【最先端の知識を獲得／三井物産Gユーザー系SIer・健康経営優良法人／充実した福利厚生／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日】 ライフサイエンス分野全般の学術研究機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、最先端ICT技術や計算科学技術を活用して顧客の課題解決や新規事業開発ができる人材を募集します。 ■業務詳細： ・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析 ・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用） ・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・創薬／コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価 ・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築 ■実務を通して成長できる点： 国内トップクラスの研究者と最先端領域でのPJ遂行や学会等での成果発表の機会があり、最先端の知識を獲得しながら技術者として成長できます。 市場潜在ニーズを捉えた新規ソリューション開発、提供により、自身の技術が世の中の役に立つ/認知されることを実感しながら成長できます。 ■職場環境： 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。 オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。拠点は東京、大阪、北海道にあり、テレワークも取り入れながら遠隔メンバーともコミュニケーションを密にチーム連携しています。

~SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤（自社勤務）でスキルUP~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 金融系システムエンジニアとして、決済系システムや市場系システムの開発をお任せいたします。プライムの立場からシステム開発に携わることが可能で決済系、市場系、海外におけるプロジェクトなど幅広い金融システムに携わることが可能で、将来的には上流工程やPL/PMとしてのご経験を積んでいただくことができるポジションです。 ※案件詳細 https://www.mki.co.jp/solution/?tag=20#anc ■入社後のフォロー体制 入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。 半年〜1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。 ※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。 ■研修制度 配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：25時間（所定労働8hとした場合、実質10h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

第二新卒歓迎／顧客本位の本質的な提案が可能！／ハウスメーカー・インテリアなど異業界出身者も活躍中／NEXTユニコーン企業に選出／リノベーション業界No.1の急成長企業 ■業務内容 住宅リノベーションのコンサルティング営業をお任せします。 ご予約制で来店・オンライン相談されたお客様を最初に担当し、理想の暮らしや将来像を丁寧にヒアリング。物件・間取り・設備が何も決まっていない状態から、お客様一人ひとりに合わせた完全フルオーダーの暮らしづくりをサポートします。 ＜詳細内容＞ ・ご予約いただいたお客様へのセミナー／カウンセリング対応 ・事前アンケート等をもとにした事前準備 ・理想の暮らしに基づくコンセプトメイキング ・ライフプランを見据えた諸費用・資金計画のサポート ・ファイナンシャルプランナーとの相談会（希望時） ・申込契約 ・不動産部門・外部協力会社と連携した物件検討 ・社内デザイナーへの引継ぎ まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件提案からリノベーション請負契約まで一気通貫で担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ ・ハウスメーカーで一定やり切り、新しい営業スタイルに挑戦したい ・モノ売りではなく、顧客起点のコンサル型提案がしたい ・住宅・暮らし領域は好きだが、より本質的な関わりがしたい ・異業界でも、顧客の人生に深く関わる仕事がしたい ■この仕事の特徴・魅力 自社仕様や決まった商材はなく、顧客の価値観や将来像を起点とした完全フルオーダーの提案が可能です。条件に当てはめる提案ではなく、「どんな暮らしが理想か」を紐解くコンサルティング営業であり、顧客満足度は業界平均の2〜3倍と高水準を誇ります。チーム制で案件を進めるため、ナレッジ共有が進み、属人化せずに提案力を高められる環境です。 ■働く環境 本組織は20代〜40代を中心に構成され、新卒・中途入社はほぼ半々。ハウスメーカーや不動産業界出身者に加え、異業界営業経験者も多く在籍しています。営業職の女性比率は約6〜7割と高く、性別や年次に関わらず活躍できる環境です。私服勤務可、フレックスタイム制度を導入しており、完全予約制のため突発的な対応は少なめ。平均残業時間は月30時間程度と、無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■業務内容： ・自治体と連携しながら、脱炭素に取り組む地域企業のご支援をするプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・1つの自治体に対して、地域企業は数十社を担当いただきます。 ・各企業に対して排出可視化／削減の提案を行い、施策を実施し、各企業の進捗状況を管理いただきます。 ・その後、自治体に対する結果報告と政策提言サービスの提供まで実行頂きます。 ・また、有効性が確認できたプロジェクトを社会に発信し、他自治体の脱炭素取り組みの加速を促します。 ・これらを、営業、可視化／削減提案、マーケティング、等の社内チーム10名以上と連携して実施頂きます。 【具体的な業務イメージ】 ・入札対応（提出書類の対応など） ・自治体との連携プロジェクトのハンドリング（地域企業からの申込の準備／管理および効率化施策の検討と実行、地域企業に対する排出可視化／削減の提案の進捗管理、自治体への各種報告、政策提言、プロジェクト固有要件の整理・社内の各部門とのすり合わせの上での実行)など ・実績を踏まえた、より効果的なプロジェクトの企画／提案／実行 ■ポジションの魅力： ・自治体のパートナーとして、多数の企業さまへの脱炭素取り組みご支援から政策提言まで一気通貫で携わることができます。 ・加速度的に拡大している脱炭素／気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのAI／データ利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■開発環境 - モデル: Gemini, GPT, Claude 等 - プラットフォーム: Google Vertex AI, Azure OpenAI 等 - フレームワーク: LangChain, Agent Development Kit 等 - 管理ツール: Git, Docker, Terraform 等 - タスク管理・情報共有: Notion, Slack 等

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのデータ／AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション - PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる - プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる - 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能

☆店舗内が複数セクションに分かれているため、段階を踏んでキャリアアップが目指せる ☆「料理についてきちんと説明する」ことにこだわりがある同社では、食材や調理法について深い知識を身に着けられる ☆レストランの接客にとどまらず、併設されるショップやカフェ等も考慮した幅広い視野で考える力が身につく ■職務概要： イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストランの複合型店舗のレストランにおいて、ホールスタッフをお任せいたします。 ▼詳細： Eat better,live better.〜良い食は人生をより良いものにする〜は、EATALYがグローバルで提供する価値です。 「私たちは、料理についてきちんとご説明します。」提供するお食事について、素材について、調理について知ってもらうことも重要と考え、可能な限りお伝えすることも私たちの役割と考えています。コミュニケーションと笑顔を大切にしながらイタリアの食文化をお客様に伝えていただく接客のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： お客様のご案内／オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ／おすすめメニューのご案内／会計 等 お客様にイタリアの魅力が存分に伝わるように、食材の知識を身に着けたり業務改善の提案をするなど、積極的な取り組み大歓迎です。 ■入社後について： まずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、注文を取るハンディ端末の使い方など、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■店舗の特徴・魅力 当社はレストラン・カフェ・ショップの複合型店舗を展開しており、１つの空間でイタリアの魅力を存分に体感していただけることが特徴です。 ■当社の特徴： EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて、食材や品質など当社のこだわりをお客様に体感して頂くことを目的として運営しております。選任バイヤーがイタリアの生産者から商品を厳選し、2,000以上の選び抜いた食材を提供しています。 当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補募集／大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により誕生した当社にて、総務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・社内レイアウト関連業務 ・事務所管理（ビル管理事務所対応含む） ・固定資産管理 ・株主総会および取締役会関連事務局業務 ・印章の制定及び管理関連業務 ・規程に関する統括業務 ・諸公的機関（消防署・警察署他）対応 ・防災体制（BCP含む）対応 ・福利厚生関連業務、社内行事の企画・運営 ・関連業法等の法令対応（会社法、消防法、廃棄物の処理および清掃に関する法律、フロン排出抑制法） ・庶務業務 ■組織構成 8名（総合職5名、一般職3名）が在籍しています。今回入社される方には、総合職として将来的に部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。ベテラン社員も多く、未経験の業務に対してはしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■業務について 総務全般に関わっていただきますが、特にファシリティ関連業務に注力していただきたいと考えています。社員が働きやすい環境を整えるためにファシリティマネジメントを行い、課題点の改善に取り組んでいただきます。 「縁の下の力持ち」として、各部門と調整をしながら社員の視点に立って業務を遂行していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇当社は800名規模でありながらも意思決定のスピードも速い社風です。裁量も大きく、ご自身のアイデアや意見も迅速に反映されやすく、会社の成長に直接貢献できるやりがいを感じることができます。 ◇当社全体の運営をサポートしながら、業務改善や新しい仕組みの導入などに挑戦できる環境でもあり、自己成長を実感することができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間15分で、平均残業時間は20時間程度です（一般企業の5時間程度に相当します）。また、水曜日（第1水曜日除く）には全社でノー残業デーを設けております。 長時間労働抑制のため、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモートワークも可能で既存社員は積極的に活用をしています。

【シフト勤務経験者歓迎！三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4〜】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！ ■職務詳細： 当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています） ※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き ※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。 ■魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2〜3日、4〜5日取得が可能です。 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来無借金経営の安定企業／社員想いの社風／働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）〜 ■仕事内容： ドコモショップ3店舗の運営管理をお任せします。 ■当社の特徴： 前身である旧三井物産が、GHQの指令により解体されるのを機に、同志社員相寄り、建設資材の販売を通じて、国土復興への寄与を目的に設立しました。その後、燃料（LPガス）、建築資材（ALC等）、住宅関連商品、コンピュータ等の商品を加え、また、関連工事の施工体制を整え、お客様に信頼をいただける企業となることを心がけています。創業以来、各部門では専門的知識と経験を積み、また健全経営に努めています。 ■事業について： ◇建材事業部：山道の斜面（法面）の保護工事やガードレールなど交通安全工事、港湾、橋梁、トンネル等、公共工事利用の土木資材販売と工法提案を行っています。 ◇建築資材事業部：官民問わず、建物の外壁材、屋根等の工事、資材販売で街づくりに貢献しています。 ◇物資事業部：法人、個人のプロパンガスの供給等、暮らしを支えています。 ◇情報システム事業部：「懐刀」「競り助」「TENPOAPP」などの自社システムやアプリの開発でIT技術で貢献しています。 ◇モバイルシステム事業部：ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しています。 変更の範囲：無

【脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業／金融機関と連携】 ・「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発／提供している当社。 事業拡大に向けインサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング／コンサル／CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■仕事概要： ・本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。 ・国内／海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット／ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 【市場リサーチ／ディレクション】 ・クレジット／証書市場の需給予測の構築 ・業界別の需給詳細リサーチ 【クレジット創出／調達支援】 ・J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット（VCM）等の新規案件開拓／創出コンサルティング ・国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携／交渉 【流動性向上／市場形成】 ・クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討／実装 ・GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定 【ルールメイキング／啓発】 ・国内外の脱炭素／クレジット関連の政策／標準（SBTi、VCMI／ICVCM等）の動向監視と事業への反映 ・顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ／脱炭素社会の実現へ貢献／金融機関や自治体と連携◎協働し事業拡大を推進〜 ■ポジションの魅力 ・多くの提携先と事業を進めていただくことで、日本全国を舞台に脱炭素化への機運醸成に携われます。 ・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・週2〜3日のリモートやフレックスタイム制を導入、月平均残業25時間と仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 ■業務内容 アカウントエグゼクティブやパートナーサクセス内の自治体チームと協働し、提携先と適宜コミュニケーションを取って事業を推進いただきます。 金融機関と非金融機関それぞれと協働する機会があり、これまでのご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●金融機関担当 ・全国220＋の提携先金融機関のエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し ・e-dashの可視化サービスを融資商品に組み込むための機会創出・企画・実行（金融機関と協働し、融資商品を企画・実行、既存枠組みの横展開を実施する等） ・自治体案件での連携 ・未提携金融機関の開拓、新規提携の獲得 ●非金融機関担当（法人向けIT・DX／業務効率化ソリューションを提供するメーカー・サービス企業など） ・相互送客の関係にある提携先やその他非金融系の提携先について、エンゲージメント向上、紹介の引き出し ・相互送客を見込んだ提携におけるスキーム作り（企画立案、交渉）、実行体制の整備 ■サービス e-dashの脱炭素化支援サービスの可視化ツールや関連ソリューションを提携先と連携して展開します。 ■組織構成 20代〜30代中心（男女比：男性1名／女性4名） ■研修制度・入社後の流れ 入社後はオンボーディングプランを用意し、1〜2ヶ月での立ち上がり目標を設定 初期は社員同行を通じて業務理解を深め、段階的に顧客引き継ぎを実施 ご経験に応じて調整しますが、オンボーディング期間は目安3ヶ月です。 ■企業の特徴魅力 CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供しています。220以上の金融機関と提携し、地域に根差してサービス展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■業務内容： 当社のグローバル連結経営の基盤を支え、グループの安定成長の牽引に繋がる、事業統括業務をお任せします。 ・国内外グループ会社の経営層含む社内外関係者と密に連携し、業績管理・課題抽出・経営支援・内部統制強化に関する業務 ・重要案件の機関決定プロセスの司として、社内関連部署と連携した案件形成支援・論点整理・審査を通じた経営意思決定支援関連業務 ■働き方： ・月8回までリモートワーク可能 ・フレックス制度有り ■ポジション魅力： 国内外グループ企業14社を展開する当社で、商社経営の頭脳としてご活躍いただきます。 子会社全体の数字管理や事業における課題抽出・改善を行うことで、国内外の子会社の経営全体の流れを理解することができ、経営層としての視野・視座を身に着けることができます。また、社内関係部署との連携を行う為、商社の中枢でハブとなってご活躍いただくことができます。 ■当社について： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。 特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年6月NewOPEN／一緒に新しい拠点をつくり上げていく仲間を募集しています／育児休業取得率100％／ライフイベントを迎えても安心して長く働けます〜 ■業務内容： 来客対応や電話対応、受注処理、売上入力、請求業務など、営業所運営に関わる事務業務を担当していただきます。 単なるデスクワークではなく、お客様・営業・サービススタッフをつなぐ役割として、営業所全体を支える仕事です。 チームで協力しながら働ける環境で、事務スキルとコミュニケーション力の両方を活かせます。まずはできることからスタート。少しずつ成長できる環境です。 ■入社後： 新店舗オープニングメンバーの募集となります。開設前（2月末迄）は京都南支店にて研修を実施し、開設時には即戦力として活躍いただけるようサポートします。 研修期間中の住居や通勤方法については、寮・ホテルの利用や高速通勤など、安心して研修に参加いただける環境を会社が個別に検討します。 ■業務詳細： ・お客様からの商品や在庫に関する問い合わせの電話対応 ・レンタル品の貸出・返却時の来店接客対応 ・レンタル代や販売商品代の入金確認 ・レンタル品の在庫調査など ■組織構成： オープン時は13名を想定（うち女性は2名） ■お仕事の魅力： ・会社の顔としてお客様と関われる ・支店運営を支える存在になれる ・幅広いスキルが身につく ・チームで働く楽しさがある ■業界について： 建設業界においては、工事に付随する重機、車両、機械器具、備品は自社保有からレンタルで調達することが主流となってきました。 現在では70％以上がレンタルで賄われており、当社も10年以上にわたり前年を上回る業績を上げています。 今後は国の最重要課題でもある、老朽化した「インフラ整備」などの需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記２級または経理業務のご経験をお持ちの方へ／賞与・昇給制度あり／住宅手当あり／サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり〜 ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成　など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施　など ■組織図 ・部署名：総務経理部 ・所属人数：８名 ・年齢層：40代３名、50代５名（内２名が2026年中に定年予定） ・男女比：男性４名、女性４名 ■働き方 ＜休日休暇・残業時間＞ ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇（積立限度日数60日程度／私傷病・育児・介護のための休暇） ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 ＜手当・昇給賞与＞ ・手当：家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空業界経験者歓迎／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業「TIACT」／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4〜／羽田空港の国際貨物を支える航空物流を展開】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 東京国際空港（羽田空港）国際線貨物ターミナルにて航空貨物事務業務全般を担当します。輸出輸入に分かれており、ご本人様の適性を見て配属を決定します。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■職務の魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2〜3日、4〜5日取得が可能です。 ■募集背景： 国際航空貨物業界も新型コロナによる多大な影響を受けましたが、現在は回復し、コロナ以前よりも需要が高まっています。前期は過去最高水準となり、今後さらなる貨物量増加が予想されています。今後、より業務量の増加が見込まれることから、即戦力採用を行うこととなりました。 ■求める人物像： ・羽田空港の航空物流にチャレンジしたい方 ・航空事務の専門性を高めステップアップしたい方 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントリード ・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築 将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素社会の実現を加速／電力調達コンサルティング×デジタルで新たな価値創造／業界変革の最前線を担うポジションです】 ■業務概要 当社は企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」を展開し、企業のGHG排出量削減に不可欠な「電力調達」のコンサルティングを担当します。電力会社のプラン選定やPPA（電力販売契約）の構築、環境価値の調達まで、幅広いアドバイザリー業務を担い、蓄積した知見をプロダクトに反映し、次世代プラットフォームの進化をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・企業への電力調達・切り替えに関するコンサルティング業務 ・顧客の電力利用状況や経営戦略に合わせた最適な電力小売メニューや調達手法の提案 ・非化石証書やJ-クレジット等の環境価値調達支援 ・再生可能エネルギー導入のためのロードマップ作成支援 ・新機能や新サービスの企画・仕様策定、プロダクト改善へのフィードバック ・電力市場や制度改正等の調査、顧客向け情報発信 ・新電力会社や再エネアグリゲーター等とのネットワーク構築、パートナーシップ推進 ■扱うサービス 企業向け脱炭素プラットフォーム「e-dash」、電力・環境価値調達関連ソリューション ■組織構成 プロダクト開発、営業、コンサルティングなど多様な専門性を持つ約100名規模の組織です。 ■業務の魅力 業界中立の立場で顧客へ最適な提案が可能で、テクノロジーを活用した業界変革に貢献できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、オンライン学習サービス「Udemy」受講支援あり。 ■就業環境 フレックス制度、完全週休2日制、充実した福利厚生で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手総合商社発のダイナミズムとベンチャーのスピード感を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要： ：営業第二本部にて、外食企業・食品メーカー・問屋等に対する業務用製品（茶類・飲料原料等）の提案営業をお任せします。 具体的には ・既存顧客への深耕営業（課題ヒアリング、新商品・新メニュー提案） ・新規顧客の開拓、案件創出から受注までの一連のプロセス推進 ・顧客ニーズに基づくメニュー開発提案・商品企画提案 ・価格条件の設計・交渉 ・社内関連部門（開発・調達・製造）との連携による最適ソリューションの構築 ■ポジションの魅力： ・単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決を起点としたソリューション提案型営業 ・商品企画からメニュー開発、条件交渉まで一気通貫で携われる裁量の大きさ ・社内の開発・調達・製造部門と連携し、ゼロからビジネスを創り上げる醍醐味 ■この仕事で得られるもの： ・BtoB営業としての企画力・提案力・交渉力 ・食品業界における幅広いネットワークと専門知識 ・不確実なテーマにも主体的にチャレンジし、成果を出す力 ・自ら考え、行動し、ビジネスを動かす実感とやりがい ■組織の雰囲気・社風： ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。

~基盤エンジニアとして大手先端領域でキャリアアップを目指したい方歓迎~ ●インフラ受託を軸にエンジニアの働きがいを重視したグループIT中核企業 ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月24.95h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとしてグループ企業が国内大手企業向けの仮想化基盤構築プロジェクトにて、VMwareを中心といた各種仮想化ソフトウウェアを利用した基盤構築・移行チームの技術リーダーとしてチームを牽引していただきます。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.95h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：73.7％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

【社会貢献性が高く、幅広い自治体にIoT×スマートシティの事例あり！/機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う/リモート柔軟・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすい】 ★スマートシティ案件の事例 ・白浜町へ観光防災デジタルマップ提供 ・那須塩原市に「Slack」全庁導入支援 ・和歌山市にて断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援 プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。 ■ミッション ・40人月（5人/月）以上のプロジェクトを複数同時にマネジメント 　※各プロジェクトへのPMO配置等、必要な体制を構築した上での複数マネジメント ・メイン案件　規模：約5000万円以上　対応期間：半年〜1年程度 ・メイン案件規模を2~3案件、同時に対応 ・扱うサービス、技術：Salesforce・AWS・ウフルの自社サービス　など（https://uhuru.co.jp/service/） ■業務内容： 以下の工程のいくつかを担当いただきます。 ・プリセールス活動（企画〜提案書作成、システム要件定義） ・プロジェクト管理全般（プロジェクト計画作成、要件/スコープ管理、収支管理など） 　※特に顧客の期待値コントロール、リスク管理、変更管理、品質管理 ・要件定義〜基本設計 ・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管理） ・プロジェクト人員（パートナー含む）管理 ・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理） ・問題・課題管理 ・実装（レビュー） ■ポジションの魅力： ・プライム案件9割 既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます。 ・salesforce導入事例日本でTOPクラス salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。 ■当社の特徴： ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■働き方： ・フルリモート／フルフレックス制度導入 ・We Work活用 変更の範囲：会社の定める業務

◇部署間での活発なコミュニケーション環境／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■業務内容： 有名大学に展開している学生向けの就活支援カフェ「知るカフェ」を活用した、企業の新卒採用／ブランディング向上に向けた提案およびスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 インバウンドセールスを中心とした、問い合わせからの商談となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量権／自己成長環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言・行動していくことが求められる環境です。 前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 ◎密なフィードバック 直属のマネージャー、時には代表自ら行動結果についてのフィードバックを都度行う環境です。 ご自身のプロセスを可視化し、スキルアップを加速度的に行える環境です。 ◎大手企業との折衝機会 あらゆる業界／役職のお客様との接点が多い為、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行うことが出来ます。 ■具体的な業務： ・大手企業をメインとした「知るカフェ」の提案〜クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ■「知るカフェ」について： 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー4名、営業事務1名 20代が中心の活気ある雰囲気です。 ■スポンサー取引実績： 三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc

【三井物産Gユーザー系SIer・ホワイト500・健康経営優良法人】 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下を担当頂きます。職務内容はこれまでのご経験やスキルを踏まえ決定します。 ■職務内容： ・ネットワークシステム（有線／無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント ・サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント ・クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当頂きます。 ・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等） ・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等） ・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO） ■魅力ポイント： ◇ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。 ◇本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。 ■職場環境： 拠点の事業拡大に向け、同フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い環境です。中途入社者も中心メンバーとして多数活躍中です。 ■求める人物像： フロントSE業務となるため、顧客との折衝やプリセールス活動、パートナー管理等、コミュニケーション能力は必要であると共に、プロジェクトの推進能力、実装能力も求めらるケースが多いため、技術に対しての興味や向上心をお持ちの方を希望致します。

【学歴不問】【アットホームな環境】 ■業務内容：金属くずや廃プラスチック類などの産業廃棄物の収集運搬から中間処理、廃棄物適正処理を事業としている当社にて、新たにドライバー職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【業務詳細】 ・産業廃棄物、不要情報機器資源の収集業務：各社から不要となった情報機器や廃棄物資源の回収、運搬を行って頂きます。 ・中間処理、廃棄物適正処理を行ったリサイクル品の運搬業務：各原料メーカーへの運搬業務 ■業務の流れ： 出退勤は、その日の配送先の距離にて、変化します。前日に遠距離配送を行った場合、翌日は、近距離配送を担当して頂き、負担がないよう調整しています。 ■魅力ポイント： 【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。 【資源の安定供給力】 当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。