【広告代理店からインハウスマーケターへ◎東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」運営】 ■ミッション ◇総合アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案／推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。 ◇今期は営業／マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。 ◇現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。 ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。マッハバイトの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。 ■業務内容 ◎事業戦略を解釈し、主に獲得広告（WEB／APP）において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。 ◎メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ◎事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定 ◎マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード ◎市場動向／競合出稿状況／自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用 ◎インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案／施策立案実行／運用分析改善 ◎マーケティング組織内のメンバーのマネジメント ■プロダクト：「マッハバイト」 当社の創業事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。 一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。 ■魅力 年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。 将来的に事業責任者／CMOなどさらに管掌範囲を広げることも可能です。 変更の範囲：無

◎年休120日土日／残業月30h／転勤なし大阪本町 ◎インハウスWEB戦略責任者／反響・数字を担うポジション ◎関西最大級リフォーム×30拠点／デジタル強化フェーズ ■どんな会社？ 株式会社CONYJAPANは、1997年設立の住宅リフォーム専業企業。 「リフォーる」「スペースアップ」「PROSTYLE RENOVATION」の3ブランドを展開し、関西を中心に1都2府5県・30拠点以上のリフォームスタジオを運営しています。 ＼この求人のポイント／ （1）制作主体から戦略・反響マーケへの明確シフト （2）事業部長・役員と直接進める裁量の大きさ （3）インハウスで成果を数字で実感できる環境 紙媒体を中心とした集客で業界トップクラスの実績を築き、売上高は78億円規模。LIXIL全国デザインリフォームコンテスト最優秀賞など、デザイン力・施工品質の評価も高い企業です。 現在はWEB・SNS・広告などデジタル領域の本格強化フェーズに入り、インハウス体制の中核人材を募集します。 ■仕事内容 ・各ブランドサイトのWEB戦略立案、導線・CV改善 ・LP／コンテンツ企画、SEO・MEO施策設計 ・Google／Yahoo／Meta広告の戦略立案、代理店折衝 ・SNS／動画施策の企画運用 ・反響数、広告効果、アクセス解析・改善提案 ・社内制作メンバー（約3名）の進行・優先順位管理 ＜入社後＞ 既存制作体制を活かし、まずは反響改善・広告戦略を主導。 ＜キャリア＞ 将来的にはデジタル領域全体を統括する責任者ポジションへ。 ■業務の特徴 制作実務も関わりつつ、施策設計・数字責任・意思決定が中心。 「作って終わり」ではなく成果まで追います。 ■組織 ブランドコミュニケーション推進室。 コーダー・デザイナー在籍の少数精鋭インハウス体制。 ■働き方 ・年間休日120日／完全土日休み ・残業月平均30時間 ・転勤なし（大阪本町本社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／リモート環境あり〜 ■業務内容： 主に広告宣伝における制作領域の仕事を担当いただきます。細かな校閲作業や、ファイリングなど基礎的な業務から、各種制作物の企画〜制作まで、幅広い領域でのスキルをお持ちの方を歓迎しております。 【業務詳細】 ・新聞広告やTVCMなどの制作（企画、広告代理店への発注、校正、文書管理等） ・パンフレット、申込書などの各種帳票の制作 ・Webコンテンツの制作 ■当求人の特徴： ・生命保険の広告制作に関する業務で、事務作業も多くありますが、自ら企画したり制作をディレクションしたりと自由度が高く、幅広い業務、関心や興味のある業務を担当することが可能です。 ・当社自体が新しい取り組みを推奨し、実際に多くの企画が走っているベンチャー企業のような社風ですので、自らの部門のみならず、部門を超えて、活発に、新たな挑戦を行い、自らの経験や向上にもつなげていくことが出来ます。 ・ダイレクトマーケティングだからこそ、自らが手掛けた広告や施策の結果がすぐに数字となって表れ、PDCAを高速で回すことが出来る、やりがいのある業務です。 ■当求人の魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：無

【事業を伸長させるために事業側と一緒に考え、数字を見て課題を決め、仮説を立てて、改善することができるポジションです】 ■ポジション概要 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。社会人向け短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣・紹介事業で「就業」を実現。そして研修事業で「定着」を目指します。 医療事務に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、特定エリアのマーケティングをゼロからクロージングまで一気通貫でお任せします。具体的には、単なる「広告運用」に留まらず、以下の「フルファネル」な業務に携わっていただきます。 ■担当業務例：ToC・ToBどちらの領域にもマーケとしての視野を広げることができます！ ◇戦略立案・分析：GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析、課題抽出 ◇コンテンツ制作：生成AI, WordPressを使用した求人ページの作成・ライティング ◇広告運用・媒体選定：求人広告（indeedなど複数）の運用、最適な広告媒体の選定。レポート分析、運用改善提案 ◇パートナーマネジメント：広告代理店との折衝・ディレクション。 ◇効果検証：Salesforceを用いた成約データの分析と、次なる施策へのフィードバック ◎決められたバナーを作る、決められた予算を回す…そんな「作業」ではありません。「なぜこのエリアは反応が悪いのか？」「このコピーならターゲットに刺さるのでは？」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力 ・少人数の部署なので、自分の意見やアイデアが施策に直接反映されやすく裁量を持って働くことができます。 ・20代〜30代がメインの7名と小規模な部署です。 ・在宅勤務も可能で、働きやすい環境です。 ・男女比率は女性7割、男性3割 ・各種手当充実 ・前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ・状況によって業務範囲の幅を広げることも可能なので、マーケティングの様々な領域に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中 私たちはIndeedなどの人材募集ツールを活用して、企業の採用活動をサポートしています。 あなたの担当するインサイドセールスチームは、テレマーケティングチームからのニーズを受けて商談を行い、クロージングまでを担当します。リテール顧客から大手のクライアントまで業界は様々。商談を通じ、困りごとなどをヒアリングし欲しい人材に適した原稿コンセプトの提案を行います。 ■業務詳細： 当社のインサイドセールスチームの一員として、求人広告サービスを提案・販売する業務を担当して頂きます。 お客様： リテール顧客から大手クライアントまで、幅広い業界の企業 商材： 求人広告サービス（Indeed代理店としての広告プランニング、掲載内容の提案、広告効果のフィードバック） 方法： テレマーケティングチームが取得した商談をWEBで実施。空き時間には自ら電話かけをし、採用ニーズのあるお客様を探します。 クライアントの採用ニーズに合わせた求人広告のプランニング 掲載内容の提案、広告効果のフィードバック トーク解析AIシステムを使用して効率的に業務を進める 商談準備や新規顧客に対する電話掛け 受注行為までが業務範囲。受注後のフォローは別の担当者が担当 目標： 1日3〜6件のWeb商談を行い、月間で約60〜120件の商談を実施 商談の成果として、月間で一定数の受注を目標とする ■魅力ポイント： 「営業に興味があるが、飛び込み営業は苦手」という方に最適な職種です。テレマーケティングチームが取得した商談を担当するほか、自ら電話で新規顧客にアプローチし、採用ニーズを探る業務も行います。目標も設定され、やりがいのある環境です。受注までを担当し、その後のフォローは別の担当者が行うため、業務の負担が分散され、残業や急な対応のストレスも軽減されます。 ■組織構成： インサイドセールスチームは3名の少人数で構成されています。先輩が隣にいて、質問しやすい環境です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本全国に55拠点、従業員数8,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能◆◇ 同社は、交通誘導・施設警備を中心に、全国55拠点・6,000名以上の隊員を擁する業界トップクラスの警備会社です。近年はM&Aや新規支社の出店を積極的に行い、急成長を遂げています。今回は、総務人事業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・求人広告代理店・Ｗebマーケティング会社との折衝・管理 ・求人広告のクオリティチェック及びブラッシュアップ ・TVCM、SNS、オウンドメディアを利用した企画・広告発信 ・応募から面接、採用までの歩留改善 ・契約社員募集から正社員採用まで採用の全領域を担っています。 ■魅力： ・日本全国に55拠点、従業員数8,000名の警備会社。2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラス。 ・近年はM&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアは数多く用意されています。 ■同社の魅力： 同社は、全国に55拠点を展開し、従業員数は単体で8,155名（うち警備員数7,791名）、グループ全体では10,401名に達する業界トップクラスの警備会社です。2025年5月期の売上高は単体で266億7,775万円、グループ合計では340億7,786万円と、近年も急成長を続けています。交通誘導・施設警備を中心に、ビルメンテナンスや防犯機器販売など幅広い事業を展開しており、ISO認証やプライバシーマークなどの外部認証も取得済み。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。

【中四国トップクラスの総合広告会社／明るい社員が多く、働きやすい職場／教育制度充実／完全土日祝休み！】 ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■業務内容： 基本的に岡山エリア・一部山陰エリアの取引先へメイン(法人向け) でのルート営業をお任せ致します。 扱う商材は新聞・WEB・テレビ・雑誌など多岐に渡りますので、それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開して頂きます。 ■組織構成： 岡山本社は7名、年齢は20〜50代と幅広い年代が活躍しています。 アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の流れ： 入社当初は、先輩社員に同行訪問いただき、一連の業務を覚えて頂きます。 ご自身のご経験を強みに即戦力としてご活躍いただきたいです。 ■当社の強み（デジタル分野の加速）： セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 ■セーラー広告グループの特徴： セーラー広告グループは、地域に根差して培ったスキルにより顧客の様々な要望に応えてきた、中四国エリアで上位クラスの広告会社です。 中四国エリアの他、福岡、東京を加えた拠点ネットワーク、60年以上の実績による技術により、時代に合った人材育成を実践しており、更に質の高いコミュニケーション効果を引き出すために注力しています。 また、多様化する顧客のニーズには、地域に根差したネットワークを駆使し、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を展開しています。 媒体メインの広告プロモーション業務はもとより、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国トップクラスの総合広告会社／明るい社員が多く、働きやすい職場／教育制度充実／完全土日祝休み！】 ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■業務内容： 基本的に岡山エリア・一部山陰エリアの取引先へメイン(法人向け) でのルート営業をお任せ致します。 扱う商材は新聞・WEB・テレビ・雑誌など多岐に渡りますので、それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開して頂きます。 ■組織構成： 高松では20代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です！ ■入社後の流れ： 入社当初は、先輩社員に同行訪問いただき、一連の業務を覚えて頂きます。 ご自身のご経験を強みに即戦力としてご活躍いただきたいです。 ■当社の強み（デジタル分野の加速）： セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 ■セーラー広告グループの特徴： セーラー広告グループは、地域に根差して培ったスキルにより顧客の様々な要望に応えてきた、中四国エリアで上位クラスの広告会社です。 中四国エリアの他、福岡、東京を加えた拠点ネットワーク、60年以上の実績による技術により、時代に合った人材育成を実践しており、更に質の高いコミュニケーション効果を引き出すために注力しています。 また、多様化する顧客のニーズには、地域に根差したネットワークを駆使し、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を展開しています。 媒体メインの広告プロモーション業務はもとより、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果が給与に反映されやすい環境／求人広告の代理店機能のみならず、WEB・SNS・自社サービス・VR・動画コンテンツなどを用い幅広い側面から採用コンサルティングが可能〜 ■業務概要 採用ブランディングに関わる多彩なサービスでの求人広告営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）採用活動を行っている企業へのアプローチ ・新規クライアント獲得のための架電 ・既存クライアントへの採用課題やニーズの発掘 ※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもあります。 ※テレアポに関して、目安1日100件程度になります。ただ過去または現在求人広告を利用している企業様のリストに対してアプローチしていくため、全くニーズのない顧客に架電するわけではございません。 ※1年目架電をして自分のお客様になって頂くと、2年目以降は既存の割合も増えていく形です。 （2）課題ヒアリングとソリューション提案 求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・動画制作・SEO対策などの 多彩なサービスから採用課題に最適なソリューションを提案頂きます。 （3）クリエイティブ部署への制作依頼 受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの 取材調整・実施や完成した制作物のチェックを行います。 （4）効果検証・次回提案 広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー・効果検証等を行いますが、常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行います。 ■組織構成 マネージャー1名（30代）、チーフ2名、メンバー12名（平均年齢30歳程） ■入社後の流れ 約3日間の導入研修を行い、業界知識やサービス内容、顧客へのアプローチ方法などを座学・ロープレなどを通して学んで頂きます。また新規クライアント獲得のための架電や先輩社員の商談同行などで、サービス理解と提案スキルの土台を築いて頂ける環境です！ ■頑張りが反映される評価制度 ＜昇給＞ ・勤続昇給：入社から1年ごとに1万円（規定あり） ・成果昇給：3ヶ月区切りの目標達成で翌月から月給5万円UP！ ＜インセンティブ＞ ・新規受注の粗利5%/リピート受注の粗利2％を支給 ※インセンティブの支給基準に関しては、個人目標よりも低い形で設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果が給与に反映されやすい環境／求人広告の代理店機能のみならず、WEB・SNS・自社サービス・VR・動画コンテンツなどを用い幅広い側面から採用コンサルティングが可能〜 ■業務概要 採用ブランディングに関わる多彩なサービスでの求人広告営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）採用活動を行っている企業へのアプローチ ・新規クライアント獲得のための架電 ・既存クライアントへの採用課題やニーズの発掘 ※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもあります。 ※テレアポに関して、目安1日100件程度になります。ただ過去または現在求人広告を利用している企業様のリストに対してアプローチしていくため、全くニーズのない顧客に架電するわけではございません。 ※1年目架電をして自分のお客様になって頂くと、2年目以降は既存の割合も増えていく形です。 （2）課題ヒアリングとソリューション提案 求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・動画制作・SEO対策などの 多彩なサービスから採用課題に最適なソリューションを提案頂きます。 （3）クリエイティブ部署への制作依頼 受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの 取材調整・実施や完成した制作物のチェックを行います。 （4）効果検証・次回提案 広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー・効果検証等を行いますが、常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行います。 ■組織構成 マネージャー1名（30代）、チーフ2名、メンバー12名（平均年齢30歳程） ■入社後の流れ 約3日間の導入研修を行い、業界知識やサービス内容、顧客へのアプローチ方法などを座学・ロープレなどを通して学んで頂きます。また新規クライアント獲得のための架電や先輩社員の商談同行などで、サービス理解と提案スキルの土台を築いて頂ける環境です！ ■頑張りが反映される評価制度 ＜昇給＞ ・勤続昇給：入社から1年ごとに1万円（規定あり） ・成果昇給：3ヶ月区切りの目標達成で翌月から月給5万円UP！ ＜インセンティブ＞ ・新規受注の粗利5%/リピート受注の粗利2％を支給 ※インセンティブの支給基準に関しては、個人目標よりも低い形で設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【二桁億円の広告費の運用／裁量大で自身のスキルを存分に発揮／戦略コンサルティング経験者も歓迎／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績】 ■業務概要： 医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。 ゆくゆくは求人サービスの責任者としてサービス全体の企画〜運営までをお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： ・デジタル広告における集客戦略野策定 ・デジタル広告の運用(インハウス,広告代理店経由)〜パフォーマンスの分析、レポーティング ・事業部長クラスとの集客方針の折衝及び報告 ・Webサイトのトラフィックを増やすための施策の立案と実行 ・Webサイトの改善、ユーザーエクスペリエンスの向上 ・データ分析を通じた施策の評価と最適化 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ※ご希望やご経験等に応じて幅広くお任せしたいと考えております。 ■魅力： ・二桁億円の広告費の運用を行い、CMOの直下でプロダクトデザインからマーケティングの経験、事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができます。 ・デジタルマーケティングだけでなく、プロダクト起点でのマーケティング経験をもつことができます。 ・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、やり方次第でいかにようにも高めることが可能です。 ・営業部門と連携して事業を推進することができ、自らの力で業界No.1を目指すことができます。 ・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲もひろく、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境です。 ・今後、新規事業開発を予定しており、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ■キャリアパス ・マーケティング部門のリーダー ・求人サービスの責任者 などご志向に応じてより大きな業務範囲をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： UXD本部 マーケティング部 30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【二桁億円の広告費の運用／裁量大で自身のスキルを存分に発揮／戦略コンサルティング経験者も歓迎／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績】 ■業務概要： 医療福祉領域で大きなシェアを誇る当社人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます。 ゆくゆくは求人サービスの責任者としてサービス全体の企画〜運営までをお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： ・デジタル広告における集客戦略野策定 ・デジタル広告の運用(インハウス,広告代理店経由)〜パフォーマンスの分析、レポーティング ・事業部長クラスとの集客方針の折衝及び報告 ・Webサイトのトラフィックを増やすための施策の立案と実行 ・Webサイトの改善、ユーザーエクスペリエンスの向上 ・データ分析を通じた施策の評価と最適化 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ※ご希望やご経験等に応じて幅広くお任せしたいと考えております。 ■魅力： ・二桁億円の広告費の運用を行い、CMOの直下でプロダクトデザインからマーケティングの経験、事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができます。 ・デジタルマーケティングだけでなく、プロダクト起点でのマーケティング経験をもつことができます。 ・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、やり方次第でいかにようにも高めることが可能です。 ・営業部門と連携して事業を推進することができ、自らの力で業界No.1を目指すことができます。 ・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲もひろく、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境です。 ・今後、新規事業開発を予定しており、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ■キャリアパス ・マーケティング部門のリーダー ・求人サービスの責任者 などご志向に応じてより大きな業務範囲をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： UXD本部 マーケティング部 30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【中四国トップクラスの総合広告会社／明るい社員が多く、働きやすい職場／教育制度充実／完全土日祝休み！】 ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■採用背景： 広告市場の拡大に伴い、組織を強化するため、新たにメディアセールス担当を募集します。 ■業務内容： 基本的に岡山エリア・一部山陰エリアの取引先へメイン(法人向け) でのルート営業をお任せ致します。 扱う商材は新聞・WEB・テレビ・雑誌など多岐に渡りますので、それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開して頂きます。 ■組織構成： 岡山本社は7名、年齢は20〜50代と幅広い年代が活躍しています。 アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の流れ： 入社当初は、先輩社員に同行訪問いただき、一連の業務を覚えて頂きます。 ご自身のご経験を強みに即戦力としてご活躍いただきたいです。 ■当社の強み（デジタル分野の加速）： セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 ■セーラー広告グループの特徴： セーラー広告グループは、地域に根差して培ったスキルにより顧客の様々な要望に応えてきた、中四国エリアで上位クラスの広告会社です。 中四国エリアの他、福岡、東京を加えた拠点ネットワーク、60年以上の実績による技術により、時代に合った人材育成を実践しており、更に質の高いコミュニケーション効果を引き出すために注力しています。 また、多様化する顧客のニーズには、地域に根差したネットワークを駆使し、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を展開しています。 媒体メインの広告プロモーション業務はもとより、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業54年◎テレビ静岡100%出資/「ただいま！テレビ」「くさデカ」「スポーツ中継」などの人気番組制作実績有/年間休日120日/裁量を持って働ける> ■業務概要： 番組制作をはじめ、コマーシャルや企業向けビデオの企画制作・各種イベントの実施、各媒体への広告取扱まで幅広い分野で活動している総合プロダクションである当社にて、広告企画営業・イベントプロデュースをお任せ致します ■業務内容： ・広告部門は、テレビ・ラジオの広告、新聞・雑誌の広告、セールスプロモーションの企画・運営を行っています。 ・広告代理店としてクライアントと各種媒体との橋渡しを行います（取り扱う媒体は、テレビ・ラジオ・新聞・ＷＥＢなど様々） ・官公庁や企業等からの依頼を受け、展示会や会議、祭典など各種イベントの企画・運営等のプロデュースも行います ◎クライアントの希望に沿って、オリジナルの企画提案ができるチャンスです。 ※ノルマはございません！チームで年間目標の達成に向けて営業活動をしていきます。また、新規営業は１割ほどで、９割はルート営業になります。 ■教育体制： 最初は先輩社員の営業に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。 一通り覚えたら、自分でスケジュールを組んで、お客様の預かった課題に対して、徐々に提案活動をお願いしていきます。 ■働き方： イベントが土日に行われる場合がございますので、1.5日／月の休日出勤が発生見込みです。しかし、突発的な出勤をお願いすることはなく、2か月前の段階で休日出勤の有無・日程は確定しますので、安心してください。 休日出勤が発生した場合には、代休を必ず取得し、本人の希望で日程を決めていただきます。 ■組織構成： 広告部門：約12名 20代〜60代の幅広い年代の方が活躍中です！ ■会社・求人の魅力： ・テレビ静岡グループの総合制作プロダクションとして、営業〜制作〜完成までの一連の作業を自社の中で完結できるのが最大の特徴です。 ・コンテンツの形も番組・CM・VP・紙媒体・イベントなどクライアントの様々な希望にも対応できます。また、自社で完結できるという体制は、制作に係る予算的な面で有利なことはもちろん、当社のオリジナリティを活かしたコンテンツの制作がしやすいという強みがあります。

※当求人は、株式会社フリークアウト・ホールディングスにて雇用のうえ、当社勤務もしくはグループ会社出向となります。 ＜出向可能性のある企業：事業内容＞ ・株式会社フリークアウト：DSP, DMP の国内外での開発、販売など ・株式会社IRIS：サイネージメディアの開発および広告の販売 ・株式会社GP：Youtube動画広告配信・分析 ・UUUM株式会社：インフルエンサーマーケティング ■職務内容： 当社グループにご興味をお持ちの方で、広告営業職をご希望の方は、スペシャリストから、マネジメント、幹部候補まで、ご経歴に合わせてポジションを設計させていただきます。 ご応募後は、各事業会社の営業職についてご紹介させていただき、選考ポジションを決めさせていただきます。 ■ポジション例： ◎経営層と連携しながら営業戦略を推進し、事業成長の最前線で挑戦できる営業局長候補 ◎急成長フェーズの新規事業（動画広告配信）をリードし、市場拡大とビジネスの可能性を広げるセールスマネージャー ◎MaaS領域の最前線で、革新的な営業戦略を描き、実行しながら市場を切り拓く、事業成長のキープレイヤーとなるセールス募集 ※候補者の経験・志向を鑑みながら、面談を通じ適切な事業会社をご提案させていただきます。 ※上記はあくまで一例です。魅力的なご経験をお持ちの方は、オープン外のポジション含め検討をさせていただきます。 ■業務の魅力： ・自身の意思決定が事業の成長に直接影響を与え、ダイレクト且つスピーディーに結果を感じられる環境です ・プロダクト開発に関する深い知識と経験を身につけることができます。 ・ナショナルクライアントとの強力なパートナーシップを築き、共にプロダクトを創り上げ、業界にインパクトを与えることが可能です ・大手代理店との連携を通じて、より大きなレバレッジを効かせ、ダイナミックな成長を実現するやりがいを感じられます ・営業職にとどまらず、事業責任者や経営層へのキャリアパスが広がり、長期的な成長を実現できるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャーで裁量◎／企画から運用まで一気通貫／土日祝休み〜 ■業務概要 SNSマーケティング領域において、戦略立案から運用実務、チームマネジメント、外部パートナーとの連携までを一貫して担当いただきます。クライアントのKPI達成に向け、事業成長を支援するプロジェクトマネージャーとして幅広い業務を推進します。 ■業務詳細 ・クライアント事業のKPIに基づいたオンライン施策全体の戦略設計・PL設計 ・市場調査やターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ・公式SNS運用方針の策定、投稿コンテンツのPDCA管理 ・インフルエンサー施策（選定・キャスティング、投稿制作ディレクション、施策内製化支援） ・SNS投稿と連動したデジタル広告の戦略設計・運用 ・Web制作、SEO、CRMなどデジタルタッチポイントの最適化 ・チームマネジメント（採用・育成・評価・工数管理等）、事業計画策定、予実管理 ・外部制作会社や広告代理店等のパートナー選定・ディレクション ■扱うサービス SNSマーケティング施策全般、インフルエンサー活用、デジタル広告運用、Web制作、CRM最適化等。 ■組織構成 少数精鋭のプロ集団で、デジタル領域に強みを持つメンバーが在籍。フラットで風通しの良い組織です。 20代を中心とした若手メンバーが多く、当求人の広告運用チーム（20名前後）はクリエイティブ制作チーム（10名前後）とも連携しています。 ■業務の魅力 ナショナルクライアント案件に携わり、社会的影響力の大きなプロジェクトを主導可能。戦略立案から実行まで成果をダイレクトに実感できます。 ■同社の魅力 ・急成長中のベンチャーとして、自由で風通しの良い社風があり、チャレンジ精神や個性を大切にし、裁量を持って活躍できる環境 ・カフェラウンジやジムなどの設備が利用可能 ・定量・定性の2軸での評価により、年数十万円単位の昇給も可能 ・入社時研修や教育プログラム、外部研修参加機会あり。成長を支援する評価面談も充実 ■キャリアパス マーケティング責任者や新規事業立上げ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／元アパレル店員、携帯販売、家電量販店スタッフも活躍中！／研修体制充実／20代中心の明るい雰囲気〜 ◆職務内容 Indeedプラチナムパートナーとして求人・採用に特化した広告運用を行う当社にて、企画・提案営業をお任せします。 求人サイト（Indeed、バイトル、en転職）を用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 最初は新規顧客をメインに担当いただき、徐々に既存顧客をお任せする予定です。入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◆教育体制について 入社後は2週間座学での研修を受けていただき、育成担当の先輩社員のフォローを受けながらOJT形式で業務を進めます。 入社半年後に独り立ちを目指して進めていきます。随時動画研修などスキルに応じた研修も用意しています。 【変更の範囲：無】 ■魅力 【働きやすい職場環境】 月残業は30h程度ですが、会社全体で残業削減に本気で取り組んでいます。女性も多く活躍中で社員の約半分は女性で、産休や育休の取得100％です。 【未経験でもキャリアアップ可能】 ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実！ 変更の範囲：本文参照

＼求人の魅力ポイント／ （1）単なる広告運用ではありません。ROASベースで「いくら売上に貢献したか」まで追い切るスタイル。経営数字と直結した支援を行うため、自分の仕事が経営にどれだけインパクトを与えたかを実感できます。 （2）売上構造の分解、施策優先順位設計、利益改善提案まで踏み込むのが当社流。“代理店の運用者”で終わらず、“経営に入り込めるマーケター”へ進化できます。 （3）役員陣（経営コンサル出身・起業経験有）と月1〜隔週で1on1を実施。 トップクラスの美容医療マーケ実績を持つ環境で、事業拡大のど真ん中を担っていただきます。 ■業務概要： 美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社にて、広告運用×クライアントワークを担うリーダーポジションを募集します。 当社は「経営コンサルティング×Web運用」を掲げ、 広告のCPA改善にとどまらず、売上・利益ベースでの経営支援を実行。 1社3,000万円規模の案件や、累計1,000万円以上の広告予算を動かす案件もあり、既存紹介中心で拡大を続けています。 ■具体的な業務内容： ・Google／Meta等の広告戦略設計・運用 ・タグ／分析ツール設定、データ分析 ・ROASベースでの売上／利益管理 ・クライアントへのレポーティング／改善提案 ・経営数値を踏まえた施策立案 ・（将来的に）メンバーマネジメント 単なる媒体最適化ではなく、 「どの施策がどの売上にどう寄与したのか」まで細分化して追います。 ■具体事例： 銀座美容クリニックグループ様 ◎背景： 地方都市で複数院を展開する銀座美容クリニックでは、新規集客は順調だったものの、既存患者へのLINE一斉配信だけのCRMでは効率的なリピート促進ができていませんでした。 ◎支援内容 ・患者の施術履歴や興味関心に基づくセグメント設計 ・各セグメントに最適化した配信シナリオの作成 ・コンテンツ制作から配信設定まで一貫サポート ◎成果・効果 ・配信翌日から患者の返信・関心が増加 ・リピート率や患者とのエンゲージメント向上に期待 ・プロジェクトはスムーズに進行し、コストパフォーマンスも高評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　提案書やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 ・平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。 ・未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／服装自由】 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せします。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定のアップデート ・懲戒処分対応 ・勤怠管理 ・休職対応 オンラインサイト：https://gentedimare.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/toyodatrading/ youtube：https://www.youtube.com/channel/UC6OVjowR-ArDH4tgxGZ_14g ＜取り扱いブランド＞ ・LARDINI(ラルディーニ)・rockfish weatherwear・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ—）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・CARTHUSIA(カルトゥージア)・MONTECORE（モンテコーレ）・RIFUGIO（リフージオ）・CLOSED（クローズド）・ADRIANO MENEGHETTI(アドリアーノ・メネゲッティー）・Begg x Co 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／世界に認められる品質を誇る／ワンストップで企画〜施工が叶うため外部依存が少なく安定的／年間休日129日／土日祝休／残業10時間> ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／年間休日129日/土日祝休/残業10時間> こんな方におススメです！ ●モノ売りでなくニーズに合わせた提案を行いたい方 ●オンオフメリハリをつけて働きたい方 ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

●【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型×フルフレックスのWLB◎ ●HRTech領域で急成長中の自社サービス「HITO-Manager」 ●パーソルグループの安定基盤×自由な風土や大きな裁量を持ち合わせたスピード感 ■業務内容 <Indeed掲載における求人作成業務> Indeed代理店としてお客様の”採用”を直接的に支援している当社にて、営業がヒアリングしてきた内容から企業の魅力を伝える求人原稿制作を担当いただきます。 ・Excelを活用した求人原稿制作 ・求人掲載までの進行管理（対社内営業メンバー＆お客様） ・効果分析 ・広告の品質チェック ※企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションでもあり、企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務のため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくことも多くございます。 ■入社者の声 子育てと両立しやすい仕事を探す中で、フルフレックス制の環境に惹かれ転職しました。業務改善にも取り組んだ経験を活かし、自主性が求められる今の職場でやりがいを感じながら働けています！ ■配属組織・募集背景 HITO-Manager採用管理システムのプロダクト部門・CS（Indeed）チームにて、新たに1年半前からindeed代理店としても顧客支援を行っております。 事業の急成長に伴い、より充実したサービス提供とお客様満足度向上のため、新たなメンバーを募集いたします。 現在のCS（Indeed）チーム構成 ・営業担当：3名（男性2名　女性1名） ・サポート担当：2名（女性2名） ■会社について 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年120%成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 「どうすれば受注できるのか」ではありません。 そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS運用だけの経験でも歓迎！人口40％減少する農業界を支える社会貢献性に直結する事業◆農業に興味のある人材と自社プラットフォームを繋げるマーケター！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」を運営する同社で広告運用担当を募集します！1次産業を支える事業の根幹を担いたい・裁量ある環境でどんどん成長したい方を歓迎しています。 ■業務詳細： 【まずお任せしたいこと】 ・Web広告運用（meta/Yahoo） 【徐々にお任せしたいこと】 ・KPIの設定とモニタリング ・予算配分と進捗モニタリング ・主要媒体における広告運用の設計・分析 ・LP・クリエイティブの改善 ・ナーチャリング施策の設計・実行 ・代理店やパートナーとの折衝 ■運用媒体・ツール： ・広告媒体：Meta、Yahoo、Google、P-maxなど ・ツール：Salesforce、Lステップ ■組織構成： 部長1名／メンバー1名／派遣1名 ※他部署のマーケターや経験豊富な外部顧問への相談・勉強会を通してスキルアップ可能！リーダーやマネージャーなど、実績に応じて早期にお任せできる環境です。 ■働き方： ・基本的にリモート体制となり、必要に応じて週1〜2日ほど出社しています。 ・残業は20時間/月程度となります ■業界について： 日本の農業就業人口は、この10年で約40%減少し、平均年齢は68歳を超えています。一方で、「農業に興味がある」と答える20〜30代は年間約12万人（農水省調査）。 意欲ある若者がいるにもかかわらず、農業現場とのマッチングが進まないことが、大きな社会課題となっています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務