【★第二種電気工事士活かせる！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

〜年休124日・土日祝休み・残業月ほぼ無し・宅勤務中心で働き方を変えたい方へオススメ／社内eラーニングサイトのコンテンツ作成などをお任せ／創業52年の老舗IT企業・17期連続黒字で事業安定性◎〜 ◇ITエンジニアのスキルアップの為の研修企画等をお任せ ◇段階的に研修体系の整備や実際の研修企画から運営など裁量◎ ◇創業52年の老舗ITホワイト企業！事業安定性◎ ■お任せする仕事 ・IT未経験者向けITの基礎教育を主とする社内研修講師研修用テキストやアセスメントテストの作成 ・更新社内eラーニングサイトのコンテンツ作成・更新その他社員のスキルアップに関する支援業務 ■将来お任せする仕事 社内のエンジニア育成のために教育研修の企画立案〜運営、キャリア形成のアドバイスをご担当していただきます。育成対象は、未経験者からリーダー・PM層までと幅広く、様々なポジションにあった育成プランを考える必要があります。　 ＜具体例＞ ・自社オリジナル教育研修（現場の技術者育成プランや研修メニューの検討支援など）の実施、運営　　 ・自社オリジナル教育研修(Site-N)の研修内容、教材の整備　　 ・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談　 ・案件リーダーと連携して、社員のスキルアップを支援 ■キャリアパス 将来的には、以下のようなことをお任せしたいと考えております。　 ・エンジニア育成プランの企画立案、推進（経営層や事業部部と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進する育成戦略を中中となってけん引） ・組織開発支援→社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードする役割 ・エンジニア評価制度の立案・整備 ■本ポジションの就業環境： 【平均残業時間】 残業ほぼございません。 【在宅勤務・リモートワーク】 現在は基本在宅です。必要に応じて出社して頂きます。 【平均勤続年数15.1年】 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： 顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けておりま 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！職種未経験、業界未経験歓迎！年収1000万円も目指せる！/インセンティブ・賞与あり/法人向けネットワーク機器のIT提案営業〜 ■業務内容： 中小企業をメインに、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 【提案例】 ・セキュリティ機器でウイルス対策の強化 ・通信費の削減 ・機器入替による業務効率化 ■働き方 ・残業25時間程度 ・年休125日 ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング お客様に約束を取り付け、中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎通信機器の提案 企業の課題に合わせて、「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 ◎成約 お客様にご納得いただければ成約。機器の導入後も定期的に連絡し、入替なども提案しましょう。 ※成約後、お客様から機器に関する相談が来ることも。問い合わせ内容を踏まえて専門部署に繋ぎます。人から頼られることが多い仕事です。 ■入社後の流れ： ◎座学研修（4日間） 本社で会社の概要や基礎知識を学びます。 ◎OJT研修（2週間） 配属先で先輩とお客様先への同行や個別レクチャーを通じて営業スキルを習得します。 ◎専門知識研修（5日間） 1人で提案できるよう、専門的な商材知識を学びます。 ◎実践OJT（2ヶ月間） ひとり立ちに向け、先輩のサポートを受けながらスキルを磨きます。先輩が同行するのでその都度学んでいきましょう。1年かけてプロを目指します！ ■仕事の魅力： ◎時間をかけて関係構築！ 既存のお客様のフォローも担当します。通信機器の入替やセキュリティ強化で関係が続くので、受注確率やインセンティブがアップ。最終的には既存のお客様からの受注が大半です。 ◎収入・キャリアアップのチャンスが豊富 ◎営業に集中できる環境 バックヤードのサポートが充実しているので、あなたは商談から成約までの営業活動に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ルート営業/基本土日祝休み/業界・営業未経験歓迎/東証プライム上場リログループ/充実の福利厚生＞ ■業務の特徴： 既に弊社商品「ReloRent24」の代理店になっている賃貸仲介会社様へ、弊社商品を積極的に販売していただけるように、フォロー営業を行っていただきます。 ■業務の詳細： 仲介会社様を訪問いただくルート営業をしていただきます。訪問する中で、現状の売上の確認や、どうすれば売り上げを上げることができるのかを一緒に考えていきます。 ご自身でキャンペーン等も考えていただき、裁量をもって営業することが可能です。 ■商品の特徴： 「ReloRent24」とは、入居者様が生活を送る上でのトラブル（水廻り、電気・ガス・鍵など）の応急処置といつでも何度でも利用可能な優待サービスがセットされたサービスです。仲介会社様には「ReloRent24」の販売代理店になっていただき、サービス販売を行うことで入居者様から仲介手数料以外の収益を得ることが出来る仕組みです。 ■組織構成： マネージャー1名（30代）、メンバー1名（20代）、事務担当1名で構成されております。 業界未経験者も多数活躍している会社です。 ■就業環境： 当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。また、日本経済団体連合会発表の新型コロナ予防対策ガイドラインに従い、従業員の健康・安全確保に努めております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は130万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。ストックビジネスとなるため、コロナ禍でも売り上げを大きく落とさず、安定した経営ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：基本既存顧客へのルート営業です。 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：南関東エリア(神奈川県、東京都) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：基本既存顧客へのルート営業となります。 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：関東エリア(東京都、埼玉県) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍中！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：関東エリア(東京都、埼玉県) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の先輩社員も在籍／山陽特殊鋼・三井物産スチールなど大手企業との取引実績あり／年休118日・残業20H以下／鉄鋼輸送のスペシャリスト集団】 ★未経験から入社した社員も在籍中。先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指せます！ ★鋼材や重量物の豊富なノウハウ。運送だけでなく保管・荷役・在庫管理まで一貫体制で安定経営を続けています！ ★社員教育・福利厚生の強化にも定評。離職率の低さも特徴の企業です！ ■業務詳細： 鉄鋼メーカーなどのお客様の製品を運搬するにあたって、依頼ごとに必要な自社トラックの配車手配にまつわる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの運送依頼内容の確認 ・配車表の作成、配送工程の検討 ・社内、協力運送会社のドライバー調整（電話・メール・FAXなどを利用） ・配送に関する売上管理（Excelでの表作成・計算） ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員の業務サポートを担いつつ、配車手配の流れを理解いただきます。 ・その後は、配車までの人員・工程・配送製品確認など、社内外の管理業務も順次お任せしながら、独り立ちを目指します。 ・入社していきなり全ての業務をお任せするのではなく、個々の理解度に合わせながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・人数：事業所全体約20名にて配車関連業務を担当　／　配属部署はうち3名（男女比1：2） ※先輩社員も全く別の業界から入社し、活躍しています！ ■働く環境： ・社員同士の距離も近く、冗談を交えながら活発にコミュニケーションを取っています。 ・自由に使用できる指定休は月2〜4日の付与。有給も取得しやすく、ライフワークバランスも確保できる環境です。 ・働き方改革や福利厚生の充実にも取り組んでおり、社員の働きやすい環境作りにも努めています。 ■同社について： ・同社は、特殊鋼などの鋼材運搬のほか、自社倉庫を活かした引っ越しやトランクルームサービスの提供など、幅広い事業を展開しています。 ・トラック輸送だけでなく、鉄道や船舶を組み合わせた複合輸送も定評で、コスト削減や環境負荷低減に優れた提案力も高い評価を受けています。 ・取引先の工場や港湾と連携した「一気通貫の物流体制」も構築し、複数の企業様との取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／営業にチャレンジしたい方におすすめです／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案〜 ■業務概要： レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 ■業務詳細： (1)チェーン店本部向けに提案営業 (2)各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年〜1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行っていただきます。担当いただくこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心となります。 ■組織構成： 20〜30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後半年〜1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 ■身につくスキル： 対象顧客は1000人規模の工場を持っていたり、いくつも工場を持つ大手企業。提案する規模も大きく、同社の衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案をしていただきます。ユニフォームの制作や選定からクリーニング業務の手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画をすることがお仕事です。それに伴い、顧客のみならず製造工場とのコミュニケーションの必要もあります。大型のケースになると、企画開始から納入まで1年、2年とかかることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／組織を伸ばす仕組みづくりやメンバー育成等リーダーへのステップアップを期待／転勤無し】 ■業務内容： 「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開する当社にて、法人営業をお任せします。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践（アウトプット）重視のプログラムで、会社経営の変革と成長をサポートします。 ■業務詳細： 中小企業の経営者を中心とした「売上」や「組織づくり」に課題を抱えるお客さまに対して、事業のパートナーとして寄り添い、当社のビジネス教育コンテンツの提案を通してその成長を根本から支援する仕事です。 お客さまは経営層が中心となるため、単なるサービス提案を超えて1社1社深くお客様の事業課題、組織課題に入り込み、長期的に事業成長に関わるポジションです。 ・自社の経営スクール・講座のご提案 ・受講後のフォローや、継続的な関係構築 ・代理店との連携による販売体制の強化　など また、ゆくゆくはリーダー候補として、再現性のあるプロセスをチームに展開していくことで、組織づくりにも関わることができます。 ■魅力： ・組織作りや経営の考え方を学ぶセミナーです。単にビジネス理論を教えるだけでなく、名経営者と言われるような方々の経営思想を取り入れた独自のコンテンツを提供しており、売上や利益だけでなく「理念・組織・人材育成」まで含めた経営課題に向き合います。 ・20年以上の実績と高い教育品質から、累計5万人以上の方々に参加いただき、Googleレビュー★4.9（1,600件以上）という評価を頂戴しています。 ・ 大手企業のように役割が細分化されていない分、営業の一連のプロセスに関わることができます。IPOを見据えたフェーズだからこそ、組織やルールが固まり切っておらず、「仕組みをつくる側」として関わることが可能です。 ■組織： 部門長を含む5名が所属しており、業界未経験の中途入社の方も活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務ができる他（在宅手当有）、フルフレックスのため、通院のために途中1〜2時間抜けたり、用事のために15時に退勤する等、柔軟に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎／組織を伸ばす仕組みづくりやメンバー育成等リーダーへのステップアップを期待／転勤無し】 ■業務内容： 「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開する当社にて、法人営業をお任せします。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践（アウトプット）重視のプログラムで、会社経営の変革と成長をサポートします。 ■業務詳細： 中小企業の経営者を中心とした「売上」や「組織づくり」に課題を抱えるお客さまに対して、事業のパートナーとして寄り添い、当社のビジネス教育コンテンツの提案を通してその成長を根本から支援する仕事です。 お客さまは経営層が中心となるため、単なるサービス提案を超えて1社1社深くお客様の事業課題、組織課題に入り込み、長期的に事業成長に関わるポジションです。 ・自社の経営スクール・講座のご提案 ・受講後のフォローや、継続的な関係構築 ・代理店との連携による販売体制の強化　など また、ゆくゆくはリーダー候補として、再現性のあるプロセスをチームに展開していくことで、組織づくりにも関わることができます。 ■魅力： ・組織作りや経営の考え方を学ぶセミナーです。単にビジネス理論を教えるだけでなく、名経営者と言われるような方々の経営思想を取り入れた独自のコンテンツを提供しており、売上や利益だけでなく「理念・組織・人材育成」まで含めた経営課題に向き合います。 ・20年以上の実績と高い教育品質から、累計5万人以上の方々に参加いただき、Googleレビュー★4.9（1,600件以上）という評価を頂戴しています。 ・ 大手企業のように役割が細分化されていない分、営業の一連のプロセスに関わることができます。IPOを見据えたフェーズだからこそ、組織やルールが固まり切っておらず、「仕組みをつくる側」として関わることが可能です。 ■組織： 部門長を含む5名が所属しており、業界未経験の中途入社の方も活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務ができる他（在宅手当有）、フルフレックスのため、通院のために途中1〜2時間抜けたり、用事のために15時に退勤する等、柔軟に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！〜 〜年休１２１日！残業９h程度！働きやすさ◎〜 ■職務概要： 食品工場の冷凍冷蔵設備、空調設備、クリーンルーム等の工事に必要な各種書類作成を担当するバックオフィス業務です。未経験でも先輩社員の指導のもとでスキルを身につけられる環境が整っています。 【具体的には】 工事にかかわる計画書、関係者の連絡網・一覧表、現場用連絡文書、配置図、工程表、手引書、機器操作マニュアル、完成図書など様々な書類を作成します。 【入社後は】 研修でエンジニアリング本部業務の全体像を理解した後、先輩社員の指導のもとで書類作成の補佐や庶務のサポートからスタート。徐々に技術担当者と直接やり取りしながら、バックオフィス担当として自立していきます。 ■配属先情報 関東支社　エンジニアリング本部 ■仕事の魅力： ・食品の品質を維持し、安全かつ安定的に消費者に届けるための重要な仕事に携われます。 ・国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です ・OJTを通して業務を一つひとつ丁寧に指導するため、未経験からでもスキルアップできます。 ・将来的には図面作成や3D技術を用いた設計など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■配属部署について： エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。 最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にてルート営業に従事していただく方を募集いたします！〜 ＜当ポジションのポイント＞ ◎未経験者でも安心して就業できます！ 当社が取り扱う商材が、バルブや継手等、世の中には欠かせないがニッチな商材です。ご入社してすぐは事務作業や商品の入出庫作業をもとに知識をつけていただくので安心して就業いただけます。 ◎業界内でも高い認知がある専門商社 当社はバルブや継手の専門商社として創業して長い年月が経っており、 豊富な在庫数をもとにお客様の要望に対して柔軟に対応できるため業界内で認知が高いです！ ◎営業のファーストステップから学べる！ 当社と長くお付き合いもあり、すでに信頼関係が出来上がっているお客様の元を訪問するので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。実際に20代から最前線で活躍している営業も多数いるので安心してお任せします。 ・お客様： 大手企業のプラント工事を担うメーカーや配管材料を扱う二次問屋や工具店様が折衝相手です！ ・扱う商材： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 ・納品：県内近隣先が殆どなので、営業担当者が納品するケースが多いです ・担当エリア：周南市〜下松市 ・担当企業数：担当企業数は20社程度 ※1日に4〜5件の取引先を回っていただきます。 ■組織構成： 10名　営業6名（40代1名、30代前半４名、20代１名）事務2名　配送2名 働きやすく、プライベートとの両立もできる社員の満足度が高い環境が整っています。 ■入社後について： 既に信頼関係が出来上がっているお客様の元を訪問するので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。実際、20代から最前線で活躍している営業も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守の経験を活かして今後は開発をしていきたい、上流工程の経験を積んでいきたい方を募集しています〜 ■職務内容 業務系システムやスマホ向けアプリの開発を幅広くご担当頂きます。 案件の9割が上場企業のプライマリ案件のため、要件定義、開発から運用まで一連の工程をご経験頂くことが可能です。 ■当社の特徴： ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強して いて分からない時/開発していて困った時に常に周りに聞ける環境です。 ・年次/経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からも ご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件 の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ・実際のPJT事例は、HPをご参照ください！ ■開発実績案件について： ・基幹システム：販売物流システム、販売経理システム、勤務カードシステム、大規模ＤＢ移行開発作業、厨房メーカー基幹再構築支援、営業支援・発注システム、倉庫管理システム開発、メーカー様向け工程・生産管理システム、会計処理 ・資産管理システム／Webシステム：位置管理システム開発、不動産物件管理サイト、設計工数管理システム開発、車・鍵管理システム分析・機能改善、バーコード管理システムリニューアル営業支援 、ポータル再構築開発プロジェクト、決裁システム移行プロジェクト、売上管理システム、汎用什器備品管理システム、産業用機械環境設備受発注管理システム、人材派遣仮登録システム開発など ■中途入社者の入社の決め手 ★自社開発のため、自社で下積みができるのが安心 ★面談中に社内の雰囲気を見せてもらう機会があり、社風のイメージが湧き、安心して意思決定ができた。 ★リクルーター面談では年齢の近い方が対応して頂き、自身と近い目線で懸念払拭や魅力のお話を聞くことができた。

〜運用保守の経験を活かして今後は開発をしていきたい、上流工程の経験を積んでいきたい方を募集しています〜 ■職務内容 業務系システムやスマホ向けアプリの開発を幅広くご担当頂きます。 案件の9割が上場企業のプライマリ案件のため、要件定義、開発から運用まで一連の工程をご経験頂くことが可能です。 ■当社の特徴： ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強して いて分からない時/開発していて困った時に常に周りに聞ける環境です。 ・年次/経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からも ご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件 の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ・実際のPJT事例は、HPをご参照ください！ ■開発実績案件について： ・基幹システム：販売物流システム、販売経理システム、勤務カードシステム、大規模ＤＢ移行開発作業、厨房メーカー基幹再構築支援、営業支援・発注システム、倉庫管理システム開発、メーカー様向け工程・生産管理システム、会計処理 ・資産管理システム／Webシステム：位置管理システム開発、不動産物件管理サイト、設計工数管理システム開発、車・鍵管理システム分析・機能改善、バーコード管理システムリニューアル営業支援 、ポータル再構築開発プロジェクト、決裁システム移行プロジェクト、売上管理システム、汎用什器備品管理システム、産業用機械環境設備受発注管理システム、人材派遣仮登録システム開発など ■中途入社者の入社の決め手 ★自社開発のため、自社で下積みができるのが安心 ★面談中に社内の雰囲気を見せてもらう機会があり、社風のイメージが湧き、安心して意思決定ができた。 ★リクルーター面談では年齢の近い方が対応して頂き、自身と近い目線で懸念払拭や魅力のお話を聞くことができた。

【業界未経験・職種未経験歓迎！／完全週休二日制／17:40退社／ワークライフバランスが整っており長期就業可能／組織の9割が未経験で入社】 ■業務内容： モノづくりにおける品質管理（寸法検査中心）のお仕事をお任せします。大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品完成までトータルに担当していただきます。 <具体的には> ・製品の寸法検査 ・協力会社への指導・フォロー ・取引先からの問い合わせ対応 ・生産体制の改善・提案 など ■入社後について： 未経験からでも無理なくスタートできるように数ヶ月かけて、製品の特徴や機械の使い方など仕事のイロハを学びます。練習をくりかえし、その都度、先輩がダブルチェック。社内研修や先輩との同行も経験し、全体の流れを把握。簡単な案件を担当しながら、徐々にスキルアップを目指します！ <活躍までのステップ> （1）現場研修：作業の流れや商品の種類を覚えて頂きます。 （2）アシスタント業務：先輩社員のサポート業務からお任せし、実践的にお教えします。 （3）徐々に独り立ち：少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ■働き方 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当ポジションの魅力： 抜群のチーム体制＆最新設備導入！現在、品質管理部門は20代〜40代の男女がイキイキと活躍しております。チームの目標や事例を共有する毎日の朝礼や、社内全体の環境改善などのアイデアを発信・共有するミーティングも随時実施しています。最新の検査機器も積極的に導入しているので、常に最先端の環境でスキルアップがめざせます！ ■当社について： 当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ・未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ・未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ・転勤なし！未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ・転勤なし！未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイントについて／ ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ・転勤なし！未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアへチャレンジ可能/手に職を付けたい方歓迎/未経験からも活躍いただける研修・フォロー体制あり〜 ●システムを動かすための基盤となるネットワークなどのエンジニア ●ゆくゆくは上流と呼ばれる業務をお任せすることも可能 ●35年以上続く安定基盤×三大メガバンクとも取引あり◎ ●実働7.75ｈ×残業20時間以内×転居を伴う転勤なしで長期就業可能 インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク、クラウドとよばれるシステムやアプリケーションを動かすための基盤となる構築等をお任せします。 ■お任せする業務内容： 大手のクライアントと直接取引をしているため、設計や構築などの上流工程から手掛けられるプロジェクトを多数ご用意しております。 全体の約70％が直接企業様よりお預かりしている案件です。引き合いのあるプロジェクトは常時50件以上もありスキルに応じてお任せする案件が幅広くございます。 教育担当のサポートが受けられるだけでなく、ご理解いただいているお客様の案件に入ることが可能なため、未経験の方でも問題なくエンジニアデビューできます。 ■当ポジションの魅力： （1）20代の文系未経験からチャレンジ可能！ 一人ひとりに先輩社員がつき、あなたの成長をしっかり支援します。エンジニアに必要な基礎知識から実務に活かせるヒューマンスキルまで、幅広な成長をサポートします。 （2）5年先、10年先を見据えて、ステップアップ！ エンジニアとしての成長を考えているからこそ、運用・保守など下流工程の案件はほぼ引き受けていません。エンジニアが成長し、スキルを身につけられる案件に絞って受注しているため、働きながら経験値を積み、成長することができます。 ■当社の特徴： 『ITエンジニア不足のため安定性抜群』 年々、エンジニア不足は増加してるため、将来性が高く仕事に困りません。 弊社では未経験から育て、社員のスキルアップを応援し、ひとりひとりがプロになれば会社も強くなっていくと考え、社員のスキルアップに投資しています。 ■案件実績 金融系のネットワークインフラ・クラウドサービス基盤の設計/構築/運用保守業務、 官公庁系のネットワークインフラ・クラウドサービス基盤の設計/構築/運用保守業務、等

〜正社員として安定して働きたい方◎／未経験からでも応募OK/教育体制充実！異業種からの転職でもサポート致します！/資格支援制度あり/転勤なし〜 ■職務内容 当社の電気工事施工管理業務をお任せします。 具体的な業務は下記です。 ・工程表の作成 ・施工図面の作成 ・定例会で使用する説明資料の作成 ・作業員の管理（1現場3〜4名程度） ※ExcelやCADを使用することが多いです。 ※社内と社外の割合は半々です。 ■業務補足 ・使用するCADはJWCAD、TFAS ・担当するエリアは栃木県がメインですが、北は岩手、南は静岡あたりまで出張することもございます。 出張頻度は2〜3か月に1回程度 ・夜勤は１〜2か月に1回程度発生予定です。 ・取引先はドラックストア、生産業の工場が多いです。 ・残業は閑散期はほとんど発生しません。繁忙期の10〜3月末は1日に1〜２時間程度の残業が発生する予定です。 ・社用車を1人1台貸与（直行直帰可） ■組織構成 男性7名（30代3名、40代2名、60代2名） ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です。前職は商社や不動産管理をやっていた方などバックグラウンドも様々です。 ■入社後について 入社後半年くらいは先輩社員について補助的な業務からスタートいただきます。2年目以降に独り立ちできるようなイメージで教育していきますのでご安心ください。 ■仕事の魅力 当社は元受け比率が高く、お客様直接やりとりするができるのが魅力です！ また未経験から入社して活躍しているメンバーもおり、教育体制や資格支援もございますので異業種からの転職者でもキャリアを積むことができます◎ 未経験で入社して、勤続年数8年目で年収600万円以上の先輩もおります。 ■当社について 創業53年、豊富な経験と設計力を活かし、東日本全域の大手ゼネコンを含む多くのお客様よりご指名をいただける企業です。 先進的設備の提案力と独自の仕入ルート開拓により、元請工事の受注比率底上げに成功しております。