100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。

〜大手クライアント73%、新規事業案件45%、一次受託9割、リピート率7割以上、売上比率130%／顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業〜 ■ポジション概要 デジタル、およびデータ利活用領域の新規事業やDXの構想・企画に関わるクライアントニーズは高く、今後の事業拡大を見据え、戦略/企画策定のフェーズから着実な実行とその後の拡大までフォローします。 ■具体的な業務内容 ◇デジタルイノベーション支援 デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の企画立案 新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定と推進 新サービスを拡大するための各種改善 ◇デジタルトランスフォーメーション支援 既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案 事業ファンクションに対するデジタル化の計画策定・推進 ■フォロー体制 約1か月の座学研修後、先輩と共にOJTで業務を学びます。中途入社者の半数が未経験から活躍しています。 ■働く環境 平均年齢29歳（男6：女4）、残業25h程、フレックス制、年休122日、MBA講義や外部研修、ビジネス関連グッズ補助制度あり ■ポジション魅力 ◇「領域」を超え、新規事業に挑戦 従来のコンサルティング領域を超え、あなたの熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 ◇「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考 チームごとに権限委譲するティール型組織モデルの経営手法を実践しています。チームごとに、サービス企画・売上管理・メンバーを決定し、メンバーそれぞれが自社組織の戦略策定に携わり、組織の目的実現のために貢献します。プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 ◇「管理」されることを超え、自由な働き方を実現 社員一人一人をプロフェッショナルとして信頼し、最高のアウトプットを出せるような自由な職場環境を整えています。テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★100種以上対象の資格手当を毎月支給！設立以来、安定した黒字経営！社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ(ネットワーク)領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ・顧客との折衝・調整業務 ■案件例 ・通信機器メーカー：5G関連ネットワーク開発 ・EC企業：社内ネットワーク構築・運用 ・PCメーカー：仮想環境構築・運用 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600〜699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■スキルキーワード Windows Server／Linux／Cisco／VMware／AWS／JP1／Zabbix／Active Directory／ネットワーク構築／仮想化技術

〜自動車の将来を担うコネクティッドシステム開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 コネクティッドシステムの仕様設計業務をお任せします。SoCを利用したセントラルゲートウェイECUの開発で、コア間通信/ネットワーク/電源制御などSoC内部機能の仕様設計を担当。Linuxアプリ開発にも関わります。 ■業務詳細 ・SoC内部機能(コア間通信、NW、メモリアクセス、電源制御)の仕様設計 ・セントラルECU全体の仕様設計業務 ・Linuxを利用したアプリ開発、もしくはアプリ開発者との協業設計 ・外部委託会社へのソフトウェア開発委託に向けた仕様策定業務 ・PM/PL業務 ■ポジション魅力 ・自動車業界の未来を担うコネクティッドシステム開発に携わり、社会貢献性の高い仕事ができます。 ・SoCを利用したECU開発という、専門性の高い技術を習得し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ・上流の仕様設計から関わるので、開発全体を俯瞰する力が養われます。 ・専門技術を活かし、顧客に直接提案できるやりがいを感じられます。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模／最高クラスのSier／働き方改革で「健康経営優良法人」に3年連続認定】 ■業務内容：当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っております。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改をお任せします。 <仕事内容＞ ・要件定義：営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します ・提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します ・Linux/Windows Server、サーバ仮想化関連(VMware)、Oracleいずれかの設計〜構築業務：お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応：システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 ＜当社インフラ事業部について＞ 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 （1）主な事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援（※保守・監視など24/365対応は外注先に委託） （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める/年功序列の無い、実力主義でのキャリアパス。自己啓発として対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能/従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 ■在宅勤務：当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ：ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完成車メーカーにて、アクセサリーホイールやシャシー部品の開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 アクセサリーホイールやシャシー部品の開発をお任せします。サプライヤーやR&D、企画、デザイン部門など、社内外の関係部署との折衝・調整業務がメインです。設計から開発までを担当いただきます。 ■業務詳細 ・サプライヤーおよびR&Dとの折衝・調整（設計/実験） ・R&Dとのサイマル調整 ・アクセサリー企画、デザインとの連携 ・海外開発拠点との開発連携 ・構想設計、詳細設計、解析/評価、PM/PL業務 ■ポジション魅力 ・多岐にわたる関係者との連携を通じて、製品開発における調整力や推進力を身につけることができます。 ・企画からデザイン、開発まで一連の流れに深く関わることができます。 ・自身の開発した製品が社会で認められるのを味わえ、大きな達成感を感じることができます。 ・海外開発拠点との連携経験を積むチャンスもあります。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの商用車メーカーにて、大型車両の電子制御システム開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 トラック・バスの制御用コンピュータ（ECU）の設計をお任せします。詳細設計から実装、テスト・評価までの一連の工程に加え、他部署やメーカーとの技術調整も担当し、プロジェクト全体を推進していただきます。 ■業務詳細 ◎大・中・小型トラック・バスの制御用コンピュータの設計 ◎電子制御システムおよびECU制御ソフトウェアの設計 ◎開発・実装（コーディング） ◎テスト・評価（単体/結合/総合/実機評価） ◎他部署やメーカーとの調整・折衝業務 ■ポジションの魅力 ・商用車の制御用コンピュータという、社会インフラを支える重要性の高い開発に携わることができます。 ・設計から評価、さらには他部署との調整まで、幅広い工程を横断的に担当することで、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。 ・AUTOSARやCAN通信など、車載組み込みシステムの最新技術に触れる機会があります。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社エンジニアとして、医療関連のクラウドサービスなどに関するサーバ構築業務に従事いただきます。サーバやクラウドに関する知見を活かし、市場ニーズの大きいスキルを身につけ・磨くことのできる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20〜30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社である当社において、人事業務をお任せします〜 ■業務内容： 我々はパナソニックグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える重要な役割を担っています。 人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロセス構築に貢献する人材を募集しています。 下記業務により、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境を整えます。 ■業務詳細 ・業務プロセスのヒアリングと改善提案:現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。 ・AIやRPAを活用た自動化の推進:定型業務の自動化を支援・推進し、業務 の効率化を図ります。 ・システム連携の強化:APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。 ■入社後にお任せすること／将来的に期待すること： はじめは、各種人事オペレーション業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当いただき、人事実務の経験を積んでいただきます。 将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業、監査・内部統制・経理社員教育支援などのサービスを展開しています。 経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。 ※募集している部門「HRプロフェショナルサービスセンター」は、パナソニックグループの人事サービス・オペレーションの更なる効率化を推進するため、2026年4月1日付にて同社から会社分割し、独立会社となる予定です。但し、同社社員は労働条件を承継しますので、これによる労働条件の変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務

《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。 株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。 情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。 【主な業務内容】 ・担当顧客に対する営業計画の設計 ・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案 ・新サービス／新商材のニーズ喚起 ・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5〜20社程度 ■このお仕事で得られること 当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。 ・SEと同行し、顧客先へ直接訪問 ・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計 ・「会社の顔」としてプロジェクトを推進 といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援 ・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍 ・入社後は先輩社員が教育担当として伴走 ・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方 ・在宅勤務可（月10回まで） ・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度） ・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード上場／スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助・福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■職務概要 サーバやクラウドの設計構築などの案件にご参画いただきます。ご経験・ご志向に応じて将来的にはクラウド案件や上流案件へのキャリアアップも可能な環境です。 ■インフラシステム部について 設計構築90％！大阪はクラウド案件100％ 上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 社員は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー　基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.） ◆大手メーカー　AWS環境構築支援 - AWS設計・構築 【入社者事例】 ＜転職理由＞ 前職では運用保守/定例作業や,手順書通りに作業するオペレーター業務を行っていたが,より専門性の高い技術を学び、上流工程に関わりたいという思いから転職を決意。 ＜入社後＞ 設計の部分において自身の考えを反映させ構築することで、思い通りの環境を構築できた際にモノづくりの楽しさを実感。今後はリーダーとして主体的に取り組みたいと考えており、日々現場にて意欲的に活躍中！ ■評価体制 年4〜6回、目標管理面談を実施。顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制や今後の目標についてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■各種手当や福利厚生が充実 エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させており、月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆7割以上がプライム案件／リモート率70%／副業＆独立応援！エンジニアに「キャリア担当」がサポート／明確な評価制度／前年比150%増の成長◆◇ ■業務内容： ITコンサルタントとして、金融/製造/通信/自動車/官公庁等の案件にてご活躍いただきます。案件はご志向/ご経験に応じて決定いたします。 上流工程がメインです。 ＜直近の案件例を紹介＞ ・大手通信企業様 DX案件 　∟社内の決済フローを紙ベースから電子化 　 エンドユーザーとなる現場の社員様へヒアリングを行い、 　 最適なシステムを提案し、導入 ・自動車販売店様 営業支援ツール 　∟タブレットを使用した営業ツールを提案 　 各店舗の営業担当へ調査を行い、 　 提案時に必要な情報を収集し、可視化 　 紙ベースの資料をデータ化し、使い方の支援も担当 ※業務魅力 ・担当者の方の意見をヒアリングしたり、現場の課題を特定したり、 IT化することで叶うことを提案したり、開発元のベンダーと折衝したりと、 多岐にわたる業務を担当することが可能です。 ■入社後の流れ／フォロー体制： ・専任の人事担当が１名付き、1ヶ月に1度、スキルアップのための面談を行っています。 ・営業に対しての単価交渉等も人事にて行っています。 ・年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、勉強会なども実施しています。 ■キャリアコース： ・『仲間入りコース』：次世代のメンバーの育成や、あらたな顧客開拓のために自らプロジェクトに参画していただきます。 ・『FUMIDAIコース』：理想の企業の正社員を指し、スキルや経験値を高め、弊社のエージェント事業から“推薦”します。 ・『脱サラコース』：働き方の多様化に合わせ、フリーランスへの転転や、起業などもサポートするコースです。 ■当社の魅力： ・単価×勤続年数にて年収が定められており、詳細に言語化されたスキルに応じた単価の一覧が全社員に公開されています。 ・売上は創業時から黒字経営、昨年比120％以上で成長し、2023年度は35億円を記録しています。楽天グループ株式会社、楽天ペイメント株式会社、株式会社カカクコムなど大手企業との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したニーズがある分野である医療機器の制御基板開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 医療用検査システムの制御基板開発をお任せします。製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更が主な業務です。回路設計から机上検証（FMEA）、実機検証までの一連の工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存基板の製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更 ・顧客依頼による仕様検討、ハード設計 ・設計机上検証（FMEAなど） ・実機検証（各種測定器を使用した信頼性試験） ・ルネサス系CPUを実装するための基板設計 ■ポジションの魅力 ・医療機器分野で、専門知識を活かして活躍できます。 ・ステッピングモータ、光センサ、ソレノイドなど、様々なメカトロニクス機器を制御対象とすることで、幅広い知識を習得できます。 ・CPUやFPGAの基板への実装知識など、深い専門性を身につけられます。 ・部下育成の経験を活かし、チームリーダーとして活躍する道も！ ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの次世代電源系開発裁量を持って携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●試作開発という上流工程から製品化まで一貫して担当し開発全体を俯瞰 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 電源制御システムの試作開発をお任せします。Xilinx zynq7000シリーズの評価ボードを使用。EtherCAT通信ソフトウェアの開発を行います。試作段階から製品化まで携わり、設計・評価業務全般を推進いただきます。 ■業務詳細 ・Xilinx zynq7000シリーズ評価ボードを用いたソフト開発 ・電源制御システム試作ソフトウェアの設計、評価 ・EtherCAT通信ソフトの開発 ・詳細設計および開発、実装（コーディング） ・テスト、評価（単体/結合/総合/実機評価） ■ポジションの魅力 ・大手メーカーの次世代電源系開発に携わり、社会的に注目されるエネルギーマネジメント分野の専門性を深められます。 ・Xilinx zynq7000シリーズやFPGAといった先進的な技術に触れる機会があり、技術的な挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な自動車メーカーのパートナーとして、最先端の自動車開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 自動車のエンジン制御開発と適合業務全般をお任せします。MATLAB/Simulinkを用いた制御モデルの構築から、エンジン単体や実車を用いた性能適合検証まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・MATLAB/Simulinkを使用した制御モデルの作成 ・燃費、排ガス、ダイナミクス、OBDなど各種制御の構築 ・エンジン単体および実車を用いた性能適合検証業務 ・制御デバッグおよび適合業務 ■ポジションの魅力 ・世界的な自動車メーカーの最先端開発に携わり、社会に大きな影響を与える製品開発の醍醐味を味わえます。 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデリングから実機適合まで、一貫して携わることで、制御開発における深い専門性を習得できます。 ・開発するパワートレインはHEV、PHEV、ICEと幅広く、グローバル市場を対象としているため、多岐にわたる経験が積めます。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／年間休日127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■概要： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下M&A専門組織）への配属となります。 ■業務内容： ゼネラルマネージャー・マネージャークラス ◎M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） └M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■ポジション魅力： 成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境 当社は、社員がスキルを身につけやすい働きやすい環境を提供しています。社員同士が気軽に意見を交換し、問題解決に向けて協力し合う文化が根付いています。 ◎充実した福利厚生 福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、ワークライフバランスが良好で、社員がイキイキと働ける環境が整っています。特に、女性の働きやすさに関する評価も高く、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。 ◎成長機会と教育体制 社員の成長を支援するための教育や研修に力を入れています。社員は自分のキャリアを積極的に築くことができ、年齢や経験に関係なく成長できる環境が整っています。特に、職種を問わずやりたいことに挑戦できる文化があり、社員が自ら手を挙げて新しいプロジェクトに参加することが奨励されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を多角的に支援する新規事業開発〜立ち上げ担当／市場規模30兆円の巨大産業の課題に挑むシェア圧倒的No.1の急成長SaaS／週4在宅・フレックス】 ■募集背景： 当社は、企業ミッションである「運ぶを最適化する」を実現するために、SaaS事業を基幹としながらも、今後事業を複線化していこうとしています。そのために先期新設された新規事業本部のメンバーとして、主に新規事業の構想から事業化までの一連の業務を担っていただきます。既に立ち上がっているStrategy事業やソリューション事業に加え、今期新たにHacobu Career事業がスタートしております。他にも複数の事業イメージが既にあり、これらを今後、M&A、カンパニー制、事業会社として独立、など多様な選択肢を視野にいれながら実現に向けて推進していきます。 ■お渡しするミッションイメージ 今回、まずは立ち上げフェーズ（まだ0→1過程）の人材事業”Hacobu Career”を主担当としてリードしていただきたいと考えておりますが、追って他事業の立ち上げにも携わっていっていただきます。 ■業務内容： 物流・SCM領域に特化したキャリア支援サービス「Hacobu Career」において、Hacobuのクライアントへどのような価値提供をできるかという観点から事業ポートフォリオをブラッシュアップしつつ、実働として両面型エージェント機能を稼働させ、事業成長をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス改善に向けた企画立案 ・採用トレンドの分析、データ活用 ・新しいソリューション開発（媒体企画／イベント／コミュニティなど） ・仕組み化、オペレーション整備、営業資料作成 ・チーム拡大に伴う採用・育成への関与 ・求職者向け（CA）業務 ・法人向け（RA）業務　 ※顧客開拓は社内営業部隊や経営陣と協力して実施 サービスサイト：https://hacobu.jp/career-logistics/ ■ポジションの魅力： ◎既存事業×新規事業の面白さ：物流DXを推進するHacobuの強い事業基盤のもと、0→1の立ち上げ期に携わることができます。 ◎自由度の高い事業づくり：制度・仕組み・営業戦略など、まだまだ決まっていないことが多く、主体的に事業を創れる環境です。

〜設立2年目の事業拡大期に携われる／開発だけでなく、組織づくりも経験◎／将来的には新規事業の立ち上げなども担う〜 Salesforceの開発、および事業拡大のための戦略案・推進をお任せします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、構築、開発、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 ■案件事例 ○大手信託銀行顧客管理システムの開発（要件定義〜開発） 大手信託銀行様の顧客を管理するシステムの開発プロジェクト。 Salesforceならではのスピーディーな開発により設計段階からプロトタイプを顧客に提示し認識差異を早期にキャッチした上で、より業務に沿った設計を実現。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。 現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期は主にSalesforceの構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ＜ステーション特徴＞ ・訪問は神戸市中央区を中心に、社用車・電動自転車を使用していただきます。　　 ・慣れるまで2人1組で訪問します。　 ・居宅へのあいさつ回りなど簡単な認知活動もあります。 ＜職場環境＞ ・管理者は非常に穏やかな人柄で、訪問看護経験も長く非常に頼りになる方です。 ・その方の希望に適う働き方など、柔軟に対応します。 ＜教育面について＞ ・ケアーズグループで教育システム・研修プランなど非常に充実しています。 ・未経験など不安な方も手厚くフォローして頂ける環境で安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代-50代のスタッフがメインで活躍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援ケアーズグループにて教育システム。動画セミナー等大手法人と引けを取らない充実した内容です。今後出店計画もありゆくゆく管理者志向の方にもおすすめです。 ブランクサポート「目的別、レベル別に応じた研修」「専門性を高めて質の高い看護を実践するための研修」「独立を視野に入れた経営に関する研修」など、様々なことが学べます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜第2新卒・微経験歓迎／AI・IoT等の最新技術活用の自社サービス保有／上流工程から携われる／景気に左右されにくい事業で成長中／残業月平均10時間／離職率5％／キャリアアップ支援など研修制度充実〜 ■採用背景： 受注拡大に伴い、増員募集を行っています。当社は企業の問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しており、受託案件の要件定義および開発業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義〜開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善×充実の福利厚生×エンジニア経験を活かし社内育成に挑戦〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●新卒/第二新卒等の未経験エンジニアに対して研修時の社内講師をお任せ ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■業務概要： 当社の社内講師・教育担当として下記業務をお任せします。 ・新卒/第二新卒に向けにアプリ開発系もしくはインフラ系の研修を担当 ∟新卒：4月〜7月の3ヵ間／第二新：4月/7月/10月/1月の3ヵ月ごと ・新卒向けインターンシップの講師 ■業務の特徴： ・ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。 ・現行のカリキュラムを基に研修を進めることが可能なため安心して業務に臨める環境 ・テキストの選定やカリキュラム変更など裁量を持って業務を行うことができやりがい◎ ・講師は名古屋と東京に在籍しており、東京地区は3名の講師が現在活躍中です。 ■研修制度 ・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助 ・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給 ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給 ・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行／各種チケット等) ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／健康経営優良法人2024〜ホワイト500〜認定★ ◎商社系だからこそのマルチベンダーとして幅広い製品を担当！ ◎ITインフラの構築〜運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案営業 ◎顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます。 ■業務概要： ・さまざまな業界の世界・日本有数のお客様のITCインフラ基盤部門、サイバーセキュリティ部門に対するインフラ、サイバーセキュリティ商材の提案からリリースまでに責任をもつお客様向けフロントパーソンの立場です。 ・お客様の理解や仮説に基づいた商材やサービスの紹介を通じ、お客様の課題を深堀し提案へ結びつける仕事です。 ・提案はその規模や商材により、自社やグループのSEや協業パートナ様の力を借りながら、提案書を通じ具現化、予算化、受注活動を実施いただきます。 ・受注後のデリバリ体制構築や、保守の体制、契約締結など、社内の関係者とコミュニケーションをとりながら、当社のフロントとしてお客様のITC基盤運営の支援を継続し信頼関係を積み重ねていく業務です。 ※競合他社には無いお客様の要望に答えられるKEL Custom Cloudや独自セキュリティサービスのKMS-XDRを中心に営業活動を行います。 ■当ポジションの特徴／魅力： 1.多様な製品と確かな技術 独立系のマルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネス（クラウドを含む自社サービスや協力ベンダーの各種ITサービス）の提案営業も可能です。 2.顧客に寄り添った提案 当社では顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れております。基本的に１企業には１人の営業担当がつき、営業手法や提案する製品も各営業に任せているため、担当製品などに縛られることなく顧客に合わせた提案ができます。 ■働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 ・「健康経営優良法人」に4年連続認定 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20〜30時間程度 ・資格取得制度や産育休制度の整備 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康経営優良法人認定企業/平均勤続年数12年以上/有休取得日数9.7日/大手メーカーと多数取引/セールスエンジニア募集◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼大手メーカーとの取引で技術力を活かせるセールスエンジニア／ ・AIやロボットなど最先端のFAシステムを取り扱い、生産性・効率の向上、コスト削減を実現する提案ができます◎ ・旭化成、三菱自動車、マツダなど、多くの大手メーカーと取引があり、充実したキャリアを築けます。 ・社員同士の仲が良く、わからないことはすぐに聞ける環境で安心して働けます◎ ■職務内容： セールスエンジニアとして、営業に同行し工場（工場長、技術部、購買部）を訪問。ロボットを使った省人化・省力化、生産性向上の提案を行います。顧客のニーズを的確にカタチにすることが求められます。 <具体的な業務> ・月に数回、クライアント工場を訪問し、現場のニーズを把握して最適なソリューションを提供。 ・新しいFAシステムや装置の設計、導入、調整。 ・クライアントの要望に応じたライン改造や修理業務も担当。 ・出張が発生することもあり、平均期間は1週間程度（最小2日〜最大2週間）、数年に1度ほど1カ月の長期出張もあり。 ■組織構成： ソリューションシステム課には6名所属しており、ロボットエンジニアは1名（30代前半）、営業担当3名、業務アシスタント2名で構成されています。 ■研修制度： ・OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 ・社内認定制度もあり、エンジニアとしての技能向上を目指せます◎ ■当社の特徴： ・FA化の発展を支えるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行う専門商社です。制御盤や装置の自社設計も手掛けており、技術力を武器に幅広い提案が可能です。 ・夜間呼び出しはなく、仕事規模によっては土日出勤もありますが、必ず代休を取得できます◎ ・岡山県内の案件がメインで、頻繁な出張はありません。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員の業務補佐からスタートし、5年ほどで一人前として独立した業務を担当できるようになります。 ・将来的には、FAシステムのスペシャリストとして、設計から立ち上げまでを一貫して担当することが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康経営優良法人認定企業/平均勤続年数12年以上/有休取得日数9.7日/大手メーカーと多数取引/セールスエンジニア募集◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼大手メーカーとの取引で技術力を活かせるセールスエンジニア／ ・AIやロボットなど最先端のFAシステムを取り扱い、生産性・効率の向上、コスト削減を実現する提案ができます◎ ・旭化成、三菱自動車、マツダなど、多くの大手メーカーと取引があり、充実したキャリアを築けます。 ・社員同士の仲が良く、わからないことはすぐに聞ける環境で安心して働けます◎ ■職務内容： セールスエンジニアとして、営業に同行し工場（工場長、技術部、購買部）を訪問。ロボットを使った省人化・省力化、生産性向上の提案を行います。顧客のニーズを的確にカタチにすることが求められます。 <具体的な業務> ・月に数回、クライアント工場を訪問し、現場のニーズを把握して最適なソリューションを提供。 ・新しいFAシステムや装置の設計、導入、調整。 ・クライアントの要望に応じたライン改造や修理業務も担当。 ・出張が発生することもあり、平均期間は1週間程度（最小2日〜最大2週間）、数年に1度ほど1カ月の長期出張もあり。 ■組織構成： ソリューションシステム課には6名所属しており、ロボットエンジニアは1名（30代前半）、営業担当3名、業務アシスタント2名で構成されています。 ■研修制度： ・OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 ・社内認定制度もあり、エンジニアとしての技能向上を目指せます◎ ■当社の特徴： ・FA化の発展を支えるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行う専門商社です。制御盤や装置の自社設計も手掛けており、技術力を武器に幅広い提案が可能です。 ・夜間呼び出しはなく、仕事規模によっては土日出勤もありますが、必ず代休を取得できます◎ ・岡山県内の案件がメインで、頻繁な出張はありません。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員の業務補佐からスタートし、5年ほどで一人前として独立した業務を担当できるようになります。 ・将来的には、FAシステムのスペシャリストとして、設計から立ち上げまでを一貫して担当することが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。 変更の範囲：会社の定める業務