【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ジャパンエレベーターパーツとは：ジャパンエレベーターサービスグループのパーツ供給を行っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで、温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※新しい生活を宮古島でのリゾートで！年間休日113〜115日/賞与・昇給あり/月3万で寮可能〜業務に専念できる環境/職場の雰囲気◎,意見が言いやすい社風/将来的には、フロアの責任者を目指すことが可能です。 *★*————————————— ブルーオーシャン ホテル＆リゾート宮古島 *★*————————————— 手つかずの自然が残る宮古島・伊良部島にOPENした極上のリゾート。白亜の外観とブルードームはギリシャ・サントリーニ島をイメージしたデザインです。まるで海外にいるかのように過ごして頂ける、全24室のスモールラグジュアリーホテルです★ 当ホテルはオーナー様をはじめ、贅沢なひと時と安らぎを求めにいらっしゃるお客様をおもてなししています。 併設レストラン『エーゲ海』にて接客サービススタッフを募集いたします◎ ◆お仕事内容◆ ・ゲスト案内 ・オーダーテイク ・オペレーション業務全般 現在働いているスタッフは20〜30代！若手スタッフがホスピタリティを学びながら活躍中◎ ★サービス経験者はホールリーダー候補としてお仕事をお任せします！ 〜若手が集まる理由〜 ホテル界を熟知した支配人のもとでホテリエとしての心得やノウハウを学べるチャンスがあります。身近で話せる環境だから成長しやすいのが特徴◎ 人気の観光地、宮古島という場所も若手に選ばれる理由☆ビーチがすぐそばにある環境でワークライフバランスも整えやすいです！ ＊当ホテルだから叶うこと＊ スモールラグジュアリーだから、お客様一人一人と向き合い、洗練されたおもてなしが学べます。お客様ファーストを体現できる環境です。 ブランクのある方でも大丈夫◎ホスピタリティマインドを磨きながら信頼してもらえるよう業務を行っていただきます☆ ＝こんな方におススメ＝ ◆接客が好きな方 ◆洗練されたホスピタリティを身につけたい方 ◆成長意欲がある方 ◆リゾートが好きな方 ◆「食」を通して人を喜ばせたい方 ★家具家電付き寮もご用意！3万円/月 質問やお問合せもお気軽にしてください☆ 【同社の特徴】 不動産業を中心に医療や宿泊等幅広い事業を展開しています。 20以上のグループ会社があり、ほとんどの会社が黒字経営を実現しており、グループ全体としての安定性が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇る同社にて、燃料転換（重油→LPガス）提案営業から設計、施工管理までお任せするポジションです〜 ■業務内容： 法人企業にたいして、これまで使用していた重油等のエネルギーから、環境に優しいLPガスへの燃料転換を行う仕事です。 お客さまのご希望に沿って、プラントを設計・施工して形にしていきます。 提案営業を行い、図面作成、工事が始まれば施工管理として、現場対応を行います。直行直帰も可能です。 ◇お取引先： 香川県内の製紙会社、食品製造会社など ◇営業スタイル： ガス営業担当からの情報や、既存ユーザー様からのご紹介で新規顧客を獲得していますので、飛び込み営業は一切ございませんので、ご安心ください。 香川県内の顧客がメインなので宿泊を伴う出張等はございません。 ◇ご入社後の流れ： 未経験の方でも3ヶ月を目安に上司、先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を実施します。独り立ちできるまでには5年ほどを見込んでいますので、じっくり育成できる体制を取っています。 ◇働く環境： ・残業月平均10時間程度、基本土日祝休みで年間休日113日でライフワークバランスを整えて働くことが可能です。 ■人員体制： 現在本社のプラント工事担当は1名体制（50代前半／男性）です。15年ほど前に中途入社いただき、前職はボイラー関係の会社でサービスエンジニアや営業を行っていました。現在では専任担当としてご活躍いただき、プラント工事部門を引っ張っていただいています。 ■福利厚生： 【ワイワイ会】制度： 会社経費で新年会・忘年会等とは別に年二回、部署ごとに飲み会ができる制度です。 【ありがとうカード】制度： 社員同士で感謝状を出し合い、たくさんのありがとうを集めた方には金一封が出る制度です。 ■当社について： 当社はガソリンスタンドの運営、法人・個人に向けて、石油・LPガスの販売を中心に事業を展開しています。 昨年からは電気販売の事業も立ち上げ、県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

要介護度3以上の食事介助、排泄介助、入浴介助が中心でそのほか更衣、口腔ケア、清拭等もあります。 空いている時間は余暇活動を企画し、なかなか外出できないご利用者に楽しんでいただけるような工夫をしています。 また常勤職員は数名のご利用者のサービス担当になり、ご家族やその他の職種職員とチームになって介護の方針を決めていきます。 【おすすめポイント】 ・月々賞与手当が支給されるので、毎月の給与が高めです(別途期末賞与もあります！) ・各種研修応援制度あり(介護：喀痰吸引研修、認知症介護実践リーダー研修、介護福祉士実習指導者講習会等)。 ・介護福祉士として2年以上経過した場合、喀痰吸引研修受講可能(研修費は法人が負担)。 ・29床の小規模な特養なのでお客様にしっかりと向き合うことが可能です。 ・ベネフィットワン加入で福利厚生も充実。 ・年間休日は113日用意し、プライベートや家庭と両立しながらの勤務が可能です。 ・10月は行事行楽メニュー、11月は握り寿司など、お客様に楽しんでもらえるよう様々な行事食を提供しています。 【施設概要】 地域密着型特別養護老人ホーム 設立：2015年06月 定員：ユニット型29床　 当施設は地域の方々に様々なサービスを提供します。穏やかな日々をお過ごしいただく特別養護老人ホーム、ご自宅のように利用者、ご家族の目的用途に合わせ自由にお泊りしていただく短期入所(ショートステイ)、ご自宅に伺い療養生活を支える訪問看護、そして在宅療養に必要なサービスを一つにした看護小規模多機能型居宅介護です。 利用者様一人ひとりの個性や尊厳を大切に考え、いつまでも豊かな時間の中で生活できるよう、日常的な介護から機能回復訓練まで幅広いサービスを提供しています。 例年、地域の子供たち・住民の方たちとふれあいの場がありました。コロナ禍により直接交流が出来ないかわりに、近隣の保育所による写真展など作品の展示も定期的にさせていただいています。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・年間休日113日あり！ワークライフバランスを重視する方にオススメです ・「鶴ヶ峰」駅から徒歩10分と、アクセスの良いロケーションです！ ・充実した研修制度が整っており、施設全体でサポート致します！ ・定員18名のアットホームな施設！少人数でお一人お一人とのコミュニケーションを大切にしたい方にオススメです ・駐車場完備！マイカー通勤やバイク通勤等、ご自身に合った通勤が可能です ・まずは施設見学のみでもOK！施設の雰囲気を感じていただければ幸いです 【施設概要】 ・開設年月：2011年10月 ・施設種別：グループホーム ・定員：18名 【施設の特徴】 訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなどのさまざまな介護サービスを展開する「SOMPOケアグループ」が運営しています。 なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！ 経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。 レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。 ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？

住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ・ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 ・リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ※日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等) ・食事の準備は湯煎調理のみです。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 〇訪問件数 日勤帯12件前後 〇記録の方法 iPadでの入力 訪問時間内での記録を推奨しています (変更の範囲)法人の定める介護業務 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・手当や賞与など充実！頑張りを評価します。 ・定年65歳で長くお勤めして頂けます！ ・年間休日113日！ ・OJTしっかりある為、ブランクあっても安心！ 【法人概要】 医療関連サービスの提供を行う、プライム市場上場のエムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化したReHOPE および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 30施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 2025年2月福岡県福岡市東区に新規オープン！ 全50床の施設にて職員を募集します。 ・利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。 ・訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置) ・病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・資格取得費用を上限65,000円まで支援！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・社宅あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・「湘南深沢駅」より徒歩圏内とアクセス抜群！ ・定年65歳！長く活躍いただけます。 【施設概要】 ・開設年月：2003年12月 ・施設種別：介護付き有料老人ホーム ・定員：64名 【施設の特徴】 ・ホーム内には自由に過ごせるいろいろな共有スペースがあり、 「ビューティサロン」「ライブラリー」「3階ティールーム」をはじめ、「ダイニングルーム」や「機能訓練室」など充実した設備となっています。「3階ティールーム」からは富士山が見え眺望抜群です。また「クッキングルーム」では、お好きな食材を持ち込んで調理することが可能となっています。 ・機能訓練指導員も常駐しリハビリにも力を入れています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 介護技術研修なども定期的に開催していているので、働きながらスキルアップのできる職場環境です。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2016年 定員：15名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 建物内にデイサービスも併設、平屋造りで階段等段差も無くすべての方に安心してご利用いただくことが可能です。 車どおりも少なく外出に適した環境ですので、時期によって様々な所へ外出に出かけることもしています。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・資格取得費用を上限65,000円まで支援！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・社宅あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・「旗の台駅」「北千束駅」「長原駅」より徒歩圏内！ 【施設概要】 開設：2012年4月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：55名 【施設の特長】 利用者様お一人おひとりを知り、想いを汲み取りながら、介護・看護・リハビリなど多職種でチームとなり、ご入居者様の「したいこと」の実現を目指しています。 また、リハビリの先にある「〇〇したい」の想いの実現に向けたサポートで、自分らしい暮らしのご提案をされています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 介護技術研修なども定期的に開催していているので、働きながらスキルアップのできる職場環境です。 しっかりした研修があるので未経験の方も安心してご入職いただけます。

【仕事内容】 人工透析クリニックでの看護業務を担当します。 透析装置の準備やシャントへの穿刺、返血などのルーティン作業が中心です。 患者さまのストレス軽減を重視し、心のケアも大切にしています。 臨機応変な対応が求められ、入職後には横浜と吉祥寺で研修があります。 経験や能力を考慮し給与を決定し、賞与は過去実績で4.79ヶ月分です。 昇給や育児・学童手当もあり、交通費や社会保険も完備。 車通勤も可能です。 勤務はシフト制で、実働は7:45から23:00までの間で変動します。 休日は日曜と他シフト制の完全週休2日制で、年間休日は113日です。 夏季・年末年始休暇もあり、産休・育休の取得実績もあります。 福利厚生には保養所や健康診断、医療費補助、食事補助など充実。 正看護師資格と高卒以上、経験不問・ブランク可です。 透析未経験者も歓迎し、研修制度も整っています。 スタッフは30代・40代が中心で、長く働きやすい環境です。 長期休暇や福利厚生を活用しながら、安心して働きませんか？ 【PR・職場情報】 福生駅前クリニックは地域に根ざした人工透析専門のクリニックです。 患者さまやご家族と丁寧にコミュニケーションを取りながら、「心のかよう医療」を目指しています。 安全管理を徹底し、明るく温かい雰囲気の中で安心して治療を受けていただける環境です。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、入社後には専門の研修センターで基礎から学べる体制を整えています。 スタッフは30代・40代が中心で、産休・育休取得実績も豊富。 賞与や福利厚生も充実しており、長く働きやすい職場です。 夏季・冬季の長期休暇もあり、リフレッシュしながらキャリアを積めます。 あなたの看護師免許を活かして、地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：福生駅前クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【頑固なまでの品質へのこだわり/販売スタッフ／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・店舗内の清掃 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ■働き方 ・年間休日113日 ・日曜祝日＋シフト休 ■ご入社後の流れ 先輩スタッフから少しずつ業務を覚えていただきます。 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員1〜2名、パートの方3〜5名 平均年齢：30代後半〜40代前半 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 〜小田原かまぼこの歴史〜 蒲鉾の歴史は古く、その昔神功皇后が三韓征伐の際（3世紀頃）、すりつぶした魚の身を鉾の先につけ、焼いて食したのがはじまりだと伝えられています。 小田原で蒲鉾づくりが盛んになったのは、今から220年くらい前（天明年間）、小田原城主“大久保忠信”の時代≪北条早雲時代（1432〜1519年）という説もあります。 このころの小田原は沿岸漁業が盛んでたくさんの魚が獲れていました。この魚の保存利用として誕生したのが小田原蒲鉾です。 漁獲される魚の評判を聞き、日本橋の蒲鉾職人などが小田原に移り住んだともいわれています。 交通が不便であった当時は、箱根に新鮮な魚を供給することが困難でした 。そこで供されるようになったのが保存性のよい蒲鉾です。 特に小田原は、蒲鉾づくりに欠かせない豊富な魚と水に恵まれていました。 さらに、小田原蒲鉾は参勤交代で箱根路を通る大名にも賞味されたため、職人たちはより一層技術の向上、鍛錬に励みました。 今日も賞賛され続ける小田原蒲鉾の味、高級な風格はこうしてつくり上げられ、その美味しさは多くの人々の口伝えで全国へ広まっていったのです。

【頑固なまでの品質へのこだわり/販売スタッフ／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・店舗内の清掃 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ■働き方 ・年間休日113日 ・日曜祝日＋シフト休 ■ご入社後の流れ 先輩スタッフから少しずつ業務を覚えていただきます。 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員1〜2名、パートの方3〜5名 平均年齢：30代後半〜40代前半 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 〜小田原かまぼこの歴史〜 蒲鉾の歴史は古く、その昔神功皇后が三韓征伐の際（3世紀頃）、すりつぶした魚の身を鉾の先につけ、焼いて食したのがはじまりだと伝えられています。 小田原で蒲鉾づくりが盛んになったのは、今から220年くらい前（天明年間）、小田原城主“大久保忠信”の時代≪北条早雲時代（1432〜1519年）という説もあります。 このころの小田原は沿岸漁業が盛んでたくさんの魚が獲れていました。この魚の保存利用として誕生したのが小田原蒲鉾です。 漁獲される魚の評判を聞き、日本橋の蒲鉾職人などが小田原に移り住んだともいわれています。 交通が不便であった当時は、箱根に新鮮な魚を供給することが困難でした 。そこで供されるようになったのが保存性のよい蒲鉾です。 特に小田原は、蒲鉾づくりに欠かせない豊富な魚と水に恵まれていました。 さらに、小田原蒲鉾は参勤交代で箱根路を通る大名にも賞味されたため、職人たちはより一層技術の向上、鍛錬に励みました。 今日も賞賛され続ける小田原蒲鉾の味、高級な風格はこうしてつくり上げられ、その美味しさは多くの人々の口伝えで全国へ広まっていったのです。

年2回7連休取得制度有＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞ 【変更の範囲：無】 ■働き方： 年間休日113日！ 月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■仕事内容： 店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！ 研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ※全店舗オープンキッチンです。 オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。 店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について： ・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・1年目/店長/年収405万円 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ご入居者さまの生きる喜びに寄り添う看護を提供します。 ホスピス型住宅内の訪問看護で、施設内に他のスタッフがいるため相談しやすく安心です。 お寿司やお酒を楽しんだり、お花見に行ったりと、生活の質を大切にしたケアを行います。 訪問は決められたルートに沿って行い、1日11-13件の訪問を目安にします。 夜勤もあり、緩和ケアや人工呼吸器管理などのスキルを磨ける環境です。 チームで「看取り」を行うため、未経験者も安心して始められます。 勤務時間は日勤と夜勤があり、残業は少なめです。 年間休日は113日で、シフト制による公休や特別休暇も充実しています。 福利厚生も整っており、賞与や昇給、社会保険完備、退職金制度、交通費支給、資格取得支援など多彩です。 正看護師資格と臨床経験3年以上が必要です。 理念は「前を向いて生きる」を支えることで、スタッフの成長とチームの連携を大切にしています。 【PR・職場情報】 看護と介護を通じて、ご入居者さまの生活の質を向上させることを使命としています。 スタッフ一人ひとりが「前を向いて生きる」を支える理念のもと、チームワークを大切にしながら、安心と温かさのあるケアを提供しています。 入社後の研修や資格取得支援も充実しており、未経験者も安心してスタートできます。 スタッフの成長とやりがいを重視し、表彰制度や交流イベントも積極的に行っています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ReHOPE 新検見川 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 「業務に追われる」はもう無し！ 看護師としての本来の喜びを再発見しませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼病院の看護とはひと味違う看護のやりがい／ 「病院では業務に追われて患者さんと じっくり話す時間がなかった...」 そんな悩みを持つ看護師さんが 当施設で新たなやりがいを見つけています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼POINT／ 〇患者さんとじっくり向き合える環境 ・少人数制(定員24名)で一人ひとりにしっかり対応 ・日々の変化に気づき、笑顔を引き出せるやりがい◎ 〇プライベートとの両立が可能 ・日勤のみで夜勤なし！ ・生活リズムが整う◎ ・年間休日113日＋リフレッシュ休暇年5日！ ・月9日休みで家族との時間も充実♪ 〇長く安心して働ける環境 ・介護業務なし！看護に集中できる♪ ・固定時間勤務で予定が立てやすい！ ・昇給/賞与年2回に加え住宅手当あり◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼世界中から愛されるサンガジャパン／ 『私たちの技術を世界へ』 世界トップレベルの介護技術を有する 我が国の介護技術を世界標準レベルへ。 この想いを信念に、国内外に様々な施設を 展開し、世界中から頼りにされている 元気グループに私たちは属しています。 ＼観月橋翔裕館について／ 「家族主義」という理念のもと、 心のこもったサービスで感動介護を提供。 利用者様と職員との交流を重視した環境で、 あなたの看護スキルを存分に発揮できます。 病棟のような時間に追われる環境ではなく、 利用者様の小さな変化に気づき、 寄り添うケアができる環境です。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼業務内容／ 小規模多機能の看護業務 ・バイタルチェック（体温・脈拍・血圧の測定） ・服薬管理 ・点眼や軟膏の塗布 ・痰吸引/胃ろう/インスリン注射（医師の指導による） ・訪問診察時の補助 ・感染症予防 ・看護記録　等 ※介護業務はありません！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼介護施設が初めての方も安心！／ ・病棟とは異なる環境でもスムーズに適応できる研修制度 ・専門性を高めるスキルアップ研修 ・自分のペースで学べるeラーニング ・資格取得支援（最大10万円の補助）あり！ 「バタバタしてて、なかなか患者さんに 向き合えなかった」という方こそ歓迎！ ここでは、あなたのペースで 利用者様一人ひとりと向き合う看護を実践できます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【求人のポイント】 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・社割あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

【仕事内容】 特養施設の入居者やショートステイ利用者の健康管理や服薬管理、往診対応などの看護業務を担当します。 機能訓練や会議、委員会活動も行います。 勤務時間は8:45から17:45までで、休憩は60分です。 週休2日制で、年間休日は113日です。 育児休暇の取得実績もあります。 社会保険完備や退職金制度、退職金共済加入、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）など福利厚生も充実。 マイカー通勤可能で無料駐車場もあります。 看護師または準看護師の資格をお持ちで、59歳以下の方を歓迎します。 千葉県習志野市の「特別養護老人ホーム玲光苑習志野ローズ館」は、地域に根ざした介護サービスを提供する社会福祉法人が運営しています。 「愛情」「尊敬」「信頼」を理念に、利用者様がその人らしく暮らせるようサポートしています。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 日勤のみで残業も少なく、プライベートも充実させたい方に最適です。 皆さまのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 千葉県習志野市にある「特別養護老人ホーム玲光苑習志野ローズ館」は、地域の福祉を支える社会福祉法人が運営しています。 「愛情」「尊敬」「信頼」の理念のもと、利用者様がその人らしく暮らせるよう努めています。 長く安定して働きたい方に最適な環境で、未経験者も歓迎。 日勤のみで残業も少なく、プライベートも充実させられます。 スタッフ一同、ご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム玲光苑習志野ローズ館 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 ■建築施工管理 【具体的には】 工事監理業務をご担当いただきます。 ■設計図書と現場の照合 ■2階建・3階建木造アパートの検査立ち合い ■その他、付随する業務　等 ＜重要なポジションを担う「工事監理」＞ 今回募集しているのは、施工現場で実際に開発される物件に携わっていただく「施工管理」ではなく、建物が設計図書・仕様書通りに造られているかを確認・点検を行う「工事監理」です。1日1～2現場程度を巡回し、「設計図面通りに工事が進んでいるか」「デザインや技術とコストのバランスに問題はないか」「住戸プランに調整は必要ないか」など、俯瞰的に物件や施工状況を監理していくお仕事です。事業が合理的に進捗しているのか、理論と実践を両立させるバランス感覚が重要なポジションです。 ＜土日祝休み/年間休日120日/残業上限40時間＞ 土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数120日が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透していますので、ライフワークバランスを損なうことなく勤務することが可能です。 ＜「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方＞ シノケングループには転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるような制度がございます。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 【会社概要】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の取次、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。今回はアパート建築において重要な役割を担う「工事監理者」を募集します。 ＜シノケングループとは＞ 当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。 その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。

〜安曇野の豊かな自然を守る工事を担当／転勤なし・U＆Iターン歓迎！(社宅・遠方者の入社一時金)／福利厚生・就業環境が充実した社員想いの職場環境〜 ■業務内容： 土木技術者として一般土木工事／法面工事／上下水道工事などの土木建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。その中でも、県からの工事案件を中心に、地域の自然環境を守る「防災・減災工事」をメインで行い、災害を未然に防ぐことで地域社会に貢献しています。 ※具体的には、工事の進捗管理／官公庁への提出書類の作成／施主との打ち合わせなどを行います。 ■業務の特徴： ◇同業他社は都市土木を基本として工事を行っている一方、同社は「山の中」の工事を主としています。自然の中で仕事をしたい方や、地域の自然環境に貢献したい方には適した仕事環境です。 ◇同社は早くから減災に力を入れた工事を行ってきました。設計図面の要求よりもレベルの高い技術提案を、発注者側に主体的に行い、工事の品質向上に寄与しています。また、社内での技術・情報共有を行い、日常的に技術の向上を図っています。 ■就業環境について： 同社では社員の健康や働きがいへの取り組みを推進しています。年間休日が数年前に100日程であったところから、現在は113日まで増え、今後も徐々に増やしていく計画です。また、各種書類・勤怠管理などの電子化／PC・社用車を貸与し直行直帰／現場支援ツール(アプリ、カメラ等)の導入を進めています。また、子どものお迎えや行事等考慮し、早退や休日を取得しやすい環境づくりも心掛けています。 ■福利厚生について： 社員が腰を据えて働けるよう、福利厚生にも力を入れています。各種保険制度（業務災害補償保険／養老保険／GLTD）や、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得費用会社の負担・資格手当（上限10万円）、永年勤続表彰、遠方者の入社一時金、社員寮など様々な制度を用意しています。 ■組織構成： 施工管理は17名（50代以降4名、40代10名、30代1名、20代2名）が所属し、現場複数名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 土木工事事業・法面工事事業・上下水道工事事業を展開する同社は、グループ会社である酒井信濃建設株式会社と協力し合いながら、「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、未来の地球環境を見据えた公共工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜夜勤なし・日勤のみ／基本土日祝休み(一部会社カレンダーによる)／残業少なめ／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎＞ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、小麦粉のローリー車への積み込み作業等を担当頂きます。 出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10〜25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。 〜小麦粉ができるまで〜 ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼ローリー車への積込・検査・出荷 主な業務は排出サイロをタッチパネルにて設定、配管のローリー車への繋ぎ込み、小麦粉の投入、配管の取り外しまでです。 その後、異物混入していないか、商品の重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後： 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成： 現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30〜40代で構成されています。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ＊9〜12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。 ＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ■会社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科または内科の病棟で患者さんの看護を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務は変形労働時間制で、シフトにより勤務時間が異なります。 夜勤は月4～5回で、休憩は120分です。 残業はほとんどありません。 年間休日は113日で、夏季・お盆・年末年始休暇や有給休暇も取得可能です。 育児休業の実績もあります。 待遇は各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度、定年制（60歳）、再雇用制度（70歳まで）、勤務延長、復職制度など充実しています。 屋内禁煙や職員旅行、職務給制度も整っています。 正看護師資格をお持ちの方で、経験不問・学歴不問です。 59歳以下の方を歓迎します。 宮若市の精神科を専門とする地域に根ざした病院で、50年以上地域医療に貢献しています。 患者さん一人ひとりと向き合い、幅広い医療サービスを提供しています。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 宮若市にある精神科を専門とした病院で、50年以上地域の健康を支え続けています。 外来診療や精神科デイケア、訪問看護、作業療法など幅広い医療サービスを提供し、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合っています。 正職員の正看護師を募集しており、時間外勤務も少なく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 各種社会保険や手当、昇給・賞与制度も整っており、長期勤務に適した職場です。 地域医療に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：鞍手共立病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜出張ほぼなし／月平均残業20時間／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中◎〜 ■業務内容： 既存のお客様への提案営業や、新規のお客様の開拓などをお任せします。 【詳細】 担当商材：住宅用基礎鉄筋、天然石シート「ナレキシブル」、減振パッキン、CADアウトソーシング　など 担当顧客：ハウスメーカー、パワービルダー、工務店　などのお客様向けに営業いただきます。 ・既存8割、新規2割ご担当いただきます。 ∟新規はテレアポメインになりますが、住宅に必要な商材なためスムーズに営業することができます。 ・業務に慣れていただいたらフレックス出勤も可能です。 ・担当エリアは首都圏がメインなので、出張は滅多に発生しません。 ■入社後について： 取扱商材に関する知識は、入社後に1〜2週間程度で行います。 並行して、マンツーマンで先輩社員によるOJT研修を約3ヶ月行い、その後お客様をご担当いただきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。 ∟未経験でご入社された方も多くご活躍いただいております！ ■組織構成： 本部長が1名（男性、58歳）でご担当されていますが、ノウハウは蓄積されており、きちんと教育いただけます。 ■働き方について： 年間休日は113日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき月2回程度出勤。）月平均の残業は20時間程度で、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。 ■当社について： 昭和38年創業。コンクリート二次製品用金網の製造からスタートした当社は、現在、住宅のコンクリート基礎に入っている「基礎鉄筋ユニット」の製造をメイン事業としております。創業以来、住宅の基礎鉄筋や、道路で使うＵ字側溝などの鉄筋に技術を発揮し、住宅・道路交通網の発展に寄与してきました。大手住宅メーカー等と取引を多数行っており、厚い信頼を獲得しています。 大地震対応の「摩擦減震パッキンUFO-E」は高品質・低コストを実現し、今後の需要拡大が予想されます。また、2022年に社内ベンチャーでVR事業が立ち上がり、VRの住宅展示場をオープンさせました。出展企業も着実に増え、今後が楽しみな事業として注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から食品業界の法人営業に挑戦！畜産機器・設備の開発から採卵養鶏場の経営までを自社一貫体制／安定企業／マイカー通勤可・転勤なし】 ■募集背景： 当社は、養鶏業界有数のオリジナルメーカーです。静岡県・菊川市にある当社の実験生産農場「家禽研究所」で生産された＂卵＂は、全国に流通しております。ここ10年で売上が倍増する中、＜営業スタッフ＞として新たな仲問を募集することになりました！転動の心配はナシ。地域に根差しながら業界屈指の安定企業で働けます。 ■業務内容： 営業販売活動・受注対応・配送等の業務をお任せします。 ・鶏卵の営業販売（新規開拓、既存） ・受注対応 ・原料卵の調達 ・製品製造委託 ・納期調整 ・配送応援 【取引先】 食品関連の商社、全農、洋菓子メーカー、スーバーなどの得意先。 静岡県内など、近隣のお客様が中心です。 ■入社後： まずはOJT研修を交えつつ、内勤の注文処理からスタートするため未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 慣れてきましたら、営業同行→既存顧客の引継ぎ…と段階的にステップUPできる環境です。 ■組織構成： 鶏卵販売課9名（営業2名、配送4名、事務3名）20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍中です。 ■働き方： ・残業月平均10〜20時間 ・年間休日113日 ■企業魅力： （1）業界シェアトップクラス／業績好調 1958年、業界に先駆けて養鶏用・自動給餌機の試作に成功し、現在は国内トップクラスシェアを占めています。 （2）国や県からも注目を集める企業 1962年には「科学技術庁長官賞」を受賞。「神奈川県ベンチャービジネス」に選定され、「神奈川県優良認定農業者法人」としても表彰されています。世界からも注目を集める企業です。 （3）海外事業拡大中 グローバルな視野に立って海外からの先端技術の導入を積極的に行い、独自のネットワークを構築年々着実に海外提携の枠を広げています。輸出においても、ヨーロッパ・アジアをはじめ世界各地に事業を展開しています。 （4）高い社員定着率 約60年の歴史を誇る老舗企業で、在籍20〜30年の社員も多数おり、定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎／フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■採用背景 業績好調による増員募集です。受注環境が非常に好調であり、現人員では対応しきれず、受注機会を失している状況にあります。より多くの機会を獲得するためにも新しい仲間をお待ちしております。 ■業務内容： 製造プラント、製造工場の換気、空調設備の設計・施工管理 上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。 主に客先の要求仕様に換気空調の設計条件および機器レイアウト計画、建築平面計画に基づき、設計を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成及び教育体制： 113名の技術部門で女性は約１割、新入社員から60才を超える大ベテラン（平均年齢44才）まで在籍しています。また、職務遂行上必須となる資格も多々あり（１級建築士、施工管理技士等）、資格取得は会社がバックアップいたします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 ■業務内容： ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■やりがい： 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 ■働き方： お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ■特徴： ・エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ・エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■ジャパンエレベーターパーツとは： 耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 ■業務内容： ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■やりがい： 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 ■働き方： お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ■特徴： ・エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ・エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■ジャパンエレベーターパーツとは： 耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務