【栃木県へのIUターン歓迎／銀行業務と地域を支えるシステム部門／金融業界未経験者歓迎／行内平均残業時間17H／安心して長期就業できる福利厚生】 ■業務内容 サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下業務を担当いただきます。 ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定 ・セキュリティシステムの要件定義、設計、実装、検査、導入支援 ・セキュリティシステムの運用管理の設計、実施、改善 ・セキュリティインシデント（事件事故）管理 ・行員向けセキュリティ教育 ・セキュリティの分析、見直し、改善と評価 ■採用背景 サイバー攻撃の多様化・複雑化により、当行システムでもより高度で幅広い知見が必要になっています。特に各方面と接続するネットワークやシステム基盤については、設計構築と合わせて適切なセキュリティ対策講じる人材が必要です。セキュリティ対策に当たっては、「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスが取れた対策立案が求められています。ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■魅力 ・土日祝休・平均残業時間17H・平均有給取得日数13.1日・一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）・5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長） ・各地に独身寮有（5千円程度/月）・社宅有（2〜3万程度/月） ■将来性と豊かなマーケット 栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行の中でも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2３期連続増収◎TV番組でも紹介された、広島県の人気スーパーマーケット「エブリイ」〜 ◇採用背景： 今後の事業拡大に向けて、多様な顧客ニーズに対応し、時代の変化に合わせる必要があります。同社の良さも活かしながら新たな視点での店舗開発に携わっていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： エブリイホーミイグループの出店戦略・立案をお任せします。 ・グループの出店戦略立案 ・出店までの物件開発業務 ■本ポジションの魅力： ◎経営者の近くで、専門スキルを身につけることができます。 ◎未経験でも「想い」や「情熱」があればOKです。 ■「エブリイホーミイグループ」について： 食材宅配・外食・スーパーマーケット・農業・青果物卸など、グループで「食」の川上から川下まで、また、システム会社・研修教育会社・動画制作、企画と多様な事業を展開するグループです。 当グループが目指すのは、「食」の背景にある尊さを知り、つながりを感じ、自然と「いただきます」の言葉が響く食卓を一つでも多く増やすことです。そのために、心から「美味しいものを届けたい」という想いをもつ仲間が、それぞれの分野で知恵を絞りながら、日々ひたむきに自分たちの仕事に向き合っています。 ■当社について： そんな「エブリイホーミイグループ」の中核を担うのが、スーパーマーケット「エブリイ」です。エブリイは、広島、岡山、香川エリアで店舗展開をしています。 店舗の責任者に権限委譲する「個店主義」と、チェーン店ではなく「地縁（ちえん）店」づくりが大きな特徴です。 地域の皆様、生産者の皆様、お取引先様とのご縁を頂きながら、店舗出店数と売上高を伸ばし続け、お陰様で売上1,000億円規模に成長することができました。 ■エブリイの特色： 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【自分のアイデアを活かせる】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内屈指の技術水準を誇るプライム上場メーカー／語学力を活かして営業に挑戦／未経験からでもキャッチアップできる環境／ロアッソ熊本メインスポンサー／ノルマなし／専門知識・手に職がつけられる環境】 ■メインミッション： 産業用ロボットを活用して国内外の電機、電子部品、自動車部品メーカーをはじめ、各種製造業のお客様の自動化実現に貢献するための営業業務をお任せいたします。 ※海外メーカーとの取引が多いため、営業経験や語学力を活かした顧客との円滑な取引での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・自動車部品、エンジン、EDU、EV関連の生産設備の営業を担当。 ・顧客からの情報収集、引合い取得 ・設備の構想見積もり〜受注契約 ※受注後は仕様追加等の打合せ業務、検収、入金までを管理します。 ■募集背景： 自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れています。 ■当事業部について： 当自動車関連設備(EV関連)事業は、市場の生産台数増加や設備投資額増加などに市場拡大に伴い、成長事業として位置づけています。 具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。バッテリー分野の強化を中心に（1）特化工程の選定や（2）キーデバイス開発・改良、（3）商品力強化、Hirataグループの強みを生かした（4）グローバルなグループ各社との連携を進めています。 ■当社について： 設計・製造においても革新的なアプローチを取っています。例えば、農業分野での収穫ロボットや、物流分野での自動仕分けシステムの開発など、従来の手作業を自動化することで労働力の削減と作業効率の向上を達成しています。これにより、限られた人材リソースを有効に活用し、持続可能な事業運営を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 20代後半　440万円 30代後半　600万円 40代後半　700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引実績あり／電子機器及び産業機械板金部品の機会オペレーター／／有給取得率7割越え／工場内冷暖房完備／年間休日119日／20時以降の残業なし〜 ■業務内容 精密板金加工を行う当社にて、精密板金加工部品の機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細 展開図をもとに機械を操作し鈑金を加工します。 <業務の流れ>切断、穴あけ→面取り、バリ取り→曲げ加工 ＜材種＞鉄、アルミ・ステンレス・ＳＥＣＣ ＜板厚＞0.3㎜〜６㎜ ・使用する機械は、レーザータレットパンチプレス複合機、タレットパンチプレス加工機など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・8〜9割はリピートの製品になりますが、試作品の製作にも携わります。 ・曲げ加工業務をメインで担当していただく予定です（本人の希望や経験を考慮し決定） ■当社の特徴 ・主に電子機器及び産業機械板金部品を製造しています。 ◇具体的には、下記のような機械の部品となります。 金融機関で使われるATM機器、両替機、Tシャツのプリンター機械、スマホの部品を作るための機械、コインパーキングで使用される機械、清掃機械など ・扱う製品がニッチな業界のため、競合も少ない状況です。 今後は、これまで培った技術、取引先との関係性を活かし農業や医療、食品、ロボット関係にも事業を拡大していく予定です。 ・当社は、最新設備の導入やIoT化による生産管理の革新などにより、8,000種以上もの生産に対応できる多品種少量生産体制を築いています。 ■入社後について： 当社は、営業管理部（出荷も担当）、総務部、品質管理部、製造部で構成されています。入社後は、製造部に配属となります。製造部は現在45名ほど在籍しており、それぞれが専門性を持ちながらも多能工を目指し業務を行っています。 ■入社後の流れ 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。 まずは、製品知識や機械、工具の取り扱い方法から覚えていただき、将来的には、先輩社員の技術を引き継ぎ会社の中核となって活躍いただけることを期待しています。 ■当社について ・工場内は冷暖房完備です。 ・近年は最新機器の導入、設備投資により、さらなる職場環境の向上・生産性向上にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 変更の範囲：会社の定める業務

〜【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/金曜日はノー残業デー〜 ■業務概要： 　官公庁やゼネコン、設計事務所向けに国内トップシェアを誇る自社製品のバルブをご提案をしていただきます。 ■業務内容； 　バルブは配管の中を流れる水の方向や圧力・流量の制御を行う重要なパーツです。どのような設備に、どのような用途で使用するのかをヒアリングし、それに適した自社製品を提案いただきます。また、長期的にお客様と関係を構築いただくことも重要なお仕事です。 <具体的な内容> ・お客様のニーズをヒアリング ・自社製品の提案 ・納入後の製品アフターフォロー　など ■予算や目標： 　個人ノルマはなく、数値を追うストレスや無理やり営業をしないといけないような環境ではないため、しっかりとお客様に向き合って提案ができる環境です。 ■入社後の流れ： 　まずは製品知識や営業ノウハウを身に付けて頂きます。専門的なことは技術部のスタッフが担当しますので製品の役割を理解する程度でOKです。 その後は、研修やOJTで基礎を学び、仕事を通して覚えていってください。 階層別研修もありますので、継続的なスキルアップが可能です。 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 「何をやりたいか、まだ見えていない」——それでも挑戦できる環境が、ここにあります／ 富士ソフトは、日本最大級の規模と技術陣を誇るSierです。幅広い領域のプロジェクトと柔軟な働き方制度を背景に、「今のスキルを活かしながら、次にやりたいこと」を見つけるキャリア形成が可能。３年連続健康経営優良法人認定／フルフレックス×リモートワーク実績多数と、成長と安心の両立ができる職場です。 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、AWSを利用したIoTシステム・業務アプリケーションの開発にご参画いただきます。ご経験・ご志向性を考慮の上、システム開発の提案、技術調査、設計、開発、テスト、運用をご担当いただきます。 ＜案件例＞ （1）製品系IoT開発 （2）工場系IoT開発 （3）農業や電力等の分野別の開発 ■キャリア形成： 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL／PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。 ■部署の魅力： 西日本における大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システムの企画立案からシステム開発まで一気通貫で携わっています。 C＃やJavaを基本としたシステム開発に加え、AWSやMicrosoftなど最新のクラウドサービスを活用しながらお客様のDXを支えています。 ■ワークライフバランス： ◎コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍！ ◎平均残業時間は約24ｈで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇 ■配属後フォロー： 上司や先輩社員からの業務レクチャーやe−learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮いただけるようにフォローいたします。数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：セラピストとしてリハビリ特化型デイサービスのリハビリテーション、訪問リハビリテーション、産業リハビリテーション、リハビリテーション勉強会などを行います。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・産業リハビリテーションでは、企業に対してノウハウ提供することで、病欠率を下げ、生産性を上げる取組を行っています。 ・ほかにも、フィットネス事業、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤/働きやすい環境/土木の知見を活かして点検業務に挑戦/住宅手当・家族手当あり】 ■職務概要：補償コンサルタントを主体としていた当社にて、2020年に立ち上げた建設コンサルタント部門での設計業務や点検調査業務をお任せいたします。 ・九州圏内の県市区町村から発注された橋梁、農業用施設、標識等の点検、調査、測量等：1日3件程度の調査(現場訪問)を行います。 ・道路、水路、橋梁等といった社会インフラの設計を行います。 ・その他、資料作成や役所との打ち合わせ（月1回程度） ※2〜3人でチーム制で職務にあたります。（経験者でも単独業務はございません） ※出張：年3〜5回程度（泊りがけ）ございます。　宿泊関係の費用は全額会社が負担いたします。 ※現場ではなく社内にいるときには、橋の写真の整理、調査報告書の作成、CADでの作成を行っています。 ■ご入社後の流れ：ご入社後まずは、点検業務補助および設計業務補助からご担当いただきます。現場写真整理・点検調査・点検内容/図面すり合わせ打合立ち合いなどの業務を行っていただきながら少しずつ担当をお願いしていきます。 ■働き方：基本は週休2日制で土日祝休みとなっております。休日は110日となっており、場合によっては休日出勤が発生することもございますが、休日出勤手当の支給や平日に振替休日を取っていただきます。 ■当社の特徴：・30〜40代を中心に就業しており、スピード感と活気のある社内です。建築・土木の専門分野になりますが、未経験者の社員も多く在籍しており、業務を通してスキルアップを図っていっております。 ・官公庁からのコンサルタント業務を直接及び間接的に請け負っており、補償関連では移転補償・公共事業における事前事後調査などの業務をメインで行っております。点検業務は義務化されており、仕事の需要が多くございます。また当社には有資格者が複数いるため、仕事依頼を多く頂けております。 ■中長期的営業計画：佐賀・鹿児島の営業所をメインに九州一円での工事案件受注を行っておりますが、今後福岡・鹿児島でのシェア拡大、さらには関東および関西圏での受注の拡大を図っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマなし/飛び込みもなし/年に9連休の1度リフレッシュ休暇取得可/商社なので幅広い提案が可能！/年休125日】 環境に考慮した土木資材商社として創業60年を迎える当社にて、営業職を募集いたします。顧客に対して土木資材のPRを行い、そこから販売までをお任せいたします。 ■業務内容： ・官公庁、コンサルタント、商社への営業 ・土木コンサルタント等への製品設計折込 ・資材メーカーとの同行営業 ・技術提案及び情報収集 ■業務詳細： 基本的には、官公庁や建設コンサルタント、ゼネコン、設計事務所への営業活動になります。設計段階から弊社で取り扱っている製品を導入いただけるよう、顧客へ提案する業務もございます。既存のお客様が多く、営業がしやすい環境です。新規取引先を増やす際も、業界紙や発注見通しを確認した上でアプローチをかける形になりますので、飛び込み営業は発生いたしません。個人でノルマを追うような業務は発生しないため、ご安心ください。 ■商社の魅力： メーカーの営業の場合、自社製品の提案が主になりますが、商社の場合はお取引のあるメーカーの商品を幅広くお客様に対して提案することが可能です。最善なご提案ができるため、非常にやりがいのある業務です。 ■担当エリア： ・宮城県を中心とした東北6県がメインですが、北海道を除く全国が担当となります。宿泊を伴う出張も月に数回発生する可能性がございます。 ※移動費は会社負担でございます ※近隣移動は社用車を使用 ■教育制度： ・入社後は札幌本社で1か月程度の研修（会社負担でホテル手配） ・経験者、未経験者問わず、先輩社員が丁寧に教育します。 ・仕事に慣れるまでは先輩社員が同行営業します。（独り立ちまでは半年〜1年を想定） ■組織構成（仙台拠点）： ・男性3名（30代1名／40代2名） ・女性／事務　1名（30代1名） ■当社の特徴： ・当社では、環境に考慮した総合土木資材を取り扱い、これらは港湾、農業、上下水道、河川、道路、空港、橋梁等、社会インフラに不可欠な各分野で使用されています。創業以来の社訓である「感謝と奉仕」の精神を忘れることなく、社会的責任と使命を果たし、社会の発展のために貢献できるよう精進していきます。

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です〜 ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲：当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7〜8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後〜1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目〜：現場配属でOJT 4ヶ月目〜：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。 変更の範囲：本文参照

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 法人コンサルティング部（本部）に所属し、取引先法人顧客のデジタル化相談業務を担当いただきます。 【デジタル化相談業務】 ・取引先企業との面談を通した課題の顕在化 ・ニーズの深掘り、各種DXツールを用いたコンサルテーション 【業務プロセス改善に向けたデジタル化伴走支援業務】 ・取引先企業の業務整理、課題抽出、要件整理等 【システム導入プロジェクトの実行支援業務】 ・プロジェクトマネージャーとしてシステム導入支援、定着支援 ■配属部署 ・法人コンサルティング部（本部） 　※総合職での採用となるため将来的な異動の可能性はございます。 ≪配属部署の特徴・魅力≫ ・取引先企業へのデジタル化支援は近年地方銀行が強化している分野であり、将来的には中核人材としてご活躍いただく予定です。 ・配属部署では取引先業のDX支援に特化したチームがあるため、金融業界未経験者も歓迎です。 ・DX関連商材（ソフトウェア）の営業やSEのご経験をされている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけます。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／Aコース（転居を伴う転勤無） ■栃木県の魅力 東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 ■働きやすい職場作り 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。 ・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇U・Iターン歓迎！働く時間帯を変えたい方、営業の経験を磨きたい方など多数の応募お待ちしております◇ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！ ■組織構成：販売担当5名／調達担当3名 今回はメインで販売担当をお任せする予定ですが、希望や状況に応じて変動する可能性がございます。 ■担当業務： （1）販売担当 サツマイモの販路開拓、取引先との交渉をお任せします。初めは取引のある企業様とのやりとりから始めて頂き、次第に新規のスーパーへの提案等もお任せします。全国への出張ベースで、スーパーなどの店舗に現状をヒアリングし、価格/納期/品種魅力を提案していきます。 （2）調達担当 契約農家さんからの仕入れ調整、営農指導などをお任せします。宮崎や鹿児島、大分など九州の農家さんがほとんどのため、九州内での出張ベースの業務になります。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■担当顧客について 当社は全国に多くのお客様がいらっしゃいます。平均して1人で50企業程度を担当いたします。いきなり全国出張ではなく、まずは宮崎県付近のお客様から始め、先輩の同行などを通して営業に慣れて頂きます。 ■商材魅力について 当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年10月約100名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要： 総合職・物流管理スタッフの募集となります。 日産化学株式会社埼玉工場内 日産物流株式会社 埼玉物流センターへの着任となります。 ◇主要業務 ・日産化学 農業化学品配送の運行管理、配車対応 ・物流倉庫内での荷物の入出庫と付随する各種業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・工場担当課等との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む） ・現場作業社員のフォロー業務（状況に応じて作業フォローあり） ∟繁忙期に一部フォローが発生する可能性がありますが、基本は『管理』がメインです。 ・データ入力を含む事務業務 ■組織構成（年代・人数） 17名　男女比：男性13名、女性4名 └事務系(管理)12名、リフト作業員5名 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。 化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。 これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。 今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■留意事項： 基本的には土日祝休みですが、繁忙期などに土曜日出勤が発生した場合には代休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/営業・顧客折衝経験者歓迎/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/月１回の帰郷手当支給/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます 変更の範囲：会社の定める業務

<岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数No１！頑張った方にはしっかり還元！自動車部門を立ち上げて5年で車の年間販売台数、車検台数地域No1店> ■業界未経験者の方でも業務がマニュアル化されているため早期にキャッチアップが可能です！前職、美容師、弁当販売、ホテルフロントスタッフでも入社1ヶ月で5台以上販売している社員も多数います！ ■業務内容：来場したお客様への中古自動の販売が主な業務です。様々な商品の知識を研修や講習会を通じて学び、お客様に喜んでもらえる商品の紹介や購入を検討している方へのアドバイスを行います。 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。 ◎組織体制：現在営業は7名が在籍しております。（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）営業未経験（製造や経理）から活躍している方もいらっしゃいます。 ◎研修制度：コバック大学校にて基本の研修を受けていただくほか、TOC研修、オートビジネス研究会のセミナーへの参加など、充実しています。 ◎勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） ■キャリアパス：ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。 ■社長様の想い：先代の後を継いで就任されました。40代と若いですが、地元一関への想いが熱く「一関でのインフラ企業になる」という想いをもってチャレンジされています。複数事業を展開しており、中古車販売の事業では、5年程度でエリア内トップにのし上がっています。 ■同社の特徴：5年連続増収増益。一関のインフラ企業を担うべく、急成長企業です。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／研修や先輩から学べる／夜勤なし／土日祝休み／残業10時間程度＞ サービスエンジニアとして、サーバー・パソコン・プリンタ・複合機・周辺機器などオフィスで使われる全てのハードウェア製品の点検サービス・メンテナンスをお任せ致します。お客様の仕事場を守っていくため、大変やりがいもあり、スキルも付けられる仕事です。 ■業務詳細： ご契約いただいているお客様を中心に、利用状況に合わせたサービスを提供します。場合によっては、ネットワーク関係のご相談や問い合わせにも対応を行っていきます。 ◎担当エリア：盛岡市内であれば、1日に10件前後、遠方であれば２〜３件程度を対応していくイメージです。遠方は秋田や青森の対応を行うこともありますが、基本的には盛岡市内・岩手県内の対応が多いです。 ◎出張：比較的、日帰りで対応できる割合が多く、宿泊を伴う様な出張は、２〜３ヶ月に1回程度の頻度になります。 ◎働き方：月10時間程度と安定しており、定時で帰宅する雰囲気が全社的にございます。休日についても土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えていただけます。業務の中で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ◎育成体制：先輩に同行してOJT中心に仕事を覚えていただきます。入社後1〜2週間は座学を通して技術的な知識を身に付けていただきます。入社後半年間は原則先輩社員と同行し、仕事の雰囲気や流れを覚えていただきます。その後、徐々に同行の件数を減らして行き、1年を目処に一通りの業務を一人で行える状態を目指していただきます。 ■組織構成：20代２名　40代1名、50代３名が在籍しています。ベテランも多いため、不安な点は周りに聞きながら対応することができます。 ■企業について：岩手県内を中心に、地方自治体をはじめ農業協同組合、漁業協同組合、小売業から製造業など、幅広い業界のお客様にITを用いて業務改善、業務改革を行っています。ソフトウェアの設計・開発、ハードウェアの販売から保守等、一貫したトータルソリューションサービスを行うことで、地場企業・自治体の信頼を勝ち得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪手に職を付けてキャリアアップ／未経験歓迎の施工管理／第二新卒歓迎≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。今回は注文住宅の建築工事をお任せする【建築施工管理】のポジションです。 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。今回事業拡大中のさいたま支店において組織強化のための増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・U/Iターン歓迎！／UBE株式会社Gの安定基盤／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業/平均勤続年数が19年と高い定着率〜 ■求人の魅力ポイント！： ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、夜勤手当や残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎実働8時間の働き方が多い中で、当社は7時間5分と短め。残業もほぼないので、プライベートにゆとりを持つことができる働き方。 また、長期休暇が取りやすい環境で夏季、年末年始は１週間以上休暇を取ることも可能！ ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円〜 350円）あり！ ◎髪型・髪色自由！（勤務時はヘルメット着用、職場や作業によってはその他保護具の着用あり） ■職務概要： 合成樹脂（プラスチック）を加工した棒やパイプ、プラスチック段ボールなどを製造頂きます。用途は、光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材や、水産業・農業の現場で使われるポール、自動車のトランクに積まれるボードなど。私たちの身近な暮らしを支えています。 ■業務詳細： ◇原材料の準備・投入： 主な原料は自動搬送されます ◇製品の検査（検品）： 目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◇機械の確認： 回転数や温度などの数値を記録します ◇完成した製品の梱包・運搬： ・梱包作業は手順書通りでOK！ ・運搬は台車やリフトがありラクラク ■入社後の流れ： 入社後まずは５S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。あなたのペースでじっくり覚えてもらえます。 ■働き方： ４組３交代、１２日サイクルのシフトで勤務いただきます。交代制ですが、勤務時間を朝勤や夜勤で連日にすることで社員の生活バランスが保ちやすいように工夫しています。 ※夜勤明けの日は必ずお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアNo.1（40％以上）の高圧洗浄機メーカー／中途入社が80％・20代も活躍中！／完全週休二日制（土日祝）・残業20hで働き方◎〜 ★研修制度も充実していますので、未経験の方も安心してご応募ください★ ■業務内容： 国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーで、国内トップシェア（40％）の自社製品の営業を担当いただきます。同社製品は主に、建設機械（ブルドーザーやショベルカーなど）の汚れを落とすのに使われますが、その他にも、ビルやレストランの厨房内の清掃、農業・林業など幅広い用途で使用されています。 ＜具体的には…＞ ・顧客は建設土木業界（特に建設機械レンタル企業や工事施工会社など）がメインになります。 ・既存と新規の割合は9:1。既存顧客に対して新商品の提案や、定期フォローを行います。 ・エリア別に担当が分かれており、一人当たり20〜30社の顧客を担当します。 ■入社後の研修について： 入社後3ヵ月は本社（大阪府）にて研修を行います。1年間は研修プログラムを用意しており、3ヵ月ごとのステップにて製品情報や営業スタイルを身に着けていただきます。全社員の80％が中途入社であるため、馴染みやすい環境があります。 ■同社の魅力： ＜魅力（1）安定性＞…法人向けの高圧洗浄機の国内トップシェア（40％以上のシェアを占めています）。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。幅広い業界でのニーズがあり、唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 ＜魅力（2）働きやすさ＞…有給消化率を賞与の査定の項目に入れるなど、積極的にワークライフバランスを整えようとしています。退職金制度や食事手当てをはじめ、家族手当や2年に1回、平日を使っての社員旅行など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務