◆◇◆未経験、第二新卒歓迎！未経験から始めた社員も多数活躍中！！／社員国籍は20ヵ国以上で多様性に富んでいるグローバルな環境◆◇◆ Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容： ・ターゲット候補者へのスカウト ・求人票の作成 ・書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用計画の立案／実行（新卒、中途） ■働き方： ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます ■業務の特徴・魅力： 毎日、多くの新しい出会いに溢れた業務です。国籍を問わず、面接官として対応頂くことになるため、将来的には英語面接に挑戦いただく機会もあります。社員国籍は14ヵ国以上ということもあり、グローバルな環境で英語力を活かしていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日リモート可・フルフレックス／代表と二人三脚で新卒採用のプロへ／大手グループから中小企業まで支援実績多数】 ■業務概要 急拡大する新卒採用支援事業の現場担当者として、事業責任者の元で顧客の採用課題解決に取り組みます。スピード感を持って新卒採用のプロに成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・採用計画の立案支援（ペルソナ設計、選考フロー策定、媒体選定） ・ATS・ナビサイト・スカウトサービスの導入・運用代行 ・マイナビ、OfferBoxの提案・運用 ・採用進捗管理、顧客への定例レポーティング ・採用業務の一部代行（スカウト送信、書類選考補助など） ・代表と連携した課題特定・改善提案 ■支援事例（課題→支援内容→成果） ・AKKODiSコンサルティング様（アデコグループ）：上位校へのターゲット転換→スカウト文面設計・配信代行と週次改善→承認率約2.5倍、内定承諾率約4倍 ・ユニスマイル様（スズケングループ）：エントリー不足・属人化→説明会設計とマイナビ運用の見直し→薬学部エントリー206％、採用数過去最高 ・カジマ・リノベイト様（鹿島建設グループ）：内定者が全員辞退→経営陣と人物像を策定、選考フローを新設→内定承諾0名→5名 ・中島屋ホテルズ様：工数不足・人物像が曖昧→人物像設計、インターン企画、原稿刷新→追加予算なしでエントリー昨対約180％ ・クローバーホールディング様：新卒採用の進め方が不明→採用要件の再定義、スカウトの週次改善→承認率は業界平均の約4倍 ■業務の魅力・働き方 目指すのは契約の継続ではなく、顧客が自ら新卒採用を成功させられる状態です。サービスは型化の途中で、年1回の新サービスローンチを掲げており、事業づくりにも挑戦できます。定型業務は他メンバーに任せられるため、提案や設計に注力できます。渋谷オフィスに月・水・金出社、週2日リモート。フレックスタイム制でコアタイムなし。 ■キャリアパス 顧客支援で実務を積んだ後、サービスの型化や組織づくりを主導し、新卒採用支援事業の事業部長を目指せます。 ■企業の特徴 2023年設立の新卒採用支援特化企業。「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」を掲げ、創業期の裁量のもと経営陣と近い距離で事業の成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅グループ案件もあり／第二新卒から経験者の方までOK！／AI等最先端の技術を活用して様々な生活場面をDX／リモート勤務可×フルフレックス×副業可で働き方◎★ ■業務概要： Google Cloudを活用したコールセンター向けの自社SaaS「Omnis」の開発・機能拡張を担当。Gemini等のAI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。 ■業務内容詳細： ◇Google Cloud Platform上でのアプリケーション開発 ◇Gemini等の生成AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装 ◇CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築 ◇クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計 ◇アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング ※徐々に担当業務を拡大していただきます。 ■配属先情報： エンタープライズソリューション事業本部 サービス企画室 (20代の若手から50，60代まで幅広く在籍。年齢構成はバランスが良いです) ■魅力： ◎丸紅グループだからこその安定した経営基盤 ◎リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境 ◎Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積める ◎生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる ■雇用先について： 丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 変更の範囲：当社業務全般

＜第二新卒歓迎/営業からのキャリアチェンジ歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業時間月10時間〜20時間程度/土日祝休み/転勤無し/リモートワーク可/フルフレックス＞ ■業務概要： 営業職のサポート業務、またはオートリース期中対応業務として、顧客対応や書類作成を担っていただきます。 ■業務内容： ＜電話対応＞ ・お客様からのお問合わせ対応 ・営業担当へ電話の転送 ＜資料作成＞ ・見積書、契約書の作成 ・その他、社内外向け資料の作成 ＜書類の管理＞ ・契約書やお客様情報などの社内資料の管理 ＜その他事務処理＞ ・その他、契約関連の手続き ■配属先に関して： 本社営業部またはカスタマーサポート部を想定しております。 （所属人数・・・本社営業部：20〜30 名/カスタマーサポート部:30〜40 名） 過去中途でご入社いただいた方々も活躍していらっしゃいます。 ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2021年度：33％ 2022年度：73％ 2023年度：58％ ※同社HPより抜粋：https://www.mitsubishi-autolease.com/company/woman.html ■働き方： ・残業時間は月10時間〜20時間程度です。 ・週2日程度リモートワークが可能です。 ・フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」といわれる中、CASEやMaaSといった様々なキーワードが誕生しました。当社も「自動車」という商品ではなく、自動車にかかわるサービスを通じて価値提供を目指しています。また、今後もドライバー不足や脱炭素等の課題に向き合う必要がある業界であり、社会課題に向き合いながら仕事をして行くことが可能です。

〜グロース上場SaaS企業の新規顧客獲得を目指すマーケティングをお任せ〜 ●2023年にグローバル上場し今後益々事業拡大予定です ●20年の歴史があるSaaS商材で質/保守/性能を高レベルで維持しています ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月約15H」 ■仕事内容： 大企業向け業務デジタル化クラウドを展開する当社にて、マーケティング活動を担っていただきます。 顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務例） ・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案 ・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画と実行 ・展示会のブース企画と実行 ・セールス活動との協働・協創 ・協賛、共催等各種セミナーの運営、登壇 ・自社サイトのデジタルマーケティングの企画／実行 ■初めにお任せしたい業務 直近は自社製品を広めるためセミナー・イベントの開催の機会が多い状況です。 そのため、初めはセミナーの運営や登壇などをサポート有りでお任せしたいと考えております。 ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■組織構成 マーケティングチームは、20代後半〜30代前半が多い組織です。 セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動していただける環境です。 ■当社について： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さんとの「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容 製造業のクライアントから頂く現場の各種データを解析し、生産設備の性能向上や生産プロセス最適化に繋がるソリューション提案を担当して頂きます。企業や大学との共同研究プロジェクトも多く、新規性のあるものについては学会発表や論文投稿、特許の取得等をして頂くことも可能です。 ≪ポイント≫ ・クライアントの製造・開発プロセスをインフォマティクス技術で最適化し、顧客の製品の品質向上やスピード向上、不良率の低減などに貢献します。 ・製造現場のエンジニアとコミュニケーション機会も豊富です。現場の方から情報を引き出すためコミュニケーション力や課題を抽出し整理する力が身につきます。 ■中途入社者からの声 「前職の経験を活かしながら新しい技術に挑戦できる」「役員ともフラットに議論できる環境」「自社開発の教育システムで学びながらスピード成長」「国家プロジェクトや大手企業との共同研究に関われる」など、成長と挑戦を両立できると声が挙がっています！ ■フルリモート勤務 全国に顧客を有し、自社開発の教育ソフトがあるなど、日本全国どこからでも勤務可能です。実際に隔月出社のペースで働いている社員もいます。 ※入社後1か月は社員を知る目的で出社を頂きます。 ■当社について 名古屋大学・宇治原研究室の先端研究を基盤に生まれたスタートアップ企業です。 製造業の「当たり前」を変える新技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。 わずかな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発につなげることができます。 ■差別化ポイント 仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。 国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・内装設計経験をお持ちの方へ／大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／IUターンの方は引っ越し代全額支給〜 ■職務内容： ・主にオフィス空間のデザイナーをお任せいたします。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザインの意図を丁寧にご説明します。3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■やりがい： ・お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権で設計デザインすることができます。 ・具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。 ・単純に見た目のデザインだけを追求していては、お客様の期待に応えることはできません。 ・移転の背景をきちんと踏まえた上で、お客様にとって最適な「働き方」「働く場」のデザインを提案することが大切です。 ・「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸に、コンサルティング目線の設計デザインや、お客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。 ■当社について： 当社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。

〜生命保険業界に特化したSI企業/顧客のニーズをお伺いする窓口となるためエンジニアのスキルは必要ありません。/反響により受注拡大中/リモート可（常駐先により異なる）〜 ■業務内容 当社では、生命保険業界に特化し、ソフトウェアの構想から要件定義、設計・開発・保守を行っています。新契約や契約管理、保険金給付金の支払いに関する業務システムを開発しています。ご本人の希望や経験を考慮し、アサインいたします。 ※基本は常駐となりますが、協力会社併せて2〜16名でのチームです。 ※リモートの可否については常駐先の顧客により異なります。 （参考数値：フルリモート15％、ハイブリット出社70％、フル出社15％） ■職務内容 顧客からヒアリングを行い、業務改善、効率化に向けてシステムの構想やご提案をいただきます。（※案件はシステム開発になりますので、上流工程案件の場合でもシステムテストなどは実施します） ・ワークフローシステムの新規構築 ・契約管理システムの保守・開発 例）登録者の異動入力、新契約における改良 ＜取引先企業＞ ・住友生命・メットライフ生命・朝日生命/なないろ生命　など ■過去入社者/組織について エンジニアのスキルは必要ありません！生命保険業界から転身された方も多く、知識をフルにご活用しご活躍いただいています。 現在は新卒から50代までの45名程度のエンジニアが在籍しております。また、月一回開催される勉強会を通じて業務知識の向上を図っています。 ■創立背景 生命保険業界出身者15名によって設立されました。生命保険業界に特化しており、顧客と対等に会話できる知識を保有しているため、信頼関係を構築しやすく上流工程に強みを持ちます。 ■就業環境 ・残業10H程度 基本客先常駐なので、残業時間などは変則的ですが、遅いようであれば、社員の方が直接常駐先まで行き、帰るように指示をする程、全社で残業時間削減に向け取り組んでいます。 ・プライベートを大事にできる働き方 年休123日に加え有給取得を推奨しています。 ・休日出社や夜間対応などはリリースのタイミングで年1回あるかないかです。

【週2日リモート可・フルフレックス／事業責任者と二人三脚でスピード感を持って新卒採用のプロを目指せるポジション／幅広い顧客の支援実績あり】 ■業務概要 急拡大する「新卒採用支援事業」を支える現場担当者を募集します。 入社後は新卒採用支援事業責任者の元で、顧客の採用課題解決に取り組んでいただきます。二人三脚でスピード感を持って、新卒採用のプロになることができるポジションです。 ■業務詳細 ・採用計画の立案支援（ペルソナ設計、選考フロー策定、採用媒体選定） ・ATS、ナビサイト、スカウトサービスの導入・運用代行 ・マイナビ、オファーボックスの提案・運用 ・採用進捗管理、顧客への定例レポーティング ・採用業務の一部代行（スカウト送信、書類選考補助など） ・事業責任者と連携した顧客課題の特定・改善提案 ■業務の魅力 顧客支援だけでなく、代表から事業を引き継ぐ過程でサービス設計や事業運営を経験できます。目指すのは契約の継続ではなく、顧客自身が新卒採用を成功させられる状態です。採用課題に向き合い、企業の採用力そのものを高める支援に携われます。各サービスは型化の途中にあり年1回の新サービスローンチを掲げる環境で事業づくりにも挑戦できます。 ■扱うサービス 新卒採用に特化したコンサルティングとRPOを中心に、マイナビおよびOfferBoxの代理販売・運用代行を扱います。顧客の課題や採用計画に合わせ、戦略立案からサービス導入、運用改善まで一貫し支援します。 ■組織構成・就業環境 経営陣や社内メンバーと連携し業務を進めます。定型オペレーションは他メンバーへ依頼できるため提案や事業設計に注力できます。勤務地は渋谷オフィスで、月・水・金は出社し週2日はリモート勤務可能です。フレックスタイム制でコアタイムはありません。 ■想定されるキャリアパス 入社後は顧客支援と営業を担いながら代表が持つ事業運営の知見を吸収します。その後はサービスの型化や組織づくりを主導し、新卒採用支援事業の事業部長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の新卒採用支援特化企業です。「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」を掲げ、顧客が自走できる状態をゴールにしています。創業期の裁量のもと、経営陣と近い距離で事業の成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。お客様のビジネスの目的、方向性を理解したうえで、お客様と一緒になって課題を整理し、業務の再設計や、システムの導入を行っていただきます。 ■業務詳細 ・システムコンサルタント クライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定 現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施 要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当 ・システム設計・開発 クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計 開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築 テスト計画の策定と品質管理 ・プロジェクト管理 プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理 ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理 プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理 ・システム導入・運用サポート 新規システム導入支援および運用サポートの提供 ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施 クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは既存のプロジェクトに入っていただき、先輩コンサルタントとともにプロジェクトのデリバリーをお願いしたいと考えています。 ■業務の魅力 お客様の真の課題を解決するために、業務プロセスからシステムデザインまで、幅広い視点で考え、自由な発想で提案する事ができます。お客様の成長を支え、頼られるやりがいのある仕事です。経営や事業に興味があり、自らの手で組織を動かし、成長させたいという意欲をお持ちの方にとって、ビズフライトは理想的なフィールドを提供します。 ■当社について 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の営業戦略・組織課題を解決／単なるサービス提案でなく、戦略設計〜実行〜改善まで深く伴走／プライム上場エンG◆異業界OK／段階的に学べる環境で戦略思考・コンサル力を磨く】 ■業務内容： エンタープライズ・SaaS企業を中心に、新規営業戦略の設計から実行・改善まで伴走します。営業組織の課題を解決し、持続的な業績貢献を実現する営業支援コンサルタントです。 エンタープライズ企業やSaaS企業を中心に、新規営業支援を行う営業支援コンサルタントです。企業の営業組織に入り込み、新規開拓戦略の設計から施策実行、成果改善まで伴走しながら業績貢献を実現します。単なるアドバイスではなく、営業組織の課題を仕組みから改善し、受注まで導く【営業共創パートナー】として支援することが特徴です。 ■業務の流れ： フィールドセールスが受注した既存クライアントを担当し、1人あたり約5社の営業支援プロジェクトを担当します。プロジェクトは基本的に1社1名担当＋インサイドセールス1名の体制で進めます。 ■業務詳細： 1）役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿のディスカッション 2）営業戦略や計画を策定し、施策を提案 3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献 ■入社後も安心な環境： 入社後は、先輩のプロジェクトに参画しながら実務を通じてインプット。エンSX独自の営業支援メソッドやプロジェクト推進方法を習得します。その後、段階的に担当クライアントを持ち、営業支援プロジェクトをリードしていただきます。 ■働き方： 基本フルリモートとなりますが、月1〜2回程度出社いただく予定です。スキルや経験に応じて、遠方からフルリモートでの就業も検討可能ですので是非ご応募ください！ また、子育てと両立しながら勤務している社員もおり、エン独自の【スマートグロース制度】という時短勤務制度があります。※一部条件有り ■当ポジションの魅力： ・早期マネジメント挑戦：組織拡大フェーズのため、成果次第で早期にリーダーやマネージャーに挑戦する機会があります。営業力だけでなく、事業や組織を伸ばす視点も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容 製造業のクライアントから頂く現場の各種データを解析し、生産設備の性能向上や生産プロセス最適化に繋がるソリューション提案を担当して頂きます。企業や大学との共同研究プロジェクトも多く、新規性のあるものについては学会発表や論文投稿、特許の取得等をしていただくことも可能です。 ≪ポイント≫ ・クライアントの製造・開発プロセスをインフォマティクス技術で最適化し、顧客の製品の品質向上やスピード向上、不良率の低減などに貢献します。 ・クライアントの製造現場のエンジニアとコミュニケーション機会も豊富です。現場の方から情報を引き出すためコミュニケーション力や課題を抽出し整理する力が身につきます。 ■中途入社者からの声 「前職の経験を活かしながら新しい技術に挑戦できる」「役員ともフラットに議論できる」「自社開発の教育システムで学びながらスピード成長」「国家プロジェクトや大手企業との共同研究に関われる」などの声が挙がっています！ ■当社について 名古屋大学・宇治原研究室の先端研究を基盤に生まれたスタートアップです。 製造業の「当たり前」を変える技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。 わずかな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発につなげることができます。 国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。 ■魅力・差別化ポイント PIはまだ新しい技術。だからこそ、私たちはその最前線で未来をつくっています。試行錯誤ゼロで効率と品質を両立する革新を現場に届けるのがミッションです。仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。フルリモートOKで柔軟な働き方も可能。あなたの知識とアイデアで、製造業の未来を一緒にアップデートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラミング無！開発経験⇒PMにキャリアアップ可能！IPOを目指すベンチャーク／月残業20h】 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■業務内容： 脆弱性診断の各案件に関わるお客様や代理店、当社エンジニアなどのマネジメントを行い、要件定義から進捗管理までが診断がスムーズに進めるために全てのステークホルダーと橋渡しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義 ・プロジェクト管理 ・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション ・エンジニア工数管理 ・営業支援 ※入社後は先輩社員のOJTで一緒にPM業務をご担当いただきます。手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴： 開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。 ■キャリア： セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。 ■働く環境： ・リモートワーク推奨ですが、自身の働きたい場所で働くことが可能です。また、オンライン会議でリモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。 ■当社について： セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装未経験も歓迎◎オフィスまたは店舗の設計経験お持ちの方へ／リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／家族手当・住宅手当有〜 ■職務内容： 主にオフィス空間のデザイナーをお任せいたします。 単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■ワーププレイス構築の実績一覧 https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ＜住宅補助や家族手当など各種手当充実＞ 住宅補助(月額2万円)や家族手当(配偶者：月1万円、子：月1万円)、資格手当制度があり、長く働きやすい制度が整っています。リカレント教育支援制度を導入 。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

【リモート導入◎JR東日本100％出資の建築設計事務所◆フルフレックス制度で残業削減／品川開発プロジェクトなどまちづくり案件多数受注】 ■担当業務 都市計画・開発計画関連のプロジェクト推進業務をお任せします。案件規模に応じて対応粒度は異なります。 〇調査：土地の可能性、周囲の商圏（人の動き）や環境を調査 〇企画・提案：調査結果をもとに構想計画企画（駅ビル・商業施設・ホテル・オフィスなどの方向性決定） 〇都市計画に基づく計画づくり：法律・都市計画のルールに沿い街全体の配置構想を作成。大規模案件では行政との都市計画協議も担当 〇プロジェクト推進：JRグループ、自治体、設計チームなど関係者との調整 ■このポジションの魅力 ・JR東日本100％出資ならではの大規模まちづくり案件 JRグループの安定した事業基盤のもと、高輪ゲートウェイ駅を含む品川開発プロジェクト、OIMACHI TRACKS、竹芝の水辺を活かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、公共性の高い大規模案件を多数手掛けています。 ・大規模再開発からホテル・商業施設開発まで幅広い案件を担当 JR東日本グループ案件に加え、グループ外案件も増加中です。 これまでの開発経験を活かしながら、より大きなプロジェクトへ挑戦できる環境です。 ・社会への影響力が大きいまちづくり 鉄道関連施設をはじめ、ホテル、オフィスビル、駅前広場計画、商圏調査、駅ビル店舗計画など幅広い領域に携わります。 行政協議などを通じ、まちづくりの上流工程に携われます。 ■柔軟な働き方制度 ・フルフレックス／定着率高／福利厚生充実 新卒採用者の定着率は過去3年間で90％超。中途も定着率が高く働きやすい環境です。住宅援助金、カフェテリアプラン、資格取得補助など福利厚生も充実。 ・リモートワーク導入 全体の約3割がリモート可能。メトロポリタンホテルでのテレワークも可能です。 ■実績 ・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・高輪ゲートウェイ駅・TAKANAWA GATEWAY CITY　・OIMACHI TRACKS　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働き方改善も叶う。 ■業務内容： 当社が大手エネルギー企業から100％直請けで受託している案件にて、開発をお任せいたします。ご経験や希望に応じて早期に上流工程にも携わっていただく想定です。 ＜案件例＞ （1）インターネットWebシステム開発 大手エネルギー企業のお客さまが各種サービス、機器の修理、購入などをお申し込みするサイト ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 大手エネルギー企業の社員が上記で申込された情報を閲覧、管理するためのアプリ。お客さまへとの連絡や他システムへ情報を連携したりなど、多数の機能を有する。 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：ReactNative ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ※タスク管理ツール：Backlog、GitHub ※コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ＜プロジェクト期間＞ 開発するシステムの規模によって異なりますが、3ヶ月〜6ヶ月規模のものがほとんどです。長いものだ18ヶ月かかる場合もあります。 ■組織構成： 全3グループに8チーム（1チーム平均5名）で構成されています。 ■働く環境： 年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎ご経験に応じてメンバーのマネジメントや育成などにも挑戦いただけます。新卒採用も行っており若手も多い組織のため、マネジメント等にも幅を広げていただける機会は多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働き方改善も叶う。 ■業務内容： 当社が大手エネルギー企業から100％直請けで受託している案件にて、開発をお任せいたします。ご経験や希望に応じて早期に上流工程にも携わっていただく想定です。 ＜案件例＞ （1）インターネットWebシステム開発 大手エネルギー企業のお客さまが各種サービス、機器の修理、購入などをお申し込みするサイト ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 大手エネルギー企業の社員が上記で申込された情報を閲覧、管理するためのアプリ。お客さまへとの連絡や他システムへ情報を連携したりなど、多数の機能を有する。 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：ReactNative ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ※タスク管理ツール：Backlog、GitHub ※コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ＜プロジェクト期間＞ 開発するシステムの規模によって異なりますが、3ヶ月〜6ヶ月規模のものがほとんどです。長いものだ18ヶ月かかる場合もあります。 ■組織構成： 全3グループに8チーム（1チーム平均5名）で構成されています。 ■働く環境： 年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎ご経験に応じてメンバーのマネジメントや育成などにも挑戦いただけます。新卒採用も行っており若手も多い組織のため、マネジメント等にも幅を広げていただける機会は多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)AWSプレミアティアパートナー／全国フルリモート可／エンタープライズから成長企業まで支援するクラウドコンサルタント】 ※こんな方にお薦め ● AWSの提案・活用経験を、より上流かつ顧客密着型で発揮したい ● 設計・提案だけでなく、改善・運用まで一気通貫で価値提供したい ● 特定の製品売りではなく、中立的な立場で最適解を提示したい ● フルリモート環境でも裁量と責任ある仕事を任されたい ● エンタープライズ規模のクラウド活用に関わりたい ■業務内容 AWSを活用するお客様に対し、運用状況を継続的に把握しながら、課題解決・最適化を伴走型で支援いただきます。 <具体的な業務> ・お客様のAWSインフラ構成・利用状況の把握 ・AWS基本サービスのレクチャー（Black Belt等公式資料を活用） ・最新AWS情報の定期共有（月1回程度） ・お客様作業内容のレビューおよび改善アドバイス ・運用効率化・コスト削減・セキュリティ強化に関する提案 ・月次ミーティングを通じた環境最適化アドバイス ・障害発生時のAWSとの技術的な仲介・調査支援 ※案件は2〜3名体制で担当し、複数案件を並行してご対応いただくケースが多いです。 ※提案のみで完結せず、実行・改善まで深く関与できる点が特徴です。 <入社後の流れ> ご経験に応じて、専門部署でのトレーニング（約3か月）またはOJTからスタート。その後はPM・PL・プリセールス・コンサルタントとして既存案件に参画し、段階的に役割範囲を広げていただきます。 ■配属組織 クロスインダストリー第1本部 ・部長：1名 ・課長：9名（営業課2、技術課7） ・課員：約120名 営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒〜ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可！／20代活躍中／住宅×Saas(接客支援ツール)／大手ハウスメーカーや業界大手とのつながりを活かした新規／深耕営業】 ■企業概要： 住宅業界向けの接客支援SaaSを提供し、テクノロジーを活用しながら住宅事業者と施主双方の体験向上を実現し、住宅業界全体の生産性向上に貢献している企業です。 住宅・建築業界の事業者が届けたい提案コンテンツを、検討中のお客様へ最短距離で届ける接客支援ツールを主軸にプロダクト展開をしています。 ■業務詳細： 住宅業界のDXを推進するSaaSサービスを通じて、大手ハウスメーカーを中心とした顧客の業務課題解決を支援します。若手のうちから顧客との商談や提案を担当し、課題整理から提案、導入後の価値提供まで一貫して携わることができるため、高い営業力を身に付けられる環境です。 ・商談〜導入支援までの提案営業 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・サービス活用促進および運用改善提案 ※商談や打ち合わせは非対面(在宅)が9割 ※対面訪問は月2〜3回程度、全国顧客へ訪問 (エリア次第で出張の可能性あり) ※商談のアポ取得はインサイドセールス部が担当 ■組織構成： セールス／サクセス部は約30〜40名の組織です。20代から30代を中心に活躍しており、若手にも積極的に裁量を与える風土があります。役職や年次に関係なく意見発信しやすく、事業成長に直接関われる環境です。 ■働き方： ・リモートはご自宅での勤務となります。クライアント訪問の際は直行直帰が可能です。入社後すぐにリモート勤務となりますが、月2〜3回程度はクライアントの対面訪問もございます。 ・各拠点への出社は週１日を推奨しております。 ・フレックス制も適用でワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■求人魅力： ・第二新卒から大手企業への提案経験、組織営業経験を積める環境です。顧客の経営課題や業務改善に向き合いながら、論理的思考力や提案力を磨くことができます。 ・事業拡大フェーズのため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。営業活動だけでなく施策提案や組織づくりにも関与でき、年齢に関係なく成長機会があります。 ・エンタープライズ営業やマネジメントへの挑戦も可能で、市場価値の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／週2日在宅＆フルフレックス／残業月10時間程度／国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を活用◇◆ ■Point 【LIPS×マツキヨの独自性】 アプリDL数1,400万、MAU約1,000万人を誇る「LIPS」と、全国約3,400店舗を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを掛け合わせ、オンライン・オフラインを横断した唯一無二のマーケティング支援に携われます。 【多彩なソリューション】 タイアップ広告、SNS施策、インフルエンサー施策、サンプリングなど、幅広い手法を組み合わせた自由度の高い企画提案が可能です。 単一のメニューに縛られず、クライアントごとに最適なプランを設計できるため、企画の自由度と面白さを感じながら取り組むことができます。 【柔軟な働き方で長期的なキャリア形成】 フルフレックスや週3日のリモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■募集ポジション：アカウントプランナー 化粧品メーカーが抱えるマーケティング課題に対し、「LIPS」を最大限に活用し、課題設計から企画・提案までを担っていただくポジションです。 また、ブランドのニーズに合わせて「マツモトキヨシ」「ココカラファイン」を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループの膨大なアセットを活用し、オンラインとオフラインを組み合わせたマーケティングソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務内容 ・化粧品メーカーとの商談・課題ヒアリング ・広告代理店との連携および企画提案 ・オンラインまたはオンラインとオフラインを融合させたプロモーションの施策立案、実行 ・広告商品の企画 ・企画書、提案資料の作成 ・施策レポート ■チーム体制 ブランドパートナー事業部 セールスチーム チームリード：2名 メンバー：6名 変更の範囲：会社の定める業務

【IT領域の経験を活かして顧客のインフラ領域実行支援／自社サービス】 ◆顧客折衝／課題解決力やPM経験、セキュリティなど技術ニーズの高い経験が積める ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 当社ではお客様のシステム運営を中立的且つ総合的支援にする「情シスSAMURAI」と言うサービスを展開しています。 お客様からの要望をヒアリングして課題を整理した上で、システム導入や運用改善に向けた提案と業務支援を行います。 一つのお客様に複数名のチームでサービス提供を提供する事を基本としており、初歩的なエンジニアから経験10年以上のハイスキルエンジニアが得意領域を活かした役割でチームを構成するため、向上心のあるエンジニアにとっては着実にステップアップが出来る業務環境です。 ■業務詳細： お客様システムを運用するチームのメンバーとしてPCキッティング、SaaSアカウント管理、お問い合わせ対応などからスタートし、システム構築、リーダーなどの役割にステップアップいただきます。 ゆくゆくは小規模な運用チームリーダーから徐々に大規模サービスの責任者へステップアップしながら、お客様システム運用の設計、改善提案・構築、メンバーフォロー、サービス品質管理などをお任せいたします。 ■仕事のやりがい： 提案したシステムを直接操作して改善の成果を直に感じることができるため、本当に使える技術力を身につけることができます。Microsoft 365 or セキュリティ対策の経験を積むだけでなく、クラウド移行、リモート移行、データ分析、自動化、AI・機械学習、等の最新技術も習得できる機会があります。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15〜20h◎ ◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視 ◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大 学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計〜実行〜定着までを自分の企画でリードし、経営課題に効く人材育成を実装できる提案営業です。 ■職務内容 上場企業を中心に10〜15社のアカウントを担当し、既存7〜8割・新規2〜3割（紹介/問合せ含む）で関係を拡張。意思決定者と対話し、1案件あたり数百万円規模の提案も可能です。 業務は、課題の深掘りヒアリング→論点設計→研修企画（講師選定/2,000名のネットワーク活用、合同研修などの新サービス含む）→実施運営（サービス統括部と連携）→定着支援（フォロー・アセスメント・効果測定）まで一気通貫で担当。 戦略コンサルティング部との共創や、先輩のレビュー/同席を通じ、ヒアリング〜設計〜効果測定まで標準化された勝ち筋・豊富な事例を活用できます。 提案はオンライン中心（訪問は要所）、理想的なアポは月30件前後。評価は「売上/粗利/予算達成」を軸に、KPI（案件数・提案数・行動数）でプロセスを可視化。 ■働く環境 フルフレックス×週2リモートの環境で、顧客都合に合わせた提案・運営を実現できます。カフェテリアプラン等の制度面に加え、落ち着いたチーム営業文化です。営業部は7名・戦略コンサルティング部は6名の構成です。 ■入社後 入社直後は2〜3案件から先輩が提案を伴走。未整備な領域の型化・仕組み化にも挑戦でき、個の工夫が組織の資産になります。 ■キャリアパス キャリアは、3年を目安にシニア営業/プリセールス/コンサルへの拡張、もしくは「リーダー開発」など専門領域のスペシャリストとしての道も選択可。学研グループの信用、事例蓄積、講師ネットワークという強力な土台を背景に、単発ではなくリピート・紹介で案件が拡張する“再現性ある営業”を手にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦、キャリアアップも◎／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢、毎月約15,000件の新規依頼有り／“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど高額・収入UP可〜 ■業務内容： インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例・実績： ◇プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守（AWS、GCP、CDN） ◇業務支援ツールの設計・開発・運用（Linux + PHP(laravel) + MySQL） ◇アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◇クラウド上におけるWeb系アプリのインフラ構築・運用（Linux、APサーバ、Webサーバの知識）等 ■魅力点： 【1】豊富な選択肢 毎月約15400件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です◎ 【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも 「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。アサインは面談を実施した後に決定するため、キャリアで自らで決定することが可能。 【3】キャリアアップで収入アップ 担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合も 【4】キャリアパスサポーター制度 エンジニアが理想のキャリアを実現できるよう、当社では営業と専任キャリアサポーターの2名が常に伴走します。営業は現場でのフォローや案件調整を担当し、サポーターはキャリア相談や学習計画を1on1で支援。役割を分けた二重のサポートにより、日々の悩みから長期的なキャリア形成まで一貫して相談できる環境を整えています。

【AWS専業×最上位パートナー／エンタープライズ企業×クラウド変革の最前線】 ※こんな方にお薦め ● 技術を手放さず、エンジニア組織のマネジメントに挑戦したい ● AWSを軸に、エンタープライズ案件の上流設計・提案に深く関わりたい ● フルリモート環境で、高い裁量と責任を持って働きたい ● プレイングマネージャーとしてキャリアの天井を一段引き上げたい ■業務内容 課長候補として組織マネジメントとプリセールス業務を担い、課全体の成果最大化をミッションとしていただきます。 <具体的な業務> ●組織マネジメント領域 ・課の目標設定および進捗管理、振り返り ・8〜10名規模のメンバーマネジメント ・メンバーの案件アサイン、業務分担・調整 ・メンバー個々の目標設定および育成・評価支援 ●プリセールス／技術領域 ・エンタープライズ企業（売上300億円以上中心）への要件・課題ヒアリング ・AWSを活用したシステム構成・アーキテクチャ設計 ・提案書作成、商談における技術的支援 ・営業、エンジニア、関連部署との連携 ※志向・希望により、設計・構築などのエンジニアリング業務を並行することも可能です。 <入社後の流れ> 入社後は専門部署でのトレーニング（約3か月）を経た後、OJTにて既存案件へ参画。 PM／PL／プリセールスとしての実務を通じながら、徐々に課のマネジメントをお任せしていきます。 ※ご経験に応じてトレーニング免除・早期マネジメント移行の可能性あり。 ■配属組織 クロスインダストリー第1本部 ・部長：1名 ・課長：9名（営業課2、技術課7） ・課員：約120名 営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒〜ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。 ■本ポジションの魅力 ・AWSトップパートナー企業で、技術水準の高いエンジニア組織を率いる経験 ・組織マネジメント × プリセールス × アーキテクトを横断的に担える希少ポジション ・フルリモート前提／地方在住メンバーも多数活躍 ・エンタープライズ案件中心で、事業インパクトの大きな仕事に携われる ・技術研鑽・資格取得支援が充実し、マネジメントになっても技術力を磨き続けられる 変更の範囲：会社の定める業務

【自社受託メイン／サイボウズ製品の要件定義から取り組める】 ◆顧客折衝／課題解決力やPM経験、セキュリティなど技術ニーズの高い経験が積める ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 【役割と期待内容】 Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発において、要件定義から設計、JavaScriptを主としたプログラミングまで一貫して担当いただきます。 お客様と密接に連携し、ビジネス課題を深く理解した上で最適なソリューションを提案・実装し、お客様の業務変革と成長に貢献することがあなたのミッションです。 中堅層の方には、技術的な専門性を活かしチームの中核を担うと共に、リーダーとしてメンバーの成長支援や案件推進を通じてチーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ち、事業運営にも深く関わっていただくことを期待します。 若手層の方には、実務経験を積みながら、将来的には開発のみならず、お客様の課題解決から提案、構築、導入、改善までを一貫して手掛ける自走型エンジニアへと成長し、ものづくりの楽しさとお客様の喜びを実感していただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発 ・JavaScriptを用いたプログラミングによる機能実装 ・顧客の課題を解決する要件定義・設計の上流工程 ・顧客との密接な対話を通じたニーズ把握と提案 ・開発したシステムのテスト、品質保証、ドキュメント作成 ・導入後のシステム運用支援と継続的な改善提案 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。