のこと」をよく考え 最適なプランをご提案するのがミッション。 「どういった時にどのくらいお金がかかるのか」 「国の制度はどういうものがあるか」 をご説明するため、自分自身の人生にも役立つ知識が自然と身に付きます◎大いに役立ちます。 職場の同僚はもちろん、多様な領域のお客様の話が聞けるため、 視野を広げられることは間違いなし。 実現場で日々体験することが、豊かな人生設計へと実を結びます！ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目／座学研修。知識を習得します！ ▼2ヶ月目／東京西支社（立川）で週4日ほど研修。 少しずつロープレや先輩の同行もスタートします！ ▼3ヶ月目／営業部でOJTをしながら、月1～3回研修を受講。 徐々に独り立ちを行います！ ★当社の新人期間は2年間！ 研修終了後もしっかりサポートします。 ★採用は毎月1日 入社日が同じ同期と一緒に頑張れることも！

「なんとなくITに興味がある」「将来のためにスキルを身につけたいな」 そんな気持ちがあれば十分です◎ 一般的な事務業務に加えて ITシステムやデジタルツールを活用するIT事務。 将来活かせるITスキルが自然と身につきます！ データ入力などからスタートできるので、IT経験は不問です♪ ゆくゆくは「Excel VBAを用いたツール作成」など方向性も豊富！ ★全員とお会いします 人柄は、お話ししてみないとわからないもの。 だからこそ、全員面接を実施。 気軽なおしゃべり感覚で あなたの理想の働き方や希望を聞かせてください！ ★ストレスフリーな働き方 ・年間休日120日以上＆10連休OK ・社員の半数がリモート中 ・eラーニングなどの研修が充実 お会いできることを楽しみにしています♪ ★社員の8割が未経験スタート ★できることからスタートしてITスキルをGET ★残業ほぼなし ★10名以上の大型採用！同期と一緒にスタートも可能 ★20代～50代の幅広い年代の女性社員が活躍中 下記のような業務をお任せします！あなたのペースでIT事務業務に慣れていただけます。 【具体的な仕事内容】 ・Excel等を用いたデータの入力や加工・管理業務 ・製品の不具合対応や問合せ対応 ・PC周辺機器の設定 ・Access VBA、Excel VBAを用いたデータ抽出・ツール作成　など ★研修用意＆資格取得費用を補助！ ・eラーニングやUdemy、paizaラーニングを活用したオンライン研修 ・資格取得支援制度（書籍購入費用や受験費用を補助）など 制度を活用してITスキルを身につけられます。また「サポート経験を活かして、エンジニア側に挑戦したい！」といったご相談も随時可能です！ ★2ヶ月に1回のWeb面談でしっかりフォロー プロジェクト先での業務になりますが、代表や当社の社員が適宜面談を実施。 いつでも気軽にチャットで相談が可能なので、心配いりません。プロジェクト先のサポート体制も充実しているため、初めてのお仕事も安心して進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 匿名アンケートを実施！意見やアイデアの発信を歓迎しています◎ YOLOは、代表や役員との距離がとても近いことが特徴です。社員一人ひとりの声を大切にし、風通しの良い職場を実現しています！ また、社員同士も気軽にコミュニケーションを取れるようにチャットツールや音声会話アプリを活用中。さらに、今後は匿名でも投票が可能な社員アンケートなどを通じて、より働きやすい環境を整備していきますので、あなたの意見やアイデアもカタチにしていければと思います◎ 一度きりの人生だからこそ、やりたいことを！（代表 土居より） 以前は不動産会社で働いていたのですが、社会の幸福度の低さを変えたいという想いからYOLOを設立しました。社名の由来は「You only live once」という言葉で、直訳すると「人生一度きり」。「人生を謳歌し、何事も楽しみながらチャレンジを」という意味を込めています。 私自身も、20代前半で別業種からIT業界に飛び込み、起業という大きなチャレンジをしました。 不安もありましたが、素敵な社員たちに支えられ、今では事業も安定し、働きやすい環境づくりに注力しています。 もしあなたが、「今の仕事に大きな不満はないけれど、もう少し成長できる環境があれば…」と感じているなら、きっとその気持ちは“次のステップ”への合図です。 YOLOでは、ワークライフバランスを大切にしながら、一人ひとりが無理なく成長できる環境づくりを心がけています。 無理のないペースで、新しいチャレンジを始めてみませんか？

国家プロジェクトレベルの精密部品開発にあたり、 【宇宙事業】【防衛案件】【産業機器】などの製造・機械加工業務にご参加いただきます。 FRP未経験者でもご応募可能。 これまで培った機械加工技術、CAD設計スキルを存分に発揮していただきながら、 最先端のFRP加工技術という新たな武器を身につけていただけます。 もちろん、70年の技術蓄積を持つ会社としてのバックアップは惜しみません！ 【具体的な仕事内容】 ◆宇宙事業、防衛案件、産業機器の製造・機械加工業務 └CAD・CAMを使用し加工プログラム作成及び機械加工まで ◆CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の精密加工 └マシニングセンタを駆使したミクロン単位の高精度加工 ◆精密部品の製造・組立 ◆品質検査・測定業務 ご経験により単純な加工作業だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 技術リーダーや製造責任者などのマネジメントポジションのほか、 マイスターランク認定による職人技術の極地にも挑戦可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜こんなプロジェクトに携われるチャンスも＞ ◎小惑星探査機「はやぶさ2」プロジェクト └宇宙機器部品のCFRP精密加工 担当工程：設計～CAM作成～マシニング加工～検査 期間：国家プロジェクト継続中 ◎大阪万博「太陽の塔顔部分」修復プロジェクト └歴史的建造物の精密構造部品製造 担当工程：詳細設計から最終検査まで一貫対応 期間：3年間の大型案件 ◎防衛システム関連CFRP部品製造プロジェクト └国防・安全保障分野の高強度軽量部品開発 担当工程：設計解析～マシニング加工～品質保証～納期管理 期間：防衛省関連の継続プロジェクト 以上は宇宙・防衛領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにも産業機械、インフラ設備をはじめ、 社会の根幹を支える長期プロジェクトが豊富にあります。 <注目ポイント1> 「人が育つ」ことを一番大切にする職場です 当社の一番の特徴は「技術者同士の距離の近さ」です。 大規模な工場ではないからこそ、ベテランと若手が自然に会話し、 技術を共有できる環境があります。 「分からないことは、その場で聞ける」 「失敗しても、一緒に原因を考えてくれる」 「新しいアイデアも、まずは試させてもらえる」。 そんな風通しの良さが、70年間変わらず続いています。 技術習得のスピードは人それぞれ。 だからこそ、一人ひとりの個性と成長ペースを大切にした指導を心がけています。 急かされることなく、でも確実に技術が身につく。 そんな環境で、長く働き続けられる技術者を育てることが、私たちの誇りです。 最新設備も充実していますが、それ以上に「人から人へ」の技術継承を大切にする。 それが、当社らしさだと考えています。 <注目ポイント2> 安心してCFRP職人技術者へ挑戦できる技術継承体制 【70年の技術蓄積を活かした育成環境】 ▼当社には創業から70年にわたるCFRP精密加工技術の蓄積があります ▼マシニングセンタを使用した実機での技術習得が可能です ▼宇宙機器、防衛案件、産業機器その他での実績を活かした実践的な技術指導 ▼「はやぶさ2」「太陽の顔部分の製造実績」などの歴史的プロジェクトで培った技術ノウハウの継承 【実際のプロジェクトでの技術習得】 ▼入社後は実際の宇宙・防衛・エネルギー分野のプロジェクトに参加 ▼70年の技術蓄積を持つ先輩技術者からの直接指導 ▼CFRP精密加工技術を実践的に学べる環境 【入社後の成長サポート】 当社では「はやぶさ2」「太陽の塔顔部分の製造実績」などの実績で培った CFRP精密加工技術を、実際のプロジェクトを通じて習得していただけます。 70年の技術蓄積があるからこそ、 安心して技術の習得に専念できる環境をご提供できます。

*.+ 仕事もプライベートも諦めない！+.* 将来を見通せる働き方を手に入れませんか？ 「みんなのために残業も頑張る」 「忙しくても手は抜かない」 「でも...このままでいいのかな？」 一生懸命頑張ってきた真面目なあなただからこそ、 〈新しい働き方〉を選んでもいいんです♪ +°.*今までの経験が活きる環境+°.* 職場で身につけた「相手を思いやる心」は、 事務でのチームワークに活かせるスキル！ 研修制度も充実しているので 事務未経験でも 安心してスタートできます。 +°.*自分の将来もしっかり描ける+°.* ◇17:30退社→パートナーとの時間に ◇土日祝休み→趣味や自分磨きに集中 ◇年休120日→長期休暇で旅行や帰省も 仕事は大切に、プライベートはもっと大切に！ そんな働き方にシフトしませんか？ ◆賞与年2回、産育休完備 ◆ほぼ定時退社♪土日祝休み ◆有休が取得しやすい！ ◆年間休日120日以上 ◆駅直結や駅近のオフィスで働ける パーソルテンプスタッフの社員として 大手・優良企業のバックオフィス業務（営業アシスタント）をお任せします！ ==☆具体的なお仕事内容☆== ◎Excelで数字の入力・チェック ◎申込書などの作成サポート ◎請求書の発行 慣れてくれば、Excel・PowerPointで以下の様な業務にもチャレンジ☆ ◎ミーティング・営業資料の作成 ◎売上データの集計など ==☆職場でのチームワークを感じながら働きたい方にぴったり☆== 決まった仕事を黙々とこなすのではなく、 チームで会話をしながら忙しい営業メンバーに代わって事務作業のサポートを行います！ 営業メンバーの成果を隣で見られるので、 『身近な人の役に立っている』実感が得やすいお仕事です◎ ※配属先によりお仕事の内容が異なる場合があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修＆サポート体制で、事務が初めてでも大丈夫◎ ≪充実の研修制度で事務の基礎が学べる！≫ オフィスワークデビューも安心◎ 中途入社でも一緒に頑張る 同期がいるからモチベーションも自然とUP★ ▼研修では以下のコンテンツをご用意しています！▼ ★ビジネスマナー・電話対応 ★強みを知るための自己分析・グループワーク　など ★Excel・Word、ビジネス文書作成 新しい知識をたくさん吸収して、“なりたい自分”を目指しましょう☆ 手厚いサポートで、事務職の長期キャリア形成を応援！ ゆくゆくは配属先企業の社員として、事務職でのキャリアを長期的に築けます！ 段階的な研修とサポート体制が整備されており、未経験からでも着実にスキルアップが可能。 実際に誰もが知る大手優良企業の社員としてステップアップしている実績も多数！ 不安なく将来設計ができます◎ 【教育制度について】 ★研修充実◎オンライン実施中！ ・配属前基礎研修(ビジネスマナー/Excel・Word/強みを知るための自己分析など) ・定期研修(1ヶ月/半年/1年等あなたに合わせた研修をご案内します)

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 特別養護老人ホーム(従来型・ユニット型) 定員:110名 開設:昭和46年1月29日 [当施設の特徴] 長く地域から愛される、歴史のある施設です。大自然の中、閑静な場所にあるゆったりとした雰囲気が漂います。施設内は改築されておりとてもきれいな建物です。 [当施設のおススメポイント] ・アットホームな職場環境なので人間関係が不安なあなたでも安心です。 ・幅広い年齢層の職員さんに愛された、家庭的で温かい雰囲気の施設です。 ・未経験の方でも安心！一人立ちまで全力で先輩スタッフがフォローします。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

実務経験の少ない方も歓迎！不妊治療クリニックでやりがいある仕事を始めませんか？ 赤ちゃんを望むすべての人の力になりたい—— 東京HARTクリニックでは、そんな想いに 共感してくださる看護師さんを募集しています。 当院は、不妊治療の最前線を担う専門クリニックとして、 20年以上にわたり患者様一人ひとりと向き合ってきました。 看護師の役割は、採血や注射といった処置だけではありません。 初診時の不安な気持ちを受け止め、 治療過程を寄り添いながらサポートする 「心のケア」のプロとして、 患者様から厚い信頼を寄せられています。 未経験やブランクがある方も 充実の研修で安心です！ また、女性が働きやすい環境作りにも 力を入れており、ライフステージに 応じた柔軟な働き方が可能です。 患者様一人一人に寄り添う、そんな看護を心掛けています。 不妊治療クリニックでの 看護師としての業務全般をお任せします。 ★専門的な業務だけではなく、患者様の不安に 　寄り添うようなサポートも大切にしています。 　ちょっとした待ち時間や処置をしている時間などに 　ポロっと本音が出る患者さんが多くいます。 　そんな時は、心理的なサポートも必要です。 　思いやりをもって患者さんに寄り添ってくださいね。 ＜業務内容＞ ◆患者様への問診 ◆検査の準備や実施 ◆治療計画の説明 ◆治療の進行管理など ※医師や医療スタッフと 　連携をとりながら行っていきます。 入社後は、簡単な業務からスタートしていただき 徐々に仕事をお任せしていきます。 もちろんいきなり一人で仕事をお願いすることはないので 安心してくださいね☆ 先輩社員が丁寧にあなたをサポートしていきます。 分からないことや不安なことがあれば気軽に聞いてください。 ＜先輩の前職＞ 病院・病棟・クリニック 保育園・美容クリニック 内科・外科・整形外科、 脱毛、アートメイク、 訪問看護など！ 日勤のみ・パートアルバイトで 働いていた経験のある方もぜひ！ 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 不妊治療は長期間にわたることも多く、 患者様と継続的に関わる中で信頼関係が 強くなります。 悩みや喜びを共有し、妊娠に至ったときは 自分のことのように嬉しい瞬間もあります。 また、ホルモン療法、体外受精、 採卵・移植サポートなど、 不妊治療特有の医療知識が学べます。 生殖医療に関する看護のスペシャリストを 目指すこともできます。 一緒に働く仲間について 東京HARTクリニックでは、 さまざまな専門職のスタッフが連携し、 患者様一人ひとりを大切にするチーム医療を実践しています。 患者様の不安に寄り添うことを大切にしているため、 人の気持ちに敏感で、優しい雰囲気の方が多いです。 困っているスタッフがいれば自然と声をかけるような、 サポートし合える職場です。 また、多くのスタッフが女性で 家庭や子育てと両立しながら働く方も活躍中です。 助け合いの精神が根づいているので、 お互いの事情に理解があり、働きやすい雰囲気です。 【教育制度について】 当院のスタッフは、教育要項に基づき教育が行われています。 業界未経験の方でも充実の研修制度により 丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 患者様の対応や業務手順などあなたができることから 少しずつ始めていきたいと思っています。 プリセプター制度もありますので、ご安心ください。

ご来店されるお客さまのお話に耳を傾け、 お客さまが望むライフプランニングのご提案をお任せします。 【お仕事の3ステップ】 ▼お客さまの悩みや理想をヒアリング └内容をシステムに入力すると、 　マッチした商品を選んでくれるシステムあり◎ ▼保険商品の提案 ▼お申込手続きとアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 複数の保険商品を扱っているので、 お客さまのご希望に合う商品を提案できます！ <注目ポイント1> 「保険のプロ」への道 ～未経験者Kさんの365日～ 保険知識ゼロだったKさん。 「パソコンでタイピングできるくらいで…」と不安だったそう。 ただ飛び込み営業も電話攻めもない 「来店型」の安心感に、まずはホッと一息。 2ヶ月間の本部研修で基礎を固め、 ロールプレイングや面談で不安を解消していきました。 「アルバイトでの接客経験が意外と活きています。 配慮や心配りはどんな業界でも同じなんです」とのこと。 現場では約1年間、先輩のそばで実践力を養成。 毎月のフォロー研修、就業時間内の勉強時間で着実に成長。 今では「またあなたに相談したい」とリピーターも増えています。 未経験でも大丈夫。充実の研修制度がプロへの道を支えます。 <注目ポイント2> 働きやすさも営業スタイルも充実！転職の不安を払拭します！ ★【飛び込み・電話攻めゼロ】で、営業ノルマの重圧から解放！ ★【時間休1時間単位取得制度】で、ライブやお子さまのお迎えもラクラク ★店舗の垣根を超えた【全社横断サポート体制】で、一人で悩まない安心感 ★未経験者でも安心の【2ヶ月集中研修+1年間の実践OJT】で確実にスキルアップ ★【リピート率70%以上】の安定基盤で、長期的に安心して働ける環境 ★【保険知識よりも人間力】が活きるから、前職のスキルが意外な形で花開く ★【お客さまが来てくれる】という最大の強みで、 　精神的プレッシャーから解放された新しい保険営業スタイル 【入社後の成長サポート】 ▼【充実の導入期間】 入社後2ヶ月間の本部研修でゼロからレクチャー！ ロープレや面談で不安解消 ▼【安心の実践期間】約1年間は先輩のそばで実践しながら成長。 月次フォロー研修と定期面談でサポート ▼【自信の独り立ち】段階的な成長プロセスで、確実にプロへ！ ------------------- 仕事で学ぶ保険知識は、 自分や家族の将来設計にも直接活かせる一生モノのスキル。 あなたの成長が、大切な人の安心につながる。 それが私たちの仕事の醍醐味です！ -------------------

子どもたちの未来を照らす喜びを。 "できた！"の瞬間と成長を支えられます◎ 「先生、わかった！」という瞬間から 数年後「あの時の先生のおかげで...」という言葉まで。 子どもたちの人生の1ページに、 あなたの存在が残る仕事をしませんか？ 当社では、小学生から高校生まで 長期にわたって通う生徒が多数。 成長過程を間近で見守り、支える喜びを味わえます。 日々の何気ない会話や保護者様との会話を通して、 一人ひとりの個性や長所を見つけ、伸ばしていく。 数字だけでは測れない、価値ある仕事です。 「勉強が楽しい」「自分にもできる」 という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所。 あなたがつくる教室が、誰かの人生を支えるかもしれません！ ☆業界・職種未経験OK ☆6連休や7連休など、大型休暇あり ☆産育休取得実績あり ☆月給30万円スタートも可 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 「働く女性」のライフスタイルを尊重する環境 「無理をしてプライベートを犠牲にしても、長く続かない」そんな考えのもと、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して長く働き続けられる環境作りを推進しています！ また社員の約半数が女性であり、仕事とプライベートの両立を大切にする働き方が魅力。特に塾業界では珍しい、ライフスタイルの変化に柔軟に対応する風土があります。 ★年間休日120日以上／完全週休2日制 ★5日以上の連休取得OK ★産育休取得実績あり ★育休復帰後の時短勤務制度あり ★業績賞与年2回 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

書籍から誕生するAI「DIAMOND AI」のプロジェクトにおいて、AI開発または、音声技術・3D技術などによってユーザー体験を向上させる開発を担当いただきます。 【具体的には】 ■対話型AIの３D映像や音声を生成 ■対話型AIの開発 ■対話型AIを提供するWEBアプリケーションやサーバーサイドの開発 ★XR開発、AI開発、WEB開発のいずれかを担当することも、複数を担うことも可能です！ ★書籍から誕生するAI『DIAMOND AI』 2024年にリリースした最新サービス。DIAMOND AIは、書籍から著者の考えを人工知能に学習させることで、著者と対話しているかのような体験ができます。 活字離れが叫ばれる中、深く先人の知恵を得て行動するには著者との対話が必要との着想から、50年以上の書籍製作の実績と、20年以上培ってきたAI研究とIT開発の知見をかけあわせ開発に成功しました（特許出願中）。 ★約10名の少数精鋭チームで、アジャイル開発を採用しスピード感を持ってプロジェクトを推進しています。 企画から最短1日でPoCや開発着手に進むこともあり、0→1のものづくりを実感できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 立ち上げから携われる面白さがあります（先輩社員より） 通常システム開発という仕事は、他社や他部署から依頼されたものを開発することが多いと思います。しかし、当社の開発チームはグループ創業社長直下のチームとして、社長の構想を形にしたり、自ら企画に参画したりしながら新しいものを創り上げており、「営業の皆がワクワクして売れるものを創ろう！」という意欲が湧いてくる環境です。また、お客様からどのような反応があったかもダイレクトに聞けるため、本当に良いものづくりを探求できると感じています！ また、最新プロジェクト『DIAMOND AI』は、社長が20年以上前から研究を重ね実現したサービス。未来にイノベーションを起こすことを使命としてやり続ける信念により生まれました。私も、歴史を変えるようなビジネスづくり、会社づくりをしていきたいと考え挑戦しています！ <注目ポイント2> いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？活字とひたすら向き合い作業したり、納期と戦いながら出版物を作るといった「個の戦い」をイメージされるかもしれません。当社は時間をかけて連携をとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です。 大きな組織に入っていたら普通では会えないような技術力の高い先輩から、未経験でも直に教えてもらえ、自身の努力次第で圧倒的スピードで開発力を磨けます。常に密に仲間とコミュニケーションを取っているため、結果が出た時にともに喜べることも大きな醍醐味です。

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力?＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２０人 ●平均年齢　　４９歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１５人　　●男性　　　５人　 ●正社員　　２人　　●パート　１８人 【グループホーム城山はこんな施設です♪】 ● 自然溢れる相模原の立地！ ● アットホームなので、ゆったり働きながら入居者様と一日を送れます ● 幅広い世代の職員が、様々なライフスタイルに合わせて働いています♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加は自由！） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制

【業務内容】 事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員します。 業務は、事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【担当者コメント】 今回募集のHR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。 現状、260名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、 HR業務も細分化されていません。 HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。 私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓270名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 ・ 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

【業務内容】 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、 会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになり、パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、 その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、 ダイレクトに企業変革を起こすことができる環境での業務です。 また、組織課題だけにフォーカスするのではなく、クライアントの事業理解をきちんと踏まえて、 カンパニーベースの「経営支援型コンサルティング」として包括的なアプローチを取っています。 特定テーマに絞った対処療法的なコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら、 同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。 人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、 一部の人事ソリューションを提供する「機能人事型コンサルティング」とは一線を画しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・組織領域のコンサルティング業務 ■中堅・ベンチャー領域のコンサルティング 【プロジェクト事例】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定 ■人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ■会議体の設計 ■社員エンゲージメント向上施策 ■人材育成プランの策定や研修講師 ■採用支援 【担当者コメント】 同社は、”100年後の世界を良くする会社”を増やすこと使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます。 これを実現するため、自らが100年後の世界を良くする会社であることに対する努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、 旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供しています。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、 世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく総合コンサルティングファームです。 人財育成に力を入れており、新入社員から役員まで、階層別の教育プログラムに取り組んでいます。 組織開発コンサルティング事業部では、これまでメガベンチャーや、マザーズ上場のスタートアップ、 地方銀行など成長ポテンシャルの高いクライアントへの人・組織領域の課題解決を行ってまいりました。 グロースマーケットに位置するクライアントの人・組織領域の課題解決ニーズの高まりにこたえるべく、 組織開発コンサルタントを増員しています。 同社の社風は、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”のマインドを重視しており、 部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です。部門を越えたPJチーム編成や他部門のPJへの参加等、 PJテーマのアサインに柔軟性があるため、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 【評価】 ■コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ■評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ■評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ■期初・期中・期末のFBを実施しております ■毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ AI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等) AIエンジニアとしてご活躍いただけます。 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、 顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等)に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発 　(Edge、Cloud、オンプレ、MLOps) ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 ■幅広いスキルを習得できる環境 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、 組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。 客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 AI×データで次世代を共創する。最先端技術で可能性を拡大 当社は従来のWebアプリケーション開発に加え、急成長中の生成AIシステム開発・データ分析基盤構築事業に注力しています。市場需要の拡大を背景に、当社の案件数も急増中。この成長領域で存分に活躍できる環境をご用意しています。当社の強みは、新技術習得に積極的で好奇心旺盛なチームメンバー。自分の担当領域だけでなく、困っている仲間にも手を差し伸べる協力的な文化を大切にしています。最先端技術に挑戦したい方、共に成長しながら市場の可能性を広げていきたい方にとって、理想的なステージです。あなたの技術力と情熱で、DX時代の新たな価値創造に参画しませんか？ データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2%以上 ■有給休暇取得率（2025年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2025年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！