◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、中部エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて： 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について： 担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい： 当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について： 当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境： 年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて： 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について： 担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい： 当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について： 当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境： 年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画〜編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ・医学論文の執筆・編集・投稿（日英、原著論文、総説論文） ・学会発表スライド、ポスターの作成 ・メディカルアフェアーズ部が使用する医師とのディスカッション用スライドの作成など 【職務の特徴】 医学論文や医学会発表資料の作成を通して、最新の医学・医薬品の情報を知ることができるとともに、医学情報を正確に分かりやすく医療従事者等にお伝えすることで、医学の発展に貢献できる仕事です。 また、論理的な文章作成技術を習得することができ、理論的な思考能力を高めることにも繋がります。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療−失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今回は大阪本社と新規開設予定の広島支店の2勤務地同時募集の営業職求人です！〜 ■職務概要詳細： <「売りやすい魅力的な家をいかにつくるか」を考えてつくるお仕事です。> ・あなたに当社に来て考えてもらいたいこと。それは「お客さまにどうやって家を買ってもらうか」ではなく、「売りやすい魅力的な家をいかにつくるか」です。 ・当社では、自社で分譲住宅、マンション等をプロデュース。これまではファミリーに人気の高い大阪、北摂エリアに多くのデザイン住宅を建設してきました。 ・どこの土地で何を建てるか、どの物件を買ってどうリノベーションするか、どんな広告を打っていけば効果的だろう。そんなふうに頭をひねって企画し、プロジェクトを動かす創造的な仕事をお任せしたいです。 ■業務内容詳細： ・仕入れと営業企画をご担当いただきます。土地や物件を購入し、どんなふうに活用するかを企画。社外のパートナー会社などと連携しながら魅力的な物件をつくり販売を行うお仕事です。 ■業務の流れ： ▼銀行や不動産会社などから土地、物件の情報の仕入れ ▼活用方法を構想しながら売買契約の締結 ※新築、リノベーションを行なう場合は、社外のパートナー会社へ引継ぎ ▼売買仲介をする代理店に完成物件の販売依頼 ▼購入してくれるお客さまが決まったら、オーナーとして契約への立ち合い ■働き方 ＊完全週休二日制 ＊年休120日 ＊ノルマ無 ＊風通しのいい社風です◎ ★成果に応じたインセンティブと賞与を支給 ・物件の仕入れ1件につき2万円のインセンティブ ・販売時に純利益の7％〜20％を賞与として支給 　└50万円程度から最大1000万円を支給した実績もあり ■組織構成 大阪の営業は3名です。 中途入社者がほとんどで、会社には未経験若手の方や前職料理人、運送屋の方もいらっしゃいます〇 変更の範囲：無

＜ブランドにちゃんと向き合える仕事がしたい方歓迎します！ブランドの成長ストーリーを設計し、ブランドの世界観をユーザーに伝える仕事＞ ■背景 アイスタイルは美容業界に特化した@cosme等の各種メディア、ECサイト、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのプラットフォームとして成長してきました。 今では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスをローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 ■業務内容 当ポジションではブランド及び広告代理店に対して、アイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット（メディア・EC・店舗等）、場合によっては他社のビジネスアセットなども合わせて提案業務を行って頂きます。また、マネジメント・営業戦略の企画・実行にも携わって頂きたいと考えています。 具体的には… ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセットを活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランドへの企画提案業務 ・提案ソリューションによって生まれるプラットフォーム上のアクションの増加 ■求人の魅力 ・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力 ・ナショナルクライアントや様々なブランドとの折衝能力 ・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識 ⇒ソリューションを通じてプラットフォームの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。 ⇒自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。 ⇒オンライン/オフラインを融合させたアイスタイルならではの領域（メディア/EC/店舗）の広い提案経験が可能です。 ■社員インタビュー https://note.istyle.co.jp/n/nad32e019ccdb 変更の範囲：会社の定める業務

異業界OK／研修充実／既存パートナーの売上upに伴走／営業戦略立案、メンバー育成等のマネジメント力磨ける⇒広がるキャリア／グループ横断の異動希望制度等キャリアデザイン大事にする仕組み・風土◎在宅可 ■業務詳細 求人広告代理店・求人事業者などのパートナー様への渉外活動を通じて、doda求人サイト・ダイレクトリクルーティングサービスなどの自社サービスを拡販していく仲間を募集します。 ■業務内容： パートナー様に所属する営業の皆様に対してdoda各サービスを安定的に販売できるように、様々な支援を実施します。 部門としては営業・入稿・育成環境を整え、パートナー各社の経営や事業運営を支援しています。 パートナー様の営業メンバー向けに育成やマネジメントに近い渉外活動を行うこともあります。経営をダイレクトに支援できるので、自分の裁量を広げたり、ビジネススキルの 向上もできる環境です。 <お任せしたいこと> ※一例 ・パートナー様の中長期営業計画、販売戦略の企画立案から合意形成、その実行から達成までの一連の実務支援 ・市場・顧客・競合情報の収集・分析と、シェア拡大のための打ち手を考え販売促進全般に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ・ブランドのシェア拡大を目指す上で、広範囲のお客様にリーチできるのがパートナー様と協業する醍醐味です。自社営業社員を100人採用するのは大変ですが、営業社員を100人雇用している パートナー企業1社と契約を結ぶことができれば、同じインパクトを持つことができるので、意思と行動でビジネスをスケールさせられるやりがいを感じることができます。 ■就業環境: パートナー統括部は現在全国で40名ほどの組織で、女性の管理職やリーダーもおり、幅広い年齢やバックグラウンドの方が活躍しています。組織内での気配りやコミ ュニケーションを大切にしており、1on1や営業同行だけじゃなく、気軽にランチや飲みに行くのも含め、管理職とメンバーの距離がとても近いので、自然と早く部 署やに仕事に慣れていける環境です。また、キャリアデザインや目標設定を大切にしており、3年先にどうなっていたいかを描くことから、実際に今の仕事ではどう あるべきかをイメージできるようにしています。全員が自分の成長ストーリーを上長と共に考える文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成制度充実の為、営業未経験からのチャレンジも歓迎◇土日祝完全週休2日／残業20H以内／家賃補助有り◇自社開発製造のサイン・ディプレイ材で国内トップクラス◇ほぼ既存顧客の法人営業】 ■職務内容： 主に、広告物や展示物などに用いられる、ディスプレイボードやサインボード、看板用資材を販売していただきます。自社開発の押出発泡スチレンパネルで出来ており、軽量で加工がしやすいことから、従来のべニア材に代わり、用途も多岐に渡り需要が拡大しております。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間は工場見学や先輩社員に同行して商品知識や仕事の進め方を学んでいただきます。1年くらいは育成期間として考えており、先輩社員が教育係として丁寧に教えていきます。慣れて来れば、50社程の取引先を担当頂きます。お客様は代理店・卸問屋が8割、直販（鉄道会社、大手量販店、百貨店など）が2割ですが、どちらもほぼ既存のお客様となります。新規開拓は年に１，２回の展示会などでの反響営業が中心です。個人ノルマ等はありません。 ■1日の仕事の流れ： ・朝会後にアポを取ったお客様を3、4件訪問して営業していただきます。営業エリアは北海道〜静岡県東部のため、月に2回程度、宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・営業担当者は現在6名（他に事務6名）。30〜40代が多く在籍しており、60代の元気で明るい部長の下、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当求人のやりがい・魅力： ・やりがい：商品を売るだけでなく、新しい製品をつくるときは、試作品で得たお客様からのフィードバックを生産ラインの担当者と改善しながら納品に向けて調整を行うため、たくさんの人と一緒にひとつのモノが出来上がるところまでを経験できます。 ■当社の強み ・お客様のニーズに柔軟に対応可能：6つの自社工場の他に自社研究所も保有しております。最新の技術を用いた製品開発や短納期での納品を実現するなど、高い技術力をお客様にご評価いただいています。 ・国内シェアトップクラスの実績あり：1958年の創業以来、研究開発型メーカーとして、自社研究所で開発を行う接着・粘着技術に強みを持ち、サイン・ディスプレイ用パネルにおいては、国内シェアトップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎休みの日の対応なし／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採用担当を担って頂きます。 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの開所スケジュール・介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。 詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの選定/運用・求人媒体の選定/原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応 ※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、主任3名、一般正社員2名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、北海道エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年新築ビル！紙屋町東駅より徒歩1分の好立地！立上げフェーズに携わる事が可能！求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、九州エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の営業スキルを仲間と向上させれる環境！社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎〜 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ● 販売＋育成＋企画の“三刀流”でキャリアUP ● 月2〜5件の安定反響で商談に集中できる ● 大手デベロッパー案件を扱い、提案しやすい ● 教育文化が強く、“育てる側”を目指せる会社 ● 残業少なめ×チーム制で安心して働ける ■業務概要 新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。 ・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！（配属場所はご自宅場所を考慮します。） ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・モデルルームでの接客〜商談〜契約〜引き渡しまでの一連の対応 ・商談の組み立て、資料づくり、クロージングのリード ・若手メンバーの商談同席、フィードバック、ロープレ指導 ・販売計画を踏まえた現場改善提案 ・クライアント（デベロッパー）への報告、チームでの進捗共有 <ゆくゆくお任せする業務> ・商品企画・価格設定・間取り検討など企画会議への参加 ・複数物件の進捗管理や、現場全体の運営サポート ・若手育成の仕組み化、育成計画の立案 ■商材について 日本エスコンや京阪電鉄を中心とする大手デベロッパーのブランドマンションを扱います。広告代理店が集客を担うため、月2〜5件の反響商談が安定。成約率20％前後と、経験者が力を発揮しやすい販売環境です。 ■組織構成 配属先は4名体制（40代2名、20代1名、新入社員1名）。 年次を問わず相談しやすい空気がある会社です。 ■働き方 ・水固定休みの週休2日制。18:30終業で、現場も19:30〜20:00頃には退社している環境です。 ・インセンティブは契約時と入金時の2回支給（1件2〜5万円）で、頑張りを明確に実感できます。 ■社風について 朝礼、自己成長を促進する会など会社行事も多くあり “人を育てる文化”が会社の中心にあります。 同世代の仲間だけでなく、40代のベテランがしっかりフォローする体制が整っており、「詰め文化が強い」より「面倒見が良い」がこの会社の本質です。 社員を“家族のように育てる”社風の中で、育成を楽しめる方にぴったりです。

【オープンな社風で20~30代活躍中！／アイレップG／顧客のSNS運用をサポ—ト／週3在宅／大手企業と取引有／オープンでフラットな社風】 ＼この求人のポイント／ ◇食品や化粧品、観光業界など複数の大手企業と契約をしているため、自分の作った作品の影響力も大きく、やりがいにつながります ◇アイレップのグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります ◇残業平均20〜30H程、年休125日、週3日在宅可と長期就業可能な環境です ■業務内容 Instagram、LINE、X、Facebook等のSNSを活用したプロモーション・キャンペーンを実施している当社にて、SNS運用ディレクターを募集します。 【具体的には】 チームを組み、大手クライアントのSNSアカウント運用、企画を行います。ご経験やスキルに応じて以下をお任せします。 ・SNS活用支援・分析リサーチ・提案 ※経験に応じて、営業同行やクライアントとの打合せも発生します。 ・クライアント、代理店、社内営業部、メンバーとのコミュニケーション ・撮影の進行管理※別途プロカメラマンをアサインする場合が多いです。 ・テキスト、コピーライティング ・企画内容の分析レポーティング ・キャンペーンなどの事務局 ・広告の設定や進行管理 ◇顧客：ソーシャルメディアの活用に積極的な小売・食品・コスメ・観光・商業施設など／大手顧客とも取引実績がございます ◇案件：1人約5案件担当し、1案件に対して当社のディレクター1名、オペレーター1〜2名、営業1名で担当することが多いです。案件によってクリエイターもチームに加わります。 ■組織構成 クリエイター５名、ディレクター11名、オペレーター10名で女性：男性＝6：4、20〜30代後半の社員で構成されています。 ■就業環境 月平均残業20〜30時間程度・週3回のリモートが可能で働きやすい環境です。 もともとシェアハウスのメンバーからできた会社のため、オープンに意見交換がしやすい環境です。一人一人の挑戦や強みを生かすことを大事にしており、外部セミナー参加の費用や書籍購入費の補助に加え、社内勉強会も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイ・ワーナーブラザーズなど有名企業と“直接取引”／Vectorworks の使用経験者歓迎！／日本のアニメやエンタメ業界に携われる！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・大型おもちゃショーやフィギュア展示など多彩な案件 ・Vectorworks経験を活かし、企画〜設計〜現場確認を一貫担当 ・経験浅め・実務未経験（独学・専門卒）も応募可能 ・週1リモート／年休124日でプライベート時間も確保できる！ ■仕事内容 大手おもちゃメーカーと直接取引し、展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間デザインを担当。ディレクターのもと、打ち合わせ〜提案〜図面作成〜現場確認まで一連の工程に携われます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・提案資料・レイアウト案の作成 ・Vectorworksを用いた設計図面作成 ・ディスプレイや什器のデザイン検討 ・施工会社との進捗確認・現場対応 ・小規模（1〜1.5ヶ月）〜大型（4ヶ月）案件の担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4〜5件並行で対応 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない“直接取引”のため、デザイナーがクライアントの要望を深く把握し、アイデアを企画始動段階から直接提案できます。 ワーナーブラザーズ等の有名IP案件も多く、企画段階から空間づくりに関われる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（３〜4か月に1回程度） ・繁忙期は６〜7月・10〜12月（夏休み前・クリスマス前）／それ以外の期間は20時前後に帰宅している社員が多い環境です。 ■社風／環境 1案件にごとに高い熱量をもって業務をする社員が多く、 社長自らも現場の指揮をとる”熱い“社風です。 おもちゃやエンタメ業界の専門性が高い事や社員の方々の熱量・技術力から大手企業からも直接取引を任されており受注拡大しています。 ■組織構成 東京 デザイナー７名(40代2名　30代3名　20代2名 幅広い年代が活躍中） ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを手掛ける企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画〜設計〜制作まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材エージェント経験から人事にスキルアップ可◎／完全週休二日制・年休120日／マンション・事務所ビル・介護施設・戸建てなど様々な建物を扱う総合建設会社／高い技術力と豊富な施工実績で経営安定／働き方を改善したい方におすすめ！】 ■職務内容： ・同社の人事部門にて、採用〜人事制度・評価運営等、人材定着まで一連の採用業務をお任せします。 ※在籍中の社員と割り振りながら、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします！ ※同部署の法務担当と連携して業務をおこないます（契約書なども覚えていただきます）。 ■業務詳細： ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録/求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ・採用した社員の入社後フォロー/評価制度の内容の共有と定着 ・部署や社員間の円滑化/労働環境の改善/職務分掌の作成・改定・管理 ※経験不問ですが、法務業務にも携われます。バックオフィスのゼネラリストを目指せるポジションです！ ■業務特徴： ・ワークライフバランスを整えながら、知識を高め自身のスキルアップを図っていきたい方におすすめのポジションです！ ・経験が浅い部分があっても、OJT中心に覚えていただきながら任せていきますのでご安心ください！ ■就業環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日120日 ★残業20〜25時間程 ★出張・転勤なし ★産前産後休暇、育休・介護休暇の取得実績あり ★WEB 講座の無料受講等、研修制度充実 ★資格取得支援制度あり（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金等） ■当社について： ・株式会社ビーテックは総合建設会社として、ＲＣ造マンション・S 造テナントビル、介護施設・木造建売住宅まで幅広い建築をおこなっています。新築設計・建設が中心事業となり、幅広く受注する中で、案件の種類や時期が偏らぬよう、分散させて計画的に行っているため事業の安定性を実現しています。 ・また、デベロッパー様等、優良企業様から直接発注を受ける元請けが９割を超えており、案件のコントロールがしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

ミッション：クライアントの課題や想いを理解し、参加者の心に残る体験を創り出すこと。新卒向け合同企業説明会では学生の可能性を最大化すること。 仕事内容： ・イベントやセールスプロモーションの企画・制作・運営のトータルプロデュース ・クライアントは大手求人情報企業（マイナビ等）、大手広告代理店、行政・自治体など。 ・福岡支社立ち上げメンバーの募集です。 営業でありながら、企画力・提案力・プロデュース力が磨かれるクリエイティブな仕事です。チームで案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。早期にリーダーポジションを目指せる環境です。 案件：立ち上げ当初は新卒向け合同説明会が主な業務となります。その後幅が広がっていく予定です。 既存案件からのご紹介やHPからの問い合わせなどが中心です。 ※他拠点実績：社内イベント（周年記念・社員総会等）／新商業施設のイベント施策／自治体のイベント業務／展示ブース運営／補助金事務局業務 など 案件の期間：約1ヵ月〜半年間（大型案件は約1年以上） 仕事の流れ（例）： イベント企画〜提案／クライアントとの打ち合わせを通じてヒアリング。企画書を作成し、お客様への提案。 イベントの制作／会場の選定、会場のレイアウトや制作物の提案、ディレクション、予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等（都度クライアントに提案・確認） 運営／設営・運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■キャリアアップ まずはイベント全体のディレクションまでできるようになっていただきます。その後はプロデュースラインとマネジメントラインの2コースを準備しております ※入社時研修やOJT研修などフォロー体制あり。 ■働き方 イベントの数週間前など繁忙期は1〜2H／日の残業が発生。月平均20時間程度。チーム制で業務を進めるため、1人に業務が集中しすぎないよう調整。 土日出勤が発生することもありますが、数か月前には出勤日は明確になりますので、あらかじめご都合が悪い日は他拠点からのヘルプ等で対応をします。また振休取得率100％ 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ ・準備、機材選定 ・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件： プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など 施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日〜数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博 開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例： 「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会 和傘幻想 華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出 など ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成： 当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産相談カウンターでのご経験活かせます！子育て中のママパパ活躍中！家庭のご都合を尊重しながら仕事の調整可能◎／業界経験不問／オンライン対応メイン／無理なセールス飛び込みなし！お問い合わせや紹介顧客への初回提案・ご案内担当〜 ■職務概要 ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、初回の商談でヒアリングや提案を行っていただき総合型の営業に連携いただく営業アシスタント業務です。 ■詳細 オンラインによる商談 ほけんのぜんぶ社から紹介されたお客様や、WEBサイトからのお問い合わせ、イベントで興味を持ってくださったお客様への初回ヒアリングを担当します ※実需や投資の案件はご経験に応じて調整します ※営業のクロージングは総合型の営業担当が行います ※担当数：月20件〜30件のオンライン商談を想定 イベントでのアポイントメント獲得 イベントやWEBからの集客により飛び込み営業や自己開拓は不要です。 ■働き方 平日はリモート勤務が中心です！ イベント以外は、フレックス勤務やシフト制で土日祝も休みがとれる働き方のため、今までのご経験を活かしつつ働き方も変えたい子育て中の方でも大歓迎です。 ※ご自宅でのオンライン商談を希望されない場合は会社のブース利用も可能です。 土日に商談が入った場合はフレックスを活用してその商談だけ対応も可能です。 時短勤務や勤務時間変更もご相談可能です！ 出張や転勤無し ※ご自身で契約締結までできる方には別途インセンティブをお支払いすることも可能です。 ■組織構成 3,40代が中心です。 チームで活動する風土ですので、互いが教え、サポートするなど切磋琢磨できる文化です。 家族のいる社員も多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のご都合を尊重しながら相談や調整し働いています。 ■キャピタルパートナーシップ キャピタルパートナーシップの事業内容としては人材紹介、人材派遣、求人広告代理店等採用に関するサービスをワンストップで提供しております。 ほけんのぜんぶでのご相談の中で投資用不動産を検討してみたい、居住用の住み替えを考えていた、というお客様が多くいます。 これらのご相談を受けお客様との商談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のおすすめポイント／ ◎安定したアポ供給と複数商材の提案が可能！1年目で年収1千万円以上の実績あり ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることもなく、毎月200名以上の相談あり ◎在宅可×連休取得可×創業以来黒字経営×残業ほぼなし×引っ越しフォローあり ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ＼特徴／ 複数事業を展開しているからこそ、各ライフステージに沿った提案ができます。また大手企業との連携やWeb広告を活用し、毎月約200件の安定した見込み顧客を確保できており、提案のチャンスが途切れる心配がない環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス： 保険だけでなく、不動産事業や転職支援事業も展開している為、お客様の「お金」「住まい」「キャリア」に関わる多様な課題を、各部門が社内で緊密に連携することで、ワンストップでサポートすることができます。そのため他事業の専門性も身に付けていくことも可能です！ 例）スペシャリスト／マネジメント／プロジェクトリーダー／バックオフィス等 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務