総合病院での医療事務 ・受付 ・会計 ・レセプト請求 ［はたらく職場について］ 診療科：精神科・心療内科・内科・皮膚科 ［医事CP］ HOPE/富士通 ［病床数］ 精神一般病棟261床、一般46床 ［患者数］ 外来1日20-30人、新規入院月20-30人、入院200名　 ［人数体制］ 受付3名（常勤）他管理者1名 ［年齢層］ 30代～50代 ［カルテ］ 紙カルテ

・SXコンサルティングプロジェクトへのメンバーとしての参画／推進 ・SXコンサルティング市場における提案活動のサポート ・SX領域でのソートリーダーシップのサポート ※上記以外のプロジェクトにアサインされる可能性もございます。 ■組織としてのミッション：環境・社会・ガバナンスを取り巻く7課題を解決するソリューションをターゲットスコープとし、コンサルティングのサービスの提供を通じた顧客・社会のSX実現 ■個人に期待する役割やミッション： ・コンサルタント・アソシエイト（コンサルタントの場合は、コンサル業務経験2年以上） ・一定のクライアントワーク・コンサルティングへの参画　※サステイナビリティ領域での現時点の実績は求めず、領域への関心を重視 ・当該領域における多様なオポチュニティへ柔軟に対応するキャッチアップ力 ■具体的なPJ例： ・TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオの分析及び長期企業戦略の策定支援 ・サーキュラーエコノミー化に向けた資源生産性分析及び長期戦略策定 ・欧州バッテリー規制動向を考慮したオペレーション・ITトランスフォーメーション支援 ■募集背景：SX達成は、クライアントの重要な経営課題となっており、SX達成に向けたDXコンサルティング市場も成長が見込まれています。国内における現在のSXコンサルティングの市場規模は530億円であり、CAGR5.9%の勢いで成長し2027年には700億円になる見込みです。現状のSXコンサルティングの市場寡占度は上位5社で約3割と低く、提供サービスは戦略策定など短期間のものが多くなっています。当該領域のコンサルティングサービスに特化した新たな部門創設を機に人材採用を行う事となりました。

〜大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！〜サーバー設計・構築案件メイン〜エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 名古屋支社にはベテラン社員〜若手層まで幅広い方が活躍をしておりますが、会社の将来を担う中間層を採用、若手人材の育成等を強化し増加中の案件により対応できるように組織力を強めていくための採用をしております。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■業務の特徴 今回ご入社頂く方には、エンジニアとしてご活躍して頂くことはもちろん、毎年の新卒採用で入社を頂く若手エンジニアの育成も期待しております。 これまでのご自身のスキルや経験を若手メンバーへ伝播して頂き、会社としての開発力強化に向けて、ご活躍下さい。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築　　 ・各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング　　 ・大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築 ・大手企業のネットワーク運用、保守　 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入　　 ・各種OSの設計、構築　　 ・クラウドサービスの導入支援 ※定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮したプロジェクト配属を行っております。 ■開発環境 OS：Linux、 WindowsServer クラウド：AWS、Azure ■働く環境について ・同部署には約30名ぐらいが活躍をしております。みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は12時間であり、大手企業様での業務が多く遅くまで作業ができない状況であったり、早く帰るように心がけることで残業を減らしております。 ・案件として仮想クラウド化の案件が増えており、Web動画学習や問題集・テキストの購入などを会社が負担しているため、スキルアップに向けた協力体制が整っております。

〜大手企業、金融機関や官公庁案件等の大規模案件、仮想案件が多数！弊社の将来を担う人材を積極採用！創業30年以上／年間休日123日〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 富士通社のコアパートナー企業である当社のインフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。 ※九州支店では設立以来、大手SIer様と連携して官公庁や金融機関からの依頼を多数獲得しています。 ■プロジェクト事例： （1）国内企業向け ネットワーク構築・運用案件…VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 　※NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM （2）仮想環境の統合システム移行…ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合。要件定義から設計、構築を担当。監視・バックアップからセキュリティまで、複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築 　※環境：VMware, ストレージ, ミドルウェア等 （3）食品製造企業Microsoft Office 365導入／運用支援…要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当。認証サービスでセキュリティを向上させながら、モバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現 　※導入サービス：Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams ■組織構成：全社従業員数は約210名。内エンジニアが8割、さらにその内7割がネットワーク・サーバーエンジニアになります。 ■当社の特徴： 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定（残業時間削減と子育て支援の取り組み）、大手SI、企業より技術力を評価され、多様な案件が稼動しております。 近年ではクラウドサービス等新しい分野にも挑戦しています。 働き方については制度、資格取得支援制度などがあるため、早期にスキルアップすることが可能です。エンジニアが働きやすい環境・会社づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE／Meraki／FMC／IoT／リアルタイムコミュニケーション等のテクノロジーサービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画／設計及び構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。 変更の範囲：本文参照

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎ドレスコードフリー・フルフレックス・リモート／資格取得支援も充実〜 ■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、クラウドサービスを活用しデータ分析基盤の企画提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の業務課題に対して、AzureSynapse／ServiceNoW等のクラウドサービスを中心としたデータ統合管理・分析基盤構築及び新規サービスの企画／提案／構築／リリース、データ分析／利活用提案を通じた業務改善支援を行います。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■キャリアパスについて 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ■配属先情報： インフラ事業部には61名在籍しています。20代13名、30代7名、40代20名、50代以上21名となっており、バランスの良い組織です。 ■就業環境 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 また、リモートについても導入しており、全社平均は70%です。本ポジションでは週に3日以上導入しており、業務に支障がなければ出社は月に1回程度でも問題ございません。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近はデータ活用やPowerAppsによる開発等の支援にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎ドレスコードフリー・フルフレックス・リモート／資格取得支援も充実〜 ■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、クラウドサービスを活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の業務課題に対して、Microsoft365／ServiceNow／SASE／Azure等のクラウドサービスを中心とした基盤構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■キャリアパスについて 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ■配属先情報 インフラ事業部には61名在籍しています。20代13名、30代7名、40代20名、50代以上21名となっており、バランスの良い組織です。 ■就業環境 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 また、リモートについても導入しており、全社平均は70%です。本ポジションでは週に3日以上導入しており、業務に支障がなければ出社は月に1回程度でも問題ございません。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近はデータ活用やPowerAppsによる開発等の支援にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容・特徴：【自社内開発多数】 インフラエンジニアとして、幅広いクライアントの案件を担当していただきます。構築メインにスタートし、状況に合わせて運用・保守までトータルに携ります。案件には3〜5名程度のチームで参加。上長が常に見守っており、万全のサポート体制のもと業務に集中できます。弊社は大手メーカーグループのコアパートナーとして33年にわたって信頼を築いてきました。その高い技術力が評価され長い取引を続けています。現場によってはほぼ受託（自社開発）を実現しているケースもあり、最上流から相談を受けソリューションの提案から入ることも多数。スキルに合わせて、上流から関わっていくことも可能です。 ■案件例： （1）流通／サービス分野…基幹システム再構築（製造、卸、小売）／店舗物流システム（コンビニ） （2）公共分野…国民健康保険システム（自治体）／住民税システム（自治体） （3）製造分野…品質管理システム（自動車）／生産管理システム（製造業）　 （4）金融分野…総合資産管理システム（リース） （5）通信分野…基幹システム再構築（通信事業）／統合通信システム（通信機器）　 ■働く環境： ・社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒア リング。細かい目標設定を行います。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップしていただきます。 ・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。将来的には、個人のワークライフバランスも考慮し、多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる仕組みを構築し、社員ひとりひとりの働く時間と、自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。

【富士通グループ／Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績】 ■業務内容： 当社はセールスフォース・ジャパン社の製品導入に専門特化しております。世界トップクラスで人気のマーケティングオートメーション 「Marketing Cloud」やSalesforce CRMの導入支援を行い、システム設計・データベース設計を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。 直近では、扱える導入企業が日本にまだ数社しかない「Data Cloud」を用いた、顧客データ基盤を活用した複合的なプロジェクトも開始しています。大手〜中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐に渡る、実装・導入案件があります。 ■詳細： 大手企業向けの営業チームに所属し、新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナー様と協働しながら、CRM、MA、CDP、Tableau等、幅広いクラウドソリューションを提案します。顧客のビジネス変革や課題解決のための提案活動を行うことで、マーケティング、セールス、カスタマーサポートといった複数の部門を繋いだ全社的なデータ活用により、お客様における新たなビジネス機会の創出や価値向上を実現するデジタルビジネスをご支援します。 ■当ポジションの魅力 ・市場価値の高い最先端のデジタルマーケティング知識が身に付きます。 ・セールスフォース・ジャパン社の認定資格が取得できます（受験費用補助あり） ・営業/マーケティング/ITとバランスよくスキルアップが可能です。 ・数年後にはコンサルタントやPMへのキャリアを視野に入れて成長できる環境です。 ・自ら提案して新しいサービスや役割を生み出すチャレンジができます。 ・困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります。 ■働き方 ・全部署テレワーク実施。リモートと出社のハイブリット勤務です。現在はリモートワーク比率が高めです。 ・バーチャルオフィスやチャットを活用し、テレワークでも社内コミュニケーションを活性化させています。 ・テレワーク環境整備補助あり ・フレックスのため、コアタイム以外で休憩を取ったりお子さんの送り迎えする社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

●お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ●人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援 ●対外イベントの実行支援　等 ■具体的な業務： （1）PJごとに詳細は異なりますが、まずは上位者の支援を受けながら以下のような業務を進める形となります。 ・課題特定に向けたヒアリングフレームワークの策定と関係者へのヒアリング ・仮説検証に向けたFact情報の収集および説明資料の作成 ・課題解決に向けた論点とオプションの整理およびディスカッション資料の作成 ・クライアントミーティングにおける作成資料の説明および議論のファシリテート ・PRJ推進に向けたステークホルダーとのスケジュール調整　など （2）業務に慣れた後には、プロジェクトの推進者として以下業務を含めてリーダーシップを発揮して活躍していただく想定です。 ・自らのアイデアと知識を基に上記業務をリード ・PJの進め方の設計および必要に応じた修正の実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 ・事業部起点のジョブ型人事の実運用化 ・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築、実装 ・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築、実装　等 ■人事コンサルタントとしてのキャリア／得られる経験： ◎上流の人事ポリシー策定・人事戦略策定から下流であるチェンジマネジメント含めた行動変容の定着支援まで、人事コンサルティングの幅広い経験とそれにあたっての知識／スキルの取得 ◎大手コンサルティングファーム、大手企業人事など多様なバックボーンを持つ人事コンサルタントとの協働の経験 ◎親会社である富士通株式会社のDXに対する当事者としての変革推進の経験 ■当社について： 当社独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

◎施工管理なのに残業平均15H／月 ◎公共の事業なので土日祝のお休み ◎年休127日で有給も取得可能 ■概要 現在国土交通省では、国土の安全と人命を守る取り組みとして国土強靭化計画が策定され、毎年数多くの国土インフラ、通信ネットワークなどの整備が急ピッチで行われています。 同社は中部地方整備局が整備するネットワーク・無線・映像等様々な国道・河川の通信インフラの提案・工事施工を行っています。富士通製品を主に取り扱う同社は、メーカーと協業して国土交通省中部地方整備局管内既設インフラ整備に伴う提案活動と工事を行っております。 まず技術者として現場工事の知識を蓄えながら、既存通信インフラの提案は勿論、DXやAIなどの最新ビジネスの知識を得ることで技術営業としての活動も視野に入れています。【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 国土交通省関連案件や民需向け案件の通信工事（新設・改修）における、通信機器及び制御機器の工事手配、協力会社対応、施工管理、運用保守等の業務全般を行います。 通常業務としては保守・運用が中心で、営業社員からの依頼で営業同行（工場現場）する場合もあります。 将来的には4,000万円を超える工事を受注することができる監理技術者を目指し、工事実績や資格取得（1級電気通信施工管理技士）など、キャリアを積んでいきます。 ■魅力ポイント ・富士通と連携して国の案件に携わり、長年の経験から元請けとして活動できることが強みです。災害時に危機を察知し多くの人に伝達するという仕組みを作り上げて国民の安心安全を守る、国の大切なインフラに携わる事ができます。 ・現場が始まるとテレワーク中心となります。昨今は顧客や関係会社との打ち合わせもWebを中心に実施。 ・新規参入のハードルが高い国の防災通信ビジネスに携わっております。かつメーカーが進めるDXビジネスを学べます。 ■配属部署 配属部署である情報通信事業本部の施設部は、部長（40代）、課長２名（50代、40代）、社員4名（60代2名、30代2名）、の計7名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 古河電工GのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、最新の技術トレンドを取り入れたシステム開発に従事していただきます。 大小様々な規模のプロジェクトに携わりながら、自身のスキルをさらに磨くことができ、社内外のエンジニアと協力し、革新的なソリューションを創り出すことを業務としております。 顧客と供に共創し課題解決を推進する事が重要であると考え、チームとして目標達成を目指していただきます。挑戦の機会、成長のサポート、チームワーク、働きやすさ、報酬とキャリアパス、福利厚生という様々な魅力が詰まっております。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】 ■配属先情報： ・機能製品システム部　三重システム課 約6名のメンバが在籍。他部門を含めると同一事務所に約30名程が在籍しているアットホームな職場です！ ■就業環境 有休取得日数平均11日。顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。 ■FITECについて： 主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供をしてもらっております。 変更の範囲：本文参照

■□スタンダード上場／ご家庭との両立可能／「富士通」「大和証券G」「オービック」を主要株主とする安定企業／実働7.5時間／残業月10〜20時間程度■□ ■業務内容： 当社は、世界をリードする自動車メーカー様のITインフラを支えるという重要な任務を担っています。自動車メーカー様のビジネス要件に応じて、サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなど多岐にわたる技術要素を駆使し、最適なITインフラを設計・構築します。 各プロジェクトごとにプロジェクトチームを結成し、経験や能力に応じて参画していただきます。リーダーとして参画するプロジェクトでは、実務責任者としてインフラパートナー企業様や社内関連部署に対しマネジメント業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 社員 4名、パートナー 約30名 ■ポジション魅力： 配属先の部署では社員とインフラパートナーを合わせると30名以上の経験豊富な技術者が勤務しており、相互スキルアップ連携（教え合い、助け合い）によるインフラ設計技術、構築技術、維持マニュアルの整備といったインフラに関する全般的なスキル向上が可能です。 特筆すべきは、自動車メーカー様向けのインフラ構築案件を経験できる点です。大手企業の高度なインフラ要求に対応することで、あなたの技術力を更に磨くことができます。 また、お客様や他ベンダーとのコミュニケーションにおいても、レベルに応じてベテランメンバーが付き添うため、安心してスキルアップできる環境が整っています。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： お客様先に常駐し、サーバーの構築、移行、サポート部隊への引継ぎ業務を担当していただきます。将来的にはグループリーダーとして、構築移行プロジェクトの立ち上げからその推進までを企画し、チームをリードする役割も担っていただきます。 また、お客様との折衝も重要な業務の一部です。具体的には、価格や体制に関する交渉、進捗報告などを通じて、お客様のニーズに的確に応えながら、プロジェクトの円滑な進行を図っていただきます。

◆◇スタンダード上場／大手メーカー直請ほぼ100％／残業時間約20H／ご家庭との両立◎／開発から上流工程にチャレンジ可◆◇ ■業務内容： 自社開発パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティングおよび導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案〜設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ■「rBOM」とは： 個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■同社の強み: 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■教育制度補足： （1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格取得の仕組みです。合格すると受験料・奨励金が支給されます。 例：情報処理技術者　システム監査技術者（100,000円）、プロジェクトマネージャー（70,000円） （2）会社受験制度：対策講座受講料および受験料は全額会社で負担します。 例：SAP認定R/3コンサルタント（〜15,000円）、ORACLE MASTER　Gold（10,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／年間休日126日】 ■入社後すぐにお任せしたい業務： （1）連結決算対応（連結子会社9社） 数社の連結子会社を担当いただき、各社の決算のチェックから連結仕訳の作成まで想定しています。 （2）業務フロー改善 担当いただく連結子会社のチェックを通じて改善活動をお願いしたいと考えています。 （3）子会社PMI 第1優先として（1）連結決算業務をお任せしたいと考えておりますが、本人のご希望も踏まえて、単体決算、開示資料の作成等にも幅広く携わっていただきたいと考えています。 ■将来的に任せたい業務 将来的には当社グループの全ての経理業務を担っていただける可能性のある方を探しております。本人の習熟度を踏まえて徐々にご対応いただければと考えています。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）50代2名、40代1名、20代1名 現在の経理部員は1名を除き中途入社となっています。メーカーやサービス業での経理経験者となっています。 　　 ■貴社経理ならではの魅力情報 ・弊社経理部の担当業務は、単体決算の決算整理仕訳以降の経理処理と連結決算、税金計算、開示資料作成等となっています。売上や仕入、経費、人件費等の計上に関しては別のコーポレート本部の部署が担当しております。 弊社経理部の担当業務の大きな特徴は、少数精鋭にて、上述した決算整理以降の経理業務に特化しているため、決算業務全般に幅広く関わることができることかと思います。大企業にありがちなごく一部の業務の担当となることはありません。 ■配属先のミッション： これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。 ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場／70年の歴史を持つ老舗SIer／大手メーカー直請ほぼ100％／残業時間約20H／ご家庭との両立◎／開発から上流工程にチャレンジ可◆◇ ■業務内容： 自社開発パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティングおよび導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案〜設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ■「rBOM」とは： 個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■配属先のミッション： （1）rBOMを顧客へ導入する （3）rBOMの製品開発をする ■本ポジションの魅力： ・個別受注生産業向けの自社パッケージであるrBOMの開発や導入に関わることができます。 ・rBOMは全社をあげて推進している弊社代表的な製品です。 ・rBOMの導入により、顧客商談の上流から下流まで「一気通貫」で支えることができます。 ■同社の強み: 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■教育制度補足： （1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格取得の仕組みです。合格すると受験料・奨励金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：製造業ソリューション「生産管理システムｒＢＯＭ」と「ＰＬＭ（製造系周辺ソリューション）」の全国拡販 ・プロモーション企画活動 ・デモンストレーション ・提案、プレゼンテーション ・商品企画

◆同部は、自社EDIパッケージ製品の開発やクラウドサービスの提供を行っている部門となるため、 まず第一に提供する製品やサービスの品質を充分に確保することが再重要となります。 また、企画を行うメンバーとも連携し、よりお客様満足の高い、価値ある仕組みを提供していくことをミッションとしております。 【業務内容】：自社パッケージEDI製品のプロダクト管理者（候補）として、製品の企画から計画・実行・運用管理を担当して頂きます。 開発から保守サポート、並びにクラウドサービスに関わる全般を総合的に捉えマネジメントを行います。

【業務内容】 卸売業・サービス業における販売管理を中心とした、業務システム提案 ・インフラサービスなどの ＩＣＴソリューション全般の紹介・提案 ・既存顧客における法人ルートセールス、ＳＩプロジェクト推進 ・新規顧客開拓を目的とした プロモーション企画立案、実行

◆関東支店既存顧客の担当システムエンジニアとして、 プレ作業、見積もり、受注、要件定義、開発（設計・製造・テスト）、保守までの一連の流れを実施します。 元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとプロジェクト管理を行います。 【クライアント】：外食産業、食品メーカー、ガス供給・販売業、製造業など ※既存顧客向けシステム開発（自社開発）製造業向けrBOM（自社PKG）導入など

◆お客様との対話の中でお客様環境や業務の改善策を情報通信サービスを中心に見出し、仮説提案へ繋げ、案件深堀を行なっております。 提案のポイントや、ソリューション・プロダクトの特長説明、競合商談ではアピールポイントをしっかりとお客様へ説明し、 当社優位となる商談の進め方を組織対応しながら進めております。 また、情報通信の世界は技術革新・進歩も早く、アンテナを高くして興味を持って様々な情報を入手し、 自身の幅広い知識となるようスキルアップにも取組んでいます。 【業務内容】：情報系インフラ商材を中心とし、PBX・ネットワーク関連を扱うソリューション営業。 顧客訪問、商材紹介、見積書、プレゼンテーション資料作成、施工進捗管理、 社内事務処理等。

◆自社開発パッケージ：rBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティング及び導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画頂きます。 顧客(製造業)から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、 必要なカスタマイズの提案～設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ＜rBOMとは＞個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージのことです。 【業務内容】：・導入①標準モデル導入：rBOMの機能を業務観点を踏まえ説明し、Fit&Fitでのシステムを導入する。 ②Fit&Gap導入：顧客業務とrBOMと想定業務を比較し、Gap部分に関し、 運用案/カスタマイズ案を顧客へ提案することで、顧客にとって、最良の運用環境を提案する。 ・開発①新規機能開発：新規機能の企画から開発を行い、rBOMの製品力を向上させる。 ②品質向上活動：現行製品の障害対応、利便性の向上など、製品品質の向上のための開発を行う。 ③スマートデバイス、他アプリケーションとのAPI連携、クラウド化対応

【業務内容】流通業（主に商社・卸売業、食品製造業）の企業に対して、業務システム（販売管理・会計・人事給与勤怠など業務全般）における ニーズヒアリング・選定・提案・構築・導入を通じた、業務効率化・生産性向上・業務支援を実現する提案型営業を主体に 既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 成約後はシステムを納品するまで営業として作業と課題を整理し、SEと一緒にフォローの実施、顧客先での製品の納品立会い なども行います。 【進め方】自身の予算を達成する為に、既存顧客のLCM情報や顧客のテーマの中から提案する商材を仮説ベースで組立て実行する。 また、富士通、パートナーとも協業し新規案件創出活動を実施する 【部署の特徴】20代、30代のメンバーで構成され中途採用の営業が当部の主力メンバーとして活躍しています。流通業は幅が広く、 様々な職種に触れる機会が多い部署であり、新たな経験や発見が多い事も魅力の一つです 【役割】既存顧客のインナーシェア拡大と新規マーケットの開拓

◆システム開発（流通／サービス業）の上流工程を担当するエンジニア◆ システムコンサルからシステム設計、サポートまで担当致します。元請けとして、下流工程は協力会社への発注によるケースが大部分であり、プロジェクトを牽引するリーダーとして、顧客折衝、工程管理、協力会社を含めた要員管理を担当して頂きます。 顧客は上場企業から中堅～中小企業までを含めた民間企業が中心となり、担当業種は流通／サービス業が主要な範囲となります。 業務は、販売管理、会計システムなどが大きな比率を占めており、同社のプロパーとして顧客折衝にあたることが主な業務となります。

【業務内容】：プロジェクトメンバー、またはプロジェクトリーダー以上の立場で、受託開発プロジェクトに参画いただきます。 特定顧客の担当として、既存システムの維持・保守を実施しつつ、新たなシステム提案も実施いただきます。 ご経験に応じて、直接顧客との開発打合せを行い、システム提案から見積作成、受託開発を実施します。 予算管理から開発進捗管理、品質管理を弊社の作業標準に則り、プロジェクトに参画していただきます。