【年休123日／週2日制（月10日／シフト制）／有給休暇の取得促進実施中（年間取得平均10.2日）／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実／落ち着いた雰囲気の店内／豪華食材をたっぷり使用した痛風鍋が人気の居酒屋です】 ■入社後の流れ： 【入社研修】 本社で2日間の座学研修を実施します。 会社理念や文化を学ぶのと合わせて会社の雰囲気や働く仲間と触れていただきます。 【入社1〜3ヵ月頃】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4〜6ヵ月頃】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7〜12ヵ月】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 ■業務内容： ・接客／調理業務 ・販促企画の立案、実施 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務　など ■魅力： お客様は20代30代の女性のお客様が圧倒的に多いです。 SNSに商品をアップしたり楽しい仲間との時間を投稿してお楽しみいただいています。 接客では、ご予約のご来店対応・ご案内はもちろんお客様のテーブルへ提供した鍋や磯焼きなどの火加減を調整したり、お話することも多々あります。 調理では、牡蠣や海老を仕入れ、新鮮なうちに店舗で下ごしらえ”組み立てるだけ””盛り付けるだけ”ではない料理をする面白さもやりがいの一つ。 また、飲食が初めての方にもスムーズに仕事に馴染めるよう、入社研修や現地での研修が充実しています。 ■一緒に働く仲間について： 各店舗では、社員2〜３名とアルバイトスタッフ15〜20名が在籍。年齢層も幅広く、仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のお店ばかり。チームプレーでみんなの力を合わせてあなたならではのお店がつくれるのが店長としての醍醐味といえます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、スーパーバイザー、商品企画・物件開発・海外事業など、適正や希望に応じて進んでいただくことも可能です。 同社と委託契約を結び独立される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」｜水環境を支える社会貢献性の高い既存営業｜転勤なし｜社用車通勤OK｜研修制度充実】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。 ＜業務詳細＞ ・得意先への定期訪問および製品PR（カタログを用いた提案活動） ・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応 ・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査 ・メンテナンス契約の提案・受注活動 ■製品に関しまして： ＜浄化槽とは＞ ・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備 ・下水道整備が難しい地域を中心に普及 ・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長 ・災害時でも比較的早期の復旧が可能 ・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加 ＜当社製品の特長＞ ・国内トップクラスのシェアを誇る製品 ・コンパクト設計による高い施工性 ・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制 ・高い排水処理能力を実現 ・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制 これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。 ■働き方： ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・年間休日121日 ・週休2日制 ・月平均残業20時間以内 ・車通勤可能 ・土曜出勤は月1回程度（振替休日取得） ■教育体制： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。 ・入社後は埼玉工場での研修（最低1カ月以上） ・製造現場研修による製品知識習得 ・先輩社員によるOJT ■組織構成： ・つくば営業所：5名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／車通勤可能／夜勤無／年休121日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3〜5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。ブロック社員は西日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： キリングループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。

【年休123日／週2日制（月10日／シフト制）／有給休暇の取得促進実施中（年間取得平均10.2日）／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実／落ち着いた雰囲気の店内／豪華食材をたっぷり使用した痛風鍋が人気の居酒屋です】 ■入社後の流れ： 【入社研修】 本社で2日間の座学研修を実施します。 会社理念や文化を学ぶのと合わせて会社の雰囲気や働く仲間と触れていただきます。 【入社1〜3ヵ月頃】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4〜6ヵ月頃】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7〜12ヵ月】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 ■業務内容： ・接客／調理業務 ・販促企画の立案、実施 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務　など ■魅力： お客様は20代30代の女性のお客様が圧倒的に多いです。 SNSに商品をアップしたり楽しい仲間との時間を投稿してお楽しみいただいています。 接客では、ご予約のご来店対応・ご案内はもちろんお客様のテーブルへ提供した鍋や磯焼きなどの火加減を調整したり、お話することも多々あります。 調理では、牡蠣や海老を仕入れ、新鮮なうちに店舗で下ごしらえ”組み立てるだけ””盛り付けるだけ”ではない料理をする面白さもやりがいの一つ。 また、飲食が初めての方にもスムーズに仕事に馴染めるよう、入社研修や現地での研修が充実しています。 ■一緒に働く仲間について： 各店舗では、社員2〜３名とアルバイトスタッフ15〜20名が在籍。年齢層も幅広く、仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のお店ばかり。チームプレーでみんなの力を合わせてあなたならではのお店がつくれるのが店長としての醍醐味といえます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、スーパーバイザー、商品企画・物件開発・海外事業など、適正や希望に応じて進んでいただくことも可能です。 同社と委託契約を結び独立される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒（25卒・26卒）歓迎／新卒同様の3〜4か月の研修あり／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後3~4カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引多数／業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休123日・残業15時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り〜 ■業務概要 営業担当や取引先を支える受発注・事務業務を通じて、円滑な取引と社内業務の安定運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・受発注業務（見積手続き、納期確認、システム入力） ・請求、入金確認などの売上事務 ・交通費精算などの社内事務処理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業担当の資料作成や情報共有サポート ・代理店や取引先からの在庫、納期に関する問い合わせ対応 ・業務改善やIT化推進に関する社内サポート <支える事業・組織について> 配管継手というニッチ分野で業界内の知名度が高く、国内外のメーカーから信頼される製品を扱っています。 営業事務は、その製品が安定して世の中に届くための重要な基盤です。 ■組織構成 営業事務は女性5名体制（20代〜40代）。穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。産育休の取得実績も100％で、長く働き続ける社員が多く在籍しています。 ■働き方 年間休日123日、残業は月15時間程度。有給も「休むときはしっかり休む」文化が根付いています。駅徒歩5分、車・自転車通勤も可能で、生活に合わせた働き方ができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が1名つき、OJT形式で業務をお教えします。 まずは受発注業務からスタートし、約3ヶ月で一通りの流れを理解できる想定です。 事務経験が浅い方でも、段階的に業務を広げていける体制です。 ■企業の特徴 当社は「協働主義」「人本経営」を大切にし、社員と家族を大切にする文化を築いてきました。 賞与実績平均5ヶ月、社員食堂や誕生日有給など、日々の働きやすさにも配慮しています。 長く安心して働きながら、事務としての専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【非鉄金属を扱う金属商社／金属スクラップの仕入や輸出に関わる提案などお任せ／専門知識不要◎業界知識からしっかり学べるので安心】 ■業務内容： 当社の次代を担う営業メンバーとして、非鉄金属（銅・アルミなど）の仕入れ、国内取引、および輸出に関わる提案・交渉業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客（リサイクル業者、解体業者、メーカー等）への定期訪問・リレーション構築 ・金属スクラップ等の仕入れ交渉、価格査定（金属相場に連動した計算） ・新規サプライヤー（仕入れ先）の開拓 ・出荷・引き取りの段取り（事務スタッフや運送会社との連携） ※まずは既存のお客様を引き継ぎ、業界の知識や相場の仕組みを覚えていただくことからスタートします。 ■魅力： ・経営陣との距離の近さ、裁量の大きさ、スピード感が仕事の魅力です。 ・成果を出した方には、年功序列に関係なくインセンティブでダイレクトに還元する仕組みにしています。 ・年間休日が今年度127日間と多いです。 ■当社について： 当社は、2000年7月4日に創立し、主に非鉄金属を全般的に扱う金属専門商社です。 アジアを中心に全世界にある独自ネットワークを活用し、売先（User）、仕入先（supplier）に「より価値のある資源」を提供することを目指しています。また、グローバルで効率的な金属リサイクル事業を通じ、循環型社会構築に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！落ち着いた環境◎歯科医院専門の融資事業／研修体制の充実／所定労働時間7h／残業時間10h程】 ■概要 当社では、開業する歯科医師に対して、融資をはじめとするコンサルティング業務を行っております。 当社勤務及び関連団体の歯科医院経営研究会（団体保険の取り扱い、歯科医院経営情報発信）を兼務いただき、保険業務、団体運営事務などをおこなっていただきます。 ■業務詳細 歯科医院の経営を支援する関連団体の運営を通じて、歯科医師や医院経営者が本業に集中できる環境づくりを支えるポジションです。保険業務や会員管理、セミナー運営など幅広い事務業務を担当し、歯科業界の発展をバックオフィスから支援していただきます。 慣れるまで周りの社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 ・団体保険に関する書類チェック、取りまとめ業務 ・保険料の入出金管理および会計処理 ・団体保険の更改手続き対応 ・理事会運営に関する事務局業務 ・WEBセミナーの撮影、運営サポート ・会報発行に関する各種業務 ・会員情報の管理および問い合わせ対応 ・関連団体の会計業務 ・企画本部における各種事務業務 ・データ集計、管理業務（Excel活用）等 ■組織構成 企画本部：2名　部長（50代）、メンバー（30代） 分からないことや初めて覚えることなどは丁寧にフォローしていきます。 ■ポジションの魅力 ◎創業40年以上、歯科業界に特化した安定基盤を持つ企業で専門性を高められます。業界内での知名度や実績も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎未経験歓迎かつ育成前提の採用です。2〜3年かけてじっくり成長できるため、金融・医療業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、所定労働時間7時間、残業月10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売未経験の活躍者多数！／研修制度・フォロー体制◎／髪色やピアス自由／個人ノルマ無・店舗予算達成でインセンティブ／残業月平均10h以下／実働7.5H／年休124日／正社員登用あり〜 スイスの人気時計ブランド『Swatch（スウォッチ）』店舗にて、接客販売をお任せ致します。 研修やフォロー体制も整っているため、販売や接客未経験の方も多数活躍しています！ ブランド HP URL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■研修、トレーニングについて： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムがございます。 店頭での販売指導は、店長やスタッフにて行いますが、別途本社トレーナーによるフィールドトレーニング・研修も用意しています。 店舗実習、本社にて座学、オンライン研修など状況に合わせた研修によりスキルアップができる環境です。 ■魅力ポイント： ◎業績好調なブランドです。 ◎世界的に有名なブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。（新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境です！） ◎コレクターや再来店頂ける方も多く、お客様に寄り添いながら顧客型の接客を経験できます。 ◎スウォッチグループの他の高価格帯ブランドへの異動や、社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ◎服装や髪型、髪色、ピアス、タトゥーなども自由です！ ◎トップスは制服支給がございます（ジーンズとスニーカーはご用意頂きます） ◎月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給がございます。協力しながらお客様対応を進めているため、チームワークもある環境です。 ◎店舗も本社の方も含め、仲良く活発な雰囲気の中、業務を行うことが出来ます。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ＜未経験歓迎◎当社の番組制作総合職です！＞ ・映像・放送業界の経験は問いません。 ・住友商事・KDDI・J:COMを株主とする安定した事業基盤のもと、年間売上約1,700億円を誇る、業界トップクラスのショッピングエンターテインメント企業で、番組制作スタッフを募集します。 ・テレビ番組の制作やライブ配信に興味がある方、チームで一つの番組をつくる仕事に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。 ■募集職種： ◇特定の職種を限定せず、番組制作総合職として採用します。 ◇入社後は、数か月間の研修を通じてスタジオ業務全体を体験。適性や得意分野等を考慮し配属先を決定します。 ＜配属先例＞ ・フロアディレクター：スタジオ全体を見渡し、現場をスムーズに進行できる方 ・カメラ・音声などの技術スタッフ：機器やモノに興味があり、専門性を高めたい方 ※将来的には、テクニカルディレクター、セールスプロデューサーへの挑戦も可能です ■身につくスキル： 「ライブ配信×販売」は、テレビ、EC、SNS、配信プラットフォームが融合した新しいコンテンツ。番組制作を通じて、次のようなスキルを身につけられます。 ・ライブ配信・ライブコマースに関する実践的な知識 ・数字で成果を実感できる販売力・分析力 ・チームで売上をつくる協働力 ・課題設定力・実行力 ・生放送ならではのリスク対応力 ・EC・デジタル・リアルを横断したビジネス理解 ・多様な関係者と連携するコミュニケーション力 ■当社で働く魅力： ・住友商事グループを中心とした安定した事業基盤 ・1,700億をこえる業界トップクラスの売上規模と、成長を続けるライブビジネス ■就業時間詳細： ◇研修期間（入社〜6ヶ月） 平日9:30〜17:45（実働7時間15分／休憩60分） ◇研修後のシフト勤務時間 A番： 6：30〜14：45　朝タクシー出社 B番： 8：15〜16：30 　 C番：14：15〜22：30　 D番：16：15〜 0：30　帰りタクシー帰宅 E番：22：15〜6：30 F番：0：15〜8：30 ※将来的に上記シフトから変更することもあります。 ※上記時間帯のうち4Hがライブ業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。 ■業務詳細：企業の人材課題に対し、派遣・業務アウトソーシングの提案から運用フォローまで一貫して担当いただきます。提案、採用・契約・就業後のフォローまで幅広く関わるポジションです。お客様は、主に髙島屋やテナント、老舗のお店とのやり取りがメインとなります。 ・新規案件受注のための営業訪問活動：百貨店売場、出店テナント（和菓子、洋菓子、雑貨、物販等） ・企業の課題をヒアリングし、人材派遣、マネキン、業務アウトソーシングの提案 ・受注案件に関する求人票の作成および社内申請業務 ・応募者対応（面談・選考・採用業務） ・派遣契約・業務委託契約に関する各種契約書の作成 ・就業開始後のスタッフに対する定期面談・フォロー対応 ・業務委託案件における立ち上げ準備、現場運営の安定化支援変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。 ・ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワークが軽く、責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力を持っていること、多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力を期待します。 ■組織構成：管理本部 総務部 男性3名、女性2名（契約社員1名、派遣社員1名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・キリンHD子会社／未経験歓迎／配送管理事務／年休121日／残業20時間程度／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要： 当社の物流部門における保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。

~未経験歓迎／手当や寮制度も充実しているためワークライフバランスが整えられます〜 当社は、50年に渡るエネルギー関連機器のお客様への販売・導入と保守サービスをご提供してきた実績に基づき、オーナー様の抱える課題に対する継続的かつトータルな解決策をご提供させていただいております。空調機器のメンテナンス業務および、お客様へのソリューション提案をお任せいたします。 オーナー様や設置先企業、管理会社、官公庁など幅広い顧客と関わりながら、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。新規対応は、紹介や問い合わせとなり、飛び込みや電話営業はございません。 ■業務詳細 ・空調機器の冷暖房切替作業 ・定期点検・清掃業務 ・設備の保全に関する提案（代理店理店／設計事務所／官公庁／メンテナンス会社等） ・部品交換、オーバーホール対応 ・機器の搬入・搬出作業 ・見積作成、提案書作成、部品発注などの事務作業（PC入力） ★入社後について★ 研修に参加しながら見積書や提案書の作成などの補助的な事務作業からお手伝いいただきます！ご入社後にエンジニアと共に商材理解を深めていただくため、ご入社時点での知識は必要ございません！ ■研修について １日目〜3日目までは研修となり会社の理解を深めていただきます。以降は実際に営業の同行や先方とのお打ち合わせなどに同席しながら具体的に先輩方がどのような流れで仕事を行っているかを見ていただき、独り立ちまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ★過去には保険営業出身や携帯のショップ店員など未経験の方も入社しておりご活躍いただいております！ ■特徴・魅力： ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く4〜5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎／手当や寮制度も充実しているためワークライフバランスが整えられます〜 当社は、50年に渡るエネルギー関連機器のお客様への販売・導入と保守サービスをご提供してきた実績に基づき、オーナー様の抱える課題に対する継続的かつトータルな解決策をご提供させていただいております。空調機器のメンテナンス業務および、お客様へのソリューション提案をお任せいたします。 オーナー様や設置先企業、管理会社、官公庁など幅広い顧客と関わりながら、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。既存のお客様対応となります。新規対応は、紹介や問い合わせとなり、飛び込みや電話営業はございません。 ■業務詳細 ・空調機器の冷暖房切替作業 ・定期点検・清掃業務 ・設備の保全に関する提案（代理店理店／設計事務所／官公庁／メンテナンス会社等） ・部品交換、オーバーホール対応 ・機器の搬入・搬出作業 ・見積作成、提案書作成、部品発注などの事務作業（PC入力） ★入社後について★ 研修に参加しながら見積書や提案書の作成などの補助的な事務作業からお手伝いいただきます！ご入社後にエンジニアと共に商材理解を深めていただくため、ご入社時点での知識は必要ございません！ ■研修について １日目〜3日目までは研修となり会社の理解を深めていただきます。以降は実際に営業の同行や先方とのお打ち合わせなどに同席しながら具体的に先輩方がどのような流れで仕事を行っているかを見ていただき、独り立ちまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ★過去には保険営業出身や携帯のショップ店員など未経験の方も入社しておりご活躍いただいております！ ■特徴・魅力： ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く4〜5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎／手当や寮制度も充実しているためワークライフバランスが整えられます〜 当社は、50年に渡るエネルギー関連機器のお客様への販売・導入と保守サービスをご提供してきた実績に基づき、オーナー様の抱える課題に対する継続的かつトータルな解決策をご提供させていただいております。空調・エネルギー関連機器の販売・保守契約営業をお任せします。 オーナー様や設置先企業、管理会社、官公庁など幅広い顧客と関わりながら、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。新規対応は、紹介や問い合わせとなり、飛び込みや電話営業はございません。 ■業務詳細 ・営業業務（ユーザー、代理店、設計事務所、官公庁、メンテナンス会社等） ・事務作業（見積書、提案書、発注、手配、売掛金管理等） ・搬入搬出、現場立会等 ★入社後について★ 研修に参加しながら見積書や提案書の作成などの補助的な事務作業からお手伝いいただきます！ご入社後にエンジニアと共に商材理解を深めていただくため、ご入社時点での知識は必要ございません！ ■研修について １日目〜3日目までは研修となり会社の理解を深めていただきます。以降は実際に営業の同行や先方とのお打ち合わせなどに同席しながら具体的に先輩方がどのような流れで仕事を行っているかを見ていただき、独り立ちまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ★過去には保険営業出身や携帯のショップ店員など未経験の方も入社しておりご活躍いただいております！ ■特徴・魅力： ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く4〜5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建造物を支える基礎杭の営業をお任せ／未経験OK／電柱の国内シェアトップクラス／東証プライム上場・インフラ関連メーカー／年休126日・福利厚生充実で働きやすさ◎〜 ■業務内容： コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスである当社にて、当社製品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・民間ユーザー、官公庁、設計事務所に対するパイル営業 ・建設物件の情報収集、物件に対する基礎杭の設計及び提案、その他 ※丁寧なサポートがあるため、業界未経験や営業未経験の方も活躍できる環境です。 ■魅力： ◎年間休日126日×土日祝休みで仕事とプライベートの両立が叶う ◎対象者には家賃補助を月48,000円支給するなど、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアトップクラスの安定基盤 ■当社について： ＜コンクリート製品のリーディングカンパニー＞ コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスを誇ります。1948年に当時の国鉄向けコンクリートトラフ製造会社として創業。今では高度な技術力と確かな品質によりお客様の信頼を得て、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されています。 ＜日本で培った技術力を海外にも展開中＞ 国内で培った技術・ノウハウを基盤として、東南アジアを中心とした製造・販売拠点の構築や施工技術指導を通じて、高品質な“NCブランド”を海外にも展開し、現地社会のインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【「幸せと感動を提供」するウエディング事業／完全週休2日制＆育成体制充実／大人花嫁向け結婚式をプロデュースするプランナー職】 ■業務概要 当社が運営するブライダルショップ「ノンレトリック」に所属していただき、瓦町の「グランメゾンLLOYDS」や、北浜アリーの「KITAHAMA W」などを中心に、結婚式のプランニングや運営全般を担うウエディングプランナーとしてご活躍いただきます。 新郎新婦へのカウンセリングから式当日まで、一貫して寄り添い、人生最良の日を創り上げる仕事です。 ■業務詳細 ・新郎新婦へのカウンセリングやヒアリング ・結婚式のプランニング（会場や演出、スケジュールの設計） ・ドレスや装花、引き出物などの各種手配 ・関係各所との調整や打ち合わせ ・ブライダルイベントやフェアの企画立案 ・結婚式当日のディレクション、運営管理 ■組織構成 現場は12名体制で、経験豊富な先輩スタッフが在籍。男女問わず活躍中で、育児と両立しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 「人に喜んでもらうことが好き」という想いを大切にしながら、お客様と深く関われるやりがいある仕事です。未経験の方も安心して成長できる育成期間（3〜6か月）とサポート体制を整えています。 ■教育体制 充実のOJTと先輩の丁寧な指導、職場見学も歓迎。未経験からでもウエディングプランナーとしてデビュー可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（火・水）、無料駐車場完備。産休・育休や介護休暇の実績も多数あり、働きやすさを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 1956年創業の安定企業。地域に根差し、長年「幸せと感動を提供」し続けてきた実績があります。多様なライフスタイルを支援し、育児との両立も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」｜水環境を支える社会貢献性の高い既存営業｜転勤なし｜社用車通勤OK｜研修制度充実】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。 ＜業務詳細＞ ・得意先への定期訪問および製品PR（カタログを用いた提案活動） ・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応 ・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査 ・メンテナンス契約の提案・受注活動 ■製品に関しまして： ＜浄化槽とは＞ ・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備 ・下水道整備が難しい地域を中心に普及 ・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長 ・災害時でも比較的早期の復旧が可能 ・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加 ＜当社製品の特長＞ ・国内トップクラスのシェアを誇る製品 ・コンパクト設計による高い施工性 ・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制 ・高い排水処理能力を実現 ・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制 これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。 ■働き方： ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・年間休日121日 ・週休2日制 ・車通勤可能 ・土曜出勤は月1回程度（振替休日取得） ■教育体制： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。 ・入社後は埼玉工場での研修（最低1カ月以上） ・製造現場研修による製品知識習得 ・先輩社員によるOJT ■組織構成： ・大阪営業所：3名在籍 ※ほかの事業部の社員もおり、フロア全体では約15人在籍 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇複数の事業基盤で安定／未経験からチャレンジ可能／東証プライム上場トピー工業グループ／国内大手メーカーの安定稼働に貢献！／設備機械の法人営業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 製造現場で活躍する大型機械や産業ロボット、機械部品や各種パーツなどを幅広く扱う産業機械営業部で以下の業務をお任せします。 1）生産設備・機械部品等の提案営業（仕様検討、商材選定、交渉、納期調整他） 2）保守・メンテナンス工事の提案営業（交渉、業者手配、工期調整他） 3）工事対応、安全管理、元請業務 設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理、工事立ち合いまで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できるので、単なる営業では得られない達成感があります。 取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。 ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当4名(20〜60代)、事務3名(40〜50代)の計8名が働いています。 ■就業環境： 月平均残業時間は15時間程度です。工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。 ■入社後の流れ： まずは定型業務や小規模案件を中心にご経験いただき、ゆくゆくは、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトをお任せいたします。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／東証プライム上場／再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／中核事業のプロジェクト推進に携わる／リモート・フレックス有】 ■業務概要： 当社では「中期経営計画2030」の中で蓄電事業を中核事業のひとつとして位置づけており、2030年までに設備容量（運転中・建設中含む）0.9GWを目指し、複数の蓄電事業プロジェクトを全国各地で推進しております。 系統用蓄電池を中心とした当社保有設備で、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討や管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ・事業計画における市場収益の作成 ・電力市場運用契約に関する金融機関等との協議 ※ご担当いただく業務はご経験やご希望をお伺いし、面接を通じて決定させて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来ます。 ■やりがい： 再エネ・電力市場という日本はもちろん、世界から注力されている成長分野にてご活躍頂けます。他社に比較し多くの蓄電池アセットを保有しているという当社の強みを活かし、実際のオペレーションを通じたノウハウが獲得することが可能です。また、新規事業分野でもあるため、プロジェクトファイナンス対応や契約協議といった幅広い業務をご経験頂けます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。独立系であるという強みを生かし、スピード感もって意思決定を柔軟に進めております。また、再生可能エネルギーに特化しながら、太陽光、バイオマス、蓄電池などの多様な事業開発を進めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎人柄・意欲重視の採用／群馬県内の現場が9割（遠出出張ほぼなし）・残業平均月20h程度／年休122日・土日祝休み／マイカー通勤、直行直帰OK】 ■業務概要： 群馬県内の案件を中心に、空調設備・給排水設備・衛生設備工事の施工管理業務を担当いただきます。未経験の方も歓迎しており、先輩社員による丁寧な指導のもと、基礎から知識や技術を習得できる環境です。安心して業務に取り組みながら、施工管理として着実に成長していただけます。 ■業務内容： お風呂やキッチン、トイレなどの水回り設備、エアコンをはじめとした空調設備工事の施工管理を担当いただきます。 施工計画から工事完了まで現場全体を管理し、建物の快適な環境づくりを支えていただくポジションです。未経験からでも専門知識や資格取得を目指しながら、長期的にキャリア形成が可能です。 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・材料の手配・発注 ・各種書類の作成 ・現場の進捗確認・記録 ■当社の魅力ポイント： ＜働きやすい環境＞ 社員それぞれの個性や能力を尊重し、自由な発想を奨励する社風があります。社員同士の親和性が高く、仕事にやりがいを感じながら楽しく働ける環境です。 ＜キャリアアップ支援＞ キャリアアップに向けて、資格取得支援や資格取得勉強会などを実施しています。また、資格取得後は給与にも反映されます◎ キャリアコンサルティングの知見を持ったものが、メンタルケア、キャリアアップ形成構築の補助を行っていますので、安心して働けます。 ＜DX推進中＞ インボイス・電子帳簿・36協定などの法律改正に伴い、新しいシステムを導入するなど、業務効率化を図っています。例えば、iPadやスマートフォンなどを活用し、オフィス業務を現場で行えるようになるなど、DX推進の取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、空調・給排水工事などの企画・設計・施工・保守管理までを一貫して行っています。目に見えにくい部分の仕事ではありますが、多くの方の快適な生活空間を支えています。私たちはお客様から必要とされるよう、常に誠実に事業へ取り組んでおり、全社員が技術と技能を高め続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【未経験歓迎／医療系クライアントと一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率◎／年間休日124日】 ■仕事内容： 未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件程度持っていただくことを想定しています。 月次で訪問するクライアントが平均15件、月次以外のクライアントが7〜8社ほどを想定しております。 ■具体的には： ・巡回監査(顧問先訪問) ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務は外注をしており、かつ決算業務や申告書の作成については別部門が行っているため、お客様としっかりとひざを突き合わせてアドバイス・経営支援を行うことができる環境が整っております。 ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代〜50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で20時間程度、繁忙期でも50時間程度となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務