【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ★大手ＯＴＣ店舗で薬剤師募集です。調剤業務（薬の調整・投薬・薬歴記入）、医薬品や健康食品のカウンセリング業務をお願いいたします。 ★薬剤師複数名体制で負担が偏らないように配慮されています。 ★お任せできる業務範囲やこれまでのご経験によって年収帯など相談に応じます。 ★福利厚生充実。各種手当に加え、白衣・制服貸与、社員割引制度、LTD制度（長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会やストックオプション、社員旅行、・認定薬剤師資格取得支援制度などございます。 ★休暇制度も充実。年間休日113日からはじまり、有給休暇制度、有給積立制度、育児・介護時短勤務、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇など充実しています。 ★中国地方を中心に様々なドラッグストア、調剤薬局を展開しています。処方せんをお持ちの患者様対応はもちろん、地域のお客様、患者様の健康セルフメディケーションの提案、在宅医療など幅広い分野に携わり、地域に必要とされる「メディカルパートナー」を目指しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ★大手ＯＴＣ店舗で薬剤師募集です。調剤業務（薬の調整・投薬・薬歴記入）、医薬品や健康食品のカウンセリング業務をお願いいたします。 ★薬剤師複数名体制で負担が偏らないように配慮されています。 ★お任せできる業務範囲やこれまでのご経験によって年収帯など相談に応じます。 ★福利厚生充実。各種手当に加え、白衣・制服貸与、社員割引制度、LTD制度（長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会やストックオプション、社員旅行、・認定薬剤師資格取得支援制度などございます。 ★休暇制度も充実。年間休日113日からはじまり、有給休暇制度、有給積立制度、育児・介護時短勤務、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇など充実しています。 ★中国地方を中心に様々なドラッグストア、調剤薬局を展開しています。処方せんをお持ちの患者様対応はもちろん、地域のお客様、患者様の健康セルフメディケーションの提案、在宅医療など幅広い分野に携わり、地域に必要とされる「メディカルパートナー」を目指しています。 【求人のポイント】 ・

住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ・ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 ・リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ※日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等) ・食事の準備は湯煎調理のみです。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 〇訪問件数 日勤帯12件前後 〇記録の方法 iPadでの入力 訪問時間内での記録を推奨しています (変更の範囲)法人の定める介護業務 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・手当や賞与など充実！頑張りを評価します。 ・定年65歳で長くお勤めして頂けます！ ・年間休日113日！ ・OJTしっかりある為、ブランクあっても安心！ 【法人概要】 医療関連サービスの提供を行う、プライム市場上場のエムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化したReHOPE および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 30施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 2025年2月福岡県福岡市東区に新規オープン！ 全50床の施設にて職員を募集します。 ・利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。 ・訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置) ・病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2016年 定員：15名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 建物内にデイサービスも併設、平屋造りで階段等段差も無くすべての方に安心してご利用いただくことが可能です。 車どおりも少なく外出に適した環境ですので、時期によって様々な所へ外出に出かけることもしています。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ★大手ＯＴＣ店舗で薬剤師募集です。調剤業務（薬の調整・投薬・薬歴記入）、医薬品や健康食品のカウンセリング業務をお願いいたします。 ★薬剤師複数名体制で負担が偏らないように配慮されています。 ★お任せできる業務範囲やこれまでのご経験によって年収帯など相談に応じます。 ★福利厚生充実。各種手当に加え、白衣・制服貸与、社員割引制度、LTD制度（長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会やストックオプション、社員旅行、・認定薬剤師資格取得支援制度などございます。 ★休暇制度も充実。年間休日113日からはじまり、有給休暇制度、有給積立制度、育児・介護時短勤務、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇など充実しています。 ★中国地方を中心に様々なドラッグストア、調剤薬局を展開しています。処方せんをお持ちの患者様対応はもちろん、地域のお客様、患者様の健康セルフメディケーションの提案、在宅医療など幅広い分野に携わり、地域に必要とされる「メディカルパートナー」を目指しています。 【求人のポイント】 ・

要介護度3以上の食事介助、排泄介助、入浴介助が中心でそのほか更衣、口腔ケア、清拭等もあります。 空いている時間は余暇活動を企画し、なかなか外出できないご利用者に楽しんでいただけるような工夫をしています。 また常勤職員は数名のご利用者のサービス担当になり、ご家族やその他の職種職員とチームになって介護の方針を決めていきます。 【おすすめポイント】 ・月々賞与手当が支給されるので、毎月の給与が高めです(別途期末賞与もあります！) ・各種研修応援制度あり(介護：喀痰吸引研修、認知症介護実践リーダー研修、介護福祉士実習指導者講習会等)。 ・介護福祉士として2年以上経過した場合、喀痰吸引研修受講可能(研修費は法人が負担)。 ・29床の小規模な特養なのでお客様にしっかりと向き合うことが可能です。 ・ベネフィットワン加入で福利厚生も充実。 ・年間休日は113日用意し、プライベートや家庭と両立しながらの勤務が可能です。 ・10月は行事行楽メニュー、11月は握り寿司など、お客様に楽しんでもらえるよう様々な行事食を提供しています。 【施設概要】 地域密着型特別養護老人ホーム 設立：2015年06月 定員：ユニット型29床　 当施設は地域の方々に様々なサービスを提供します。穏やかな日々をお過ごしいただく特別養護老人ホーム、ご自宅のように利用者、ご家族の目的用途に合わせ自由にお泊りしていただく短期入所(ショートステイ)、ご自宅に伺い療養生活を支える訪問看護、そして在宅療養に必要なサービスを一つにした看護小規模多機能型居宅介護です。 利用者様一人ひとりの個性や尊厳を大切に考え、いつまでも豊かな時間の中で生活できるよう、日常的な介護から機能回復訓練まで幅広いサービスを提供しています。 例年、地域の子供たち・住民の方たちとふれあいの場がありました。コロナ禍により直接交流が出来ないかわりに、近隣の保育所による写真展など作品の展示も定期的にさせていただいています。

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人の魅力★ 【営業スタイル】 ・「これをやって来い」という雰囲気は無く、自由な営業スタイルです。各営業がそれぞれのアイデアを活かして営業活動をしており、SNSを活用している方などもいます◎ ・ご自身で集客したお客様の物件選び、お引き渡しまでしっかり並走していただけます。最初はひたすら集客のみ行って先輩社員に引継ぎ…といったことはございません。 【安心の教育体制】 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ■お任せする業務 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務と流れ＞ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ ＜担当エリア＞ 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！

★この求人の魅力★ 【営業スタイル】 ・「これをやって来い」という雰囲気は無く、自由な営業スタイルです。各営業がそれぞれのアイデアを活かして営業活動をしており、SNSを活用している方などもいます◎ ・ご自身で集客したお客様の物件選び、お引き渡しまでしっかり並走していただけます。最初はひたすら集客のみ行って先輩社員に引継ぎ…といったことはございません。 【安心の教育体制】 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ■お任せする業務 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務と流れ＞ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ ＜担当エリア＞ 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！

★年間休日113日／週休二日制／残業平均20時間！ ★ルート営業でノルマ・新規・飛び込み一切無 ★シリカゲルの製造を行っている会社は当社含めて2社のみ！ 〜競合も少なく業界トップクラスのシェア率を誇っています〜 ■仕事内容： ・シリカゲルの国内製造および関連製品の販売を運営する当社で営業職として従事頂きます。 ・特に既存顧客への販路拡大が主な業務となります。新商品の開発、顧客との打ち合わせ、見積作成、納期調整等、顧客と製造部門との懸け橋としての役割も担って頂きます。 ＼シリカゲルに関する知識は無くて当たり前。入社後は製造部門での研修や営業同行などを通してじっくり学んでいただきますのでご安心ください！／ ■業務スタイル： ・出張エリア：北海道〜九州 ・出張頻度：月2回程度（営業自ら出張頻度を自由に決められますので、オンラインでの商談を中心に行う方もいらっしゃいます。) ・営業スタイル：新規:既存＝1:9 ■シリカゲルに関して： ・ふりかけや韓国のりなどの中に入っている乾燥剤のことです。シリカゲルの用途は多種多様で、自動車部品や薬品の梱包、車のシートや油のろ過装置、ドライフラワーの用の感想剤など様々な使用途があります。 ＼同社はオーダーメイドに拘っており、顧客の要望に全て応えられるような製造技術を持っております／ ■ご入社後の流れ： ・まずはシリカゲルの事を知って頂く為に、2〜３ヶ月程度製造部門での研修を予定しております。その後は先輩のサポートのもとお客様のもとへ同行頂きます。そのため化学の知識がなくとも安心して学んでいただけます。 ・製品知識をつけて頂いたうえで営業部へ配属、営業活動へ従事して頂きます ■当社の魅力ポイント： （1）営業エリアは日本全国のため仕事の合間に旅気分にもひたることが出来ます。 （2）ちょっとした会話から相手のニーズが見え隠れして契約が成立することもあります！積極的にコミュニケーションを大切にしてください！ （3）多種多様な業種のお客様が多く、幅広いため様々な業界・会社をを知るチャンスがあります。 （4）相手のニーズに応える商品開発は、お客様の反応も見え、結果も見えるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験ゼロでもOK/飛び込み・テレアポなし/シャトレーゼや桔梗屋など大手食品メーカーとの取引有/包装資材・機器や衛生用品などの営業/賞与は年2回4ヶ月分支給〜 ■業務内容： 包装資材・機器や衛生用品を提案するルート営業職を担います。 ＜具体的には＞ ・スーパーや食品工場、介護施設など既存のお客様を訪問し（1日4〜5件）、商品を提案していただきます。 ・一人当たりの担当者数は30社程度となっております。 ・お客様としては課長や個人商店であれば社長・店主と商談等をする形となります。 ・商品単価としては1つ1円のものから数万円のものなど幅広く取り扱うことができます。 ・日帰りでの出張（月1回程度、首都圏など）や事務処理、朝礼、ミーティングも担当します。 ※テレアポや飛び込み営業は一切ありませんので、既存顧客との信頼関係を築き、じっくりと対応できます。 ※小売店（パッケージプラザ中央店）配属の可能性があります。その場合には商品配達や店頭スタッフのフォローもお任せします。 ■組織構成： ・営業部は4つのチームに分かれており、それぞれ異なる業種や商品を担当します。 ・具体的には、スーパーや食品工場向け、お菓子店向け、衛生用品専門、工業関係や機械設備などの特殊な商材を取り扱うチームがあります。 ・入社後は、いずれかのチームに配属され、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当顧客を持っていただきます。 ■入社後の流れ： ・数週間〜1か月は社内の事務について理解をしていただきます。 ・その後3か月間は社内ローテーション勤務で物流部隊などで働いていただき全体を理解していただきます。 ・その次に3か月営業をローテーションで体験していただき、半年後から先輩と帯同していただき、1年かけて1人前になっていただく想定となっております。 ■当求人の魅力： ◎家族手当や祝金制度が充実しており、家庭を大切にしながら働ける環境です。 ◎賞与は年2回、4ヶ月分支給され、30代で年収470万円の実績があります。 ◎残業は月平均20時間以内で、土日祝休み、年間休日113日、有給休暇が取りやすい環境です。長期的に安定した企業で働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> 〜高級業態【山】とは〜 「山」は 世界の山ちゃん「幻の手羽先」を落ち着いた空間で召し上がって頂けるよう「ワンランク上の世界の山ちゃん」として誕生しました。大切な方との記念日やデート、お祝いはもちろんのこと、これからのご縁をつなぐ接待や会食などにご活用いただけます！ ■職務内容　 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できます！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方 ・シフトは1か月単位で提出 ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ ・突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ ・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ ・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務

＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1〜2名、アルバイト2〜10名、生徒30〜80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1〜2名、アルバイト2〜10名、生徒30〜80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／正しく成長して地域No,1を目指す／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■働き方の魅力 ◎ワークライフバランス重視 年間休日113日＋大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20〜30時間程度、徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎社員と家族を大切にする文化 毎年開催される「家族感謝祭」で家族と楽しい時間を共有。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 免許取得支援制度（フォークリフト・中型・大型・けん引免許など）や資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転勤なし／岡崎市勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携われる。 ■職務内容： 車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。 【具体的には】 ・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配 ・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト） ・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴： 運行管理の部署には20名程度の社員が活躍しています。ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。 運行ダイヤを組んだり社内外改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について： ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の業界の成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日113日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、工場設備保全担当を増員採用をいたします。 ■業務内容： 当社工場内の製造設備の保全業務全般を担当いただきます。 5軸加工機の調整や基板不具合対応、設備更新・ロボットティーチングまで担っていただき、高品質生産を実現します。 ※入社後、岐阜本社で研修の可能性がございます。（経験値によるが３ヶ月〜１年程を想定） ＜具体的には＞ ・工場設備の不具合を予防する保全業務や予知保全業務を通じて製造設備の不具合を事前に察知、改修(※建物への改変はありません) ・生産設備の調整(主に5軸加工機など)や各種部品交換、修理依頼が必要な際は関係会社との連携 ・装置電子基板等の不具合確認や修理依頼 ・生産設備更新や導入時の動作検証(電気制御確認やロボットアームティーチング業務などにも対応頂きます)　など ※夜間の勤務はほとんどありません。なお休日出勤も頻度としては少なく年数回程度です。 ■ミッション： 当社で展開する各工場の製造設備などの保全業務に従事頂きます。不具合発生予知保全や不具合が発生した際の修理対応や関係会社への修理発注、設備更新時の稼働確認など、製造設備が支障なく稼働できるように尽力頂きます。 また当社として修繕コストの削減を図っております。社内のコストを意識した修繕活動をした経験や、コスト管理の経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■組織構成： 4名担当者がおります(本社2名、可児工場1名、鳥取工場1名) ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 訪問看護業務（高齢・難病・小児・精神・看取り）をご担当頂きます。 オンコール：1ヶ月に7回程度 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 残業少なめで土日祝休みでワークライフバランスを保てます♪ 年間休日はたっぷり127日ご用意されております◎ 未経験の方もOK！教育体制が充実しており安心してお仕事をはじめられます★ 【求人の特徴】 日勤のみ/訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/残業少なめで土日祝休み! 年間休日127日!未経験OK!教育体制が充実しており安心してお仕事をはじめられます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【頑固なまでの品質へのこだわり/販売スタッフ／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・店舗内の清掃 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ■働き方 ・年間休日113日 ・日曜祝日＋シフト休 ■ご入社後の流れ 先輩スタッフから少しずつ業務を覚えていただきます。 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員1〜2名、パートの方3〜5名 平均年齢：30代後半〜40代前半 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 〜小田原かまぼこの歴史〜 蒲鉾の歴史は古く、その昔神功皇后が三韓征伐の際（3世紀頃）、すりつぶした魚の身を鉾の先につけ、焼いて食したのがはじまりだと伝えられています。 小田原で蒲鉾づくりが盛んになったのは、今から220年くらい前（天明年間）、小田原城主“大久保忠信”の時代≪北条早雲時代（1432〜1519年）という説もあります。 このころの小田原は沿岸漁業が盛んでたくさんの魚が獲れていました。この魚の保存利用として誕生したのが小田原蒲鉾です。 漁獲される魚の評判を聞き、日本橋の蒲鉾職人などが小田原に移り住んだともいわれています。 交通が不便であった当時は、箱根に新鮮な魚を供給することが困難でした 。そこで供されるようになったのが保存性のよい蒲鉾です。 特に小田原は、蒲鉾づくりに欠かせない豊富な魚と水に恵まれていました。 さらに、小田原蒲鉾は参勤交代で箱根路を通る大名にも賞味されたため、職人たちはより一層技術の向上、鍛錬に励みました。 今日も賞賛され続ける小田原蒲鉾の味、高級な風格はこうしてつくり上げられ、その美味しさは多くの人々の口伝えで全国へ広まっていったのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務全般 ■アピールポイント ・精神看護に特化し、デイケアや訪問看護にも対応した精神科病院。周囲は閑静な住宅街です。 ・7時間勤務で残業は月平均5時間弱と、ワークライフバランスを重視の方にはピッタリです。 ・アットホームな雰囲気で、勤務年数20年以上のスタッフもいます。定着率が高めなのが自慢です。 ・年間休日が113日から116日になりました！働きやすい環境づくりを推進しています。 ・スタッフの教育にじっくりと時間をかけており、現場の新人スタッフからも好評です。 ・現在組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。 ■職場環境 病床数 261床床（精神261床） 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 在籍在り（2021年8月に3名時短にて復帰しております） 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 受け入れなし 夜勤回数目安 通常4、5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援月1回院内研修(教育委員会)をしています。 院外研修は希望者は勤務扱いで参加可能です。(費用は病院負担) e-ラーニングも行っています。ノルマなどは無く、自主的に取り組めます。 委員会は20以上あり、クオリティは高いです。 ブランクサポート病棟ごとのOJT教育があります。 精神科経験ない方:基本閉鎖病棟から看護師長主導でOJT 精神科経験有る方:即戦力の場合は開放病棟で看護師長主導でOJT 教育制度の備考教育カリキュラムや看護手技の手引きなどを順次作成している段階です。 チーム制での丁寧なOJTでじっくり時間をかけて教育していきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 ■建築施工管理 【具体的には】 工事監理業務をご担当いただきます。 ■設計図書と現場の照合 ■2階建・3階建木造アパートの検査立ち合い ■その他、付随する業務　等 ＜重要なポジションを担う「工事監理」＞ 今回募集しているのは、施工現場で実際に開発される物件に携わっていただく「施工管理」ではなく、建物が設計図書・仕様書通りに造られているかを確認・点検を行う「工事監理」です。1日1～2現場程度を巡回し、「設計図面通りに工事が進んでいるか」「デザインや技術とコストのバランスに問題はないか」「住戸プランに調整は必要ないか」など、俯瞰的に物件や施工状況を監理していくお仕事です。事業が合理的に進捗しているのか、理論と実践を両立させるバランス感覚が重要なポジションです。 ＜土日祝休み/年間休日120日/残業上限40時間＞ 土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数120日が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透していますので、ライフワークバランスを損なうことなく勤務することが可能です。 ＜「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方＞ シノケングループには転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるような制度がございます。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 【会社概要】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の取次、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。今回はアパート建築において重要な役割を担う「工事監理者」を募集します。 ＜シノケングループとは＞ 当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。 その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 チーム体制をとり、質の高い看護を提供することがモットー！！ 社内勉強会などを開催し、専門知識や技術の習得にも力を入れているステーションです。 ・【未経験・ブランクあけ大歓迎！】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【子育て中の方、在籍多数！】子育てとの両立ができる環境が整っています！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師/年間休日120日／託児所手当つきの充実の福利厚生が整ったステーションです! チーム制の看護とスキルアップ研修で未経験でも安心してスタートできます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり