当社では広告代理店という枠を超え、『日本一の採用成功支援企業』を目指し求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。 私たちが求めているのは、「成功のために何度でも挑戦する、チャレンジ精神」「あらゆる変化や仕事をチームで一緒に楽しめる力」「お客さまのために、とことん向き合うホスピタリティ精神」「どんどん意見を発信できる正直さ」です。 決して楽ではないお仕事ですが、その分達成感も大きくやりがいも十分！イチから成長したいという想いを全力で応援します。“勇気を出して新しい一歩を踏み出そう”あなたの挑戦をお待ちしています。 人事アシスタントや事務の業務例をご紹介！ ━━━ ■大手IT企業の採用をサポート事務業務 └応募者との日程調整、応募者情報管理・更新 └応募サイトでのDM送信 ■有名運送会社の人事アシスタント └応募者データのチェックなど └データ入力多め！テキパキと作業を進めたい方に◎ ■自社の採用関連業務の事務サポート └計上処理・売上データ集計 ∟メール、チャット対応 ━━━ クライアントは全国、誰もが知る大手企業様から地域密着企業様まで多岐にわたります。常に“顧客ファースト”な対応は欠かせません。私たちの使命は、『顧客に必要な人材』を 『採用』して『定着』させること。そのための試行錯誤ができる方、 努力を楽しめるような方を歓迎いたします！ 入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。初回研修はもちろん、定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

★⼤⼿企業から地元企業まで、 　⾃治体広報誌や各種媒体などの幅広い提案ができる企画営業 ★在宅でもWEBを活⽤し全国の企業へアプローチ ★未経験・ブランクある⽅も働きやすい→⾃⾝のスキルアップにつながります ☆自治体広報誌の広告枠提案から取り組んでください。 ほかにもニーズに応じて 【自社広告媒体、Web広告、求人広告、 チラシ・パンフレット、ECサイト、 DM作成、HPのリニューアル】など、 お客様の課題解決をサポートする提案をお任せします。 ☆大手から地元企業まで、 様々な業種から注目いただいています。 ☆営業先はリストがあり、 研修動画を視聴してから実務に入っていただきます。 【業務の流れ（一例）】 ・問い合わせをくださったお客様に媒体について説明 ・リストをもとに全国のお客様へ架電し、興味をもっていただけたら商談 ※アプローチ用のPC・携帯電話を貸与します。 　▼ お客様の目的や課題をWeb商談でヒアリング →最適な販促手法をご提案していきます。 ※近隣の場合は訪問での商談もあります。 　▼ 制作チームと打ち合わせ※受注後は制作チームが実制作までを行います 当社は、指定広告代理店として県や市町村などの行政から委託契約を受け、 広報誌の広告枠を様々な企業様にご提案しています。 （取引先実績：宮城県、秋田県、石川県、名古屋市、京都府、和歌山県、西宮市、岡山県、福岡県、熊本市など約80自治体） また、各種デザインやウェブ広告、ウェブサイトの構築など、セールスプロモーション事業も当社の得意ジャンル。近年では企業向けのマンガ制作の提案も好評いただいています。 <注目ポイント1> ◇入社～研修～通常業務の流れ◇ ☆面接から、フルでオンライン対応OK！ 出社の必要は一切ありません！ （ご要望により、本社での対応も可能です）　 　↓ ☆入社後は、研修カリキュラムで実務内容をしっかり学んでいただきます。 ※在宅勤務用のプログラムを用意しています。 　↓ ☆通常業務では、毎朝営業全員が集まってオンラインで朝礼を実施して情報共有をしています。 また、営業内でのオンライン研修や目標共有、問題点・悩みの解決のために、 各メンバーと毎週1on1ミーティングを実施しています。 常時ビデオ通話やチャットでみんなとつながりながら仕事ができる環境なので、 何かあれば相談しながら進められますよ！ <注目ポイント2> ◇「在宅ママ・パパ」が、企業の意思決定に参加できる環境◇ ☆当社では、フルリモートを含め、子育てと両立しやすい環境を完備しています。 実際、先輩ママ・パパも多く在籍しており、 「将来的に育児と仕事を両立させたい」という方も安心。何でも相談に乗りますよ！ ☆「在宅ママ・パパ」が企業の意思決定に関わる機会も増えています！ 在宅勤務でも、営業課長やチームリーダーを担当することができたり、 会社の中心で企業の意思決定にかかわりながらも働くことが可能です。 【女性が安心して長く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、 　第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」を取得

★⼤⼿企業から地元企業まで、 　⾃治体広報誌や各種媒体などの幅広い提案ができる企画営業 ★在宅でもWEBを活⽤し全国の企業へアプローチ ★未経験・ブランクある⽅も働きやすい→⾃⾝のスキルアップにつながります ☆自治体広報誌の広告枠提案から取り組んでください。 ほかにもニーズに応じて 【自社広告媒体、Web広告、求人広告、 チラシ・パンフレット、ECサイト、 DM作成、HPのリニューアル】など、 お客様の課題解決をサポートする提案をお任せします。 ☆大手から地元企業まで、 様々な業種から注目いただいています。 ☆営業先はリストがあり、 研修動画を視聴してから実務に入っていただきます。 【業務の流れ（一例）】 ・問い合わせをくださったお客様に媒体について説明 ・リストをもとに全国のお客様へ架電し、興味をもっていただけたら商談 ※アプローチ用のPC・携帯電話を貸与します。 　▼ お客様の目的や課題をWeb商談でヒアリング →最適な販促手法をご提案していきます。 ※近隣の場合は訪問での商談もあります。 　▼ 制作チームと打ち合わせ※受注後は制作チームが実制作までを行います 当社は、指定広告代理店として県や市町村などの行政から委託契約を受け、 広報誌の広告枠を様々な企業様にご提案しています。 （取引先実績：宮城県、秋田県、石川県、名古屋市、京都府、和歌山県、西宮市、岡山県、福岡県、熊本市など約80自治体） また、各種デザインやウェブ広告、ウェブサイトの構築など、セールスプロモーション事業も当社の得意ジャンル。近年では企業向けのマンガ制作の提案も好評いただいています。 <注目ポイント1> ◇入社～研修～通常業務の流れ◇ ☆面接から、フルでオンライン対応OK！ 出社の必要は一切ありません！ （ご要望により、本社での対応も可能です）　 　↓ ☆入社後は、研修カリキュラムで実務内容をしっかり学んでいただきます。 ※在宅勤務用のプログラムを用意しています。 　↓ ☆通常業務では、毎朝営業全員が集まってオンラインで朝礼を実施して情報共有をしています。 また、営業内でのオンライン研修や目標共有、問題点・悩みの解決のために、 各メンバーと毎週1on1ミーティングを実施しています。 常時ビデオ通話やチャットでみんなとつながりながら仕事ができる環境なので、 何かあれば相談しながら進められますよ！ <注目ポイント2> ◇「在宅ママ・パパ」が、企業の意思決定に参加できる環境◇ ☆当社では、フルリモートを含め、子育てと両立がしやすい環境を完備しています。 実際、先輩ママ・パパも多く在籍しており、 「将来的に育児と仕事を両立させたい」という方も安心。何でも相談に乗りますよ！ ☆「在宅ママ・パパ」が企業の意思決定に関わる機会も増えています！ 在宅勤務でも、営業課長やチームリーダーを担当することができたり、 会社の中心で企業の意思決定にかかわりながらも働くことが可能です。 【女性が安心して長く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、 　第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」を取得

<2年連続最優秀事業部賞受賞・成長事業部／海外にも拠点展開中／個人の成長を支援する企業> ■業務内容： 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 ■具体的な業務 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー ■業務の魅力 ・母集団形成から採用までクライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。 ■組織構成 名古屋支店は、拠点責任者1名、マネージャー1名、リーダー4名、一般7名の計13名で構成されております。 ※年齢層…20代前半〜30代前半／男女比…5：8 ■当社の魅力 ▽教育制度が充実 配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。 ▽インバウンドでの集客の体制も整えています アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供に集中できるよう体制を整えてまいります。 ▽女性も長期的に働ける環境 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を3回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／完全週休2日制＆土日祝休み／年間休日128日／5日以上の連休取得OK〜 クライアントの採用活動を支える、「採用成功のパートナー」 これまでの営業経験や折衝経験を活かし、単なるサポートではなく成果を生み出す運用・改善提案まで担っていただきます。 営業担当とペアを組み、戦略から実行まで伴走する まさに、顧客の成功に直結するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■求人広告の運用・改善 採用媒体に掲載される原稿の精度を高め、成果につながる形に改善提案。 企業の「こんな人を採りたい」という要望に向き合います。 ■ 採用データの分析・課題抽出 掲載後も効果を見て終わりではありません。 応募状況や面接通過率などをデータと現場の声から、「どうやったら」に向き合い続けます。 数字と顧客の声の両面から本質的な課題を掴むスキルが磨かれます。 ■ 社内外との連携・ディレクション 媒体担当者や制作チームとの調整、営業チームとの戦略会議など、複数のチームと関わります。 提案力だけでなく、プロジェクトを動かす推進力が身につく環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ■ 営業経験を「お客様と喜びを分かち合うCS」に活かせる 単にサポートするのではなく、採用という企業の生命線に直接関わるため、提案力・分析力・改善力が格段にレベルアップします。 ■ 顧客成果がダイレクトに実感できる 「採用できた」「社内評価が上がった」という言葉を直接もらえる距離感で仕事ができ、手応えも大きい環境です。 ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っている事業部にて新卒向け人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務詳細 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント ■提案サービス　https://syn-ad.com/2025/ ・ソリューションの幅が広い 人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMなど多岐にわたります。 ■支援実績： ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 ■キャリアアップ： 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学校法人でのWebプロモーション担当（Webマスター、広報） 【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】 ■業務詳細： ＜WEBマスター業務＞ ・Webサイトを通じたプロモーションのハンドリングと関係者調整、折衝 ・本学利用CMSサービス（SaaS）を利用してのWebサイト、各種フォームの更新作業 - 定常的な学生募集に伴う更新 - 各種イベント企画に伴う情報更新 - 学期毎の情報更新 ・その他、技術的な課題解決 ＜広報、宣伝、募集促進に係る業務＞ ・イベント案内（DM）、メールマガジンの定期配信 ・Facebook等、SNSの管理、投稿 ・パンフレット、その他販促物の更新、作成 ・Web広告代理店との折衝とハンドリング ＜レポート業務＞ ・各種傾向分析とレポート ＜その他＞ ・KGI、KPIの設定と管理 ・業務に付帯する帳表の作成と管理 ・関係者調整、プロジェクト推進 《使用ツール・サービス》 ・Google Analystics ・Googleマイビジネス ・Facebook ・LinkedIn ・YouTube ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop ・Adobe InDesign ・Office365各種サービス ■当求人の魅力： ・少人数の組織の中で業務を進めていくため、Webだけでなく、紙媒体やイベント運営など複数チャネルにまたがる広報活動に関わることができます。 ・データに基づく改善提案や、ベンダーとの調整などが発生する為、実践を通じて企画力や折衝力、分析力を着実に伸ばすことができます。 ・HTMLやCSSの基本的な理解、UI/UXに関する知識、Google Analyticsによる傾向分析など、Webプロモーション全般に求められるスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★様々な開発エンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションで選考させていただきます★ ●金融・公共以外の大手顧客向けのシステム開発・ITコンサル・インフラ構築などを行う「法人分野」のオープンポジション ●最新技術の活用と高いプロジェクトマネジメント力が魅力 ■この求人について： 「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。 募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。 ■各インダストリ／ソリューション： ・製造業…モビリティ、食品や飲料、機械・重工、医薬など ・流通、小売業…コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など ・エンタメ業界…競馬、ボートレースなど ・交通、旅行業界…鉄道事業者、旅行会社など ・メディア業界…広告代理店、放送局など ・決済業界…CAFISなど ・SAP ■キャリアパス： 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じない技術者としてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います ■当ポジションの魅力： ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模、短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発や運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携や協業を通じた知見を得ることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★様々な開発エンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションで選考させていただきます★ ●金融・公共以外の大手顧客向けのシステム開発・ITコンサル・インフラ構築などを行う「法人分野」のオープンポジション ●最新技術の活用と高いプロジェクトマネジメント力が魅力 ■この求人について： 「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。 募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。 ■各インダストリ／ソリューション： ・製造業…モビリティ、食品や飲料、機械・重工、医薬など ・流通、小売業…コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など ・エンタメ業界…競馬、ボートレースなど ・交通、旅行業界…鉄道事業者、旅行会社など ・メディア業界…広告代理店、放送局など ・決済業界…CAFISなど ・SAP ■キャリアパス： 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じない技術者としてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います ■当ポジションの魅力： ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模、短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発や運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携や協業を通じた知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場〜 ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

★国内外で多数の外食業態の開発・FC展開をする会社（「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等） ★小売り・外食チェーンでの採用経験者募集。新業態の新卒採用をメインに幅広く人事業務をお任せ。年間の採用規模も大きくやりがいのある環境です。 ■業務概要： 国内外で多数の飲食業態を展開する当社にて、展開する店舗のスタッフの採用業務をお任せします。当社では毎月新しい店舗の出展を予定しており、毎月4，5人の採用をいて頂きたいと考えております。面接官対応、新卒の合同説明会などを中心に採用戦略の立案〜構築まで、幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新たな中途採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案 ・新卒採用プラン、スケジュール策定など ・応募者管理、日程調整 ・店舗社員一次面接対応 ・各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 ・応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 ・求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） ・応募単価、採用単価の管理、効果検証 ■働き方： 残業20h程、土日祝休み ■当ポジションの魅力： ★新しい取り組みに挑戦できる！ 採用に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい採用手法や施策を企画・提案することも可能！「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みや媒体を導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。 ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。 「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/ワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて7名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/ワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『AI』など 最新技術を活用して採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"女の転職"など求人広告を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、企業の採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・女の転職／type ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) などの提案、掲載中のサポート その他にも採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ 約2週間の東京本社研修を実施。 ※遠方の方は研修中の宿泊先を会社で用意します。 その後は配属先で研修を行います。 ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

【毎期増収増益を実現／人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ※現在も人事責任者はおりますが、経営方面にシフトしていくため、今回新しい方が入社していただき次第、人事組織をお任せできればと思っています。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。

【正社員／働く環境◎／夜勤なし・基本定時退勤／オフセット印刷機のオペレーション／創業41年の老舗企業】 ■職務内容： ・オフセット印刷機のオペレーション └カラー４色印刷又は特色印刷（調合機によるインキ作り） ・紙の種類や刷色、数量などの確認 ※印刷紙の充填等で10ｋｇくらい紙を運ぶ作業が発生します。 ■組織構成： 印刷機のオペレーターは現在４名（50代3名、40代1名）が所属しております。経験豊富なメンバーが多数所属しており、落ち着いた雰囲気の職場です。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、紙を印刷機に給紙することから始めていきます。慣れてきたら、給紙だけでなく、インクの補充やヘラを使ってならす作業、刷版の準備などの補助業務を担当していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎正社員として採用いたします。創業41年の老舗企業です。地域密着の事業展開で安定性があります。 ◎アルバムや画集、美術書やハードカバーなどの印刷も行っています。これらの商品は電子に置き換えられづらく、安定して製造を行っています。 ◎企画から納品までワンストップで対応しています。広告代理店・デザイン会社・地域印刷会社のお客様からも厚い信頼をいただいております。 ◎製版、印刷、製本加工まで一貫した自社生産を行えるので、短納期でも対応が可能となっております。 ◎夜勤や休日出勤はありません。忙しくなければ基本的に定時退勤でき、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤ナシ＞ずっと東京で活躍できる！ 産休育休・取得＆復帰実績あり◎ 未経験でも安心の1か月研修あり ✿゜気兼ねなくお休みが取れます！゜✿ メリハリ重視の働き方で、平日の残業30～1時間程度。 役職に関係なく有休も取得しやすい環境です。 ちなみに上司も有休を使って推しのライブに行っています(笑) ✿゜個性を大切にしながら働けます！゜✿ 常識の範囲内ならば、ネイルやピアス、髪色だって自由♪ 服装もオフィスカジュアルでOKです。 オシャレも仕事を頑張れるモチベーションの1つですよね！ ✿゜転勤なしだから安心して長く働ける！゜✿ 東京から転勤なしだから、安心して好きな環境で勤務できます。 オフィスもWeWorkのオシャレな雰囲気◎ お客様と一緒に長く伴走していくために 社員の働きやすさも大切にしています！ 『求人広告などの求人メディアを使って、 クライアントの採用課題を解決をする仕事』 ◆お客様のために＝自分・会社の成長に繋がる ◇未経験スタートの割合が”9割” ◆平均年齢27歳のフレッシュな組織 ＜広告プランナーの仕事って…？＞ 求人広告やSNS、人事関連システムを使い、クライアント企業の「採用に関するお悩み」を解決に導くこと。まさに今あなたが見ているこの「女の転職」をはじめ、400種に及ぶ求人メディアを駆使して、あらゆる問題解決が可能です！ ＜主な仕事の流れをご紹介＞ ▼お客様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼クライアントに合った最適な手法をご提案 ▼成約したら社内ライター同行のもとクライアントに取材 ▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始 ▼掲載開始後の反響チェック&アフターフォロー ・‥…━━━☆トレンドを意識した提案できる 扱うメディアはアルバイトから新卒、中途採用まで多岐にわたります。メディアごとに特徴が分かれているので、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせた提案ができます。またInstagramなどのSNSを活用した、トレンドを押さえた採用方法の提案もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 隅々まで目が行き届くからサポートも万全 組織をあえて少人数体制で稼働させているので、自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度、上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎ 全員が同じフロアで勤務しているので、近い距離でサポートすることができます！仕事のフィードバックも受けやすいので、意欲次第で早期からキャリアアップも可能です。先輩後輩の立場ではありますが、体育会系のような厳しい上下関係はなく、一般職もリーダーポジションも分け隔てなく普段から関わることができます。 社員の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる 明るく自由な雰囲気の当社ですが、仕事もしっかりこなしてこそ。社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結することも面白さの1つです。私たちが大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お互いのビジネスが発展できるようなwin-winの関係を築くことがミッションです。双方にとって”プラスの価値”を生み出すプランナーを目指しましょう◎ 入社後は求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちが蓄積してきたノウハウを直接レクチャーするので、まずは実践！はじめのうちは失敗しても良いので、教わったことを自分なりに応用しながらチャレンジしていきましょう！ 【教育制度について】 入社後1か月はビジネスマナーから仕事のノウハウまで幅広くお教えします！経験がないメンバーでも安心できるように研修プログラムを組んでいます。 また、配属後も少数精鋭の環境だからこそすぐにわからないことを上司に質問できるので安心です◎

【Web／クリエイティブ特化の人材派遣のキャリアコンサルタント募集（両手型）！◇残業ほぼなし／有給ほぼ100%消化／上場企業グループで、プライベートも愉しむことを理念としています】 ■お仕事内容 【転職者/タレント】側 転職希望者（タレント）の登録手続き、ヒアリング、求人紹介〜お仕事の決定まで すべてのエージェント業務を担当いただきます。 【求人企業/クライアント】側 クリエイターを募集している企業の担当もしていただきます！求人企業は大手広告代理店・制作会社・デザイン事務所・メーカー・ECサイト運営企業など多数。初めは5社、10社から担当いただき、徐々に増えていくイメージです。担当者への挨拶〜ヒアリング〜求人作成・掲載〜転職者側の社内担当への情報共有などチームでやりとりも大切にしていますので、コミュニケーション力を発揮いただけるポジションです☆（あなたのアイディア次第で、提案型で取り組んでいただくことができます） 求人企業も制作会社から、アパレルメーカー、電機メーカー、飲食業界など幅広くあり、人事の方のみならず、役員やベンチャー企業の社長ともお会いいただくこともあります。 ◎人材ビジネス・法人営業の経験者は歓迎しますが、若手の方であれば、営業未経験でも「販売経験」や「接客経験」のある方であれば、成長できる可能性は大いにあります！あたなのご応募をお待ちしております。 ■入社後の流れ： まずは人材ビジネスを座学を通して、知識を学んでいただけます。その後、先輩社員と求人企業へ訪問したり、人事担当者との打合せなどに同席などすることから学んでいきます（OJT） ■組織構成： レッツアイは、2025年4月より東証グロース上場（株）コンフィデンス・インターワークス社のグループ企業となりました。現在、大阪オフィス8名と東京オフィス6名の２拠点体制。 ■魅力： ・2025年4月より、東証グロース上場の（株）コンフィデンス・インターワークスのグループ会社へ ・Web/クリエイティブ専門の人材派遣・紹介エージェントとして、関西でも17年の歴史があり、 　多数のクライアント企業や転職者の皆様からご信頼いただいています！ ポストも今後増えていく予定のため、キャリアアップを目指す方にも、大きなチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Web／クリエイティブ特化の人材派遣のリクルーティングアドバイザー（RA）募集！◇既存クライアントのフォロー営業◇残業ほぼなし／有給ほぼ100%消化／上場企業グループで、プライベートも愉しむことを理念としています】 ■お仕事内容 クリエイターを募集している求人企業の担当をしていただきます！求人企業は大手広告代理店・制作会社・デザイン事務所・メーカー・ECサイト運営企業など多数。初めは5社、10社から担当いただき、徐々に増えていくイメージです。担当者への挨拶〜ヒアリング〜求人作成・掲載〜転職者側の社内担当への情報共有などチームでやりとりも大切にしていますので、コミュニケーション力を発揮いただけるポジションです☆（あなたのアイディア次第で、提案型で取り組んでいただくことができます） 求人企業も制作会社から、アパレルメーカー、電機メーカー、飲食業界など幅広くあり、人事の方のみならず、役員やベンチャー企業の社長ともお会いいただくこともあります。 ◎人材ビジネス・法人営業の経験者は歓迎しますが、若手の方であれば、営業未経験でも「販売経験」や「接客経験」のある方であれば、成長できる可能性は大いにあります！あたなのご応募をお待ちしております。 ◎将来は転職者（タレント）に対してのキャリアドバイザー業務（CA）も希望・適性により 　携わっていただくこともできます（両手型） ■入社後の流れ： まずは人材ビジネスを座学を通して、知識を学んでいただけます。その後、先輩社員と求人企業へ訪問したり、人事担当者との打合せなどに同席などすることから学んでいきます（OJT） ■組織構成： レッツアイは、2025年4月より東証グロース上場（株）コンフィデンス・インターワークス社のグループ企業となりました。現在、大阪オフィス8名と東京オフィス6名の２拠点体制。 ■魅力： ・2025年4月より、東証グロース上場の（株）コンフィデンス・インターワークスのグループ会社へ ・Web/クリエイティブ専門の人材派遣・紹介エージェントとして、関西でも17年の歴史があり、 　多数のクライアント企業や転職者の皆様からご信頼いただいています！ ポストも今後増えていく予定のため、キャリアアップを目指す方にも、大きなチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて10名以上が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて10名以上が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。

★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／顧客の困りごとに対する最適解を提案／成果に応じた昇格・昇給★ 〜「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方〜 ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はヘルスケアセクターに向けた広告代理店事業を行っています。2021年に国内最大級の医師・医療従事者向け医療情報サイト「CareNet」を運営する株式会社ケアネットのグループ企業となり、さらに医療関連の基盤が強くなるなど、安定して事業が成長しています。 この度、新規事業として「人材紹介事業」の立ち上げに伴い、両面型の人材紹介営業担当を募集いたします。 ■業務内容： ＜RA業務＞ ・企業の新規開拓（ゆくゆくはRA専属部隊を作る想定です） ・企業へ求人内容のヒアリング ・求人票の作成 ◇求人企業： 上場企業からベンチャー企業が中心 社長、人事直の求人も多数保有 ＜CA業務＞ ・求職者の方と面談設定 ・求職者の方へヒアリング（1日面談数：2~3件） ・マッチした求人の提案 ・求人企業との面接設定 ・内定承諾前のフォロー ■ポジションの魅力： ◎嫌な人がいない会社 「相互成長」「かかわる人の幸福度を上げる」ことを大切にしているため、ミスがあっても怒るのではなく改善案を一緒に考えます。そのため積極的にチャレンジできる会社です。 ◎上場グループならではの好待遇 月給は37万スタート！給与以外に業績連動賞与、インセンティブもあります 完全週休二日制でありリモート勤務も可能ですが、生産性高く働くことが重要になります。 ■身につくスキル： （1）経営によりそえる提案力 企業の事業構造を把握し、必要な人材を定義することでより経営に近い立ち位置で仕事ができるようになります。 （2）人の人生を豊かにできる力 求職者のキャリアに寄り添い続けることで、人生を変える支援力を身に着けることができます。 ■今後の事業展望： ◎業界に特化し専門性を強くした部署の設立 自分の好きな業界を学び、知見を活かした仕事が可能です。 ◎企業専属型のCA部署の設立 より求職者の方と求人企業のマッチ度を上げるためには企業理解が必須となります。そのため、理解を深めるため企業専属の形をとり求人企業の人事や経営ボードと日々事業の成長について話し、支援できるスキルを身に着ける必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品×自社ITソリューションで顧客の課題を解決する企業／福利厚生充実・働き方◎】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 直近では、キヤノン製品だけでなく自社開発のITソリューションにも力を入れており従来の製品群と掛け合わせ、顧客ニーズに応え続けています。 今回の求人は映像、XR、ウェブ、空間演出、展示、イベント、プロモーション等の企画・プロデュースを担える人材を募集します。 キヤノングループの技術力にさまざまなジャンルのクリエイターの表現力を掛け合わせることで新しい体験価値を創造する新規事業です。社会が抱える課題や、お客様からの様々な依頼に対して企画を立案し、プロジェクトに合わせた内外の専門家とチームを編成し課題解決に取り組みます。企画・プロデュースする領域は、映像、XR、ウェブ、空間演出、展示、イベント、プロモーション等へと広がっています。 ■業務内容： 企画およびプロデュース ＜付随業務＞ ・クライアントからのヒアリング、リサーチ ・企画作成補助、プレゼンテーション実施 ・プロジェクト計画策定支援 ・制作体制策定支援（キャスティング、コーディネート） ・制作管理（契約、スケジュール調整、品質、予算管理） ・広告会社・制作会社・クリエイター・エンジニアとのコミュニケーション ・現場調整 ※上記の全てを担当できる人材だけでなく、特定領域のスキルに特化した人材も歓迎しています。 ■当社について： 日本を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品の企画・広報／創業100年以上／グローバル企業／アジア・米国・欧州への売上拡大中〜 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の企画職を募集します。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業統括資料の作成・文書管理　 ・販売促進企画の立案・実施 ・宣伝、広告、カタログ等の企画、立案、実施 ・展示会装飾什器及び販促ツールの企画、立案、実施 ・技術動向及び市場動向の調査　 【当社の製品】 一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■当社について： 創業から100年以上、作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、業界を問わず作業現場で使用されています。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 創業100年の歴史を持つ当社は、長年お取引がある代理店が多く存在します。お客様のお困りごとを解決するため、世の中に求められる商品づくりを行っています。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます 変更の範囲：本文参照