【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。 また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【介護正社員異業種からの転職で入社】 Q.前職はどんな仕事をしていましたか？ 小学校の特別支援学級の補助をしていました。 Q.介護の仕事へ転職をした理由は何ですか？ 小学校での勤務は年齢制限がありましたので、長く勤められる仕事を探していました。障害を持っている身内がいることから介護の仕事はごく自然に始められました。 Q.この仕事をやっていて良かったことは何ですか？ 自分の人生において本当に勉強になることが多いです。仕事上だけでなく、経験豊かなご入居者からも学べるところは素晴らしいと思います。今も日々学んでいます。働ける限り続けて行こうと思っています。 Q.介護業界へ転職を考えている方にメッセージをお願いします。 誰かの役に立ちたいと思っている方はぜひ介護の仕事を始めてみませんか？ ■メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。 ★人財を育てる仕組み★ 人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。 社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。 ★お客様と向き合える環境作り★ お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。 手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。 また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【介護正社員異業種からの転職で入社】 Q.前職はどんな仕事をしていましたか？ 小学校の特別支援学級の補助をしていました。 Q.介護の仕事へ転職をした理由は何ですか？ 小学校での勤務は年齢制限がありましたので、長く勤められる仕事を探していました。障害を持っている身内がいることから介護の仕事はごく自然に始められました。 Q.この仕事をやっていて良かったことは何ですか？ 自分の人生において本当に勉強になることが多いです。仕事上だけでなく、経験豊かなご入居者からも学べるところは素晴らしいと思います。今も日々学んでいます。働ける限り続けて行こうと思っています。 Q.介護業界へ転職を考えている方にメッセージをお願いします。 誰かの役に立ちたいと思っている方はぜひ介護の仕事を始めてみませんか？ ■メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。 ★人財を育てる仕組み★ 人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。 社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。 ★お客様と向き合える環境作り★ お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。 手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。 また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ■アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【介護正社員異業種からの転職で入社】 Q.前職ではどんな仕事をしていましたか？ 金融系のシステムエンジニアをしていました。 Q.介護の仕事に転職しようと思ったキッカケ・理由は何ですか？ リーマンショック等で所属事業所が無くなり退社を余儀なくされました。就職難の中、職を探していた所、地元で介護講座があり試しに受けてみたというのがキッカケです。 Q.入社前はどんな不安がありましたか？それは今は解消されていますか？ 前職ではお年寄りとの関わりがなく、コミュニケーションを含めて何をすれば受け入れていただけるか全く分かりませんでした。しかし経験を積み重ね、今では公園でお年寄りの方と会話をする事が増えるまでになっています。自分でもびっくりしています。 Q.ご自身と同じように、異業種からの転職を考えている方にメッセージをお願いします。 大変な事はたくさんあると思います。しかし、いろいろ考えすぎずに自然体でいる事が大切だと感じます。コミュニケーションをとることを意識していれば、自然と受け入れてもらえるようになります。 ■メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。 ★人財を育てる仕組み★ 人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。 社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。 ★お客様と向き合える環境作り★ お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。 手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆グループホームでの介護業務（定員18名）◆ 入居者の生活全般を支援します。 ・入浴・食事・排泄の介助 ・清掃、洗濯などの生活支援 ・行事やレクリエーションの企画・実行 ・食事作り ・その他関連業務 ◎経験がない方も丁寧に指導するのでご安心ください。まずはご利用者様のお名前や特徴を覚えるところからスタートします。 ◎利用者の食事は介護職員が作ります。基本的には温めるだけなので、難しい作業はありません。 ■アピールポイント ＜＜和みだから、誰もが必要とされる＞＞ 生活の主役はその人本人です。 そして和みにいる全員が主役です。 和みでは、「誰もに」必要とされることはもちろん、「誰もが」必要とされる企業・ホームケアを目指します ＜＜会社負担で働きながら資格が取れる！介護のプロ目指しませんか？＞＞ 会社規定を満たすと、働きながら会社から全額負担を受けて資格取得が出来ます★ 初任者研修〜介護福祉士まで取得費用・更新費用も負担します！ 無資格の方・上位資格取得したい方必見の制度です◎ ＜＜コミュニケーションを密に取れるあたたかい職場です＞＞ 先輩職員・後輩職員共にとても仲が良い職場です◎ 相手の為に何が出来るか？を第一に、言いにくいことも言える職場環境です 「入居して終わり」ではなく、「入居した後の生活」を大切にできるスタッフが 揃っております♪ ■スタッフの声 ＜和みに入職したきっかけ＞ 実は、一度退職し、再度出戻りです。 和み開所時は、職員さんの定着が難しく、職員の確保に苦労したり、入居者様の対応などばたばたしており、理想と現実のギャップがありうまくいきませんでした。また知識も少なく、適切な対応が出来ているのか、自問自答し常に考えておりました。このような気持ちで働いても良いケアに繋がらないと感じ、一度退職決意し退職。その後、特養の相談員や地域包括など経験させて頂き、再度、入職を致しました。きっかけは、知り合いと話をする中で、和みも体制が変わり、働きやすくなっていると聞いたことでした。それと同時に、自身がうまく出来ず、諦めて退職してしまったが、体制が変わり、働きやすくして下さった上司と働いてみたい、もっと自分自身の世界を広げるため、学びたいと感じたからです。 ＜求職者様へのメッセージ＞ 数多くある求人の中で、目に止めて頂き、誠に有難うございます。介護の仕事は誰でも出来る仕事ですが、その専門性を突き詰めていくと果てしなく、とてもやりがいのある仕事であると思っております。グループホームでは認知症の方が生活しており、専門性が必要となります。専門性は必要ですが、まずは、人としての素直さ、謙虚さ、向上心が必要だと感じております。是非とも、和みに入職して頂き、一緒に自分の理想を形に、考え実行していきましょう。 ■採用担当者の声 ご覧いただき、ありがとうございます。 「グループホーム和み上尾」は2ユニット18人定員の小さなホームです。 小さいからこそ利用者との関わりが多く、「職員がやる」のではなく、「利用者と一緒にやる」ことが自然と多くなります。 洗濯物を一緒に干す、食器を一緒に洗う、散歩に行く、など、家庭生活の延長線にあると思います。 職員の人間関係で悩まれたことがある方も多いと思います。 どこの施設でも他人がいる限り、人間関係はあります。和み蓮田では、相手のせいだけにせず、自分の振り返りや自分の行動・言動にも問題はないか考えてもらいます。 だからこそ、PRではなく本当に良い関係性があり、賑やかな職員たちが日々楽しみながら頑張っています。 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています。 ■メッセージ ◆◇株式会社和み◇◆ 北足立郡・蓮田市・上尾市・加須市においてグループホームと有料老人ホーム、居宅介護支援を運営しています。 2010年設立の比較的新しい法人ということもあり、スタッフの働き方改善など時代に合わせて柔軟に対応していく社風です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2ユニット18人定員】■未経験の方大歓迎■資格取得制度有り■18人定員の小さなホームです！小規模で業務に振り回されず未経験の方も安心して働けます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「私の営業経験ここで活かせる」WEBやマーケティング知識も身につくインサイドセールスにキャリアチェンジ! 「営業は好き。でも、今のままでいいのかな？」 「新規開拓ばかりで、お客様とじっくり向き合う時間がない…」 そんな風にモヤモヤしたこと、ありませんか？ 今回の募集は、飲食店専門の店舗物件を扱うインサイドセールス。 飲食店の出店を希望するオーナーさんへ、物件をご紹介していきます。 お客様の「こうしたい！」を深く理解して、本当に響く提案を通して、 夢を一緒に叶えるお手伝いをしていきます。 お客様の「声」を直接聞く営業の経験からデータ分析を通じて 効果的なアプローチを設計するー「売って終わり」ではなく、 お客様と⾧く関係性を築き、事業全体をグロースさせる 「攻め」のマーケティングに挑戦しませんか。 街に新しい“飲食店”が生まれる瞬間を、あなたのサポートで実現。 物件提案から、WEBサイトの企画やマーケティングまで、あなたのアイデアを形にするキャリアが描けます！ ◆物件情報の管理（登録・更新） 自社で運営している物件検索サイトに新しい物件情報登録や、条件の変更等をお願いします。 具体的なイメージが湧くようなキャッチコピーや説明文も考えてみてください。 ◆マーケティング企画 顧客行動を分析し、集客戦略やコンテンツ企画（WEBサイト、SNS、ブログ等）を担います。 データに基づき、効果的なアプローチを設計。「売れる仕組み」を創り出す、戦略的な面白さがあります。 ◆インサイドセールス 取り扱い中の物件への問い合わせ対応（電話やメール）が中心です。 初めて出店される方から、2～3店舗目の増店を考えているオーナーさんまで 幅広いお客様の層からお問合せいただきます。 出店したい業態、賃料、立地などの希望をヒアリングしてご相談に乗ります。 ニーズに合わせてこちらから物件をご提案することも◎ ◆フィールドセールスとの連携 内見以降は、現場で活躍するフィールドセールス担当と連携。 チームで協力して飲食店オーナー様の夢の出店を支えていきます。 「どうしたらもっとお客様に響くかな？」 「もっとスムーズに案内するには？」 そんな視点で、あなたのアイデアをどんどん発信してください。 【仕事の魅力】 職場環境について 【土日祝休み＆残業少なめ】 プライベート充実！年間休日122日、土日祝はしっかりお休み。残業は月に10時間程度です。 【女性活躍中！チームワーク重視】 20代～30代の女性社員が多数活躍中、安心して相談できる雰囲気。 支援先の企業や飲食店オーナーが新しく出店された際はチームのみんなでお祝いにいきます♪ 営業経験を活かしてマーケティングの仕事にチャレンジできます 「お客様との関係構築は好き。もっと戦略的にデータを使って顧客を理解したい」 「営業現場で感じた課題を、システムや仕組みで解決してみたい」 そんな想いをG-FACTORYで実現してみませんか。 最初は、物件のお問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 あなたのヒアリング力や提案力を活かし、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築いてください。 「出店を希望しているオーナーさんが今、一番知りたい情報って何だろう？」 普段、お客様との会話から感じ取っているその肌感覚が、実はマーケティングの第一歩なんです。 その感覚とお客様の行動を徹底的に分析したデータと掛け合わせて、 営業活動の効率化や新しい顧客創出を目指します。 物件を必要としているオーナーさんと最適な物件を自然に結びつけていきましょう。 【教育制度について】 不動産や飲食業界といった業界の経験や、マーケティングの仕事が未経験の方も安心してください。 業界や会社、事業や仕事内容について、先輩社員からしっかりお伝えします。 最初は先輩社員の同席からスタートするので安心♪ 3～6ヵ月ほどで一人立ちをイメージしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける送迎業務や介護スタッフとして業務をお任せ致します。 （具体的内容） ・送迎業務（免許保持者の方のみ） ・調理補助 ・入浴介助 ・トイレ誘導、介助 ・レクリエーション業務 ・介護記録の入力作業 等々… ■アピールポイント 週休2日制なので、プライベートも大切に 昇給や賞与の支給をおこなっています。また、稼働手当や達成手当などの諸手当もご用意しています。 育児休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても長期的に活躍しやすいです。 初任者研修の取得費用は全額当社負担 無資格の方は働きながら介護職員初任者研修を業務として受講していただき、資格取得をしていただきます。 その為、受講時間も給料保証致します。 無資格の方も安心してご応募ください。 福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション）導入 今後も働き手にとって働きやすい会社を目指していきます‐ 感染症予防対策の徹底 感染症予防対策として、マスクや消毒用アルコールの支給、定期検査を実施。事業所内でも飛沫防止パネル等を設置。 面接ではなく、色々と説明を受けたい、聞いてみたい方のみでも歓迎！ ■スタッフの声 【印象に残ったエピソード】 その方は認知症があり、スタッフの名前や顔、日にちなどを覚えていませんでしたが、ふとした瞬間に『あなたはいつも笑顔で頑張っているわ。いつも見てるのよ、ありがとう』と言ってくださいました。覚えていないこともあるかもしれませんが、日々の接し方などから通じていることがあったのかなと思い、とても嬉しかったのを覚えています。 【やりがいを感じた瞬間】 『ありがとう』と言っていただける喜びと、こちらこそ『ありがとう』と言いたくなる仕事だと思います。人と人とが触れ合う仕事だからこそ、介護って魅力的だなと思います。 【今後の目標】 人の思いや考えを温かく受け止め、利用者様やご家族様にとって、心地よく安心していただけるケアを提供することを一つの目標としています。 【求職者へ一言】 スタッフの自由な発想のもと『やりたい』で終わらせず、『やってみよう』と言ってくれる職場です。自分のやりたいことに挑戦できるのもケーワーカーならではの魅力です！介護の仕事の楽しさや、やりがいを一緒に感じてみませんか？お会いできるのを楽しみにしています！！ ■採用担当者の声 ▼こんな方をお待ちしています！ ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・働きながら資格取得を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 介護経験の有無は全く関係ないと思っています。未経験の方でもやってみたいと思う気持ちがあれば是非挑戦してみて下さい。 弊社は楽しく、やりがいを持って働ける環境を常に考えています。 仕事だけではなく、人としての成長も応援しています。 職員間のコミュニケーションも大切にしており、仕事や仕事以外の事でも楽しい事を企画でき実現できる場所も用意してあります。 これから益々成長していく分野でもあり、社会にとっても必要とされている職種でもあります。今後色々なことが変化していくことも考えられます、弊社としても柔軟に対応していきます。 是非、一緒に楽しく「笑顔」で働きましょう！ ■メッセージ 経営理念 ひとりでも多くの笑顔のために 経営理念である「ひとりでも多くの笑顔のために」は言葉通り、誰かを笑顔にすることは勿論ですが、それ以前にまずは働いているひとり一人が楽しく生き生きと笑顔で働くことが大事だと考えています。 笑顔のために行動するには「楽しく笑顔」でなければ広がるはずもありません。楽しく笑顔で働いている人の姿を見ることや、その人の近くに居るだけで自然と周りに笑顔が拡がっていって欲しい。そのな想いが込められています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【未経験OK！】定員10名の小規模なデイサービス。はじめて介護職にチャレンジする方必見！資格取得支援制度あり。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【設計チームを支える事務アシスタント募集！】 PCスキルを活かして、 モノづくりの現場をサポートしませんか？ 専門知識は不要です！ お任せしたいのは、設計担当者が スムーズに業務を進めるための 大切なサポート業務◎ 「誰かの役に立ちたい」 「PCスキルを活かしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方必見◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人一覧は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 包装機などの産業機械の設計 【具体的には】 資料作成・データ整理▼ Word、Excel、PowerPointを使用して、 会議資料の作成やデータの整理、 グラフ作成などをお願いします。 基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ 専用システムへの入力・管理▼ 独自のデータ管理システムに、 必要な情報を正確に入力し、 整理していただきます。 PC入力が得意な方、 コツコツとした作業が好きな方にピッタリです。 設計担当者のサポート▼ 設計担当者からの依頼に基づき、 データ入力や資料準備などの アシスタント業務を行います。 設計業務そのものを お任せすることはありませんので、 専門知識は不要です。ご安心ください◎ 【その他】 ★オフィスカジュアルであればOK♪ ★髪型自由・ネイルOK！ 　華美でなければ大丈夫です◎ 適度なおしゃれが楽しめる職場♪ 仕事も、プライベートも、妥協しないあなたへ。 ＊「土日祝休み」で 週末はしっかりリフレッシュ！ ＊「年間休日128日」で、 趣味や旅行の時間もたっぷり確保♪ ＊「残業なし」だから、 平日の夜も自分のペースで過ごせる！ ＊「日勤のみ」で、毎日規則正しい生活を。 そんな、誰もがうらやむような 働き方を、実現しませんか？ 心と身体にゆとりが生まれれば、 仕事の質も自然と向上します◎ この「働きやすさ」が、 あなたの毎日を、もっと豊かに♪ 少しでも「ここで働いてみたい」と感じたら、 ぜひ一歩踏み出してください！ あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております◎ 資料作成などの事務スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,残業少なめ,残業なし,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

100年続く老舗で地元の食卓を支える。 ～地元に愛されるお肉屋さんで働きませんか？～ 「ここの肉を食べたら他では食べられない」と言われるほど 多くのお客様に支えられている当店。 年配の常連さんから「今日はしゃぶしゃぶ用のお肉を＾＾」と、注文を受けたり 若い世代が「バーベキュー用のおすすめは？」と相談に来たり 日々さまざまな出会いがあります。 お肉の知識に自信がなくても大丈夫です。 現場には常にお肉の職人さんがいるので 分からないことや詳しい話はバトンタッチして問題ありません◎ 地元のお客様との温かな交流を楽しめる環境です。 人と話すことが好きな方 食に関わる仕事に興味がある方 地元で長く働きたい方にぴったり。 温かな職場で、地域の皆さんの食卓を一緒に支えていきましょう。 ★年齢不問！若手も多数活躍中です◎ ★社員割引あり！ ★マイカー通勤OK ★地元で人気の精肉店で働こう！ 週末や歳末には行列が目印に！？地元で愛され続ける人気の精肉店の販売スタッフをお任せします。 ≪具体的には？≫ ・お客様への接客・注文受付 ・レジ対応 ・商品陳列・店内清掃 ・肉の簡単な加工補助 ・揚げ物（牛メンチカツなど）の調理・販売 ★スーパーとは違い、お客様と対面で会話しながら商品をご案内できるのが私たちの強みです。 ★「どんな料理に使うか」「何人分必要か」などをお聞きして、最適な部位や量をご提案。 「前回のお肉、家族に好評でした！」という声を直接いただけるのは、この仕事ならではの喜びです。 ★混雑する土日には行列ができることも。「待ってでも買いたい」と言ってくださるお客様の存在が、私たちの誇りです。 ★近年は百貨店催事への出店も積極的に行っています！ 月1回程度（年10回程）横浜髙島屋や横浜そごう、藤沢小田急百貨店などの県内や、名古屋タカシマヤや静岡松坂屋などの県外への出店もしております。 興味がある方はすぐにでも参加していただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地域に愛される老舗店だからこその魅力 創業100年以上の歴史を持つ当店には、世代を超えて通ってくださるお客様がたくさんいます。「祖父母の代からお世話になっています」という言葉をいただくこともしばしば。そんな信頼関係があるからこそ、単なる商品販売ではない深い繋がりが生まれます。 また季節によって変わるお客様のニーズも。夏はしゃぶしゃぶ、冬は挽肉、年末年始はすき焼きやステーキ、ローストビーフの塊など、一年を通じて様々な食文化に触れられます。 特別な日のために来店されるお客様も多く、「息子の誕生日用に」「入学祝いの食事に」という嬉しい理由での来店も。あなたが提案したお肉で、大切な人の記念日を彩れる——そんなやりがいを日々感じられる仕事です。 未経験からでも安心。肉のプロフェッショナルが教える安心の職場 「最初は肉の種類や部位の名前すら分からなかった」という先輩スタッフも多くいます。 お客様から「この料理に合う肉は？」と聞かれても、分からないことは隣の先輩や職人さんにすぐに相談できます。「ランプって何？」から始まり、少しずつ肉の知識を身につけていく過程も楽しいもの。また季節によっても変わる人気のお肉を通じて、食の知識も自然と広がるでしょう。 接客が好きな方なら、専門知識に自身がなくても、常連の方を中心としたさまざまなお客様とのコミュニケーションを楽しんでいただけるはずです。

企業向け展示会で接点をもった企業様に対して、 自社クラウドストレージサービスの反響営業をお任せします。 ※クラウドサービスとは… インターネット上にデータを保存し、 パソコンやスマホなど複数の端末からいつでもアクセスできる仕組み。 ＼具体的には／ ◆メルマガ配信、電話などでのアプローチ ◆定期訪問、ご提案 ◆ご契約 ∟初回のご提案～ご契約まで平均6～9ヵ月程度！ 　長いお付き合いの中で信頼関係を築いていきます。 ◆運用のご案内　など ★ゆくゆくは、企業様ごとのカスタマイズや 業務システムの企画段階からの提案にも挑戦できます！ ★新規事業も展開予定！ 営業支援システムを新たにリリース予定。 このタイミングの入社であれば、 新規事業のリリース＆拡販にも携われるチャンスです！ ★エンジニアもフォローするから安心！ 契約前のサービスの詳細をご説明する段階になったら、 担当エンジニアと一緒に商談を行います。 専門的な内容はエンジニアが受け答えをするので、 IT知識がない方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 不安ゼロで安心のスタート！個別フォローが充実◎ IT業界の基礎知識や商品説明は、入社後に座学でしっかりレクチャー。 その後はOJT（実践型研修）を中心に、 一人ひとりのスキルや成長に合わせて丁寧にサポートします。 日々の業務を通じて知識を深め、不安な部分は個別フォローも充実。 2～3ヵ月後には、お客様に自信を持って商品のご案内ができるようになりますよ！ さらに、ビジネスマナーや名刺交換など、 社会人としての基本も身につけられる環境です。 未経験からIT業界デビューしたい方、ぜひご応募ください！ <注目ポイント2> スケジュールはあなた次第！自分のペースで成長できる◎ 自分のペースでスケジュールを立てられるのも、この仕事ならではの魅力。 「今日はこの地域を重点的に回ろう」「今日はデスクワークを進めよう」など、 その日の状況や気分に合わせて 業務内容を自分で調整できる自由度の高さが特徴です。 ～ある営業の1日の流れをご紹介～ ▼09:00　出社・全体で朝礼 ▼09:30　メールの確認・アポイント取得 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様先へ訪問（2件～3件程度） がっつりとした商談というよりも、簡単にお話を伺う程度の訪問も多いです！ ▼18:00　直帰・お疲れさまでした！

【仕事内容】 ■仕事内容 ・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助 ・レクリエーションの企画実行 ・居室の清掃、介護記録業務など 【ショートステイ介護職(日勤)の1日の流れ例】 09:00…出勤、申し送り 09:30…フィットネス・入浴介助 12:00…昼休憩 13:00…入退所者の荷物確認・清掃 15:00…おやつ 15:30…レク・フロア見守り・申し送り等 18:00…退勤 ＜定員数＞定員20名／2ユニット・1ユニット10名 ＜スタッフ在籍総数＞28名（うち女性22名/うちパート20名） 高収入／資格取得支援制度あり／昇給あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／産休・育休取得実績あり／車通勤可／事前見学可能 40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／年齢不問／友達と応募OK／未経験OK／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ ショートステイ ソラスト川越は小畔川、入間川の間、鶴ヶ島と川越を結ぶ県道39号線沿いにあります。 この地域には、東京国際大学クラブハウスや東洋大学野球グラウンドなど、広い敷地・自然を生かした施設などが多数あります。 また、資源化センタ—から発生する熱エネルギーを活用したプールや運動施設、多目的ホール、温浴施設などを備えた、「なぐわし公園PiKOA」があります。近隣の鶴ヶ島市・坂戸市・川島町・日高市・毛呂山町・越生町の方も川越市の方と同じ料金で利用できる施設です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ ショートステイ ソラスト川越は、2017/4/1に川越市に設立されたソラストの介護施設。施設長:太田　留美子のもと運営しています。 ショートステイとは、短期間だけ宿泊して介護を受けられる施設です。要介護認定を受けている方が利用でき、生活支援、入浴や食事の介助、レクリエーションやリハビリが行われます。1日単位、連続30日までの短期入所がメインのため、事情により一時的に在宅介護ができなくなった場合などに、ニーズにあわせて利用できます。 ＜事業所の特徴＞ ショートステイ ソラスト川越は短期入所生活介護、介護予防短期入所生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は川越市です。送迎を実施しているエリアは、川越市・鶴ヶ島市・坂戸市・さいたま市・川島町となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 川越市にある介護福祉施設「ショートステイ ソラスト川越」での介護福祉士(正社員)求人募集。 介護福祉士資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員介護職として、安定して働けます。 ショートステイ ソラスト川越は定員20名の施設です。 ★送迎業務や入退所時のシーツ交換等は専任スタッフが対応するため、介護スタッフは利用者様のケアに専念できます! ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設。介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあることから、ご家族から直接感謝されることも多いです。ご利用者が日々入れ替わるため、状態・状況に応じたケアを通して、介護スキルやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 川越市のショートステイで正社員介護福祉士募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームにお住まいの方々へ日常生活のサポート全般をおこなうお仕事です。 レクリエーションや、実施したケアの記録等も含め介護職の業務内容となります。 グループホーム グリーンライフ栗橋は、豊かな自然に囲まれた空間にあります。 自然とともに素敵な手料理をお召し上がりください。 地域に開けた施設ですので、是非いらしてください。 ＜私たちの仕事＞ 私たち「グリーンライフグループ」のお仕事は、ご入居者のご状態に応じて、家庭と同じ「安心・安全・快適」な生活が送れるようにサポートをするお仕事です。 ご入居者様からいただく「ありがとう」の一言は、私達にとって、最高のやりがいになります。 ＜職場環境＞ 一言でいえば「安心して働ける環境が整っている会社」です。 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。 日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。 ■アピールポイント 当社は東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。私たちは「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。 【自分らしいキャリアが描ける】 ご経験・お持ちの資格により変動はあるものの、当社に入社した後は看護職員またはケアスタッフとしてキャリアをスタートします。その後はケアと看護の道を究めるスペシャリストコースだけでなく、生活相談員やケアマネジャーを目指す職種変更コース、各施設のリーダーとして施設長やSVを目指すマネジメントコース、本部社員を目指す本部コースなど、ご自身の"実現したいこと"に合わせて柔軟なキャリアを描けることが当社の魅力です。 【手厚い資格取得支援サポート】 当社では、介護職員初任者研修は受講料を全額会社負担、介護福祉士資格の場合は合格の場合奨励金を支給する等、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。その他にも、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、「スキルを高めたい」というスタッフの思いを全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。 派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。 本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。 ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。 そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。 10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。 これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。 お会いできる日を楽しみにしています。 （30代男性） 専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して14年になります。 介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務め現在は特任スーパーバイザーとして新卒採用業務や外国人技能実習生の教育担当をおこなっております。 私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。 施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。 そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。 毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。 ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。 社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。 （30代女性） ■採用担当者の声 ■ライフケア事業について 我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行しています。 女性の社会進出などによる「核家族化」という言葉はもはや一般的となり、合計特殊出生率は先進国の中でも類をみない低水準にて推移しています。 近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢化社会になることが確実視されています。 国が進める「地域包括ケアシステム」や「在宅医療・在宅介護」の推進を受け、医療と介護の連携が深まることは避けられません。 これらの背景を踏まえ、シップヘルスケアグループでは介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開。 定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、現在全国に65施設以上が稼動しております。 また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。 私たちは、医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供いたします。 ■メッセージ 私たちグリーンライフグループは、東証プライム市場上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして、全国各地で地域に愛される施設を展開しています。 「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」「家庭の延長」を目指しています。 安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「やさしい気配り・目配り」を心掛けています。 そんな当社で介護のスペシャリストを目指し、会社と一緒に成長しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」／マイカー通勤可・駐車場あり／施設見学だけでもお気軽にお越しください◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「仕事も家庭も大切にしてほしい。」 そう考えている会社です♪ 生徒にとって「第二の家庭」のような 温かい教室作りを目指している当社では 社員が安心して長く働き、生徒との絆とキャリアを 積んでいくことのできる環境作りを推進しています。 ライフイベントにも理解があり、 環境の変化に合わせた働き方を相談可能◎ 産休・育休の取得はもちろん 復帰後の働き方も柔軟に対応しておりますので 家庭と仕事を両立しながら、キャリアアップも目指せます！ ＼充実の嬉しい制度をご紹介／ ＊年間休日120日以上／完全週休2日制 ＊5日以上の連休取得OK ＊育休復帰後の時短勤務制度あり きめ細やかな心配りが大切な個別指導。 教育というステージで、 あなたが生き生きと輝けるお仕事です♪ ☆月給30万円スタートも可 ☆産育休取得実績あり ☆年間休日120日以上／完全週休2日制 ☆業績賞与年2回 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 子どもたちの人生に残る、かけがえのない喜び 教育という仕事は、子どもたちの人生に確かな足跡を残せる数少ないお仕事です。当社では、小学生から高校生まで長期にわたって通う生徒が多数。一人の子どもの成長過程を何年にもわたって間近で見守り、支えることができます。勉強が苦手だった子が少しずつ自信をつけていく姿、目標に向かって努力を重ねる姿、そして大きく成長していく姿を見届けられる喜びは何物にも代えがたいものです。 日々の授業や何気ない会話、保護者様との懇談を通して、一人ひとりの個性や長所を見つけ、それを伸ばしていく。売上や数字だけでは測れない、価値ある仕事に携われます！ 「勉強が楽しい」「自分にもできる」という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所づくりに参加しませんか？ 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。 ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 ▼ 【4】キャリアアップをサポート マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。 興味のある言語や案件にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム 大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。 ＜『SLスタジオ』の特長＞ ■ハイブリッド型学習方式 オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。 ＜その他、充実のカリキュラム構成＞ ■基礎学習期間（2週間） プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。 ■実践トレーニング（約2ヶ月） 実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長とつながり、両方を大切にする環境 当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

医療業界に特化した人材コーディネーターとして、 取引先（医療機関）と求職者（医師や看護師）の マッチングをお任せします！ 《具体的には》 ◆人材をお求めの病院・クリニックに、ニーズの詳細をヒアリング（電話やメール） ◆医師・看護師の方々と面談を実施（電話やメール、オンラインや対面） ◆医師・看護師の方々のご要望に合った求人のご紹介 ◆採用担当者／医師・看護師、双方との条件のすり合わせや面接日程の調整、面接対策サポート ◆入社後のフォロー　など ◇ありがとうと言われる瞬間がたくさんあります 採用担当者・求職者の双方から感謝される、やりがい抜群の仕事です◎ ◇取引先の8～9割が美容クリニックです♪ 女性男性共に需要高く、この先もなくなることのない業界で働けます！ ◇未経験からスタートした先輩が多数！ 「人と接することが好き」「人と関わる仕事がしたい」 という方であれば、未経験でもしっかり活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆◇少人数の会社ならではの一体感◇◆ 社員数は12名と少数で、 社長とも気軽に話すことができるほどの距離の近さ。 「1人でモクモク仕事」ではなく、 チームで協力しながら働くことができます！ 社員は皆、“人が良い会社”と話しています♪ <注目ポイント2> ◆◇週休2日＆残業ほぼなし！働きやすさもバツグン◇◆ 2018年の創業以来、サービスの質を高め続けている当社。医療機関からの依頼も増えており、昨年度は売上が150％に成長しました。医療業界は今後もなくてはならない存在のため、景気に左右されない安定感と成長性があります。 会社としても働き方改革にも注力し、長く働き続けられる職場づくりを目指しています！ ◇残業は基本なし（定時か、数分後退社） ◇完全週休2日制（土日祝） ◇休日対応時は必ず代休あり など、仕事もプライベートも思いっきり充実させられる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 「医療業界の知識ゼロでも大丈夫？」「営業経験がないけど活躍できるかな…」そんな不安を抱えているあなたも、安心して飛び込んできてください！未経験からでもスムーズに業務をスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。 入社後はOJT形式の研修を行います。業界経験豊富な先輩営業が教育担当としてつき、サポート体制はばっちり！入社後2～3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、一人ひとりの習熟度に合わせて、研修期間を変更するなど柔軟に対応するのでご安心ください。 ★業務を通して、普段の生活では知り得ない医療分野の専門知識や、ベストな人材マッチングの方法など幅広い知識を学べます。

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務 ・起床就寝介助、入浴介助、食事介助、深夜の安否確認 ・定期巡回、巡視 ・その他上記に付随する業務 ・施設規模：全40室 ・訪問看護との連携体制が充実しているため夜間の急なトラブルも安心です＊ ■アピールポイント 夜勤専従介護スタッフのための環境 ◆2名体制勤務で負担少・安心。1勤務ごとに必ず2時間しっかり仮眠が可能。仮眠室あり。 ◆1人体制勤務の場合は、別途手当支給で給与UP。 ◆夜勤専従から日勤、日勤から夜勤専従など、ライフステージに合わせた働き方を都度選択可能。 ◆医療系グループだからこそ夜間の急なトラブルも安心。訪問看護との連携体制が充実。 WEB説明会、施設見学、職場体験実習など随時開催中 実際に見て、知って、安心してご応募頂けるように、説明会や見学会、職場体験も随時開催しています。お気軽にお問合せください。 隠れた成長企業「医療法人中道会グループ」 医療を中核に、クリニック・訪問看護・訪問介護・有料老人ホーム・デイサービス・福祉用具・就労支援など計１４事業所＋７施設を東大阪市・八尾市で運営。 グループ従業員は200名超。東大阪市・八尾市に特化して、更なる事業・経営規模拡大を計画しています。 地域大手総合事業者だからこそ、「安心して、長く務めていただける」「適正にかなう様々な部署を用意できる」「本部や管理職へキャリアアップが目指せる」のが弊社グループならではの強みです。 ■スタッフの声 Ｑ】入職したきっかけを教えてください Ａ】奈良県では夜勤専属正社員の求人自体が少ないのが実情です。家庭の事情で夜働ける、しっかりと稼げる職場・会社を探していたのがきっかけです。マイカー通勤ができるのもポイントでした。 Q】ひまりの夜勤についておすすめポイントは何ですか？ A】休憩室があって、夜勤が２名体制なので確実に休憩が取れ、体への負担が小さいです。また、救急搬送などが必要な場合でもグループに連携する看護チームがサポートしてくれるので安心して対応することがきます。 Ｑ】一緒に働きたい方を教えてください Ａ】互いに連携を取りながら働ける方なら嬉しいです。長い時間を２人で協力して利用者様の対応をしていくので大切だと思います。幸いなことに今のメンバーは全員がいい関係です。 Ｑ】ひまりの魅力について教えてください Ａ】近隣に系列有料ホームが３施設、デイや訪問看護、在宅訪問介護などあり、多くのスタッフが働いています。定期的な交流や相互サポートのおかげて皆が知り合いです。多職種連携が自然にできながらいい関係で働けることは本当に良いと思っています。 ■採用担当者の声 弊社に興味をお持ち頂けた方には、弊社の良い点・悪い点を飾らず、素直にお伝えさせて頂きます。 面接前にまずは職場の雰囲気をご自身で確認したいという方には現場見学会を、面接の有無に関わらず勤務条件をじっくりと確認してみたいという方にはビデオでの個別説明会も開催可能です。 なお、住所は電話番号を知らいれたくない・・・という方にはこれらの情報をお伺いすることなく、対応もさせて頂きます。 遠慮なく、お問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆２名体制の夜勤専属施設介護職員・正社員。◆休憩室完備、しっかりと休憩が取れる環境が抜群。◆看護チームのサポートで夜の万が一にも心強い。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

一人ひとりの患者様に知人感覚で寄り添う "きめ細やかなカウンセリング"。 表参道駅徒歩4分！ メディアージュクリニックが大切にしているのは 敷居の高い美容医療ではなく 気兼ねなく相談できる「親しみやすさ」。 20年以上通い続ける患者様も多い理由は、ここにあります。 「結婚式までにシミを治したい」 「同窓会前に自信を取り戻したい」 —そんな患者様の本音を引き出し、最適な美容医療をご提案する。 時には悩みに共感しながら 友人のように寄り添えることが、この仕事の最大のやりがいです。 当院の美容カウンセラーは 「美容のプロ」である前に「親しみやすい人柄」重視しています。 堅苦しいマニュアル接客ではなく 一人ひとりの患者様に合わせた自然な対応で 深い信頼関係を築いていただきたいです♪ ★メディアージュクリニック青山で活躍中の受付スタッフ“Aさん（入社5年目）”が、 受付スタッフのお仕事についてご紹介します。 私が働く【メディアージュクリニック】は 青山・代官山・名古屋・福岡の全国で4院を展開する美容皮膚科専門のクリニック。 クリニックの“顔”として、患者様がクリニックでの時間を気持ちよく 過ごしていただけるようなおもてなしご提供することがお仕事です。 ■□具体的には下記の通りです ◎来院された患者様の受付・ご案内 ◎電話対応・LINE対応 ◎患者様へのカウンセリング​ （肌の悩みや理想の肌について丁寧にヒアリング） ◎最適な治療プランのご提案 ◎診察の案内・立会い ◎予約・会計管理（電子カルテ使用） ◎施術中の患者様へのフォロー（声掛け、タオル準備、介助など）　など 【患者様の層】 30代・40代の女性を中心に、10代から70代まで幅広い世代の方々が来院されます。 女性が8割、男性が2割程度の割合です。 シミ治療やたるみ改善など、お肌の悩みを抱える方々の「なぜ治療したいのか」という根本の思いを汲み取り、寄り添うことがこの仕事の醍醐味です。 【患者様と医師を繋ぐ架け橋として、深い信頼関係を築く】 単なる受付業務ではなく、患者様の人生の節目（結婚式前、同窓会前など）に寄り添い、最適な美容医療を提案することで、患者様の人生の輝きをサポートできている手ごたえを感じられるでしょう。 【仕事の魅力】 安心の教育体制！先輩たちの多彩なバックグラウンドもご紹介◎ メディアージュクリニックでは「プリセプター制度」と呼ばれるマンツーマンの教育サポートを導入しています。先輩スタッフがクリニックの設備や治療コース、カウンセリング方法などを丁寧に教えながら、あなたの成長をサポートします。 実際に活躍しているスタッフも、元アパレル販売、元エステティシャン、元美容師など、様々なバックグラウンドから未経験でスタートした方々ばかり。患者様の目線に立ち、「居心地よく過ごしていただくためにはどうすればいいか」を一緒に考えられる方を大切にしています。 お仕事に真剣に取り組む先輩スタッフは憧れでした 経験を積むことでリーダーやチーフ、サブチーフなどへのキャリアアップも可能。実際に入社2年目で受付リーダー、5年目でサブチーフ、7〜8年目でチーフに昇格した先輩もいます。 また、働きやすさも魅力のひとつ。 ◎11時出勤で通勤ラッシュを避けられる ◎オシャレな表参道エリアでの勤務 ◎賞与年2回、交通費全額支給、昇給あり コーディネーターは全員女性！お仕事が終わった後はスタッフみんなで食事に行くなど、メリハリをつけて働いています。 【教育制度について】 当院では“プリセプター制度”という、マンツーマンの教育サポートをご用意しています。クリニックの設備や機器、治療コース、業務に関わる知識などをしっかりと教えます。 教育期間は基本的に3ヶ月ですが、その後も先輩スタッフのサポートは継続。「こういうやり方もあるんだ」と現場で見て学びながら成長できる環境です。

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

【仕事内容】 ■仕事内容 《介護職員の業務全般》 ☆グループホームのある1日☆ （※あくまでご利用者本位ですので、気の向くままにいろいろなことを行います。決まった時間はありません） ■朝食 1日の始まりは、管理栄養士の献立によるおいしい朝食から。今日も元気で楽しい1日が始まります。 ■健康チェック 体温・血圧などの健康チェックの他、定期的に体重測定等も行っています。その日の健康状態を知る大切なサインです。 ■家事 ご自宅での生活と同じように、掃除・洗い物・洗濯等、手際よく行ってくださいます。 ■お茶・体操 アロマの香りとゆったりした音楽が流れると、自然に心も身体もリラックスします。ご入居者の穏やかな笑顔が見られます。体操にもしっかり取り組みます。 ■昼食 ご利用者・スタッフが一緒に食事の準備をします。エプロン姿から、ご自宅での様子がうかがわれます。音楽を聞きながらの食事は、会話も弾みます。 ■趣味・散歩・外出 ボランティアさんによる催しに参加したり、得意なことが活かせる活動を行います。またお天気が良い日はお散歩や買い物にも出かけます。 ■入浴 お風呂で、ゆっくりと、心も身体も癒していただきます。季節に応じた香りや、全国の温泉入浴剤で、入浴を楽しんでいただきます。 ■おやつ 季節を感じるおやつをご一緒に作ります。また、行事に合わせ、おやつを提供しています。 ■夕食 ご入居者皆さんでいただく夕食は楽しい時間です。食事は皆さんの健康と笑顔の源です。 ■就寝 就寝時間は決まっておりません。お好きな時間に休んでいただきます。時には夜更かし…それも楽しみの1つです。 ※同敷地内のグループホーム・認知デイサービスの兼務となります。 ■アピールポイント □給与体系（モデル年収） ①　高校卒、介福、経験0年、夜勤5回/月、残業10時間/月　　年収例　3,659,000円 ②　高校卒、介福、介護職経験5年、夜勤5回/月、残業10時間/月　　年収例　3,860,280円 ③-1　ユニットリーダー、高校卒、介福、介護職経験10年、夜勤5回/月、残業15時間/月　　年収例　4,367,000円 ③-2　ユニットリーダー、高校卒、介福、介護職経験10年、夜勤5回/月、残業15時間/月+家族手当(配偶者)+住宅手当　　年収例　4,727,000円 キャリアアップをしていく過程では、毎年の定期昇給以外にも昇格時昇給や役職手当（ユニットリーダー職から支給対象）などもあり、給与は確実に増えていきます。近隣事業所様と比較しましても、処遇や福利厚生に関して低いというお話をいただくことはことございません。 □充実の退職金制度 当法人では東社協および福祉医療機構の両方の退職金制度に加入しています。ちなみに両制度の退職金額の計算例として勤続20年の場合、東社協約322万円プラス福祉医療機構約572万円【合計894万円】となっています。 退職金の両制度に加入していることは、当法人にて安心して働かれるために大きなメリットとなると考えています。 □キャリアアップを全力応援！ ◇研修制度 入職後は、経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。まったくの経験のない方でもその方にあった研修体系を立案しますので安心して勤務をスタートできます。 また、法人本部研修（指導者研修、スキルアップ研修など）、翠会グループ研修（交流研修、４年目研修、主任層研修）など様々な研修が用意されています。 ◇キャリアアップ支援 介護福祉士資格を未取得の職員については、資格取得後2年間の勤務することにより全額返済免除となる貸付金制度を準備しています。さらに資格取得お祝い金が支給されるとともに、当然給与もアップします。 事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を法人として全力で応援しています。 □尊厳と自立支援のためのケア 【社会福祉法人翠生会（すいせいかい）　採用サイト】にて検索いただくと、尊厳と自立支援を目指す『私たちのケアの考え方』をご覧いただけます。ぜひ一度ご覧いただければ幸いです。 われわれと一緒に利用者本位のケアを実現していきましょう！あなたの素敵な笑顔で、利用者様に笑顔の輪を広げませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 阪神「魚崎」駅から徒歩4分ほどで、通勤にも便利です。 アットホームな施設で、落ち着いた雰囲気の中でお仕事していただけます。 介護業務全般・食事介助・入浴介助・排泄介助・記録など ■アピールポイント 医療法人創生会は1998年、創生会クリニックの開設を機に、老健やグループホームなど介護分野を中心とし、大阪・神戸などで多くの施設・事業所を展開しています。「安心できる介護を通し、地域の皆様と共に未来を作ります」を経営方針とし、2021年4月現在で695名の仲間が活躍中です。 【多彩なキャリアパスが可能】 スタッフの「やりたい」をを尊重しており、30歳代の管理職も沢山在籍中！努力次第で250床の大規模施設の管理者を務めることも可能です。また、キャリアパス制度を採用しているため、スペシャリスト職・マネジメント職など将来の可能性は無限大です。 【充実の資格取得サポートと研修制度】 実務者研修受講費用や教材費などの学費を最高15万円貸与し、資格取得後一定期間勤務すれば返済免除される制度で資格取得をサポートしています。また、受験対策講座・模擬試験も実施し、職員の資格取得を後押ししています。また、毎月数回にわたり各事業所で研修が開催されています。 【未経験・ブランクのある方も大丈夫】 先輩職員がOJTでのマンツーマン教育を行うプリセプター制度を採用。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、前職が異業種の方でも介護のスペシャリストとして活躍することが可能です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 【2017年9月入社 ロココリハ 勤務】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 介護士として働いている母から仕事の話を聞いていたので、その姿に影響を受けた部分はあると思います。ただ私自身、高齢者の方と関わることにはすごくポジティブだったので、自分のやりたいことを考えていく中で、介護業界を選択したのはとても自然な流れだったと思います。 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 実務者研修の実習先が創生会だったのですが、その際にとても丁寧に指導してもらえ、ここが本当の職場だったら安心だなということを強く感じたんですよね。また介護士だけでなく他職種の職員さんも、実習生である自分にとても優しく接してくださって、とても雰囲気の良い環境だなというのも好印象として残っていました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 例えば、何か問題が起こったとします。もちろん介護職だけで解決しなければならない時もありますが、今の職場では、看護師やリハビリスタッフも含めすぐに協力体制を固め、早急な解決に向かうことを何より大事にしているんです。そのため何か問題が起こっても、「不安」というよりは「前向きに対処」していけると感じています。また、そういった協力により、新たな考え方が浮かんだり、視野が広がったりと、たくさんのメリットもあるんですよね。このように、他部署を含めた連携体制がしっかりしているのが大きな強みだと感じています。こういった環境が働きやすさにもつながっていると思いますね。 Q.応募者を検討されている方へメッセージをお願いします！ 介護の現場は、人間としても大きく成長できる、とても魅力のある職場だと思います。職場の雰囲気はもちろんですが、そういったところを知ってもらいたいので、まずは見学に来てもらいたいです！ ■採用担当者の声 是非施設見学にお越しください。 ■メッセージ 現在20～50代の幅広い年代が活躍してます！ 【求める人財】 人のために仕事がしたい方 人を笑顔にするのが好きな方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪神「魚崎」駅より徒歩！★有資格者向け求人です★即日勤務可能！初任者研修年収330万円！介護福祉士年収400万円以上も！自立支援と生活支援を目指して私たちと共に、新しい介護を創り出しましょう。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ■採用担当者の声 ◆働きやすい環境 受付システム、インカム、様々なIoT機器を積極的に導入し業務の省力化を行っております。 見守りセンサー活用→夜間巡視間時間、約200分 91%削減 記録システム活用→申し送り時間、約90分削減 体力的な負担や精神的ストレスの心配なく、長くお勤めいただける職場です。 ◆多様性のある働き方 髪色・髪型自由、日勤帯の正社員、時短等を取り入れてあなたにあった働き方ができます。 お子さんの都合に合わせて、ご家族の介護をしながら働くなど 家庭優先の働き方で働ける環境づくりを行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪施設の詳細情報≫ 総居室数：75室 お客様の介護度平均：2.06 ★2023年2月1日オープンの新しい施設で、新規スタッフ大募集中！ ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！ 現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎ ✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！ 〚職場の注目ポイント〛 ①近くに地元で人気のおいしいパン屋さんがあります！スタッフのランチにも大人気♪ ➁施設内に樹木や観葉植物を置いていて、自然豊かな空間で働けます。 ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ケア21のデイサービスセンターにて、ご利用者様が日中楽しくお過ごしになれるよう支援していただきます。 入浴・排泄・食事等 の介助業務に加え、ご利用者様のご自宅への送迎、 またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます。 ※送迎業務に関しては、運転免許をお持ちの方にお任せします。 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 8時20分　出社・朝礼・送迎 10時30分　レクリエーション（季節イベント、体操など）・入浴介助 11時45分　昼食・服薬介助・食後ケア 13時00分　レクリエーション・（生活リハ、趣味活動など） 14時45分　おやつ提供 15時30分　送迎準備・事業所片付け・送迎 16時45分　夕礼・記録・残務 17時20分　退勤 ※スケジュールの中で、入浴介助や排せつ介助などあり ※内容や休憩時間は、事業所によってタイミングが異なります ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【たのしいデイうめじまの良いところ】 ①スタッフのチームワークの良さ お互いを思いやり、助け合い、声掛け合って、ご利用者様のことを第一に考えて楽しく仕事をしています。また管理者はお笑いと音楽鑑賞が好きなスタッフ思いの方です。 ②チャレンジができる環境 ケアリーダー、生活相談員の職種のポジションもご用意しています。 大浴場、個浴、リフト浴があり、スキルの範囲を広げることもできます。 竭「繝ェ繝上ン繝ェ讖溷勣 身体の可動域を向上させる数種類の運動機器や、最新型水圧マッサージベッドが利用者様に大人気！ スタッフも疲れた時は使用可能です◎ 竭」雎雁ッ後↑繝ャ繧ッ繝ェ繧ィ繝シ繧キ繝ァ繝ウ ボクササイズや脳トレ、定期開催のフラワーアレンジメントなどがあり、 色々とアイディアもいただきたいです。 ■スタッフの声 Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？ 重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。 スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい！」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい？」とか、「これ、やってみるとか？」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。 仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ！ Q.業務にあたって、心がけていることはありますか？ 最低限の体力は必要だと思います。 利用者様は比較的自立度が高く、身体介護は少ない環境ですが、 入浴介助やレクリエーションで一緒に体を動かすこともあります。 休憩も1時間取れるように調整しますし、残業は無いようにしますが、勤務時間中については、 利用者様最優先で行動して頂く事になりますので、何かあったらすぐ行動できるよう 気を付けていただければと思います。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ ◎気持ちの切り替えができる方 利用者様と一緒に楽しめることが前提なので、自分の感情をコントロールできるようにしていただきたいです。 ◎まずは慣れてみる 最初の3ヶ月くらいは慣れない事が多くあり、大変さを感じると思います。 管理者やスタッフがサポートをしますが、まずは1年頑張ってみるお気持ちを持って頂ければ嬉しいです。 ■採用担当者の声 転職希望時期など、気軽にご相談ください。 施設見学もOK！ ■メッセージ 日曜休みでプライベートも予定を立てやすい！ ご利用者の憩いの場の提供を行います。レクリエーションやデイサービス内での活用を通じてでまた来たいと思って頂ける場を作っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆人を大事にし、人を育てる会社◆ 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。教育・研修制度充実/積極採用中/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「何かカッコ良さそうな職種だなぁ...！」 そう思ってこの文章を 読んでいただいている方には、 先に謝っておきます。申し訳ございません。 今回募集しているのは、 一般的には塗装工事の 「施工管理」と呼ばれる職種です。 ／ あ！検索一覧ページに戻らないで！ 少しだけ話を聞いてください！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマ・目標からは卒業したいけど、 人と話して進めることは好き...。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ そんな方にオススメのお仕事なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、10年勤続している、 元アパレル販売スタッフも 今では部門長まで上り詰めました。 また、資格取得支援もあるので、 手に職を付けて、異業種から転職して 安定したい方にピッタリです。 ▼具体的なお仕事の内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ○図面から作業内容・日数・工程の割り出し ○近隣の方へのご挨拶 └マンションやアパートであれば全棟へ丁寧に！ ○作業開始時の現場の進捗・品質管理 └工事がスケジュール通りに進んでいるか、 　品質に問題がないかチェックします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※現場エリア：豊橋周辺の東三河エリアが中心　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は、少数精鋭ではありますが、 パートナー企業の職人さんが 塗装作業を実際に行うので、 近隣へのご挨拶や職人さんとの対話など、 スムーズな調整役・事前準備の お仕事がメインです。 ※パートナー企業の職人さんは、 　当社から独立した、 　顔なじみの方も活躍しています♪ 現場監督さんからは、 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 塗装に関しては、 ベルペイントさんに 全部任せるからよろしく！！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ のような感じで お願いされていることがほとんど。 お客様との折衝での板挟みや、 お仕事獲得のための営業活動もなく、 ご自身のお仕事に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いた コミュニケーションでOK♪ ━━━━━━━━━━━━ 現場では、職人さんとの やり取りがとても大切。 例えば、 「昨日どうだったー？風邪ひいたのー？」 といった雑談をはじめ、 「ここ、どうだっけ～？」と、 図面と実際の進行状況が一致しているか、 さりげなくチェック・進捗の確認を行います。 私たちの施工管理では、 「ここがダメ」「これが問題」 といった堅苦しい指摘はしません。 むしろ、職人さんと気さくにやり取りしながら、 協力し合って現場をスムーズに進めます！ 温かく、リラックスした雰囲気で コミュニケーションを取れるので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩と一緒に、 現場へ同行して教えます！ ━━━━━━━━━━━━ 職人さんや取引先の現場監督さんの お名前や顔を覚えて、 コミュニケーションを 少しずつ取っていただきます。 「どんな流れで受注するのか」 「工事はどんな風にスタートするのか」 「工事途中～完了まで 　どんな流れがあるのか」など、 丁寧に教えます！ 1人立ちは、大体1～2年程度！ その間で、お仕事をじっくり・のんびり 覚えていただけたらOKです！ 相手の立場に立つことを意識して、 お仕事を覚えていってください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手に職をつけられる環境も魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度があるので、 将来のために 「何かスキルを身に着けておきたい」 と考えている方にオススメです。 そして... 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 予備校・試験にかかる費用は 会社が全額負担！ 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 学校は平日の日中のため、 仕事よりも優先して通ったりできるんです！ ＝　下記のような資格が取得できます♪　＝ ○施工管理技士 ○有機溶剤作業主任者 ○高所作業車 ○職長 ○トヨタ系の専門資格 【有限会社ベルペイントについて】 7名の少数精鋭で構成された 塗装のスペシャリスト集団です。 社長の鈴木は、いろいろな仕事をする中で、 ━━━━━━━━━━━━━ 自分がやった仕事が残る、 その前を通るたびに思い出す ━━━━━━━━━━━━━ ここが、この仕事の面白さなんだと 塗装という仕事にやりがいを感じ、 26歳で起業し今も同じ気持ちで続けています。 また、創業以来、 「当たり前のことを当たり前にやる」 ということを大切にしています。 お客様にとっては、 その場所が唯一無二だから、 特に品質には妥協はしません。 ゼネコン経由の案件でも、 当社は元請けとして「契約～引き渡し」まで 一貫して管理し、全ての工程において 品質を最優先にしています。 塗装作業は信頼のできる 協力会社に依頼しており、 今でも、最終的な確認は社長が行います。 少しでも問題があれば、すぐにやり直し。 この徹底した品質管理により、 お客様から厚く信頼され、 事業が拡大しています。 これが会社の強みとなり、 仕事が途切れることはなく、 むしろ多すぎるほどの案件に対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理は、社長を含めた 2名で担当していますが、案件の増加に伴い、 体制を強化する必要が出てきました。 あなたの力を必要としている状況です。 未経験の方でも、一人前に成長できるよう 全員でサポートいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社長ってどんな人？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長は、まず全てにしっかりと 耳を傾けてくれます。 彼にとっては、社外でも社内でも、 相手の立場に立ったやり取りが 当たり前なので、 自然と働きやすい環境が整っているんです。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者が楽しく過ごせるよう、介助業務やレクリエーションなどの機能訓練を行っています。 ・入浴、排泄、食事等の介助業務 ・ご利用者のご自宅への送り迎え ・レクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます。 ◎1日の流れ 8時30分　出社・朝礼・送迎・健康チェック 11時00分　入浴介助・リハビリ・体操・レクリエーション 12時00分　昼食・服薬介助・食後ケア 14時00分　レクリエーション・おやつ 15時00分　送迎 16時30分　記録作成（事務作業） 17時30分　退社 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？ 重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。 スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい！」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい？」とか、「これ、やってみるとか？」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。 仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ！ Q.業務にあたって、心がけていることはありますか？ スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。 「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。 ■採用担当者の声 あなたの介護に対する思いを聞かせてください！ ご応募を心よりお待ちしております。 ■メッセージ ■「たのしいデイ」とは？ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。 基本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイサービス施設を目指しています。 ■充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 デイサービスの介護職（通所介護）／夜勤なし／週休2日制 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／駅近 入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／年齢不問／40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／学歴不問／PCスキル不要 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅から徒歩5分の駅チカ。港北ニュータウンの一角にあります。 近隣には、せせらぎ公園、茅ケ崎公園などの大きな公園、仲町台駅前には、まいばすけっと 仲町台駅前、東急ストア 仲町台店などがあり、自然も多く住みやすい人気の住宅街です。隣のセンター南駅には、都筑区役所、神奈川県 都筑警察署などの官公庁、北部医療圏の急性期医療を担う中核病院である昭和大学 横浜市北部病院などがあり、近隣住民の生活を支えています。 当社は、介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」の施設事業と、居宅介護支援・訪問介護の在宅介護サービス事業を展開しています。「経営理念・行動憲章」に基づく高品質の介護サービスとお客さまのご満足を追求しながら、「皆さまから選ばれ・信頼される事業者」となれるよう努力してまいります。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ゆうらいふ横浜は、1995/9/1に横浜市都筑区に設立。施設長:岸　広介のもと運営しているソラストケアの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ■メッセージ 『株式会社ソラストケア』は、東京・神奈川・名古屋を中心に7ヶ所の介護事業所を運営し、長きにわたり「ゆうらいふ」ブランドで地域に根付いたサービスを提供しています。 また、介護保険法の基準より手厚い人員配置で運営するなど、ソラストグループの中でも、ハイグレードな有料老人ホームです。 当社は、介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」の施設事業と、居宅介護支援・訪問介護の在宅介護サービス事業を展開しています。 「経営理念・行動憲章」に基づく高品質の介護サービスとお客さまのご満足を追求しながら、「皆さまから選ばれ・信頼される事業者」となれるよう努力してまいります。 横浜市都筑区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ゆうらいふ横浜」の介護スタッフ(正社員)求人募集。 介護の資格を活かして、東証プライム上場企業 ソラストのグループ会社の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気でサポートやケアできるのが魅力です。 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ】横浜市都筑区の有料老人ホームで介護スタッフ正社員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり