〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中 〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容 大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。設計に挑戦したい方に最適な環境です。 最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■職務詳細 システムの利用者に対するサポートを担当いただきます。（メール、電話等、FAQ） ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・資格取得報奨金あり ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■キャリアパス 入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度 ・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度 ・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜初年度から年収400万円以上！大手企業と取引多数の安定企業／夜勤なし！日勤勤務×土日休み！〜 《完全未経験からの入社を全力サポート！》 製品の検査や品質の維持体制管理を行う、品質管理・品質保証のお仕事に ぜひチャレンジしてみませんか？ 製品知識や各業務に関する研修以外にも製造業で働くための基本的なことまで、じっくり時間をかけて教えていく予定です。 そのため品質管理の経験がない方や初めての製造業界という方でも 幅広く歓迎したいと思っています！ 【仕事内容詳細】 NC旋盤などの工作機械で製造された 各種部品などの品質管理・保証。 ▼ ・各製品の検査業務 ・不良品発生時の分析、改善策の提案 ・製品検査体制の維持 ・ISO9001，14001等の運用マネジメント ・取引先への対応(年に数回ほど) など 【製品】 弊社では自動車・自転車・医療機器・農業・釣り具で使われる部品などの製造を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 社内での導入研修や製品研修などを行い、まずは会社・業界・製品について 学んでいくことから始めていきます。その後は簡単な業務から担当し、 少しずつ業務の幅を広げていけるようにOJT形式でサポートします。 ※わからないことがあれば、その都度時間をかけて教えていきます！ ※主に研修をするのは30代・入社6年目の社員です。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ★先輩社員からのメッセージ！ ┗30代・入社6年目・Mさん ▽私は前職も製造業界で働いていましたが、松田精機に入社して一番に驚いたのは社内の風通しの良さでしたね。 年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションがとりやすい雰囲気で何かあっても気軽に相談もできます。 【株式会社松田精機について】 兵庫県川西市で創業から75年。長年積み上げきた技術と実績を強みに 国内の大手企業と多数の取引を行う弊社。自動車・自転車・医療・農業業界など様々な分野で欠かせない部品や工作機械の製造・開発を行っており、 非常に安定した経営基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数

□■本厚木勤務確約！電気・電子系学科卒の方歓迎◎第二新卒・未経験歓迎◎大手企業と多数取引／画像入力ボード分野で国内シェアトップクラス／FA業界エキスパート企業／平均勤続年数16年以上の働きやすさが魅力■□ ■業務内容 1959年創業、組み込み業界において設計／開発／製造を一貫して行う当社にて、産業用CPU、画像処理ボード、半導体製造装置向け制御ボードなどの品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 電気・電子分野の基礎知識を活かしながら、実務は入社後に段階的に習得いただける環境です◎ 【具体的には…】 ・出荷前の最終検査、試験業務 ・納品後の不適合発生時の原因調査・顧客対応 ・設計・製造部門と連携した品質改善活動 ・ISO9001に基づく品質マネジメント業務（監査対応・改善提案） ・設計DRへの参加（品質観点でのレビュー、改善指摘） ※まずは検査・試験業務などの基礎業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて、品質改善や上流工程へ段階的に携わっていただきます。 ※設計〜製造まで製品ライフサイクル全体に関われるポジションです。 ■ 働き方 長く働きやすい環境が魅力です。 ◎月平均残業：約20時間 ◎平均勤続年数：16年以上 ◎有給取得率：78.4%（時間有休制度あり） ◎育児休暇取得・復帰率：男女とも100％（プラチナくるみん認定） ■ ポジションの魅力 ・半導体製造装置市場の拡大により事業は非常に安定 ・大手顧客との直接対応により、品質保証としてのスキルが深まる ・ワークライフバランス良好（残業20h／有休取得率78%） ・品質保証部は少数精鋭のため、裁量も大きく働きやすい ■組織構成 品質保証部には5名が在籍しております。 ■当社について 当社は、半導体製造装置・産業用装置・組み込みモジュール・画像製品・医療機器等の製品の企画〜販売までを行う国内メーカーです。全行程一貫して高品質で対応できるサービスには非常に優位性があり、国内トップクラスの生産ラインで業績も安定しております。 ◇プラチナくるみん認定：男女共に育児休業取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名※契約社員含む）女性の育児休業取得・復帰率100％ ◇ユースエール認定 ◇健康優良企業 金の認定 ◇健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能〜 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。 新卒2年目社員も3棟の契約実績あり、着実に成長できる環境です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数

【成長意欲旺盛な未経験者歓迎／完全週休2日制・年間休日120日／長期的に働きやすい環境】 ■入社後のミッション 株式会社DYMの法人営業に特化したエグゼパート事業部直下新規事業として立ち上がりました。DYMの営業力と数々の新規事業を立ち上げて収益化に成功したノウハウを使って、クライアント先の営業支援や新規事業の立ち上げを行います。業界は問わず大手広告代理店の営業部門や大手通信キャリアの新規事業立ち上げのメンバーなどあらゆる案件に参画できることが魅力です。 ■業務内容：既存クライアントの営業支援 ・キックオフミーティングの実施：営業方針やターゲット像のすり合わせ ・法人向け新規営業支援：電話によるアポイント獲得後、訪問、WEBにて商談実施 ・セミナー/ブース出展の運営サポート ・新規事業立案/企画策定/企画実行 ・成果報告と振り返り：定期的なレポート提出と改善点の共有ミーティング ■配属組織について DYMエグゼパートとは、専門性の高い人材や役員層などのさまざまな分野のエグゼクティブ層と、経営課題を抱える企業をマッチングさせるサービスです。現在では約５,000名の方にご登録をいただいており長年のキャリアの中で磨き上げた豊富な経験や人脈を生かして企業の支援をしております。 ※キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■配属組織のミッション DYMエグゼパートでは無形商材営業に特化しており営業について追及してまいりました。対経営者営業にこだわり続けてきた私たちだからこそ提供できる営業力があります。そのノウハウを様々な企業に提供することで日本の営業力を引き上げるトリガーになれればと思います。 ■ポイント ◎休日・制度: 完全週休2日制、年間休日120日、社会保険完備、産休・育休制度あり。 ◎評価される行動：「相手のために動ける」「周囲と信頼関係を築ける」行動が評価されます。 ◎キャリア継続支援: 勤続手当があり、無理なく長く働ける評価と昇進制度が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍／大手取引先がメインで安定性◎〜 業務内容：工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の営業アシスタント業務を担当していただきます。 営業担当者のサポートを中心に、納期連絡、部品等出荷対応まで、幅広い業務をお任せします。 業務詳細： ・お客様への納期回答 ・部品の受注処理および出荷手配 ・お客様からの各種問い合わせ対応 ・受注データ入力や帳票作成等の事務業務 一日の流れ：基本的に終日上記業務を中心に行っていただきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 平均年齢は40代後半で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 営業は1名となっております。 ■入社後の流れ： OJTとなります。 先輩社員についていただき、同行訪問をしながら業務の流れを理解していただきます。同時並行で事務作業についても少しづつ行い、慣れたタイミングで引継ぎを行います。 今3割〜４割が外出となっています。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数

〜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休123日・残業20時間以下で働きやすさ◎／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ〜 ■業務概要 ・半導体製造に用いる、露光装置又は、加工装置の電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・半導体露光装置又は加工装置の電気設計 ・関係部署との打ち合わせ ・顧客への対応（トラブル対応を含む） 【使用するCADツール】 ・PTC CREO Elements ■教育体制・キャリアパス： 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 ■魅力 ◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！ 勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません ◎安定したワークライフバランス 年間休日は123日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。 腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています ◎将来性の高い成長産業に携われる 半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。 ■企業概要・当社の特徴 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務

~業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休123日・残業20時間以下で働きやすさ◎／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ〜 ■業務概要： ・半導体製造に用いる、露光装置又は、加工装置の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・半導体露光装置又は加工装置のメカ設計 ・関係部署との打ち合わせ ・顧客への対応（トラブル対応を含む） 【使用するCADツール】 ・PTC CREO Elements ■教育体制・キャリアパス： 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 ■魅力 ◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！ 勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません ◎安定したワークライフバランス 年間休日は123日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。 腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。。 ◎将来性の高い成長産業に携われる 半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。 ■企業概要・当社の特徴 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中 〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容 大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。 設計に挑戦したい方に最適な環境です。 最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■職務詳細 要件定義以降の開発上流工程を担当いただきます。 ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・資格取得報奨金あり ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■キャリアパス 入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度 ・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度 ・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ■当社の未経験者採用に関する考え方： 日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。同社は「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。 ■業務内容： Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 ■お任せしたい業務：（雇入れ直後） 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■担当する業界 自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア 変更の範囲：当社業務全般

【店長やスタッフ育成などマネジメント経験ある方歓迎／官公庁や自治体・大手企業との取引多数／福岡県内のオフィス・医療施設等を担当／清掃員ではなく、現場で働くスタッフの管理・マネジメント／年休122日・土日祝・残業15h／転勤無で長期就業可】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆専門知識は入社後で◎未経験から現場で働くスタッフを支えるマネジメントポジションにキャリアUP！ ◆50年の信頼と実績◎官公庁や大手企業と取引多数／景気に左右されない安定事業☆ ◆年休122日・土日祝休・残業15Hとメリハリある働き方が可能 ■業務概要： 当社が管理する福岡県内のオフィスビルや公共施設、医療機関などの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、お客様（建物オーナー・管理会社）対応をお任せします。30〜50名規模のスタッフを管理し、組織運営・業務品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・パートスタッフのシフト作成・管理、採用・欠員対応 ・現場教育担当者への指導・労務管理 ・お客様の課題ヒアリング、清掃作業や設備メンテナンス等の追加提案・見積作成 ※緊急時の現場対応有 ★現場作業員ではなく現場を巡回してチェックするポジションです。自ら巡回スケジュールを調整できる裁量の大きい仕事です。 ■組織構成： 現場ごとに数名〜50名程度のスタッフをまとめ、現場教育担当や本社スタッフと連携して業務を推進します。 ■働き方： ・年休122日・土日祝休み。休日出勤時は平日に振替休暇を取得可能。残業は月平均15時間程度、転勤がなく、福岡で長く働きたい方におすすめです。 ・資格取得支援や時短勤務・住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は創業50年以上の実績を持ち、ビル管理にとどまらずオーナーのパートナーとして資産価値向上に貢献しています。人材育成を企業使命とし、社長自ら研修を行うなど教育体制も充実。社員同士が学び合うオープンな社風が特徴です。日報の共有により業務の可視化が進み、部署を越えた連携や助言が活発に行われる風土が根付いています。これにより組織全体で品質向上と成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業ほぼなし／水道管を支える巨大タンク、管廊のトップシェア企業／競合少／三菱電機と長期的に取引ありで創業90周年の安定企業〜 ■仕事内容： 主に金属製品の検品業務及び運搬業務を行います。 ・出荷品の梱包／積込み／仕入れ品の検品／工場内で部材の運搬業務（フォークリフト） ・近隣の取引先への納品／引取（トラック） ・金属タンクの水圧試験業務 ■働き方： ・残業は月2,3時間h程でほとんどございません。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■製品の特徴： ・大きな圧力がかかると、金属素材同市を溶接してつなげた部分から中の液体が漏れやすくなります。内部からの漏洩があると安全上大問題になることから基準が厳しく設定されております。 ・当社はその基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・そのため名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※継承略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人お任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。

＜未経験歓迎/企業型DCの運営/完全週休2日制/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 当社の確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務 ・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務 ・年金規約および規程の作成・修正業務 ・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施 ・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般 など ■働き方に関して 残業は月20時間〜30時間程度を予定しております。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定基盤／品質管理・品質保証業務／転勤なし〜 ■職務内容 当社は金属製品や精密機械部品の製造を手がけるものづくり企業です。そんな当社の金属加工品の品質管理および品質保証業務です。 ■職務詳細 ・製品の品質管理および品質改善活動 ・不具合発生時の原因分析、対策立案および再発防止活動 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・品質関連資料の作成および報告 ・ISO9001の運用管理および内部監査対応 ・顧客監査・外部監査対応 ・製造部門と連携した品質向上活動 ・品質管理体制の構築および改善 ■配属部署 第一工場内の品質保証部（男性5名・女性1名の合計6名（40〜60代））に配属となります。 ■教育体制 先輩社員のOJTを中心に未経験者も丁寧に指導いたします。 ■業務の魅力 完全週休2日制・年間休日117日・月残業10時間程度でワークライフバランスを重視。 評価制度も明確でキャリアアップを目指せます。 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定企業。大手メーカーとの直接取引、高精度な一貫生産体制、地域貢献や社員育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績98.2%／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 半導体製造装置の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、医療機器の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績98.2%／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 半導体製造装置の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、医療機器の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務