【仕事内容】 仕事内容 お仕事は、訪問看護ステーションでの業務 ※1日の訪問件数は4件～5件程度 ※30代～60代活躍中、他職種間で協力しながら和気あいあいとした雰囲気です ※利用者さまの年齢は50代～90代で、脳血管障害の方が多くいらっしゃいます。終末期のご利用者さまには、ご自身の希望通りの最期をご自宅で迎えられるようにお手伝いをしています ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 施設詳細 株式会社ラヴェリオリンクスタッフを紹介します 大阪府内にてケアプランセンターや複数の訪問介護・看護ステーションを展開している法人です。 『ともに感動し、ともに喜ぶ、限りない情熱と信頼で人を結び、より豊かな未来を創造する』ことをスローガンに掲げています。 現在、訪問看護ステーションはぐみでは、訪問看護師を募集中です。 経験豊富な看護師による充実したケアで、患者さまの心と身体をサポートしています。 地域一番の働きやすさを目指しています！ 週休2日制で時短勤務も選んでいただけます。ご家庭の事情などもできるだけ考慮しますので、プライベートも大切にしたい方にぴったりです。 子育て中のスタッフや親の介護中のスタッフも在籍しており、意見は常に前向きに検討している職場です。全員で協力しており、働きやすさを大事にできます。 経験によりOJTはもちろん、ご希望によりOFF-JTにも参加可能です。資格取得のフォロー体制もございますので、さらなる成長も叶います。 ご応募をお待ちしております 多職種のスタッフ同士で意見を出し合いながら、利用者さま・ご家族の思いを中心に、当ステーションとの出逢いを経て、「在宅で生活できてよかった！」と思っていただけるようなステーションづくりを目標にしています。私たちとお仕事しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業〜 ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パビリオンに出展頂いているスポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。カウンターパートである広報・ CSR・マーケティング部門の担当者へこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるような企画提案を行います。アシスタントマネージャーでの採用を検討しています。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新（3〜5年）とパビリオンの状況報告〜改善提案や企画および新規スポンサー開拓 ・オンラインキッザニア出店 ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 既存スポンサーとのやりとりが7〜8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップし。最終的には10〜15社担当いただきます。 ■組織構成： 同部署は部長50代1名、グループリーダー40代1名、営業スタッフ7名および営業事務3名は20代から50代まで、男性３女性７の割合です。 ■キャリアパス： アシスタントマネジャー→マネジャー→グループリーダー→部長となります。旅行業界、ホテル業界、広告業界などからの未経験の方が活躍されています。 ■働き方： 基本土日祝休みで年休122日、残業は25時間程度となります。週2日の在宅勤務も可能です。（オフィスはフリーアドレスです）2〜3ヵ月に一度休日出社が発生しますが、代休を取得頂きます。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態・病状の観察と判断 （体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定） ・清潔、排泄の支援 （ご自宅のお風呂での入浴支援、スムーズな排泄支援） ・栄養、食事、治療食の支援 ・薬の飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 ・かかりつけ医師との連携（病状の報告と相談、緊急時の連携と対応） ・精神、心理面のケア ・終末期の看取り （在宅ターミナルのケアを支援します） ・介護されているご家族への助言や相談 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・フレックスタイム制勤務可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートブランクあり/スキル不足で不安を感じる方への教育支援 教育制度の備考【教育・フォロー体制】 ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問します ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあります ・看護協会と連動した教育システムがあります だいたい1ヶ月程度先輩社員に同行して研修を受けていただきます。一人にしたりしません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10〜20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎〜 ■業務内容： 生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務： （1）官公庁・地方公共団体への訪問 （2）課題に対しての企画、設計、当社技術の提案 （3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ■携わる業務分野： 【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など 【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など 【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画、水工分野など 【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について： ご入社後はまずは営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けていただき、徐々に顧客を担当していただきます。異業界から中途でご入社社員も多く、現在活躍されている方も多くいらっしゃるため、業界未経験者でもご安心ください！ ■就業環境について： ・年間休日127日／土日祝日休み ・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！ ・家族手当、住宅手当支給◎ ■配属先について 営業部は9名が在籍。40代の社員が多く在籍しております。 全員が中途メンバーで異業界出身者が大半の為、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことが可能です！ ■当社について： 当社は創業63年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 精神特化型訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護管理者＞ 精神障害者の療養（在宅）支援業務を行っていただきます。 日勤のみ（09:00-18:00）※オンコール対応無し。 都賀駅周辺5㎞を自動車または電動自転車で訪問。 1日の業務詳細サービス付き高齢者住宅に訪問し、10:00より精神訪問看護サービスを提供していただきます。 施設間の距離は殆どなく、移動時間5分程度のため、勤務時間より早く上がることができます。 ■アピールポイント ・2024年1月に開業なので、オープニングすぐのメンバーとしてスタッフ同士協力しながら働ける環境です。 ・管理者1名＋パート1名でサービスを開始し、2024年中に8名で運営する予定です。 ・社長が働きやすい環境作りに重点を置いている方なので、有給消化や残業、勤務日などスタッフの意見を前向きに捉え、都度改善を図ってくれる環境でプライベートとの両立も叶えられます。 ・独り立ちまで社長が一緒に同行しサポートします。また、マニュアルも完備しているので、訪問看護未経験者でも安心して挑戦できます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート・1か月間社長が同行し重点的にサポートします ・訪問先で困った際にすぐ電話にて相談連絡が取れるように手配しています 　（電話先は2件用意【社長と提携クリニック】） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜介護老人保健施設での看護業務全般＞ 介護老人保健施設での看護・介護業務を担当して頂きます。 バイタルチェック、服薬チエック、医療処置、食事介助、入退所チエック、電子カルテ入力などをお願いします。 介護施設ですので入浴介助、排せつ介助、食事介助の介護業務にも従事していただきます。 ※日勤のみなど、勤務時間のご相談も可能！まずはお問い合わせください。 施設詳細 大手！平成医療福祉グループ運営の介護老人保健施設 平成医療福祉グループは、徳島県を発祥とし、現在は山口県、関西、関東などに100以上の病院や高齢者施設、障害者施設を運営しています。 職員数は14,000人を超え、拡大を続けている医療福祉グループです。 大手グループだからこその福利厚生やバックアップ体制もあり、安心して勤務していただくことができます。 ふるさとの家とは？ ふるさとの家は、平成16年に開設し、兵庫県西宮市の緑豊かな山間の町である山口町に位置する介護老人保健施設です。 入所定員80名の老健と、通所リハビリテーション、グループホームも併設しています。 老健施設とは？ 介護老人保健施設（老健）とは、病院と自宅の中間にある施設であり、在宅復帰を目的に、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリスタッフによるリハビリテーションを提供し、住み慣れたご自宅へ帰ることができるよう支援する施設です。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【100名以上の未経験者がデータエンジニアに／豊富なカリキュラムと研修／残業平均10h／フレックス】 ■業務内容： お客様の要望に合わせて様々なソリューション（SAS、DatabricksやPython等）を用いてお客様の課題解決をサポートします。 ・情報系システムの開発 ・BIシステムの開発 ・データ基盤の整備 （データ収集や抽出、加工） ・簡易的なデータ分析・業務支援（レポート作成など） ■データについて： 扱うデータは膨大で種類も様々（【業界】製薬メーカー・金融機関・通信会社など／【種類】顧客データ・営業データ・口座データなど）。 ■入社後の研修制度： 完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度がございます。専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナル。座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップです。研修中に『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、100%全員が取得しています。 ■キャリアプラン： データエンジニアとして成長⇒少人数のリーダー⇒部署をまとめる管理職（マネージャー） 6割が大手企業様からの直受け案件となりますので、要件定義や基本設計といった上流工程への挑戦も可能です。 ■現場配属後のフォロー体制： 約５年目まで講義形式などでフォローアップ研修も実施。勉強会の実施や書籍購入負担、IT資格（基本情報や応用情報、統計検定など）取得へのお祝い金も支給しています。 ■組織構成とプロジェクトアサイン： 約70名程度、約8割が中途社員です。プロジェクトには２〜5名でアサインされます。 ■評価制度： 年２回上司と面談の中でご自身の目標設定・振り返り。 ■働き方： 案件によりますが、在宅勤務可能(フルリモート無し)で柔軟な働き方が可能です。 固定残業代40時間が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社の魅力： 2024年：SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞。

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康、病状、栄養、服薬の管理、医療機器管理、指導 ・清拭、入浴、着替え、シャンプーなどの入浴支援 ・トイレ介助、オムツ交換、浣腸、摘便などの排泄管理 ・床ずれの処置、予防、爪切りなどのフットケア　など 1日の訪問件数は4～5件で、訪問先は事業所より5キロ範囲内となっており、電動自転車・バイクにて訪問していただきます(貸与)。 ■スタッフインタビュー■ ～「利用者様の生活の質の向上を目指す」～ 以前は病院で勤務をしていました。 退院後の患者様のことは全く分からず、再入院されたりすることもあるので、退院後の在宅ケアの大切さを感じ、訪問の世界へ飛び込みました。 退院直後は特に、病院との環境の違いでうまく在宅生活に移行できないことがあり、訪問での看護ケアやリハビリテーションが必要になります。 PT・OTなどのリハビリの専門家も在籍していているので、利用者様をもうワンランク上のコンディションに導くこと、生活の質の向上を目指すことが可能です。 看護ケアを通して状態悪化のリスクに対応しながら、セラピストと協働し利用者様のできることを増やしていく支援に看護師としても大きなやりがいを感じています。 看護師の職場は病院だけではありません。 より身近に、より長くご利用者様に寄り添った看護ケアができるのが、この仕事の魅力の一つだと思います。 施設詳細 ●=====◎ 秋風とともに、新しい仕事でキャリアを彩りませんか？ ◎=====● 訪問看護ステーション ポシブル八戸ノ里をご紹介します 訪問看護、リハビリ特化型デイサービス、訪問介護、ケアプランセンターを併設しており、地域の方々の豊かな在宅生活をサポートするポシブル医科学株式会社が運営しています。 ご利用者様の身体状況や生活環境に合わせた看護計画やリハビリ目標を設定し、在宅生活をサポートいたします。 24時間対応型の訪問看護ステーションです。 正職員の訪問看護師を募集いたします 福利厚生が充実しており、仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。 訪問看護の経験がない方に対しては、入社時の研修や同行訪問などにより、安心して働いていただけます。 経験やスキルによって給与を優遇しています。 訪問件数に応じてモチベーションアップにつながるインセンティブ制度を設けています。 ご利用者様一人ひとりと深く関わることができるやりがいのあるお仕事です。 誰とでも明るく元気にコミュニケーションがとれる方を歓迎します。 ご利用者様が安心して在宅生活を送っていただくことを目指し、豊かな在宅生活のサポートをしていきませんか？ご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細2階:地域包括ケア病棟 3階:回復期リハビリテーション病棟 外来:一般内科、リハビリテーション科、整形外科 疾患に関しては、近年の高齢化に伴い複合疾患を併存さ入れている方が多くご入院されておりますが、両病棟・外来共にチームでの在宅支援を強化しております。 特に、CW・医師・リハ・MSW・DH・管理栄養士・薬剤師との連携を密にしております。 また、法人内には訪問看護・居宅介護支援・あんしんすこやかセンターも併設しており在宅支援のための連携を行っております。 外来に関しては、訪問診療の看護師付き添いも実施しております。特に法人訪問看護との連携が密に行えております。 ■アピールポイント ［病院特徴］ 年間休日120日、家庭と両立しながら勤務したい方におススメです。 閑静な住宅地に位置し、落ち着いた環境でリハビリを中心とした看護に携われます。 脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-16:30 年間休日120日 ［家庭/プライベート両立］ 日中の託児所利用が可能で、子育て中の方も活躍中です。 定時が16時半のため、ワークライフバランスも叶います。 また、残業が予定残業を主としているため、予定が立てやすいのも魅力です。 ［教育体制］ 前向きに頑張りたい方を丁寧にサポートする環境があります。 ■職場環境 病床数 77床床（一般77床,うち回復リハ37床） 看護師在籍数 36名(看護師:准看護師=7:3) 子育てナース 在籍なし 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制充実 ・年1回、海外研修あり(勤続年数が長い人が優先) ・学会発表、学術発表も可能 ・院外研修に行くのは出勤扱い ・委員会はほとんど時間内に行う ・勉強会は16:30-17:30まで行う(時間外なので残業代で支給) 1年間のカリキュラムが組まれています。同じ内容を月4回行い、可能な日に出席します。 教育制度の備考新卒が毎年5名前後入職しております。教育体制がしっかりしている環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 直行直帰可能です。勤務時間はフレックス制です。 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 エリアを限定して地域密着型で利用者様をサポートします。 対象利用者様は障がいをお持ちの10歳から要支援、要介護の80歳代の方と幅広いです。 ※心臓疾患、ALSなど神経難病の方、小児、その他高齢者の慢性疾患の方。 在宅生活における看護支援や家族様、本人様への助言などをお任せします。 ※入浴介助はありません。 1日の業務詳細1日の仕事の流れ 9時出勤タイムカード 曜日によって9時からケアが入っているときは ・自宅から直行 ・だいたい平均1日4-6件を訪問 (施設への訪問の場合もあります) ・18時退勤 合間には事務所で 昼食・休憩・記録・書類整理・カルテ管理など 訪問の内容:バイタルチェック・一般状態観察・健康相談・薬管理・メンタルケアなど ※お子さんの学校行事がある日に2時間抜けて他の日に補填するなど、フレックス制ならではの自由な働き方ができます。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・「誰もが安心して暮らせる地域作り」をコンセプトに、2017年に立ち上げた会社です。 ・2019年12月に訪問看護ステーションをオープンし、事業拡大中です。利用者様増に伴い、新しい仲間を募集しています。 ［勤務条件］ ・勤務条件は9:00-18:00です。 ・月給30万円からと高給与です。 ［家庭/プライベート両立］ ・土日休み、オンコール無し！プライベートとも両立しやすい会社です。 ・働き方や入職時期もご相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4人(常勤2人+パート2人) 看護師年齢層 20代-50代まで幅広いです 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援始めは先輩看護師が同行し指導します！「高めたい・学びたい」という気持ちがある方には研修を含め勉強できる機会がたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細【1日の業務例】 09:00～　朝礼、ミーテイング 午前中、サービス提供2件 12:00～　昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00～　事務所に戻り、記録など事務作業 17:30～　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎ ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです） 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります ●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ●その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。 教育制度の備考◆車の運転が苦手な方に心強い味方『安全運転指導員』が在籍 勤務中の移動で事故を起こさないように、安全運転指導員が運転チェック・安全教育の指導を実施しています。 車の運転に自信がない方でも丁寧に指導できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ◆他業種のことも学べます 事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネが在籍しているので、他業種間のコミュニケーションを介して、徹底して在宅ケアを勉強できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【資格取得を支援◎／未経験から手に職／第二新卒歓迎／リモート可／ワークライフバランス◎】 当社は「水」の総合コンサルタントとして　〜街・人・未来の創造〜　を掲げ、豊かな未来社会の実現に貢献しています。 ＜おススメポイント＞ ◎欠かすことが出来ない【水】というライフラインを扱うため安定性が高く、永年勤続報奨金制度なども充実しています！ ◎公共事業100％、お客様は役所となるため無理のない働き方が可能！ ◎早期キャリアアップ可能！業務の自由度も高く30歳で年収800万の実績もあり！ ◎業務上必要な資格の取得には報奨金を支給！社内独自の講習教材もあり、分かるまで・出来るまで教えてくださる風土です！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける当社にて、土木・建築・機械・電気・配管設計のいずれかの担当者として計画・設計および一部工事監理業務をお任せします。 配属は本人の希望・適性等で決定しますのでご面接の際にご伝達ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 先輩社員との現場でのOJTをメインとし、研修計画に沿って長期的なサポート体制が御座います。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポートします。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張、関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。

【仕事内容】 【業務内容】 訪問看護業務全般（状態観察、日常生活援助・生活ケア、服薬管理、医療処置、医療機器管理、家族支援　等） ※その他︓事務所ミーティング、計画書・サマリー作成、医師・ケアマネとの連携、月1回全体（看護セラ合同）でカンファレンスあり 【訪問件数】 月間対応40件〜80件程度（1人につき）、1日2件〜4件程度（30分〜90分訪問） 窶サ蛻ゥ逕ィ閠⒰ク灘現逋ゆソ晞匱3蜑イ縲∽サ玖ュキ菫晞匱7蜑イ 【患者の疾患層】 ・主に老年期の基礎疾患をお持ちの方が中心 　※小児の対応はほとんどなく、精神疾患の受け入れは行っていません ・高血圧・糖尿病などの生活習慣病をはじめ、心疾患・脳疾患などの慢性疾患、認知症、難病の方が多い傾向 　※重症度は比較的低く、状態が安定している利用者様が中心で ・ターミナルケアの受け入れは現在行っていません（2026年4月現在） 【訪問先】 居宅中心　（95％居宅、5％有料老人ホーム　※2026年4月時点） 【PR・職場情報】 訪問看護の経験を積みながら、営業なし・土日休み・残業少なめの環境で無理なく長く働ける環境です。未経験の方もご相談ください◎ 訪問看護の経験を積みながら、働きやすさも大切にしたい方におすすめの環境です。利用者さまからの依頼は安定しており、営業活動に追われることなく、訪問看護業務に専念できます。 長く働くうえでの働きやすさにも配慮し、土日休み・残業は月平均2時間、オンコールの出動頻度も少なく（4カ月に1回／2026年4月時点）のため、プライベートとの両立がしやすい職場です◎ また、独自のソフトシステムを導入しており、記録や事務作業の負担を約80％軽減し、業務効率を高め、看護に集中できる体制を整えています。 正社員雇用はそのまま、1時間の時短勤務についてもご希望に応じて調整できます。子育てや家庭との両立、無理のない働き方を大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 訪問看護未経験の方も、同行訪問からスタートできるため安心です。ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください︕ 【求人の特徴】 2006年開設。地域に根ざした訪問看護ステーションとして、長年にわたりご利用者さま・医療機関から高い信頼と実績を築いてきました。 ご利用者さまからのご依頼は安定しており、営業活動に追われることなく、訪問看護の本質に専念できる環境です。 私たちが大切にしている理念は、　「家に帰って、再入院させない」　こと。 利用者さまが　できるだけ自宅で、その人らしく過ごせる　よう、一人ひとりの状態や生活背景に丁寧に向き合う看護を行っています。 流れ作業ではない、心の通った訪問看護を実践したい方に最適な職場です。 【スタッフ構成／年齢層】 看護師　常勤3名　非常勤1名　（現在女性のみとなっております）　／　在籍年齢層︓20代後半〜50代前半 理学療法士　常勤4名　　非常勤1名　／　平均年齢20〜40代 【主な医療行為】 経管栄養法（胃ろうを含む）／点滴／静脈注射／膀胱留置カテーテル／腎ろう／膀胱ろう／在宅酸素療法（HOT）／人工呼吸療法（レスピレーター・ ベンチレーター）／人工肛門（ストマ）／人工膀胱／気管カニューレ／吸引 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・土日祝のみOK ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・40代以上応募可 ・固定時間制

【仕事内容】 医療法人社団一陽会 服部病院では、看護師として地域医療に貢献してくださる方を募集しています。 当院は神戸電鉄恵比寿駅から徒歩2分とアクセス抜群の150床規模の二次救急指定病院です。急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応し、特に脳神経外科と整形外科に強みを持っています。リハビリテーションにも力を入れており、在宅復帰を目指す患者様を多職種でサポートするやりがいのある環境です。 脳神経外科、整形外科、リハビリテーション分野でのご経験をお持ちの方、またはこれから専門性を深めたいとお考えの方に最適な職場です。日々の業務を通して、患者様の回復を支え、その笑顔に触れることで大きな達成感を得られるでしょう。 また、子育てとの両立を応援する託児所を完備しています。勤務形態についても柔軟な相談が可能で、ライフイベントとキャリアを両立させながら、長く活躍できる環境を整えています。 患者様一人ひとりに寄り添った温かい看護を提供し、地域に根差した医療を一緒に支えていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1963年に有床診療所として開設し、その後1968年に病院として発足して以降地域医療に貢献しています。2013年に全館建て替えを行いました。 ・緩和ケア病棟を有しており、法人内には施設や訪問看護等もございますので、予防-治療-在宅-緩和と切れ目なく看護を提供しています。 ・日勤8:30-16:30、7時間勤務と勤務時間が短い上に終業時間が早いため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・年間休日は120日以上、有給休暇の消化率も高く連休取得も可能です。 ・小学校6年生まで利用可能な24時間保育所を併設しています。 ・ローテーション研修や教育担当兼任者を配置し、スキルに併せたラダーもあり受入体制が充実しています。 ・認定や専門看護師の取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 190床床（一般190床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均30代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約30名 一日の外来人数 600名 看護方式 受持制 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 200件強/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ローテーション研修 ブランクサポート外部から講師を呼んで勉強会実施しています。 独自の教育体制で中途入職は基本現場教育で病棟全体でフォローしています。 日替わりで誰かつきますし、チェックシートを基に「出来ること・出来ないこと」を切り分けてアドバイスいたします。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小松病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 主に利用者様の健康状態の確認、経管栄養法、膀胱留置カテーテル、ストマ、気管カニューレ、吸引等の処置をお願いします。 介護保険利用が全体の7割の為、リハビリでの利用の方もいらっしゃいます。日々の健康観察がメインのお仕事です。 また医療保険は精神での利用の方もいらっしゃいます。 1日の業務詳細・訪問看護業務（社用車もしくは自家用車にて直行直帰可） ・ケアマネジャーや主治医との連絡、連携 ・訪問看護に伴う記録や事務作業 ・月に一度、計画書や報告書の作成業務があります。（在宅での作業も可） ※週に1回程度ステーションにスタッフ全員が集合しミーティングを行っております。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・職員が前向きに仕事に取り組めばお客様が輝くをモットーに運営しています。 ・中央区、兵庫区、長田区、灘区がメインの訪問エリアです。 ・直行直帰やフォロー体制もあり家庭と両立したり未経験でも安心してスタートして頂けます。 ・JR「神戸」駅徒歩10分の好立地です。 ［勤務条件］ ・フレックス制導入（お子さんの通院や学校行事なども配慮いただけます）。 ・月給280,000円-400,000円、年俸制となります（賞与年2回あり）。 ・休日は年間120日のシフト制になります。 ［おすすめポイント］ ・訪問看護未経験でも安心です。その方のスキルに応じて業務はもちろん記録等についても研修を行います ・介護保険利用がメインですが難病指定の方もいるため、幅広い経験が積めます！ ・直行直帰も可能でフレックス制度も導入しているため、自由度高く勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20‐40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad入力です ■教育制度 発展教育支援看護業務については、事前に説明、現場での説明を行います。 また、制度面等についても随時説明を行います。 資格取得支援制度あり ブランクサポート未経験でもその方に応じて研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 独居や高齢者夫婦の利用者様が増えてきています。体調管理・医療的処置はもとより生活支援にも目を向けています。 他サービスとも協力しより良い在宅生活を継続していただけるよう心掛けています。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2006年4月に開設された訪問看護ステーションです。小規模ならではの利用者様の思いに沿った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ・長い歴史のある社会福祉法人聖徳園が母体で安定しております。 ・理学療法士も在籍しており他職種と連携して看護やリハビリテーションを行っております。 ・残業が少なくプライベートと両立しながら勤務して頂けます。 ・人数が少なく、とてもアットホームな雰囲気です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みで、9:00始業と少し遅めです。 ・車通勤は可能ですが駐車場は自己手配となります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤1名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援毎年内部研修を行い、技術面のスキルアップや接遇に取り組んておられます。 ブランクサポート手厚い教育を施し、一人で利用者様宅に訪問しても恥ずかしくない訪問看護師さんに育てたいというご意向がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇キャリアアップを目指す金融業界出身者歓迎！働きやすい環境で新しい挑戦をしませんか？◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、税務コンサルティング部の体制強化のため新たなメンバーを募集しています。金融業界での経験を活かして、クライアントの経営課題解決に貢献していただける方を求めています。当社では金融業界から税務未経験で入社して活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ■業務内容： 当社は全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積むことができます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1.お客様からの相談対応 2.経理のチェックや税務申告書の作成 3.税務・財務の提案・サポート 4.MFクラウド会計やfreeeの導入支援 主なお客様はスタートアップや中小企業の経営者の方々で、定期的に面談の機会を設け、財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。お客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐にわたる支援が可能です。 ■組織構成： 税務コンサルティング部には約40名が在籍しており、20代と30代が部全体の80％以上を占めています。男女比は8:2で、近年女性スタッフも増加中です。在宅勤務が可能な体制も整えており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。 ■魅力： ・分業制でクライアントワークに集中できる環境：記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」が担当しているため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境が整っています。 ・平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場：20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 ・明確な人事制度でキャリアアップ：半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客100％のルート営業／創業80年以上・業績好調の安定企業／残業ほぼなし・土日祝休み＞ ＼新規開拓なし。“売る営業”から“信頼を築く営業”へ／ ■採用背景 1939年創業以来、寝装テキスタイル分野で長年の取引実績を積み重ね、安定経営を続けてきました。 今回は、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。入社後は時間をかけて育てる前提で、未経験の方も安心して受け入れます。 ■業務内容 既存取引先へのルート営業を軸に、生産納期の調整や社内外との連携を通じて、当社の信頼と実績を支えていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの受注対応、問い合わせ対応 ・工場との納期調整、進捗確認 ・伝票処理など営業・生産に関わる基本業務 →先輩社員と同行・分担しながら、正確さと丁寧さを身につけます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの顧客管理、継続提案 ・シーズンごとの需要を踏まえた企画提案 ・トラブル発生時の調整対応 →長期的な信頼関係を深める役割を期待します。 ＜商材について＞ 羽毛・羊毛ふとんの側生地や和布団用生地など、寝装に欠かせない素材が中心。完成品よりも「ものづくりの土台」を支える商材です。 この仕事を通じて、長く必要とされる専門知識が身につき、安定した気持ちで働き続けられます。 ■組織構成 営業は8名体制で、九州から北海道までエリア分担制。社長・次長を含め40代〜60代の男性中心の落ち着いた組織です。少人数のため相談しやすく、長年在籍するメンバーが丁寧にフォローする風土があります。 ■働き方 既存顧客中心のため業務量は安定しており、残業はほぼありません。土日祝休み・転勤なし。出張は月数回程度で、入社1年程度は在宅勤務なしなど、計画的に働くスタイルです。 ■教育体制 入社後は約1年間、先輩社員が付きっきりでOJTを実施。生産現場や商流を理解する期間をしっかり設け、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴 シキボウ株式会社100％出資の安定基盤。社員への利益還元として一時金やベースアップも実施され、長く安心して働ける環境が整っています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 対応可能な医療行為 ・バルーン、ストマ、在宅酸素、胃ろう、点滴、褥瘡 ・ターミナル、看取り ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・「常識にとらわれない自由な発想で挑戦し、よりよい形に社会を変更すること」「自己を磨き、お客様や社会に貢献すること」を何よりも大事にします。そして、職員の幸せがお客様の幸せに繋がると本気で考え続けています。職員にムダなく負担のない高度なオペレーションを実現しています。 ・プライベートと仕事の両立ができる職場環境です。 ・20代から30代が活躍する組織です。 【採用条件】 ・日勤+夜勤での勤務となります。大変高給与です。 ・残業は少ない環境です。 【教育体制】 ・教育と作業の仕組みが整った仕事環境のもとで、利用者様が意欲を持って楽しく暮らせる、看護スキルの向上ができます。 ・行政が求めている計画書作成も指導します。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社される方のスキルに応じ、社内外の教育プログラムを用意しています。 ブランクサポート病院勤めのみなど、訪問看護未経験で入社される方が、全体の60%近くいます。 入社初日はオリエンテーションを行い、その後は先輩看護師と一緒に訪問し現場で学んで頂きます。 分からないことはその場で解決できます。 経験の有無に関わらず、1から指導・教育を行わせて頂きます。 また、医療機関からの指示書に基づいて適宜対応をしますので、不安なく看護できます。 看護業務に不安点があれば、先輩社員が優しく指導・教育をする社風です。ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アプリシェイト豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・医療処置や服薬管理などの医学的管理や療養生活のサポート ・現場や事務所で端末にて看護記録入力や関係機関との連携業務 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2007年に開設以来、チーム医療で患者様に寄り添う看護を提供しています。 ・吹田市-豊中市を中心に1日4-5件程度を回ります。 ・複数の看護師で患者様を担当し、お互いに相談や連携を取りながら業務を行っていただきます。 ［勤務特徴］ ・日曜固定休みの4週8休制です。夏季・年末年始休暇もございます。 ・16:30-17:00には帰社するスケジュールで、月末以外はほぼ残業無しで退勤できます。 ・65歳定年です。 ［教育・研修の受け入れ］ ・状況によりますが、1ー2ヶ月は同行訪問です。その後、独り立ちとなります。 ・オンコールも慎重に時期を見定めた上でスタートするため経験の少ない方でも安心です。 ・毎朝の情報共有で他メンバーも同じ利用者様の情報を把握しており、相談がしやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-50代、管理職は50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレットシステム ■教育制度 ブランクサポート未経験のブランクの方は1-3ヶ月程度先輩看護師と同行訪問を行っていますので安心です。 OJTによる研修や、スキルアップのための研修も充実しています。 教育制度の備考【研修】 ・制度改定について ・在宅におけるリハビリテーションの実習 ・疾病によるリハビリテーションの実習 ・接遇 ・高齢者における服薬について 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション　ありがとう 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・医師の指示による医療処置 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・低栄養や運動機能低下を防ぐ為のアドバイス ・療養上の介助 ・清潔、排泄、睡眠のケア、療養環境の整備 ・褥瘡(創傷)処置 ・口から食べるための口腔ケア＊医療支援 ・健康状態の観察 ・医師の指示による医療処置(点滴・注射・医療機器管理も含む) ・人工肛門、胃ろう等の管理＊在宅緩和 ・看取り支援 ・疼痛管理(医療用麻薬の管理) ・こころのケア(寄り添い、傾聴) ■アピールポイント ■事業所特徴 ・能勢電鉄「畦野駅」から徒歩3分の2020年4月に開設されたステーションです。 ・病気や障害を持った方が、住み慣れた施設やご自宅で、その人らしい療養生活を送れるよう看護ケアを提供しております。 ・人としての尊厳(HumanDignity)を大切に利用者さま、ご家族さまに心を寄せた関わりで在宅療養における生活の質(QOL)の向上を目指しています。 ■勤務条件 ・基本土日祝日休み、年間休日120日以上の為、子育て中の方や家庭と両立しやすい環境です。 ・社会保険完備、退職金制度、各種手当、制服・タブレット貸与など福利厚生が充実しています。 ■業務内容 ・1日の平均訪問件数は3ー4件(1回30ー60分)の無理のない訪問スケジュールです。 ・移動は社用車を利用できますので移動による負担も少ないです。 ・タブレットにてその場で記録可能です。記録による残業などもありません。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30～60代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット貸与あり、その場で記録可能です。 ■教育制度 ブランクサポート訪問看護のスキル向上や保険制度等の知識習得はサポートさせてい　ただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【教育課題の解決に深く入り込むコンサル型営業／年間約300大学が利用する業界有力サービスを提案／フルフレックス・在宅勤務可で柔軟に働ける環境／業界未経験者活躍中】 ＼こんな方におすすめ！／ ・顧客課題に深く向き合い、提案力を磨きたい方 ・教育機関の課題解決を通じて社会に貢献したい方 ■業務内容 大学・短大・専門学校が抱える就職率向上や進路ミスマッチ解消、主体性育成などの課題に対し、アセスメントや教育プログラムを活用した解決策を提案します。導入後も効果検証や改善提案を行い、中長期で支援します。 ・既存・新規合わせて約40校を担当 ・セミナー参加者フォロー、顧客紹介、電話・メールでのアポ取得 ・教職員、キャリアセンター、大学執行部への提案活動 ・学生データやアセスメント結果の分析 ・自社サービス(PROG、R-CAP等)の導入提案・運用支援 ・導入後の効果検証、改善提案、継続フォロー ■サポート体制 入社後は1週間の導入研修からスタートし、先輩社員との同行営業を通じて商談や提案手法を習得します。単独訪問は入社2〜3カ月後を目安とし、毎週の情報共有会で継続的に学べます。 ■組織構成 業務委託や派遣社員も含め関東拠点は約20名体制です。20代〜40代まで幅広い年代の社員が活躍してます。 ◆扱うサービスの例： アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP） ※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。 キャリアカウンセリング、就職支援プログラム など ■仕事の特徴 ◎「教育課題解決」に深く入り込むコンサル型営業 単なる商材販売ではなく、大学ごとの課題を整理し教育施策を企画するコンサルティング要素の強い営業です。教員や大学執行部との折衝機会も多く、高い提案力やプレゼン力が身につきます。 ◎長期伴走型のパートナー営業 単発の導入ではなく、数年単位で教育機関と関わり、成果改善まで継続的に支援します。 ■働き方 全社出社日は年2回のみで、社内会議はオンライン中心。顧客先訪問時も直行直帰が可能なため、柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期専門病院でしたが地域ニーズにあわせ「緩和ケア病棟」と「地域包括ケア病棟」を増やし、より一層在宅との連携と、地域密着の病院として進化してまいります。 ・急性期病院より紹介のあった患者さんの在宅復帰を目指す病院で、チーム医療に力を入れており、ドクターやコメディカルと連携を取りながらの勤務になります。 ・急患がないため残業はほとんどなく、お休みが非常に多いのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・法人である五星会は、急性期「菊名記念病院」と同法人であり、「三星会　大倉山記念病院」とも同グループです。万が一急変があった場合は、菊名記念病院との連携も取れています。 ・若い方も多く風通しが良い環境です。全職種でリハビリをやっており協力する雰囲気が好評です。 ・患者様に合わせて車椅子のサイズをレンタルするなど、コストよりも患者様を想う風土があります。 ■職場環境 病床数 230床床（一般168床,療養62床） 看護師在籍数 看護師全体で70名程 看護師年齢層 平均年齢:35歳 子育てナース パートも含めると各病棟に3名-4名位 看護方式 固定チームナーシング　受け持ち制 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 ・看護部、リハビリ科、本部との共同研修 ・研修会、委員会は一部時間外に行っていますができる限り日中で行うようにしています。 教育制度の備考・新人研修:有 ・外部研修・資格取得支援:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり