◇転勤なし／残業平均20時間のワークライフバランスの取れた環境で提案営業をご担当いただきます◇ 当社にてオフィス環境・街づくり・公園計画など安らげる空間づくりの提案をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様に対して同社の扱う商品の提案・販売営業（空間全体のプロデュース） ・主に官公庁に対して屋外施設サイン、遊具の提案・販売営業 ・オフィス、学校、医療福祉施設等の家具備品類提案営業 ・見積書・提案書の作成 ・実際の施工の立ち合い業務　※夜間に行う事もございます。（振替休日取得可） ※社用車を使用します（軽自動車） ※担当エリア：広島県内を中心に提案を実施いただきます。 ■取扱い商品： 机・椅子・収納家具・棚・間仕切り・公園遊具 等 ■営業スタイル： 営業先は代理店からの紹介を中心に開拓を行っています。オカムラ、コクヨ、コトブキ、金鋼等国内トップメ−カ−の代理店として、お客様の課題やニーズを把握し、働き方やオフィス・街づくりの提案へつなげます。多種多様なニ−ズに対応できる体制を整備しています。新規と既存の割合は5:5です。新規営業は案件を探してお電話でアポインを取りご提案頂きます。 当社の業務はBtoBでトータルコーディネートを基本としております。 ゆくゆくは年に数回開催される家具の展示会にもご参加頂きます。 ◇営業実績は賞与に反映される仕組みになります。頑張りを評価してくれる環境ですのでやりがいをもって業務に取り組むことが出来ます。 ■入社後の流れ： まずはどのような商品を取り扱っているか覚えて頂きながら、先輩社員と営業同行を行って頂きます。入社後はOJTやメーカーの研修会に参加して商品知識をつけていってもらいますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 現在営業スタッフは8名で構成されております。20代3名、40代4名、60代と幅広くご活躍されています。

＼ 7割が未経験からのスタート！営業デビューしませんか？／ 20～40代の先輩が活躍中！ お客様とのオンライン商談も実施中 販売ノルマなし！でもインセンティブあり 車業界の中でもクリーンで社員思いな働き方改革を目指しています！この業界で休日数や残業時間などで悩んだ経験がある方、歓迎します。 社割適用、ほぼ原価で車購入が可能です！ 仕事内容 ・新車および中古車の販売接客 ・登録等書類作成・自動車保険の取扱い ・整備入庫促進・展示車両準備 等 ※運転業務もあるため、自動車免許必須※ まずは先輩社員と一緒に、お客様対応から始めていきましょう！ 求める人物像 窶「 譏弱ｋ縺丈ク∝ッァ縺ェ蟇セ蠢懊′縺ァ縺阪ｋ譁ケ • 細やかな気配りができる方 • チームワークを大切にできる方 • 自動車に興味がある方（知識がなくてもOK！） 充実の研修制度 • 先輩社員によるマンツーマン指導で安心のスタート • 自動車の基礎知識から接客マナーまで幅広く学べます • スキルアップのための各種研修制度あり キャリアアップの機会 • 将来的には営業職や管理職へのキャリアアップも可能 • グループ内での異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描けます 待遇・福利厚生 • 昇給年1回、賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月分） • 各種社会保険完備 • 有給休暇、育児・介護休暇制度 • 制服貸与 窶「 遉セ蜩。蜑イ蠑輔〒縺ョ霆願ウシ蜈・蛻カ蠎ヲ 勤務地 スズキアリーナ長岡（新潟県長岡市川崎町771-1） 勤務時間 9:10～18:00（実働7時間30分） 休日 週休2日制（火曜・第3月曜日定休+3日休みをシフトにて割り振り）

未経験正社員事務！／月残業平均１０時間／ライフイベントに合わせたワークライフバランスのとりやすい環境 ■業務内容について： 幅広い技術力を強みに、日常目にする一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立・販売事業を行う当社にて管理部事務担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・納品書・請求書整理 ・郵送物の発送、備品購入等 ・納品書、請求書作成※Excel・Word使用 ・電話対応 ・来客時のお客様対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。入社後の教育は先輩社員が行います。 ※人員状況では筑西作業所にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・地球温暖化やCO2削減など環境保全の取り組みとして、クリーンなエネルギーである自然再生エネルギー事業も取り入れています。 ・一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立等の幅広い技術力が強みです。 ・個人住宅をはじめ、学校・病院・市町村庁舎・超高層マンションなどの鉄筋加工組立販売を行っております。これらの建築物は高強度・高精度・耐震性など高い基準が求められており、当社として高い基準に応えるサービス提供から顧客より支持いただいております。 ・各市町村の河川工事にて使用する護岸ブロックをはじめ、橋建設に欠かせない橋桁並びに橋脚、社会インフラ整備に必要不可欠な高速道路のトンネルなどの鉄筋加工組立販売を行っております。

—自由につかえるお金が多い生活が叶います。 ◆推し活などの趣味も、貯金や資産形成も！ ◆自分だけの時間をしっかりと守れます！ ◆どなたでも入寮可能、転居もサポートします！ ＜自由に使えるお金が多い＞ 1年目から月給は30万円！ 残業手当はもちろん100%支給されます！ そういった手当も含めると【月収37万4000円】以上稼げます！ ＜寮は快適で、休みも多い＞ 社員みんなが同じ建物に住むのではなく、一人ひとりにアパート（主に1R）を借りる形。自分時間を守れます。働き方も土日休み・年休121日・大型連休年3回なので、収入・休日の両面で私生活が充実します！ ＜単身者寮であること以外、制限なし＞ 遠方の方はもちろん、近隣にお住まいで一人暮らしデビューをしたい方も入寮可能。転居は当社がお手伝いするので費用はほぼ掛かりません。TV・冷蔵庫・洗濯機・レンジなど、必要な家具・家電もレンタル！ —当社は人材アウトソーシングの会社。当社に正社員としてご入社いただき、配属先である自動車部品の工場でご活躍いただきます。 ー未経験入社の20代～40代の方が活躍中。仕事はシンプルで研修は丁寧です。 ＜具体的な仕事内容＞ 精密機械に使われる「電池ケース」を作るお仕事をサポートしていただきます。 扱う製品は片手でも持てるくらいの重さで、らくらく軽作業！ 重たいものを持つなどの心配や、体への負担はほとんどありません！ 自分のペースでひとつひとつの作業をじっくり進めていくイメージです。 ライン作業などとはちがって、時間に追われることもありません。 入社後は、配属先の先輩社員さんがしっかり教えてくれます。 今回の募集はオープニングスタッフなので、みんな同じスタートですよ 工場は空調完備で温度管理が徹底されているので、夏は涼しく冬はあたたかい環境です

入社後すぐのお仕事は、子どもたちと遊ぶことです。仲良くなったら次のステップで子どもたちのお世話を覚えてください。 ６０代のベテラン保育士も活躍中です。 小学生～高校生の障がい児を対象とした、放課後デイでの保育士のお仕事です。 障がい児支援は初めてという方でも、先輩保育士が1つひとつゆっくり教えてくれます。入社後は1から学べる研修制度を用意。先輩の8割は未経験からスタートしています。 チーム感が強く、社員同士相談しやすい雰囲気です。 遊びの内容をスタッフが担当制で考えるなど、自分のやりたい保育を実現しやすい、自由度の高さが特長です。 子どもは多くても１日１０名程度で、少数個別ケアに力を入れています。子ども2名に対し保育職員1名がつくイメージです。 まずは職場見学も可能です。【０５２−６１３−９４４０】 ＜1日の流れ＞ 14：00～ ／お迎え開始・来所 15：00～／おやつ 15：30～／取り組み・自由遊び（製作、ゲーム、公園へのお出かけなど） 16：20～／帰りの会 16：30～／送り開始 17：00～／掃除・片付け ＜年間行事＞ 春／お花見、進級進学お祝い会、日常鑑賞会、こどもの日イベント、遠足 夏／七夕まつり、プール、夏まつり、チャレンジルーム周年祭、遠足 秋／ミニ運動会、ハロウィン、ヒーリングルーム周年祭、遠足 冬／クリスマス会、節分、ひな祭り、遠足 ◎残業はほぼありません。正規、非正規関係なく賞与、処遇改善手当あります。パートさんでも有給取得できます。 ◎自己負担ほぼなし。お昼ご飯はまかない付きです。 ◎まずは子どもたちとたくさん遊んで信頼関係を作っていただきます。その後先輩職員が日常作業等を伝えていきますので、ゆっくり慣れていただけます。 ◎職員年齢は40～50代が主です。現在は既婚者が多いです。

—自由につかえるお金が多い生活が叶います。 ◆推し活などの趣味も、貯金や資産形成も！ ◆自分だけの時間をしっかりと守れます！ ◆どなたでも入寮可能、転居もサポートします！ ＜自由に使えるお金が多い＞ 1年目から月給は30万円！ 残業手当はもちろん100%支給されます！ そういった手当も含めると【月収37万4000円】以上稼げます！ ＜寮は快適で、休みも多い＞ 社員みんなが同じ建物に住むのではなく、一人ひとりにアパート（主に1R）を借りる形。自分時間を守れます。働き方も土日休み・年休121日・大型連休年3回なので、収入・休日の両面で私生活が充実します！ ＜単身者寮であること以外、制限なし＞ 遠方の方はもちろん、近隣にお住まいで一人暮らしデビューをしたい方も入寮可能。転居は当社がお手伝いするので費用はほぼ掛かりません。TV・冷蔵庫・洗濯機・レンジなど、必要な家具・家電もレンタル！ —当社は人材アウトソーシングの会社。当社に正社員としてご入社いただき、配属先である自動車部品の工場でご活躍いただきます。 ー未経験入社の20代～40代の方が活躍中。仕事はシンプルで研修は丁寧です。 ＜具体的な仕事内容＞ 電気自動車やハイブリッド車に関連する製品の組み立てを担当していただきます。 パソコンの画面に映っている見本を見ながら、土台部分へそれぞれの部品どうしを組み付けていきます。 画面に組み立てる順番が立体的に出てくるので、その通りにつけていくだけ。 図面の見方や工具の使い方は1から研修があるので安心です。 部品はさまざまありますが小さいものなら20～30cmと手のひらサイズで、重量物の取り扱いはありません。 時間に追われず、1つ1つをもくもくと作っていくイメージです。 冷暖房完備で快適、最新設備が整ったきれいな職場です

”自治医科大学附属病院”で、物品の搬送や補充をするお仕事! 複雑な業務はナシ◎ 未経験の方も挑戦しやすい業務内容です♪ *:★+:このお仕事の魅力best5!! +*:★: 1)残業ナシ!オンオフのメリハリをつけて働けます。 2)週休二日のシフト制でアナタの都合に合わせて働ける◎ 3)休日出勤分は平日に振替休日が取得♪ 4)職場の雰囲気がよく働きやすい◎ 5)体を動かすお仕事で、お給料も健康もどっちもゲット★ 患者さまに接することはほとんどありません。 コツコツ・黙々と作業したい、でもデスクワークは苦手…そんな方にピッタリのお仕事です! 救急部へ薬剤を搬送したり、リネン類(バスタオルやシーツ)、消耗品(ガーゼ・注射器など)の補充がメインです。 決められた場所に決められた数を補充します◎ 使用した際には物品についているシールを紙に貼っておくと別ポジションのスタッフが紙を回収し、使用した分だけ納品してくれます♪ 常に院内を歩き回る仕事なので、体を動かすことが好きな方、運動不足を解消したい方にオススメ★ ※配属部署により、リネン交換が多い、薬剤搬送が多いなどございます。 常時2名以上体制!! モクモク作業でも完全に一人きりになることはありません。 分からないことや不安なことはなんでも相談できます◎ 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・リネンや消耗品の補充、薬剤や輸血の搬送 ・水道まわりや院内の手すり、待合椅子の簡単な清掃 ・ストレッチャーでの患者様移送(1日に数件)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【実務経験不問/幅広い技術の習得可能！どこにいっても困らないスキルを身につけたい方へ/創業以来離職者ほぼなし/就業環境良好◎残業月平均15H 】 ■業務内容 ご入社後組み込みソフトウェア開発または簡単なハードウェア設計からお任せします。 ＜ご担当可能性のある製品＞ ・非破壊検査機器 ・外観検査機器 ・産業用I/Oユニット、I/Oボード ・計測制御装置 ※性能やアルゴリズムで優位性を持っており、特許取得技術も保有しています。 ※ご経験値・ご希望に合わせて様々な製品に携わって頂きます。適性・希望に合わせてデジタル・アナログ回路設計にも携わります。 ※受託製品もありますが、無理のない納期設定を心がけています。 ■配属部署 新規事業開発部：10名（20〜40代） 主な指導員は30代後半の方です。 ■ポジションの魅力 〈幅広い技術の習得〉 ハードウェア開発（デジタル回路、アナログ回路）、ソフトウェア開発（アプリケーション、デバイスドライバ、ファームウェア、FPGA）、機構設計（3DCAD筐体設計）等、ものづくり全体に関与できます。 〈丁寧な教育体制〉 未経験分野でも検査装置を20年以上開発してきたメンバーなど経験豊富な技術者が丁寧に指導します。 ■キャリアパス メンバー→主任→主査→課長 ※入社後全ての業務を一人で対応できるようになるまで３〜５年ほどかかります。全ての業務を1人で任せることができた段階で主任となります。 ※課長になると、社内製品の新規開発や受託開発の業務をお任せしますが。本人の希望を考慮します。 ■魅力 〈製品の強み〉 ・非破壊検査機器やI/Oユニットに強みを持ちます。検査精度の高さやアルゴリズムの良さが顧客より評価を受け受注増加中です。特許取得技術も保有し技術力の高さを誇ります。 〈就業環境〉 残業平均月15H程度でワークライフバランスを尊重する風土です。 創業以来離職者はほぼおらず良好な職場環境です。 ■今後の展望 現在３つの事業（非破壊検査装置、外観検査装置、Ｉ/Ｏ製品）を主ですが新しい製品開発を行い各事業を成長させると共に新規事業も拡張する予定です。 ＮＴＴグループを含めた既存顧客の要望にも対応して安定した収益を維持しつつ、付加価値の高い製品開発を行い発展します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）長く働ける環境◎　残業少なく転勤なし、家族手当や退職金等、福利厚生も充実しています （2）子育てに理解ある社風です！子どものいる社員も多数在籍しています。ブランクのある方もOK！ （3）業界未経験歓迎！不動産業界以外から入社・活躍している社員も在籍。もちろん業界経験者も歓迎！ ■仕事内容： 不動産業の営業部門の事務として、下記の業務をお任せします。 ・売買・賃貸・コンサルティング営業に係る営業事務業務 ・売主や買主、借主や貸主に対する接客（電話・応接） ・契約書など各種書類のPCによる作成 ・賃貸のマンション・アパート・駐車場・コインパーキングの運営管理に係る事務業務 ■組織構成： 営業部署は計8名（営業6名、事務2名） 事務職は、女性の方30〜40代が中心です。※不動産業界未経験からも活躍しています ■入社後について： OJTを行い、一人立ちできるまで先輩社員が懇切丁寧にでサポートをします。事務職向けのマニュアルもございます。 全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方・福利厚生： ・産休・育休制度：ございます。過去取得実績あり ・休日：水曜日＋もう1日のシフト制です（日曜は出勤をお願いすることが多いです） ・有給休暇：計画有給に加えて、月1回程度のお休みを取得している社員が多く、休みの申請はしやすい環境です！ ・手当：扶養家族手当で、お子さん1名につき15,000円付与します ・定年後について：65歳が定年ですが、希望すれば再雇用可能です。70代で活躍している社員も在籍しています！ ※ご家庭の事情で突発的な休みが発生した際も、みんなで助け合いながら業務を進めています ※ワークライフバランスを整えている環境で、2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ■同社の特徴： 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 創業48年、京都に根付く総合不動産企業として、お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご入社後は、厳しくもあり丁寧な3ヵ月間の研修からスタート。 本質を理解しながら学んでいけるため、しっかりと取り組めば 着実に知識を身につけていける環境です。 ～入社後の流れ～ 【STEP1】（1ヵ月目） 主にデータベース言語『SQL』の書き方を学びます。 ▼ 【STEP2】（2ヵ月目） プログラムやシステム開発に必要とされる 『テスト仕様書』の作成方法を学びます。 ▼ 【STEP3】（3ヵ月目） プログラミング言語『C#』のルールを学習し、 その後はこれまでの研修内容をおさらいする課題にも挑戦いただきます。 ▼ 【STEP4】（4ヵ月目） プロジェクトに参画。 これまで学んだ事を実践します。 お客様先ではなく社内での勤務となるので 社員のサポートのもとスキルアップを目指していきましょう。 ～研修のポイント～ ■実務に直結した研修 単なる暗記ではなく、ITエンジニアに必要な「考える」力などの素養も培えます。 ■未経験者のつまずきポイントも熟知 未経験者育成のノウハウ・実績を持つ当社。 育成担当の社員も、未経験者の不安やつまづきポイントを理解した上で 丁寧にサポートしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某有名製造メーカーのビッグデータ解析プロジェクト ■大手製造メーカーの生産・環境管理システム開発 ■某自動車部品メーカーの工場稼働監視システム開発 ■大手企業の基幹システムパッケージ開発 ■生産管理システム開発　他多数 C#/.NET/SQL（View、StoredProcedure）/VBA/OutSystems/Azure/AWS/GCP　など <注目ポイント1> ～働きやすさの秘密とは？数字で見るAND Think～ ◆年間休日【124日】 ◆連休【5日以上】取得可 ◆月の平均残業時間【10時間～15時間程】 ◆昇給・賞与【年2回】 ◆直近の入社者年齢【51歳】 ◆入社時点での想定年収【300万円～500万円】 ◆自社内開発【90％】 ◆勤続手当【月1000円～月7000円】 ◆家族手当【配偶者：月8000円、子1人につき：月3000円】 ◆誕生日休暇手当【2万円】 ◆在宅勤務手当【月5000円】 ◆有給休暇買取制度　など 休みをしっかりと取ることができるため 体力的にも無理なく働ける環境です。 また、上場グループならではの福利厚生も充実しているため 長く腰を据えられる安心感があるのもポイント。 年齢を重ねても、あなたのペースで無理なくご活躍ください。 <注目ポイント2> 【着実にスキルアップ】新たな挑戦に年齢は関係なし！ 直近5年で10名の未経験者のエンジニア育成に注力してきた当社。 IT業界の知識・スキルが全くない方でも、約3カ月の研修を経て 一人前のエンジニアとして活躍できるようカリキュラムを整備しています。 エンジニアとしての“基礎固め”をしっかりと行うか行わないかでは その後の成長スピードは格段に違います。 当社では、未経験からわずか入社3年目で育成担当を任せるくらいまで成長した社員も。 AND Thinkに身を置けば勝手にスキルが身につくという訳ではありませんが、 やる気次第では圧倒的なスピードで成長を目指せる環境です。 あなたの挑戦を私達がしっかりサポートしますのでご安心くださいね。 40代、50代、60代…と年齢を重ねても当社で長くご活躍いただけることを期待しています。

＼未経験から法人営業へキャリアチェンジできる！／ 〜フランス本社・創業350年以上を誇る「サンゴバン」グループ企業／年間休日127日・残業10時間・週2日リモートワーク可能で働き方・定着率◎／転勤なし・住宅手当・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務詳細： 顧客からの要望をヒアリングし、工場への発注や納品までの業務を一貫してお任せいたします。新規顧客の獲得はなく、既存顧客への深耕営業をお任せいたします。 〈商材〉 商材は同社のメイン商品である電鋳耐火物です。100%受注生産となるため、案件の期間は数か月から1年程度が平均です。 ※電鋳耐火物…硝子を作る際につかう窯のレンガです。最近は携帯電話やフラットパネルディスプレイ等で高品質のガラスが使われるようになり、それと同時に高品質のガラスをつくる為の高品位な窯に対する需要が高まってきました。サンゴバン・ティーエム社ではこれらの需要に応えるべく、高品質な電鋳耐火物を扱っております。 〈担当顧客〉 顧客の9割が日本・アジアのガラスメーカーとなります。新規顧客開拓（飛び込み・テレアポ）は一切なく、既存の担当顧客への深耕営業を行なっていただきます。 グループ会社内のコミュニケーションも含め、ワールドワイドにご活躍いただきます。英語を読む・書く、ゆくゆくは話す等の業務も発生いたしますが、社内に英語が堪能なメンバーがおりますので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 配属予定の営業部は50代の責任者1名・50代の部長1名、40代のマネージャー2名、30代のメンバー2名に加えて、50代の事務員1名で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は工場研修（千葉県）とOJTの現場研修を行い、総合職としてご活躍いただく予定です。研修後は営業（国内・海外営業兼務）をお任せします。研修後も事務作業等から丁寧に先輩社員から教えていただける環境です。 ■当社について： 主な取引先が硝子メーカーとなり、計画的に生産を行っています。そのため、残業は少ないです。メリハリをもって業務を行なうため、従業員がゆとりを持って働いています。そのため、あくせくした感じは無く、会社＝チームのような、とてもまとまりのある雰囲気です。定着率が高く、離職率が低いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／年間休日121日（土日祝）／夜勤・転勤なし／賞与平均5ヶ月以上／ニッチな工業用電気ヒーターのメーカーでトップクラスのシェア〜 ■業務内容： お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した「工業用電気ヒーター製品」の組立・設置作業をご担当いただきます。自動車メーカー、食品メーカー、飲食など、あらゆる業界の企業から頼られます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 ■業務の流れ： ◇図面と指示書を確認 設計担当が作成した図面と、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった顧客からの要望が書かれた指示書を確認します。 ◇組立スタート ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2〜3台を並行して担当し、1〜2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ◇完成、点検 チェック表をもとに、完成製品の品質を検査します。 ◇顧客先での設置作業 顧客先での設置作業を行います。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ◇定期フォロー お客様の要望に応じて、正常に稼働しているかどうかを確かめる定期点検を年に1回実施します。 ◇顧客エリア 北海道~沖縄まで全国にお客様がいらっしゃいます。そのため2週間に1回ほど出張がございます。その場合、出張手当（1日3,000円、宿泊1万円）を支給します。 ■組織構成： 工事専任が3名（50代1名、40代1名、20代1名）、製造専任が3名の（20代・30代）計6名です。配属は素養やスキルにより選考にて判断します。 ■入社後のフォロー： 先輩社員のOJTのもと業務を徐々に学んでいただきます。入社1年目以降より施工・定期点検をお任せします。 ■当社の魅力 ★評価制度 実力主義の評価制度を導入。1〜9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。 ★残業抑制に積極的！ PC管理をしてるので勝手な残業はできません。また、製造部も19時までには帰宅する社員がほとんどでプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から143年赤字なしの産業用機械部品商社／未経験歓迎／業界未経験歓迎／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中／年間休日125日＞ ◎ワークライフバランスを整えたい方には必見 ◎顧客との信頼関係を重要としている営業スタイルです。 ■業務概要： 機械メーカーの調達・設計部門の担当者を訪問し、取り扱い商品（ベアリング、その他直動機器、モーター、アルミ製品、その他機械部品全般）の提案を行います。 ◎担当社数は約20社、一日の訪問件数は平均3〜4社で、朝から16時半頃までは外出していることがほとんどです。訪問先は電動工具や工作機械、電子機器、自動車、医療機器メーカー等です。 ◎主力製品はベアリング、アルミ構造製品（安全カバー・安全柵など）。取り扱い商品は１万点以上あり、価格も何十円〜何百万円までと幅広いため、１年〜１年半をかけて少しずつ覚えていただきます。 ◎大手設備メーカー、産業機械メーカーなどほとんどが既存顧客への訪問です。 ◎顧客との関係性構築が重要です。相手のことを知り、準備をして、押しつけにならない営業を心掛けています。 ■入社後の流れ： 最初は既存社員との営業同行を行っていただきます。そこでは先輩社員がどのようにお客様と関係性を築いているかを知っていってください。その後少しずつ、できる範囲でのお仕事をお任せしていきます。 ※1年〜1年半の間は、商品を覚える期間。2〜3年で独り立ちのイメージです。あなたのペースで頑張っていただければと思います。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得日数10日 ・平均勤続年数11.8年 ・残業はありません。発生しても5時間程度。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ・有給取得もしやすく、法令の5日はもちろん、10日以上取得している方もいます。 ■配属部署： 5名(男性)が所属しています。20〜40代の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献する／平均残業月10時間／年休120日】 ★転勤なしで社員の定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤 ★経理実務未経験歓迎／ゆくゆくは財務等にも携われる ■ポジション概要： 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード/外貨両普/住宅口ーン関達業務を展聞する当社の経営企画部にて、経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画部主計班で他のメンバーと一緒に下記業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算作業 ・次期予算策定など会社全体の戦略立案／施策運宮に資する各種財務資料のとりまとめ、作成　等 ※チームで仕事を進めて行くため、、忙期以外は残業月10時間程度となっております。 現在部長代理の男性社員が１人と女性の主任が1名、派遣社員2名で経理業務全般を行っております。今回の募集では、部長代理の右腕としてチームに参画頂き、ゆくゆくは一人で月次決算、年次決算、財務業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後は部長代理の下でOJTで業務を学んでいただきます。 前職で財務諸表等を読むことができればキャッチアップはスムーズになります。得意領域から徐々にお任せするため、実務未経験の方でもキャッチアップ可能になります。 ■職務の魅力： ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ◎主計／財務企画業務のほか、経営企画やクレジットカード業務企画にも参画できる機会あり ■配属先情報： 経営企画部　計10名 主計／財務企画業務は現在社員５名で担当しています。定年を控えられている部長1名、40代後半の部長代理の男性1名、主任の女性1名と派遣社員2名で構成されております。 その下で学びながら次世代の当社を担う人材として活躍できる環境です。

【年収450万円〜／未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20〜30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます ◎建築系学科卒の方、職人からのキャリアチェンジも歓迎！ほとんどが未経験からスタートで資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

【ノルマなし／転勤なし／社員食堂あり／完全週休2日制／残業月10H程でワークライフバランス◎】 スーパーマーケットを中心とした得意先をまわる、営業職をご担当いただきます。 ■業務内容 ・バイヤーとの商談：あなたの提案が多くのお店で実現されるチャンスです。 ・商品の陳列および新店応援：新しい売り場作りのサポートをします。 ・受発注業務：スムーズな流通を支える重要な役割です。 ・店舗巡回による商品発注促進業務：商品の売れ行きを直接見ながら、効果的な提案ができます。 ■業務詳細 対応エリア：関東一円がメインですが、出張もあり多様な経験が積めます。 移動手段：移動は社用車を利用します。 ■入社後について 採用後の3ヶ月間は試用期間として、得意先への営業を担当いただきます。毎月の1on1やメンター制度を通じて、安心して業務をスタートできます。先輩のOJTもあり、未経験でも心配いりません。 ■業務のやりがい スーパーの流通や食品業界での経験を通じて、重要な人脈を構築し、今後のキャリアに繋がげることができます。自分の提案が形になる瞬間が多く、達成感を感じられる仕事です。 ■組織構成 営業職は女性4名（うち営業部長1名）が所属。アットホームな雰囲気で、平均年齢は40代です。女性が活躍する職場で、働きやすい環境が整っています。 ■主要取引先 株式会社カスミ、パルシステム生活協同組合連合会、なのはな生活協同組合、オーケー株式会社、株式会社三越伊勢丹フードサービス、株式会社エービン その他、ゴルフ場、道の駅、レストラン、パン工房、たまご問屋等 ■当社商品の特徴 毎日集卵された卵は、各農場から夕方に入荷され、洗卵選別を経て製品化されます。品質検査管理室での成分分析により、高品質な卵を提供。飼料配合を調整することで、常に均一な品質を保っています。 ■当社の魅力 今までのご経験を活かし、新たなステージでキャリアアップしませんか？当社では未経験からでも挑戦できる環境を整えており、土日祝休みでワークライフバランスも抜群です。ノルマがないため、プレッシャーなくのびのびと働けます。あなたの新たな挑戦を応援します。ご応募お待ちしております！

〜営業・顧客折衝経験を活かせるポジション／分業化で働き方◎／360°評価制度◎／オーナー様の資産をお守りし、入居者様の快適な住環境を支えるお仕事〜※【変更の範囲:なし】 ＜この求人の魅力ポイント＞ ・社内体制が充実…未経験からでも活躍できる教育体制を整えており、分業体制も充実しています。 ・組織風土に自信あり！…社員同士での感謝をし合い、お互いに助け合う組織です。同部署の責任者の方も、スタッフの日報を確認したり、メンタル面のチェックや労い・声掛けなどを定期的にされております。 縁の下の力持ち・お客様のサポートをすることにやりがいを感じられる方、是非ご応募ください！ ■業務概要： 賃貸物件の運営業務をお任せします。 賃貸物件のご入居者様からのお問合せ業務をお任せします。 電話対応中心のため、内勤業務が主となります。 ■具体的には： 賃貸物件ご入居者様の住みやすい環境を整える為、また事業主であるオーナー様の資産をお守りする為のお仕事を行って頂きます。 ・賃貸マンションへご入居の方からのお問合せ等の対応（電話での対応が中心） ・必要に応じて、現場訪問によるご入居者様、近隣にお住いの方への対応 ・家賃の管理（督促業務は督促班というポジションがメインで対応します） ※外出業務は月に1〜2回ほどです ■組織構成： ・同部署は男性12名・女性20名、30〜40代のスタッフが中心です ・賃貸マンション課全体では、20代〜60代まで幅広く活躍中です ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業20〜30時間ほど ※時間外のお問合せは基本的に、業務委託のコールセンターが1次請けとなります。（イレギュラーな対応が発生する場合もございます。） ■入社後の流れ： ・先輩社員がレクチャーをしながらOJTとなります。 ・業務マニュアルも用意しているので、キャッチアップもしやすいです ・約1年かけて担当業務を覚えて頂きます ・社内法務部との距離も近く、法務観点でのバックアップもあります 変更の範囲：無

〜増収増益を続ける電気設備メーカー/ワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適/転勤なし〜 ■この求人のおすすめポイント 【業界未経験の方歓迎】 業界経験がない方も歓迎です！1年間本社での研修を通じて、業界や商材に関して学ぶことができ安心して挑戦いただけます。 【安定性】 北陸電力株式会社、清水建設株式会社、戸田建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社日立プラントテクノロジー、官公庁などの大手顧客様との取引が多いため、安定性に期待ができます。 オーダーメイドの受注生産型かつ手厚いアフターフォローで信頼を勝ち取っています。 ■業務内容： 営業活動（ルート営業、新規開拓）による製品（配電盤、 分電盤等）の販売に関わる業務に携わって頂きます。 ・一人10〜20社を担当 ・顧客先へ訪問→建物を建てるニーズがあるか、状況ヒアリング→提案が基本の流れになります。 ・1日3件ほど訪問（富山県内の顧客先へ車移動がメイン） ・受注頻度は5~6件／月 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 新富山本部：2名にて運営しております。 └30代男性1名、60代男性1名 ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代〜40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 ＊心温まる就労支援＊ 「障がいがあっても、働きたい」 私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、 作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。 ＊30～40代活躍中＊ 未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。 研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「感謝の言葉をいただくと嬉しい」 など、接客経験がある方にピッタリな職場です。 ＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり 安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？ ＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用 就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 未経験スタートの方でも、先輩がフォローしますのでご安心ください♪ *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導/教育など) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関(病院・企業など)との連携 ■各種事務作業(個別支援計画・日報など) ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。 元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。 オリエンテーションや研修、チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆ご利用者様は1施設あたり20～30名で、40～50代の方が中心。 月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有など、 チーム体制で仕事を進めています。 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎ ＊完全週休2日制(土日休みor日曜＋1日) ＊残業月平均10時間程度(17時台の退社可能) ＊賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月) ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※社内規定あり ＊子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 さらに、月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しています！ 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

【未経験から経理に挑戦したい方へ／転勤なし／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／月残業時間平均10時間・平均勤続年数17年と長期的な就業がしやすい環境】 ■業務内容： 経理業務全般および、各営業所拠点からの取り纏めをご担当いただきます。 ・出納管理 ・小口現金管理 ・年次決算 ・監査対応 ・税務申告対応 ・各支店、営業所からの月次決算取り纏め ・会計事務所からの依頼対応　他 ■募集背景： 管理部門の体制強化に伴う増員募集となります。 更なる事業拡大の推進に向け、企業経営を裏から支えるポジションです。 ■組織構成 経理グループは50代部長をはじめとし現在5名（50代2名・40代1名30代2名）で構成されています。 中途入社の割合多く、馴染みやすい環境です。 ■教育制度 先輩社員（30代）が教育担当として、業務を1から教えるので未経験でも安心です！ ■キャリアチェンジも可能な環境 当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。 ■当社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、当社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、当社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。

〜デジタルサイネージからネオン、栄の街並みに残りつづける企業看板まで、時代に沿いながら常に魅力的な看板の提案・設置を行っています〜 ＼企画看板・ネオン・LED電飾サイン等の製作・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。ゆくゆくは会社の経営も担っていただきたく、将来を見据えた募集となります／ ■当社 当社は多くの看板広告の提案、設置を行ってまいりました。お客様よりご相談いただければ、よりアピールできる設置方法は何か、どういう見せ方が良いかなどのご提案を行いながら方向性を定め、実際に設置されるまでを工事責任者として立ち合い見届ける仕事です。高速道路から見える屋上広告をはじめ、錦や名駅周辺ビルのデジタルサイネージまでも提案・設置が可能です。栄に行けば目にすることも多い企業様の広告看板も手掛けており、様々なニーズを反映し人の記憶に残るものを成果物として残し続けています。 ■業務詳細 営業スタートですが、施工管理・設計と、当社の業務を将来的には網羅的に学び手に職・スキルUPとともに活躍することに意欲的な方を歓迎します。 ＜営業＞ ・金融機関や事業会社・店舗の看板・装飾をチェックし、修繕や新しい看板の製作について、企画・提案を行います。 └ 訪問社数：1日3社程度（既存顧客メイン） └ 既存：新規＝8：2（新規営業のスタイル：既存顧客からの紹介／飛び込み営業は一切なし） ＜施工管理＞ ・外注業者への手配・調整 ・施工管理も担当（安全・人員・品質・工程管理） ・積算・見積り ※エリア：東京23区・大阪・名古屋・三重・岐阜をメインエリアとして活動します ※出張：施工管理を含まない案件の場合、ほぼ日帰りでの出張のみ有り └ 入社後5、6年を目処に宿泊出張が発生する案件をアサインする可能性も有ります ※設計のスキルや資格をお持ちの方は、設計業務にも携わっていただくことも可能です ■組織構成：営業部門5名在籍 └ 社長、営業部長（専務と兼務）、50代男性1名、40代男性1名、30代女性1名 ベテランから完全未経験スタートの中途入社者も活躍しています ■働き方： 残業は月10時間程度であり、直行直帰も可能です。施工管理業務は未経験からでも務まります。高所作業など実業務はなく、協力会社様にお任せする形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！日勤のみ！/チームでコミュニケーションをとりながらの仕事/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 ◇メイン業務 顧客先工場(大府・東海市がメイン)にて、設備又は機械の保守点検、メンテナンスを行っていただきます。主には、工場に設置されている機械、ベルトコンベアー、大型風送機などです。 ◇年に数回程 火力発電所や各種プラント施設において使用するタービンやボイラ、ポンプ、発電機等の点検をします。 ≪業務内容≫ 案件によって異なりますが、2名〜4名程のチームを作り保守点検、メンテナンスの作業を行います。工期は1日で終わるものから、1週間、長いと1か月かかるものもあります。 チームで力を合わせて機械を持ち上げ、協力しながら作業をすることがほとんどのため、協調性やコミュニケーションを大切に仕事を進めることができる方が活躍できます。 ≪入社後の流れ≫ まずはベテラン先輩社員について仕事を覚えていきます。顧客の依頼によって、作業内容やメンテナンス内容が異なってくるため、8年程かけて1人前になることができます。仕事を覚えた後でも1人で顧客先に行くことはないので、安心して作業ができます。 ≪このような方におすすめ≫ ・製造職などで、夜勤をなくし労働環境を改善したい方 ・仕事とプライベートの切り替えをしっかりして働きたい方 ・販売サービス業などで、チームで協調性を大事にして仕事をしたい方 ・未経験ではあるが、手に職をつけたい方 ■採用背景 今後の事業拡を考慮し、次世代リーダーの育成を目的とした採用です。長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■組織構成 40代10名、50代5名、60代4名の19名の社員が活躍中です。 ■労働環境◎ 長期就業ができる労働環境が整っています。ワークライフバランスを保ちながら仕事をしている社員が多数います。 ・残業時間は月15時間程度 ・基本土日休み(どうしても出勤した場合は代休を取ります) ・愛知県内で転勤なし(発生する場合は相談可能) ≪労働環境が良い理由≫ ・顧客先の工場も働き方改革を行っているため、早めに作業を終わらせることが可能です。 ・愛知県内で長期就業が可能です。県外の顧客から依頼があった場合は、ベテラン社員で対応。また現在は進んで出張に行きたい社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】家庭と両立◎残業ほぼなし＆完全週休2日制！ 地域密着で安心して働ける事務職です♪ 問い合わせ対応や、書類作成を担当するこちらのポジション。 書類作成はAIツールやテンプレートを活用するので、効率的に進められます！ WordやExcelも基本操作ができれば問題なし。 未経験の方でも、会社全体で丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 さらに… ＊残業ほぼなし ＊完全週休2日制 など働きやすさも充実！ 既婚者の割合は約6割以上、子育て中の社員が約半数！ ＊育児中の社員が時短勤務を活用し、保育園のお迎えに行く社員も在籍 ＊有給休暇の取得率も高く、学校行事や家族の予定に合わせて柔軟に休みを取れる環境 「不動産業界は大変なイメージがある…」という方も、 安心して働けるはずです！ ＊賞与年2回支給！安定した給与も ＊服装・ネイル・髪色自由（当社規定範囲内） ＊完全週休2日制（火・水）+長期休暇あり ＊有給も取りやすく9連休も可能 ＊3ヶ月間、周りの先輩が手厚くフォローします 阿佐ヶ谷・武蔵境で、不動産の賃貸・売買を扱う『ピタットハウス』を運営する当社。 あなたには各事業所で事務・管理業務を担当する「管理事務」のお仕事をお任せします！ .:*・ 具体的には・*:. ＊各種データ入力 ＊契約書などの書類作成・管理 ＊お客様からの問い合わせ対応 その他にも… ＊退去立ち合い ＊鍵のお渡し ＊案内書類・注意文の作成 など、入居者様へのご対応もお任せします！ .:*・営業へのキャリアチェンジの道も！・*:. 希望があれば、営業職へのキャリアチェンジも可能です！ 「働いているうちに営業に興味が出てきた」 「年収をアップさせたい！」 などあれば、随時ご相談ください◎ もちろん事務職として長く働きたい方も大歓迎◎ 「事務職として安定して働きたい」「家庭と両立したい」という方に最適な環境です。 .:*・不動産の幅広い知識が身につく*:. 業務を通して、賃貸/売買など不動産業界の理解も深められます！ ご自身の引っ越しや家選びの際にも役立ちますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 15年連続増益中◎堅実な経営基盤で長く働ける安心を！ 高い知名度を誇る『ピタットハウス』のFC加盟店として、駅チカ好立地に2店舗展開している東洋リーベスト。総合不動産企業として賃貸や売買、住まいに関するコンサルティングなど幅広い事業を展開し、【15年連続増益】と安定した経営基盤を築いていることも当社の魅力です！ さらに将来的に時短勤務制度を利用していただくことも可能。実際に育児中の社員の勤務時間を2時間短縮し、保育園へのお迎えができるように対応したことも。他にも育児中の女性管理職が活躍中です。「安心して長く働ける職場をお探しの方」に最適な環境をご用意しています◎ 子育て世代も活躍中！長く働ける環境を整えています 子育て中の社員が約半数を占める当社では、家庭と仕事を両立できる環境を整えています。残業はほぼなく、完全週休2日制で有給も希望通り取得可能。さらに、育児中の女性管理職も活躍中で、ライフイベントを迎えても安心して働ける職場です。未経験やブランクがあっても大丈夫！PCの基本操作ができればOKで、手厚いサポート体制も完備。30～40代のメンバーが多数活躍しており、家庭と両立しながら無理なく働ける環境が魅力です。

＜昨年賞与実績5カ月分／簿記資格・経理経験歓迎／未経験から大手企業の会計コンサルに携われる◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；【変更の範囲：無】 主に上場企業のお客様を対象とした連結決算業務のアウトソーシングに従事して頂きます。 自社開発の会計システム「BTrex」を利用し、上場企業等の開示情報の作成及び効率化に貢献できます。 ■業務詳細： (1)連結財務諸表等の作成代行及び監査対応 四半期・本決算の連結財務諸表等を作成します。作成物に対して監査法人等からの問い合わせ対応も行います。 (2)システム導入・サポート BTrexの操作指導、データ入力後のシミュレーションなどを行います。週に1回のペースで客先へ訪問します。 (3)各種コンサルティング業務 【コンサルティング例】 会計システムの提案：会計システムの提案・導入支援 決算早期化：要件確認及び業務フローの再構築 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■組織構成：東京のコンサルティング部の年齢帯は20代〜40代半ばです。 ■入社後の流れ： ◇研修について 入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について： プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。客先に常駐することはございません。 変更の範囲：本文参照