◆◇自治体基幹システムの安定運用を担うCOBOLエンジニア（PM）／長期安定案件◇◆ ■採用背景： 自治体向け既存基幹システムの安定運用・継承を強化するため、経験あるPMを増員します。レガシー理解を活かし、品質と信頼性を継続的に担保できる方を求めています。 ■業務内容： ・要件整理、スケジュール策定 ・進捗・品質・工数管理、リスク管理 ・PL／SEのマネジメント、体制構築 ・自治体担当者との定例会・報告・調整 ・COBOL中心の既存資産把握と改善提案 ・並行案件（1〜2件）管理 ■プロジェクト体制： 1案件あたり3〜6名、長期継続前提の安定運営。必要に応じて上位支援や専門技術者と連携します。 ■働き方： 残業月平均約10時間。リモートは案件状況で相談可。落ち着いた運営で安定した働き方が可能です。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：古河電工グループのDX／ICT部門を担う当社にて、グループ各社向けに提供しているITインフラ／クラウドサービスのサービスマネジメントおよびユーザサポート業務をお任せします。 当社は企画・設計から導入、運用までを一貫して提供しており、企画フェーズから参画できる点が特徴です。 ■業務詳細： ・古河電工グループ各社を顧客としたMicrosoft 365、Box 等のクラウドサービス／ITインフラのサービスレベルの維持・管理 ・当社が提供・導入したITインフラに関するユーザからの問い合わせ対応、利用支援、改善要望の整理 ・利用状況の把握・分析を通じた、運用改善提案および活用促進の企画・推進 ・顧客満足度向上を目的とした、運用プロセスや利用環境の継続的な見直し ・各サービスのライフサイクルを踏まえた運用設計、標準化・最適化の推進 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■特徴 ・顧客環境を俯瞰し、全体最適の視点でITサービスをマネジメントする役割です ・ユーザサポートを通じて現場の声を吸い上げ、企画・改善提案につなげます ・企画フェーズから携わり、顧客の課題解決に主体的に関与できます ・企画〜設計・構築・運用まで、幅広いフェーズで経験を積むことができます ■キャリアパス： ご入社後はグループ全体のクラウドサービスの品質維持に運用に関わる業務を行っていただきます。その後は導入計画の策定や企画など上流工程もお任せさせて頂くポジションへキャリアアップしていただく想定です。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※課では約20名 男女比＝6：4 平均年齢：42歳 ■就業環境：有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE／Meraki／FMC／IoT／リアルタイムコミュニケーション等のテクノロジーサービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画／設計及び構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。 変更の範囲：本文参照

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義〜構築〜保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義〜構築〜保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計〜運用テスト〜移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3〜4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界のデータ活用を担い、成長できる環境／第二新卒歓迎／スキルアップ支援・働きやすさ充実】 ＼理系・経済学部出身者歓迎！／ ■業務概要 当社のデータサイエンティストとして、小売、製造、金融、エンターテインメント、ITなど多様な業界のクライアント企業が抱える課題をデータの力で解決します。顧客とのヒアリングを通じて本質的な課題を抽出し、データ分析や数理的手法を用いて意思決定を支援、プロジェクトの設計から実装、成果物の提供まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントの課題整理・ヒアリング、要件定義 ・データ収集・前処理および集計・可視化・分析 ・数理統計や機械学習、深層学習などの技術を用いたモデル構築 ・分析結果をビジネスアクションにつなげる提案資料の作成・報告 ・プロジェクト進行管理、関係者との調整 ・成果物提供後の効果検証、継続的な改善提案 ■扱うサービス プロジェクトは課題整理から設計、分析、実装までEnd to Endで担当。 PythonやSQL等の言語、統計解析、最適化、時系列予測など多様な手法を活用します。 ■組織構成 データサイエンティストが150名以上在籍する組織で、様々なバックグラウンドのメンバーと協働。コンサルティング部門は50名規模で多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広い業界・テーマの案件に参画できるため成長機会が豊富。 1人1プロジェクト制で裁量を持ちつつ、レビュー体制も整備。ロールモデルも多く、切磋琢磨できる環境です。 ■教育体制 「SKILL-UP-AID」「BOOK-AID」等スキルアップ支援、メンター制度や1on1、オリエンテーションを通じてキャリア・業務両面でサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・豊富な休日・休暇制度、福利厚生や各種コミュニケーション支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやアナリティクスコンサルタント、専門性を深めるシニアデータサイエンティストなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに携われるほか、プロフェッショナリズムと自己研鑽を重視する風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データ基盤を技術で牽引するPM募集／残業少なめで腰を据えて働けます◇◆ ■採用背景： データ活用の重要性が高まる中、構想から運用まで技術理解あるPMを増員します。基盤設計・長期運用を見据えた体制強化が目的です。 ■業務内容： ・Pythonを用いたデータ基盤案件のプロジェクトマネジメント ・要件整理、データ活用方針の策定 ・計画立案、進捗・工数・品質管理 ・PL／エンジニアのリソース管理・育成 ・顧客定例・報告・改善提案、運用移管支援 ■魅力ポイント： ・技術理解を活かしたPM経験が得られる希少ポジション ・クラウド／分析基盤領域へのキャリア拡張が可能 ・残業月平均10時間程度、リモート相談可でワークライフバランス良好 ■組織構成： 同時並行1〜2案件、1案件あたり3〜6名のチームで長期運用を見据えた基盤構築を行います。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務経験者積極採用中／コーポレートにおける業務効率化をリード／課題分析から企画・実行までお任せ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎〜 ■具体的な業務例 当社は設立6年目・従業員約500名のDXコンサルティングファームです。 事業拡大とともに、経理・購買・営業事務といったバックオフィス業務の運営体制も日々進化を求められる中、今後さらにプロセスの見直しや業務効率化などBPRを進めていく必要があります。 このポジションでは、コーポレート業務における制度設計や関連するシステムの設計といった業務改革の中心メンバーとして、現状の課題分析から改善の企画・実行までをリード。5名程度のチーム＋海外委託先（日本語対応可）を統括し、コーポレート業務の進化と安定運用を両立していただきます ■組織としてのミッション ●配属先のASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、コーポレート全体の制度設計・法務・総務などのプロフェッショナルチームと、オペレーションを担い効率性を追求するチームから構成されます。 ●現場部門のビジネス拡大や提供価値の最大化に向け、事務手続きに関する制度設計・運用や各種支援、およびその効率化や高度化に日々取り組んでいます ■個人に期待する役割やミッション 「組織の成長を、オペレーションの側面からドライブする」 会社運営に関わる知識や経験（特に会計・経理業務）をバックボーンに、ただ作業効率を上げるだけでなく、「なぜこのプロセスなのか」「もっと良い方法がないか」を常に模索し、自ら課題を発見・仮説を立て・検証し・改革を推進できるリーダーシップを発揮することを期待しています。 加えて、チームメンバーおよび外部委託先と協力しながら、限られた工数の中でも質の高いオペレーションを追求し、効率的かつ安定的に回し続けられる、チームマネジメント力も重要視します。 ■ポジション魅力 若い組織だからこそ経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映される環境です。コンサルタントと同じ教育体系のもと、課題解決力を高めながら、バックオフィス改革を主導する経験を積むことができます。

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 四国電力及び同グループ会社向けの業務・基幹システムにおける開発導入に向け、基本設計・開発・構築後の保守運用までご担当いただきます。 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境： ・言語：Java ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： 電力グループの基幹業務システムの開発、再構築、保守改修案件 ・託送関連システム ・配電関連システム ・SAP関連システム など ■配属部門について： 現在、高松オフィスは80名弱の体制を敷いています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3〜4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Python×データ基盤のPL／技術と設計力を活かすプレイングリーダー◇◆ ■採用背景： データ活用基盤の中長期プロジェクト推進に伴い、設計方針と品質を担保できる技術リーダーを募集します。現場での意思決定とメンバー育成を同時に進められる方を求めています。 ■業務内容： ・データ基盤の設計方針策定・技術選定 ・Python実装のコードレビューと技術フォロー ・メンバー（3〜5名程度）の進捗・タスク管理、育成 ・PMや顧客との要件整理・調整、品質管理 ・処理方式・データ設計の検討と運用設計 ■プロジェクト特性： 業務理解を重視した品質中心の中長期案件で、データ利活用を意識した設計を進めます。 ■働き方： 残業は月平均約10時間。リモート勤務は相談可。プレイングリーダーとしてハンズオンで携われます。 ■ポイント： Python×データ基盤でのPL経験を積めるため市場価値が高く、将来的なアーキテクトやPMへのキャリアパスが明確です。技 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Pythonを軸にデータ基盤構築／残業少なめ／将来はPLへ挑戦可能◇◆ ■採用背景： データ活用を加速するため、Pythonを中心にデータ基盤の設計・構築・運用を担うメンバーを増員します。分析やBI活用を支える中核人材を求めています。 ■業務内容： ・Pythonによるデータ加工・ETL処理の開発 ・DWH／データレイク等の構築・運用・改修・性能改善 ・テスト設計、運用設計、ドキュメント整備 ・各種システム連携やBI向けデータ整備、運用保守 【想定技術要素】 Python、SQL、DWH/データレイク、ETLフレームワーク、BIツール、クラウド（案件により） ■ポイント： ・データエンジニアとしての成長機会が豊富 ・モダン技術に触れながら安定した案件環境 ・残業月平均10時間程度、リモート相談可 ・経験に応じてPL・上流工程へキャリアチェンジ可 ■組織構成： チームは3〜6名。OJT・コードレビューを通じた育成体制があり、協調性ある方を歓迎します。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体基幹システムの安定運用を担うCOBOLエンジニア（PM）／長期安定案件◇◆ ■採用背景： 自治体向け既存基幹システムの安定運用・継承を強化するため、経験あるPMを増員します。レガシー理解を活かし、品質と信頼性を継続的に担保できる方を求めています。 ■業務内容： ・要件整理、スケジュール策定 ・進捗・品質・工数管理、リスク管理 ・PL／SEのマネジメント、体制構築 ・自治体担当者との定例会・報告・調整 ・COBOL中心の既存資産把握と改善提案 ・並行案件（1〜2件）管理 ■プロジェクト体制： 1案件あたり3〜6名、長期継続前提の安定運営。必要に応じて上位支援や専門技術者と連携します。 ■働き方： 残業月平均約10時間。リモートは案件状況で相談可。落ち着いた運営で安定した働き方が可能です。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体基幹システムを支えるCOBOLエンジニア／安定×専門性で長期活躍◇◆ ■採用背景： 自治体向け基幹システムの安定稼働と保守体制強化のための増員募集です。レガシー領域での専門性を持ち、長期的に案件を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・COBOLによる既存基幹システムの改修・保守開発 ・詳細設計書に基づくプログラム実装 ・単体・結合テスト、影響範囲の調査・対応 ・PLの指示に従った仕様確認および実装対応 主に住民情報、税、福祉など社会インフラ領域に携わります。 ■魅力ポイント： ・長期・安定案件で専門性を磨けます。 ・品質と正確性を重視した開発体制で着実なスキル向上が可能。 ・残業は月平均約10時間、リモート相談可。将来的にPL／PMや後進育成へのキャリアパスがあります。 ■組織構成： 3〜6名のチームでOJTやレビュー体制が整備されています。協調性と責任感を持ち、安定した業務遂行ができる方を歓迎します。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラを支えるJava開発／上流工程に挑戦可／安定環境で着実に成長◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・物流・ECなど、社会を支える業務システム案件の拡大に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。将来のPL・PM候補となるSEメンバーをお迎えし、組織全体の技術力向上と体制強化を図ります。 ■業務内容： Javaを用いた業務系システム開発プロジェクトで、SE（メンバー）として設計〜実装・テストまで一連の工程を担当いただきます。PL・PMの指示のもと、品質と納期を意識しながら開発を進めていただきます。 【主な担当業務】 ・業務アプリケーションの詳細設計、基本設計の補助 ・Javaによる新規機能開発、既存システムの改修 ・単体テスト／結合テストの計画・実施・検証 ・仕様確認、ドキュメント作成、各種レビュー対応 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹業務システム開発 ・倉庫管理（WMS）システムの新規・改修開発 ・ECサイトの業務ロジック・バックエンド開発 ・医療向け業務システムの新規開発、機能追加 ■魅力ポイント： ・社会インフラや生活に密着した案件が中心で、社会貢献性の高い開発に携われます。 ・Javaを軸に、AWS・DX・セキュリティなど中長期的に活躍できるスキル習得を支援します。 ・残業月平均10時間程度、リモート勤務は案件により相談可能で、無理のない働き方が可能です。 ・3〜6名程度のチーム体制で、先輩メンバーからOJTを受けながら成長できます。 ・経験や志向に応じて、要件定義やメンバー育成など上流工程・PL/PMへのステップアップが目指せます。 安定した環境で腰を据えてスキルを磨き、将来的にプロジェクトをリードしたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発×リーダーを両立／長期安定PJ／PMへの明確なステップアップ◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・EC・物流といった長期案件の拡大に伴い、開発現場をリードできるJava PLを増員募集します。PM直下でプロジェクトを牽引しつつ、将来のPM候補としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： Javaを用いた業務システム開発において、PLとして設計・実装とチームマネジメント双方を担います。3〜5名程度のチームを率い、現場に最も近い立場からプロジェクト成功にコミットしていただきます。 【主な業務】 ・基本設計〜詳細設計、重要機能の実装 ・メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術フォロー ・PMとの仕様調整、進捗・課題の報告／改善提案 ・顧客担当者との折衝（要件確認・仕様調整） 【プロジェクト例】 ・自治体基幹システムの機能追加・更改 ・医療向けシステムの保守・改修および新規開発 ・倉庫管理システムのリプレイス開発 ・ECサイト関連業務システムの刷新 ■働き方・環境： 残業は月平均10時間程度で、繁忙期以外は比較的落ち着いた稼働です。リモート勤務は相談可能で、プレイングリーダーとして裁量を持ちながら、開発とマネジメントのバランスを自ら設計できます。 ■ポイント： ・設計・実装に継続して関わりながら、PLとしての経験を積める環境 ・PM直下のポジションで、ステークホルダー調整や進行管理スキルを実践的に習得 ・組織づくりやメンバー育成にも関与でき、マネジメントキャリアの土台を形成可能 現場志向を持ちながらリーダーとしてステップアップしたい方、将来PMを目指し長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体基幹システムを支えるCOBOLエンジニア／安定×専門性で長期活躍◇◆ ■採用背景： 自治体向け基幹システムの安定稼働と保守体制強化のための増員募集です。レガシー領域での専門性を持ち、長期的に案件を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・COBOLによる既存基幹システムの改修・保守開発 ・詳細設計書に基づくプログラム実装 ・単体・結合テスト、影響範囲の調査・対応 ・PLの指示に従った仕様確認および実装対応 主に住民情報、税、福祉など社会インフラ領域に携わります。 ■魅力ポイント： ・長期・安定案件で専門性を磨けます。 ・品質と正確性を重視した開発体制で着実なスキル向上が可能。 ・残業は月平均約10時間、リモート相談可。将来的にPL／PMや後進育成へのキャリアパスがあります。 ■組織構成： 3〜6名のチームでOJTやレビュー体制が整備されています。協調性と責任感を持ち、安定した業務遂行ができる方を歓迎します。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ会社基幹・医療系開発を担うC#エンジニア／安定環境で成長◇◆ ■採用背景： 長期安定プロジェクトの増加に伴う増員募集です。業務知識とC#/.NETの開発力でグループ基幹や医療向けシステムを支える人材を求めています。 ■業務内容： ・C#／.NETを用いた設計〜実装、改修・機能追加 ・グループ会社向け基幹システムや医療系アプリの開発・保守 ・単体／結合テスト、仕様確認、影響調査 ■魅力ポイント： ・要件が安定した長期案件で腰を据えて経験を積める。 ・残業月平均約10時間、リモートは案件により相談可。 ・業務知識と技術を両立させ、将来のPLや上流工程への道が開けます。 ■組織構成： 3〜6名の少人数チームでレビューやOJTを通じた教育体制を整備。協調性と責任感を重視します。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業務系C#開発の中核を担うPL／残業少なめ／PMへのキャリアパスあり◇◆ ■採用背景： グループ基幹＆医療向けシステムの品質維持と中長期開発体制強化のため、現場で技術判断とチーム統率を両立できるPLを募集します。将来的にPMへ進む意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容： ・基本設計〜詳細設計の整理・レビュー実施 ・C#コードレビュー、技術課題の対応と解決支援 ・メンバー（3〜5名程度）の進捗・タスク管理、育成 ・PMと連携した工程管理、顧客（グループ/医療機関）との仕様調整 ・品質・信頼性の確保、プレイングリーダーとしての開発参画 ■使用するツール： C#/.NET、Visual Studio、SQL Server、Git、CIツール、クラウド（Azure等） ■魅力ポイント： 自社グループ案件中心で要件安定、医療分野で高い品質要求に携われる。残業平均約10時間、リモート相談可。技術を手放さず現場でリードでき、PMへのキャリアパスが明確です。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発×リーダーを両立／長期安定PJ／PMへの明確なステップアップ◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・EC・物流といった長期案件の拡大に伴い、開発現場をリードできるJava PLを増員募集します。PM直下でプロジェクトを牽引しつつ、将来のPM候補としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： Javaを用いた業務システム開発において、PLとして設計・実装とチームマネジメント双方を担います。3〜5名程度のチームを率い、現場に最も近い立場からプロジェクト成功にコミットしていただきます。 【主な業務】 ・基本設計〜詳細設計、重要機能の実装 ・メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術フォロー ・PMとの仕様調整、進捗・課題の報告／改善提案 ・顧客担当者との折衝（要件確認・仕様調整） 【プロジェクト例】 ・自治体基幹システムの機能追加・更改 ・医療向けシステムの保守・改修および新規開発 ・倉庫管理システムのリプレイス開発 ・ECサイト関連業務システムの刷新 ■働き方・環境： 残業は月平均10時間程度で、繁忙期以外は比較的落ち着いた稼働です。リモート勤務は相談可能で、プレイングリーダーとして裁量を持ちながら、開発とマネジメントのバランスを自ら設計できます。 ■ポイント： ・設計・実装に継続して関わりながら、PLとしての経験を積める環境 ・PM直下のポジションで、ステークホルダー調整や進行管理スキルを実践的に習得 ・組織づくりやメンバー育成にも関与でき、マネジメントキャリアの土台を形成可能 現場志向を持ちながらリーダーとしてステップアップしたい方、将来PMを目指し長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／直近3年の売上成長率160％／20期連続増収／プライム上場／年休127日／フレックス・リモート可】 ●直近3年間の売上高成長率は160%超、さらなる事業伸長に向けた募集 ●小規模な組織／自社プロダクト／スピード感重視の環境です。 ●月4回の出社／残業20時間程度と働き方を整えられます。 ■職務内容 自社SaaSプロダクト「Ligla（リグラ）」の営業担当 ・企業に対する効率的な新規提案、導入ディレクション ・営業戦略の立案〜推進 ・セールス業務の平準化およびグループメンバーの業務・進捗管理等のマネジメント業務 ・代理店とのアライアンスを含めた各種リード獲得チャネルの最適化 ■LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」とは 〇機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信など 〇支援事例 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 〇開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） ・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討） 〇プロダクトの将来性 ・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。 株式会社TimeTechnologiesに出向 ■ポジション魅力 ・小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。 ・自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。 ・東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。 ・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／創業以来20期連続増収／年休127日／フレックス・リモート可】 ●直近3年間の売上高成長率は160%超、さらなる体制強化に向けた募集 ●豊富なデータからデジタルマーケティングの知見が身につきます ●自社製品の事業成長に貢献 ◎CSとしてより裁量持ってキャリアアップしたい方を募集いたします。 ■業務内容 アカウントプランナーとして、Ligla（※）を導入頂いているお客様の事業成長に向けた支援を実施いただきます。 （1）大手企業への提案活動 主に既存顧客向けにオンボーディング支援・活用支援・アップセルなど担当いただきます。 （2）目標達成に向けた組織作りやチームマネジメント ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内となります） ■支援事例】 ・大手アパレル業界のCRMとしてのLINE活用 ・大手化粧品業界のOMO施策としてのLINE活用 ・飲食チェーンの店舗集客としてのLINE活用 ■配属組織 ・現在5名のメンバーが在籍 ・採用拡大中／今後は「企画や導入部分のテックタッチ」と「導入後サポートのハイタッチ」に業務を分け3〜4名のチームで業務を遂行いただく予定です。 ■（※）Ligla（リグラ）とは 〜LINEに特化したマーケティングSaaSプロダクト〜 □機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信 ・その他（配信結果レポートなど） □プロダクトの将来性 LINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を目指していきます。 ■ポジション魅力 ・社内の豊富なデータ利活用の支援実績をはじめ、業界トップクラスのデジタルマーケティングの知見が身につきます。 ・東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。 ・自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼広告代理店出身者 歓迎／ ●上場ブレインパッド社の福利厚生のためリモート可／フレックスでWLB◎ ●直近3年間の売上高成長率は160%超の超成長自社プロダクト（LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」） ●組織規模も40名程度のため、風通しがよく意思決定のスピード感も早い ■業務内容 急成長中のSaaSプロダクト「Ligla」のカスタマーサクセス組織を、事業成長・組織力の両面から牽引するポジションです。 ▽クライアントの事業成長に向けたコンサルティング ・担当顧客のビジネス目標・マーケティング戦略を深く理解した上で、当社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案 ・長期的な関係性を構築しながら、顧客の事業成長に向けた支援 ▽アップセル・クロスセルの推進 ・顧客ニーズに基づいた上位プランや関連機能の導入 ・活用状況を把握し、継続利用に繋がるような利活用促進 ▽カスタマーサクセス組織の推進 ・目標達成に向けた組織作りやチームマネジメント等 ▽プロダクトの継続的成長に向けた企画提案 ※担当企業は30社前後で、既存顧客中心です。 ■配属組織 CS担当は8名在籍／他エンジニアや営業、マーケメンバーが在籍 ※CSは9割が中途入社、広告運用経験者やCS経験者などバックグランドは様々です。 ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内となります） ■安心の教育体制 ご入社後は1〜2か月程度、現メンバーから業務工程ごとに丁寧にサポートいただけます。メンバーに向けたプレゼンテーションや、サブとしての業務遂行を経てひとり立ちいただきます。 ■Ligla（リグラ）とは ▽支援事例 〜Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のtoCビジネスを展開する企業を中心にシェアを広げています〜 ・大手アパレル業界のCRM、大手化粧品業界のOMO施策、飲食チェーンの店舗集客など ▽将来性 LINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日・土日祝休み・フレックス】 ●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援 ●ゆくゆくはカリキュラム構築など企画にもチャレンジ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業向けDX戦略推進やDX人材育成支援サービスの企画・講師・カリキュラム開発などをご担当いただきます。 ・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上） ・公開講座…累計550社（2,000名以上） ※3〜4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。 ■業務詳細： ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など） ・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など） ※入社後はまず研修のTA／講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ■過去の代表的な提供事例： ・アサヒグループジャパン様…グループ全体でDXを推進するビジネス・アナリストの育成支援（数百名規模） ・島津製作所様…全社員向けのDX推進・データリテラシ向上に向けた人材育成支援（数百名規模） ・三菱UFJ銀行様…全行員向け「データ分析民主化」に向けた人材育成支援（数千名規模） ・日産自動車様…研究会開発エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」育成支援（部門全社員） ▼参考記事 仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212 サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about ■当ポジションの魅力： ・大手企業のDX推進に向け、「人材育成」という公共性の高い社会課題に貢献できる。また、対人コミュニケーション力を高めることができる。 ・ビッグデータ分析など、データサイエンスの現場に近い場所で働くため、最新技術や最新トレンドにも触れることができる。 ・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスがある。 変更の範囲：本文参照

〜SaaS関連の提案営業ご経験者歓迎／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／年休127日〜 ●「自社サービス保有×データ活用のパイオニア」企業の営業担当 ●関わる関係者多数、クライアントや業界の未来をプロデュースする業務 ■業務内容 〜クライアント企業のデータ活用支援に向けたソリューション提供〜 （1）コンサルティング営業として特定の業界を担当 …ご経験やご意向から「BtoC業界向け（小売・流通・EC・人材・不動産・メディア・医療等）」／「BtoB業界向け（製造メーカー・物流等）」／「金融業界向け」のいずれかのチームに所属いただきます。 （2）お客様の課題のヒアリングや提案プレゼン、クロージング …構想計画の提案〜プロジェクトゴールまで、長期的なサポートや伴走支援 ■事業展開 ・プロフェッショナルサービス事業 …クライアント企業のデータ活用におけるコンサルティング ・プロダクト事業 …自社プロダクトや独自性の強いプロダクトの提供を通じてクライアント企業のデータ活用を支援 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティストが在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品など多様なサービスプロダクトを保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多9年連続「デロイト 日本テクノロジーFast50」を受賞／設立から10年弱で東証プライム上場 ■キャリアの方向性： ・配属以外の業界の「アカウントセールス」 ・アライアンス協業を促進する「アライアンスセールス」 ・既存顧客とのリレーションを強化する「カスタマーエンゲージメント」 ・認知・リード獲得を行う「マーケティング」 ・案件機会創出を行う「インサイドセールス」 ・営業情報の管理や示唆出しを行う「営業企画」など多数 ■参考資料 ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 ・「SIer営業からのステップアップ」 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/06/20/153008 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】 ●企業のデータ活用におけるプリセールス〜実装伴走業務 ●豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■業務内容 〜顧客企業のデータ活用支援の品質管理および実装支援〜 └数理統計学、機械学習などを用いた課題整理、成果物の要件定義、設計、実装業務 └担当顧客は小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたります（ご志向やご経験を加味してアサインいたします。） <詳細業務> ・プリセールス 社内営業担当とプロジェクト要件のヒアリングを行い、提案書を作成 ・アルゴリズム開発〜性能改善 プロジェクトの品質管理、社内連携 ・アルゴリズムの実地検証〜実運用の構築 システム規模によりますが、一部コーディング業務が発生します。 ※プロジェクトごとにレビューアーがいるためFBを得られやすい環境です。 ▼参考：職務内容 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208?slide=17 ■事業 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）等の提供を通じたデータ活用支援 ■企業の強み ・分析力…200名以上のデータサイエンティスト在籍 ・エンジニア力…市場No.1の自社製品保有 ・ビジネス力…1400社以上の支援実績／歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱でプライム上場 ■実績 ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など大手企業の重要案件を支援 ・「株式会社TimeTechnologies（LINE特化型マーケティングサービスを保有）」を子会社化 変更の範囲：会社の定める業務

【自社AIプロダクト／データ活用のパイオニア企業／20期連続増収】 ●社会貢献性の高い"現場の技術継承問題"に着目したAIプロダクト ●立ち上げフェーズのベンチャー風土×上場ブレインパッド社の福利厚生や経営資源による安定性の両立が叶う環境 ■業務内容 ※ご入社後は、新会社「株式会社BrainPad AAA（エーキューブ)」へ出向いただきます（勤務場所や福利厚生などの精度はブレインパッド同様です。） 〜最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用したAIエージェントサービスの開発・運用をお任せします〜 ・AIエージェントのアプリケーション機能の開発 ・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善 ・API設計およびドキュメンテーション作成 ・データベースの設計・構築 ・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発・連携のための技術開発 ■自社プロダクト「COROKO」について <解決すべき社会課題> 労働人口の減少、働き方改革による時間の制約、人件費増大によるコスト増などによる、技術継承不足や生産性低下 <解決の方向性> AIを駆使することで「現場」を変えることに注力 AIエージェントを駆使した現場支援サービス「COROKO」により、現場の技術継承の壁や、品質のばらつきなどに関する問題を解決 <「COROKO」で解決できること> プロの作業を録画・録音しマニュアルや報告書を自動作成／作業の改善余地の抽出／現場で見落とした異常の検知／異常発見時の原因特定に特化 <支援業界例> 現在自動車産業やインフラ産業において多くの引き合いを受けております。 ■働く魅力 ・フルスタック開発×AI領域に対応いただくため高度な技術領域へ挑戦できる環境です。 ・親会社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています。 ■配属組織 AAA社は現在6名のメンバーが在籍しています。 事業開発：2名（COO含む）／エンジニアリング：4名（CEO含む） ブレインパッド社出身メンバーと中途入社メンバーが所属していｍす。 変更の範囲：会社の定める業務