〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 ■業務内容： 自社運営の求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の原稿制作（一部、進行管理）を行って頂きます。アルバイト・社員の仕事探しをする求職者にとって理想の職探しを実現してもらうため、ターゲットとなる求職者に向けて企業が伝えたいことを魅力的に届けることで、企業と求職者の最適なマッチングを実現することがミッションです。利用企業は飲食・小売・接客／サービス・オフィスワークなどがメインです。 ■業務詳細： ◆求人広告の原稿制作 ・営業からの指示や企業との打ち合わせ情報をもとに、その企業ならではの魅力を引き出し、ターゲットとなる求職者に向けた適切な広告表現に落とし込んだ原稿制作 ※代理店ではなく”直販”のサービスとなるため、システムの操作などは一度習得すれば複雑ではありません。 ◆品質管理 ・給与等の重要情報や誤字脱字のチェック ◆進行管理 ・制作工数の把握と優先順位付け ・納期管理 ◆企業とのコミュニケーション ・原稿内容の確認や修正依頼の対応 ゆくゆくは、ご自身で制作した原稿の効果分析や改善提案なども行って頂くことができます。また、制作部全体の進行管理などにも挑戦できるポジションです。 ■働き方： ◆基本的には営業とのやり取りが多く発生するため、出社を予定しております。ただし、ご自身の業務遂行能力やご状況に応じ、リモートワークも相談可能です。 ◆SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。 ◆また月次での残業時間制限も行っておりますので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要： 企業の人事・採用のパートナーとなり、『人と組織』に関する課題を解決する、 採用支援コンサルを行っている当社の業務推進部にて、 プロジェクトリーダーとして、各媒体の入稿マニュアル、発注ルール、運用基準を策定する業務を広くお任せします。 業務の平準化、効率化を目指し、業務改善をしていただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・媒体の商品知識、特徴、入稿方法などの業務プロセスを把握、整理 ・業務を平準化するためのフローやマニュアルを作成 ・設計したフローをもとに、実際に社内で運用しながら適宜改善活動を行い、各媒体ごとの入稿ルール・マニュアルをブラッシュアップ ・安全に納品できるよう、大量本数の入稿ができるよう、発注ツールやミス軽減のためのツールを作成 ・社内外関係部署との連携・協力が必須の業務 ・各部署と密に情報共有を行いながら、業務フロー、ルール、マニュアルやツール作成 ＊取扱いメディア ・Indeed ・バイトル ・マイナビ ・求人ボックス ・Google広告 ・Yahoo！広告 ・SNS（Instagram、ほか）など ■職場環境： ・4T休暇制度（3ヶ月に1回取得可能） 　計画的に有給を取得し、自己研鑽やリフレッシュを行う制度 ・他者と連携して組織成果を創りだすことを重視 　プロジェクト型で連携して業務を進めるため、コミュニケーションも取りやすく、 　風通しの良い職場になっています ■募集背景： 採用マーケットが多様化・複雑化する中でIndeedを始めとした“アグリゲーションサイト”が急速に台頭しています。採用手法に制限はなく、多岐にわたる中、弊社は様々な手法を用いて企業の事業成長を後押しする採用支援を行っています。取扱い媒体・手法の拡大に伴い、業務設計・改善業務を担ってくれる方を募集します。 ■当社について： 当社は創業より『人と組織』に事業ドメインを絞り、 数多くの「仕事を探す人」と「企業」の出会いを創出してきました。 安定した業績を築く求人広告代理店事業を基盤に加え、近年では人材採用コンサルティング、人材紹介事業、クラウドサービスを用いたSaaSビジネスへと事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／博報堂グループ／土日祝休み／フレックス】 【業務内容】 次期プロデューサー候補として、社内外のスタッフと連携しながらプロジェクト全体のマネジメントや業務推進をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・クライアントの広報基盤構築や広報組織強化、広報戦略立案、広報活動計画策定サポート ・クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理〜課題に立脚した企画提案と実行にあたっての最適なチーム組成 ・獲得した案件全体のマネジメントやディレクション（予算や進行管理、PRサービスのクオリティコントロールなど） ・広報活動全般に関するコンサルティング、アドバイジング ・IPOを基点とした統合コミュニケーションプラン策定、各種施策の企画〜実施 ・オウンドメディア制作、PRイベントやSDGs／CSR活動に関する企画〜実施など 【ポジションの特徴】 ・1人平均4〜5のクライアントを受け持ち、プロジェクトマネージャー兼プロデューサーとして案件の全体統括や業務推進を行うほか、PR以外にも「経営」「HR」「サステナビリティ」といった専門分野のプロフェッショナルとしてそれぞれ活躍しており、ご自身の興味関心に応じて幅広いスキルの習得やキャリア形成を目指すことが可能です。 ・PR未経験であっても、これまで培ってこられた業界経験や専門知識、ディレクションスキルなどを活かして、世の中にインパクトを与えるような大規模プロジェクトをリードするPRプロデューサーとしてご活躍いただけるフィールドがあります。※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。 【配属先について】 ・企業の経営や事業課題の解決、コーポレートブランディング支援を目的として、事業のPRからインターナルコミュニケーションやIR・HRまで、社内で専門知識と実績豊富なPRコンサルタント等を集約した組織として、2024年度に新たに創設された部署です。 ・コンサル会社出身の元経営コンサルタントや出版会社の元編集者、求人広告・金融・旅行会社の元営業など、全員中途入社で経歴や得意な分野、専門スキル、PR経験も様々なバックボーンを持つメンバーが集まったチームとなっております。

★代理店出身者も歓迎★裁量大！業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／一部リモート相談可能★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 ■業務詳細 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。 ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。 変更の範囲：無

〜中小企業、地域密着型企業の支援に特化〜 〜「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に〜 ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規〜既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・予算月1000万超えの案件にも携われたり、提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。

〜広告代理店出身の方も歓迎／東証スタンダード上場グループ企業／福利厚生充実／自社サービスの集客・認知拡大やコンテンツ企画〜 ■採用背景： 当社は国内の主要転職サイトに掲載されている求人をまとめた日本最大規模の集客を誇る転職サイト『CAREER INDEX』をはじめ、業界最大規模の不動産賃貸物件の掲載を行う『DOOR賃貸』などを運営する上場ITベンチャー企業です。 自社サービスにおけるWebコンテンツの企画や応募・問い合わせに至る機能の改善や追加、ローンチされた際の効果検証など、Webマーケティングにおける業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・Web広告の運用業務：リスティング広告やSNS広告を中心に企画から実行、効果測定、改善を行います。 ・コンテンツの企画・立案：顧客の利便性や収益最大化を考え、新規・既存施策の企画や改善を行います。マーケだけでなくチームメンバーで案をブラッシュアップし、業務を割り出していきます。 ・効果検証/分析：効果を定量的に検証・分析し、次の施策や改善の立案を行います。 ・UI・UXの改善：より使いやすく、必要なデータが楽に得られるように顧客誘導導線の設計や、サイトのデザインのアップデートなどを行います。 ■組織構成： Webマーケティング担当は6名（20代〜40代）所属しており、各メディアごとの担当制で1メディアあたり1〜2名で運用しています。 今後マーケティング組織を集約した職能型組織への移行も想定しているため、早期にマーケティング部署の責任者ポジションへステップアップも視野に入れることが可能です。 ■社内制度、福利厚生： ・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。 ・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。 ・出産休暇、育児休暇：取得率100％を継続中です。男性社員も取得しています。 ■自社サービスについて： CAREER INDEX：正社員向けの転職情報サイト／Lacotto：アルバイト・派遣情報サイト／Fashion HR：ファッション業界に特化した転職情報サイト／DOOR賃貸：不動産賃貸情報サイト／JUST IT OFFICE：フレキシブルオフィス情報サイト等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／各種インセンティブがあり適切に実績を評価／扶養家族手当・地域手当等充実の福利厚生／産休・育児休暇取得実績あり／人材大手マイナビグループ〜 ■主な業務内容： マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。 インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。 また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。 ■一日の流れ： Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。 ■目指している方向性： UI/UXデザイナーは、画面表示をデザインするだけではなく、ユーザー体験全体をデザインでき、ビジネスへ大きなインパクトを与えることのできるポジションです。組織のデザイン力を高めることでユーザー体験全体を向上させ、プロダクトの価値をより高められる組織を目指しています。 ■仕事の環境： 男女比　　　男性1名：女性2名（課内の内訳) 所属長構成　部長40代前半男性、課長30代前半男性 関わる関係者：開発会社各社、ASPサービス提供会社、広告代理店 変更の範囲：会社の定める業務

飲食業界に特化した総合広告代理店にて、「飲食店で働く人の撮影」をメインで行なうフォトグラファーとしてご活躍ください。飲食店の集客や求人などを目的としたWebサイトなどに掲載される写真を撮影します。動画インタビューの撮影も行ないます。 ＜仕事の流れ＞ 撮影日の設定から納品までの期間はだいたい2～3営業日くらい。将来的には、一人あたり月30～40店舗ほどを担当していただきます。 ▼撮影日の設定 営業が既に契約済の飲食店に対して、納期を考慮しながら、撮影日のアポイントを取ります。できるだけ撮影に多くの方にご協力いただける日などを聞きながら、日程を調整してください。 「こんな写真を撮影したいので…」「動画も導入しませんか？」といった提案も行ないます。 ▼撮影 「接客風景」など働く人、一人ひとりに着目した撮影を実施します。構図や撮影方法などはフォトグラファーの自由です。また、インタビュー動画も撮影しますが、こちらは未経験でも大丈夫。会社が用意した質問項目シートを活用しながらインタビューしていきましょう。撮影時間は、1店舗1時間半ほどです。 ▼編集～納品 Photoshopなどを使用し、写真・動画の選定および編集を行ないます。クライアントや営業担当と相談しながら、仕上げていきます。 ※レタッチ専門の担当者も在籍しているので作業分担出来ます ・撮影機材は当社でご用意しております。 　もちろん、ご希望があればご自身のカメラで撮影も可能です。 POINT 誰かの指示を受けたり、決まった型に沿った撮影ではありません。構図や撮影方法もあなたのアイデアを存分に活かして行うことができます！ クリエイティブ系の業種ながら土日祝休み、安定した収入を得ることができます。

【クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集！子育て中の従業員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています】 ■業務内容： NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において、採用コーディネーターをご担当いただきます。 ■業務詳細： 登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 ◇求職者の方の派遣登録手続き ・求職者の方の職歴や就業希望条件をヒアリングし、お仕事の紹介をします ◇既存スタッフの現状確認 ・すでにご登録いただいている方へ現状確認およびお仕事紹介 ◇経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ◇転職マーケットの分析 ◇自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ◇各種メディアの選定、求人広告原稿作成 ◇自社ホームページ・SNS発信、デジタル広告出稿・分析 ◇その他、スカウトメール送信　など求職者獲得業務　など ■NSGグループについて： 教育事業からスタートしたNSGグループは、地域社会のニーズに応え事業領域を拡大し、今では医療・介護・福祉事業や商社、建設業、不動産業、広告代理店、ホテル、飲食業、給食サービス業、ゴルフ場、服飾・アパレル、美容、IT・ソフトウエア業、人材サービス業、アウトソーシング、コンサルティング業など多様な分野・業種にまたがる事業を展開しています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅力ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいと考えたからです。今後も事業創造によって地域を活性化し、新潟を世界一住みやすい街にするべく尽力します。さらには、私たちの取り組みが地方活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、活動を続けて参ります。 ＜NSG グループの主な事業内容＞ 学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスソリューション事業、食・農業事業、ICT事業、EC事業、環境・エネルギー事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業、アニメ・マンガ事業　等 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 プロジェクトの増加へ対応していくため、体制の強化を行っております。 Webアプリエンジニアのテックリードとしてプロジェクトメンバーをリードする方を募集します。 【具体的な仕事内容】 プロジェクトにて要件定義、設計を中心に関わっていただきます。 自身で開発の実装作業を行いつつ、要件のとりまとめ、メンバーの成果物のレビューやフォローなどをお願いします。 【開発環境】 プロジェクトや顧客の状況によりますが、弊社では主に以下の技術を採用しています。 ■開発言語：Go、Ruby、Javascript／Typescript、PHP、C#、Pythonなど ■フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js、Nuxt.js、Flaskなど ■プラットフォーム：AWS、Azure、Kubernetes （k8s）、Docker、Linux、Windows 【仕事の魅力】 ■リモートワーク主体の勤務スタイルではありますが、社員同士、社員-役員それぞれのコミュニケーションは密に取っており、月1回の1on1の実施など丁寧なマネジメントを心掛けております。それぞれの社員が自身の意見やアイディアを積極的に発信し、slackやZoom等を介して皆さんで意見を出し合う事もあれば、少人数でアイディアをブラッシュアップし速やかに実業務に反映されるケースも多くあり、小さな意見でもそれを活かす為のコミュニケーションを重視しております。 ■アジャイル的にお客様に伴走しながらゴールを目指すスタイルの開発を得意としており、多くのエンジニアがそれに対応できるスキルを有しております。経験豊富なエンジニアが技術力や品質について高く評価を受けることもあり、大手のお客様からバイネームでお声かけいただき、大規模プロジェクトへの参加を要請されることもあります。弊社ではこのように小規模から大規模まで様々なプロジェクトにおいて、お客様のご要望に応えられるよう柔軟に技術力を磨き対応してまいりました。 ■資格取得時の報奨金支給、書籍購入費負担、セミナー受講代補助など、技術習得の支援に力をいれております。 【案件例】 ＜超大規模プロジェクトにおける先端技術の検証、導入＞ 【概要】大手航空業様の国内線、国際線の予約・搭乗システムリプレース案件にて 　　　　CI/CDを中心としてDevOps/DevSecOpsの導入 【開発環境】AWS EKS、ArgoCD、Trendmicro CloudOne、CircleCI、SpringBoot、React.js ＜大手求人サービスのシステム追加開発＞ 【概要】求人広告代理店事業の代理店向けシステムとしてWebアプリとバッチ処理を開発 【開発言語】Go、TypeScript 【フレームワーク】Nuxt.js、NestJS 【開発環境】AWS （ECS、Lambda など）

◇ミッション トライトグループは、顧客獲得と関係構築のための効果的なツールであるWebマーケティングをさらに強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広範かつターゲットとなる求職者にアプローチし、また、Webサイトの効果や広告キャンペーン効果を絶えず評価し、データ分析を行い、Web戦略を更新しROIの最大化を図っていただくことに期待しております。 人材サービス業界でWebマーケティングは、顧客獲得から関係構築、競争優位性の確保、効果的な情報発信まで多岐にわたる重要な役割を果たしています。 トライトグループのマーケティングチームでは、機動力の高い少数精鋭を目指しており、その中で自身の力を発揮しやすい環境を提供いたします。 ◇お任せしたい仕事内容 【概要】 医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・Web広告における集客戦略野策定 ・Web広告の運用(インハウス,広告代理店経由) ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・各媒体会社とのコミュニケーション（MTGやディレクション等） ・担当領域における事業部長との広告集客方針の折衝と報告 ◇本ポジションの魅力 ・二桁億円の大規模な広告費の運用を経験することができます。 ・CMOの直下で幅広く・深い経験とスキルを積むことができます。 ⇒広告運用やSEO等の集客だけでなく、希望次第でプロダクト起点でのマーケティング経験（プロダクトデザイン等）から事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができます。 （ゆくゆくは当社HRサービスのサイト責任者になる、などのキャリアパスもご用意が可能です） ・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、担当者次第でいかにようにも効果を高め、事業成長に寄与することが可能 ・営業含め他部門と連携して事業を推進することができ、その結果として自らの力で業界№1を目指すことができます。 ・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲もひろく、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境にあります。 ・今後、新規事業開発を予定しており、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ◇環境 ・リモートワークが可能で柔軟な働き方ができます。 ・他の職種（営業やエンジニア、デザイナー等）との関わりが強く、風通しが良いです。 ・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です。 ・残業時間は10時間程度で、働きやすいです。

◆年休120日、残業20H、完全週休2日制(土日祝休)にて、趣味などとの両立が可能です ◆既存事業のみならずその他新規事業も多く展開予定！成長フェーズでやりがいのある仕事◎ ■業務内容： 求人広告事業における営業部内の中間管理職職として、事業拡大に向けた活動を行います。 当社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。 ■インセンティブ： チーム売上金額合計の0.5％＋チーム売上増加の1％ ※半期毎の支給となり、具体的には多い方で1回の支給が100〜150万円程となります。 ※チームの業績次第では、インセンティブ・賞与含め1年目から700万円以上の年収も実現可能な仕組みです。 ■当社の面白み： 当社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業です。 当社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。既存事業のみならず、資本参加による成長支援や、当社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日、残業20H、完全週休2日制(土日祝休)にて、趣味などとの両立が可能です ◆既存事業のみならずその他新規事業も多く展開予定！成長フェーズでやりがいのある仕事◎ ■業務内容： 求人広告事業における営業部内の中間管理職職として、事業拡大に向けた活動を行います。 当社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。 ■インセンティブ： チーム売上金額合計の0.5％＋チーム売上増加の1％ ※半期毎の支給となり、具体的には多い方で1回の支給が100〜150万円程となります。 ※チームの業績次第では、インセンティブ・賞与含め1年目から700万円以上の年収も実現可能な仕組みです。 ■当社の面白み： 当社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業です。 当社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。既存事業のみならず、資本参加による成長支援や、当社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミッションは、ツールならびにデータフィードマネジメント（運用受託）の拡販です。より多くの企業に利用いただけるよう、認知度の向上施策、他社との連携、セミナー運営など、企画業務を遂行いただきます。 社内外と連携するスキームを構築し、仕組みとして利用企業社数を増やすことを、企画・実行いただくことを期待します。 また並行して、大手クライアントのアカウントマネジメントもお願いする可能性がございます。 ■具体的な仕事内容： ・代理店、連携パートナーの開拓 ・提携先とのスキーム作り ・社内運用メンバー・開発メンバーと、連携先との調整 ・大手クライアントを担当した際には、定例報告会にてクライアントへの数値報告、改善施策立案、ロードマップ報告等 ■取り扱いサービス： ・ニフティ不動産 ・ニフティ温泉 ・ニフティ求人 ・DFO（データフィード最適化ソリューション） ・SEOコンサルティング ・オンライン内見 https://niftylifestyle.co.jp/services/ ■仕事の魅力： ・成長する市場での企画業務が経験できます。スキーム構築、社外との連携がメイン業務になる営業のため、ご自身の知見を生かしながら、ビジネスを進める楽しさを実感いただけるポジションになります。 ・営業職は現在2名です。少数先鋭のためチャレンジしやすい環境があります。 ■組織について： 社員は平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎！さまざまな業界の最新トレンドに興味がある方・コミュニケーション能力・調整力を活かしたい方歓迎／受注好調のため増員採用／転勤無し／年休120日／残業月平均20H】 ・（1）イベント部、（2）デザイン部の2部に分かれた会社です。 ・（1）は広告代理店を顧客とし、顧客が受託したクライアントの商品やサービス、企業イメージやブランドに関するメッセージを、主に対面イベント（媒体）を通じて消費者に伝えるために支援している事業です。 ・（2）は文具・玩具メーカーなどからの依頼を受け、キャラクターグッズをIllustrator、Photoshopを用いて商品企画・製作している事業です。 ■職務詳細： イベント部でのイベント企画・制作・運営 ・展示会の企画・ブースデザイン・制作・運営 ・キャンペーンの企画・制作・運営 ・上記に伴う、デザイン、映像制作等クリエイティブ業務 ■組織構成： ・6名の会社（平均年齢40代）でイベント部担当は現在代表のみ、代表とともにイベント企画・制作・運営ノウハウをじっくり学んでいただけたらと思います ・デザイン担当5名は全員女性です ■入社後の流れと期待すること： ・基本的にはアシスタントとして代表と一緒に動き（代理店との打合せの同席・資料作成の補佐）、また以下を通して仕事の流れに慣れていただきます。 ・アプリケーション（PowerPointなど）の勉強のため、既存資料（過去資料）のトレース（コピペではなく、自ら0から作成） ・現場の立ち会い ・各種協力会社や新規取引会社への裏どり作業（電話・メール等による連絡や見積り精査） ■会社・求人の魅力： ・ 在宅勤務を推奨する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の宣言企業です。ただし、会場ロケハン、得意先対面打合せなど必要に応じて外出先、及び事務所内での業務を行います。 ・大手企業と異なり裁量の範囲が広く、企画からイベントに関する各種調整、実施のスケジュール・進行管理など幅広い業務を経験することができます。多様な業界、業種の人と関わることができる面白みがあります。 ・仕事を通して世の中へ発信・影響力を発揮していると実感することができます。常にさまざまな業界の最新トレンドといった情報に触れることができる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

◇ミッション トライトグループは、顧客獲得と関係構築のための効果的なツールであるWebマーケティングをさらに強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広範かつターゲットとなる求職者にアプローチし、また、Webサイトの効果や広告キャンペーン効果を絶えず評価し、データ分析を行い、Web戦略を更新しROIの最大化を図っていただくことに期待しております。 人材サービス業界でWebマーケティングは、顧客獲得から関係構築、競争優位性の確保、効果的な情報発信まで多岐にわたる重要な役割を果たしています。 トライトグループのマーケティングチームでは、機動力の高い少数精鋭を目指しており、その中で自身の力を発揮しやすい環境を提供いたします。 ◇お任せしたい仕事内容 【概要】 医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・デジタル広告における集客戦略の策定 ・デジタル広告の運用(インハウス,広告代理店経由)～パフォーマンスの分析、レポーティング ・事業部長クラスとの集客方針の折衝及び報告 その他、※ご希望やご経験等に応じて以下業務含め幅広くお任せしたいと考えております。 ・Webサイトのトラフィックを増やすための施策の立案と実行 ・Webサイトの改善、ユーザーエクスペリエンスの向上 ・データ分析を通じた施策の評価と最適化 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ◇本ポジションの魅力 ・二桁億円の大規模な広告費の運用を経験することができます。 ・CMOの直下で幅広く・深い経験とスキルを積むことができます。 ⇒広告運用やSEO等の集客だけでなく、希望次第でプロダクト起点でのマーケティング経験（プロダクトデザイン等）から事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができます。 （ゆくゆくは当社HRサービスのサイト責任者になる、などのキャリアパスもご用意が可能です） ・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、担当者次第でいかにようにも効果を高め、事業成長に寄与することが可能 ・営業含め他部門と連携して事業を推進することができ、その結果として自らの力で業界№1を目指すことができます。 ・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲もひろく、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境にあります。 ・今後、新規事業開発を予定しており、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ◇環境 ・リモートワークが可能で柔軟な働き方ができます。 ・他の職種（営業やエンジニア、デザイナー等）との関わりが強く、風通しが良いです。 ・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です。 ・残業時間は10時間程度で、働きやすいです。

当社では広告代理店という枠を超え、『日本一の採用成功支援企業』を目指し求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。 私たちが求めているのは、「成功のために何度でも挑戦する、チャレンジ精神」「あらゆる変化や仕事をチームで一緒に楽しめる力」「お客さまのために、とことん向き合うホスピタリティ精神」「どんどん意見を発信できる正直さ」です。 決して楽ではないお仕事ですが、その分達成感も大きくやりがいも十分！イチから成長したいという想いを全力で応援します。“勇気を出して新しい一歩を踏み出そう”あなたの挑戦をお待ちしています。 人事アシスタントや事務の業務例をご紹介！ ━━━ ■大手IT企業の採用をサポート事務業務 └応募者との日程調整、応募者情報管理・更新 └応募サイトでのDM送信 ■有名運送会社の人事アシスタント └応募者データのチェックなど └データ入力多め！テキパキと作業を進めたい方に◎ ■自社の採用関連業務の事務サポート └計上処理・売上データ集計 ∟メール、チャット対応 ━━━ クライアントは全国、誰もが知る大手企業様から地域密着企業様まで多岐にわたります。常に“顧客ファースト”な対応は欠かせません。私たちの使命は、『顧客に必要な人材』を 『採用』して『定着』させること。そのための試行錯誤ができる方、 努力を楽しめるような方を歓迎いたします！ 入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。初回研修はもちろん、定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

＼自社のGAFAM出身者参画の開発チームとの連携が多いため、PM出身でキャリアチェンジされたい方大歓迎です／ ■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社は、5年連続130％売上げ増で、今期は160％増の目標を掲げております。2022年10月、これまでのプロダクトカスタマーサクセスの枠を越えた課題解決を実現する「プロフェッショナルサービス事業」を立ち上げました。起業・上場広告代理店マネジメントや大手コンサルファーム出身の30代のスペシャリスト3名で立ち上げたプロフェッショナルチームで、エンタープライズ向けコンサルティング業務（マーケティングDXの総合支援）を担って頂く方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ChatGPTを含めたAIを活用したファインチューニングの提案 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・BI要件定義（可視化項目案作成、ダッシュボード画面案作成） ・CDP／MA構築・運用プロジェクト（WBS作成、顧客コントロール、PJTチーム管理、品質管理など） ・PM業務提案業務（提案書作成、プレゼン、営業活動） ■ミッション：バリューチェーンの理解をベースにしつつ、当社の強みであるWeb接客／SNS／ビデオ接客などのプロダクトに、データ統合やオーダーメイドカスタマイズ、広告などの様々なHowを組み合わせ、真の課題解決を実現するための企画から実装・運用までワンストップで提供します。 ■具体的な案件例：数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 ＜導入事例一部＞ニトリ、アート引越センター、花王、トイザらスなど ■当事業「DECA」について：3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 変更の範囲：本文参照

＼「お客様の開拓をしない」フォロー営業担当／ アポ専門部隊がいるから、負担なく営業に専念できます！ ◎創立80年以上 ◎全国トップクラスのアフラック代理店 の当社だから実現できる、働きやすい環境です☆ ＊————————————————＊ 《新規開拓なし》 　…親戚や友人への営業もありません！ 《訪問アポ提供》 　…テレアポは専任担当者にお任せください♪ 《契約者対応》 　…既契約対応でもしっかり稼げる 　　評価制度があります◎ 《直行直帰OK》 　…出社は週に2～3回／リモートOK！ 《経費負担なし》 　…交通費や販促グッズは会社負担です◎ 《フォロー体制》 　…アフラック社の同行や定期面談など 　　売上アップのサポートあり！ ★☆より良い環境で活躍しませんか★☆ ■くるみん認定企業/幅広い年代の女性が活躍中◎■新規開拓やアポ取りはなし！■賞与年2回＆子供手当やインセンティブ充実■リモート＆直行直帰OK■休日は自分で決めるスタイル■ブランクOK 当社が販売するアフラックの保険に 加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、 プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼▼求人広告下部【関連リンク】欄に▼▼ YouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『全国トップクラスのアフラック代理店』だからできる分業制 当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】 の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う 【分業制】です！ ★大手代理店だから実現できる 独自の営業手法であなたをサポートします！ 「友人への勧誘がしんどい…」 「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎ ＼アフラックによるフォロー体制も万全／ 事業所にはアフラック社員の方が頻繁に来てくれるので 気軽に相談しやすい環境があります。 　∟お客様先への商談同行 　∟週次面談による売上アップのフォロー 　∟月1回の全体勉強会・研修でスキルアップをサポート ▼イキイキと働ける環境あり▼ ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っている事業部にて新卒向け人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容 ・法人向けの新規、既存営業 ・人材紹介のRA/CA及びそのマネジメント ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 ■提案サービス　https://syn-ad.com/2025/ ・ソリューションの幅が広い 人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMなど多岐にわたります。 ■配属先情報： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介および人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ■キャリアアップ： 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■募集背景： 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。

【 完全未経験から確かな営業力が身に付きスキル＆収入アップを実現！／インセンティブ支給で成果はすべて給与で還元／20代からリーダー・幹部候補へ／創業メンバー募集/土日祝休み】 採用活動を総合的にプロデュースする求人広告代理店として、営業メンバーを募集致します。新規事業として代表の得意分野である求人メディア事業に着手。現在メンバーは代表のみであり、ゆくゆく事業統括を担えるポジションとして募集をしています。代表直下でのOJTでコツコツ成長してもらえるように育成いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 人材を必要としている企業に対し採用市場のトレンドとデータ分析を活用し、効果的な採用プランを提案・実行するお仕事です。 具体的には採用活動は、新卒、中途（キャリア）、アルバイトなど、多岐にわたるニーズがあり、それぞれの企業に合った最適な解決策を提案することが求められます。本ポジションでは、求人広告のコンサルティングから、採用ツールの企画・制作まで、採用活動の全過程を総合的にプロデュースし、企業の採用成功へと導きます。 ■入社後の流れ 入社後にはまず、代表からの研修を通じて営業の基礎知識を学んでいただきます。その後、採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチスタート！ 【業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ） ・採用にお悩みのある企業様へ訪問・ヒアリング ・ニーズや課題の理解、分析 ・最適な求人サイトの選定や具体的なプランの提案 ・採用ツールの企画・制作によるサポート　 ・掲載開始後のフォローや終了後の振り返りなど 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ※業界や地域の制限がないため、自由に選んだ企業に自分から提案を行うことができます◎ ■業務の魅力 ・成果に応じた報酬システムにより、自己の頑張りが明確に評価される ・多様な業界の企業と関わり、幅広いビジネス知識と経験を積むことができる ・クライアントの採用成功を直接サポートし、企業成長に貢献する実感を得られる ・人と人とのつながりを大切にする仕事のため、多くの感謝と信頼を得ることができる 変更の範囲：本文参照

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『Indeed』を通じて 企業の採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"求人広告"を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、 Indeed PLUSやSNSをメインとした採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ)など その他にも今あなたが見ている「女の転職」や マイナビ転職、エン転職など採用や人事業務に関する サービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

<2年連続最優秀事業部賞受賞・成長事業部／海外にも拠点展開中／個人の成長を支援する企業> ■業務内容： 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 ■具体的な業務： ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー ■業務の魅力： ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。 ■組織構成： 名古屋支店は、拠点責任者1名、マネージャー1名、リーダー4名、一般7名の計13名で構成されております。 ※年齢層…20代前半〜30代前半／男女比…5：8 ■当社の魅力： ＜教育制度が充実＞ 配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。 ＜インバウンドでの集客の体制も整えています＞ アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供に集中できるよう体制を整えてまいります。 ＜女性も長期的に働ける環境＞ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を3回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓経の経験を活かしてキャリアアップ可能／平均年齢31歳／スキルアップ支援制度あり／土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■概要 求人・採用に特化した広告代理店（Indeedプラチナムパートナー認定企業）である当社にて、インサイドセールスチームのマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・アウトバウンド業務のフォーマンスの最大化　・日々の営業活動における分析と改善計画の実行 ・メンバーのKPI設定とパフォーマンス改善の指導　・目標達成に向けたチーム全体のトークスキル向上 ・顧客管理システム（Salesforce）を使った顧客データの管理、リストの精査 ■インサイドセールスチームについて Indeedなどの求人メディアをお電話でお客様へご案内し、企業や店舗のニーズヒアリングを実施しています。ニーズがあれば、営業へパスし顧客情報を共有します。 ■組織構成 20代〜40代の女性が中心です。昼休憩はメンバー同士でごはんを食べたりと、仲が良いのも特徴です。 ■魅力ポイント 【キャリアアップが叶う】 年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。また、半期に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。 【柔軟な働き方が可能な環境】 フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせば、個々のライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。従業員の働く場所のフレキシビリティを高め、さらなるワーク・ライフ・バランスの向上を目指して制度改定を行いました。 変更の範囲：本文参照

〜新規開拓経の経験を活かしてキャリアアップ可能／平均年齢31歳／スキルアップ支援制度あり／土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■概要 求人・採用に特化した広告代理店（Indeedプラチナムパートナー認定企業）である当社にて、インサイドセールスチームのマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・アウトバウンド業務のフォーマンスの最大化　・日々の営業活動における分析と改善計画の実行 ・メンバーのKPI設定とパフォーマンス改善の指導　・目標達成に向けたチーム全体のトークスキル向上 ・顧客管理システム（Salesforce）を使った顧客データの管理、リストの精査 ■インサイドセールスチームについて Indeedなどの求人メディアをお電話でお客様へご案内し、企業や店舗のニーズヒアリングを実施しています。ニーズがあれば、営業へパスし顧客情報を共有します。 ■組織構成 20代〜40代の女性が中心です。昼休憩はメンバー同士でごはんを食べたりと、仲が良いのも特徴です。 ■魅力ポイント 【キャリアアップが叶う】 年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。また、半期に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。 【柔軟な働き方が可能な環境】 フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせば、個々のライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。従業員の働く場所のフレキシビリティを高め、さらなるワーク・ライフ・バランスの向上を目指して制度改定を行いました。 変更の範囲：本文参照