【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 介護士の他に医師、看護師、療法士、栄養士等、いろいろな職種が、老健ではご利用者のケアに携わっています。一つの職場でいろいろな職種の知識や意見を聞ける機会があるということは自身のスキルアップのチャンスです。月1回の法人内部研修だけでなく、積極的に外部研修も参加するなど、教育体制がしっかり整っています。身に着けた知識を日々のケアに活かせたときの充実感をぜひ味わってください。【仕事内容】 入所定員100名（一般棟60床、認知症専門棟40床）の老健施設でのお仕事です。介護業務全般を行って貰います。 介護士の他に医師、看護師、療法士、栄養士といろいろな職種が知識や意見を出し合ってチームケアを実施しています。在宅復帰目的の施設ですが、特養待機や看取りの方もいらっしゃいます。個々のニーズに合わせた最適なサービス提供に努めています。 【具体的な業務】 ・生活リハビリや敷地内の散歩などの日常生活サポート ・入浴・食事・排せつなどの身体介助 ・食事会や誕生会などのレクリエーション実施 ・法定の委員会や、カンファレンスへの参加 高齢者の状況は日々変化します。ちょっとした変化に気づく事も大切なお仕事です。 当施設で、介護士としての観察力を養ってください！ 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/定年60歳以上/月給27万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/夏季休暇/育児休暇あり/退職金あり/冬季休暇 介護士の他に医師、看護師、療法士、栄養士等、いろいろな職種が、老健ではご利用者のケアに携わっています。一つの職場でいろいろな職種の知識や意見を聞ける機会があるということは自身のスキルアップのチャンスです。月1回の法人内部研修だけでなく、積極的に外部研修も参加するなど、教育体制がしっかり整っています。身に着けた知識を日々のケアに活かせたときの充実感をぜひ味わってください。 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/定年60歳以上/月給27万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/夏季休暇/育児休暇あり/退職金あり/冬季休暇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7〜8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1〜2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、40年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。 同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、3年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代〜50代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の帰社日や、年1回の社員旅行など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル 同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス 給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ 人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●業界未経験歓迎！法人営業経験で応募可！ITの知識を身につけられる ●社会的貢献度の高い商材でお客様の本質的な課題解決を行える ●「リモート可×フレックス×126日」でWLBを実現 ■業務の内容： 茨城県内の自治体、教育委員会、医療機関、民間企業様などに対するITシステムを統合的に提案いただきます。 既存顧客を担当する業務が大半を占めますが、既存顧客の中で更に人脈を広げながら、案件を拡大する新規活動も担っていただきます。 ■業務の詳細： ・顧客ニーズを把握して、最適なソリューションを提案するため必要に応じて当社SEも同行します。 ・新規営業2割、既存営業8割です。 ・現場訪問の割合が多いですが、メールでのヒアリングやWeb会議もあります。 ・県央〜県北地区の顧客が多いため、移動が営業車となります。 ・基本１顧客に対し担当営業１名体制となっております。 ・1人あたり1〜10社程度のご担当、半年〜長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ■配属先組織： ・計8名（男性6名、女性２名） └教育担当者は20代後半の社員とマネージャー（課長）です。 ■入社後について： ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。そのためエンジニアのご経験がある方も大歓迎です。 ■過去のご入社事例： 同社として未経験でのご入社実績があります。 ※旅行会社、印刷会社、製造メーカーからの採用実績あり。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20〜40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のトーカイグループ！／売上高523億円＆店舗数東海地区No.1！全国で158店舗展開で安定性場群〜 ■業務内容： 新規店舗、リフォーム店舗の施工管理、既存店の営繕管理を行っていただきます。 具体的には下記をお任せします。 ・新店舗の企画、設計に携わり、工事施工業者選定から開局までの現場の管理 ・店舗のリフォームに携わる業務全般（業者選定、見積精査、工事手配等） ・店舗施設管理の窓口となり、営繕の工事手配などの調整・指示・確認 ・店舗設備・備品・屋外広告などの管理　等 ※担当者を決めチームにて案件を対応します。 ■業務の詳細： ◎並行して担当する案件： 保守・機器保全・営繕工事は40件/月程度（変動あり） 新店舗は最大3店舗、リフォームは1店舗/3カ月程度 ◎年間での工事の対応件数： 新規店舗は4店舗〜6店舗程度 リフォーム工事は6店舗程度 ◎1案件において現場に行く回数： 新店舗工事は10回程度（現状敷地確認、現場施工の進捗確認、完成引渡時　等） リフォーム工事は6回程度（店舗打ち合わせ、リフォーム工事時（土・日・祝）等） ■所属メンバー構成： 課長1名（50代）とメンバー1名（40代）の2名が所属しています。 前職ハウスメーカー、未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の働き方： ・計画的な進展・リフォーム工事と全社的なDX化の推進により、残業時間10時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）など ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 ■安定性に繋がる事業体制： 当社は総合病院前に店舗を構えており、幅広い診療科からの処方箋を取り扱うことで、薬剤師の質や知識を高めています。また総合病院からは新薬などの処方も多く処方箋単価が全国平均の倍程度となっております。在宅訪問や処方後のフォローアップを通じて医療機関と情報共有し、業界の仕組み上、薬剤師の評価向上が収益向上に繋がっています。これにより、ドラッグストアなどの競合に対抗し、安定的な収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のトーカイグループ！／売上高523億円＆店舗数東海地区No.1！全国で158店舗展開で安定性場群〜 ■業務内容： 新規店舗、リフォーム店舗の施工管理、既存店の営繕管理を行っていただきます。 具体的には下記をお任せします。 ・新店舗の企画、設計に携わり、工事施工業者選定から開局までの現場の管理 ・店舗のリフォームに携わる業務全般（業者選定、見積精査、工事手配等） ・店舗施設管理の窓口となり、営繕の工事手配などの調整・指示・確認 ・店舗設備・備品・屋外広告などの管理　等 ※担当者を決めチームにて案件を対応します。 ■業務の詳細： ◎並行して担当する案件： 保守・機器保全・営繕工事は40件/月程度（変動あり） 新店舗は最大3店舗、リフォームは1店舗/3カ月程度 ◎年間での工事の対応件数： 新規店舗は4店舗〜6店舗程度 リフォーム工事は6店舗程度 ◎1案件において現場に行く回数： 新店舗工事は10回程度（現状敷地確認、現場施工の進捗確認、完成引渡時　等） リフォーム工事は6回程度（店舗打ち合わせ、リフォーム工事時（土・日・祝）等） ■所属メンバー構成： 課長1名（50代）とメンバー1名（40代）の2名が所属しています。 前職ハウスメーカー、未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の働き方： ・計画的な進展・リフォーム工事と全社的なDX化の推進により、残業時間10時間程度です。 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です◎ ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）など ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 ■安定性に繋がる事業体制： 当社は総合病院前に店舗を構えており、幅広い診療科からの処方箋を取り扱うことで、薬剤師の質や知識を高めています。また総合病院からは新薬などの処方も多く処方箋単価が全国平均の倍程度となっております。在宅訪問や処方後のフォローアップを通じて医療機関と情報共有し、業界の仕組み上、薬剤師の評価向上が収益向上に繋がっています。これにより、ドラッグストアなどの競合に対抗し、安定的な収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10〜20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎〜 ■業務内容： 生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務： （1）官公庁・地方公共団体への訪問 （2）課題解決に向けた企画、設計、当社技術の提案 （3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ※入札の対応がメインのため、新規営業はほとんどありません。 ■携わる業務分野： 【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など 【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など 【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画など 【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について： ご入社後はまずは営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けていただき、徐々に顧客を担当していただきます。異業界から中途でご入社社員も多く、現在活躍されている方も多くいらっしゃるため、業界未経験者でもご安心ください！ ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！ ・家族手当、住宅手当支給◎ ■配属先について 営業部は9名が在籍。40代の社員が多く在籍しております。 全員が中途メンバーで異業界出身者が大半の為、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことが可能です！ ■当社について： 当社は創業61年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

デイサービスにおける生活相談員業務全般 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■相談業務 ■通所介護計画書等の作成 ■介護業務全般 ■送迎業務 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼必須要件 普通自動車運転免許 ▼下記のいずれかの資格必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 ★未経験者OK（研修制度あり） ※一度ご応募された方はお控えください。 通所介護の生活相談員/未経験OK/資格必須/バイク通勤OK/さいたま市北区/5 【さいたま市北区】デイサービスの生活相談員/経験と資格を生かして働きませんか？ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 見学も随時ご案内中です☆ ＼＼教えて！聞かせて！職場のこと／／ エスケアステーションさいたま北（デイサービス）ってこんな職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜職場の雰囲気＞ にぎやかな職場　●ー○ー○ー○ー○　落ち着いた職場 男性が多め　　　○ー○ー○ー○ー●　女性が多め 結果で評価　　　○ー○ー●ー○ー○　がんばりで評価 新メンバー多め　○ー○ー○ー○ー●　ベテラン多め ◎現在、40代のメンバーが多めです。 ＜仕事のスタイル＞ 一人で進める　　○ー○ー○ー○ー●　チームで連携 スピード重視　　○ー○ー●ー○ー○　丁寧さ重視 柔軟な働き方　　○ー○ー●ー○ー○　時間できっちり 新しい仕事多め　○ー○ー●ー○ー○　定型業務多め ＜活かせる持ち味＞ 話すことが得意　○ー○ー●ー○ー○　聞くことが得意 まずやってみる　●ー○ー○ー○ー○　慎重に計画する 変化を求める　　○ー○ー●ー○ー○　継続して取組む クリエイティブ　●ー○ー○ー○ー○　規則を重視 勤務地： 埼玉県さいたま市北区宮原町4-99-1 勤務先： エスケアステーションさいたま北 アクセス： JR高崎線「宮原」駅下車徒歩12分 ※バイク通勤OK、自転車通勤OK

〜ノルマなしの100%ルート営業／鈴鹿市・亀山市・四日市からも通勤可能／勤続年数20年以上の方多数で定着率◎／有休も気兼ねなく取得可能／三重県南部メイン（社用車使用）で出張なし〜 ■業務概要： 当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。 今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ＊図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います。 ・受注管理、見積作成、工事手配 ・施工現場管理 ＊施工管理に関しては基本的には外注しますので、担当しても1日で終わる簡単な施工です。現場作業は職人さんに任せるため発生しません。 ■未経験でも大丈夫！： ・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種であるため、ミスをすることあるかもしれませんが大丈夫です！しっかりサポートしますのでご安心ください◎ ・種類が多いからこそ、奥が深いため一生飽きずに追求できるやりがいにきっと繋がります。 ■定着率が高い理由◎： ・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を訪問いただきます。 ・当社は再雇用、育休取得、時短勤務、在宅ワークなど、状況に応じて気軽に相談に対応することが可能な環境です◎ ＊実際に現在も2名の方が再雇用、2名の方が時短勤務としてご活躍中です！ ■組織構成/教育について： ・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名） 社員間でのコミュニケーションを大切にしております。 ■入社後について： 1人前になるには、およそ３〜5年程度要しますが、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください◎実際、経験者より未経験者入社者が多いです。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただくイメージです。 ■当社の想い： 私たちの夢は、人に優しく、美しいエクステリアを街中に満たすことです。地域密着型建材商社として、デザイン的に優れ、使い勝手の良い製品を提供しております。（例えばUVカット機能のあるカーポートなど）環境にも配慮し、リサイクルアルミや樹脂を使用しています。高品質で嗜好性の高いエクステリアで、美しい街並みを作りたいと考えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談受付（アセスメント） ・訪問調査 ・課題分析（アセスメント） ・ケアプラン（サービス計画書）原案の作成 ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス） ・モニタリング ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ・相談業務 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼下記のいずれかの資格必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ★経験者歓迎 ※一度ご応募された方はお控えください。 居宅介護支援のケアマネジャー/資格必須/バイク通勤OK/社会保険完備/松戸市/91 【千葉県松戸市】居宅介護支援事業所のケアマネ/未経験者OK！資格を生かして働きませんか！ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 見学も随時ご案内中です☆ ＼＼教えて！聞かせて！職場のこと／／ エスケアステーション松戸（居宅介護支援）ってこんな職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜職場の雰囲気＞ にぎやかな職場　○ー○ー●ー○ー○　落ち着いた職場 男性が多め　　　○ー○ー○ー○ー●　女性が多め 結果で評価　　　○ー○ー●ー○ー○　がんばりで評価 新メンバー多め　○ー○ー○ー○ー●　ベテラン多め ◎現在、40代、50代のメンバーが多めです。 ＜仕事のスタイル＞ 一人で進める　　○ー○ー●ー○ー○　チームで連携 スピード重視　　○ー○ー●ー○ー○　丁寧さ重視 柔軟な働き方　　○ー○ー●ー○ー○　時間できっちり 新しい仕事多め　○ー○ー●ー○ー○　定型業務多め ＜活かせる持ち味＞ 話すことが得意　○ー○ー●ー○ー○　聞くことが得意 まずやってみる　○ー○ー●ー○ー○　慎重に計画する 変化を求める　　○ー○ー●ー○ー○　継続して取組む クリエイティブ　○ー○ー●ー○ー○　規則を重視 勤務地： 千葉県松戸市新松戸4-258 勤務先： エスケアステーション松戸 アクセス： JR常磐線各駅停車「新松戸」駅下車徒歩5分 ※バイク通勤OK、自転車通勤OK

＜日本国内最大級のLCC／業界未経験可／“安全”という航空会社の最重要ミッションを、あなたの手で支える／航空券社員割引制度など福利厚生充実＞ ジェットスター・ジャパンは、低価格で快適な空の旅を提供するLCC（格安航空会社）として、国内外のお客様に親しまれています。 その事業の根幹を支えているのが、航空業界で最も重要な「安全」の担保。 今回募集する【セーフティーコーディネーター】は、会社全体の安全運営を陰から支えるプロフェッショナルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 ■具体的には：　 ・安全管理システムの維持管理サポート ・安全に関わる施策・方針・安全計画の策定、補佐 ・アルコール検査プログラムや飛行データ解析のサポート ・労働安全衛生（けがゼロプロジェクトなど）の企画・運営 ・運航の安全、労働安全衛生に関わる関係省庁との調整の補佐　等 ※業務はマネージャーや本部長の補佐が中心ですが、裁量を持って動ける場面も多く、意見や提案も歓迎される環境です。 ■就業環境： ・週2日程度の在宅勤務可能 ・現在のチームは3名で構成されており年齢層は30代〜40代中心で穏やかで相談しやすい風土です。 ■このポジションの魅力： ・入社後は3か月以内に座学研修もあり、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ・英語でのレポート作成や、オーストラリアメンバーとの会議への参加など、グローバルな環境で成長できます。 ・省庁や各本部との調整、社内安全チームとの連携も多く、調整力・関係構築力をフルに活かせます。 ■キャリアパス： チーム内でのステップアップや他本部の安全担当への異動など、本人の志向・適性に応じて、将来の選択肢は広がっております。 ■当社について： 世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。 日本のLCC元年と言われる2012年に日本で事業開始。国がインバウンド観光客の誘致に力を入れている背景や、これまで飛行機に乗らなかった新たな顧客層から支持を受けて事業は好調です。コロナ禍に事業撤退した企業もある中で、株主による継続的支援を受け、直近は黒字転換、今後の事業拡大に向けた組織強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆銀行での経験を活かし、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です◆ ■業務内容 証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフを求めています。 ご経験に応じて、支払業務以外の業務（計算、税務、カストディなど）にも将来的には携わっていただく可能性もあります。※証券化に関しては未経験でご入社されている方がメインですのでご安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等) ・各種口座手続業務（口座開設・諸届等） ・上記各業務に関連する各種事務作業 ・上記各業務の効率化を目的とした業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の進め方 ・送金・支払（伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー） ・納税管理事務（決算期毎の法人税・消費税の納付一覧作成・管理、固定資産税の納付一覧作成・管理） ・口座関連手続（口座開設書類作成・レビュー、変更届作成・レビュー） ・EB関連（EB申込書類作成・レビュー、電子証明書管理、ID取得・変更） ・通帳管理（月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続） ■ミッション 年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関（国内外）約50行以上/1人あたり600-900件程度（2024年実績）の支払業務をミスなく正確に実行すること。 ■組織について 正社員16名、契約社員13名、派遣社員2名の約30名で構成されています。ご年齢は20代後半~40代で男女比は3対7ほど、全員中途入社であり、銀行出社者がメインです。バックグラウンドが似ていることからコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方について 月中はフレックスを利用して早めに退勤したり、月１〜３日程度の在宅勤務を取得することも可能◎ ※月末最終日＆月初１営業日目は8：30の出社となります ※月末週の繁忙時には数日22時頃まで残業が発生する可能性がございます。 ■関連記事： ・銀行出身者にこそ転職して来てほしい！銀行経験とスキルを活かせる、東京共同会計事務所の資金チーム https://www.kaikei-meikan.com/?p=28541 変更の範囲：本文参照

【資格取得を支援◎／未経験から手に職／第二新卒歓迎／リモート可／ワークライフバランス◎】 当社は「水」の総合コンサルタントとして　〜街・人・未来の創造〜　を掲げ、豊かな未来社会の実現に貢献しています。 ＜おススメポイント＞ ◎欠かすことが出来ない【水】というライフラインを扱うため安定性が高く、永年勤続報奨金制度なども充実しています！ ◎公共事業100％、お客様は役所となるため無理のない働き方が可能！ ◎早期キャリアアップ可能！業務の自由度も高く30歳で年収800万の実績もあり！ ◎業務上必要な資格の取得には報奨金を支給！社内独自の講習教材もあり、分かるまで・出来るまで教えてくださる風土です！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける当社にて、土木・建築・機械・電気・配管設計のいずれかの担当者として計画・設計および一部工事監理業務をお任せします。 配属は本人の希望・適性等で決定しますのでご面接の際にご伝達ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 先輩社員との現場でのOJTをメインとし、研修計画に沿って長期的なサポート体制が御座います。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポートします。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張、関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■ポジション概要： 日立製の産業機器の製造販売、設備の施工を行う当社にて、空圧機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： 当社の特約店を通じての営業活動。プロダクトに関するより詳しい説明を求めるお客様先への同行や、特約店の担当者に向けたプロダクトの説明やフォローなどが主な業務です。分かりやすい説明資料を作成したり、特約店に頻繁に顔を出して信頼関係を構築など。また、空気圧縮機の導入後、お客様に安心して長く使い続けてもらう為の窓口となるのも、当社営業の大切な仕事。空気圧縮機は導入が決まったら、その後10〜15年は使用可能な設備機器。営業も特約店を通じて、エンドユーザーとの付き合いが長く、深くなっていきます。 スペックインや機種選定、カーボンニュートラルを背景としたグリーンプロダクトの提案など、裁量を持ちながら営業活動が行えます。 ◆業界未経験でご入社された方も多く、OJT形式で丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。 ■組織構成：部長代理を含め50代2名、40代3名 ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし) ・出張：4回/月　日帰りが中心（必要に応じ宿泊もあり） ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／法人のお客様では某ピザチェーン向けトップシェア】 ■職務内容 創業1933年、東京や軽井沢に展開する当社の法人営業をお任せします。 ルートセールス中心（ホテルやレストランなど）ですが、社内の製造・在庫調整などの業務も行います。※ルートセールスは2ヶ月に1回程の頻度で往訪し、業務用パンの提案などを行っています。 ※1人あたちの担当社数は、人当たりおよそ20〜30件（メイン顧客は12社）となります。 ■入社後について ・既存のルートセールスを先輩から引き継ぎ、業務を学んでいただきます。 ・その後は既存のリストへの新規開拓営業も担当していただきます。 ■業務の特徴・魅力 ・営業スキルだけでなく、業界知識、マーケティング、交渉術、プレゼンテーション力など多岐にわたるスキルを磨けます。 ・自分の仕事が会社の成長に貢献していることを実感しやすいです。 ■組織構成： 30代〜40代の男女3名で構成されております。 ■就業環境 ・リモート頻度：基本的に出社となりますが、外出時等状況に応じて在宅勤務可能（直行や直帰も可能） ・残業時間：15時間程度 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も行っています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 ◇また、店舗の増加に伴い機械設備を導入しましたが、伝統的な製法のパン作りを受け継ぎつつ、本物のパン職人を育て、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンを顧客に提供できるよう努めています。

＜未経験歓迎/在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務概要： 本ポジションはシステムセキュリティ（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）管理態勢の設計企画・構築・改善をミッションとしています。 ・金融事業を担う当社ではシステムセキュリティ管理の重要度が継続して高まっており、全社に対してより効果的な対策を講じるための体制増強を目的に今回の募集を行っています。 ■業務詳細： サイバーセキュリティに関し、次に例示するような業務を担います。 ・新たなサイバー脅威に対しての情報収集と対策立案 ・サイバー・セキュリティ対策の企画・導入・プロジェクト管理 ・インターネットゲートウェイ（CDN/プロキシ/FW等）やゼロトラストネットワーク（SASE/RBI/EDR等）の保守運用 ・セキュリティ・インシデント対応 ・サイバー教育・訓練（経営層含む） ・その他セキュリティ全般への取り組み　など ■組織構成： 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。システムリスク管理グループはリーダー1名、メンバー4名(30代中盤〜40代中心)に加えパートナー会社6名の体制で、いずれもシステムリスクの専門知識を有し独力で計画、推進できるメンバーが集う専門部隊です。全体を俯瞰、統合して管理運営していただく活躍も期待しています。 ■働き方： 通常時の月残業は20時間以内、多い月でも30時間以内です。ハイブリットワークを推奨しており、ワークライフバランスを実現することが可能です。 ■当社に関して： 当社は、万一の保障のみならず毎日の健康も応援する「健康応援企業」として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能（Healthcare）を組み合わせた従来にない新たな価値を提供しています。 また社員とその家族の健康維持・増進を支援する「健康経営」に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規飛び込みナシ！長期提案型営業/丸の内の周辺オフィスビルのシェア9割/都市開発や街づくりにも関わり社会インフラに貢献〜 ＜株式会社富士ダイナミクスとは？＞ 機械式駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■納入施設一例 ららぽーと（豊洲、蛯名、横浜、平塚）、羽田空港新国際ターミナル、新歌舞伎座、MARKISみなとみらい、MIYASHITA PARK、東京都庁舎、東京国際展示場、東京ワールドゲート、JXビル、丸の内テラス、大手町プレイスなど ■募集背景 事業拡大のための募集となります。 キャッシュレスやクラウド対応のパーキングシステムなど、最新技術を活用した新製品の販路拡大をお任せします。 ■職務内容 まずは既存顧客である施設オーナー、管理会社へ向け課題をヒアリングしソリューション提案を行います。 L具体的には… 既存顧客への定期訪問、ヒアリング 見積書・提案資料の作成（PowerPoint・Excel） 社内のSE・保守チームとの打ち合わせ、仕様調整 導入工事の進行に向けたスケジュール管理や段取り調整 ■一日の流れ 会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談（1日1〜2社程度）→帰社し、残務処理→退社　 ※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。 ■組織構成 営業担当：2課 6名（課長×2名（50歳・33歳）配下に20代後半〜40代（主任）が在籍しております。 ■案件例 ・商業施設の駐車場リニューアル提案 ・古い機器の入替＋システム最適化プランの提案 ・お客様の「こうしたい」を実現するカスタマイズ提案 ■研修・教育 入社後は主任（30代前半）のもとでOJTを通して業務を習得いただきます。 主任はじめ業界未経験者も多いため、ならではの視点から、丁寧にフォロー・育成ができます。 PCスキルについては、社内eラーニングでの補完学習も可能な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規飛び込みナシ！長期提案型営業/丸の内の周辺オフィスビルのシェア9割/都市開発や街づくりにも関わり社会インフラに貢献〜 ＜株式会社富士ダイナミクスとは？＞ 機械式駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■納入施設一例 ららぽーと（豊洲、蛯名、横浜、平塚）、羽田空港新国際ターミナル、新歌舞伎座、MARKISみなとみらい、MIYASHITA PARK、東京都庁舎、東京国際展示場、東京ワールドゲート、JXビル、丸の内テラス、大手町プレイスなど ■募集背景 事業拡大のための募集となります。 キャッシュレスやクラウド対応のパーキングシステムなど、最新技術を活用した新製品の販路拡大をお任せします。 ■職務内容 まずは既存顧客である施設オーナー、管理会社へ向け課題をヒアリングしソリューション提案を行います。 L具体的には… 既存顧客への定期訪問、ヒアリング 見積書・提案資料の作成（PowerPoint・Excel） 社内のSE・保守チームとの打ち合わせ、仕様調整 導入工事の進行に向けたスケジュール管理や段取り調整 ■一日の流れ 会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談（1日1〜2社程度）→帰社し、残務処理→退社　 ※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。 ■組織構成 営業担当：2課 6名（課長×2名（50歳・33歳）配下に20代後半〜40代（主任）が在籍しております。 ■案件例 ・商業施設の駐車場リニューアル提案 ・古い機器の入替＋システム最適化プランの提案 ・お客様の「こうしたい」を実現するカスタマイズ提案 ■研修・教育 入社後は主任（30代前半）のもとでOJTを通して業務を習得いただきます。 主任はじめ、業界未経験者も多いためならではの視点から、丁寧にフォロー・育成ができます。 PCスキルについては、社内eラーニングでの補完学習も可能な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

子ども達の「できた！もっとやりたい！」を応援！ 一緒に楽しく学びあいながら、ITスキルもUPします♪ 今回募集しているのは、 教室で学ぶお子さん一人ひとりの頑張りを応援し、 一緒に学び合いながらサポートしていく仕事。 高度なプログラミングスキルや 経験を求められることはないので、 焦らず楽しく学びながら仕事ができます。 入社後は教室でのOJT研修で、 生徒さんの対応を学びながら他の研修も行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに、 プログラミングの基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があるため、 分からないことは先輩に遠慮なく聞いてください◎ サポートの手厚さから社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でITスキルや指導力を身につけてみませんか？ ★子ども達が好きな人、大歓迎★女性社員が9割＆ママ社員多数在籍★20代・30代・40代活躍中★6ヶ月の充実した研修あり★映像講座＋カリキュラムに沿って授業を進行していく仕事★研修で受講生と同じ講座を受けられる 「スタープログラミングスクール」で、 子どもたちの学ぶお手伝いをするお仕事です！ プログラミングを勉強したことがなくても、 教えたことがなくても大丈夫です。 大切なことは「子ども達と一緒に成長したい」という想い！ しっかりとした研修でサポートをさせていただきます。 ■入社後の研修は…■ 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで PC研修やインストラクション研修などを行いながら、 少しづつ生徒さん対応方法を学んでいただきます。 実際の映像講座で学ぶこともでき、 応用力も身に付けられます♪ ■研修が終われば…■ ・エリア近隣教室の講師＆サポート業務 ・インストラクターの育成サポート ・生徒募集戦略の立案 ・新しいイベント企画立案・推進 ・新たな教材の企画提案・開発サポート など、簡単な業務から少しづつお任せしていきます。 ■スタープログラミングスクールについて■ 小学1年生～中学3年生までの 子どもたちが通うプログラミング教室です。 技術を学ぶだけではなく、問題を解決する力や創造力、 情報を伝える力、プレゼンテーションする力など、 社会で大切な力を身につけることを目指しています！ いずれは在宅で、教室のことを もっと知ってもらうためのアイデアを考えたり、 もっと楽しく学べるイベントを企画したりする お仕事もお任せします♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《人に教えるやりがい》を感じられる仕事がしたい！ 「誰かのために役に立ちたい」「人の喜びが自分のやりがいになる」そんな人が活躍しているのがチアリーです。特にやりがいを感じるのは、受講生が成長する姿を間近に見られる瞬間。「やった！」と子どもたちが喜んでいる姿や、「先生できた！」と報告にきてくれる受講生たちとその保護者様と一緒に喜びあえることが本当に嬉しく、よりいっそう仕事が楽しく感じられます！ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、ライフイベントを迎えても働き続けられる制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。不安な事や相談事を理解してくれますし、ライフスタイルに合わせて無理なく働くための工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 介護福祉士限定！ 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヶ月分！ ・託児所あり！子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・職員住宅もあり！県外からの移住者には負担を感じずに働いていただけます。 ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営しているため、ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 ・キャリアアップ、研修制度も充実！たんの吸引などが行える『認定特定行為業務従事者』認定を受けられる研修も実施しています。 【病院概要】 開院：昭和41年 病床数：113床(一般57床、回復期リハビリテーション病棟56床) 病院類型：回復期リハ・療養型 診療科目：内科／消化器内科／循環器内科／糖尿病・内分泌内科／血液内科／呼吸器内科／神経内科／老年内科／整形外科／リハビリテーション科／リウマチ科／緩和ケア内科／小児科／精神科／皮膚科 在宅復帰を目指して365日のリハビリテーションを提供しています。 また、特色の一つでもある小児リハビリテーションに関しては、県内外から350人ものお子さまが通院されています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

【在宅勤務あり！｜未経験歓迎の営業アシスタント業務｜土日祝休｜総合職へのキャリアアップ制度あり】 リース会社であるクライアント先構内で営業事務をお任せいたします。 PCやタブレットなどICT機器の契約にまつわる業務です。 ■業務詳細： ・リースおよびレンタル案件に関わる契約書作成 ・システム入力 ・問い合わせ対応等のサポート業務 エンドユーザーとの電話対応は基本的に無く、事務処理メインの仕事です。 クライアント企業の営業担当や、チームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。 ■組織構成： 当社のクライアントであるリース会社に常駐します。 客先構内には、当社の社員が40名ほどおり、6〜8名のチームに分かれて業務を担当します。 20〜30代が中心で、女性が9割ほどの組織です。 ■入社後の流れ： ・初日：座学、PC等の設定 ・2日目〜初月：OJT　※日時作業は概ね1か月で習得いただきます ・2か月目〜3か月目：OJT（月次作業）※月次業務は3か月目までに習得いただきます ・3か月目以降：担当顧客についての対応は、日時業務〜月次対応まで一連をお1人で担当いただきます ※イレギュラー対応等は継続してフォローいたします。 ・1年後〜：希望と適性により、業務チームリーダー等の役割をお願いする場合がございます ■キャリア制度： 当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。 今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。 総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 当社のGHG検証業務（グリーンハウスガス：温室効果ガスの排出量検証）担当として、認定基準に適合した審査もしくは検証の実施をお任せいたします。 ・指示されたマネジメントシステムの審査または検証を実施 ・審査報告書を作成し、顧客への説明と指示を提供 ・認証書の発行などの推奨事項を報告 ・審査チームのリーダーとして、サービスの質を維持 ・クライアント満足度の向上とビジネス発展の推進 など ■組織構成： マネージャーの他に、3名のスタッフが在籍（うち、1名は派遣スタッフ）平均年齢は40代半ばで、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことができる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎実務未経験OK！設計職としてのキャリアをスタートできます。 ◎在宅勤務可、転勤なし、平均残業時間は25時間/月。定期的な経営会議で業務平準化を実現！ ■業務内容： 戸建/古民家改修/工場/大型スタジアム等、多岐にわたる案件での建築設計(意匠設計・構造設計)業務をお任せします。長野県内のお客様を中心に、打合せから、企画/設計/監理までを一貫して携わります。 ■案件の特徴： 規模の大小がありますが、年間で15棟ほど、同時に2−3件ほどの案件を担当します。 RC造、S造、木造すべてを扱っております。木造はほとんどが在来木造です 官公庁建築の割合も増えており、複雑な建築をチームで担当しています。 ■不動産のグループ会社：土地探しから協働してやっているのも当社の魅力です。自分が最後まで担当した建物が その町の景観を彩るのは大きなやりがいです。 また保育園/幼稚園の開園支援、福祉施設の設計、医院/診療所の開院支援等、社会福祉法人の設立や補助金の申請、園舎の企画/設計/監理から、開園後のアフターケアまでのサポートも行っています。 ■当社の特徴： ・1万5千人収容のスタジアムから一戸建ての住宅、古民家改修まで多岐にわたるプロジェクトに関わることが出来ます。 ・プロジェクト担当者が打合せからメンテナンスまで一貫して行うことで、建築とモノづくりを覚えることが出来ます。 ・CADをはじめ、グラフィック、フォトレタッチ、CG、BIMまでの各ソフトのスキルが身に付きます。 ・お客様とコミュニケーションをとる中で直接反応を頂ける機会も多く、新しい案件を頂く等のやりがいを感じることができます。 ■組織構成 設計担当：12名　50代4名/30代-40代3名/20代4名/CADアシスタント(パート)1名 ※中途入社者、多数在籍中です！ ■施工例：世界最大級の時計組立工場 原案は数十案にものぼり、お客様のイメージを相互理解すべく、日本中の施設を見て回りました。3DによるCGイメージを基本設計の段階で制作し、「夜になると秒針目盛のようにライトアップする施設」を創り上げました。 HP：http://archiplan.jp/projects/ 変更の範囲：会社の定める業務

【商材を変えたい方／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／多事業にわたるため景気に左右されにくい／法人営業／既存8割／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■主な業務内容： 広島営業所　産業機器グループにて以下業務を担当いただきます。 80％以上が大手客先に対する深耕営業です。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、ショベルカーの部品や運転席のグリップ、建設機械に使われる部品等を主に、大手建設機械メーカー・産業機械メーカーに提供しています。 ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは広島県内が中心です。退職金制度も整っています。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■期待していること・ミッション： 既存のお客様が中心のため関係性を保ち深耕をしていくことが重大なミッションとなります。 今回は組織体制の強化に向けた増員募集です。 ■ポジションの魅力： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

介護サービス計画に沿って、日常生活のサポートを行って頂きます。 日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごしていただけるよう援助を行って頂きます。 ■入浴・食事などの介助業務 ■利用者の送迎業務 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施 ■介護記録等帳票作成 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、介護職員基礎研修） 初任者研修（ヘルパー2級）　 ※普通自動車運転免許必須 ★未経験者OK（研修制度あり） ★経験者歓迎、中高齢者活躍、60歳以上活躍 ※一度ご応募された方はお控えください。 通所介護の介護職/未経験OK/バイク通勤OK/社会保険完備/名古屋市北区/178 【名古屋市北区】デイサービスの介護職員/お客様も職員も和気あいあいとしている。行事を多く計画しており、楽しい職場。 職員のやりたい事が実践でき、お客様のニーズに合ったものを提供している。サービスの心得は「笑顔の挨拶（表情）」「思いやりの心（気持ち）」「優しい対応（動作）」としています。 ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 見学も随時ご案内中です☆ ＼＼教えて！聞かせて！職場のこと／／ エスケアステーション名古屋北（デイサービス）ってこんな職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜職場の雰囲気＞ にぎやかな職場　●ー○ー○ー○ー○　落ち着いた職場 男性が多め　　　○ー○ー●ー○ー○　女性が多め 結果で評価　　　○ー○ー●ー○ー○　がんばりで評価 新メンバー多め　○ー○ー●ー○ー○　ベテラン多め ◎現在、40代、50代のメンバーが多めです。 ＜仕事のスタイル＞ 一人で進める　　○ー○ー○ー○ー●　チームで連携 スピード重視　　○ー○ー○ー○ー●　丁寧さ重視 柔軟な働き方　　○ー○ー○ー○ー●　時間できっちり 新しい仕事多め　○ー○ー●ー○ー○　定型業務多め ＜活かせる持ち味＞ 話すことが得意　●ー○ー○ー○ー○　聞くことが得意 まずやってみる　○ー○ー●ー○ー○　慎重に計画する 変化を求める　　●ー○ー○ー○ー○　継続して取組む クリエイティブ　●ー○ー○ー○ー○　規則を重視 勤務地： 愛知県名古屋市北区楠味鋺4-1404 勤務先： エスケアステーション名古屋北 アクセス： 名鉄小牧線「味鋺」駅下車徒歩8分 ※バイク通勤OK、自転車通勤OK

★平均年齢31歳／20〜30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎ ■ポジション概要： 大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企業担当とのアポイント設定（電話、メール） ・企業の要望ヒアリング ・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施 ・就業エンジニアのサポート、フォロー ・契約手続き（クライアントとの契約締結） ■入社後の流れ： 3ヵ月ほどの研修期間を設けているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 約2週間ほど派遣や営業に関する研修を行います。その後、先輩との営業同行を行いながら、少しずつ新規のアポ取りをお任せします。最終的には、新規または先輩から引き継いだ企業をお任せします。 営業経験者は勿論、販売サービス業出身の方など、幅広い先輩社員が多数活躍中です！ ■担当について 本ポジションでは、新規6割、既存4割を想定しております。 また、40〜50人のエンジニアを担当頂きます。就業から半年経ったエンジニアに関しては、別組織のキャリアアドバイザーがフォローを担当します。 〜数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！〜 【住宅手当】最大月1万7250円※規定あり 【家族手当】配偶者：月2万円　18歳以下の子ども：1人につき月2000円 【産休・育休実績】 2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。 残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。 【オフピーク出勤・リモート勤務】 社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。 最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。 これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務