【概要】 企画営業職として、ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの多種多様な販売促進支援の受注活動を担当していただきます。 また、自社で制作・運営しているECサイト「食べレア北海道」に掲載する北海道の魅力的な「レア」商品の調達や情報収集活動も行います。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【具体的な仕事内容】 ■ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの販売促進支援の受注活動 ■地域限定型コミュニティサイト『TON×TON(とんとん)』や、地域に特化した求人マッチングサイト『TON×TON JOB （トントンジョブ）』、ECサイト『食べレア北海道』など、自社メディアの掲載先の獲得や情報収集、広告販売 ■商業印刷の受注、校正、納品および付随する業務 などをおまかせいたします。 どのような手法で仕事を進めていくかは、各担当者の裁量に委ねられているため、自由に活躍の場を広げることができる環境です。 ＊入社後は内部研修、同行営業等のOJTを主体とした研修制度があります。 ＊既存のお客様へのセールスがメインとなりますが、新規開拓もあります。 ＊当社の営業範囲は帯広市内が中心ですが、地方(十勝管内)もあります。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【事業内容等】 ■印刷サービス −商業印刷、書籍印刷、その他印刷全般 ■デジタルメディア −Webサイト制作、アクセスアップ支援、動画・静止画撮影、映像制作、ドローン空撮等 ■セールスプロモーション −商圏調査などの販売促進支援、看板/店舗デザイン、ノベルティ/グッズ企画 ■システム開発 ■RPA（Robotic Process Automation ）導入サポート ■イベント運営 ■自社メディア運営 −地域情報サイト・通販サイト・求人サイト ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【社内全体の雰囲気】 ■困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ■仕事で悩んだとき、困ったときに気軽に相談しやすい環境です。 ■研修（OJT）をご用意しておりますので、経験が少なく自信の無い方でも安心して仕事にチャレンジすることができます。 ■女性社員は全社で3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍しています。 ■20代での管理職登用実績もあり、平均年齢より若々しい雰囲気です。 ■社内には、様々なスキルを持ったスペシャリストが在籍しており、情報共有をすることで刺激を与えあうことができます。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【仕事の魅力】 ▶自分のアイデアを『カタチ』にすることができます。 ▶当社は印刷業をベースにしていますが、事業が増えた現在は、広告会社とほぼ同等の業務を行っています。 ▶印刷のみではなく、デザイン制作、Webサイト制作、システム開発まで、社内でワンストップ対応が可能。チームで連携を取りながら、最後まで責任をもって、仕事に取り組むことが可能です。 ▶地方自治体のお客様とのお取引があるため、十勝エリアのブランディングに携わるチャンスも多数！ ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【こんな方にオススメ！】 ★営業または販売の経験のある方（印刷会社または広告代理店での営業実務経験がある方も歓迎です） ★新しいことに積極的に挑戦できる方 ★地方ブランディングに興味がある方 ★地域に貢献する仕事がしたい方 ★リーダーシップの取れる方 ★安定した環境で長く働きたい方 どれか一つでも当てはまった方、まずは気軽にお話をしてみませんか。 社歴は何社でも問題ありません！ U・Iターンも歓迎します。

【概要】 日々技術が進化するWEBマーケットでのキャリアアップ／WEB広告のプランニングやWEBサイトの企画提案営業を行います。 【具体的な仕事内容】 法人のお客様に対し、WEBを活用した最適なプロモーションを提供するため営業活動を行います。 入社後1～3ヶ月は研修期間として、indeedやパッケージサイトの営業からスタートし、基礎研修や先輩との営業同行を行います。 その後、状況を見ながら既存顧客を徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは新規：既存＝2：8の割合で営業活動を行っていく予定です。自由度が高く、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■広告運用の専門チームやサイト制作の進行を担うWEBディレクター、その他サポート部隊が在籍しており、業務を振り分けつつ営業活動に集中できる環境が整っています。 ■営業手法は人それぞれですが一遍通りではなく、例えば新規営業の手法としても、顧客紹介（自身の担当企業以外にも他部署からの紹介もあり）・ツールや新商品をフックとしたアポイント取得・テレアポ担当からの振り分け・自社サイト経由の問い合わせ 等、様々な入口から対応していく事ができます。 ■在宅勤務、直行直帰を推進しています。ZOOMなどを利用したオンライン商談もいち早く取り入れ、効率化を図っています。 ■一般社団法人ウェブ解析士協会に認められたWEB解析士が多数在籍しています。プロの目でアクセス解析・分析・提案を行います。 主なWeb商材・・・ indeed、求人ボックス、Google、Yahoo!、SNSのWeb広告、採用サイト、企業サイト、集客サイト 等 【仕事の魅力】 ■男女関係なくイキイキ働けるように制度やサポート整えています。ファミリーフレンドリー企業などにも認定され、くるみんマークも取得しています。事実、産休・育休を経て復職し、時短勤務制度を活用して活躍してるメンバーも多くいます。 ■同社はリクルートトップパートナーであり東海地区においてリクルート専属代理店取扱い件数№1です。今後は、これまで築き上げてきた資産によって自社商品や自社サービスを作り出し新規事業を展開していきます。 ■月平均残業時間は20～30時間。現在、直行・直帰＆リモートワーク推奨していたり、時差出勤をしています。

＜街にあふれている、液晶広告の大注目業界に携わるチャンス＞ 日本で少数のLEDメーカーとして注目される当社にて 新たにメンバーを増員し、よりパワーアップしたく求人の運びとなりました。 公共施設や大型商業施設の案件が多く、外注先の工事会社を含め”チーム”としてご活躍いただきたく考えております。 LEDビジョンの機器提案（営業）、受注から納品、導入後のサポートまで行うオールラウンダーとして『お客様のニーズに沿った提案』、『納得いく表現』、『長く愛されるように』受注～導入後のメンテナンスを含め一貫して対応していきます。 案件によっては工程会議から参加できる為、出来上がっていく一連の業務に携わることが可能 実際に街に設置されているのを見ると、この上ない達成感があります！ 未経験者でもしっかりとした研修やバックアップできる環境をご用意しているので、ご安心ください。 【メインで担当してもらう業務】 （1）LEDビジョン製品の新規セールス、販売代理店開拓、レンタル依頼対応 （2）LEDビジョンの機器選定、設置設定、現場管理 （3）機器の設置に伴うプレーヤー、延長器、分配器など関連機器の選定と設置設定 【機器のメンテナンス業務フォロー】 故障原因の切り分け、機器手配、交換など工事完了までのフォロー 【電話対応業務】 新規依頼受付、問い合わせ、不具合時の諸対応など ※当社で1次対応を行い、解決ができない場合には2次対応として 　工事部門、中国工場への相談、依頼、その後の工事部と連携をとり万全なフォロー対応を構えております。

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか： 日本は世界屈指の観光立国です。 コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。 私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 ■業務内容 人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。 これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案をお任せします。 ・新規法人の開拓 ・採用課題のヒアリング ・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案 ・制作チームと連携した納品作業 ・採用成功のためのフォローアップ ※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。 ■組織について： ・マネージャ—：1名 ・メンバー：15名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。 ■オンボーディング体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

＜設立6年目、みんなで作り上げる会社＞ だから雰囲気は抜群♪推し活に寛容な社風…！？ 当社はクライアントの悩みを解消するパートナーとして、 ずっと頼っていただける継続的な関わりを大切にしています。 そんな”お客様を想った仕事”をしてほしいから、 まずは皆さんが自分自身を大切にできる会社を目指します◎ ✿゜気兼ねなくお休みが取れます！゜✿ メリハリ重視の働き方で、平日の残業30～1時間程度。 役職に関係なく有休も取得しやすい環境です。 ちなみに上司も有休を使って推しのライブに行っています(笑) ✿゜個性を大切にしながら働けます！゜✿ 常識の範囲内ならば、ネイルやピアス、髪色だって自由♪ 服装もオフィスカジュアルでOKです。 オシャレも仕事を頑張れるモチベーションの1つですよね！ 『求人広告などの求人メディアを使って、 クライアントの採用課題を解決をする仕事』 ◆お客様のために＝自分・会社の成長に繋がる ◇未経験スタートの割合が”9割” ◆平均年齢27歳のフレッシュな組織 ＜広告プランナーの仕事って…？＞ 求人広告やSNS、人事関連システムを使い、クライアント企業の「採用に関するお悩み」を解決に導くこと。まさに今あなたが見ているこの「女の転職」をはじめ、400種に及ぶ求人メディアを駆使して、あらゆる問題解決が可能です！ ＜主な仕事の流れをご紹介＞ ▼お客様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼クライアントに合った最適な手法をご提案 ▼成約したら社内ライター同行のもとクライアントに取材 ▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始 ▼掲載開始後の反響チェック&アフターフォロー ・‥…━━━☆トレンドを意識した提案できる 扱うメディアはアルバイトから新卒、中途採用まで多岐にわたります。メディアごとに特徴が分かれているので、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせた提案ができます。またInstagramなどのSNSを活用した、トレンドを押さえた採用方法の提案もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 隅々まで目が行き届くからサポートも万全 組織をあえて少人数体制で稼働させているので、自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度、上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎ 全員が同じフロアで勤務しているので、近い距離でサポートすることができます！仕事のフィードバックも受けやすいので、意欲次第で早期からキャリアアップも可能です。先輩後輩の立場ではありますが、体育会系のような厳しい上下関係はなく、一般職もリーダーポジションも分け隔てなく普段から関わることができます。 社員の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる 明るく自由な雰囲気の当社ですが、仕事もしっかりこなしてこそ。社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結することも面白さの1つです。私たちが大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お互いのビジネスが発展できるようなwin-winの関係を築くことがミッションです。双方にとって”プラスの価値”を生み出すプランナーを目指しましょう◎ 入社後は求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちが蓄積してきたノウハウを直接レクチャーするので、まずは実践！はじめのうちは失敗しても良いので、教わったことを自分なりに応用しながらチャレンジしていきましょう！

セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。多くの代理店業務とは異なり、個人事業主や小規模店舗ではなく、一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。また、これらのお客様は主に弊社が運営する『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』という採用管理システム(ATS)を利用中の既存顧客であり、安定した顧客基盤の中で業務を行っていただけます。徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ■仕事詳細： • Indeed 運用管理 • 原稿の作成や広告運用設定 • 効果測定データの抽出 • 掲載中の効果分析や運用改善 • 顧客との振り返りMTGへの同席など 加えて、Indeed社やATOM社が開催する勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。 ■使用するシステム：Excel,HITO-Manager（ATS）,Indeed/Indeed PLUS,ATOM（マーケティングツール） ■組織構成： セールス3名と運用アシスタント1名で構成される当チーム。東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にリモート（zoomやslackがメイン）で行っています。運用アシスタントの同僚は30代の女性です。これまで人材業界で幅広い経験を積んできました。求人広告営業でのキャリアをスタートし、その後採用管理システム(ATS)の運用担当として活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、目標達成に向けて取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後約2～3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。

【札幌本社／転勤なし／成長企業／医療業界の安定市場／土日祝休み／正当評価／子育て世代も活躍中！】 当社専門のキャリアコンサルタントとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆業務の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアコンサルタントは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆キャリアパス 当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 支社・支店勤務でよくある、一定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実力主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指すことができます。 また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。 そのため、法人営業・人事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や入社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。 当社だからこそ、『キャリアコンサルタントとして活躍し、マネージャーを目指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 お客様の開発プロジェクトを円滑に進めるためのチーム作りやコーチングを実施いただきます。 従来のプロジェクトマネジメントからアジャイル開発に、開発プロセスが移り変っている中で、スクラムマスターとしてチーム運営やプロジェクト推進を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スクラムチームのアジャイル開発プロセスをリードし、スクラムフレームワークの実践をサポートしていただきます。 ・チームメンバーと協力して、品質の高いWebアプリ、モバイルアプリの開発と迅速なリリースをするための支援をしてただきます。 ・スクラムチームの進行を管理し、スプリントゴールの達成に向けたプロセスを支援していただきます。 ・DevOpsの観点で、迅速なリリースを可能にするための CI/CDの導入などツールや環境整備を行います。 【開発環境】 プロジェクトや顧客の状況によりますが、弊社では主に以下の技術を採用しています。 ■開発言語：Go、Ruby、Javascript／Typescript、PHP、C#、Pythonなど ■フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js、Nuxt.js、Flaskなど ■プラットフォーム：AWS、Azure、Kubernetes （k8s）、Docker、Linux、Windows 【仕事の魅力】 ■リモートワーク主体の勤務スタイルではありますが、社員同士、社員-役員それぞれのコミュニケーションは密に取っており、月1回の1on1の実施など丁寧なマネジメントを心掛けております。それぞれの社員が自身の意見やアイディアを積極的に発信し、slackやZoom等を介して皆さんで意見を出し合う事もあれば、少人数でアイディアをブラッシュアップし速やかに実業務に反映されるケースも多くあり、小さな意見でもそれを活かす為のコミュニケーションを重視しております。 ■アジャイル的にお客様に伴走しながらゴールを目指すスタイルの開発を得意としており、多くのエンジニアがそれに対応できるスキルを有しております。経験豊富なエンジニアが技術力や品質について高く評価を受けることもあり、大手のお客様からバイネームでお声かけいただき、大規模プロジェクトへの参加を要請されることもあります。弊社ではこのように小規模から大規模まで様々なプロジェクトにおいて、お客様のご要望に応えられるよう柔軟に技術力を磨き対応してまいりました。 ■資格取得時の報奨金支給、書籍購入費負担、セミナー受講代補助など、技術習得の支援に力をいれております。 【案件例】 ＜超大規模プロジェクトにおける先端技術の検証、導入＞ 【概要】大手航空業様の国内線、国際線の予約・搭乗システムリプレース案件にて 　　　　CI/CDを中心としてDevOps/DevSecOpsの導入 【開発環境】AWS EKS、ArgoCD、Trendmicro CloudOne、CircleCI、SpringBoot、React.js ＜大手求人サービスのシステム追加開発＞ 【概要】求人広告代理店事業の代理店向けシステムとしてWebアプリとバッチ処理を開発 【開発言語】Go、TypeScript 【フレームワーク】Nuxt.js、NestJS 【開発環境】AWS （ECS、Lambda など）

【求人概要】 アカウントプランナー(Web広告営業)として、Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある当社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。 【求人内容詳細】 近年、国策としても推進しているキャッシュレス化。 その旗手でもあるクレジットカード会社を中心とした金融業界をご担当頂きます。 当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。 【業務内容】 ①ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 ②提案 ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。 ③運用・改善 上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、再度提案を実施し、達成のためのアクションを継続します。 【入社後フォロー】 ・入社後約3週間は、Web広告の基礎を学ぶ座学の研修を受講 ・いくつかの課題をクリアし、その後現場配属 ・現場配属後は先輩社員のOJTの下で、日々業務をキャッチアップ 現在活躍している営業メンバーも未経験者が多く、OJTや社内のナレッジ共有などでしっかり業務を把握するので、マーケットで通用するスキルが確実に身につきます。 【キャリアパス】 業務を推進しながらスキルアップをして、成果を出すことができれば、入社3年後には組織の中核を担う管理職候補を目指すことも可能です。 また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。 【働く環境】 ・平均残業時間20〜30時間 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ・基本出社 【働く魅力】 ①活躍次第で短期間でマネジメントに挑戦できる 中途で入社された社員が9割で、現在のマネージャーの全員が中途入社で実績を残して昇格しています。裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成が可能な環境です。 ②少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合える 顧客の事業戦略パートナーとして、長期的に伴走していくため、一人当たりの担当案件数は既存顧客を中心とした平均5社です（予算額の大きな案件の場合、1件のみのメンバーもいます）。顧客の事業成長のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、より深く踏み込んだ提案や連携が可能となり、顧客の成功によるやりがいを強く感じられます。 ③安定した事業基盤 当社は、マーケティング領域だけでなく、事業の多角化により、新型コロナウィルスなど社会環境が変化する中でも継続的に成長しています。前期はコロナ拡大が業績に影響していましたが、成長市場である決済事業が好調に推移したほか、投資事業の投資・売却が順調に進捗し過去最高益を達成しております。

業界唯一のスマホ特化型採用支援ツールである「x:eee」や、求人サイト「アルバイトネクスト」を担当するスクラムチームの一員として、スクラムマスターとしてスクラムの運営を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「x:eee」「アルバイトネクスト」の設計・実装 ・より円滑なアジャイル開発を推進するための施策立案及び啓蒙活動（スクラムマスター） ■開発環境： ＜組織構成＞ developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。本ポジションをご担当いただく方には、12名のメンバーを取りまとめていただきます。チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ＜利用技術・開発環境＞ Frontend：React.js／Backend：golang, Node.js／DB：MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch／サーバー：Amazon ECS, Lambda／ソースコード管理：Github・CI/CD: CircleCI／その他：OpenAI　API ＜その他開発環境＞ PC： MacBook Pro／デザイン：Figmaなど／プロジェクト管理：Jira／ドキュメント：Confluence／コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom ■ポジションの魅力： ・自社プロダクトの成長と共に、自身も成長することができます。 ・同部署に要求定義を担当する企画メンバーが所属しているため、より上流工程から携わることができます。 ■スマホ特化型スマート採用支援ツール「x:eee」の特徴 （参考：https://www.xeee.jp/） ″アルバイト採用の「わからない」を「わかる」に“、をコンセプトに、アルバイト採用の煩雑な業務をスマートフォン一台で簡単に行うことができる、業界初スマートフォンに特化した採用支援ツールです。採用活動における「やることリスト」の通知機能で採用活動をスムーズに進めることができる他、最速1分で求人媒体への発注が可能になります。 変更の範囲：本文参照

〜People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場〜 ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜大手企業のセールスプロモーションを一手にお任せ／長期取引による直取引を実現／裁量権をもって業務い取り組めます／完全週休2日制／年間休日125日＞ ■本案件について グラフィックデザイン、スペースデザイン、WEBプロモーションを柱にクライアントのブランディング、セールスプロモーションを提案の行う同社のポジションサーチ求人です。業界経験はあるがどのポジションで経験を活かせるかわからないなどあればぜひご応募ください。 ■募集ポジションについて 〇空間デザイナー 希望や適性に合わせて店舗や展示会、イベント、什器などの空間デザインをお任せします。店舗内装・展示会ブース・什器デザインのどれか一つに特化している方は大歓迎です！ 〇Webデザイナー 大手アパレル・スポーツ関連企業のプロモーションがメイン担当になります。Webサイトの企画・設計・デザイン・コーディング・運用をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新規サイトのワイヤーフレーム制作 ・XDを使ったレスポンシブデザイン ・ディレクトリマップ構成図の作成 ・コーディング ・WordPress、Movable TypeなどのCMS構築 ・その他Webツールの運用、広告レポート作成 ■同社の強み 取引先は帝人グループ、ダンロップスポーツ、AOKIグループ、伊藤忠商事など有名企業であり、直取引を実現しております。企画からデザイン、制作、現場の管理等イチから関われる環境です。中間に広告代理店をはさまないため自由度の高い業務と高い生産性で仕事を進めております。 ■職場の雰囲気 当社の社員は優しい人ばかり。そのため、分からないことがあったときは質問がしやすい環境です。 知識が豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、「ワンランク上の知識を身につけたい」「もっと良いものを作るにはどうしたらいいか知りたい」などの希望がありましたら、どんどんご相談ください。 ■同社について 各案件ごとにプロジェクトチームを結成。商品特性や市場背景など、さまざまな角度から徹底的に熟考し、時流の先を見据えたオリジナリティある販促プランやコミュニケーションプランなどブランドアイデンティティを高めるためにすべてのステージをひとつの流れとして捉え、最も効果的な販促システムをご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇お客様のお困りごとを印刷物のご提案で解決する営業です ・新商品をもっとアピールしたい ・売上、集客をアップしたい 以上に対して「くじ」と「ダイレクトメール」に「可変印刷」という特殊技術を組み合わせた製品を販売していきます。 印刷物だけではなく以下のデジタルツールもラインナップ。 ・スマホでくじ引きができる「デジくじ」 ・MA(マーケティングオートメーション) ※お客様の様々なニーズに色々な提案できることが強みです。 ◇既存顧客や弊社HPからお問合せを頂く方が対象。 飛び込み営業のような無駄の多い活動はゼロ！ ◇顧客との対応から自然と営業に必要な「雑談力、提案力、プレゼン力」が身につきます。 ※もちろん！最初は先輩と一緒に業務を覚えればOK！ 求人の魅力２つ —————————— 【魅力(1)】学び、成長できる研修サポート体制 ———————————————— ＼まずは営業基礎力／ ・顧客対応の基本、見積りの方法、商品知識など。まずは先輩営業に付いてOJTを。 ・打ち合わせ・出張の同行で営業の面白さ・やりがいも体感！ ＼働く面白さもサポート／ ・既存顧客がメイン。ガツガツ売ってきて！のスタイルではありません。 ・顧客との関係づくり、ニーズの深堀り（ここが分かると一気に楽しい営業職！)の方法等。先輩からじっくりお教えします。 ・日次・週次・月次の振り返りで不安や困っていることも一緒に解決を！ —————————— 【魅力(2)】やりがい＆楽しさがある事業 ———————————————— ・大手企業の案件多数。東京や大阪、愛知等。都市圏の幅広い案件。 ・エンドユーザー、広告代理店、印刷会社などがメインのお客様。 自分が営業した製品を街で見る時は感激ですよ！担当の制作物が全国規模で展開された時。 影響の大きさを実感できます。

【新卒・中途採用/経験を活かせる環境/働きやすさ◎/月残業時間10〜20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】 人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。管理職候補として、採用のみならず、スキル・経験に応じた幅広い業務に携わっていただきます。業務の幅を広げて、スキルアップできる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、求人手法の選定・運用 ・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援等 ※スキル・経験に応じて、上記以外にも人事として労務・人事制度業務に幅広く携わっていただきます。 ・人事考課の管理 ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・社内研修 ・その他人事業務全般 ■組織構成 大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。 ■働き方について 年間休日125日、月残業時間10〜20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社について テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：本文参照

【人材営業経験者歓迎！/採用メインにお任せ/人事職キャリア形成/働きやすさ◎/月残業時間10〜20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】 人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。採用のみならず、スキル・経験に応じた幅広い業務に携わっていただきます。業務の幅を広げて、スキルアップできる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、求人手法の選定・運用 ・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援等 ※スキル・経験に応じて、上記以外にも人事として労務・人事制度業務に幅広く携わっていただきます。 ・人事考課の管理 ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・社内研修 ・その他人事業務全般 ■組織構成 大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。 ■働き方について 年間休日125日、月残業時間10〜20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社について テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：本文参照

【新卒・中途採用/経験を活かせる環境/働きやすさ◎/月残業時間10〜20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】 人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。人事課係長として、採用のみならず、スキル・経験に応じた幅広い業務に携わっていただきます。業務の幅を広げて、スキルアップできる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、求人手法の選定・運用 ・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援等 ※スキル・経験に応じて、上記以外にも人事として労務・人事制度業務に幅広く携わっていただきます。 ・人事考課の管理 ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・社内研修 ・その他人事業務全般 ■組織構成 大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。 ■働き方について 年間休日125日、月残業時間10〜20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社について テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：本文参照

業界トップクラスのパーソルグループ内で急成長中の社内ベンチャー組織「SEEDS COMPANY」にて、”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツールである「x:eee」や「アルバイトネクスト」の企画・開発・運用をご担当いただきます。 リーダー候補として、1年以内に自身をリーダーとした5人程度の開発チームのリーダーを担っていただく想定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・フロントエンドの機能実装、テックリード ・プロジェクトや、フロントエンドのチームやタスクのマネジメント ・開発プロジェクトの基本設計 ・組織や技術戦略の計画、推進 ・エンジニア組織の文化形成 ■開発環境： ＜メンバー＞ developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ＜利用技術・開発環境＞ Frontend：React.js／Backend：golang, Node.js／DB：MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch／サーバー：Amazon ECS, Lambda／ソースコード管理：Github・CI/CD: CircleCI／その他：OpenAI　API ＜その他開発環境＞ PC： MacBook Pro／デザイン：Figmaなど／プロジェクト管理：Jira／ドキュメント：Confluence／コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom ■スマホ特化型スマート採用支援ツール「x:eee」の特徴 （参考：https://www.xeee.jp/） ″アルバイト採用の「わからない」を「わかる」に“、をコンセプトに、アルバイト採用の煩雑な業務をスマートフォン一台で簡単に行うことができる、業界初スマートフォンに特化した採用支援ツールです。採用活動における「やることリスト」の通知機能で採用活動をスムーズに進めることができる他、最速1分で求人媒体への発注が可能になります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容■ 以下の2つから希望を伺いご選択いただきます。 ①人材コンサルタント営業 ②人材紹介事業の立ち上げ営業 ■具体的な仕事内容■ ①人材コンサルタント営業 ・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度） ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 ②人材紹介事業の立ち上げ営業 →基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。 ・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます） ・候補者の開拓 ・クライアントと候補者とのマッチング ・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません） ・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ） ・アポリスト作成 ・求人作成 ■今後の事業展望■ ・医療/介護領域でのHR事業（2024年予定） ・OEMで「食」の領域で事業スタート（キッチンカー販売/社員食堂等） ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント（23年1月ローンチ） ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・その他 ■キャリアパスについて■ ・キャリアコンサルティング（営業）のみならず、マーケティング領域や事業企画、事務、開発など、さまざまなキャリアパスの選択肢があります。 社員A：人材営業を経験して業界の課題を認識した後、SaaSのWebディレクターになる。 社員B：法人営業を経験して数ヶ月後、営業と人事を兼務して採用にも関わる。 社員C：法人営業/人材営業の双方を経験して、営業マネージャーに。SaaSの営業でさらに営業力に磨きをかける。

自社サービスのアルバイト求人サイト「アルバイトネクスト」の原稿制作（一部、進行管理）を行って頂きます。 アルバイト・社員の仕事探しをする求職者にとって理想の職探しを実現してもらうため、ターゲットとなる求職者に向けて企業が伝えたいことを魅力的に届けることで、企業と求職者の最適なマッチングを実現することがミッションです。 利用企業は飲食・小売・接客/サービス・オフィスワークなどがメインです。 ■業務詳細： ①求人広告の原稿制作 ・営業からの指示や企業との打ち合わせ情報をもとに、その企業ならではの魅力を引き出し、ターゲットとなる求職者に向けた適切な広告表現に落とし込んだ原稿制作 ※代理店ではなく”直販”のサービスとなるため、システムの操作などは一度習得すれば複雑ではありません。 ②品質管理 ・給与等の重要情報や誤字脱字のチェック ③進行管理 ・制作工数の把握と優先順位付け ・納期管理 ④企業とのコミュニケーション ・原稿内容の確認や修正依頼の対応 ゆくゆくは、ご自身で制作した原稿の効果分析や改善提案なども行って頂くことができます。 また、制作部全体の進行管理などにも挑戦できるポジションです。 ＼＼★先輩社員のリアルな声★／／ 一番のやりがいは、企業が『このポジションをどうやって採用すればよいのか分からない…』と困っていらっしゃる時に、自分が工夫して制作した原稿で採用成功ができ、「本当にありがとう！」と感謝されることです。 また企業だけではなく、営業が企業に提案する際の良い原稿案が思いつかない時に、「○○さんが考えてくれた原稿案のお陰で受注が決まったよ！」と言ってもらえた時もとても嬉しいです！ ちなみに月末に納品物が大小さまざまになっている時に、外注会社を含めてうまくさばき切り、納期通りに間違いなく納品できた瞬間もやりがいを感じますね。 ★☆SEEDS COMPANY独自の制度を一部ご紹介☆★ １． xiexieka（シェイシェイカ） Slackにお互いのお礼や感謝(xiexie)を伝えられるスレッドを作成。 1ヶ月の総数が100通以上で10票以上獲得した方にはインセンティブを支給。 目的）お互いへのリスペクト/相互理解 ２．VISION賞 ビジョンを体現した人4名を表彰する制度（四半期に1回）。 表彰者には個人インセンティブを支給。 目的）ビジョン浸透・お客様の期待を超える組織づくり ３．MVT ビジョンを体現した1チームを表彰する制度（半期に1回）。 優勝したチームにはインセンティブを支給。 目的）ビジョン浸透・お客様の期待を超える組織づくり

「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっている当事業部。 クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約80名の組織となりました。 そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしております。 その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。 【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 【アピールポイント】 ★教育制度が充実★ 配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。 その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、 営業のノウハウを学んでいただきます。 ＼『Welcomeプロジェクト』のご紹介／ 入社・異動半年以内のメンバーが中心となって動かしていく本部内プロジェクトです。 デジタル部内報の作成をメインプロジェクトとし、新人同士で話し合いながら進行します。 このプロジェクトを通じて、本部についての理解を深めることや、横の繋がりをつくることができます！ ★課題発見・解決力、提案力が身に付く★ 私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材であり、 そのうえクライアントの業界は多岐にわたります。 それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。 クライアントごとに「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。 そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★インバウンドでの集客の体制も整えています★ アポイント取得はテレアポだけではなく、 セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。 今後も、営業がクライアントへの価値提供に集中できるよう体制を整えてまいります。 ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 ★年収は、前職比平均116.8％★ 最終的には前職のご経験と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、 基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。 （弊社に入社して、年収が1.4倍〜1.5倍になった方もいます！）

「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっている当事業部。 クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約80名の組織となりました。 そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしております。 その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。 【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 【アピールポイント】 ★教育制度が充実★ 配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。 その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、 営業のノウハウを学んでいただきます。 ＼『Welcomeプロジェクト』のご紹介／ 入社・異動半年以内のメンバーが中心となって動かしていく本部内プロジェクトです。 デジタル部内報の作成をメインプロジェクトとし、新人同士で話し合いながら進行します。 このプロジェクトを通じて、本部についての理解を深めることや、横の繋がりをつくることができます！ ★課題発見・解決力、提案力が身に付く★ 私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材であり、 そのうえクライアントの業界は多岐にわたります。 それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。 クライアントごとに「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。 そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★インバウンドでの集客の体制も整えています★ アポイント取得はテレアポだけではなく、 セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。 今後も、営業がクライアントへの価値提供に集中できるよう体制を整えてまいります。 ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 ★年収は、前職比平均116.8％★ 最終的には前職のご経験と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、 基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。 （弊社に入社して、年収が1.4倍〜1.5倍になった方もいます！）

■採用背景： 当社はヘルスケアセクターに向けた広告代理店事業を行っています。2021年に国内最大級の医師・医療従事者向け医療情報サイト「CareNet」を運営する株式会社ケアネットのグループ企業となり、さらに医療関連の基盤が強くなるなど、安定して事業が成長しています。 この度、新規事業として「人材紹介事業」の立ち上げに伴い、両面型の人材紹介営業担当を募集いたします。 ■業務内容： ＜RA業務＞ ・企業の新規開拓（ゆくゆくはRA専属部隊を作る想定です） ・企業へ求人内容のヒアリング ・求人票の作成 ◇求人企業： 上場企業からベンチャー企業が中心 社長、人事直の求人も多数保有 ＜CA業務＞ ・求職者の方と面談設定 ・求職者の方へヒアリング（1日面談数：2~3件） ・マッチした求人の提案 ・求人企業との面接設定 ・内定承諾前のフォロー ■ポジションの魅力： ◎嫌な人がいない会社 「相互成長」「かかわる人の幸福度を上げる」ことを大切にしているため、ミスがあっても怒るのではなく改善案を一緒に考えます。そのため積極的にチャレンジできる会社です。 ◎上場グループならではの好待遇 月給は37万スタート！給与以外に業績連動賞与、インセンティブもあります 完全週休二日制でありリモート勤務も可能ですが、生産性高く働くことが重要になります。 ■身につくスキル： （1）経営によりそえる提案力 企業の事業構造を把握し、必要な人材を定義することでより経営に近い立ち位置で仕事ができるようになります。 （2）人の人生を豊かにできる力 求職者のキャリアに寄り添い続けることで、人生を変える支援力を身に着けることができます。 ■今後の事業展望： ◎業界に特化し専門性を強くした部署の設立 自分の好きな業界を学び、知見を活かした仕事が可能です。 ◎企業専属型のCA部署の設立 より求職者の方と求人企業のマッチ度を上げるためには企業理解が必須となります。そのため、理解を深めるため企業専属の形をとり求人企業の人事や経営ボードと日々事業の成長について話し、支援できるスキルを身に着ける必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜雑誌編集からスタート、常に新しい事へ積極的に挑戦する九州の地場優良企業／国際企画営業／業界未経験・第二新卒歓迎／土日祝休／年間休日110日／残業20ｈ〜 今回は当社の国際企画部のインバウンド事業において、事業拡大のため営業職を募集します。 【こんな方におすすめの求人です】 ・広告代理店やメーカー等で企画営業経験がある、企画書を作成できる ・広告制作会社で制作経験がある ・営業力に自信がある ・経験はないが、海外ビジネスに挑戦してみたい ■業務内容： 百貨店・ショッピングモールなどの小売業各社に訪問し、台湾・中国・韓国からの訪日客を中心に「継続的に集客して売り上げに直結する施策」を提案する営業です。契約締結後の運営管理も行います。今後はアジア圏でもより影響範囲を広げ事業拡大する予定です。 営業スタイルは現在取引先からの紹介がメインになりますが、今後事業拡大のため大手百貨店を中心に新規顧客の獲得へも注力していきます。 ■当社の強み： 30年近く培ってきた信頼、アジア圏とのネットワークを持っており、中国、台湾の最大手旅行会社との契約がございます。そのため豊富なデータを保有しており、インバウンドの潮流もあり国内での引き合いも強いのが強みです。 ■組織構成； 配属する国際企画部は5名で構成されており、30〜40代中心なので馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 同社がどのような営業を行っているのか、会社全体の事業概要などの研修を行います。その後OJTにて、1名メンターを中心に3名体制でじっくりと業務を教えていきますのでご安心ください。独り立ちまでは3か月程度を想定しております。 ■当社で働く魅力： 海外での勤務もありますが、優秀な中華圏出身の外国人スタッフ、台湾支社、中国のパートナーが揃っており、外国語がなくともネイティブのスタッフが必ず同行するので安心して海外勤務に挑戦することができます。また当社の国際企画部に退屈はあり得ません。全員が考えながら動き、連携し、事業を成功させることに注力しています。海外と日本を一緒に作ることができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪オフィスワーク未経験さん大歓迎！≫ 充実のワークライフバランス♪ 産休・育休・復職実績も多数◎ 働きやすいポイントいっぱい！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★カレンダー通りの土日休み ☆有休の取りやすさも◎ ★残業ほぼなし ☆自分のスタイルで働ける服装・ネイル・髪自由 ★アクセスも抜群の新宿勤務♪ ☆産休・育休・復職 実績多数！ 求人広告事業を中心に、Web制作事業や人材紹介事業など多角的な事業展開で成長を続けるONEグループ。そんな安定性と将来性を兼ね備えたグループの中核である「株式会社ONE」の管理部門での事務スタッフ募集！ 経験・専門知識一切不問◎ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “フォロー体制”も“働きやすさも”揃う当社で、人気のオフィスワークデビューしちゃいませんか？ ＼本社勤務！／ 管理部チームとして会社を支える一員に！ ★先輩のサポート＋業務マニュアルで未経験から安心スタート！ ☆ルーティン業務がメイン◎ ★20～30代の女性メンバー多数活躍中！ 女の転職をはじめ、あなたも知っている大手求人広告を取扱う総合代理店である「株式会社ONE」。その当社の管理部門として、バックオフィスから多くの社員の働きやすさ、企業の成長をサポートしませんか？ 【具体的には…】 ■請求書作成 ■データチェック ■売上集計／データ入力 ■社内用資料の作成 ■電話・来客対応 ■メール文面チェック　など 業務マニュアルや過去の作成データを参考にしながら、業務を進めていきましょう。 ルーティーンワークが多めですが、状況に応じて差し込みの業務を対応することも…！管理部門の事務スタッフとして、幅広くバックオフィス業務に関わっていただく予定です。 ≪1日のスケジュール例≫ ▼9：00　始業 朝はメールチェックからスタート！ 午前中はルーティン業務中心に行います。 ▼12：00　ランチタイム 会社の周辺は飲食店多数！ ▼13：00　午後の業務開始 データ入力や報告業務、資料作成など。 管理部全体で打ち合わせを行うこともあります。 ▼18：00　就業 ＼基本は定時退社！おつかれさまでした！／ 【仕事の魅力】 デスクワークデビューの方も安心！ 入社後は、当社の事業や規定、どんな商品を扱っているのかなど、仕事を行う上で必要となる基本知識を座学研修で学んでいただきます。 入社後研修後は、管理部門へ配属！ 先輩とのOJTで業務内容や進め方を覚えていきながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せするので 「デスクワークが初めてなので不安…」という方も、ご安心を◎ 先輩が側にいるので、困ったことや分からないこともスグに相談可能！サポート体制が整った当社なら“デスクワークデビュー”にピッタリです★ 20～30代の女性メンバーが活躍中！ 今回配属となる「管理部門」は… 女性メンバーが多数活躍しており、年齢層が近いのも働きやすさのポイント◎ 落ち着いた雰囲気だからこそ、しっかり集中して業務に取り組めるのでメリハリを持って働くことができます。業務量の偏りや、○○さんがいないと業務が進まない…という事が無いよう、メンバー同士が連携を取り、協力し合う環境なので、有給休暇も取得しやすい環境です。 また産休・育休取得／復職実績もあり、ワークライフバランスだけではなく、ライフイベントと両立しながら腰を据えて活躍することができます！

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/ワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務