【仕事内容】 ■仕事内容 ◆訪問エリア：南港ポートタウン内◆ エリアの端から端まで自転車で１０分の距離内での仕事です。移動の負担が少ないです。 ◆ご利用者様のご自宅へ伺い訪問介護業務全般を行います◆ ・身体介助 ・生活援助 ※障がい者支援も展開しておりますのでご興味のお持ちの方は面接時にご相談ください ◆直近で任せたい業務◆ ・掃除や調理など家事メインで買い物同行等、一部身体介助あり ■アピールポイント 男性2名女性19名の小さな事業所ですが、和気あいあいとしています。一度、見学だけでもどーぞ。 ■スタッフの声 【気さくで明るい職員♪】 スタッフ２１名の事業所の為、我慢せずに意見を言える環境です♪ 結婚・妊娠・出産・子育て中の方など、たくさんの経験を得てより逞しく優しく思いやりのある職員ばかりですので煩わしい人間関係もありません♪ スタッフの中には2歳のお子様がいらっしゃる母子家庭の方も在籍しておりますが家庭の時間を大切にしながらイキイキと業務に取り組んでいただいています！ ■採用担当者の声 【事業所に自信があります！】 職員が働きやすいと感じ長期勤務できるようにスタッフの体調や意見に耳を傾け月1回の勉強会だけではなくその都度声をかけコミニュケーションを取っています。 スタッフの定着率も良く、会話を大切にする事で自然と事業所全体が明るく優しい雰囲気です♪ 経験者はもちろん歓迎しますが、大切なのは明るく優しくご利用者様のサポートを行える方、やる気をもって取り組んでいただける気持ちだと思っています。 ブランクのある方や未経験の方でも慣れるまでしっかりサポートしていきます！ たくさんの方からのご応募お待ちしています♪ ■メッセージ 【わかぎの介護サービスについて】 閲覧頂きありがとうございます♪ 当事務所は、男性職員と女性職員が共同で2013年10月に開業しました！ 現在は男性1名、女性20名、３０代～７0代の幅広い年代が活躍しております！ 【企業理念】 私たちは、ご利用者様とそのご家族の個性と尊厳を尊重し、如何なる持病等があっても、住み慣れた自宅・社会でその方・ご家族らしい自立した生活が継続出来るように、側面からサポートさせて頂く事を理念とし、フランチャイズにはない風通しの良さで情報共有や意見交換を行います。 よりよいサポートの為に事業所の運営方法などスタッフ全員の意見を基に決定していきます！ 【将来的に任せたい業務】 能力に応じてサービス提供責任者など管理職を目指して頂きたいと思っています。 ご希望の方はキャリアアップの為のサポートも考えていきますので別途ご相談下さい！ 【事業所までのアクセス方法】 地下鉄ニュートラム線ポートタウン東駅より徒歩3分♪ 【訪問エリア】南港ポートタウン内（事業所から自転車で5分以内） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★ホームヘルパー（訪問介護）/正社員　募集中★時短勤務などシフト相談は柔軟に応じますので小さなお子様がいる方でも安心して働ける環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

*.+ 仕事もプライベートも諦めない！+.* 将来を見通せる働き方を手に入れませんか？ 「みんなのために残業も頑張る」 「忙しくても手は抜かない」 「でも...このままでいいのかな？」 一生懸命頑張ってきた真面目なあなただからこそ、 〈新しい働き方〉を選んでもいいんです♪ +°.*今までの経験が活きる環境+°.* 職場で身につけた「相手を思いやる心」は、 事務でのチームワークに活かせるスキル！ 研修制度も充実しているので 事務未経験でも 安心してスタートできます。 +°.*自分の将来もしっかり描ける+°.* ◇17:30退社→パートナーとの時間に ◇土日祝休み→趣味や自分磨きに集中 ◇年休120日→長期休暇で旅行や帰省も 仕事は大切に、プライベートはもっと大切に！ そんな働き方にシフトしませんか？ ◆賞与年2回、産育休完備 ◆ほぼ定時退社♪土日祝休み ◆有休が取得しやすい！ ◆年間休日120日以上 ◆駅直結や駅近のオフィスで働ける パーソルテンプスタッフの社員として 大手・優良企業のバックオフィス業務（営業アシスタント）をお任せします！ ==☆具体的なお仕事内容☆== ◎Excelで数字の入力・チェック ◎申込書などの作成サポート ◎請求書の発行 慣れてくれば、Excel・PowerPointで以下の様な業務にもチャレンジ☆ ◎ミーティング・営業資料の作成 ◎売上データの集計など ==☆職場でのチームワークを感じながら働きたい方にぴったり☆== 決まった仕事を黙々とこなすのではなく、 チームで会話をしながら忙しい営業メンバーに代わって事務作業のサポートを行います！ 営業メンバーの成果を隣で見られるので、 『身近な人の役に立っている』実感が得やすいお仕事です◎ ※配属先によりお仕事の内容が異なる場合があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修＆サポート体制で、事務が初めてでも大丈夫◎ ≪充実の研修制度で事務の基礎が学べる！≫ オフィスワークデビューも安心◎ 中途入社でも一緒に頑張る 同期がいるからモチベーションも自然とUP★ ▼研修では以下のコンテンツをご用意しています！▼ ★ビジネスマナー・電話対応 ★強みを知るための自己分析・グループワーク　など ★Excel・Word、ビジネス文書作成 新しい知識をたくさん吸収して、“なりたい自分”を目指しましょう☆ 手厚いサポートで、事務職の長期キャリア形成を応援！ ゆくゆくは配属先企業の社員として、事務職でのキャリアを長期的に築けます！ 段階的な研修とサポート体制が整備されており、未経験からでも着実にスキルアップが可能。 実際に誰もが知る大手優良企業の社員としてステップアップしている実績も多数！ 不安なく将来設計ができます◎ 【教育制度について】 ★研修充実◎オンライン実施中！ ・配属前基礎研修(ビジネスマナー/Excel・Word/強みを知るための自己分析など) ・定期研修(1ヶ月/半年/1年等あなたに合わせた研修をご案内します)

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおけるご入居者様の介護業務全般。 ご入居者様が快適に過ごすための様々な業務をお任せします。 ○生活支援サービス（清掃、洗濯等） ○身体援助サービス（食事、入浴、排泄介助等） ○レクやイベントの企画、実行 など 集団体操や風船バレー・ご当地クイズなどのレクリエーションの他、 書道、手芸、生け花、卓球、折り紙、園芸などのサークル活動も盛んです！ ＜事業所アクセス＞ 大宮駅より　東武バス岩槻駅行乗車(15分程度) 蓮沼下車　徒歩10分 東武野田線　大和田駅より　徒歩20分 ■アピールポイント 「MSS保健・医療・福祉グループ」の一員である、私たち株式会社社会福祉総合研究所は、誰もが安心・安全の生活を送ることができるよう様々なサービスを展開しています。 有料老人ホームやサ高住、訪問介護・看護、居宅介護支援などのサービスを通じて、基本理念である『人に優しい事業所・サービス実現の為に』を目指し日々邁進してまいります。 ■スタッフの声 入職してみて、会社によってサービスが違うなと感じました。例えば、ロイヤルレジデンスは、週2回の入浴と、洋服の洗濯が3回あるのですが、前職は2回しか洗濯が無くて、利用者さんにとっての環境として、こちらの方が優れているなと感じました。また、施設での催し物も多く、ご利用者様のことを考え季節のイベントを計画し、施設に入居しても当たり前の生活が過ごせいるように感がられている点がとても良いと感じました。 今、リーダーの役割を担っているので、スタッフのワークライフバランスも気にかけているのです。 ■メッセージ ロイヤルレジデンス大宮は、住宅街にあり地域密着を目指しています。 ご利用者様に「今までとかわらずに」過ごしていただきたい、その思いで施設づくりに取り組んでいます。 その人がその人らしく過ごせるために、地域との連携を図り、地域ボランティアの方々に施設に来ていただいて交流をしています。 当施設では無理な延命措置は行いません。 自然な形で最期まで楽しくお過ごしいただけるようサポートをお願いします。 ご利用者様が今まで過ごしてきた生活を変えることなくイキイキと過ごせる施設を一緒につくりませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 イベントやレクレーション一緒に楽しんでいただける方大歓迎です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 特別養護老人ホーム(従来型・ユニット型) 定員：110名 開設：昭和46年1月29日 [当施設の特徴] 長く地域から愛される、歴史のある施設です。大自然の中、閑静な場所にあるゆったりとした雰囲気が漂います。施設内は改築されておりとてもきれいな建物です。 [当施設のおススメポイント] ・アットホームな職場環境なので人間関係が不安なあなたでも安心です。 ・幅広い年齢層の職員さんに愛された、家庭的で温かい雰囲気の施設です。 ・未経験の方でも安心！一人立ちまで全力で先輩スタッフがフォローします。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

平均年齢25.6歳！20代活躍中！ あなたの理想を実現するための、環境と機会を提供します 時代の急激な変化のなかで、 将来へ漠然と不安を感じている方は多いと思います。 「何かを変えたい、挑戦したい、新たな一歩を踏み出したい」 SNSやYouTubeを見ると、 自分以外の人はみんな成功しているようにすら思えてきます。 そんなことはないとわかっていても 毎日の不安が尽きることはありません。 そんな方をサポートするための会社になります。 学歴や経験・年功序列・入社順は関係なく、 正当に評価する仕組みや事業を運営しています。 できる限りたくさんの方とお会いしたいのでご応募大歓迎です◎ 一人でも多くの人の人生がより素晴らしいものに かわる機会を提供できるよう尽力します。 ◆新しい価値観！オープン＆フラット＆エネルギッシュな社風 ◆完全未経験OK！充実研修でゼロからスキルアップ◎ ◆服装、髪型髪色、ネイル、タトゥー自由でオシャレも楽しめる ✼┈採用のアシスタント業務をお任せします┈✼ クライアント（お取引先）から丁寧にヒアリングを行い 今抱えている課題や悩みを徹底的に分析。 その上で、必要な対策や取り組みを考え 集客の増加や売上アップといった目標の実現をサポートしています。 【具体的な業務】 ◎応募者への連絡対応や面接スケジュールの調整 ◎求人内容の提案・見直し・更新作業 ◎応募数や採用率などのデータ集計・分析 ◎採用に関する手順やルールをまとめたマニュアルの作成 ◎スカウトメールや案内文の作成 ◎応募者情報の管理・更新 ◎取引先企業との定期的な打ち合わせ みんなでサポートし合いながら分担して業務を進めている為 誰か一人に仕事が偏ることはありません！ 分からないことなどもスグに相談ができるので安心です◎ 知識だけの座学研修だけでなく、 実践的に体得してもらえるよう社内で仕組み化をしてます♪ サポートは今後もさらに強化されていく予定です！ 【仕事の魅力】 社内ベンチャー事業設立！実践を通じてスキルを磨きます♪ efは『関わるすべての人の人生に花を咲かせる』をミッションに掲げています。 仕事に一生懸命でラクではないがスキルや実力をつけたい！ 理想としているカッコいい自分に少しでも近づきたい！ 今からでも本気で人生を好転させたい方へ向けた事業部となります。 オフィスワークを通じて、事務、人事、管理、企画、運営、マーケティングなど 経験を積みながら起業と経営に必要なスキル・ノウハウを実践で学べる。 現在「起業したい！」という想いがなくても大丈夫です。 「いろんなことに挑戦してみたい！」「自分の可能性を広げたい！」 そんな気持ちがあれば、きっとここで得られるものがあるはずです。 社内イベント多数！仕事も遊びもメリハリつけて全力投球します♪ efは、仕事に本気で取り組む職場です。 でもそのぶん、遊びやオフの時間も全力で楽しみます。 ▼たとえばこんな感じ▼ ★夏はBBQや花火大会でワイワイ！ ★社員旅行は鎌倉、河口湖、伊香保、秩父、鴨川などへ ★カラオケ大会や料理対決でちょっと本気出す人も（笑） ★アニメ好きな社長発案の「聖地巡礼ツアー」なんて企画も ★映画祭、スイーツビュッフェ、市場巡り、山登り etc 仕事だけじゃない、いろんな場面で仲間のことを知れるからこそ チームとしての一体感も自然と生まれています。 「何をやるか」も大事だけど、「誰とやるか」の方がもっと大事です♪ そう思える人と一緒にこれからをつくっていきたいと思っています！ 【教育制度について】 スタッフの93％以上が未経験や異業種からのスタートです！ 入社後は、ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎、 システムの使い方などを、マンツーマンで丁寧にお教えします。 座学やOJT研修に加え、先輩スタッフとの実践練習もあり、 分からないことはすぐに相談できるよう、座席の配置にも工夫しています。 未経験から一歩ずつスキルを身につけていける環境なので、 どうぞ安心して飛び込んできてください♪

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はやむを得ない事情以外で退職する方がほとんどおらず、多くの職員が長く安心して勤務しています。 風通しの良い職場環境で、誰もが意見を言いやすく、働きやすさが自慢です。 また、ご利用者様から教えられることが多く、日々のケアを通して自然と多くの知識や技術が身につきます。 館内をご案内いただければ、その温かく居心地の良い雰囲気を感じていただけることでしょう。 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３６人 ●女性　　４７人　　●男性　　２１人　 ●正社員　２４人　　●パート　４４人 【ライフコミューンあざみ野はこんな施設です♪】 ● 明るく働きやすい、みんな仲良しの施設です！ ● 介護技術と対人援助職など、良い経験がたくさん積めます ● 皆がフォローし合います ● 気軽に相談できて話しやすい仲間がいます♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はやむを得ない事情以外で退職する方がほとんどおらず、多くの職員が長く安心して勤務しています。 風通しの良い職場環境で、誰もが意見を言いやすく、働きやすさが自慢です。 また、ご利用者様から教えられることが多く、日々のケアを通して自然と多くの知識や技術が身につきます。 館内をご案内いただければ、その温かく居心地の良い雰囲気を感じていただけることでしょう。 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３６人 ●女性　　４７人　　●男性　　２１人　 ●正社員　２４人　　●パート　４４人 【ライフコミューンあざみ野はこんな施設です♪】 ● 明るく働きやすい、みんな仲良しの施設です！ ● 介護技術と対人援助職など、良い経験がたくさん積めます ● 皆がフォローし合います ● 気軽に相談できて話しやすい仲間がいます♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・食事・入浴・排せつ介助、レクリエーションやイベントの運営 ・外出やお散歩の付き添い傾聴介護記録の作成　など ・介護記録の作成にはタブレットを使用しています ・インカムをつけての業務となります ■アピールポイント 私たち社会福祉法人長寿村が目指すのは、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会の実現です。「介護＝お世話」という考え方に留まらず、ご利用者一人ひとりの幸せや生きがいも追求します。 【機器や福祉用具を積極的に活用】 タブレットでの介護記録、インカムによる職員間の情報共有など機器の活用で業務を効率化。その分ご利用者に向き合える時間を作っています。また、スライディングボードや移乗用リフトといった福祉用具・福祉機器も導入し、職員にもご利用者にも「安心安全な介護」ができる環境を整えています。 【異業種からの転職を歓迎】 当法人では異業種からの転職を歓迎しており、介護業界が初めての方も安心して働けるようサポートします。教育研修センターでの研修はもちろん、グループ内では介護福祉士養成学校も運営。異業種で培った経験を介護現場で活かしている職員が、多く活躍しています。 【安心して無理なく働ける職場環境】 共働き、単身、親と同居など、職員それぞれの家族形態に合わせて働ける環境作りに努めています。たとえば、育児休業取得率のアップ、保育園の送り迎えのための始業・終業時刻の調整、時短・フレックス勤務の導入といった取り組みを実施。職員が自分の生活を大切にできるよう、様々な角度から支援します。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■採用担当者の声 ★「人間力を磨き、人間として成長できる」法人です 13都道府県、91拠点、海外においては、台湾、中国、カンボジアに介護施設を運営しているGenki Groupが母体です！ ご利用者様ひとりひとりの尊厳を大切にし、「共に生きる」を共通理念に掲げています。 経験者、未経験者にかかわらずそのステップに合わせた研修プログラムが充実しています。 近年では諸外国からも注目をいただき、多くの研修生を受け入れていますので「Think Globally Act Locally」ローカルをベースにグローバルも経験できるチャンスがたくさんあります。 【施設詳細】 従来型 1人部屋　10室（14.42平方メートル） 2人部屋　6室（22.52平方メートル） 4人部屋　32室（35.94平方メートル） 職員数：介護職　約40名 利用者数/定員：150名 平均職員年齢：30～40代 職員の男女比：2:8 平均介護度：3.8～4.0 夜勤体制7名体制（看護師なし） ■メッセージ 【人間関係良好！】 親睦を深める為に交流会を定期的に開催してます! フロア別でやることがあるので、自然と所属フロアでの雰囲気は良くなっています。 また、産休をとってもまた戻ってきたいとほとんどの方が職場復帰されます ！ 開設当初から働いている方や、昨年10年の表彰をされた方が複数名います！ 新卒からずっと足立翔裕園の方も多数！ 【単身者必見！社宅支援制度あり！】 社宅制度があり、寮ではなく、施設から2km圏内の住宅仮上げ制度があります。 1LDK、1DKで2km圏内の単身の希望者は最大4.5万円(家賃条件9万円)の補助があります。 一人暮らしを考えているけど、負担が大きいと考えている方には嬉しい制度です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大手法人で安定した働き方をしたいあなたへ】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 ベテランスタッフ多数で安心！効率的な分業制を導入。 当施設には経験豊富なベテランスタッフが多く在籍しており、安心して働ける環境が整っています。 また、業務は分業制を採用しており、それぞれの役割に集中できるため効率的に仕事を進められます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５０人 ●平均年齢　４３．３歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　２１人 ●女性　　３７人　　●男性　　１３人　 ●正社員　１７人　　●パート　３３人 【ライフコミューンふじみ野はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しい！いつでも相談できるアットホームな雰囲気です ● 家庭との両立も急な休みも安心。職員みんなでフォローします！ ● 施設の中は光と自然がいっぱいです！「昭和レトロ教室」という専用のスペースで、昭和を感じることも！？ ● 職員の交流の場があります♪（参加不参加自由） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施、送迎業務など、介護職員としての介護・介助業務に加え、リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐をお願いいたします。 きめ細かいサービス提供で、みんなの”頼れるリーダー”になりませんか？ ■️デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごしていただくためのお手伝い✨ お食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 この職場の好きなところは、スタッフが一丸となっているところです。 デイサービスは、チームワークが大切ですし、私自身もチームで働くことが好きなので、そんな職に就けていることが嬉しく思います。 これからも、助け合いの気持ちや思いやりの気持ちを大切に、いつまでも笑って仕事をしていたいです。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴 ・京阪本線「牧野」駅から徒歩8分とアクセス抜群！ ・春は桜、秋は紅葉が大変美しい自然豊かな環境に佇む！ ・営業範囲は北は八幡宮あり！ ・南は総合公園もあり！ 地元名所が多数ございますので、心も癒やせる魅力のある立地✨ ■職場の雰囲気 ＼活気ある環境で働けます✨／ 20代～60代のスタッフが活躍中！✊ スタッフが一丸となりチームワークよく働ける職場！ お客様と「笑顔」を共有できるを目標にしております！ ■拠点からのメッセージ ＼レクが名物の職場♪／ モットーは「明るく・楽しく・元気よく！」 螳溯キオ縺ァ縺阪ｋ譁ケ螟ァ豁楢ソ趣シ≫惠 ひらかたデイセンターの名物はレクリエーション！ そんな名物を一緒に計画しましょう！✨ ■メッセージ 安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？更なるキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

実務経験の少ない方も歓迎！不妊治療クリニックでやりがいある仕事を始めませんか？ 赤ちゃんを望むすべての人の力になりたい—— 東京HARTクリニックでは、そんな想いに 共感してくださる看護師さんを募集しています。 当院は、不妊治療の最前線を担う専門クリニックとして、 20年以上にわたり患者様一人ひとりと向き合ってきました。 看護師の役割は、採血や注射といった処置だけではありません。 初診時の不安な気持ちを受け止め、 治療過程を寄り添いながらサポートする 「心のケア」のプロとして、 患者様から厚い信頼を寄せられています。 未経験やブランクがある方も 充実の研修で安心です！ また、女性が働きやすい環境作りにも 力を入れており、ライフステージに 応じた柔軟な働き方が可能です。 患者様一人一人に寄り添う、そんな看護を心掛けています。 不妊治療クリニックでの 看護師としての業務全般をお任せします。 ★専門的な業務だけではなく、患者様の不安に 　寄り添うようなサポートも大切にしています。 　ちょっとした待ち時間や処置をしている時間などに 　ポロっと本音が出る患者さんが多くいます。 　そんな時は、心理的なサポートも必要です。 　思いやりをもって患者さんに寄り添ってくださいね。 ＜業務内容＞ ◆患者様への問診 ◆検査の準備や実施 ◆治療計画の説明 ◆治療の進行管理など ※医師や医療スタッフと 　連携をとりながら行っていきます。 入社後は、簡単な業務からスタートしていただき 徐々に仕事をお任せしていきます。 もちろんいきなり一人で仕事をお願いすることはないので 安心してくださいね☆ 先輩社員が丁寧にあなたをサポートしていきます。 分からないことや不安なことがあれば気軽に聞いてください。 ＜先輩の前職＞ 病院・病棟・クリニック 保育園・美容クリニック 内科・外科・整形外科、 脱毛、アートメイク、 訪問看護など！ 日勤のみ・パートアルバイトで 働いていた経験のある方もぜひ！ 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 不妊治療は長期間にわたることも多く、 患者様と継続的に関わる中で信頼関係が 強くなります。 悩みや喜びを共有し、妊娠に至ったときは 自分のことのように嬉しい瞬間もあります。 また、ホルモン療法、体外受精、 採卵・移植サポートなど、 不妊治療特有の医療知識が学べます。 生殖医療に関する看護のスペシャリストを 目指すこともできます。 一緒に働く仲間について 東京HARTクリニックでは、 さまざまな専門職のスタッフが連携し、 患者様一人ひとりを大切にするチーム医療を実践しています。 患者様の不安に寄り添うことを大切にしているため、 人の気持ちに敏感で、優しい雰囲気の方が多いです。 困っているスタッフがいれば自然と声をかけるような、 サポートし合える職場です。 また、多くのスタッフが女性で 家庭や子育てと両立しながら働く方も活躍中です。 助け合いの精神が根づいているので、 お互いの事情に理解があり、働きやすい雰囲気です。 【教育制度について】 当院のスタッフは、教育要項に基づき教育が行われています。 業界未経験の方でも充実の研修制度により 丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 患者様の対応や業務手順などあなたができることから 少しずつ始めていきたいと思っています。 プリセプター制度もありますので、ご安心ください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。 また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６１人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　２７人 ●女性　　３７人　　●男性　　２４人　 ●正社員　３１人　　●パート　３０人 【ライフコミューンつつじヶ丘はこんな施設です♪】 ●豊かな自然に彩られ、緑あふれるエントランスや中庭があります ●季節によっては2階からは富士山を眺望できます♪ ●健康状態や日々のご様子などを常に把握するため、他職員や専門職種との交流が盛んです ●皆に喜んでもらえるよう、食堂で行われる食事やイベントに力を入れています！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

書籍から誕生するAI「DIAMOND AI」のプロジェクトにおいて、AI開発または、音声技術・3D技術などによってユーザー体験を向上させる開発を担当いただきます。 【具体的には】 ■対話型AIの３D映像や音声を生成 ■対話型AIの開発 ■対話型AIを提供するWEBアプリケーションやサーバーサイドの開発 ★XR開発、AI開発、WEB開発のいずれかを担当することも、複数を担うことも可能です！ ★書籍から誕生するAI『DIAMOND AI』 2024年にリリースした最新サービス。DIAMOND AIは、書籍から著者の考えを人工知能に学習させることで、著者と対話しているかのような体験ができます。 活字離れが叫ばれる中、深く先人の知恵を得て行動するには著者との対話が必要との着想から、50年以上の書籍製作の実績と、20年以上培ってきたAI研究とIT開発の知見をかけあわせ開発に成功しました（特許出願中）。 ★約10名の少数精鋭チームで、アジャイル開発を採用しスピード感を持ってプロジェクトを推進しています。 企画から最短1日でPoCや開発着手に進むこともあり、0→1のものづくりを実感できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 立ち上げから携われる面白さがあります（先輩社員より） 通常システム開発という仕事は、他社や他部署から依頼されたものを開発することが多いと思います。しかし、当社の開発チームはグループ創業社長直下のチームとして、社長の構想を形にしたり、自ら企画に参画したりしながら新しいものを創り上げており、「営業の皆がワクワクして売れるものを創ろう！」という意欲が湧いてくる環境です。また、お客様からどのような反応があったかもダイレクトに聞けるため、本当に良いものづくりを探求できると感じています！ また、最新プロジェクト『DIAMOND AI』は、社長が20年以上前から研究を重ね実現したサービス。未来にイノベーションを起こすことを使命としてやり続ける信念により生まれました。私も、歴史を変えるようなビジネスづくり、会社づくりをしていきたいと考え挑戦しています！ <注目ポイント2> いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？活字とひたすら向き合い作業したり、納期と戦いながら出版物を作るといった「個の戦い」をイメージされるかもしれません。当社は時間をかけて連携をとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です。 大きな組織に入っていたら普通では会えないような技術力の高い先輩から、未経験でも直に教えてもらえ、自身の努力次第で圧倒的スピードで開発力を磨けます。常に密に仲間とコミュニケーションを取っているため、結果が出た時にともに喜べることも大きな醍醐味です。

子どもたちの未来を照らす喜びを。 "できた！"の瞬間と成長を支えられます◎ 「先生、わかった！」という瞬間から 数年後「あの時の先生のおかげで...」という言葉まで。 子どもたちの人生の1ページに、 あなたの存在が残る仕事をしませんか？ 当社では、小学生から高校生まで 長期にわたって通う生徒が多数。 成長過程を間近で見守り、支える喜びを味わえます。 日々の何気ない会話や保護者様との会話を通して、 一人ひとりの個性や長所を見つけ、伸ばしていく。 数字だけでは測れない、価値ある仕事です。 「勉強が楽しい」「自分にもできる」 という自信を育み、子どもたちの可能性を広げる場所。 あなたがつくる教室が、誰かの人生を支えるかもしれません！ ☆業界・職種未経験OK ☆6連休や7連休など、大型休暇あり ☆産育休取得実績あり ☆月給30万円スタートも可 あなたには、阪神エリアを中心に展開しているに個別指導専門塾「イールート」にて 生徒たちが快適に勉強できるよう、教室づくり・運営をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■生徒・保護者・講師とのコミュニケーション ■教室の運営準備 ■入塾者の受付や面談、教室のご案内 *＼"褒める"から始まる教育で、子どもたちの可能性を広げる／* 「長所を見つけて褒める」という教育方針を共有しており、 講師と連携して、生徒にとって最適と考える指導方法でサポートしています◎ 長期にわたって成長を見守れる、やりがいを感じられるお仕事です！ *＼あなたのアイデアが子供たちの笑顔に♪／* 「こんな教室にしたい！」というあなたのビジョンを実現できる裁量があり、 自分自身のアイデアで教室づくりができるのも大きな魅力です。 子どもたちの笑顔を育む場所を、一緒に創り上げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かさと個性で、子どもたちの未来を育む 教室づくりの中心として、単なる管理業務ではなく「どんな教室にしたいか」というビジョンを持ち、それを実現していく創造的なお仕事です！ あなたや講師たちがつくる温かい教室の雰囲気、一人ひとりを大切にする指導方針、保護者との信頼関係が、自然と生徒の成長につながります◎ 卒塾生が講師として戻ってくるケースも多く、あなたの影響力が次の世代へと循環していく姿を目にすることも。「先生みたいになりたい」と言ってくれる生徒の言葉は、この仕事ならではの特別な瞬間です♪ 自分の思いや個性を活かした教室づくりができる環境で、あなたらしい「教育の場」を創ってみませんか？ 「働く女性」のライフスタイルを尊重する環境 「無理をしてプライベートを犠牲にしても、長く続かない」そんな考えのもと、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して長く働き続けられる環境作りを推進しています！ また社員の約半数が女性であり、仕事とプライベートの両立を大切にする働き方が魅力。特に塾業界では珍しい、ライフスタイルの変化に柔軟に対応する風土があります。 ★年間休日120日以上／完全週休2日制 ★5日以上の連休取得OK ★産育休取得実績あり ★育休復帰後の時短勤務制度あり ★業績賞与年2回 【教育制度について】 入社後は座学研修を経て、実践的なOJTを実施！最長半年間は先輩社員の指導のもと、生徒対応や保護者懇談、教室運営を学んでいただくため、未経験の方でも安心です♪また、スキルの習得状況に合わせて日々の業務内容を調整し、その日のタスクを教室ごとに確認。分からないことや悩み事があれば、いつでも上司や先輩社員がフォローする体制が整っているので、ご安心ください！

【仕事内容】 ■仕事内容 ☆介護業務全般をお任せします☆ 住宅型有料老人ホーム・デイサービスの兼務です！ （総戸数：39戸） 【主な仕事】 ・ご利用者様の食事誘導 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・掃除、買物などの援助 ・レクリエーション運営 ・書類整備　等 ～介護への想いを形に～ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえるはず！」 「もっとやりがいを感じられる環境作りをしたい！」 その想い、是非実現してください！ 一緒に理想の介護を作っていきましょう。 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊細かな質問にも丁寧に答えます。「入社後、誰にも相談できなくて不安」なんてことはありませんよ♪ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■スタッフの声 利用者さまの平均年齢は70～80代で、平均介護度は3.01程度。自立の方から要介護5の方まで、さまざまな利用者さまがおられますが、全体的には自立されている方が多めです。 当施設には20～70代まで、約35名の職員が在籍しています。職場内は明るく和気あいあいとした雰囲気が特徴。勤続年数が長い職員が多いので、新しく入る職員も安心して業務を始められます。また、当施設ではフルタイムや扶養範囲内など、それぞれの生活に合わせた働き方が実現できます。無理なく働ける就労スタイルを一緒に考えましょう。 ■採用担当者の声 ガーデンテラス大宮公園は、さいたま市北区盆栽町にある定員42名の住宅型有料老人ホームです。2013年、桜の名所として知られる大宮公園に近接する、自然豊かな地域に開設しました。施設内には訪問介護事業所とデイサービスを併設しています。リノベーションした館内は、人の気配をほどよく近くに感じられる居心地の良い環境です。 当施設を運営するのはシマダリビングパートナーズ株式会社です。住まいや建物、レストラン・ホテル経営、旅行業などに携わってきたシマダグループのシナジーを活かした介護サービスを提供しています。 ■メッセージ 勤続年数の長いベテラン職員が新人さんをサポート。安心して働ける職場です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/介護職募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 低い平均介護度で交流豊かな、働きやすいアットホームな環境。 当施設は平均介護度が低く（2.0）、要支援のご入居者様も多いため、ご入居者様同士の交流が活発で、声を掛け合いながら制作物を作るなどコミュニケーションが自然に生まれています。 定員46床の小規模施設のため、職員の目配りが行き届きやすく、未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、広い駐車場があり、散歩など外出もしやすく、快適な生活をサポートしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４７．２歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２５人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１９人 【リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪】 ● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません！ ● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪ ● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です！ ●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 車、または、バイクでの通勤が可能です。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 本郷台施設は、2年前に移転・リニューアルオープンしたばかりの新しい施設です。 5階建ての建物には、1階に広々とした食堂があり、2階から5階にはご入居者の居室と職員の詰め所が配置されています。 全員が1階に集まる機会が多いため、ご入居者と職員の自然な交流が生まれやすく、他の施設にはない一体感と温かさが魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４３人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　２１人 ●女性　　３２人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１６人　　●パート　２７人 【ライフコミューン本郷台はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【業務内容】 事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員します。 業務は、事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【担当者コメント】 今回募集のHR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。 現状、260名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、 HR業務も細分化されていません。 HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。 私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓270名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 ・ 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力?＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２０人 ●平均年齢　　４９歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１５人　　●男性　　　５人　 ●正社員　　２人　　●パート　１８人 【グループホーム城山はこんな施設です♪】 ● 自然溢れる相模原の立地！ ● アットホームなので、ゆったり働きながら入居者様と一日を送れます ● 幅広い世代の職員が、様々なライフスタイルに合わせて働いています♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加は自由！） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制

【業務内容】 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、 会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになり、パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、 その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、 ダイレクトに企業変革を起こすことができる環境での業務です。 また、組織課題だけにフォーカスするのではなく、クライアントの事業理解をきちんと踏まえて、 カンパニーベースの「経営支援型コンサルティング」として包括的なアプローチを取っています。 特定テーマに絞った対処療法的なコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら、 同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。 人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、 一部の人事ソリューションを提供する「機能人事型コンサルティング」とは一線を画しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・組織領域のコンサルティング業務 ■中堅・ベンチャー領域のコンサルティング 【プロジェクト事例】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定 ■人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ■会議体の設計 ■社員エンゲージメント向上施策 ■人材育成プランの策定や研修講師 ■採用支援 【担当者コメント】 同社は、”100年後の世界を良くする会社”を増やすこと使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます。 これを実現するため、自らが100年後の世界を良くする会社であることに対する努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、 旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供しています。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、 世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく総合コンサルティングファームです。 人財育成に力を入れており、新入社員から役員まで、階層別の教育プログラムに取り組んでいます。 組織開発コンサルティング事業部では、これまでメガベンチャーや、マザーズ上場のスタートアップ、 地方銀行など成長ポテンシャルの高いクライアントへの人・組織領域の課題解決を行ってまいりました。 グロースマーケットに位置するクライアントの人・組織領域の課題解決ニーズの高まりにこたえるべく、 組織開発コンサルタントを増員しています。 同社の社風は、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”のマインドを重視しており、 部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です。部門を越えたPJチーム編成や他部門のPJへの参加等、 PJテーマのアサインに柔軟性があるため、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 【評価】 ■コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ■評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ■評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ■期初・期中・期末のFBを実施しております ■毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ AI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等) AIエンジニアとしてご活躍いただけます。 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、 顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等)に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発 　(Edge、Cloud、オンプレ、MLOps) ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 ■幅広いスキルを習得できる環境 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、 組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。 客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 AI×データで次世代を共創する。最先端技術で可能性を拡大 当社は従来のWebアプリケーション開発に加え、急成長中の生成AIシステム開発・データ分析基盤構築事業に注力しています。市場需要の拡大を背景に、当社の案件数も急増中。この成長領域で存分に活躍できる環境をご用意しています。当社の強みは、新技術習得に積極的で好奇心旺盛なチームメンバー。自分の担当領域だけでなく、困っている仲間にも手を差し伸べる協力的な文化を大切にしています。最先端技術に挑戦したい方、共に成長しながら市場の可能性を広げていきたい方にとって、理想的なステージです。あなたの技術力と情熱で、DX時代の新たな価値創造に参画しませんか？ データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

【仕事内容】 ■仕事内容 ☆介護業務全般をお任せします☆ 住宅型有料老人ホーム・デイサービスの兼務です！ （総戸数：42戸） 【主な仕事】 ・ご利用者様の食事誘導 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・掃除、買物などの援助 ・レクリエーション運営 ・書類整備　等 ～介護への想いを形に～ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえるはず！」 「もっとやりがいを感じられる環境作りをしたい！」 その想い、是非実現してください！ 一緒に理想の介護を作っていきましょう。 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊細かな質問にも丁寧に答えます。「入社後、誰にも相談できなくて不安」なんてことはありませんよ♪ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■スタッフの声 当施設には30～60代まで27名の職員が在籍しています。職場はにぎやかで楽しい雰囲気で、職員同士は質問や相談、意見など何でも言い合える関係性です。施設としても、職員同士が職場内でスムーズにコミュニケーションがとれるよう、配慮しています。全体会議や個別面談などで職員の意見を吸い上げ、必要であればルール作りなどを実施。職員が悩みや不満を溜め込むことがないようにしているので、気持ちよく働ける職場です。 ■採用担当者の声 ガーデンテラス南行徳は、千葉県市川市にある定員42名の住宅型有料老人ホームです。2013年、都心からほど近く自然豊かな地域に開設しました。利用者さまの平均年齢は約82歳で、平均介護度は2.8程度。自立度の高い方から寝たきりの方まで、幅広い介護度の利用者さまがおられます。施設内には訪問介護事業所とデイサービスも併設。デイサービスにはお話し好きな利用者さまが多く、楽しい笑い声が響いています。 当施設を運営するのはシマダリビングパートナーズ株式会社です。住まいや建物、レストラン・ホテル経営、旅行業などに携わってきたシマダグループのシナジーを活かした介護サービスを提供しています。 ■メッセージ にぎやかに楽しく働ける！　相談や意見など何でも言い合える関係性が自慢です! 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/介護職募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 チームで支え合う、あたたかくて働きやすい職場です。 当施設では、職員同士のチームワークを何より大切にしています。 日々の業務では、お互いに声を掛け合い、協力しながら助け合える関係が自然と築かれており、「一人じゃない」と実感できる環境です。 また、先輩職員による丁寧な指導体制が整っているため、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。 わからないことをすぐに相談できる風土があるので、着実にスキルを身につけていけます。 そして、施設自体も新しくてキレイなので、快適な環境の中で、気持ちよく働いていただけます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４５人 ●平均年齢　４８．７歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　２５人 ●女性　　３９人　　●男性　　　６人　 ●正社員　１９人　　●パート　２６人 【応援家族 福生はこんな施設です♪】 ● アットホームで、みんな明るく優しい！ ● 入居者様お一人おひとりのために、何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい！家庭の事情でのおやすみはお互い様！ ● 相談したり、時にはアドバイスしあったりなど、職員の交流の場があります♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ◎エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設しているため、安心して住み続けられるお住いになっています。 ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 フロアの見守りを含めレクリエーションの企画や、介護度の高い方には排泄介助などもしています。 認知症は、一人ひとりのご様子や状況は様々です。 「じゃあこうしよう」と考えながら対応していくことが大変だったりしますが、それが楽しかったりもします。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴・メッセージ 閑静な住宅街に佇んでいて、裏林からは鳥の声が多く聞こえる、自然に囲まれた拠点です。また、駅から拠点までのバスの本数も多く通勤も便利です！ 20代～70代と幅広い年齢のスタッフが活躍しており、明るく和気あいあいとした雰囲気の働きやすい環境です。 当拠点は、お客様の運動機能の向上に注力しています。 手先を使うレクリエーションを週5回実施して作品を作ったり、「おとなの学校」を導入して、お客様のやる気を引き出す工夫をしております。 こういった日々の取り組みがお客様の元気の秘訣だと、とても好評をいただいております！ 未経験の方も大歓迎です！今在籍しているスタッフの中にも、ここで介護デビューをしたスタッフも多くいます。 大切なのは「やる気」と「お客様を想う気持ち」と「前向きな姿勢」です！ 経験豊富なスタッフが多数在籍していますので、それぞれが自分の得意な分野で力を発揮できる環境です。 ★インフルエンザ予防接種の補助 ★新型コロナウィルスの感染予防対策実施中 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり