〜業界未経験歓迎／国内トップシェアの農業機械メーカー／ルート営業／北海道全域担当／転勤なし／月平均残業20〜30時間／年間休日123日／賞与昨年度実績5ヶ月分／福利厚生充実／研修制度あり／キャリアアップ可能〜 == 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、営業職を担っていただきます == ●業務内容： ルート営業がメインです。(エリアとしては北海道全域を担当) 販売代理店への販売促進と農家の方向けの製品実演を行いながら農業機械(草刈機等)の販売がメインのお仕事となります。製品の実演の際に、機械の使い方、お手入れの仕方などの説明といった、農業機械の導入フォローを行っていただきます。担当エリアによっては月1回程度出張が発生することもありますが、独り立ち後には自身で計画立てを行いながら裁量のある営業活動を行うことができます。 ◎代理店である農機ディーラーや農機具販売店、JAを中心に巡回訪問する提案型メーカー営業(電話含む) ◎新商品・既存商品の紹介・PR、及び販売・メンテ手法の提案や指導 ◎農機関連イベント(展示会・実演会等)への販売応援・準備手伝い ◎新しい価値作り(新商品開発提案・既存商品進化提案) ◎新製品紹介、製品の実演推進　など ●営業所 ・営業職3名(50代1名(所長)、30代2名) ・お互いを尊重し困り事があったら皆で助け合う風通しのいい職場環境です。 ・30代が半数を占めており、明るく活気のある職場です。 ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また、費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月〜9月となり、月平均残業時間は20〜30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。転勤に関して定期でのローテーションは行っておりません。基本的には現地採用を行い転勤がないように考えておりますが、キャリアアップなどで異動となった場合は、将来地元へ戻ってこれるように配慮を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪職種未経験・業種未経験歓迎／幅広い世代活躍可能◎／水インフラを支える◎／災害時での汚水をろ過する装置など≫ ■業務概要： 水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、水処理装置（超純水装置、膜分離装置、排水処理装置、汚水処理装置等）の工事施工管理を行って頂きます。 ■職務内容： 水処理設備の設置工事における施工管理（工事管理）を行っていただきます。工事の中心となって進めていただくポジションです。 (1)製作された水処理装置を現場で組立・据付工事を行う際に、据付業者に対する工程管理・安全管理 (2)客先との連絡・営業担当との連絡 ■入社後の流れ： 入社後は、他の課員の施工管理補助を行っていただき、業務習得をいただきます。その後ある程度覚えてきたら、小工事の管理、順次、大型物件を担当いただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在配属先の工事部には合計7名（20〜50代）が在籍しています。 ≪働き方≫ 現場のスケジュール上、土曜・日曜・祝日出勤が発生することがありますが、その場合は振替休日を必ずとって対応いただきます。 ≪出張≫ 現場は日本全国となるため、出張が発生します。 ※大型物件では1ヶ月以上になる場合も有りますが、その場合でも月1回帰宅可能です。 ■会社の特徴： 健康に関わる飲料水の製造装置、先端技術に必要な超純水製造装置、産業排水を無公害化する装置、水を有効利用する排水再利用装置等、水を通して豊かで快適な生活環境づくりに貢献しています。 ■今後の展望： 工場から出る排水処理装置をメインに、病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。近年、農業では天候や病気による不作をコントロールするためにクリーンな水の再生利用が注目を集めております。当社では昔からお付き合いのある農業の企業と協力して、農業用水の再生利用にも力を入れており、水処理を通して生産性をUPさせ、事業拡大を支援致します。また、近年の設備投資の増加や環境対策などによる水処理装置の需要増に対応するために、組織強化にむけた採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜深夜0時〜朝9時の勤務/野菜の倉庫管理＞ ＜産地直送/リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 有機栽培・こだわり栽培の野菜・果物の専門商社としてスタートしました。これまでのサービスを進化させることで、現在は青果花き事業部・ビール事業部・物流事業部の三つの事業部から成り立っています。 今回は、青果物における倉庫管理者の募集となります。 ■具体的には JA全農青果センター内において、日本全国の農家さん達から倉庫に集められた野菜・果物などを入荷の帳票と照合し検品しながら各センター別・店舗別に仕分けます。 ・野菜・果物の入出荷の現場管理　 ・事務業務管理 ・作業員のシフト管理 ■配属先の組織構成 現在管理職は1名となります。 業務の指導・サポートがありますので、ご安心ください。 ■企業の特徴 「健康の基礎となる食べ物は安全でおいしいものを」「日本の農業を少しでもよくしたい」という創業者の熱い思いから、1982年埼玉県川越市で創業しました。農産物の栽培から、物流、販売、食品への加工を含め、農産物がお客さまに消費されるまでの全ての過程を、農業の一環と考え、有機栽培青果物栽培指導・加工・販売、物流、ビール製造、廃棄物リサイクル技術研究開発など、農業を出発点とする食のサイクルすべてに関与する、アグリベンチャーとして活動しています。 ■青果花き事業部の特徴 有機栽培、無農薬・減農薬栽培という新しい農業への取り組みを1970年代に開始しました。現在では、北海道から沖縄まで日本全国の生産者から多種多様な有機栽培（および特別栽培・こだわり栽培）の青果物の専門商社として活動しています。 畑で収穫された青果物が、直接店舗に並ぶ、「産地直送」という新しい流通形態を、生産者とともにつくりあげてきました。トレーサビリティとして生産履歴がきちんと把握されていることの重要性が指摘されますが、協同商事の産直システムとは「農産物の作り手である生産者の皆様の思いを伝えたい」というそもそもの理念を内包していますので、むしろ「だれだれさんが作った野菜です」ということをお伝えすることを一つの重要な流通の機能と考えて来ました。 当社物流センターは、JAS法に基づく有機栽培農産物の小分け場に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の整備業務を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能！地域社会に貢献できる専門整備士として活躍されたい方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・ＩＳＥＫＩ農機製品の利用者様（地域の農家・営農組合・企業）の機械の点検／修理／部品交換 ・農機の使用状況やニーズを確認 ・顧客との長期的な関係構築、農機活用ソリューションの提供 ■職務の特徴や働き方について： ・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。 ・全国エリアごとに営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。 ※休日：原則日・祝・月休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります。 ■手厚い教育制度： ・入社後は、整備担当拠点にてOJT研修から開始します。 ・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。 ・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。 ・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です！ ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。 ◇WLBが取りやすい環境 農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず日曜日出勤が発生しますが、原則、日曜日・月曜日・祝日の休みを採用しております。また、全社での残業抑制に取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・安定性◎/実働7.5h/JA全農グループの安定基盤◎/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生〜 売上高827億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■担当業務詳細： ・青果物を取扱う倉庫（冷蔵温度帯）での、トラックからの荷受け・検品・方面別仕分け・出荷作業 ・段ボールケース品、折りたたみコンテナ品の取扱い ・フォークリフト操作がともなう作業 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 作業職4名（30〜50代活躍） 事務職5名 ■働き方 完全週休2日制（シフト制）、月の残業時間は20時間程度 年間休日122日、有給取得率65.8％ 所定労働時間7時間30分 ※転居を伴う転勤なし ※シフト制となりますが、土日もお休みは申請しやすい環境です。 ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道旭川市／未経験歓迎／配送管理業務をお任せ／年休120日／安定経営で長期就業可能≫ ■当社について 当社は肥料を中心にした農業資材を販売する会社で、1805年に塩・肥料問屋として始まった「九鬼肥料工業」のグループ会社です。農業に触れず過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、旭川周辺の農業関係者には知られた会社です。 ■業務内容 肥料や資材の発注、農家さんへの配送の手配、在庫管理がメイン業務となります。営業担当からの発注書をもとに、各仕入先への肥料や資材の発注、運送会社への配送依頼をしていただきます。社内の様々な方々とコミュニケーションをとっていただくポジションとなります。残業はほとんどございません。 ◇発注業務 ・営業担当からの発注書に基づき、在庫状況に応じて仕入先へ肥料の発注 ◇在庫管理 ・自社倉庫での肥料の数量管理 ◇配送手配業務 ・運送会社への配送依頼 ・倉庫担当へ肥料の配達準備依頼 ◇商品管理 ・肥料の種類ごとに商品を管理 ■組織構成 総務部の配属になります。40代〜70代の計5名です。 ■入社後について 入社後は仕事の流れやシステムの使い方を丁寧に教えますので、ご安心ください。なお、事務処理は主に社内システムへの入力となり、業務上ワードやエクセルなども使用しますが、PC基本の操作ができれば問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・安定性◎／JA全農グループの安定基盤◎／創業54年全国79拠点／年休122／充実した福利厚生〜 売上高827億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■担当業務詳細： 農家戸配送の担当部署にて肥料や生活品等の配車業務を行います。 ・専用システムを利用し、車両台数にあわせた配車組み ・ピッキングリストの作成、車両運行状況の管理 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 ・研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方 マイカー通勤可 完全週休2日制、月の残業時間は20時間程度（※1月〜3月は繁忙期） 年間休日122日、有給取得率65.8％ 所定労働時間7時間30分 ※転居を伴う転勤なし ※業務量に応じて土曜日に出勤をお願いする可能性有 ■企業概要 全国79拠点全農グループで安定感抜群、地域密着型の業務を行っていただきます。創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界不問/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/東証プライム上場企業のG会社> ■業務概要 当社の生産管理職として工場製造部門の生産管理をメインでお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： ・資材の購買や調達業務 ・製品の生産管理 ・営業部門と連携した生産資料の作成 ・販売管理等 ※工場の製造課、現場を取りまとめる業務全般をお任せいたします。 ※業界不問で生産管理のご経験をお持ちであれば問題ございません。 ■取引先について： 全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■組織構成について： 生産技術部部長１名。製造スタッフ3名。現場社員が20名程いる組織になっております。 ■当社の競合優位性について： 当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。 そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■将来的なキャリアパスについて 将来的には生産技術等別の職種に挑戦することもできますし、また部門長にキャリアアップすることもできます。 そのため長期にわたりスキルアップできる環境がございます。 ■当社の魅力について： （1）第一産業を支えている安定性 当社は全農様やJA様などと取引をしており安定的な受注をいただいております。また地域の農業資材会社様や農業資材商店や農家様とも取引をさせていただいております。 （2）業界未経験でも活躍できる環境！ 当社は業界未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。 （3）仕事とプライベートを両立することができる環境！ 年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・安定性・福利厚生◎JA全農グループ/創業54年全国72拠点/年休122/倉庫管理経験の方も活躍/スキルアップ◎〜 売上高827億円（2024年度）、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、ＪＡ全農から受託した農薬の入荷から保管、管理、出荷までの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ＪＡ全農が仕入れた農薬の倉庫への入荷を指図する一般事務全般を行っていただきます。 ・北部九州各県のJAや物流センターへの出荷指示や配送手配を行っていただきます。 ・在庫管理や倉庫内の作業の協力会社への指図・指導 ・顧客・運送業者との問い合わせ、等への応対 入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方 日曜祝日休み、土曜日は交代で勤務有（代休取得）、月の残業時間は15時間程度。 年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） 所定労働時間7時間30分 ※2〜4月は繁忙期となります。 ※初任地は鳥栖を想定していますが、ゆくゆくは転勤の可能性がございます。 ■組織構成 4名（社内平均年齢44.8歳） ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・安定性・福利厚生◎JA全農グループ/創業54年全国72拠点/年休122/倉庫管理経験の方も活躍/スキルアップ◎〜 売上高827億円（2024年度）、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、ＪＡ全農から受託した農薬の入荷から保管、管理、出荷までの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ＪＡ全農が仕入れた農薬の倉庫への入荷を指図する一般事務全般を行っていただきます。 ・北部九州各県のJAや物流センターへの出荷指示や配送手配を行っていただきます。 ・在庫管理や倉庫内の作業の協力会社への指図・指導 ・顧客・運送業者との問い合わせ、等への応対 入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方 日曜祝日休み、土曜日は交代で勤務有（代休取得）、月の残業時間は15時間程度。 年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） 所定労働時間7時間30分 ※2〜4月は繁忙期となります。 ※初任地は鳥栖を想定していますが、ゆくゆくは転勤の可能性がございます。 ■組織構成 4名（社内平均年齢44.8歳） ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/スキルアップ◎】 売上高811億円（2023年度）、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、農畜産物の物流管理及び車両手配をお願いします。 ■業務詳細 ▽肥料事業 ・肥料原料を肥料工場へ輸送する手配、協力会社倉庫を活用し、保管・工場への輸送手配を行います。 ▽園芸事業 ・ＪＲコンテナを活用し県内で生産された青果物を消費地へ輸送する手配を行います。 ▽酪農事業、飼料事業 ・国内で生産された生乳・殺菌乳・乳製品をメーカーや消費者へ輸送する手配業務 ・飼料原料を配合飼料工場へ輸送する手配業務 ・酪農輸送専用機（ミルクタンク等）の管理 ・飼料原料の保管管理 ・輸送料金等の精算業務 ・顧客・運送業者との問い合わせ、等への応対 ※倉庫内での作業は発生しません。 入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度 年間休日122日、週休2日制 所定労働時間7時間30分 ※2〜4月は繁忙期となり、交代で土曜出勤が発生する可能性がございます（後日振替休日を取得） ※本求人はキャリアアップに伴い転勤が発生します。（転勤無しの求人もございます） ■組織構成 5名男性（男性4名、女性1名　※30〜50代活躍） 社内平均年齢48.0歳 ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/スキルアップ◎】 売上高811億円（2023年度）、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、農畜産物の物流管理及び車両手配をお願いします。 ■業務詳細 ▽肥料事業 ・肥料原料を肥料工場へ輸送する手配、協力会社倉庫を活用し、保管・工場への輸送手配を行います。 ▽園芸事業 ・ＪＲコンテナを活用し県内で生産された青果物を消費地へ輸送する手配を行います。 ▽酪農事業、飼料事業 ・国内で生産された生乳・殺菌乳・乳製品をメーカーや消費者へ輸送する手配業務 ・飼料原料を配合飼料工場へ輸送する手配業務 ・酪農輸送専用機（ミルクタンク等）の管理 ・飼料原料の保管管理 ・輸送料金等の精算業務 ・顧客・運送業者との問い合わせ、等への応対 ※倉庫内での作業は発生しません。 入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■働き方 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度 年間休日122日、週休2日制 所定労働時間7時間30分 ※2〜4月は繁忙期となり、交代で土曜出勤が発生する可能性がございます（後日振替休日を取得） ※本求人はキャリアアップに伴い転勤が発生します。（転勤無しの求人もございます） ■組織構成 5名男性（男性4名、女性1名　※30〜50代活躍） 社内平均年齢48.0歳 ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者可＞ 非常用発電機の販売、施工、保守・点検を行う当社にて、サービスエンジニアお任せします。 ■業務内容： ・非常用発電設備のメンテナンス業務 ・災害時のいざという時の電力を供給できるように日頃の保守点検をお任せしたい 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・販売から施工、メンテナンスまで一貫して手掛けており県内シェアトップ企業 ・専門分野ですが未経験者をバックアップする体制ができています。 ・資格取得を支援する制度でキャリアアップに役立つ資格が取れます。 ■当社について： 〜私たちにできることを　私たちにしかできないことを〜 エネルギー機器から農業機械まで、ヤンマー製品を中心に提案・販売からメンテナンスまで一貫したサービスを行っております。 当社は三ツ輪農機販売株式会社として創業してから70余年、目まぐるしく変わる時代の変化やニーズに合わせ、農業機械から様々な発電設備や空調設備などのエネルギー関連機器まで、提案、販売から施工、メンテナンスにいたるまで一貫したサービス体制で、地域の安心・安全、快適な環境の創造を目指し、お客様目線に立ち、日々研鑽を積み重ねてまいります。また、地域の再生可能エネルギーにも着目し、地域のエネルギー資源の積極的な利活用にも貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：本文参照

＜未経験者可＞ 非常用発電機の販売、施工、保守・点検を行う当社にて、施工管理業をお任せします。 ■業務内容： ・非常用発電設備工事の施工管理業務 ・工程、スケジュール管理の他、発注先と当社協力会社の調整役 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・販売から施工、メンテナンスまで一貫して手掛けており県内シェアトップ企業 ・専門分野ですが未経験者をバックアップする体制ができています。 ・資格取得を支援する制度でキャリアアップに役立つ資格が取れます。 ■当社について： 〜私たちにできることを　私たちにしかできないことを〜 エネルギー機器から農業機械まで、ヤンマー製品を中心に提案・販売からメンテナンスまで一貫したサービスを行っております。 当社は三ツ輪農機販売株式会社として創業してから70余年、目まぐるしく変わる時代の変化やニーズに合わせ、農業機械から様々な発電設備や空調設備などのエネルギー関連機器まで、提案、販売から施工、メンテナンスにいたるまで一貫したサービス体制で、地域の安心・安全、快適な環境の創造を目指し、お客様目線に立ち、日々研鑽を積み重ねてまいります。また、地域の再生可能エネルギーにも着目し、地域のエネルギー資源の積極的な利活用にも貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■仕事内容： 【北海道の農業を支える】今回の募集は、北海道内で栽培農家の皆さんに栽培技術や農業資材のご案内を行う技術支援のお仕事です。 農業経営をバックアップし、北海道の農業、日本の食糧生産を支えるお仕事です。 【未経験ＯＫ】初任地は原則として地域を統括する製糖所の農務グループとなり、１〜２年勤務し、社内研修を受講しながら各種調査に同行するなどして、てん菜について基礎から学んでいただいた後、原料事務所に赴任となります。 その後、生産農家への支援を行う流れになりますので、てん菜のことを詳しくご存じない方も安心して働いていただけます。 農務グループでの業務は、てん菜の受入貯蔵の監督や、施設管理、各種調査取りまとめ等となります。 ■就業時間について： 【夏季】平日8時00分〜16時30分（所定労働時間7時間30分／休憩60分／土日祝休み） 【冬季】平日8時15分〜16時30分（所定労働時間7時間15分／休憩60分／日祝休み） 　　　　土曜8時15分〜12時00分（所定労働時間3時間45分） ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■仕事内容： 【北海道の農業を支える】今回の募集は、北海道内で栽培農家の皆さんに栽培技術や農業資材のご案内を行う技術支援のお仕事です。 農業経営をバックアップし、北海道の農業、日本の食糧生産を支えるお仕事です。 【未経験ＯＫ】初任地は原則として地域を統括する製糖所の農務グループとなり、１〜２年勤務し、社内研修を受講しながら各種調査に同行するなどして、てん菜について基礎から学んでいただいた後、原料事務所に赴任と なります。 その後、生産農家への支援を行う流れになりますので、てん菜のことを詳しくご存じない方も安心して働いていただけます。 農務グループでの業務は、てん菜の受入貯蔵の監督や、施設管理、各種調査取りまとめ等となります。 ■就業時間について： 【夏季】平日8時00分〜16時30分（所定労働時間7時間30分／休憩60分／土日祝休み） 【冬季】平日8時15分〜16時30分（所定労働時間7時間15分／休憩60分／日祝休み） 　　　　土曜8時15分〜12時00分（所定労働時間3時間45分） ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■仕事内容： 【北海道の農業を支える】今回の募集は、北海道内で栽培農家の皆さんに栽培技術や農業資材のご案内を行う技術支援のお仕事です。 農業経営をバックアップし、北海道の農業、日本の食糧生産を支えるお仕事です。 【未経験ＯＫ】初任地は原則として地域を統括する製糖所の農務グループとなり、１〜２年勤務し、社内研修を受講しながら各種調査に同行するなどして、てん菜について基礎から学んでいただいた後、原料事務所に赴任となります。 その後、生産農家への支援を行う流れになりますので、てん菜のことを詳しくご存じない方も安心して働いていただけます。 農務グループでの業務は、てん菜の受入貯蔵の監督や、施設管理、各種調査取りまとめ等となります。 ■就業時間について： 【夏季】平日8時00分〜16時30分（所定労働時間7時間30分／休憩60分／土日祝休み） 【冬季】平日8時15分〜16時30分（所定労働時間7時間15分／休憩60分／日祝休み） 　　　　土曜8時15分〜12時00分（所定労働時間3時間45分） ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方/2026年度より完全週休二日制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 2026年度より完全週休二日制（土日祝休み）に移行いたします。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

◆働き方を改善したい方/2026年度より完全週休二日制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 2026年度より完全週休二日制（土日祝休み）に移行いたします。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

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◆働き方を改善したい方/2026年度より完全週休二日制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 2026年度より完全週休二日制（土日祝休み）に移行いたします。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

◆働き方を改善したい方/2026年度より完全週休二日制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 2026年度より完全週休二日制（土日祝休み）に移行いたします。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

◆働き方を改善したい方/2026年度より完全週休二日制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 2026年度より完全週休二日制（土日祝休み）に移行いたします。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照