【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 ・入居者は約70名、ショートステイも含まれます。 ・平均要介護度は3.8で中程度以上の方が多く入居しています。 ・眠りスキャンやICT化された記録システム、QRコードによるアンケートなどを導入し、ペーパーレスや効率化を推進しています。 ・申し送りはAI自動音声を活用したインカムを使用し、情報共有と連携を強化しています。 ・ノーリフティングケアを実践し、拘縮や皮下出血の予防に努めています。 ・現在4名のスタッフがオンコール対応を行っています。 ※最新のICTシステムや自動化された記録体制が整っています。 【PR・職場情報】 誠光園は身体や精神に障害を持つ高齢者の方々が長期間安心して暮らせる場所です。 併設の居宅介護支援やデイサービスも利用でき、地域の支援と連携しながらケアを行っています。 研修制度が充実しており、未経験の方も安心して働けます。 育休取得実績も豊富で、長く安定して働き続けられる環境です。 やりがいのある昇給や賞与制度も整っており、向上心のある方にぴったりです。 看護師または准看護師資格をお持ちで、人の役に立ちたい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム誠光園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

精神科病院での看護業務全般。 ・病棟での看護業務一般及び患者さん方の生活全般における援助 ・医療処置、服薬管理、身体管理 ・生活指導、レクリエーション指導、作業指導 ・食事介助、入浴介助 □新人教育・プリセプター制度があり、精神科未経験でも指導を受けることができます。 精神科病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・准看護師の方も歓迎いたします。 ・新人教育、プリセプター制度があり、精神科未経験でもきちんと指導を受けることができます！ ・残業はほとんどありません！ ・院内保育所あり！ ・勤務希望日を考慮して勤務計画を立てます。お子さんの学校行事や趣味などにも対応してくれます！ ・職員食堂や資格取得や研修等の支援、慶弔金、見舞金の制度など福利厚生充実！ ・単身用の社宅あり！(規定あり) ・扶養手当や住宅手当の支給もあり！ 【家庭との両立支援あり】 ・働くママ・パパの育児休業や、介護が必要なご家族の介護休業の休暇制度はもちろんのこと、復帰後は、短時間勤務制度、所定外労働の制限(ノー残業)、深夜業の制限、子の看護休暇制度などの適用を受けることもできます。 ・その他法定の育児・介護関連諸制度を完備。 ・院内保育所の運営(安心して職場復帰ができ、子どもの近くで安心して働けます。必要に応じて夜間保育も実施できます) ・ワーク・ライフ・バランスの実施。 ・ノー残業デイ等残業時間削減への取組み。 ・年次有給休暇の取得しやすい職場環境。 ・半日単位や時間単位での年次有給休暇が取得可能。 【施設概要】 病床：261床 診療科目：精神科・心療内科・神経内科・(歯科) 【施設の特長】 飛騨地方唯一の精神医療の中核的機関として、精神障害者の治療にあたっています。精神保健福祉法の目指す人権の尊重と社会復帰の促進、さらに質の高い医療の提供を心がけて活動されています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

病棟での介護業務 食事介助、身体介助、入浴介助、排せつ介助、レクレーション支援など 病棟での介護・看護助手業務になります。未経験者、ブランク復帰の方でも丁寧な指導により安心して働けます！ 院内託児所あります！賞与・退職金制度もあり年間休日も120日以上あるので、プライベートな時間も確保できます！ 主に長期療養を必要とする患者様に対応できる病院として静かな環境に位置し、手厚い在宅及び医療・介護サービスを ご提供することにより、患者様ならびにご家族の方より信頼を受けています。 事業内容：1病院(障害・医療療養・介護療養) 　　　　　2在宅介護(居宅介護支援・通所介護・訪問介護・訪問看護・短期入所生活介護) 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 また応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 \\2024年春OPENした児童発達支援・放課後等デイサービス// 軽症度心身障害のある子供たちを 対象とした療育施設◎ ABA（応用行動分析）を用いて 療育を行っています！ ゲームで遊んで基礎を学びます♪ 社会性を育むために課外活動で ボランティアを行ったり、 地域のイベントに参加します！ ◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00～18:00（60分休憩） 完全週休2日制 土日固定休み （児童が増えたら土曜の勤務も出てきます） 年間休日110日☆ プライベートも充実です◎ ◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お子さまへの療育指導など全般 ・利用しているお子さまの 　生活介助等サポート ・送迎業務 ・プログラムの企画立案・実践など 送迎が可能な運転免許のある方はもちろん、 運転が難しい方もご相談ください☆彡 お気軽にお問合せください◎ 【PR・職場情報】 見学・面接をコーディネーターが しっかり案内しますのでご安心ください。 皆さまの想いを大切に、転職活動をサポートいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb591534』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／正社員／急募／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／18時まで／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 まんまるポケットとは？ 海老名市大谷北にある多機能型事業所です！ 放課後等デイサービスと 児童発達支援サービスを展開し、3歳から1 7歳までの約25名のお子さまが、 1日10名の定員で利用されています。 障がいのあるお子さまや発達に 特性のあるお子さま 一人ひとりの成長に寄り添い、 将来的な自立を支援しています。 《アットホームな環境で、 　あなたのアイデアを活かしませんか？》 当事業所は、社長と職員の距離が近く、 風通しの良い職場です！ あなたの相談や提案も気軽にできる雰囲気！ 穏やかな社長は職員想いで、新しい意見にも 熱心に耳を傾け、スピーディーに実現に 向けて動いてくれます！季節のイベントも、 職員みんなで意見を出し合い、 毎年ブラッシュアップ★ あなたの自由な発想を 形にする喜びを感じられるはずです！ 【仕事内容】 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・日常生活におけるサポート 　（排泄、食事、着替えなど） ・集団活動の企画・実施 ・保護者との連携・相談 ・送迎業務（海老名市・綾瀬市エリア） ・その他、事業所運営に関わる業務 ※ 通常業務以外の年間行事はありません。 　特性（発達障害、学習障害、ADHD）を 　持つ子どもたちの将来的な 　自立に向けた療育や、その子どもの 　成長に合わせた支援が主な業務です！ 【★ここが魅力！★】 《家庭的な雰囲気と温かい職員関係》 ・30代～70代の幅広い年齢層の職員が、 　互いを尊重し協力しながら働いています！ 　困ったことは気軽に相談できる、 　穏やかな人間関係が自慢です◎ 《戸外活動が豊富》 ・公園、動物園、水族館、 　プラネタリウムなど、子どもたちが 　楽しめる場所へ積極的に出かけ、豊かな 　経験を提供しています。 　あなたの「やってみたい！」という 　アイデアも大歓迎です★ 《長期的な視点での支援》 ・将来的には就労支援やグループホームの 　展開も視野に入れ、お子さまが 　18歳以降も継続して 　サポートできる体制を目指しています。 《充実した研修制度》 ・ 座学とOJTを組み合わせた丁寧な研修で、 　経験の浅い方も安心してスタートできます。 　OJTでは施設長が丁寧に指導し、 　早期の独り立ちをサポートします。 《学び続ける意欲を応援》 ・業務に関連する資格取得費用を 　全額負担するなど、 　スキルアップを積極的に支援します。 【PR・職場情報】 最後までご覧いただきありがとうございます♪ 求人を担当しております 小菅と申します♪ 海老名市にある放課後等デイサービスで 児童指導員の正職求人が出ました！ とてもアットホームな環境の中で お仕事をすることができます！ 体験も大歓迎です◎ まずは見学に行ってみませんか？ ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ 『仕事No.jb626099』 【求人の特徴】 未経験OK／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／急募／即日OK／短時間（６時間以内）／週３日以上／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週4日からOK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

病棟・外来診療・手術室における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での正看護師・正社員求人です！ 【配属先】一般病棟、療養病棟、外来、手術室 ・一般病棟(三交替制)：手術を通した一連の看護、終末期患者への対応 ・障害者病棟(三交替制)：難病患者への身体的、精神的支援、在宅支援 ・療養病棟(二交替制)：医療型療養病棟で透析患者の精神安定と認知機能低下予防援助 ・外来：患者満足を重視。心のこもった看護支援 ・手術室：泌尿器科、整形外科が中心 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・嬉しい賞与は3.57ヶ月分！安定待遇が望めます。 ・単身寮も完備しているので、遠方からのご応募も歓迎です。 ・託児所完備！預け先をお探しの方へピッタリ。子育て世代も多く活躍しています。 ・Uターン・Iターン大歓迎！潜在看護師の方の復職もお待ちしております！ 【病院概要】 ・開設：2004年 ・病床数：283床(一般病棟193床・療養病棟90床) 【病院の特長】 徳洲会グループとして全国に展開しています。山形県内には3番目となる病院です。東北では、宮城県仙台市、山形県庄内町、新庄市、山形市、新潟県村上市にあり、その他介護系施設を有しております。 職員と共に更なる躍進を続ける医療法人です。個人の能力を如何なく発揮出来る企業です。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【地域に根差した当院にて院内DXに関わることができるポジションです！裁量権◎／土日祝休み・残業少なめ・有給取得◎で働きやすい環境です】 ■業務内容： 療養病棟や障害者病棟等を展開する当院において、院内DX化のためにシステムの運用保守をメインとした下記業務をお任せします。 ■職務詳細：システムエンジニアとして病院内のIT関連業務全般を担います。 具体的には、、、 ・グループ全体のモバイル150台の監理・追加導入 ・電子カルテシステムやオーダーリングシステム等の調達及び運用 ・各種電子機器の保守支援 ・院内システム、院内ネットワークの運用、保守、管理 ・システムベンダーとの折衝 ・プレゼン資料作成支援業務 ・医師、他職員からのヘルプデスク業務 ・講習等のイベントスタッフとして機器の設置や設定業務 ・院内で使用するプロモーション動画の撮影、編集業務 ・分院、施設に設置されているシステム、PCの管理、等 ■当ポジションの魅力： ・既にインフラ担当は別の専任担当がいるため、電子カルテシステムの運用保守や、営業職の支援業務（プレゼン資料作成）等、幅広い範囲の業務に携わっていただくことが可能です。 ・また、システム担当の専任かつメイン担当としてご活躍いただくため、現場の声を拾い上げながら裁量権をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働き方： ・残業時間は残業月15h程となっており、土日祝休み／年休113日と働きやすい環境が整っております。 ・有給消化率／産育休からの復職率100％で、残業抑制にも取り組んでおります。また、院内に託児所が併設されており、1日500円でお子様をお預かりさせていただきます。 ■採用背景／組織構成： ・現在、システムの保守は専任担当がおらず、別部署の者が兼任で担当しております。そのため、ご入社いただく方にはシステムの運用保守など、専任の社内SEとしてご活躍いただきます。 ＊入社直後は別部署の方から業務を引き継いでいただきながら、求人票記載の業務を行っていただきます。 ■当院について： ・安心・安全な慢性期医療を提供する医療機能評価機構認定病院となっており、地域医療に貢献しております。

【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ■サービス概要： 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 ■配属組織について 部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2〜3名程度、密に連携が取れる環境です。 ■入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2〜3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1〜2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2〜5ヶ月目などを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 つくば市の緑豊かな環境に位置する病院で、療養型や障害者病棟を中心に看護業務を担当します。 主に寝たきりや認知症高齢者のケアや看取りを行い、外来や訪問看護ステーション、健診センター、内視鏡検査室への異動も可能です。 グループ内での異動や配置換えの可能性がありますが、転勤はありません。 2交代制勤務で、夜勤もあります。 スタッフの働きやすさを重視し、託児所や福利厚生も充実。 地域の高齢者医療に貢献しながら、長期的に働き続けられる環境です。 【PR・職場情報】 つくば双愛病院を紹介します。 自然豊かなつくば市の南端に位置し、高齢者の多い地域で長期的な支援体制を整えています。 医療と介護の両面から地域に貢献し、身体拘束の削減や業務改善にも積極的に取り組んでいます。 腰を据えて働きやすい環境で、寝たきりや認知症高齢者のケアや看取りを担当します。 子育て中のスタッフも多く、託児所完備で働きやすさも抜群です。 自分らしく働きながら、地域医療に貢献したい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：つくば双愛病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 在宅療養中の高齢者や障害者（難病・精神・小児）の方々の自宅に訪問し、ケアや工夫の提案を行います。 グループホームや有料老人ホームでの看護、医療的ケアが必要なお子様のケアも担当します。 人口肛門や膀胱、褥瘡、在宅酸素、呼吸器、内服管理、インスリン注射、点滴など、多くの利用者様に医療ケアを提供しています。 業務範囲に変更はなく、転勤もありません。 経験豊富なスタッフが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 【PR・職場情報】 創業20年の歴史ある訪問看護ステーションです。 0歳の医療的ケア児から100歳の高齢者まで幅広く対応し、訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・デイサービスを展開しています。 多職種と連携しながら学べる環境で、20代から50代までのスタッフが落ち着いた雰囲気の中働いています。 育休取得実績もあり、育児中のスタッフも多く理解と協力があります。 仕事と私生活のバランスを大切にし、残業や社内行事を最小限に抑えた働き方を推奨しています。 一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：愛のき訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 落合南長崎駅より徒歩3分のところにある 児童発達支援施設です！ フレンズスクエアでは、 言葉の遅れ、落ち着きのなさ、 お友達とうまくかかわれない、といった 発達に不安や困難をもつ就学前のお子様と 保護者の支援を実践しています！ ◎仕事内容◎ ★お子様の特性に合わせた保育と療育（個別指導・グループ指導） ★保護者との個別面談　 ★関係機関との連絡調整 ～1日の流れ～ ※個別療育クラスの場合 9：30～登園・体調チェック 9：40～　仲良しタイム（自己紹介やお歌を歌います） ↓ 9：45～　個別プログラム ↓ 10：20～　降園 ※グループ療育クラスの場合 15：00～　登園・体調チェック ↓ 15：10～　はじまりの会 ↓ 15：25～　グループプログラム ↓ 16：05～　おわりの会 ↓ 16：20～　降園 ◎ブランクOK ◎未経験OK 保育士としてこれまで行ってきたスキルを 是非、未来を担う子どもたちのために、 発揮していただけたらと思います！ 発達障害のお子様への療育が初めての方でも、 研修をしっかりと行っていくので大丈夫です。 スタッフは、皆、ポジティブで明るい職場です。 ★フレンズスクエアってどんなとこ？★ ①保育士・児童指導員・公認心理士・臨床発達心理士・言語聴覚士などの専門家による支援 ②保護者に寄り添う支援 ③英語・韓国語・中国語・ネパール語など様々な言語でのご相談が可能 ④英語を母国語とするお子様向けのクラスあり 竭、縺励▲縺九ｊ縺ィ縺励◆繧「繧サ繧ケ繝。繝ウ繝医↓蝓コ縺・縺冗凾閧イ謾ッ謠エ また、子どもの強みを引きだし、頑張る力である 「エゴ・レジリエンス」の育成を目指しています。 海外にルーツをもつ親子支援も積極的に行っています。 【PR・職場情報】 経験豊富な職員さんがいらっしゃいますので、 児童発達支援が初めての方も安心してチャレンジできます◎ いろいろな職種の方がいらっしゃるので 知識や経験を共有しながら ご自身のスキルアップも叶う職場です！ 少しでもご興味ございましたら 一度お話してみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb630217』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／社会保険完備／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／17時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 幅広い年齢層の方々に向けた訪問看護のお仕事です。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示による医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族へのサポートや相談、ターミナルケアなど、じっくり向き合える仕事です。 休日は土日祝が中心で、1日4～6件の訪問を行います（所要時間30～90分／件）。 先輩が同行し、ひとり立ちまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり（入社半年以降、育児中の相談可）。 訪問車両を貸与し、直行直帰も可能です。 未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しています。 【PR・職場情報】 当事業所は在宅療養中の方々を支援する訪問看護ステーションです。 株式会社ジェネラスが運営し、八神製作所関連の安定した基盤のもと、さまざまな疾患や障害を持つ小児から高齢者までの利用者とそのご家族の在宅生活をサポートしています。 リハビリやケアにおいて先駆的な実績を持ち、質の高いサービスを提供しています。 訪問看護だけでなく、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームも運営し、地域医療に貢献しています。 利用者とじっくり関わりながら、やりがいのある仕事です。 家庭との両立を希望する方やブランクのある方も歓迎します。 託児所完備で育児支援も充実しています。 私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　ほたる 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※病棟における看護業務全般。 ※216床(6病棟)内訳：障害者病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・緩和ケア病棟・介護療養病棟・介護医療院「なのはな」、各病棟の特徴に沿った医療・看護を提供しています。 ※学会・研修会・セミナー等、自身のレベルアップの他、伝達講習も含め、環境は整っています。 ※積極的なチーム医療を実践しています。 ※夜勤の回数についてはご相談に応じることが可能です。 お気軽にお問い合わせください。 【事業内容】 一般82床・緩和ケア18床・療養病棟60床の内科系病院。 関連施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのはな」56床を運営。 【会社の特長】 ＊　病院機能評価更新認定(31・2・16)　　 ＊　ホスピス・緩和ケア病棟開設(16・6・1) ＊　NST稼動施設認定(17・11・1) 洞爺温泉病院は1987年7月に洞爺湖の北側に開院しました。 持続的に医療ニーズが高く入院医療が必要な方には医療病棟・要介護度が高く在宅復帰が困難な方には介護病棟があります。 さらに、がんによる身体的苦痛や精神的苦悩を抱える方には、緩和ケア病棟があります。患者さんの症状や状態によって、より患者さんに合う病棟での受け入れが可能となっています。 また、当院の理念は、「個別性を尊重した医療の提供」、「信頼されるチーム医療の実践」です。患者さんの満足度も必要ですが、職員ンのやりがいが伸ばせるような職場を目指しています。 ＊福利厚生の内容 当院は北海道医療健康保険組合に入っており、その組合の福利厚生が利用できます。 具体的には、補助事業として、乳がん検診・子宮がん検診・禁煙外来・禁煙コンテストがあり、他にスポーツクラブの優待や家庭用常備薬の斡旋などがあります。 その他、当院独自の福利厚生は、院内保育所や医療費自己負担への補助などがあります。 ＊研修制度 研修制度の内容 所属する部署や委員会などのにより、毎年、道外・道内の各学会などに参加する制度があります。 ＊両立支援の内容 育児休業制度や介護休業制度があり、育児休業は産前産後休暇後にそのまま利用する職員がほとんどです。 さらに、育児休暇が終了してからの就業支援としては、院内保育所があります。 まだ利用する職員は少ないですが、短時間型の就労や、本人が希望する就労方法により近い形で就労が可能です。

※病棟における看護業務全般。 ※216床(6病棟)内訳：障害者病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・緩和ケア病棟・介護療養病棟・介護医療院「なのはな」、各病棟の特徴に沿った医療・看護を提供しています。 ※学会・研修会・セミナー等、自身のレベルアップの他、伝達講習も含め、環境は整っています。 ※積極的なチーム医療を実践しています。 ※夜勤の回数についてはご相談に応じることが可能です。 お気軽にお問い合わせください。 【事業内容】 一般82床・緩和ケア18床・療養病棟60床の内科系病院。 関連施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのはな」56床を運営。 【会社の特長】 ＊　病院機能評価更新認定(31・2・16)　　 ＊　ホスピス・緩和ケア病棟開設(16・6・1) ＊　NST稼動施設認定(17・11・1) 洞爺温泉病院は1987年7月に洞爺湖の北側に開院しました。 持続的に医療ニーズが高く入院医療が必要な方には医療病棟・要介護度が高く在宅復帰が困難な方には介護病棟があります。 さらに、がんによる身体的苦痛や精神的苦悩を抱える方には、緩和ケア病棟があります。患者さんの症状や状態によって、より患者さんに合う病棟での受け入れが可能となっています。 また、当院の理念は、「個別性を尊重した医療の提供」、「信頼されるチーム医療の実践」です。患者さんの満足度も必要ですが、職員ンのやりがいが伸ばせるような職場を目指しています。 ＊福利厚生の内容 当院は北海道医療健康保険組合に入っており、その組合の福利厚生が利用できます。 具体的には、補助事業として、乳がん検診・子宮がん検診・禁煙外来・禁煙コンテストがあり、他にスポーツクラブの優待や家庭用常備薬の斡旋などがあります。 その他、当院独自の福利厚生は、院内保育所や医療費自己負担への補助などがあります。 ＊研修制度 研修制度の内容 所属する部署や委員会などのにより、毎年、道外・道内の各学会などに参加する制度があります。 ＊両立支援の内容 育児休業制度や介護休業制度があり、育児休業は産前産後休暇後にそのまま利用する職員がほとんどです。 さらに、育児休暇が終了してからの就業支援としては、院内保育所があります。 まだ利用する職員は少ないですが、短時間型の就労や、本人が希望する就労方法により近い形で就労が可能です。

【月残業20時間・柔軟な働き方が可能／約1か月間の研修期間で未経験の方でも安心してスタートできる環境！】 ■業務内容： LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 （1）求職者対応業務 児童福祉・保育領域に特化した転職エージェントサービス「LITALICOキャリア」へご登録いただいた求職者の方に対して、電話・メール・SMSなどを用いてアプローチを行い、転職意向のある方と当社キャリアアドバイザーとの電話面談を設定していただく業務です。 （2）その他業務（※経験・希望に応じてお任せしていきます） ・トークスクリプトや業務マニュアルの整備・改善 ・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理 ・架電結果のデータ分析および改善施策の立案・実行 ・業務フローの最適化 ・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと連携し、転職成功数の最大化に向けた施策の企画・実施 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 ■働き方について 本ポジションでは、日中に勤務されている求職者の方が多いため、18時以降の架電が最も成果に結びつきやすい時間帯になります。 そのため、働く時間帯は固定ではなく、フルフレックス制度を活用して成果が出やすい時間に集中して働くスタイルが可能です。 また、月間の所定勤務時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間は柔軟に調整可能です。例えば「ある日は7時間、別の日は9時間働く」といった働き方も認められており、個々のライフスタイルや業務の状況に合わせてスケジュールを設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊平均要介護2と比較的元気な方が多い介護付有料老人ホームです 　入浴、食事、リハビリ等の生活介護全般が業務です。 ・未経験者大歓迎です(平均65％が未経験からの入職) ・研修・教育制度が充実しており、安心して教育を受ける事が 　できます。(例：プリセプター制度、スキルアップ研修等) 介護付有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・8：30～21：30まで看護師が勤務しており、それ以外もオンコール体制があり安心して夜勤ができます。 ・賞与は前年度実績で計3.20ヶ月分！ ・住宅手当や家族手当などの支給もあります！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするので介護経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 ・平均65％の方が未経験からのスタートです！ ・研修、教育制度が充実しており、安心して教育を受けることができます。 ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・倉敷駅より徒歩10分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備しています。 ・若いスタッフからベテランまで幅広く活躍しています。 【施設概要】 開設：平成18年11月 定員：62室 【法人の特長】 こちらの法人は、通所介護、訪問介護、訪問看護・リハビリ、居宅介護支援といった介護保険事業全般を展開している要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サービスを届ける会社です。岡山県では現在、介護付有料老人ホームの運営を行っております。 老人ホームにご入居される方の多くが自ら望んでご入居されているわけではありません。お病気、お怪我で一人で生活できない、家族のサポートが得られないなどの事情で、仕方なく住み慣れた場所から老人ホームにご入居されています。 大きなストレスを抱えた状態で、入居者様が求めていることとはスタッフが優しく接してくれる、安心できる環境ではないでしょうか。そのような理由で、資格や経験関係なく入居者様に対して優しく、寄り添って頂けるスタッフを第一優先に募集しております。 リハビリ中心の介護の理念に賛同頂き、資格取得支援制度を使って勉強したい方を広く募集しております。もちろん介護や病気、制度の知識等は研修等を通して学んで頂き、知識に基づいた介護を提供して頂きます。

訪問看護ステーションでの看護業務 ◎地域にお住まいの方、併設施設へお住まいの方への訪問看護業務です。 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ※訪問数は1日5件程度です。 ※患者様の状態によって訪問時間は異なり、30分・60分・120分等があります。 訪問看護事業所での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2024年7月新規オープン！ ・立ち上げから経験を積めるチャンス！ ・病院勤務から訪問看護への転職者多数活躍中！ ・地域にお住まいの方の在宅生活を支える訪問看護。 ・医師、リハビリ職などと連携を図りながら取り組みます。 ・利用者様がじっくりと一人ひとりと向き合い接することができるお仕事です。 ・年収500万円以上可能！高待遇求人をお探しの方へおすすめです。 【事業所概要】 開設：2024年7月 種別：訪問看護事業所 【事業所からのメッセージ】 訪問看護が未経験の方も、教育体制が整っているので安心です！慣れるまでケア内容や応対方法など丁寧にサポートしています。 ◎1ヶ月目：先輩職員の訪問同行。アシスタント業務からスタート！ ◎2～3ヶ月目：1人訪問できるようになり、自分のペースで働けます！ 訪問看護の知識は研修で身につければOK！専門的な研修費用はすべて会社で負担します。 【訪問看護とは…】 病気や障害を持った方々が住み慣れた地域でご家族と、その人らしく療養生活を送れるように、看護師又はリハビリ専門職の理学療法士等が生活の場へ訪問して看護ケアやリハビリケアを提供し、療養生活を支援するものです。 主治医又はかかりつけ医と連携を取りながら、主治医又はかかりつけ医の指示に基づきサービス提供を行います。

訪問看護ステーションでの看護業務 ◎地域にお住まいの方、併設施設へお住まいの方への訪問看護業務です。 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ※訪問数は1日5件程度です。 ※患者様の状態によって訪問時間は異なり、30分・60分・120分等があります。 訪問看護事業所での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年7月新規オープン！ ・立ち上げから経験を積めるチャンス！ ・病院勤務から訪問看護への転職者多数活躍中！ ・地域にお住まいの方の在宅生活を支える訪問看護。 ・医師、リハビリ職などと連携を図りながら取り組みます。 ・利用者様がじっくりと一人ひとりと向き合い接することができるお仕事です。 ・年収500万円以上可能！高待遇求人をお探しの方へおすすめです。 【事業所概要】 開設：2023年7月 種別：訪問看護事業所 【事業所からのメッセージ】 訪問看護が未経験の方も、教育体制が整っているので安心です！慣れるまでケア内容や応対方法など丁寧にサポートしています。 ◎1ヶ月目：先輩職員の訪問同行。アシスタント業務からスタート！ ◎2～3ヶ月目：1人訪問できるようになり、自分のペースで働けます！ 訪問看護の知識は研修で身につければOK！専門的な研修費用はすべて会社で負担します。 【訪問看護とは…】 病気や障害を持った方々が住み慣れた地域でご家族と、その人らしく療養生活を送れるように、看護師又はリハビリ専門職の理学療法士等が生活の場へ訪問して看護ケアやリハビリケアを提供し、療養生活を支援するものです。 主治医又はかかりつけ医と連携を取りながら、主治医又はかかりつけ医の指示に基づきサービス提供を行います。

訪問看護ステーションでの看護業務 ◎地域にお住まいの方、併設施設へお住まいの方への訪問看護業務です。 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ※訪問数は1日5件程度です。 ※患者様の状態によって訪問時間は異なり、30分・60分・120分等があります。 訪問看護事業所での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2024年7月新規オープン！ ・立ち上げから経験を積めるチャンス！ ・病院勤務から訪問看護への転職者多数活躍中！ ・地域にお住まいの方の在宅生活を支える訪問看護。 ・医師、リハビリ職などと連携を図りながら取り組みます。 ・利用者様がじっくりと一人ひとりと向き合い接することができるお仕事です。 ・年収500万円以上可能！高待遇求人をお探しの方へおすすめです。 【事業所概要】 開設：2024年7月 種別：訪問看護事業所 【事業所からのメッセージ】 訪問看護が未経験の方も、教育体制が整っているので安心です！慣れるまでケア内容や応対方法など丁寧にサポートしています。 ◎1ヶ月目：先輩職員の訪問同行。アシスタント業務からスタート！ ◎2～3ヶ月目：1人訪問できるようになり、自分のペースで働けます！ 訪問看護の知識は研修で身につければOK！専門的な研修費用はすべて会社で負担します。 【訪問看護とは…】 病気や障害を持った方々が住み慣れた地域でご家族と、その人らしく療養生活を送れるように、看護師又はリハビリ専門職の理学療法士等が生活の場へ訪問して看護ケアやリハビリケアを提供し、療養生活を支援するものです。 主治医又はかかりつけ医と連携を取りながら、主治医又はかかりつけ医の指示に基づきサービス提供を行います。

訪問看護ステーションでの看護業務 ◎地域にお住まいの方、併設施設へお住まいの方への訪問看護業務です。 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ※訪問数は1日5件程度です。 ※患者様の状態によって訪問時間は異なり、30分・60分・120分等があります。 訪問看護事業所での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2022年12月新規オープン！ ・立ち上げから経験を積めるチャンス！ ・病院勤務から訪問看護への転職者多数活躍中！ ・地域にお住まいの方の在宅生活を支える訪問看護。 ・医師、リハビリ職などと連携を図りながら取り組みます。 ・利用者様がじっくりと一人ひとりと向き合い接することができるお仕事です。 ・年収500万円以上可能！高待遇求人をお探しの方へおすすめです。 【事業所概要】 開設：2022年12月 種別：訪問看護事業所 【事業所からのメッセージ】 訪問看護が未経験の方も、教育体制が整っているので安心です！慣れるまでケア内容や応対方法など丁寧にサポートしています。 ◎1ヶ月目：先輩職員の訪問同行。アシスタント業務からスタート！ ◎2～3ヶ月目：1人訪問できるようになり、自分のペースで働けます！ 訪問看護の知識は研修で身につければOK！専門的な研修費用はすべて会社で負担します。 【訪問看護とは…】 病気や障害を持った方々が住み慣れた地域でご家族と、その人らしく療養生活を送れるように、看護師又はリハビリ専門職の理学療法士等が生活の場へ訪問して看護ケアやリハビリケアを提供し、療養生活を支援するものです。 主治医又はかかりつけ医と連携を取りながら、主治医又はかかりつけ医の指示に基づきサービス提供を行います。

【エッセンシャルワーカー特化の人材紹介／求職者と法人を結ぶ「両面型」キャリアアドバイザー／充実した教育体制】 ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ※まずは現場のプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績に応じて、将来的にリーダーなど管理職登用を期待したいポジションです。 ■サービス概要： 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 ■配属組織について 部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2〜3名程度、密に連携が取れる環境です。 ■入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2〜3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1〜2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2〜5ヶ月目などを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼本八幡駅から徒歩9分ほど！京成八幡駅からは徒歩6分ほど☆新規オープンの児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0〜10時間程度）

＼＼柏駅から徒歩8分ほど！新規オープンの児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0〜10時間程度）

＼＼新松戸駅から徒歩13分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0〜10時間程度）

＼＼船橋駅から徒歩4分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0〜10時間程度）