〜第二新卒・業界未経験歓迎！/世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/世界シェアＮｏ.１/残業10ｈ/年間休日123日/福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界シェア60%以上を誇る当社製品(主に産業用スプレーノズル)の提案 から試験、搬入後のフォローまで一貫してお任せいたします。入社後は3ヵ月〜6ヶ月間、先輩社員のアポに同行しOJTを基本に仕事を学べます。 ※関西・中国地域の一部が担当エリアになります。担当地区はご本人と相談の上、決定します。 ■製品について： 自動車産業、製鉄、化学、エレクトロニクス、食品、農業・水・畜産業からアミューズメント施設に至るまで、幅広い産業で使用されている為、様々な業界の製造現場を見ることができ、変化を楽しめる環境です。 競合他社と比べて、グローバル規模を活かした世界で共有するデーターベースによって高い品質力を実現している強みがあります。スプレーノズルを使用した装置の製造販売にも強みがあります。 ■組織構成： 大阪営業所は2グループあり、両者合計でプレイングマネージャー2名、メンバー6名、アシスタント2名で構成されます。今回は欠員募集になります。 ■働き方： ・年休123日、平均残業10ｈ程度でメリハリをつけて働いていただけます。 ・OJT終了後は社用車を貸与します。車での直行や直帰もあります。 ■同ポジションの魅力： 担当エリアの中で、9万点以上の製品ラインナップから、業界・製品の枠に縛られずに主体的に裁量を持って幅広い提案ができる環境が整っております。 ■評価制度： 賞与は年4回支給、その大半が個人の売上高等の成績に応じて支給され、個人の頑張りがダイレクトに反映されます。 ■同社の魅力： 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり） ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月オープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。

〜地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です〜 ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲：当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7〜8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後〜1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目〜：現場配属でOJT 4ヶ月目〜：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引実績あり／工場内冷暖房完備／有給取得率7割越え／年間休日119日／20時以降の残業なし〜 ■業務内容 精密板金加工を行う当社にて、精密板金加工部品の機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細 展開図をもとに機械を操作し鈑金を加工します。 <業務の流れ>切断、穴あけ→面取り、バリ取り→曲げ加工 ＜材種＞鉄、アルミ・ステンレス・ＳＥＣＣ ＜板厚＞0.3㎜〜６㎜ ・使用する機械は、レーザータレットパンチプレス複合機、タレットパンチプレス加工機など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・8〜9割はリピートの製品になりますが、試作品の製作にも携わります。 ・曲げ加工業務をメインで担当していただく予定です（本人の希望や経験を考慮し決定） ■当社の特徴 ・主に電子機器及び産業機械板金部品を製造しています。 ◇具体的には、下記のような機械の部品となります。 金融機関で使われるATM機器、両替機、Tシャツのプリンター機械、スマホの部品を作るための機械、コインパーキングで使用される機械、清掃機械など ・扱う製品がニッチな業界のため、競合も少ない状況です。 今後は、これまで培った技術、取引先との関係性を活かし農業や医療、食品、ロボット関係にも事業を拡大していく予定です。 ・当社は、最新設備の導入やIoT化による生産管理の革新などにより、8,000種以上もの生産に対応できる多品種少量生産体制を築いています。 ■入社後について： 当社は、営業管理部（出荷も担当）、総務部、品質管理部、製造部で構成されています。入社後は、製造部に配属となります。製造部は現在45名ほど在籍しており、それぞれが専門性を持ちながらも多能工を目指し業務を行っています。 ■入社後の流れ 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。 まずは、製品知識や機械、工具の取り扱い方法から覚えていただき、将来的には、先輩社員の技術を引き継ぎ会社の中核となって活躍いただけることを期待しています。 ■当社について ・工場内は冷暖房完備です。 ・近年は最新機器の導入、設備投資により、さらなる職場環境の向上・生産性向上にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし！／創業40年で歴史あり／知名度◎／土日祝休／年休114日〜 ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初めは、他社の求人を参考に求人票の更新やキャッチコピーの考案など部分的な業務からスタートしていきます。 （2）マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 ⇒・既存の企業先へのご紹介がほとんどになります。 　・担当企業数は多くて5社程度になります。 　・1つの派遣先に大体50名~200名のスタッフを派遣しております。 　・企業は工場や物流業界がメインになりますが、リゾート系の顧客との取引も増えてきているので、ご希望に合わせて担当していただきます。 （3）既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ⇒・派遣スタッフの勤怠管理など勤務中のフォローアップを行います。 　・派遣スタッフは、様々な業界や国籍の方がいらっしゃいますのでコミュニケーションを楽しみながらスタッフの管理を行います。 ■1日の流れ： 8：30〜全体朝礼 8：40〜部門内朝礼（重要課題等の確認） 9：00〜メール確認・新規顧客アポどり 10：30〜顧客訪問や従業員面談 12：00〜ランチ 13：00〜面接 15：00〜面接結果報告書まとめ 17：00〜部門内夕礼（課題事項の進捗確認、応募・面接者の確認及び方向付け） ■教育制度： ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ※先輩方は異業種からの転籍者多数です。 └建築業、教員、自動車販売員、飲食店、製造業、介護、農業等 ■組織構成： ・人材開発部（9名）に配属予定です。 └うち女性サポート事務1名、営業はみな男性で高卒の新卒入社18歳〜定年間近の方までいろいろな年代の方がいます。和気あいあいとした気さくな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「曲げる会社」が「曲げない信念」で挑むものづくり／広島市・転勤なし／OJT充実◇◆ ■採用背景： 自動車部品の製造を中心に、合理化設備や金型設計など幅広い技術力を持つカヤ工業。長年にわたり自動車メーカーとの取引を続けておりますが、今後は建設機械・農業機械・家電などへの販路拡大を目指しています。今回は、既存顧客との関係をさらに深めながら、将来的な新規開拓にも挑戦していただける方を募集します。 ■業務内容 営業部にて、既存顧客（自動車メーカーやサプライヤー）への提案営業および部品購買業務を担当いただきます。入社後は製造現場での実習を経て、OJTで業務習得と顧客との関係構築を進めていただきます。独り立ちまでの期間も丁寧にサポートします。 【業務詳細】 ・顧客ニーズのヒアリング（購買部門との折衝） ・技術提案／金額交渉／受注活動 ・社内（技術部、品質保証部、生産管理課）および社外との連絡調整 ・案件管理（並行して20〜30件程の部品を担当） ※営業エリアは広島市および近郊。宿泊を伴う出張はありません。 ※工場は近接2ヵ所のみで、現場との連携もスムーズです ■入社後の流れ 製造現場での実習を通じて、製品や工程への理解を深めていただきます。その後、OJTで顧客対応を学び、段階的に独り立ちを目指します。 ＜育成ステップ例＞ 製造経験者：3ヶ月実習 → 6ヶ月同行 → 10ヶ月目から独り立ち 未経験者：6ヶ月実習 → 6ヶ月同行 → 2年目から独り立ち ※上司も日中の8割社内にいるため、質問もしやすい環境です。 ■企業の魅力 広島に本社を構える自動車部品メーカーで、パイプ加工・プレス・溶接・組立・検査・塗装・メッキまでを一貫して手掛ける総合力が強みです。特にパイプ加工技術は県内トップクラス。 「創造の原点は人」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を重視し、三方善し（顧客・社員・地域社会）の経営を実践しています。 また、ISO9001認証取得やロボット導入による自動化推進など、品質と効率の両立を図る製造体制も魅力です。 ■組織体制 30代の上司がOJTを担当。技術・技能向上教育や階層別教育、資格取得制度など、成長を支える制度も充実しています。 変更の範囲：無

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 実務未経験の方でも、請負にて自社で経験を積んでからメーカーへ派遣されていく実績もございます。業務に慣れるまで丁寧に指導していただけますので、ご安心ください。 メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：本文参照

〜「ありがとう」を伝えていただける仕事〜 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円〜、想定年収324万円〜となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ありがとう」を伝えていただける仕事〜 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円〜、想定年収324万円〜となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ありがとう」を伝えていただける仕事〜 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円〜、想定年収324万円〜となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本中の水道を支える安定企業/年収600〜650万を目指せる◎/香川県綾歌郡/年休120日/転勤なし/賞与年2回/安定の老舗メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼70年以上の歴史を持つ安定企業でスキルを磨く／ ・当社は、水道管などの管継手（ジョイント）を専門に製造する老舗メーカーです。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設などさまざまな顧客に製品を提供しています。 ・全国47都道府県に販売網があり、顧客層が安定しているため、景気に左右されにくい環境です。 ・年休120日、週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスも充実しています。 ■職務内容： 当社では製品開発から設計、金型製作、鋳造、加工、塗装、組立に至るまですべての工程を自社一貫生産で行っています。あなたには、生産工程ごとに分かれた班に配属され、各種作業をお任せします。主に管継手の製造に携わっていただきますが、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成： 工場には約110名の社員がおります。（次長１名、課長代理２名、班長3名） チームワークを大切にしながら、品質の高い製品を作り上げていくことが求められます。 ■キャリアパス： 当社では、将来的に職長や班長などの役職を担っていただける方を育成しています。経験を積み重ねることで、管理職(600〜650万)としてのキャリアアップも可能です。 ■ワークライフバランス： 土日祝休み、スポットクーラー・ストーブ完備、土曜出社は年２〜３回程度と働きやすい環境です。 ■研修体制： OJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。 ■賞与・インセンティブ： 年2回の賞与があり、支給額は業績および本人の評価を考慮して決定されます。その他、各種手当（残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当）も充実しています。 ■事業安定性： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、4,500種類以上の製品を有し、景気に左右されにくい強固な基盤を持っています。今後も新たな領域への進出を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性に、よりマッチ する人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業の採用にも携われます。商社・食品製造・農業分野と幅広い採用にかかることができます。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の策定 ・採用基準 ・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ・書類選考、面接対応 ・候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■各施策の振り返り・改善　等 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ポジションの魅力 現在、IPOを目指しており、今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業は新拠点の開設も決定しており、大規模な採用活動に力を発揮していただくことができます。 ■当社の特徴 ★女性が数多く活躍する職場 社員の約90％が女性社員！当社では女性管理職が多数在籍し、 性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ★風通しの良い職場 当社の代表は、30代後半の若手社長。 社長と同年代の社員も多くコミュニケーションを取り合う、 フランクな明るい社風が自慢。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる育成環境あり／適性に合わせて業務を決定／鈴与Gとして順調に業績拡大中の安定企業／転勤なし〜 ■採用背景： 全社としての事業拡大に伴い、今後の当社を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 環境エネルギー事業、商事事業、包装資材事業を展開する当社にて、商事事業部に所属していただき、営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇商事事業部 金属製品、凍結防止剤、フレキシブルコンテナ、その他の産業用・農業用資材の販売を担当。今回はフレキシブルコンテナバッグ部門をお任せし、化学品のメーカーや食料品で使われるフレキシブルコンテナバッグを海外から輸入し、国内メーカーに販売いただきます。（フレキシブルコンテナバッグとは：荷物を保管・運搬するための袋状の包材のこと） また外出も多くありますが直行直帰が可能な環境です。 基本的に取り扱っている商品に対しての営業となるので商社の営業イメージです。 入社して初めは既存のお客様をメインにお願いをしています。 慣れてきたタイミングでテレアポで新規獲得も目指していただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ■出張について： 出張は日帰りのものから宿泊を伴うものもあります。 費用はすべて会社がお支払いしますが、別途出張手当を支給させていただきます。 基本土日をまたぐ出張はなく、出張のタイミング(お客様訪問)も裁量をもって計画を立てることができます。 ・対象顧客：化学品、食料品メーカー（既存：新規＝６：４）※現在関西圏の販路を拡大中です。 ■組織構成： 商事事業部全体：13名、フレキシブルコンテナバッグ：5名（課長40代1名、営業20代4名） 職場の雰囲気は非常に良く、とても親しみやすい方ばかりですので安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに合わせて半年〜1年の研修やOJTを行います。既存社員の半数が未経験スタートしており、イチから知識とスキルが身につけられる環境です。徐々にお客様を引き継ぎ、わからないことはすぐに相談できるので、着実に成長できます。 ■魅力情報： ただ１営業員によって大きく変わり裁量をもって働ける環境です。 有給休暇取得についてはとてもしやすい環境です。 基本祝日に取得される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜参入障壁が高く市場安定性◎／業界未経験歓迎／夜勤無／産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー〜 ■職務概要： 同社のサービスエンジニア担当として下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・同社製品のフィールドサービス ・顧客への定期的な訪問および修理・メンテナンス業務 ・顧客のニーズの割り出しおよび社内報告 ■働き方について： 緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。 そのため、急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は、翌週など予定を調整し、伺っていただきます。 お客様への訪問は、1日1件程度です。フルフレックスを採用しているため、作業が早く終わった場合はそのまま退勤することもあります。残業は月に30時間程度で、30時間を超える場合は代休を付与いたします。出張は週1回程度で、チームで調整しながら対応しています。 ■組織構成： 6名が在籍しています。 20代〜50代と幅広い年齢層の方々が活躍中です。 ■業務の魅力： 少数精鋭の組織にて幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■同社の魅力： （1）設立60年以上の“産業用除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。 （2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。 （3）グループ全体では約5,000名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。 （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。 （5）経験を積むことで大型設備や難易度の高い設備に携われます。希望によっては設備の新規立ち上げに参加いただくことも可能。 変更の範囲：本文参照

【国内屈指の技術水準を誇るプライム上場メーカー／語学力を活かして営業に挑戦／未経験からでもキャッチアップできる環境／ロアッソ熊本メインスポンサー／ノルマなし／専門知識・手に職がつけられる環境】 ■メインミッション： 産業用ロボットを活用して国内外の電機、電子部品、自動車部品メーカーをはじめ、各種製造業のお客様の自動化実現に貢献するための営業業務をお任せいたします。 ※海外メーカーとの取引が多いため、営業経験や語学力を活かした顧客との円滑な取引での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・自動車部品、エンジン、EDU、EV関連の生産設備の営業を担当。 ・顧客からの情報収集、引合い取得 ・設備の構想見積もり〜受注契約 ※受注後は仕様追加等の打合せ業務、検収、入金までを管理します。 ■募集背景： 自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れています。 ■当事業部について： 当自動車関連設備(EV関連)事業は、市場の生産台数増加や設備投資額増加などに市場拡大に伴い、成長事業として位置づけています。 具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。バッテリー分野の強化を中心に（1）特化工程の選定や（2）キーデバイス開発・改良、（3）商品力強化、Hirataグループの強みを生かした（4）グローバルなグループ各社との連携を進めています。 ■当社について： 設計・製造においても革新的なアプローチを取っています。例えば、農業分野での収穫ロボットや、物流分野での自動仕分けシステムの開発など、従来の手作業を自動化することで労働力の削減と作業効率の向上を達成しています。これにより、限られた人材リソースを有効に活用し、持続可能な事業運営を支援しています。

〜「ありがとう」を伝えていただける仕事〜 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円〜、想定年収324万円〜となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 20代後半　440万円 30代後半　600万円 40代後半　700万円 変更の範囲：会社の定める業務

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種経験が無い方も歓迎！／基本的には土日祝休でワークライフバランス整えながらキャリアアップができる環境／全国の官公庁・各種法人にサービス提供しており安定性◎】 ■概要： ・ヘリコプターで様々な事業を展開する当社にてルート営業として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・営業手法 →官公庁やゴルフ場、農業団体等向け（会社全体で約200社程）に営業をしていただきます。 案件を獲得しにいくのでは無くお客様とのスケジュール調整、書類作成などの既存案件への対応がメインとなります。 ・担当エリアについて →北は青森から、南は鹿児島までをエリアを決めてから担当いただきます。 繁忙期は出張が多くなり、1か月前後の場合もあり、移動は社用車・電車・新幹線・飛行機と会社負担にて営業活動を進めていただきます。 ・キャリアアップについて →実力を発揮していただければ、管理職としてご活躍いただくほか、将来的に役員登用の可能性もあります。 ■配属部署： 業務部営業課に配属予定となっており、営業担当は合計4名、課長（30代）、課員（30代）と嘱託（60代、70代）の2名です。 ■入社後のイメージ 1年間はＯＪＴでじっくり学んでいただく想定ですので営業未経験の方も安心してご入社いただけます。 先輩社員とお客様をまわっていただき、1年後を目安に引継ぎを行っていきます。 ■働き方： ・繁忙期は出張を含め残業が発生しますが、閑散期はほとんど残業がありません。 ・売上の85％を占める空中散布のピークが5月〜8月で土日出勤の場合も天候次第でありますが、 その分代休も取得していただく予定となります。 ■当社の特徴： ・当社の売上の約85％は航空散布の公共事業からで、業界トップクラスの規模を誇ります。 ・ヘリコプターを利用して行う農薬散布等の作業は、水稲、森林等の病害虫防除のほか各種調査等、 農林業の各分野においての効率化及び低コスト化に寄与している事業です。 ・スギ花粉飛散防止剤の散布など、国が主導の実証実験にも参画しているので、公共性も将来性も高いです。 ・業務でドローンも使用しており、ゆくゆくは空飛ぶクルマのような近未来の乗り物に関わる機会もあるかもしれません。

◇U・Iターン歓迎！働く時間帯を変えたい方、営業の経験を磨きたい方など多数の応募お待ちしております◇ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！ ■組織構成：販売担当5名／調達担当3名 今回はメインで販売担当をお任せする予定ですが、希望や状況に応じて変動する可能性がございます。 ■担当業務： （1）販売担当 サツマイモの販路開拓、取引先との交渉をお任せします。初めは取引のある企業様とのやりとりから始めて頂き、次第に新規のスーパーへの提案等もお任せします。全国への出張ベースで、スーパーなどの店舗に現状をヒアリングし、価格/納期/品種魅力を提案していきます。 （2）調達担当 契約農家さんからの仕入れ調整、営農指導などをお任せします。宮崎や鹿児島、大分など九州の農家さんがほとんどのため、九州内での出張ベースの業務になります。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■担当顧客について 当社は全国に多くのお客様がいらっしゃいます。平均して1人で50企業程度を担当いたします。いきなり全国出張ではなく、まずは宮崎県付近のお客様から始め、先輩の同行などを通して営業に慣れて頂きます。 ■商材魅力について 当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年10月約100名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 法人コンサルティング部（本部）に所属し、取引先法人顧客のデジタル化相談業務を担当いただきます。 【デジタル化相談業務】 ・取引先企業との面談を通した課題の顕在化 ・ニーズの深掘り、各種DXツールを用いたコンサルテーション 【業務プロセス改善に向けたデジタル化伴走支援業務】 ・取引先企業の業務整理、課題抽出、要件整理等 【システム導入プロジェクトの実行支援業務】 ・プロジェクトマネージャーとしてシステム導入支援、定着支援 ■配属部署 ・法人コンサルティング部（本部） 　※総合職での採用となるため将来的な異動の可能性はございます。 ≪配属部署の特徴・魅力≫ ・取引先企業へのデジタル化支援は近年地方銀行が強化している分野であり、将来的には中核人材としてご活躍いただく予定です。 ・配属部署では取引先業のDX支援に特化したチームがあるため、金融業界未経験者も歓迎です。 ・DX関連商材（ソフトウェア）の営業やSEのご経験をされている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけます。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／Aコース（転居を伴う転勤無） ■栃木県の魅力 東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 ■働きやすい職場作り 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。 ・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守　など 変更の範囲：会社の定める業務