【「食べログ」「価格.com」など業界トップクラスのサービスを展開】 ■業務内容： ・急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」のエンタープライズ領域を担当し、大手企業や大手広告代理店のパートナーとして、採用課題・マーケティング課題の解決を支援します。 ・担当いただくのは、単なる広告運用ではありません。 ・クライアントごとの課題を分析し、CPA・CV改善を中心とした広告運用戦略の立案・改善提案を行いながら、長期的な成果創出をリードする「クライアントサクセス」としてご活躍いただきます。 ・また、大手代理店と連携し、その先にいるエンドクライアントへの提案まで一貫して担当いただくため、多様なステークホルダーを巻き込みながら事業成長を支援するポジションです。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業への広告運用コンサルティング ・CPA・CV改善に向けた分析・改善提案 ・大手広告代理店とのリレーション構築 ・代理店・エンドクライアント双方への提案・折衝 ・データ分析をもとにした広告運用改善 ・サービス改善へのフィードバック ■仕事の面白み： ◇大手企業の採用・マーケティング戦略に深く入り込める ・広告を販売するだけではなく、クライアントの採用課題を分析し、CPA改善や広告戦略の立案を通じて成果創出まで伴走します。 ◇多様なステークホルダーを巻き込む経験が積める ・大手広告代理店とエンドクライアント双方とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進するため、高い調整力・提案力を身につけられます。 ◇市場価値の高い広告コンサルタントへ成長 ・データ分析、広告運用、提案営業、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積み、広告・マーケティング領域で市場価値を高められます。 ■入社後のイメージ： ・入社後3〜6か月（目安）は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 ・入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 ・その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／九州の大手企業の課題解決を担う！／離職率10％以下の優良企業／在宅勤務相談可／年休120日／土日祝休み／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ■業務詳細： ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS（採用管理システム）やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプランニングの企画〜実行 ・マッチング強化のためのマーケティング推進など ■『ビズリーチ』について： ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格.com」などを保有する企業の急成長中プロダクト「求人ボックス」／少数精鋭組織のため、自らの介在でプロダクトをグロースさせられる裁量の大きいポジション／UU数900万人以上】 ■本ポジションの魅力： 【プロダクトのグロースに直結する介在ができる】 └自分の介在で事業の売り上げが2倍、3倍に伸長する可能性があるという圧倒的な介在価値を発揮できるフェーズのプロダクト。手触り感のある仕事ができます。 【盤石な大手基盤でもベンチャーのスピード感で仕事が叶う】 ⇒少数精鋭の組織で運営しているため事業責任者がグループマネージャーを兼任しており、近い距離感で事業の中核として伴走できます。 【柔軟なキャリア形成】 ⇒顧客のためになる、売り上げが期待できる、という観点で自身のセールスの枠に囚われず、アグレッシブに商品開発や企画のキャリアへチャレンジすること。また社内の横の異動の手上げ制度も充実しているため、キャリアの枠を広げていくことが叶います。 ■業務内容： まずはセールスとして活躍いただくことを期待するポジションです。 「求人ボックス」の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織へ配属予定。 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、求人ボックス事業全体を牽引していくことがミッションになります。代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。 ■業務詳細： ・代理店営業業務の推進 - 代理店経営層との折衝：パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。 ・プロジェクト推進 - 社外向けプロジェクト：代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。 ■求人ボックスとは 月間利用者数1,100万人以上、月間総ページビュー1億以上の求人情報の一括検索サービスです。プロダクトのリリース以来伸長を遂げ続けている「食べログ」「価格.com」に次ぐ急成長中の事業の柱となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための次世代マネジメント候補人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング〜提案〜納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、国や自治体と連携した活動を実施しています。 ■会社・求人の魅力： ■年間休日128日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。

【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業職をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための正社員メンバー（リーダー候補）人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング〜提案〜納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿7−7−26 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、国や自治体と連携した活動を実施しています。 ■会社・求人の魅力： ■年間休日128日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。

【東証グロース上場G／自社媒体×新規開拓なし／導入実績28,000社以上／CMでおなじみ『しゅふJOB』】 求人広告代理店の売上拡大や課題解決に二人三脚で取り組んでいただきます。 育児や介護をしながらキャリアを継続させたい方と人手不足の企業をつなぐサービスである求人情報サイト『しゅふJOB』を、一緒に世の中に広めていくパートナー企業である求人広告代理店に、『しゅふJOB』を活用した戦略提案や営業支援等を行います。 ■具体的には： 求人広告の代理店に向けて下記業務をお任せします。 ・半期ごとの売上計画のすり合わせ ・毎月売り上げ計画を確認、課題、実施事項のすり合わせ ・大手顧客に向けた提案支援 ・代理店にてトラブル等が発生した際の問題解決 ■働き方について 完全週休二日制（土日祝）で、育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度や週4回程度のリモートワークも活用が出来ます。男性の育休取得実績もあり、復帰率は100％となっております。また、入社直後に3日間の有給休暇が付与されるため、ワークライフバランスも保つことが可能です。 ■『しゅふJOB』とは： 年間利用者数991万人、導入実績2万8千社以上の「しゅふ」に特化した求人媒体で、育児や介護をしながらキャリアを継続させたい方と人手不足の企業をつなぐサービスです。直近では、関東・関西でCMを放映し、業績も急成長中。しゅふ採用のパイオニア媒体として、大手企業から中小企業まで幅広く導入いただき、ニーズはさらに拡大中です。 ■仕事の魅力： 代理店を支援することで、代理店の売上拡大や事業成功につながります。システム要望などを反映することで、さらに『しゅふJOB』を販売してもらいやすくなり、利用企業はさらに増加。企業・求職者双方がWin-Winになり、「はたらくをもっとしあわせに」が実現できるサイクルが生まれます。 ■入社後の研修とキャリアパス： まずはオンライン研修にて、サービスの知識や使用するツール、管理システムなどの使用方法を習得。2〜3カ月後には、担当代理店をお任せできるようにレクチャーしていきます。将来的には、管理を担っていく「マネジメント職」と営業を極めていく「専門職」から、進みたいキャリアを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年休126日／業界トップクラス／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入をメインに、営業および関連部門と連携した顧客紹介獲得を推進していただきます。 ■業務詳細： ・ 銀行など顧客紹介元からの紹介獲得促進、営業推進業務や施策立案・実行 ・営業部門との密接な連携と紹介元の対応サポート ・活動の効率・効果向上施策の企画・運用 ・営業兼務可能な場合は営業活動への参画 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 ■魅力： 個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要 リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。 当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。 担当エリアは名古屋・愛知県内が中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成 営業チームは3〜5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力 ・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！ ・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円〜3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり） ・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細 組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！ ・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案営業 ・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理 ・営業戦略の立案〜実行（営業部長と連携しながらの推進） ・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析 ・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案 ・営業部内のチームビルディング ・新規顧客獲得や既存顧客フォロー ・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境 ・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日） ・在宅勤務や時短勤務も相談可 ・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。 独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力 リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！ 変更の範囲：無

【Indeed等の求人広告事業／営業組織のマネジメントで事業拡大に貢献／働きやすい環境×成長意欲あふれる社風で組織とともにスキルアップ】 ■業務概要 当社は名古屋に本社を置き、リクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動を支援しています。 当社本社営業部にて、求人広告事業における営業マネージャーとして、チームの業績向上・組織力強化を推進していただきます。 担当顧客は東京の飲食店中心です。 ■扱うサービス IndeedやAirワーク採用管理などの求人メディア・動画・採用ツールの企画・運用・提案 ■組織構成 営業チームは3〜5名で構成。部長や他マネージャーと連携します。 ■業務の魅力 ・成長意欲あふれる社風 └ビジョンに共感する社員を集めており、役員・社員同士の距離が近く、年次にも関係なく本気で意見交換ができる環境です！ ・営業インセンティブ制度 └目標達成、新規開拓、強化商品など月間1万円〜3万円をコンスタントに支給。（年間平均26万円、最大100万円以上の実績あり） ・年収UP計画あり └3年で全社員年収＋50万円 ■業務詳細 組織目標の達成に向け営業活動の最前線でご活躍いただきます！ ・法人顧客への求人広告や採用支援サービスの提案 ・営業メンバーの育成、同行営業、コンディション管理 ・営業戦略の立案〜実行（営業部長と連携しながらの推進） ・KPI／KGI等の数値管理、売上・業績分析 ・顧客との関係構築、課題抽出、解決策提案 ・営業部内のチームビルディング ・新規顧客獲得や既存顧客フォロー ・社内外関係部署との連携 ■フォロー体制 OJTや各種研修、定期的な振り返りを実施し、成果を給与まで還元！ ■就業環境 ・完全週休2日制・年間休日124日（計画年休含め130日） ・在宅勤務や時短勤務も相談可 ・有給取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業部門だけでなく、制作、人事、経営管理、新規事業開発など多様なキャリアが選択可能。 独立支援制度も検討中で起業志向も応援します。 ■企業の魅力 リクルート・Indeedのパートナー企業として36年の実績。温かさと挑戦を両立した社風、社員の成長を重視する文化が根付いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業で安定就業可能／『バイトル』等自社求人情報サービス展開〜 ■募集背景： ・より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、パートナー企業様に、当社のサービスを営業していただくことで、クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。 ・ディップの直販営業だけではなく、代理店様にもディップのサービスの拡販を強化してもらい、より多くの顧客の採用課題の解決をしていきたいと考えています ■業務内容： ・代理店渉外・拡販業務をお任せいたします。 （基本メンバー募集となりますが、ご経験やスキルによってプレイングマネージャーからスタート頂き、その後リード／マネジメントへ段階的にお任せする可能性もございます） ■お任せしたい主な業務： ・パートナー企業に対し、dipの人材サービスやDXサービスの効果的な活用方法を提案し、代理店を通じたサービス拡販支援 ・パートナー企業の担当者に対し、dipのサービスに関する知識や市場動向、競合情報を提供し、効果的な営業活動を実現するための教育やトレーニング ＼こんな方を求めています／ ・関係者と信頼関係を築き、調整しながら物事を前に進められる ・事実とデータに基づき、最適な提案・改善ができる ・組織や周囲を客観的に見て、建設的に意見し行動できる ・経営層と直接コミュニケーションを取り、事業成長と自身の成長を同時に追求できる ・メンバーの成長を促すコーチング／メンタリングができ、チームのパフォーマンス向上に取り組める ■事業内容： 〜誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ〜 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだプロダクトがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果を出せるなら営業方法や働き方は自由／裁量権のある仕事をしたい方にぴったりなお仕事です／家賃手当・リモート手当あり〜 ■業務内容： まず求人広告の代理店営業を担当して頂きます。成果主義100%で利益で判断します！勤務時間や業務内容は自身で決定可能手段はお任せしますので、求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください。 御自身で計画した売上目標に責任を持って結果を残していただきます。目標が高くても・低くても構いません。ベンチャー企業の為”成長”と”挑戦”は忘れないで下さい！ ■魅力： ・当社は成果主義なので、成果主義を理解して働けます ・日本の労働基準法を守り、定年退職が出来る ・日本式成果主義な為、ノルマも朝会も日報もありません ・現在、創業以来の退職者はいません ■キャリアパス： 会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！ ■有給休暇について： 毎年、全消化をお願いします。初年度は10日（入社から6ヶ月後に付与）、連続休暇日数の上限ありません。 ■当社について： 2022年に設立し求人広告代理店業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業で安定就業可能／『バイトル』等自社求人情報サービス展開〜 ■募集背景： ・より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、パートナー企業様に、当社のサービスを営業していただくことで、クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。 ・ディップの直販営業だけではなく、代理店様にもディップのサービスの拡販を強化してもらい、より多くの顧客の採用課題の解決をしていきたいと考えています ■業務内容： ・代理店渉外・拡販業務をお任せいたします。 （基本メンバー募集となりますが、ご経験やスキルによってプレイングマネージャーからスタート頂き、その後リード／マネジメントへ段階的にお任せする可能性もございます） ■お任せしたい主な業務： ・パートナー企業に対し、dipの人材サービスやDXサービスの効果的な活用方法を提案し、代理店を通じたサービス拡販支援 ・パートナー企業の担当者に対し、dipのサービスに関する知識や市場動向、競合情報を提供し、効果的な営業活動を実現するための教育やトレーニング ＼こんな方を求めています／ ・関係者と信頼関係を築き、調整しながら物事を前に進められる ・事実とデータに基づき、最適な提案・改善ができる ・組織や周囲を客観的に見て、建設的に意見し行動できる ・経営層と直接コミュニケーションを取り、事業成長と自身の成長を同時に追求できる ・メンバーの成長を促すコーチング／メンタリングができ、チームのパフォーマンス向上に取り組める ■事業内容： 〜誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ〜 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだプロダクトがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・求人の魅力： SBIグループ参画。次の成長ステージへ。 株式会社SBIスターミュージック・エンタテインメントは、「世界を沸かせるエンタメを。」をビジョンに掲げるエンターテイメントカンパニーです。 総フォロワー数3億人超・1,000名超のクリエイターが所属するMCN「Star Creation」を運営し、ショート動画を起点に、広告・音楽・IP事業を展開しています。 創業16期目を迎えた当社は、SBIグループの一員として新たな成長フェーズへ。ショート動画を起点に、広告・音楽・IPを融合し、次世代エンターテインメントを創るリーディングカンパニーを目指します。 SBIグループが掲げる「感情経済圏」の実現に向け、私たちはクリエイター、企業、そしてファンをつなぐ新たな価値を創造し、人々の心を動かすエンターテインメントを届けていきます。 ■職務内容： ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）やSNS、インフルエンサー、さらにはテレビ・屋外広告 等を含めたトータルな広告コミュニケーションの提案・セールスを行っていただきます。 ・トータルコミュニケーション設計支援： SNS・ショート動画・インフルエンサー・マスメディアを横断したマーケティング課題の整理支援 ・既存広告代理店との関係強化： 深い信頼関係に基づいたアカウントマネジメント（新規テレアポなし） ・既存媒体社との関係強化： 深い信頼関係に基づいた媒体社との新規アカウント開拓 ・電通、博報堂をはじめとする大手広告代理店（子会社含む）などへの営業活動がメインとなります。 ・Google、BytedanceMETAをはじめとする大手広告代理店（子会社含む）などへの営業活動がメインとなります。 ・当社の業界内での高い知名度により、代理店に常駐するなど、深い信頼関係と広い人的ネットワークを構築可能です。 ・ブランディングに係る上流工程の案件が多く、ほか代理店どコンペ資料を作成することもあります。 ・まずはOJTで業務をキャッチアップいただき、デジタルとマスのハイブリッドな知見を広げていただきます。 ■組織構成： ショート動画・SNSマーケティング支援を行うメディア事業部。 営業は現在社員6名、組織拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼*…「仕事を探している方」と「人材を採用したい企業」をつなぎ、 双方の課題解決を支援する仕事です…*／ 入社後は希望や適性を考慮のうえ、以下いずれかのチームへ配属となります。 未経験の方も先輩が丁寧にサポートするため安心してスタートできます (1)採用マーケティング 求職者を集客するためのマーケティング業務です。応募数・採用数の最大化に向け、広告運用やデータ分析、求人原稿の改善などを行います。 ＜主な業務＞ ・市場調査・競合分析 ・広告媒体や手法の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析・改善 ・求人原稿の作成・修正 ＜集客手法＞ ・求人サイト ・SNS広告 ・動画広告 ・検索広告 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 月間数百万円規模の広告運用に携わることもあり、 実務を通じてマーケティングスキルを習得できます。 (2)企業フォロー 既存企業の採用支援を担当します。採用課題をヒアリングし、求人内容や採用計画の改善提案を行います。 ＜主な業務＞ ・企業との打ち合わせ ・採用状況の確認 ・求人内容の改善提案 ・採用計画の立案サポート ・社内連携 (3)パートナー開拓 人材紹介会社と連携し、求人紹介ネットワークを広げます。商談や情報共有を通じてパートナー企業を増やしていきます。 ＜主な業務＞ ・人材紹介会社への案内 ・求人情報の共有 ・オンライン商談 ・関係構築・フォロー 企業同士の協力によりマッチング機会を広げる役割です。 (4)学校開拓 高校・専門学校と連携し、学生の就職活動を支援します。学校訪問やイベント企画を通じて進路選択をサポートします。 ＜主な業務＞ ・学校訪問・打ち合わせ ・就職イベントの企画・運営 ・学生面談 ・面接対策・入社フォロー 学生の就職成功に関われるやりがいのある仕事です。

＼*…「仕事を探している方」と「人材を採用したい企業」をつなぎ、 双方の課題解決を支援する仕事です…*／ 入社後は希望や適性を考慮のうえ、以下いずれかのチームへ配属となります。 未経験の方も先輩が丁寧にサポートするため安心してスタートできます (1)採用マーケティング 求職者を集客するためのマーケティング業務です。応募数・採用数の最大化に向け、広告運用やデータ分析、求人原稿の改善などを行います。 ＜主な業務＞ ・市場調査・競合分析 ・広告媒体や手法の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析・改善 ・求人原稿の作成・修正 ＜集客手法＞ ・求人サイト ・SNS広告 ・動画広告 ・検索広告 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 月間数百万円規模の広告運用に携わることもあり、 実務を通じてマーケティングスキルを習得できます。 (2)企業フォロー 既存企業の採用支援を担当します。採用課題をヒアリングし、求人内容や採用計画の改善提案を行います。 ＜主な業務＞ ・企業との打ち合わせ ・採用状況の確認 ・求人内容の改善提案 ・採用計画の立案サポート ・社内連携 (3)パートナー開拓 人材紹介会社と連携し、求人紹介ネットワークを広げます。商談や情報共有を通じてパートナー企業を増やしていきます。 ＜主な業務＞ ・人材紹介会社への案内 ・求人情報の共有 ・オンライン商談 ・関係構築・フォロー 企業同士の協力によりマッチング機会を広げる役割です。 (4)学校開拓 高校・専門学校と連携し、学生の就職活動を支援します。学校訪問やイベント企画を通じて進路選択をサポートします。 ＜主な業務＞ ・学校訪問・打ち合わせ ・就職イベントの企画・運営 ・学生面談 ・面接対策・入社フォロー 学生の就職成功に関われるやりがいのある仕事です。

◆求人広告の営業職/業界・職種未経験OK/学歴不問/第二新卒歓迎/キャリアアップを目指す方歓迎◆ ◎実際に未経験から活躍中！未経験から活躍できる環境を整えてお待ちしています！ ◎スタッフの前職はアパレル・エステティシャン・接客販売・カウンターセールス・カフェスタッフなど様々です。 ■仕事内容： 埼玉・千葉の求人広告代理店として圧倒的なシェアを持つ当社は、年間7,000社のお客様の人材採用をお手伝いしています。 企業様に採用課題に対して、最適な広告媒体を活用した企画・提案で採用のお手伝いをしていきます。お客様の相談役として頼りにされるパートナーを目指しましょう。 ■詳細： ・商材：IndeedPLUS、Airワーク等リクルート媒体、サービスや他求人広告の媒体についてのご提案をお任せします。 ・顧客：経営者や人事採用担当者の方向けに営業します。従業員規模、業界は様々です。 ・手法：独自のリストを作成し、電話／直接訪問でアプロ-チを仕掛け、お打ち合わせ→こ要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。お客様の開拓〜提案〜原稿作成〜応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。長くお付き合いさせていただくお客様が多数います。 ■社風： 埼玉、千葉とそれぞれ拠点になっておりますが、社員同士の連携はごさいます。拠点が分かれている分、自分たちで作り上げる意識も強いです。埼玉・千葉のお客様も多く、都内に負けない企業やお店があることを求職者に届けたいという意気込みを持って日々精進しております。 ■研修： ・クループの評価制度、福利厚生、沿革等の研修／座学1日 ・商材や人材業界の研修 ・営業、顧客管理の仕方／1年目は毎週1回 ・入社後、育成担当がつきます。1〜2ヶ月は先輩に同行してもらいながら商談へ。毎日育成担当と1日の振り返っを行い、次の日に向けた行動方法と計画を立てていきます。※それ以外のタイミングでも、分からないこと、困ったことがあれは、周りの先輩にすぐに相談できる環境です ■配属先情報： 大宮拠点へ配属予定。※適性によっては別支店も打診の可能性がございます。（各拠点、営業が5〜10名程度所属） ■企業について： 年間約7,000社の採用をサポートし、地域密着型で人材マッチングを推進しております。

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業22時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 入社予定部門は約20名が在籍しており、20代が中心です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業22時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 入社予定部門は約20名が在籍しており、20代が中心です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業22時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業22時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ＤＯＴＺ株式会社について インターネット広告代理店事業とLINE公式アカウントを活用したマーケティング支援を展開しています。2020年の創業以来、LINE公式アカウント運用・構築に特化し支援実績を有します。2026年6月より子会社のANON株式会社で広告代理店事業を開始し、主要媒体の運用からLINE戦略まで一気通貫で提案可能な体制を構築しています。 ■採用背景 広告代理店事業の立ち上げに伴い、営業体制の強化が急務となっております。現在は少数精鋭で構成されていますが、受注が好調に推移しており、さらに事業拡大を加速させるため増員を行います。 ■業務内容 企業のマーケティング課題に対し、デジタル広告とLINE活用を軸に最適な施策を設計し、認知拡大や売上向上を実現するポジションです。課題抽出から施策実行・改善まで一貫して伴走します。 ・顧客の課題抽出、分析、改善プラン策定 ・新規／既存顧客への提案営業（新規比重高め） ∟紹介、架電、営業会社の業務委託からの流入など ・広告運用（Google、Meta、Yahoo! 等） ・KPI設計および効果検証 ・LINE公式アカウント施策の提案 ・クリエイティブ企画および制作ディレクション（社内外のデザイナーとの連携） ■組織構成 立ち上げフェーズのため、代表直下で少人数体制となります。マネージャー1名、メンバー41名（若手中心）で構成されており、裁量を持ちながら組織づくりにも関われる環境です。 ■業務の特徴 LINE施策とデジタル広告を横断した提案が可能で、単一媒体に留まらない本質的なマーケティング支援を実現できます。また、新規事業のため営業戦略や仕組みづくりにも関与できます。 ■求人魅力 ・事業立ち上げフェーズの中核として、営業戦略や組織構築に携わることができるため、単なる営業に留まらない経験が得られます。 ・LINE公式アカウントの強みと主要広告媒体を掛け合わせた独自の提案が可能で、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■勤務先について： DOTZ株式会社へ入社し、ANON株式会社へ在籍出向の形になります。 ＜勤務地＞ 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 2F ＜ANON株式会社の事業内容＞ インターネット広告代理店事業 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 静岡県民に愛されるテレビ番組を手掛ける広告・映像制作プロダクションでのお仕事です。 広告代理店としてクライアントと各種媒体との橋渡しをして頂きます。取り扱う媒体はテレビ・ラジオ・新聞・WEBなど様々。クライアントの希望に沿って、あなたオリジナルの企画提案ができるチャンスです。 また、官公庁や企業等からの依頼を受け、展示会や会議、祭典など各種イベントの企画・運営等プロデュースも行います。 当社は民放キー局系列のグループ会社として1971年に設立された総合制作プロダクションです。 テレビ番組やTV-CM、企業・官公庁向けのビデオ制作をはじめ、広告代理店業務やイベントプロデュースなど幅広く事業を展開しています。 ■ポイント■ 広告代理店や制作プロダクション、テレビ局等での営業・セールスの経験を活かせます！ Uターン・Ｉターンの方も多数活躍中の職場です！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 通勤手当（月額支給上限 40,000円） 残業手当（時間外・休日・深夜） 養育手当有（子1人につき5,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

総合職として、以下無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！ ■WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ■人材事業部 →経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に 「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ■エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められた ハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ■HRTech事業 →国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たした indeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ■M＆A事業 →事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ■テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 ※適正を見て配属を決定致します。

4月1日入社が可能な方向け ★未経験、第二新卒歓迎！正社員・土日祝休・賞与年2回 ★総合求人広告代理店の営業／大手と取引もあり継続成長中 ★育成体制充実、「いきなり営業は不安…」という方こそご応募ください！ ■業務内容： 求人広告の提案営業をお任せします。 人材を採用したい企業と、求職者の架け橋になる存在として、求人広告の提案、取材、原稿作成、効果検証を行い、お客様企業の「人事担当」のように採用成功まで伴走し、お客様の「人」での悩みを解決していきます。 ＜商材＞ Indeed PLUS／Airワーク・バイトル・求人ボックス等、求人広告媒体やWEB広告についてのご提案をお任せします。 ＜顧客＞ 経営者や人事担当者の方。ベンチャー、大手、町工場、飲食店など、従業員規模／業界は様々で多くの出会いがあります。 ＜手法＞ ・独自のリストを作成し、電話・直接訪問でアプローチをし、お打ち合わせ→ご要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。ノウハウの蓄積もあり未経験でも安心して就業できます。 ・お客様の開拓〜提案〜原稿作成〜応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。 ・長くお付き合いさせていただくお客様が多数いらっしゃいます。 ■入社後の研修： ◇広告商材・業界の研修 ◇グループの評価制度・福利厚生・沿革等の研修／座学1日 ◇入社後に育成担当がつきます。営業方法・顧客管理の仕方は、日々教えていきます。 ◇入社後1~2か月の商談は先輩との同行で行います。 ■やりがい・魅力： ◎企業の成長には採用が欠かせません。広告効果が出て採用できた時にお客様と共に喜び、企業成長への貢献することができます。 ◎法人営業としてキャリア形成するための研修制度があります（業界研修／育成担当／アポイント同行） ◎クライアントの業界は様々な為、業務を通し幅広く業界知識を身に付けることができます。 ■社風： 少数精鋭ですがメリハリを持って働いています。若手も活躍しております！ ■配属先情報： 営業14名（20代〜40代） 平均年齢31歳 ■当社について： 当社は求人広告を中心に企業の採用活動を支援する広告代理店です。多様な媒体提案と運用力を強みに、採用課題を解決するサービスを展開しています。

＼求人の魅力ポイント／ （1）単なる広告運用にとどまらず、クライアントの売上や利益に直結する経営戦略にも深く関わることで、マーケターとしての市場価値をグッと高められます！ （2）自由度高く裁量大きく動けるためキャリアアップしたい人に最高の環境！ （3）年間休日125日、残業20h程で働きやすさ◎ ■業務概要： 自費診療を専門とした経営コンサルティング・広告代理店の広告運用者としてクライアントのマーケティングに関わる業務がメイン業務となります。 当社では「経営コンサルティング×Web運用」を目指しており、クライアントディレクションや経営に関わる売上利益の拡大施策や提案、組織的なアプローチによるクライアントの拡大など通常の代理店では求められない領域まで経験することができます。 代理店で運用者としてマーケターキャリアに悩んでいる人は、当社で実際に経営に携わり、自身のWebマーケターとしての腕で顧客を伸ばす体験をして欲しいと思っています。 ■業務具体例： ・Google、Yahoo、meta、Xなどの各媒体広告運用 ・上記に付随する分析ツール、タグ管理ツールなどの各種設定、運用 ・顧客の売上、利益ベースとしたROAS管理 ・クリニックの拡大を目的とした経営アプローチのコンサルティング ・その他ツール（squad beyondなど）によるLP制作 ■募集背景： 事業拡大を目的としてクリニックのコンサルティングからWebマーケティングの実行までをワンストップでやってみたいという人材を募集しております。通常の代理店では決して触れることのできない「経営数字からの一貫性を持ったマーケティング支援」ができるのが当社の強みであり、連続成長をしている基盤となっています。 ■当社について： ニーズ急増中の美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社です。「美容医療をグローバルスタンダードにする」というビジョンのもと、クライアントの価値を社会に伝え、患者の意識変容を促すことで、“奪い合い”ではなく“創造”による市場成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務