〜「建設業ブランドイメージ」調査で3部門No.1獲得／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／IUJターン入社補助有／土日祝休み／退職金制度有／独自の福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間工事、公共工事に係る積算業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇民間工事 ・法人のお客様の所に行き現場調査 ・現場調査結果を元に図面や数量書を作成 ・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成 ◇公共工事（入札案件） ・設計図書をもとに原価の算出 ・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成 ・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成 ■本ポジションの魅力： ＜積算業務に注力できる環境＞ 営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。担当業務を分担していますが、チームワークを重視する社風で良い方向に進むように協力して仕事を行っています。 ＜建築・設備分野をワンストップで対応可能＞ 電気・設備・建築もワンストップで対応できるため、お客様も別々の会社へ発注する手間がなく非常に喜ばれています。また、同社内でスムーズに調整ができ、クオリティが高い工事をお客様へ提供することが出来ています。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は10時間以内と残業はほぼありません。 リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています ■入社後のフォロー体制： 即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・自動車業界に対する当社製品納品のため、カスタマーサポートチームのマネジメントを行います。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／フレックス制度有の優良メーカーです。 ■業務内容： ◇カスタマーサービス部部長として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・ 販売活動が円滑に行われる様、受注業務を中心に担当営業の支援を行う。 ・ 納期遵守を徹底し、顧客満足度の向上に繋げる。 ・ 製品に関する問合せ、品質、納期フォローについて対応し、社内展開、折衝を行う。 ・ チームメンバーの能力開発、業務改善を行い、チーム運営を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・中部、大阪にも拠点があり、10名以上のメンバー構成となっております。 ・出張が1〜2週間に1回程度発生します。 ・部長のレポートラインは本部長となり、日本人の方となりますが、グロ＾バルの組織ともやり取りするため、英語力が必要です。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

★札幌市を観光を通して地域活性・地方創生 ★年間休日数120日以上の働きやすい環境 ★新規事業の中核メンバーとして、事業推進 ■採用背景： ・2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、体制強化の為の「新規事業」設立に伴う増員採用となります。 ・持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。 ■職務内容： ・札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。 ・本ポジションは札幌DMOに関する事業全般の実務者として、主に以下の業務に従事いただくことを想定しています。次世代幹部候補としての人材を想定しています。 ■職務内容： （1）DMO部門の構築（実務担当） （2）各種会議体の企画運営（理事会、諸会議、ワークショップ等） （3）地域事業者とのネットワーキング（事業者向けヒアリング、意見交換会の実施など） （4）各種マーケティング、プロモーション活動の実行 （5）ステークホルダーとの調整実務、渉外活動 （6）事業関係先との調整事務（進捗管理、事業管理、レポーティング） （7）その他DMO事業、協会事業全般（会員獲得営業含む） ■組織構成： ・新規立ち上げポジションとなり、現社員と一緒に立ち上げメンバーとなり、事業確立の中心となっていただきます。 ※今までの経験を活かし、社内外とのコミュニケーションを取りながら新規事業の推進に取り組んでいただきます。 ■当組織について： ・昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ・事務局職員は全員が企業等からの転職者（UIターン者も数多く在籍）であり、組織の運営財源は自主財源の割合が高い（行政からの補助金の割合が極端に低い）、自主独立性の高い組織として、柔軟かつ専門性の高い事業推進を、職員一丸となって行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／20代若手リーダー活躍中／早期キャリアアップ可】 当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まり、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 企業の経営課題を「障害者雇用」を活用して解決するためのコンサルティング業務を行っていただきます。 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉　など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 ※1人あたりの担当企業数：50〜100社 ■入社後について： 1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ■魅力： ・多彩なキャリア・早期キャリアアップ 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスは充実しています。また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 ・大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ■評価・キャリアについて： ◎評価 営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。 ◎キャリア リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー…とキャリアアップ ◎実績 ・入社2年目：リーダーへ昇格 ・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格 ・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ ■当社サービスについて： ＜障害者雇用バンク＞ 日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／20代若手リーダー活躍中／早期キャリアアップ可】 当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まり、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 企業の経営課題を「障害者雇用」を活用して解決するためのコンサルティング業務を行っていただきます。 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉　など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 ※1人あたりの担当企業数：50〜100社 ■入社後について： 1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ■魅力： ・多彩なキャリア・早期キャリアアップ 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスは充実しています。また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 ・大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ■評価・キャリアについて： ◎評価 営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。 ◎キャリア リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー…とキャリアアップ ◎実績 ・入社2年目：リーダーへ昇格 ・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格 ・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ ■当社サービスについて： ＜障害者雇用バンク＞ 日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■職務概要： 同社のソリューションシステム課にて、ロボットエンジニアとしてご活躍いただきます。本ポジションは、将来的に同社の事業の要となる予定の部門です。今後の事業拡大を見据えての増員での募集です。 ■職務詳細： 基本は営業に同行して工場（工場長、技術部、購買部）に訪問し、顧客に対してロボットを使えば具体的にどのようなことができて、省人化・省力化、生産性向上につながるのかを提案していただきます。ソリューションシステム課では、AI、ロボットなど最新のFAシステムや装置を専門的に取り扱っております。最先端のFAシステムによって、生産性・効率の向上、コスト削減などのニーズを的確にカタチにする仕事となります。 ■組織構成： ソリューションシステム課には、6名所属しております。 その内、ロボットエンジニアを専門としている社員は1名（30代前半）、3名は営業担当、2名は業務アシスタントです。 ■業務の特徴： ◇旭化成、三菱自動車、マツダをはじめとした多数の大手メーカーとの取引を行う同社。ハード・ソフトの設計から立ち上げまでを自社一貫で行うモノづくりに関わります。 ◇未経験でも安心！入社後まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。（入社5年でようやく1人前です。一定時間がかかることを前提に指導していきます） ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、ライン改造や修理を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日〜最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： ◇OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ◇社内認定制度を設けていますので、日常業務をこなしながらエンジニアとしての技能向上も目指すことができます。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。

■業務内容： 本店もしくは各営業店において法人営業に携わっていただきます。 【具体例】 ・訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ・お客さまのニーズに沿った解決策（融資・ビジネスマッチング・M&A・事業承継・DX支援・海外進出支援）等の提案・コンサルティング ※配属はご経験・適性に応じて行います。基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

紹介メインでテレアポや飛び込みはナシ！ 無理なく頑張りたい方にピッタリです♪ ＼ライフステージが変わっても安心／ ★産育休取得実績あり ★時短勤務制度あり ★保育園送迎や子どもの体調不良にも柔軟に対応◎ ★年間休日125日／土日祝休み ★直行・直帰OK ★有給を取得しやすい環境 ★最大11連休の取得実績あり ＼少数精鋭＆風通しの良さが自慢です／ 役職や年齢に関係なく意見交換や質問ができる環境！ 時には冗談を言い合うことも（笑） もちろん、仕事はメリハリをつけてしっかり取り組んでいます◎ コンパクトな会社だからこそ 相談や提案した内容は実際にカタチになりやすいことが魅力です♪ これからも長く、安心して自分らしく働ける。 理想のオフィスワークキャリアを築けます◎ ☆飛び込み・テレアポ・ノルマなし ☆時短勤務制あり！産育休取得実績あり ☆土日祝休み｜直行直帰OK ☆成約率50％以上 あなたには、当社と提携している保険代理店の企業様及びご紹介企業様に対して 車のリース・販売・買取の提案をお任せします！ *・。無理なく成果を出しやすい営業スタイルだから安心。・* 提携済み紹介パートナー先に対しての営業がメイン！ 紹介パートナーをきっちりとフォローすることで、車を必要としている法人・個人のお客様を獲得できます◎ 基本的に紹介案件に対して対応するので2件に1件は成約できるため、成果につながりやすい環境です♪ +★具体的なお仕事内容★+ ━━━━━━ ▼サービスのご提案 社用車の買い替えを検討している企業様及び個人のお客様のもとへ訪問し、サービスをご提案 ┗基本的にはお問い合わせやご紹介のお客様と商談します ▼ニーズやお悩みのヒアリング 「現在使っている車で不便なところはあるか」 「どのような車に乗りたいか」 「予算はどのくらいか」など、 まずはお客様のご要望をよくヒアリングをよくし、ニーズに合うご提案をしていきます。 ▼ご契約・その後のフォロー 契約に関する各種手続きのフォローを行います。 必要な知識や手順はいちからお教えしますので、未経験の方もご安心ください♪ ☆お客様の割合は法人7割、個人3割です ☆お問い合わせいただいたお客様にオンラインでサービスをご提案することもあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 給与もキャリアも、頑張った分だけぐんぐん伸ばせる 頑張りを目に見えるカタチで評価するのが当社のスタイル。成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます！少数精鋭でポストに空きが多くあるため、成果次第でどんどん成長できることが魅力です◎ 実際に入社後「1年間で年収が2倍になった社員」「入社2年目で年収600万円」など、大幅な給与アップを果たした例も多数！基本給のベースアップや賞与でも還元しているため、安定した高収入を実現できます♪ 異業界からの転身もOK！着実に成果を得られる秘訣 提携先企業様からご紹介いただいた、ニーズがあるお客様にサービスを提案する紹介型だからこそ、2件に1件以上は成約に！営業未経験でも成果を出しやすい環境です◎ テレアポや飛び込み、ノルマはなく、基本オンラインでの勤務スタイルなのも嬉しいポイント！入社後はOJTでイチから丁寧にレクチャーしますので 焦らずに一つずつできることを増やしていけます♪実際に、写真家や不動産業界など、異業種出身の先輩たちも活躍中です！無理なく結果が出る環境で安心して働けます♪

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 ・文教市場向けインフラシステムのプリセールス・導入PM・保守 ※経験に応じて参画いただく案件の規模や、内容を決定します ■業務の特徴・魅力： 文教市場、主に大学様向けのインフラシステムのプリセールスから導入作業、保守までワンストップでのSE業務をご担当いただきます。業務経験や当社での業務実績に応じて、PMのご担当をいただくことも可能です。特定のベンダーに縛られることがない、最適なシステムを組み合わせるマルチベンダーなので、クラウドやセキュリティなどの先端技術に触れるこが可能です。また、サーバやネットワーク、クライアントなど幅広い業務領域を担当できるため、幅広い経験とスキルアップが可能な環境です。 キャリアアップについて、社内ではスキル別教育、階層別教育、高度人材育成など様々な制度が整っています。資格取得支援／自己啓発支援などキャリア・スキルアップのため、各種資格取得についても会社で支援します。 勤務形態もリモートワークが可能なため、週3日以上の在宅勤務を行っている社員が多い部署となります。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／世界に一つのオーダーメイド商品／年休128／土日祝休／CADの扱い方から丁寧に指導◎／リピート率90％〜 ■採用背景： 売り上げ増加による増員です。 当社は、オーダーメイド商品を設計から販売まで行っており、リピート率は90％で認知度も上がっています。案件増加のため、新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： プラスチックダンボールの開発・仕様検討〜詳細設計〜加工方法の決定・プログラミングまで行っていただきます。 ■具体的には： ★プラスチックダンボールとは★ プラスチックを用いた段ボールに似た構造をもつ製品。軽くて丈夫なので工場内での保管容器・梱包箱などによく使われます！ ＊同社の仕事はオーダーメイドなので、営業がヒアリングした情報を基に、お客様のご要望を最優先に考え、CADを使い、実際の形状に落とし込み、設計します。また、新部材や同社独自のオリジナル製品の開発も請け負います。 ■やりがい： 受注生産なので世界に一つしかない製品となります！ ご希望に合わせた製品を作ることができ、満足いただけた商品はリピート発注されるため、やりがいはたっぷりです◎ ■教育体制： 1〜3か月間は、ジョブローテーションで部署研修を行い、各部署のつながりや知識を深めます。その後半年間は、先輩のOJTを通し、設計部で経験積んでいきます。 未経験者であっても、平面CADは３ヶ月しっかり勉強すれば、ある程度のレベルに到達できるのでご安心ください◎ ■組織構成：設計部署6名 20代４名／30代2名 ■メリハリを持った働き方！： ◎月平均残業25H ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制 ◎健康経営優良法人2023に認定。 ■事業安定性： （1）日本最大級のプラスチックダンボール専用の自社工場ならではのスピードと品質でリピート率90％超え （2）創業30年以上にわたるノウハウで、旭化成メディカル、エプソン販売、オッペン化粧品、キーエンス、サントリー他国内有数の大手企業と直接取引！ （2）製販一貫システム： 同社は自ら生産手段を持ち、造った製品を直接販売する販路を持つため、中間マージンが発生せず、利益を最大化できます。 お客様にとっても、安く商品を仕入れることができ、Win-Winの関係を築いています。 変更の範囲：無

〜年休126 日／週2〜3在宅勤務／フレックス〜 ■業務概要： ユーザーにより良い保険サービスを提供するために、カカクコムグループで培っているIT技術を背景とした、 フィンテックやインシュアテックなどのテクノロジーを積極的に活用している保険代理店です。 価格.com保険メディアを活用して顧客となる保険会社との関係を強化し、長期的なビジネス成長を実現するための 企画提案を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社運用サイトの広告販売事業におけるマネタイズ ・取引先となる保険会社へ新契約拡大に向けた施策の立案 ・システム、営業、コールセンターなど他部門との調整業務 ※個人のスキルやご経験によって業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： まず約１年程度は主担当のサポート（データ分析、保険会社との会議・調整、広告の発注など）をしながら業務・ツールに慣れていただき、ゆくゆくは自ら企画・提案をしていただきます。 ■組織構成： ◆配属部署：セールス＆マーケティング本部　マーケティング企画部 ◆組織構成：マーケティング企画部：部長（男性）、マネージャー1名（男性） 　　　　　　メンバー8名（男性2名、女性6名） 　　　　　　メンバー層は20代を中心に構成されております。 ■仕事の魅力： ・月間100万人以上が利用する「価格.com保険」のユーザに対してご自身の企画した内容で 　サービスを提供をしていく楽しみがあります。 ・ユーザーの人生設計や保険選びに貢献できるサービスを自ら提案・実行できます。 ・データに基づいた企画立案や提案の経験ができます。 ■職場の雰囲気： 平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入しております。出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。 本社は2020年12月に増床とリニューアルを実施し、働き易い環境に磨きをかけました。コミュニケーションも活発です。また、上司や先輩もとても気さくで質問や提案などしっかりと受け止めてくれる環境を整えています。「健康経営優良法人」にも認定され、更に働き易い環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇100%自社内×社内開発！エンドユーザーと協力してサービス開発したい方へオススメのポジションです！ ◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能！休暇や教育制度等、福利厚生が充実※昇給率は年平均7.8％！ ■業務内容： 続々と新規獲得している受託開発案件orグループ企業のサービス開発チーム（※）でご活躍いただけるエンジニアの方を募集しています。 複数案件をさばいていただくことで、多様なスキルの習得も可能！顧客折衝を含めた上流フェーズから実装まで、一貫したシステム開発をお任せします。※SALTO社内から業務委託形式での参画となります。 ■現在進捗中の案件例： ・AIを活用した製造業向け図面検索システム開発（グループ企業自社サービス案件） ・製造/物流業界向け見積もり作成システム開発（受託案件） ・法人向け保険事業管理ツール開発（受託案件） ・飲食業界向け会員専用アプリケーション開発（受託案件） ※PHP（Larabel）、Python、React、AWS環境の案件比率が高いです。 ■ポジションの魅力： ・「ユーザーの課題解決」というゴールに向かって、見積作成や技術選定といったゼロからの案件立ち上げにかかわることができる。 ・チーム体制での開発になるため、今持っているスキル以上の経験を積むことができ、スピード感のあるキャリアアップを実現できる。 ・テックリード/マネジメント/若手育成/組織づくり等、実現できるキャリアの方向性が無限大。 ■同社の魅力： ・3年以内のオールラボ請負化を目指しており、チーム案件の拡充に注力 ・驚異の年平均昇給率7.8％、入社後最短半年で昇給が可能！ ・各チームが担当営業と定例MTGを行っており協力体制が万全 ・AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループにジョイン！ SALTOの強みである大規模システム開発やクラウド領域に加え、AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。 また、AIを活用した自社サービス開発にもチャレンジしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

個人や法人のお客さまに向けて、 賃貸物件のご提案をメインでお任せします！ 《具体的には》 ■お客さまの要望をヒアリングし、賃貸物件のご提案 ■管理物件の巡回 ■市場調査を踏まえて賃上げ交渉 ■不動産情報サイトに掲載する広告の制作 ◇リピート経由の成約を強化しています！ 反響率が高いサービス像を目指していますので、 お客さまから満足していただけるように、 信頼を積み重ねていくことが大切な仕事です◎ ◇1日のスケジュールは完全自由 成果を出せれば、時間の使い方は完全に自由！ 手を煩わせるような社内業務も一切なく、 営業活動に専念できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 完全反響営業になります！ <注目ポイント1> スタートアップならではの"組織をつくる"経験ができます！ 設立4年の当社は、これから会社の方向性や福利厚生、働く環境など…組織としての土台をより固めていく予定。昨年は初めて社員旅行（韓国）に全員で行きました！このタイミングで入社する方にも、ぜひコアメンバーとして一緒に会社の方針を考えてもらいたいと思っています。だからこそ、仕事に関するアイデアや意見出しは大歓迎。「リモートを取り入れて効率的に」「働く時間を選択できるように」など、最大限パフォーマンスを発揮できるような提案もぜひお待ちしております。 ちなみに今年の社員旅行は台湾に行く予定です♪ <注目ポイント2> 入社4ヶ月でインセンティブ100万円以上を達成した社員も！ 業界平均が2-3％と言われる不動産業界のインセンティブ還元率ですが、当社の場合は、利益に対する還元率が高水準の【15%】！1件成約するごとに平均100万円のインセンティブを獲得することができます。インセンティブは毎月支給しているので、今よりも稼ぎたいと思っている方にとっては、うってつけの環境です。 実際に入社したメンバーからは、「前職（同じ不動産業界）よりも収入が大幅に上がった」「生活が豊かになった」などの嬉しい声も！より成約率を伸ばすために、新規開拓などを行ってもOK。営業スタイルは自由なので、あなたに合った方法で成果を上げていってください！ 【入社後の成長サポート】 賃貸営業に関しては、営業責任者とメンバーの2名で運営しています。初めは先輩と一緒に仕事を進めていくので、少しずつ覚えてもらえれば大丈夫。基本的な業務の流れや知識を身に付けた後は、自分に合った営業スタイルで働くことができます！

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは広島県東部・岡山県西部のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。 ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 実力主義の給与体系、評価制度あり※定期昇給制度もあります。 ■入社後のイメージ： 1年目：現場のサポート業務で状況を把握。2年目：安全管理。3年目：予算管理、図面作成など 施工管理は、設計図・法令・各専門職種の技術を理解し統制する高度な技術職であり、建物完成の総責任者です。知識と経験、統率力が必要で、現場を任されるには少なくとも5年以上をかけて育成していきます。 ＜一級建築士取得のために＞受講費、受験費用について会社が負担します。 ■組織構成： 技術職員は36名です。営業・事務職員11名、建築士：一級12名、二級：11名、一級建築施工管理技士20名、土木施工管理技士：一級8名、二級：3名、管工事施工管理技士：一級1名、二級：1名、監理技術者（建築／土木）29名／8名 変更の範囲：会社の定める業務

建築および土木工事における施工管理業務をお任せします。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは広島県東部・岡山県西部のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。 ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 実力主義の給与体系、評価制度あり※定期昇給制度もあります。 ■入社後のイメージ： 1年目：現場のサポート業務で状況を把握。2年目：安全管理。3年目：予算管理、図面作成など 施工管理は、設計図・法令・各専門職種の技術を理解し統制する高度な技術職であり、建物完成の総責任者です。知識と経験、統率力が必要で、現場を任されるには少なくとも5年以上をかけて育成していきます。 ＜一級建築士取得のために＞受講費、受験費用について会社が負担します。 ■組織構成： 技術職員は36名です。営業・事務職員11名、建築士：一級12名、二級：11名、一級建築施工管理技士20名、土木施工管理技士：一級8名、二級：3名、管工事施工管理技士：一級1名、二級：1名、監理技術者（建築／土木）29名／8名 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク、在宅勤務制度有／有給取得率87％／平均年収526万円／健康経営優良法人／2026年度から完全週休2日(124日)に変更〜 ◆採用背景 1997年の設立以来、自動車・医療・インテリアなど幅広い業界に精密試作品を提供してきた企業です。売り上げが年々上昇しており、よりお客様のニーズにお応えするため、社内体制強化の人材採用です。 ■業務内容 お客様より依頼された案件を切削加工・3Dプリンター・真空注型など、お客様のニーズに合わせて最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にします。 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会へ参加し、顧客のリードを獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品　など ※取引先の業界は幅広く、自動車、医療、航空機、インテリアなど、年間300社以上のお客様から注文をいただいております。 ※まだ市場に出回っていない最先端の開発品に携わることができます。 ※月10〜20社程を対応します。 ■配属組織 本社6名（外勤4名　内勤2名）　東京3名在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後1カ月は、自社工場にて製造現場の研修を行います。 簡単な作業を経験していただき、まずは会社のことを知ってください。 2カ月目で、営業ツールの勉強や社内書類の作り方を覚えていただきます。 その後、先輩に同行し取引先のお客様とご挨拶し、担当企業を増やしていきましょう。 各種研修、勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。 ■魅力 ＜働き方＞ ノルマや飛び込みなし／有給取得率87％／休暇を取得しやすい職場 ＜国内と海外に自社工場を所有＞ 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。 ＜営業のしやすさ＞ 「透明といえばイナックさん」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客様から大きな信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容:当社の現場監督として現場の管理を担当いただきます。具体的には現地調査・材料の手配・工事開始後の品質／工程の管理等の業務です。 現場は、1日で終わる現場から長くても４か月で終わる現場が主で 比較的短い期間の現場となりますので、携わった仕事が早く目に見え実感いただけるのも魅力です！ ■育成体制 業務に慣れるまでは社長自らマンツーマンで指導致しますので未経験での入社でも安心して就業できる環境です。１年〜３年かけて経験を積んでいただき、将来的には現場の予算管理や材料の発注等、1つの現場のトータル管理まで任せたいと考えています。 ■組織構成 建築営業部2名（45歳、72歳男性）土木工事部3名（27歳、28歳、71歳男性）事務員1名（51歳女性）で構成されています。気さくで朗らかなメンバーで風通しが良い職場です♪ 中途入社も多く受け入れる体制が整っております。 ※直近10年間において、独立して創業した従業員以外の退職者はおらず、非常に定着率の高い会社となっております。 ■評価制度 仕事ぶりに応じて昇給昇格あり。 ■事業内容 土木工事、建築工事、リフォーム、エクステリア、水道・下水道工事を中心に、解体工事、伐採工事、草刈り、その他工事まで幅広く行っております。長年の実績を評価され、東建託株式会社様をはじめとする多くの民間企業から仕事をいただいております。また、県立鴨方高校の改修工事等、浅口市からの公共工事も手掛けております。 ■概要・将来のビジョン 当社は総合建設業を営んでおり、1969年の創業より半世紀以上にわたり、玉島から笠岡地域の皆さまへ貢献できる会社を目指し、常に技術力の向上とお客様の思いに寄り沿ったご提案ができるよう努めてまいりました。 どんな小さな仕事でも、熱い思いでお応えし少数精鋭の中小企業ならではの小回りの利く対応を心がけています。2022年6月にはベトナムで現地法人を設立し、海外進出を実施しており、現地従業員2名で現在稼働しています。ベトナムはインフラ整備がまだまだ進んでいない国であり、案件の大半が数億円規模の工事になります。大手ゼネコンである清水建設株式会社とインドネシア、カンボジア、バングラデシュ地域での工事の話を進めており、将来的には今以上に規模を拡大し、国内のみならず中東アジアでも活躍出来る企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ロッテグループのケミカル部門・合成樹脂の営業／出る杭を伸ばす環境で成長環境◎／樹脂の知見がなくてもOK★ ■業務概要 家電・GAME機・TV・OA向けの樹脂製品の営業を行って頂きます。 ※国内出張がメインとなりますが、必要に応じて海外出張も有。 英語は毎日メールや電話、また資料作成で使う形になっております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 樹脂原料を大手メーカーの購買・技術部門に対し原料の新規提案やニーズのキャッチアップ、納期調整。 具体的には3〜5年先のモデルのニーズをキャッチし購買部門との見積もり商談・技術部門とのスペック商談・サンプル納品・品質評価と進行し受注へ繋げます。 また、代理店とも協業して進めます。 ※同社は大手家電メーカー業界への導入実績をもとに低コストで同品質以上であることが強みです。 ■組織構成 営業10名：出る釘を伸ばすような社風で、自身のアイデアややりたいことを発言し実現できる機会が多いです！ ■魅力POINT 少数組織で裁量権があり、国内シェア拡大のミッションを担うポジションです。 メーカー等のお客様先も技術部長や役員の方などハイレイヤーの方が多く、身に着けられる経験はとても多いです ■入社後の流れ 先輩社員の案件の営業同行や定例ミーティングなどを通じて仕事の流れを把握。 その後、韓国本社でのグローバル研修や生産工場での現場研修を実施し、商品知識の習得や現地生産現場とのコミュニケーションを取りながら徐々に担当顧客を持っていきます。 ■働き方 出張は多いですが、ネット環境があれば社外からも仕事ができるため、打ち合わせからオフィスに戻らずシェアオフィス等を使用して業務を行うことも可能(利用料は経費清算できます)。 有給消化率は若手だと７割程度、残業も平均月20時間程度と、メリハリをもって働かれている方が多いです。 ■当社について 韓国内の石油化学産業の成長を牽引してきた代表的な総合石油化学会社であるロッテケミカルの日本法人です。 ロッテケミカルの売上高の多くを占めるエチレン等で作る汎用石油化学製品に加え、スチレン系樹脂／アクリル系人工大理石が主な商材です。 大手電機メーカー、自動車メーカー、OA機器メーカー等に販売を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／自分でお客様を探す必要ナシ◎既存法人顧客向け／じっくり寄り添い課題解決！大手企業の人事部署へのフォロー業務／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先（主に企業の人事部門）に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案していきます。 ご入社後はまず映像資料を使いながら企業へ提案を行っていきます。未経験でも提案が行える資料等が整っているため、不動産業界の専門知識がなくても安心です！また、お客様は大手企業が中心となり、誰もが聞いたことのある企業に訪問して提案をすることができます。 ■業務詳細： ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上のお悩みをヒアリングし提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 ＜具体的には＞ ・会社の社宅規定の運用方法のご相談 ・転勤する方の社宅制度のご相談 ・社宅整備の方法　など 映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎ ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。その後既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。 ■配属組織： 東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍しています。マネージャー5名とメンバーで構成されています。20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多く、未経験でも安心の環境です。新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3〜5年でマネージャーになっている人もいます◎ ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業平均：月30時間 ・産休育休取得実績有 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度〜 大手通信キャリアや基地局の建設会社等のサポート業務を担う当社にて、総合職採用を行っています。法人対応やエンジニアの業務が中心になりますので、ToBに関する経験や専門的な知識が身につき、通信・キャリアに関する知識も身に着けることが出来ます。 ■業務内容： ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ・建設予定地について土地所有者へのご説明。建設予定地の現場確認業務 ・基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務、CADを使った図面作成） ★未来の生活をつくる、最新技術「５G」に携わるお仕事。長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です★ ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社の子会社の安定基盤／未経験からでもキャッチアップができる環境が整っています！】 ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： (1)弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング (2)弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート (3)条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 (4)法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を２週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 異業種からの活躍実績も多数ございますので、ご安心ください。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： 基本的には出社をして業務を行いますが、ご事情を加味して在宅勤務を行うことも可能です。 またフレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織15名の半数以上が、中途入社者で構成されています。男性9名、女性6名（関西支社2名含む） ■企業魅力： 17期を迎え、法務系人材紹介では老舗企業となっており、長年の安定した取引実績を誇っています。 また同社では年4回、業界専門誌「Attorney's MAGAZINE」を発刊しており、業界内、弁護士の先生などからの認知度が高いのが特徴です。

★「世の中を分かりやすくし、情報格差をなくす」というミッションの下、”マンガ×マーケティング”という新領域で急成長しているITベンチャー★ ★これまでに6,000案件以上の実績があり、大手企業との取引きも多数！★ 〜前例のないことにもチャレンジできる情熱を持ったメンバーを募集！〜 ■職務詳細 幅広い法人顧客に対して、マンガを活用した広告やPRの提案をしていきます。 現在はマーケティング部署や採用担当者、広告代理店に向けてマンガマーケティング（R）を提案しています。 基本はお問い合わせがあった企業様に対しての反響営業が多いですが、入社後はまず電話営業を経験する機会も設けています。その後は、Webやセミナーで獲得した見込み顧客へのアプローチもお任せします。 ＜プロジェクト進行例＞ ▼お客さまの課題やニーズをヒアリング ▼ソリューション・広告の提案 ▼マンガの企画 ▼マンガ家をアサイン ▼制作進行・ディレクション ▼納品 ▼広告運用 ※マンガの企画・制作は社内の制作担当者と連携して行います 。 ※一日の商談件数は2〜3件で、１つ１つの提案にしっかり時間をかけられます。 ■業務の魅力 ◎「マンガ×デジタルマーケティング」という注目の商材を用いて、他のどの会社にも真似出来ない提案ができます！ ◎時には自分が担当した案件のマンガがSNSなどでバズることも！ ◎「マンガという誰もが理解しやすいものを用いることで、情報格差をなくしたい」という企業理念から分かる通り、社会貢献性も非常に高いです！ ■サービスについて 企業の商品やサービスをオリジナルのマンガにして、クライアントのWebサイトや印刷物などへの導入を支援し、マンガだけでなくクリエイティブ全体の企画から行います。2009年のサービス開始以来培ってきたデジタルマーケティングの経験とノウハウで、クライアントにマンガを活用した最適な手法を提案しています。 …具体的には 有名なマンガやアニメ版権を企業に提供し、集客支援を行う有名マンガタイアップや、「社会をよくする企業応援プロジェクト」として『島耕作シリーズ』『ベルサイユのばら』が特別な形で利用可能なシンフィールド独自のプロダクトも提供するなど、他社にはできない事業を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社勤務/リモートワーク80％以上！最先端の技術に触れられる環境で顧客対応、メンバーマネジメントをお任せいたします！/離職率5％/「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■概要：事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(クラウド製品の提案〜導入・サポートを行うチームマネージャー)の方を募集します。 ＜仕事内容＞ 当社注力ソリューションである、Microsoft 365・Azureの提案〜導入・サポートチームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。主な職務は事業会社におけるIT刷新等を契機にクラウド導入を検討されるお客様向けに、 IT 基盤のあるべき姿をお客さまと共に考えつつ、構築を行うプロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■働き方： ・80％が在宅勤務を行っております ・平均残業/20時間前後 ・時短勤務のメンバーも活躍しております。 ※男性の育児休暇取得メンバーもおります。 ※女性管理職もおり、女性も活躍できる環境です。 ■部署の魅力： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。

＜質重視の業務体系/年休125日/土日祝休/インセンティブ有/年収1000万円プレイヤーも在籍！＞ IT・WEB・ゲーム業界のエンジニア、クリエイターに特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、「求職者担当」「企業担当」のどちらも担う両手形営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜企業側＞ 企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ＜求職者側＞ カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。 ＜扱っている募集案件＞ IT・WEB系のスペシャリスト職種(エンジニア、WEBディレクター、デザイナー、Webマーケター、セールスなど) ■配属チーム：下記チームのいずれか ・SI領域チーム ・WEBチーム（エンジニア・クリエイター職種） ※各4〜5名配属 ■入社後の流れ 導入研修（1週間）→トレーナー、メンターのもとOJTを行います 入社後1ヵ月〜1ヵ月半は企業側を担当、その後求職者対応を経験していただき、3〜4ヵ月後から両手形コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■求人の魅力 個人面談は1か月で12〜20人程度、法人顧客担当数は1名辺り10〜20社程をお任せしており、一人ひとりとじっくり向き合い、質の高いご支援を目指すことができます。 インセンティブ制度もあり、年収1000万円プレイヤーが在籍しているだけでなく、入社5年目で年収700万の方や、半期賞与で100万円以上のインセンティブをもらっている方もいらっしゃいます。 マネージャー、管理職へのキャリアパスもあり、頑張り次第でしっかり評価される環境が整っております。 ■当社の強み これまでに約 20,000人の方のキャリア相談をお受けし、ご希望を叶えるお手伝いができました。 これも約3,000社もの信頼いただいている企業様との取引実績によるものです。候補者様の転職内容を把握したうえで、合いそうなコンサルタントの提案等も行っており、自社アンケート満足度88%のコンサルタント面談を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり◆ ■職務内容： 空調機器のメンテナンスをご担当いただきます。受注を受けて、ガス・ヒート・ポンプエアコンのメンテナンス及び修理をお願いします。 ■業務詳細： ルームエアコンやマルチエアコン等の定期メンテナンスや修理をお任せします。基本的には2〜3名1組のチームで行動し、1日に2〜3件回っていただきます。出社後は当日の案件の振り分けをし、社用車で担当場所へ移動してもらいます。入社後は研修とOJTにて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■企業の魅力： ◎産業医が驚くほどのノンストレス職場：風通し、人間関係の良さは唯一無二の強みです。 ◎30歳まで毎年ベースアップ有：30歳までは毎年基本給がベースアップ。30歳以上は評価に応じて昇給・昇格が可能です。 ■担当エリア： 大阪ガス様と基本契約を結んでいるお客様（大阪、京都、奈良）が対象となります。個人のお客様ではなく法人（病院、学校、商業施設、工場）のお客様がメインとなります。 ■配属先の特徴： 配属となる設備工事事業部　メンテナンスチームは、空調機器のメンテナンス、修理を行うチームです。組織は20〜30代の5名構成となります。 若い人が活躍できるチームです。 ■働き方： 例：入社4〜5年目くらい想定 お客様に対しての緊急対応も発生するため、宿直・待機業務が発生することもあります。 （入社後１〜３年くらいまでは、宿直、待機業務はありません） ・宿直手当1回：15,000円程度 ・待機業務手当1回：10,000円程度 ※宿直・待機共にだいたい40日に1度程度発生いたします（営業日ではなくカレンダー上での計算となります）。 ■研修： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務