＼＼新松戸駅から徒歩13分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0〜10時間程度）

＼＼船橋駅から徒歩4分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0〜10時間程度）

〜フルリモート・フルフレックス／詳細設計経験者歓迎／自社プロダクト売上好調／福利厚生充実／キャリアアップ支援有／全国どこでも勤務可能／仮想化基盤システム・ネットワーク運用管理業務〜 ■仕事内容： 仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。 新サービスの開発にも行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・仮想化基盤システムの設計、運用 ・ネットワークサービスの運用、設計 ・SaaSサービスの運用、設計 ・自社のインフラを活用した新サービスの設計、開発 ・障害、エスカレーション対応 ・チームリーダー業務 ・出張、休日夜間対応有り ■働き方： 当社は、フルリモート・スーパーフレックス制度で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。 また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。残業は1分単位で超過勤務手当が支給されます。 ■業務環境： ・インフラ：HPE製を中心としたサーバ・ネットワーク・ストレージ、VMware ・ツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能 ■案件事例： 某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用 ■魅力： 安定したインフラ基盤があるので、スキルアップを目指しながら働くことが可能です。 メンバーは在籍年数も長く、経験も長く・多いので幅広いインフラ経験を学ぶことが出来ます。 ※キャリアアップ支援あり ・資格取得補助及び奨励金制度 ・資格所持手当 ■会社の魅力： 当社は自主性を重んじる風土があり、入社後2〜3年で役職に就くことも可能です。等級制度により、業績次第で年収800万円に達するケースもあります。創業以来、自社開発のプロダクトを中心に成長を続けており、安定した経営基盤を持っています。 ■福利厚生： ・福利厚生倶楽部に参加しており、リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーを安価に利用可能 ・iDeco+（中小事業主掛金納付制度）を導入し、会社が毎月1万円を負担 ・その他、リモートワークに必要なPCや設備を会社が支給 変更の範囲：会社の定める業務

【同社メンバー複数参画中／自治体業務の効率化に貢献◎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： 複数の地方自治体向けの以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・住民情報システムのPKGの導入からカスタマイズ、運用サポート ・現行システムの改善やバージョンアップ対応 ・導入後の問い合わせや障害対応 など ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー キャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： クライアントのプロジェクトへ参画し、ITヘルプデスクとして社内システムを支える業務を担当いただきます。 社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行います。 ＜業務例＞ ・一次対応、および二次切り分け ・サーバの定常監視、手順書に従ったオペレーション遂行 ・キッティング・障害対応　 ・社内システムの運用・保守　等 ■キャリアパス： ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜創業60年の安定基盤／フレックスタイム制／完全週休2日／スキルアップが出来る環境〜 ■業務内容 ご本人の希望と適性を考慮して、以下いずれかの分野をご担当いただきます。 1）ソリューションエンジニア 業界や業種に応じた業務システムの提案、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまでを一貫して担当します。お客様の課題やビジネスニーズを理解し、最新テクノロジーを活用して業務効率化や事業成長を支援します。 ＜業務の一例＞ ・アミューズメント施設向けプライズ管理システム開発（Java/TypeScript/Ionic/PostgreSQL/AWS） ・エネルギーサービス事業者向け請求業務効率化支援（C#/WinActor/Python） ・半導体製造業向けMES周辺システム開発（C#/VB.net/SQL Server） 2）運用保守エンジニア お客様のシステムが安定して稼働するよう、監視、障害対応、定期メンテナンスを行います。 運用中に発見された課題をもとに改善提案を行い、信頼性と効率性の高いシステム運用を実現します。 ＜業務の一例＞ ・自治体向け情報発信ツール「ふるさとアプリ」の運用保守（Java/TypeScript/PostgreSQL) ・自治体向けため池管理システムの運用保守（Java/TypeScript/Vue.js/AWS） ■採用背景 顧客からの案件相談や受注が増えているなかで、組織強化のために共に働く仲間を募集します。 リーダー候補としてご入社いただく方には、今後プロジェクトのリーダーとして先頭に立っていただけることを期待いたします。 ■育成体制 入社後はプロジェクトへ配属され、OJTを通じて現場実務をスムーズに学べます。 また、専門職や管理職へのステップアップなど志向に応じたキャリア形成をサポートします。 ■配属先構成 産業福祉第1システム部：34名 20代〜50代のスタッフが幅広く働いています。 ■働く環境 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝） ・部門平均残業時間　20時間 ・充実した福利厚生とスキルアップサポート有 ・創業60年の安定した基盤があり、安心して仕事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： クライアントのプロジェクトへ参画し、ITヘルプデスクとして社内システムを支える業務を担当いただきます。 社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行います。 ＜業務例＞ ・一次対応、および二次切り分け ・サーバの定常監視、手順書に従ったオペレーション遂行 ・キッティング・障害対応　 ・社内システムの運用・保守　等 ■キャリアパス： ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【仕事内容】 訪問看護で看護とリハビリのサービスを提供します。 ※主に新宿区を中心に、電動自転車や原付バイクを使用して訪問します。 未経験の方も歓迎し、同行訪問などのサポート体制があります。 在宅で生活する高齢者や障がい者、小児の方々に対し、看護師や理学療法士など専門職が自立支援を目的としたケアを行います。 最寄り駅から徒歩3分とアクセス良好な職場です。 開設から8年、地域のニーズに応えながら、幅広い利用者に丁寧に対応しています。 地域内の勉強会や外部研修もあり、多職種連携や地域包括ケアを学びたい方に最適な環境です。 病気や障害があっても、その人らしさを大切にしたケアを心掛け、神経難病や在宅看取りのケアに関心のある方を歓迎します。 スタッフ一同、ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 当事業所は、リハビリと看護の連携による質の高い訪問看護を目指しています。 新宿区を中心に、在宅で暮らす高齢者や障がい者、小児の方々に対し、専門職が心を込めてケアを提供しています。 アクセスの良い立地で、未経験の方も安心して働ける環境です。 地域の勉強会や研修も充実しており、多職種連携や地域包括ケアを学びたい方にぴったりです。 人々の自立支援と全人的な復権を大切にし、やりがいのある仕事をしたい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：リハビリ訪問看護ステーション　ハピネスケア 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎！義肢装具メーカー業界最大手/完全週休2日/年休124日/社会貢献性が高い仕事】 ■業務内容： 高齢者・障がい児・障がい者が生活、自立・自律する上で必要な福祉用具の提案をしていただく営業活動を担って頂きます ■業務詳細： ・介護保険法や障害者総合支援法などにもとづき、ユーザーが必要とする福祉用具の提案や相談の受付をご担当いただきます。個人でなく、他の社員とも連携を取ってお客さまの対応にあたります。 ・提案の際にはユーザーやその家族のほか、ドクター、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーなどと協業し、その方にあった製品を専門知識にもとづき提案をして頂きます。 ■営業スタイル： ・飛込み営業はなく、ケアマネジャー、ご家族、医療従事者、病院などからお問い合わせや要望にもとづき営業活動を行っていただきます。 ・営業活動は、ご自宅、病院、小児施設や介護施設などに訪問して理学療法士やケアマネジャーなどと接点を取り、ご注文（福祉用具の販売・貸与）の獲得に繋げていきます。 ・外出が多い業務となり、1日に2〜7件程度、担当エリアの訪問先に行っていただくような形になります。 ・日々、週間、月間の目標値はご自身で決めて計画を立てていただくため、裁量を持って営業活動に取り組めます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいただく予定をしております。同時に福祉業界特有の専門知識や制度、商品知識を身に着けていただきます。そのためのマニュアルは完備されているので業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業担当者は約20〜30人程度在籍しており、30代の方々が多くなっています。※過去営業経験のある方はもちろん、アパレル販売、銀行、自動車関連など様々な業種の方がご活躍されております。何かのきっかけから福祉や社会貢献に強い思いを持って働いている社員もたくさんいます。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのが川村グループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業が川村グループの理想像です。

【仕事内容】 ＼自分時間も大事にしながら、しっかり稼げる！／ ————————————————————— ＼働き方はあなたの生活優先！／ ・14:00〜19:00 → 夕飯の支度前までサクッと ・16:00〜21:00 → 夕方の空き時間でしっかり稼ぐ！ ・週4日×夕方だけ → Wワークにもぴったり♪ 「この時間帯なら働ける！」に寄り添います◎ ————————————————————— ＼高時給＆賞与3ヶ月分で安定収入／ 夜勤はないのでライフワークバランスも考えられる♪ 無理なく続けられる働き方で、賞与はなんと年3ヶ月分！ 「そろそろちょっと余裕をつくりたい」そんな方にぴったりです♪ ————————————————————— ＼チームでサポート♪／ はじめは先輩と一緒に訪問◎ 安心して少しずつ慣れていける環境なので、未経験の方も大歓迎！ 困ったときはすぐ相談できる職場です♪ ————————————————————— 【まごのて福島について】 在宅高齢者介護保険と障害サービス、 移動支援サービスを行っている事業所です♪ 利用者様が住み慣れた自宅での 暮らしがより過ごしやすく、 できる限りご家族のサポートも含めチームで 支えていくことを心掛けています◎ 利用者様やスタッフの生活、個性を尊重して 「その人らしい生活=ジャストライフ」が 出来るような事業所を目指しています！！ ————————————————————— ＼業務内容／ 高齢者や障がいをお持ちの方の自宅に 訪問し支援をしていただきます♪ ・健康管理 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯、買い物など） ・身の回りのお世話 ・病院やスーパー、施設などへの付き添い ・報告書の作成　等 ＼研修・サポート体制もバッチリ◎／ 〇入社後は… 最初は先輩スタッフと一緒に訪問♪ 訪問先での動き方や、利用者さんとの関わり方など、 その場でしっかり教えてもらえるから安心です！ 「いきなり一人で行かされる…」なんてことはありません◎ 〇独り立ちも、自分のペースで 慣れてきたら、ひとりでの訪問をお任せしますが、 わからないこと・不安なことがあればいつでも相談OK！ チームでフォローし合う文化が根づいています♪ ————————————————————— ＼スタッフの声／ Dさん（30代・子育て一段落ママ） 「子どもが大きくなって手が離れてきたので、 夕方から働く生活にシフトしました。 日中は家のこと、夕方は仕事って感じで、 “ちょうどいい”バランスで働けてます♪」 Cさん（40代・Wワーカー） 「昼間は別の仕事をしていて、こちらは夕方から。 17時〜21時の短時間でも意外としっかり稼げるし、 時間の使い方がうまくなった気がします◎ Wワークでもムリなく続けられるのが助かってます！」 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・高収入・高時給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・自転車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 　　 放課後等デイサービスで 　　言語聴覚士さんの募集です！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼＼ひかりのにわの特徴／／ 「児童発達支援」と 「放課後等デイサービス」の 　多機能型事業所！ ・3事業所合同運営の 　「単位制事業所」で支援を提供♪ ・ クラスごとに年齢別支援を行い、 　曜日別プログラムにも対応しています◎ ★個別療育に注力！ ・近隣唯一の「トレキング」導入！ 　プロジェクションマッピングを活用し、 　発達性協調運動障害の改善に 　効果的な療育を実施しています。 ★ ICT＆AIを積極活用！ ・個別支援計画の作成補助プログラム導入！ ・活動記録作成を効率化し、 　より質の高い支援を実現◎ ★ 地域福祉の活性化へ貢献！ ・地域の拠点となる施設を目指し、 　地域連携を強化しています！ 【仕事内容】 言語聴覚士の資格を活かして 支援準備・療育支援をお願いいたします！ ・指導・活動記録の作成 ・ 専門的支援計画の作成・記録 ・ 事務処理・保護者への相談援助 ・ 児童の送迎業務 　(キャラバン・セレナんどの6人乗り) ☆ 子どもたちの個性を尊重しながら、 　　安心できる環境を一緒に作りませんか？ 【1日の流れ】 9:30～ 出勤／支援準備・事務作業 朝礼で全体確認／活動準備・買い出し 児童発達支援のお子さんと個別対応 　（1対1の支援） 12:00～ お昼休憩（自由時間／一時帰宅可） 買い物やリフレッシュOK！ 13:00～ 調整事務・ミーティング 当日や翌日の予定調整・変更対応 スタッフ間でお子さんの状況や注意点を共有 14:00～ 活動開始（送迎・支援） 学校へ送迎→事業所に到着次第、個別・グループ活動開始 プログラム支援／おやつ・トイレ介助／自由時間の見守り 17:30～ 帰宅送迎／記録作成 児童を自宅まで送迎（スマホで記録管理） その日の支援記録を作成・保護者と共有 18:30 退社（基本定時！残業なし） 翌日できる業務は翌日に回し、 　ワークライフバランスも◎ 【PR・職場情報】 求人に興味を持って下さって ありがとうございます。 この求人を担当している 小菅と申します♪ めったに出ない 言語聴覚士さんの正社員の 求人が出ました！ 未経験の方もご相談ください◎ ♪療育のお仕事　おススメポイント♪ ・固定時間勤務！ 残業や持ち帰りなし☆ ・休憩がしっかり取れる！ ・午前中は事務作業などが多く、 職員間のとのコミュニケーションがたくさん図れる！ ・心理の先生、作業療法士、児発管　 それぞれの立場からアドバイスがもらえる ・少人数でじっくり関わることが出来るので じっくり向き合ってトラブルが解決できる ・ひとりひとりの『できた！』を たくさん見つけてあげられる 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ 『仕事No.jb619545』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜転勤無し／治験専門施設／年休127日(週休二日制)／残業月20H〜 ■職務概要： 製薬企業より受託した治験（臨床第Ⅰ相試験等）を試験計画書に沿って推進します。被験者は20名程度から、多い時は100名以上の大規模な治験を当社は製薬企業様より受託しております。業務量増大による増員募集となります。 ■具体的には： ・治験参加希望者（健常人）への健康診断業務 ・治験実施の準備作業 ・入院被験者の管理、バイタルチェック等 ・心電図検査、脳波検査、睡眠時無呼吸検査等の整理学科検査及び採血 ▼上記業務のほか、慣れてきたら以下のCRC(治験コーディネーター)業務をサポートいただきます ・治験工程立案、連絡調整、物品用意 ・製薬メーカー監査・実地調査への対応 ■ご入社後の業務 ・当社は実施施設なので、医療行為がメインになってきます。ご入社後のサポートとしては、座学や、OJT研修を通して業務を教えていきます。 ・働き方に関しましては患者様も入院されているため、月平均4回ほど宿直も発生いたします。8宿泊手当有り） ■キャリアパス ・データマネジメント業務 ・治験事務局、治験審査委員会に関わる業務 ・CRC(臨床研究コーディネーター)：日本臨床薬理学科が認める認定CRC資格取得も支援可能 ・勤続年数をクリアしていただき、社内で行っているCRCの試験に合格すれば従事することは可能です。実施側の医療行為を行っていただきながら、ゆくゆくはCRCを目指していきたい方を歓迎いたします。 ■組織： 第一相試験所属は14人で平均年齢は40歳です。 ■組入実績： 2014年度より、患者を対象とした臨床薬理試験の受注を開始。 ・腎障害患者（軽度・中等度・重度・透析）：7試験 ・貧血患者：1試験、T2DM：1試験、SAS：2試験、ALS：1試験 ・緑内障患者対象PD比較（BE）試験で2試験、合計14試験 計200例以上の組入実績がございます。 ■実施医療機関： 関野臨床薬理クリニック（1998年に設立の治験専門の実施医療機関） ※治験の内容によっては、就業時間前後の業務となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 整形外科（スポーツ外傷も含む）に特化した病院で、看護業務全般を担当します。 関節や腰痛、神経痛などの治療を行う手術センターで、未経験者でも救急や内科、外科の経験を活かしながら専門知識を深められます。 2007年に開院し、2013年と2016年にリニューアルした当院は、患者さんの社会復帰を支援することを使命とし、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です。 平均年齢30歳前後の看護師が約70名活躍中で、有給消化率も高め。 患者さんは健康な方が多く、優しさを持って手術から退院までのケアを行います。 部署間の連携も良く、働き方や異動も柔軟に対応しています。 【PR・職場情報】 整形外科に特化した専門病院です。 関節やスポーツ障害、腰痛や神経痛などの治療を行い、患者さんの社会復帰をサポートします。 スタッフは平均年齢30歳前後で、コミュニケーションも良好。 有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 患者さんは健康な方が多く、優しさを持ったケアを大切にしています。 部署間の連携もスムーズで、働き方や異動も柔軟に対応しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：あんしん病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【従業員7000名規模の安定した業界大手企業／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／残業月10〜20h／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。 【業務詳細】国に対しての請求対応となります。 ■介護/障害福祉サービスの給付費請求（毎月のデータ作成・提出） ■実績記録票、利用者情報の入力・確認（専用ソフト または Excel使用） ■請求書や明細作成、確認 ■各種台帳の作成・整理 ■関係機関との電話・メールでのやり取り（市町村、国保連など） ■書類整理・ファイリング・受付対応など ■パートスタッフのマネジメント、イレギュラー対応 ※入社後は業務全体を、先輩のOJTにて学んでいただきます。 【組織構成（管理課）】 次長1名、主任1名、一般正社員2名、パート5名 ※一般職員での入社を想定しております。 【モデル年収】 一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。組織拡大フェーズのため、昇格スピードも早い点が特徴です。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月10〜20h ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊注目ポイント＊ ————————— ◎年収400万円以上可 賞与は4ヶ月分！ 日々の頑張りを評価する環境です！ ◎日勤のみ 規則正しい生活で肌や体調管理も安定！ 家族やパートナーとの時間を確保できます！ ◎残業は月平均1~4h ICT化やオペレーションの見直しで業務効率化！ 基本的に定時での退社が可能です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊病児保育室あり＊ ————————— 事業所が併設している山本医院内に 病児保育室があるため、 お子さんが体調を崩した際は 保育室にお子さんを預けての勤務が可能！ 事業所のすぐ目の前に保育室があるため 訪問終わりにお子さんの様子を覗いたり どんなふうに過ごしているが見ることができます！ また、一階には山本医院もあるため、 診断、薬の処方も可能です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊マスカット訪問看護ステーションについて＊ ————————————————————— 山本医院併設の訪問看護ステーションです。 グループ施設が充実しており、 医師や他職種とすぐに連携できる環境のため 利用者さんに寄り添ったサポートが可能です。 病気や障害があり生活に不安があっても、 住み慣れたご自宅で過ごせるよう 安心のケアを提供しています。 ブログやSNSの更新も行っているのでぜひご覧ください！ ・ブログ：https://www.isto.or.jp/muscat-visiting-nursing/ ・SNS：https://www.instagram.com/muscat_houmonkango?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=OHoxOGt3aTB3enY5 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊業務内容＊ —————————————————— ご利用者宅への訪問看護業務 ・健康状態の観察 ・在宅療養のアドバイス ・医療処置/機器の管理 ・医師・ケアマネージャーとの連携 ・緊急時の対応 ・オンコール対応 ・終末期の看護　等 ＼一人一台iPad導入！／ 電子カルテを導入し、 出先でカルテを確認・記入が可能です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊研修・教育＊ —————————————————— 訪問看護が未経験の方にも、 先輩が同行し丁寧に教えていきます！ ＼地域研修に参加できます！／ 定期的に地域での研修に参加でき、 多職種が連携して支援を行う方法を学べます！ 実際の事例をベースに利用者や ご家族への支援方法について意見交換もあり！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＼お気軽にご連絡ください♪／ まずは見学・相談からでもOK！ 【ご連絡はこちらまで！】 法人名：医療法人医清会 TEL：（カタヤマ宛） 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

★安定的で生産性高いIT業務基盤の運用を目指し、自社/他社開発のシステムの導入・運用保守・改善を通じて、顧客体験向上と業務効率化に貢献するIT運用保守担当者を募集します。 ★世界に通用するホテル運営会社を目指し、全社的なデジタル活用を推進する星野リゾートの情報システム部門で、共に未来を創造しませんか？ 星野リゾートのITシステムの安定稼働とサービス向上を支える情報システム部門にて、システム導入・運用保守業務をお任せします。 ■業務概要： デジタルがあらゆる顧客体験や業務プロセスの前提となる現代で、星野リゾートは世界で通用するホテル運営会社を目指して、全社的なデジタル活用を推進しています。 クラウド化が加速する中、セキュリティや安定稼働への対応力も求められます。自社開発・SaaSを問わず多様な業務システムの運用保守に加え、ノーコード・ローコードツールを用いたシステム開発も担当いただきます。 ■業務詳細： ・アプリケーション、サーバー、データベースなどのITインフラの運用保守 ・障害発生時の迅速な対応、原因究明、再発防止策の立案・実行 ・運用マニュアルや管理資料の作成・更新 ・SaaS選定、導入、運用設計 ・システム開発部門と連携した自社開発アプリケーションの運用保守 ・全国各地の宿泊施設やバック部門へのITシステム導入展開の推進 ・ノーコード・ローコードツールを用いた業務アプリケーション開発 ・社員のIT人材化支援 ■当社について： 「Global Competitive Hotel Management Company」 星野リゾートグループは“ホテル運営の変革者”になるべく、これまでの常識にとらわれない新たなリゾート運営の仕組みを築き独自の価値を創造していきたいと考えております。 「日本旅館メソッド」「サービスチーム」「Gan-Hoな組織」をキーワードに顧客満足度、経常利益、エコロジカルポイントについて具体的な数値目標を掲げ、実現に向けて取り組んでいます。また「世界に通用するホテル運営会社」を目指し、海外での事業運営にも挑戦し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

星野リゾートのITシステムの安定稼働とサービス向上を支える情報システム部門にて、システム導入・運用保守業務をお任せします。 ■業務概要： デジタルがあらゆる顧客体験や業務プロセスの前提となる現代で、星野リゾートは世界で通用するホテル運営会社を目指して、全社的なデジタル活用を推進しています。 クラウド化が加速する中、セキュリティや安定稼働への対応力も求められます。自社開発・SaaSを問わず多様な業務システムの運用保守に加え、ノーコード・ローコードツールを用いたシステム開発も担当いただきます。 ■業務詳細： ・アプリケーション、サーバー、データベースなどのITインフラの運用保守 ・障害発生時の迅速な対応、原因究明、再発防止策の立案・実行 ・運用マニュアルや管理資料の作成・更新 ・SaaS選定、導入、運用設計 ・システム開発部門と連携した自社開発アプリケーションの運用保守 ・全国各地の宿泊施設やバック部門へのITシステム導入展開の推進 ・ノーコード・ローコードツールを用いた業務アプリケーション開発 ・社員のIT人材化支援 ★安定的で生産性高いIT業務基盤の運用を目指し、自社/他社開発のシステムの導入・運用保守・改善を通じて、顧客体験向上と業務効率化に貢献するIT運用保守担当者を募集します。 ★世界に通用するホテル運営会社を目指し、全社的なデジタル活用を推進する星野リゾートの情報システム部門で、共に未来を創造しませんか？ ■当社について： 「Global Competitive Hotel Management Company」 星野リゾートグループは“ホテル運営の変革者”になるべく、これまでの常識にとらわれない新たなリゾート運営の仕組みを築き独自の価値を創造していきたいと考えております。 「日本旅館メソッド」「サービスチーム」「Gan-Hoな組織」をキーワードに顧客満足度、経常利益、エコロジカルポイントについて具体的な数値目標を掲げ、実現に向けて取り組んでいます。また「世界に通用するホテル運営会社」を目指し、海外での事業運営にも挑戦し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Windowsサーバーを中心としたシステム案件の営業技術支援エンジニアとしてご活躍いただきます。お客様のシステム移行に関する要件ヒアリングから、設計、構築、テスト、運用保守まで、一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細： ◇システム設計・構築・運用保守全般：Windows環境におけるシステムの基本設計、詳細設計、構築、テスト、そして安定稼働のための運用保守業務を担当します。 ◇お客様のシステム移行支援：営業担当者と共にお客様先へ訪問し、システム移行に関する要件をヒアリング。その内容に基づき、最適な設計・構築を提案し実行します。 ◇ミドルウェアの専門家として：Active Directory、ファイルサーバー、WSUSといったWindowsの主要ミドルウェアについて、設計、構築、運用、障害対応までを一人で完遂できる専門知識と実務経験を活かしていただきます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護の業務全般を担当します。 患者宅への訪問は30分から60分程度で、事務作業やケアマネージャーとの連絡も行います。 重症患者宅には2名で訪問し、小児や障害患者への対応はありません。 未経験者も歓迎で、充実した研修制度を整えています。 経験豊富なスタッフも在籍し、安心して働ける環境です。 勤務時間は9時から18時までで、残業はありません。 シフト制の週休2日や年間休日114日、長期休暇も取得可能です。 福利厚生には賞与や各種社会保険、車通勤可、定年制（65歳）、研修制度などがあります。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）、看護経験5年以上です。 子育て中の看護師も多く、急な休みや遅刻も対応しやすい職場です。 月に5～7回のオンコール対応やメンター制度もあり、安心して長く働ける環境です。 未経験の方も気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 当ステーションは、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 充実の研修制度や経験豊富なスタッフがサポートし、未経験者もスムーズに仕事を始められます。 負担の少ない業務内容や少なめのオンコール対応、子育て支援制度も整っており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 メンター制度や定期的な面談もあり、安心してキャリアを積める環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：からだ訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 浜松市浜名区於呂に位置する「天竜病院」で、正看護師として勤務しませんか。 内科・呼吸器科、児童精神科、神経内科など多彩な科目を持つ病棟での看護業務を担当します。 6階には内科・呼吸器科、5階は児童精神科、4階と3階は内科と神経内科、1階と2階は重症心身障害児・者の病棟です。 勤務場所や業務内容は法人の定める範囲内で変更されることがあります。 勤務は3交代制と2交代制のシフト制で、休憩時間や勤務時間も明確です。 年間休日は121日で、有給休暇や産前産後休暇、育児休暇なども取得可能です。 福利厚生には社会保険完備や退職金制度、院内宿舎や保育所、無料駐車場、病児保育などが整っています。 正看護師の資格が必要です。 【PR・職場情報】 浜松市浜名区於呂の「天竜病院」は、「声なき思いを聴き取る」をモットーに、患者様の気持ちを大切にした医療を提供しています。 現在、常勤の正看護師を募集しています。 住居手当や扶養手当など家庭を支援する制度も充実。 賞与は年2回支給され、やりがいを持って働ける環境です。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：天竜病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々の在宅ケアを担当します。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示に基づく医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアも行い、じっくり向き合える仕事です。 1日4～6件の訪問を行い、所要時間は30～90分です。 先輩が同行し、独り立ちできるまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり、育児中の方も相談可能です。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 未経験から始めたスタッフが8割以上です。 対象は0歳から100歳までで、小児の訪問もあります。 エリアはステーションから20km圏内です。 システムを使った情報共有や、朝終礼は行いません。 昼や夕方はステーションに戻り情報交換をします。 精神障がいの方への訪問はほとんどありません。 転勤は原則なしですが、面接時に相談の上、異動の可能性があります。 【PR・職場情報】 私たちの訪問看護ステーションは、在宅療養を支えるために設立されました。 株式会社ジェネラスが運営し、安定した基盤のもと、地域の方々の安心した生活をサポートしています。 小児から高齢者までさまざまな疾患や障害を持つ方々とそのご家族の在宅生活を支援し、リハビリやケアにおいても先駆的な実績を持つ専門スタッフが在籍しています。 訪問先は利用者様の普段の生活場所であり、じっくりと向き合えるやりがいのある仕事です。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、日勤のみで家庭との両立も可能です。 医師やケアマネージャーと連携しながら、地域医療に貢献しませんか。 心のこもったケアを提供できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるみえ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを中心とした通信基地局シェアリング／商業施設や鉄道駅などへの携帯通信基地局設置に使用する無線機器・システムの監視・保守・運用〜 ■業務概要：スピード感とスケール感を両立させて次世代通信基地局の設置を進めて行くため、当社では、外部の協力企業との協働を進めています。本業務では、こうした外部協力企業と連携・協議しながら、無線システムにおける監視運用保守の企画、及び運用担当業務を担っていただきます。主な内容は、以下の通りです。 （1）無線システムの監視保守業務委託先の管理。 （2）運用保守体制及び業務フローの構築・改善。 （3）通信事業者及び機器ベンダーとの連携構築。 （4）障害発生時の駆け付け保守の支援。 ※体制や業務フローの方針作りなども業務内容に入ってきます。 ■「基地局シェアリング」について： 5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、携帯通信事業者がそれぞれ基地局を設置するのではなく、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。基地局シェアリングは欧米各国ではすでに高い水準で広がっており、今後日本でも効率的かつ迅速に5Gエリアを拡大できる基地局シェアリングへの需要増加が期待されています。また、総務省も「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」などの中で、基地局シェアリングの推進を目標の一つに掲げています。 ■魅力・おススメポイント： 当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて行きます。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可（日本全国から勤務可！）／フレックス・残業平均15H程度・時短勤務可／社会貢献性◎の自社サービス／全国300超の自治体に導入〜 ■当社について ・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"、社会課題の解決につながるシステムを多数開発しています。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ■業務概要 ・全国自治体や国に導入いただく自社サービスの開発を幅広くお任せします。 ・新規開発や新規サービス企画／Python、goなどで開発する自社サービスの新規機能開発、運用、保守をお任せします。 ※開発における言語やフレームワーク・開発メソッドにおいて、特に決まりはなく、特性に応じて適切なものを選ぶ自由度の高い環境です。 下記2サービスを横断的にプロジェクトで動いています。 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージ。内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体で利用されています！ ※その他複数サービスあり。 ■開発環境 フロントエンド：volt、TypeScript、Vue.js、JavaScript、Nuxt.js バックエンド：Rust、Go、Phython、Djangoなど インフラ：MySQL、Heroku、AWSなど モバイル：Swift、Kotlin ■部署 ・全社員100名中3分の2がエンジニア（平均年齢35歳／全員が中途入社） ・子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■柔軟な働き方が可能！ ・日本全国からフルリモートで就業可 ・フレックス制あり！※下記2パターンとなります。 始業：8時〜12時／終業：15時〜20時 コアタイム：10時〜15時／12時〜16時 ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感あるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会・資格取得の費用は全て会社負担。ベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。

【完全週休2日制、住宅手当などがありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社】 ★業務未経験でも1人前になれるまで、ベテラン社員と共に業務を覚えていただくOJTを実施！まずはアシスタント業務からお任せいたします。資格取得後は手当の支給もございます！ ★東京スカイツリー展望台等をはじめ、官公庁舎、札幌市内の大型物流施設、某野球場など、大規模な案件を多数担当！創業60年以上を誇る基盤のある企業です！ ★残業月20時間程度！年休121日！住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実！ ■業務内容： 建築系コンクリート製品の設計業務をお任せいたします。※将来的には設計協力のできる技術者を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 従業員がそれぞれ担当物件を持っており、状況に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 （1）設計協力…建築計画段階で当社工法の技術協力、提案等によりお客様を支援します。 （2）要求性能確認…受注決定後、要求性能、予算を満たす製品設計の諸条件や方針が決定されます。 （3）施工図の作成…製品を確実に施工するための障害の確認と排除、要求性能が確保された製品の施工状態を図面化します。 （4）製品図の作成…各種方針が決定され、製品を単品ごとに図面化していき製造工場に引き渡します。 （5）付属資料の作成 ■入社後の流れ： まずはアシスタント業務からお任せいたします。ベテラン社員が持っている担当物件を共に進めていきながら業務を覚えていただきます その後、成長に合わせて段階的に業務を割り当てますのでご安心ください。5年後には2級建築士などの資格取得への挑戦も視野に進めてまいります。 ※専門的なことは入社後に学んでいただきます。また、ベテラン社員がマンツーマンでサポートします。 ■組織構成： 設計部は10名で構成されています。※平均年齢42歳、男女比＝5：3 変更の範囲：会社の定める業務

★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ■同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ネットワーク・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、通信インフラの提案や設計、構築、導入などを行います。 ■業務詳細： ・お客様からのインフラ関係のヒアリング（要件定義） ・お客様への最適なネットワークシステムの提案 ・NWの基本・詳細設計、構築 ・障害が発生した際の他のエンジニアと連携をしながらの復旧対応　など　 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修も充実しており、幅広いスキルを習得できます。 ＜導入研修＞ ・対人研修 ・顧客対応力強化研修 ・技術研修（ネットワーク基礎・応用、サーバー 等） ※その他キャリアやスキルに合わせた約数百種類の研修をご用意 ■業務の特徴： ・量販店、専門店、飲食店、商業施設など流通小売業界でNo1のつながりを持っているため、様々な形態のお客様へ最適なネットワークシステムを提案から導入展開、サポートまで寄り添いながら対応。 ・業務に慣れるまではOJTできちんとサポートします。先輩や同僚と協力しながら業務を進められる環境があるため、一人で抱え込むことなく安心して就業可能です。 ■当社について： 近年POSレジに加え、スーパーやコンビニのレジが新しい方向へ向かっています。同社はセルフレジ、スマホPOSといった店舗の省力省人化や、カートレジなどの消費者の利便性向上や新たな購買体験を実現できるパーソナルチェックアウトといった新しいサービスを提供しています。キャッシュレス化の加速に応じたスマートPOSなど、店舗や会社の変化に合わせ、当社も進化しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務